Učitelé školy Ruská Federace Od 1. září 2018 se zvýší mzdy. Ruská vláda slibuje, že příspěvek bude činit 4 procenta průměrného platu učitele, zohlední i přesčasové hodiny a přítomnost třídního učitele.

Na podzim 2018 se plánuje výrazné navýšení platů učitelů. Podle příslušného návrhu zákona ruské vlády mzda za výuku ve škole se zvýší o 4 procenta průměrného platu učitele, což je asi 1500 rublů. Očekává se také navýšení příplatků za přesčasové hodiny a vedení učebny. Uvádí se také, že při výpočtu bonusu k platu učitele bude za průměrný ukazatel považována částka 20 tisíc rublů.

Mezi učiteli některých regionů Ruska, včetně těch souvisejících venkov, vyvolala zpráva o zvýšení mezd smíšenou reakci. Důvodem je, že v těchto regionech není průměrný plat učitele školy vyšší než 18 tisíc rublů a někdy dokonce mnohem méně. Učitelé venkovských škol požádali vládu, aby reformu přezkoumala nebo přidala faktor venkova.

Již dříve, v roce 2017, žádost o zvýšení platů učitelů zamítla vláda. Předseda vlády Ruské federace učinil prohlášení, že státní rozpočet a celková politická situace v zemi neumožňuje reformu v oblasti vzdělávání. Poté paní zástupkyně učitelům doporučila, aby si v případě nedostatku financí a potřeby přivýdělku vzali mimoškolní hodiny práce nebo se věnovali komerčním aktivitám. Pokusy zasáhnout a zvýšit platy učitelů byly i v roce 2012, tehdy však nebyl návrh zákona schválen kvůli tomu, že v roce 2014 země prožívala důsledky hospodářské krize.

Od září 2018 budou muset učitelé skládat každoroční zkoušky

V současné době je plat městského učitele ve škole asi 20 000 rublů. V některých regionech republiky okresní úřady rozhodly o snížení platů, ale zátěž učitelů se jen zvýšila. Četné stížnosti a petice donutily ruskou vládu obrátit svou pozornost k reformě vzdělávacího systému.

Příslušný návrh zákona umožní nejen pevné zvýšení platu učitelů, ale také to, že výše platu bude přímo záviset na kvalifikaci učitele. Reforma školství tedy nejen zlepšuje pracovní podmínky učitelů, ale také je povzbuzuje ke zkvalitňování vlastních znalostí, o které se později podělí se studenty, vysvětlil zástupce vládních orgánů. Podle rozhodnutí iniciátorů reformy budou muset učitelé absolvovat speciální opakovací kurzy a po jejich absolvování složit závěrečný test, který lze významem přirovnat ke zkoušce.

Učitele bude k absolvování kurzu motivovat především výše mzdy. Například po absolvování kurzů se průměrný plat učitele zvýší z 20 tisíc rublů na 35 tisíc rublů, zatímco plat učitele, který neabsolvoval pokročilé kurzy, se může snížit, protože jeho znalosti nemusí stačit na výuku toho či onoho materiálu.

Přišel s iniciativou na zvýšení mezd pro pracovníky v oblasti školství. I přesto, že výdělky měly dnes podle plánu vzrůst oproti roku 2012 jedenapůlkrát a být o 200 % vyšší než průměrná mzda v regionech, můžeme konstatovat, že úkol nebyl splněn.

Učitelé jsou k tvrzením tohoto druhu skeptičtí. Vyjadřují pochybnosti o zvýšení platů na slíbenou úroveň. Nemůžeme zavírat oči před tím, že krize, která se objevuje v oblasti vzdělávání, nabývá nebezpečných rozměrů a přinese katastrofální změny. Učitelská profese ztrácí prestiž a stává se nevyžádanou. Zdá se, že lidé, o kterých lze říci, že pokládají základy společnosti vzděláváním našich dětí, potřebují speciální pozornost a podporu naší vlády. Ve skutečnosti ale situace vypadá jinak. Plat učitele nemotivuje mladé lidi, aby si toto povolání zvolili sami. V co se může proměnit a tak jasné. Nedostatek kvalifikovaného personálu a snižování úrovně vzdělání - to nás může v blízké budoucnosti potkat.

Univerzity, které připravují budoucí učitele, zapisují mladé kluky se špatnými výsledky Jednotná státní zkouška. Volba povolání navíc není motivována láskou k tomuto druhu činnosti, ale notoricky známým nízkým počtem bodů. Vysoce konkurenceschopní zůstávají pouze učitelé informatiky a cizích jazyků. Je to způsobeno tím, že kluci moc nevěří, že budou pracovat ve školách, a to pro případ, že by si vybrali profesi, ve které se mohou realizovat mimo vzdělávací instituce. V našem článku vám prozradíme, zda v roce 2018 dojde ke zvýšení platů učitelů.

Platy učitelů v roce 2018 – prioritní oblast

Otázka přilákání mladých lidí do vzdělávací sféry je dnes akutní. Školy více než kdy jindy potřebují mladé efektivní zaměstnance se svěžím vzhledem a novou energií. Učitelé, kteří dnes pracují v ruských školách, jsou v podstatě starší lidé. Mnoho učitelů již dávno odešlo odchod do důchodu a dál učit. Přes všechny neúprosné zásluhy pedagogů s dlouholetou praxí a zkušenostmi existuje mírná zaujatost.

Starší lidé nejsou schopni se dostatečně rychle přizpůsobit změnám. A co víc, většina z nich je s technikou na vás. A nyní je potřeba přilákat k práci na školách lidi, kteří budou moci využívat všech inovativních nástrojů a metod, které se v minulé roky v ruských školách. Ve vzdálených regionech a vnitrozemí lze situaci označit za tristní. Mladí učitelé nemají chuť chodit pracovat do zapadlých vesnic a vzdálených osad.

Platy na dálku osad neúměrné práci. Mladí lidé nemají zdravou motivaci opustit město ve prospěch práce venkovského učitele. VTsIOM dává depresivní čísla. Výsledkem průzkumu mezi Rusy 37% prohlásil, že povolání učitele není vůbec prestižní, ale 42% respondenti uvedli, že z učitelského platu se v Rusku žít nedá.

Stejná kritická situace panuje v oblasti předškolní vzdělávání. Mzdy pracovníků mateřských škol jsou tak nízké, že kvalifikovaní pracovníci jsou stále vzácnější. Pokud se vám podaří najít dobrého učitele nebo chůvu, pak je to spíše výjimka než pravidlo. Je třeba poznamenat, že na vysokých školách v zemi je mladý odborný personál stejně vzácný jako dobří učitelé v mateřských školách. Učí většinou důchodci. Asistenti raději opouštějí zdi univerzit a stěhují se do jakékoli jiné práce. Stávají se například kancelářskými manažery. Je to všechno kvůli mizivému platu, jako ve všech předchozích případech.

Vláda si nemůže nevšimnout rozsahu a závažnosti problému. Úkol zvýšit prestiž učitelského povolání a zvýšit zájem o tento typ činnosti je dnes prioritou.

Plánuje se navýšení mezd, a to nejen ředitelům a ředitelům, ale i řadovým učitelům. S navýšením příjmů mohou počítat i pedagogičtí pracovníci vysokých škol.

Situace s platy účetních dnes

Jak moc se za rok změní platy učitelů, zatím těžko říct. Zde jsou průměrné hodnoty pro Rusko, které odrážejí, jaký byl příjem učitelů v minulém roce. 2017.

• Učitelé vysokých škol, jmenovitě akademií, univerzit a ústavů, vydělali každý měsíc asi 35 tisíc rublů;
• Měsíční plat v všeobecně vzdělávací školy ah dosáhl v průměru 27,5 tisíc rublů;
• V mateřských školách dostali učitelé asi 21 tisíc;
• Mistři průmyslového výcviku se spokojili s částkou rovnající se 23,5 tisícům rublů.

Stojí za zmínku, že se jedná o průměrné hodnoty pro Rusko. To znamená, že v různých regionech naší země jsou mzdy nápadně odlišné.

Na základě průměrných hodnot nelze objektivně hodnotit, protože plat venkovského učitele se výrazně liší od platu v Moskvě. V Petrohradě a hlavním městě je plat dvakrát nebo dokonce třikrát vyšší než částka, kterou pobírají v jiných městech.

Zvažte, kolik měsíčně dostávají naši učitelé v regionech:

1. Moskva - 58780 rublů;
2. Yamalo-Nenets District - 78 000 rublů;
3. Chukotka - 76 600 rublů;
4. Murmansk - 57200 rublů;
5. Území Chabarovsk - 47 830 rublů;
6. Petrohrad - 41 720 rublů;
7. Tatarstan - 33670 rublů;
8. Krasnodar - 31435 rublů;
9. Samara - 28620 rublů;
10. Voronezh - 25930 rublů;
11. Pskov - 24430 rublů;
12. Ivanovo - 23 000 rublů;
13. Penza - 21 700 rublů;
14. Mordovia - 19900 rublů;
15. Dagestán - 17400 rublů.

Na vesnicích se platy učitelů pohybují od 9 000 do 13 000 rublů.

Platy vysokoškolských učitelů a zaměstnanců předškolních zařízení v roce 2018

Průměrný plat učitelů na vysokých školách sotva dosahuje 30 000 rublů. Tento plat dostávají lidé, kteří mají za sebou slušnou praxi. výukové činnosti. Asistenti jsou nuceni být spokojeni v průměru 12 000 rublů. Tyto hodnoty platí pro malé i velká města Rusko. Docent pracující v provincii vydělává měsíčně 15 000 rublů, a asistent se snaží žít na 10000 . Plat rektorů a děkanů se nápadně liší od běžných učitelů. Plat děkana může být zhruba sto tisíc měsíčně, rektor univerzity si může vydělat ještě více. Někdy úroveň měsíčního příjmu dosahuje tři sta tisíc rublů.

Co se děje se mzdami ve školkách? Kolik dostávají lidé, kteří vychovávají naše děti, když jsme v práci? Částky jsou zklamáním. V průměru toto 20 tisíc rublů. Pokud se vzdálíme od průměrných ukazatelů, pak ve skutečnosti máme následující obrázek:

1. Mzdy v Moskvě - přibližně 38 000 rublů;
2. Petrohrad - 19 000 rublů;
3. Novosibirsk - 13 000 rublů;
4. Ve městech jako Samara a Krasnojarsk se plat pohybuje v rozmezí 11 000 rublů;
5. Volgograd - sotva dosahuje 9 000 rublů.

Statistické nepřesnosti

Statistické ukazatele nepodávají úplný obraz o situaci v zemi jako celku. Při odvozování průměrů se berou v úvahu veřejné i soukromé. vzdělávací instituce. Přítomnost soukromých institucí značně zkresluje správnost výsledků a vyhlazuje všechny reálné ukazatele na čísla, která jsou na první pohled akceptovatelná.

Jaké mzdy platí soukromí obchodníci? Například chůva v soukromé školce dostává cca 28 000 rublů za jejich práci s dětmi. Učitel na soukromých školách dostává plat od 35 000 rublů. Docent nemá nic menšího 60 000 rublů každý měsíc. Přítomnost těchto čísel v celkovém výpočtu skrývá, jak se věci ve skutečnosti mají.

vládní statistiky pro 2016 dává fantastická čísla. Náměstek ministra školství zveřejnil průměrné platy učitelů:

Nelze než souhlasit, že o takových platech v celém Rusku by se dalo snít. Ale vraťme se z nebe na zem a uvažujme na místě, jak zjevné a upřímné protiklady máme.

Po provedení průzkumu v předmětech federace dospěli odborníci k závěru, že skutečné částky se ani neblíží krásným částkám vládní zprávy. Reálná mzda nedosahuje nejen do 30, ale ani do 20 tisíc. Přibližně 18 600 rublů dostávají učitelé v regionech. A tohle je taky průměr.

Nejvíce jasně ukazuje skutečný stav věcí na trhu práce. Pokud analyzujeme data pro minulý rok, pak je v ruských vzdělávacích institucích aktuálně vyžadován následující počet učitelů.

Takže pro mzdy od 5 700 (!) do 17 000 rublů hledají 56 % celkový počet potřebné učitele. Celkově je k dispozici 440 pracovních míst. 24 % ze 440 jsou nabízeny platy od 17 100 do 28 100. Šťastlivci, kteří tvoří pouze 12 % z celku, dostanou za svou práci plat 28 200 až 38 350 rublů.

Podle Vsevoloda Lukhovitského statistiky nezohledňují další důležitý faktor. Jak přesně je možné, aby učitel dosáhl na ten či onen plat měsíčně. Spolupředseda mezikrajské učitelské unie říká, že učitelé jsou přetíženi. Aby si učitelé vydělali alespoň nějaké peníze navíc, tvrdě pracují.

Lukhovitsky řekl, že systém sazeb se stává zastaralým. Je nutné provést nikoli indexaci sazby, ale zvýšení mzdových norem pro každého učitele.

Je třeba vzít v úvahu nejen počet lekcí, ale také počet dětí. Výrazně se liší úvazek učitele ve třídě, kde počet nepřesahuje 20 osob, a úvazek ve třídě, kde počet dětí dosahuje více než 30 osob. Jediným východiskem pro učitele ruštiny je přetížit se. Vedení třídy, vedení mimoškolních předmětů, velké množství lekcí – cesta k emoční vyhoření učitel. Přestává myslet na kvalitu své práce ne proto, že by ztratil zájem o profesi, ale proto, že v honbě za přežitím prostě nemá morální ani fyzickou sílu.

Dalším typem vedlejší práce při výuce je „vytahování“ slabých studentů. Další lekce přinášejí malý příjem. Co to ohrožuje - například, že učitel na základě sobeckých zájmů začne podceňovat známky, aby rozšířil počet „zaostalých“. Pak vstoupí těžké dělostřelectvo – tlak na rodiče, že jejich dítě školu bez dalších tříd nedokončí. Učitelé, kteří si nemohou přivydělávat, odcházejí ze škol úplně.

Co očekávat od platů učitelů v roce 2018?

V roce 2018 se předpokládá zvýšení platů učitelů. Optimalizace, která bude v letošním roce provedena, by měla mít pozitivní dopad na oblast školství.

Neměli byste však očekávat, že všichni učitelé zvýší platy.

Záleží na krajských úřadech, jak moc učitelům přidají a zda vůbec něco přidají. Samotný plat učitele je pouze částí platu. Jeho plná výše se však tvoří individuálně, v závislosti na zkušenostech, kategorii atd. má učitele. Začínající učitel nedostává ani zdaleka takový plat, jaký má učitel s více než desetiletou praxí. Vzhledem k tomu, že indexace přímo ovlivňuje mzdu, nikoli mzdu jako celek, maximálního navýšení dosáhne pouze 5,5%.

Vláda nemá peníze na zvýšení sazeb. Z pohledu Alexeje Kudrina je výrazná změna ve vývoji věcí možná pouze revizí rozpočtové politiky státu jako celku. Takovou revizí můžeme mít na mysli hypotetické přerozdělení rozpočtu, kdy prioritou nebudou opravy a vybavení škol, ale platy učitelů.

Další pochybnou novinkou, která se dotkne systému odměn a pobídek, je zavedení nových titulů pro učitele. Tituly budou uděleny na základě složitosti práce. Nový profesní standard přinese nové pozice.

Budou tam divize jako:

1. Jednoduchý učitel;
2. Senior;
3. Vedoucí.

Ke zjištění, ke kterému z výše uvedených stavů učitel patří, bude nutné provést zkoušku. Nejvíc ze všeho trápí zavádění nových titulů učitele v důchodovém věku. Podle této kategorie učitelů je inovace zaměřena na vyhození všech důchodci ze škol.

Rozptylový faktor v

Předpoklad, že platy učitelů v roce 2018 vzrostou téměř o 200 %, není neopodstatněný. Rozpětí faktor výrazně ovlivní sazbu učitelů.

V každém regionu Ruska je situace jiná. Zdaleka ne každý subjekt federace sdílí názor vlády na zvýšení mezd. V mnoha regionech panuje názor, že takové zvýšení platů je nereálné.

Počínaje rokem 2018 bude mít spread faktor významný dopad na nastavení sazeb. Co to znamená? Sníží se rozdíl v platech mezi ředitelem školy a řadovým učitelem. Příliš velký rozdíl mezi zaměstnanci stejného spojení se stane zákonem nepřijatelným.

Bude se jednat o systém jedna ku čtyřem. Plat manažera by tuto částku neměl překročit. I když neexistují žádné spolehlivé informace, kdy ohlášené reformy začnou fungovat v plné síle.

"květnové dekrety prezidenta"

Podívejme se, co se plánovalo realizovat před rokem 2018 a jak je to s výkonem prezidentského příkazu v terénu.

Zpráva o zvýšení mezd pracovníků v oblasti školství je každoročně předkládána prezidentovi. Od roku 2016 je zvýšení platů učitelů pod zvláštní kontrolou prezidenta. Ale termíny pro realizaci programu jsou porušovány. Kvůli rozpočtovému deficitu v krajích se zvyšování mezd opožďuje. Ne nadarmo se tedy můžeme domnívat, že v roce 2018 nebudou následovat zásadní změny, které byly naprogramovány.

Od ledna 2018 dosáhla indexace hodnoty 4% . Tedy pouze 1200 rublů. A pak, toto číslo platí pouze pro ty, jejichž měsíční plat byl vyšší 20000.

Zda se podaří situaci napravit ještě letos, není známo. Vláda přinejmenším slibuje, že se bude držet kurzu, který nastolila směrem k výraznému zlepšení životní úrovně učitelů a dalších pracovníků veřejného sektoru. O kolik se v roce 2018 zvýší platy učitelů, ukáže čas.

Pokud najdete chybu, vyberte část textu a stiskněte Ctrl+Enter

Sdílejte na sociálních sítích

V kontaktu s

Spolužáci

Všichni učitelé naší rozlehlé země se obávají, zda letos dojde ke zvýšení platů. Vláda plánuje v roce 2018 indexovat příjmy učitelů v mezích inflace.

Předpokládá se, že míra inflace v aktuálním roce bude 6 procent. Přesně tolik a bude indexovat platy učitelů.

Nejdůležitějším hlavním městem každé země jsou děti. Čím více do nich investujeme, tím lepší bude naše budoucnost.

Vzhledem k tomu, že v naší době není profese učitele prestižní, dostávají se na pedagogické univerzity absolventi, kteří se nemohou pochlubit dobrými výsledky v jednotné státní zkoušce.

Samozřejmě existují výjimky – jde o lingvistiku a informatiku. Koneckonců, tyto speciality poskytují příležitost pracovat v jiných oblastech.

Práce ve veřejných vzdělávacích institucích není považována za prestižní. Na pedagogické vysoké školy míří stále více absolventů, kteří se nemohou pochlubit vysokým hodnocením v Jednotné státní zkoušce.

V Ruské federaci se aktivně diskutuje o návrhu zákona z roku 2012, který jasně odkazuje na zvýšení úrovně platů státních zaměstnanců. Již na konci roku budou muset dostat o 200 % více.

Občané tomu samozřejmě moc nevěří. Ale jsou velmi nadějní. Ostatně v minulých letech nedocházelo ke zvyšování platů státních zaměstnanců,

To lze vysvětlit. Krize totiž ekonomiku země dost ochromila. Všechna ustanovení, která byla ve vyhlášce stanovena, nebyla provedena.

A těžko říct, jestli se jim to podaří, nebo ne. Na jejich realizaci je totiž velmi málo času. Zvýšení platů učitelů proto znepokojuje zejména státní zaměstnance.

Indexace nebo zvýšení platu v roce 2018

Ve světle posledních zpráv vyšlo najevo, že platy učitelů se ještě zvýší. Příjmy učitelů však budou jednoduše indexovány. Bude zohledněno obecná úroveň inflace.

Pokud je inflace v zemi 20%, pak zvýšení platů učitelů bude o 20%, pokud o 200%, pak bude zvýšení o 200%.

V roce 2015 se platy nepřepočítávaly, v roce 2016 byly příjmy učitelů indexovány jen částečně. Prostředky ve státě prostě kvůli krizi nestačí.

Odborníci stále předpokládají pro rok 2018 růst platů o 6 %. To je velmi daleko od slibovaných 200 %, ale vláda garantuje, že tato částka pokryje inflaci a vyšší ceny za služby a produkty.

Inovace pro učitele zvýší jejich platy

V roce 2018 představí Rusko nový systém příspěvky. Ovlivní příjem učitelů a rozptylový faktor. Řadoví učitelé ve vztahu k řídícímu personálu obdrží v poměru 1:4.

Například plat začínajícího učitele je 15 000 rublů, v takovém případě ředitel dostane čtyřikrát více - 60 000 rublů. Platební mechanismus pro ostatní kategorie učitelů dosud nebyl vyvinut.

Nyní budou vyučovat tyto kategorie pedagogů: učitel, starší učitel a vedoucí učitel. V souladu s tím bude platba za tyto kategorie odlišná.

Také platovou úroveň nově ovlivní zkouška, po jejímž složení zaměstnanec potvrdí svou kvalifikační úroveň. Taková zkouška bude probíhat formou nezávislého posouzení odborné kvalifikace učitelů.

Takovou zkoušku bude moci v roce 2018 složit každý učitel. Je pravda, že výsledek zkoušky nijak zvlášť nezvýší příjem, ale ovlivní kariérní postup.

Taková zkouška se prý platí. Nebude to však povinné. Za zkoušku může zaplatit jak samotný učitel, tak vzdělávací instituce, ve které vyučuje.

Prognózy na rok 2018 od samotných učitelů

Hlavní část učitelského sboru velmi pochybuje, že to půjde do kopce, a v roce 2018 dostane adekvátně. Systém, který se chystají zavést, podle nich mnohým neumožní získat doplatky a bonusy.

Návrh zákona o nezávislém hodnocení byl pro pedagogy, kteří jsou v důchodu a nadále učí, velmi děsivý. S největší pravděpodobností byl tento zákon přijat proto, aby důchodci uvolnili místa pro absolventy vysokých škol pedagogického směru.

Státní duma vymyslela, jak vrátit učitele do ruských škol. Ke změně zvýšení platů učitelů podle poslanců pomůže situace, kdy vzdělávací instituce pociťují akutní nedostatek personálu. Poslanci o tom plánují projednat návrh zákona na podzimní schůzi.

Nyní stále více učitelů bere 2 sazby najednou

Autorem projektu je poslanec z Komunistické strany Ruské federace Oleg Smolin, který je místopředsedou výboru Dumy pro vzdělávání a vědu. Oleg Nikolajevič navrhuje stanovit základní sazbu pro učitele, která by se rovnala alespoň dvěma minimálním mzdám, které existují v každém konkrétním regionu.

Náměstek Oleg Smolin věří, že zvýšení platů přiláká do škol mladé učitele

Náměstek se domnívá, že jen tak lze do škol přilákat mladé absolventy pedagogické univerzity. Kromě toho by měla zlepšit kvalitu vzdělávání. Dnes totiž mnoho učitelů, aby dostali více či méně slušný plat, bere ne jednu, ale hned dvě sazby najednou. A to bezprostředně ovlivňuje úroveň přípravy na hodiny, pohodu učitelů; zbavuje učitele osobního času, který je nezbytný pro zlepšení erudice a sebevzdělávání.

Mimochodem, každoročně se tradičně zvyšuje počet učitelů, kteří na sebe „tahají“ dvě sazby najednou. Například v aktuálním akademickém roce ukazatel opět vzrostl – o dalších 4,7 procenta oproti loňské úrovni.

Polovina ruských škol se přitom v novém akademickém roce potýkala s nedostatkem učitelů. Chybí jim alespoň jeden (a často více než jeden) učitel předmětů. Problém je zvláště akutní u učitelů. cizí jazyk, matematika a ruština. Nejhorší situace je na venkově, kde se problém řeší různými způsoby:

• z důvodu zrychlené výuky kurzu;
• zapojením dalších učitelů do předmětu;
• prostřednictvím využití příležitostí dálkové studium a online učení (které je však ve vnitrozemí brzděno nízkou úrovní rychlosti přístupu k síti).

Bohužel výsledkem tohoto přístupu je nízká úroveň znalostí, které student dostává.

Aby učitelé dostali více či méně slušnou mzdu, jsou nuceni brát hodiny navíc.

Zvýšení platů učitelů na dvě úrovně minimální mzdy by mohlo vyřešit několik problémů najednou. Jedním z nich je zajištění slušné životní úrovně pro učitele. Práce ve škole je zodpovědná, stresující a emocionální těžká práce, která by měla být zaplacena ve správné výši. Bohužel tomu tak ještě není. Jak však nebylo před deseti, dvaceti a dokonce ani třiceti lety – v té době Sovětský svaz. Nyní se situace s platy učitelů může konečně změnit. Návrh zákona již byl předložen Státní dumě Ruské federace.

Ekonom. Zkušenosti na vedoucí pozice ve výrobní oblasti. Datum: 23. října 2018. Čas na čtení 8 min.

Platy učitelů na všech úrovních se od začátku roku 2019 zvýší o 6 %, což bude stát rozpočet další dotace ve výši 109 077,8 milionů rublů. Po indexaci platů učitelů střední škola dosáhne 44 760 rublů, učitelé vyučující na univerzitách - 93 000 rublů, předškolní učitelé - 34 700 rublů. Od roku 2013 plat Učitelé vzrostl o 40–117 %. Na další 3 roky je plánován další růst platů o 5,4-6,6 % ročně.

Dojde v roce 2019 ke zvýšení platů učitelů?

Učitelé bez ohledu na obor činnosti patří do kategorie „májových státních zaměstnanců“, to znamená, že jejich platy jsou regulovány a kontrolovány na vládní úrovni. Je to dáno katastrofálně nízkými příjmy učitelů, zejména mladých odborníků, odlivem odborných pracovníků z branže a poklesem prestiže samotné profese.

Příkaz k systematickému navyšování příjmů učitelů dal jako první prezident země V.V.Putin. v květnu 2012, podle kterého by se do roku 2018 měly platy zvýšit na 100 % průměrného regionálního příjmu pro:

• školní učitelé;
• učitelé a mistři vzdělávacích institucí odborné výchovy;
• učitelé pracující se sirotky.

Mzdy by navíc neměly být pod 100 % průměrné mzdy v oblasti školství v kraji a učitelé Další vzdělávání– 100 % příjmů učitelů.

Po dobu 6 let byly platy učitelského sboru indexovány na federální a regionální úrovni, což umožnilo dosáhnout vysokých sazeb v celé zemi. Pokud ale vezmeme v úvahu nominální mzdy na úrovni krajů a obecních subjektů, není obrázek tak růžový.

Tabulka 1. Výše ​​platů učitelů v 1. čtvrtletí 2018

Specialita		Plánované ukazatele	Skutečný plat
			Po celé zemi	Na federální úrovni	Na krajské úrovni	V městských institucích
	%	100	88,5	113	120,9	86,2
	třít.	36 974	32 718	41 773	44 716	31 876
	%	100	112,4	197	161	100,8
	třít.	37 564	42 226	73 990	60 466	37 876
	%	100	95,2	115,7	121,3	90,8
	třít.	41 698	39697	48245	50580	37862
	%	100	109,5	109,4	109,6	69,8
	třít.	37 564	41 146	41 080	41 171	26 210
	%	100	101,7	–	98,8	122,5
	třít.	37 564	38 201	–	37 101	46 004
Vysokoškolští učitelé	%	200	230	230	270	137,6
	třít.	75 128	87 695	87 347	101 225	51 688

Zdroj: Rosstat

Nejvýraznější příklady nárůstu příjmů ve federálních a městských vzdělávacích institucích jsou:

1. Příjmy z pracovní činnosti učitelů školy. Takže v Něnci autonomní oblasti Archangelská oblast plat v regionu - 101 681 rublů. a dokonce i ve venkovské škole Yamalo-Něnec okres- 113 826 rublů. Zatímco v Dagestánu učitel dostává 21 389 rublů a v venkovské školy Kostromská oblast ‒ 24 051 rublů
2. Odměňování pedagogů VŠ. V relativním vyjádření se úrovně příjmů pohybují od 137 do 270 %. Vezmeme-li v úvahu regionální koeficienty, je náběh ve fyzickém vyjádření ještě markantnější: například v Ugře dostávají učitelé na nejvyšší úrovni 162 932 rublů a v Ivanovská oblast na městské univerzitě - 45 419 rublů.

Takový rozsah ukazatelů je vysvětlován nejen regionální úrovní příjmů obyvatel, ale také neschopností některých subjektů zajistit vysoké platy státním zaměstnancům.

Pro udržení dosažených ukazatelů je vláda nucena dotovat kraje. Bez podpory proto zůstal návrh Ministerstva školství a vědy z března 2018 na navýšení mezd všem učitelům či učitelům škol, konkrétně až na 150 %.

Prezident však v květnu vydal doporučení udržet příjmy učitelů na dosažené úrovni a zabránit jejich poklesu na pozadí zvyšování minimální mzdy a růstu blahobytu Rusů. Prezidentské dekrety se promítají do návrhu rozpočtu na rok 2019, který jasně reflektuje, zda dojde ke zvýšení platů učitelů.

Návrh zákona počítá se systematickým plánem na období 2019 až 2021 včetně platů vychovatelů, učitelů a učitelů vysokých škol a vysokých škol.

O kolik se zvýší plat

Podle důvodové poznámky k návrhu rozpočtu by se měly platy učitelů v roce 2019 zvýšit o 6 %. Pro tyto účely budou zapotřebí prostředky ve výši 109 miliard rublů. Pro udržení příjmů na stejné úrovni a zvýšení platů dojde ke zvýšení dotací o 16,1 % oproti loňskému roku. Tyto výpočty poskytla účetní komora Státní dumě za účelem přijetí federálního rozpočtu.

Dále je stanoveno další zvýšení odměn vychovatelů, učitelů, učitelů středního a vyššího stupně:

• o 5,4 % v roce 2020, což si vyžádá 120 miliard rublů;
• o 6,6 % v roce 2021, což si vyžádá dodatečné příděly ve výši asi 134 miliard rublů.

V první řadě se navýšení dotkne učitelů federálních vzdělávacích institucí. Podobné kroky musí být učiněny v ustavujících subjektech Ruské federace. Výše růstu platů může být navíc vyšší než doporučených 6 %.

Do konce října 2018 by ve většině krajů měly být zváženy projekty nebo schváleny místní rozpočty, poté bude jasné, o kolik se zvýší platy učitelů v krajských a městských školách a dalších vzdělávacích institucích.

Kdy dojde ke zvýšení

Mnozí tradičně svazují přepočet platů učitelů k 1. září. Opravdu, od začátku školní rokčasto prováděné na místní úrovni. Takže v Petrohradě a v Petrohradě byly mzdy zvýšeny o 4 000 rublů.

Cílové navýšení pro rok 2019 je ale plánováno od začátku kalendářního roku, to znamená, že učitelé by měli dostávat mzdy novým způsobem již na konci ledna. To ale nevylučuje opakované přepočty v průběhu roku, například do 1. září nebo ke Dni učitelů. Učitelé však obvykle dostávají takové „dárky“ od místních úřadů.

Jaký je průměrný plat učitelů

Systém odměňování učitelů počítá s využitím kromě platů také motivačními platbami a dalšími příplatky. Kromě toho jsou některá navýšení rozdělována podle uvážení vedení. vzdělávací instituce. Učitelé často, aby si vydělali slušný plat, pracují za 1,5–2 sazby. I pro dva specialisty se stejným vzděláním a specializací se může skutečný plat výrazně lišit. Učitelé se již adaptovali na nové pracovní podmínky a komplexní systém výplatní páska.

Informace o průměrném výdělku však neodrážejí skutečný obraz. Zvýšení se navíc přímo dotkne platů a příspěvků vázaných na tarify. Skutečné mzdy se tedy po přepočtu mohou zvýšit o různé částky.

Velikost průměrných platů se bude blížit hodnotám uvedeným v tabulce.

Tabulka 2. Průměrný plat učitelů v roce 2019

	Po celé zemi	Na federální úrovni	Na krajské úrovni	V městských institucích
Vychovatelé a učitelé předškolní výchovy	34 681	44 279	47 399	33 789
Středoškolští učitelé	44 760	78 429	64 094	40 149
Učitelé dalšího vzdělávání	42 079	51 140	53 615	40 134
Mistři a učitelé odborné vzdělání	43 615	43 545	43 641	27 783
Učitelé pracující se sirotky	40 493	–	39 327	48 764
Vysokoškolští učitelé	92 957	92 588	107 299	54 789