Szinte minden katonai szolgálatra kötelezett személy aggódik a korhatár miatt katonai szolgálat. A helyzet az, hogy a katonai szolgálat után is köteles egy személy katonai szolgálatot teljesíteni. Békeidőben elég neki, ha néha eljön katonai kiképzésre, háború idején pedig meg kell védenie a hazát. Ezért is érdekli az embereket, hogy a katonai nyilvántartási és besorozási irodában mikor lehet kijelentkezni. Különféle forgatókönyvek léteznek az események alakulására.

Kortípusok

Nehéz elhinni, de a katonai szolgálatban való részvétel közvetlenül függ a katonaság helyzetétől. Ezenkívül ez az időszak több összetevőre osztható.

Ugyanis:

• regisztráció a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalban;
• katonakorú;
• kor a tartalékban.

Leginkább az utolsó pont érdekel minket, de erről majd később. Először is érdemes tájékozódni arról, hogy az állampolgár általában mikor jelentkezik be a katonai nyilvántartó és sorozási hivatalba, és mikor kerül besorozásra.

Első találkozás

Első alkalommal tervezik a katonai szolgálatra kötelezett személy (az Orosz Föderáció minden fiatal férfija) látogatását az iskolában. 10-11 osztályos, ami kb 16-18 éves.

A katonai kiképzés során a fiúk egy bizottságon esnek át, és regisztrálják magukat a katonai nyilvántartási és besorozási irodában. Itt ér véget minden cselekedet. Egy személy már sorkatonai szolgálatra kötelezettnek számít, leendő hadkötelesként szerepel a komisszári hivatalban.

A hadkötelezettség kora

Oroszországban a közelmúltban megemelték a katonai szolgálat korhatárát a katonai szolgálatra kötelezettek bizonyos kategóriái esetében. Az ilyen esetek azonban ritkák.

Az Orosz Föderációban a tervezett korhatár 18 és 27 év között tart. Ebben az időszakban minden katonai szolgálatra kötelezett személy átesik a megállapított formájú megbízáson, szolgálati alkalmassági kategóriát kap, és behívják az Orosz Föderáció fegyveres erőiben végzett feladatok ellátására.

Élettartam

A törvény értelmében ma hányan szolgálnak segélyhívást? Ha szerződéses alapról beszélünk, akkor az állampolgárnak a szerződésben meghatározott időre kell összpontosítania.

Ellenkező esetben a katonai szolgálat 12 hónapig tart és nem tovább. Régebben tovább bírja. Ezen időszak lejárta után a katonai szolgálatra kötelezett személy tartalékba kerül. Békeidőben pedig szinte semmi sem köti össze az embert az Orosz Föderáció fegyveres erőivel. De a katonai szolgálat korhatára továbbra is érdekli a lakosságot.

Rangok és rangok

Lehetetlen erre a témára határozott választ adni. Mint már említettük, a tartalékban ez a katonai szolgálatra kötelezett rangjától és rangjától függ. Ezért figyelmet kell fordítani az Orosz Föderáció jogszabályainak számos jellemzőjére.

Összesen 3 katonai kategória létezik. Minél magasabb, annál tovább kell szolgálnia. Ez teljesen normális.

Ezen kívül 5 féle cím létezik. Később lesz szó róluk. Csak emlékezni kell arra, hogy minél magasabb a rang, annál hosszabb ideig szerepel az illető a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalban, mint "tartalék".

Junior

Egyelőre nem tervezik a katonai szolgálat korhatárának következő meghosszabbítását Oroszországban. Részletesebben megfontolhatja a rangokat és a nyilvántartásból való törlés pillanatát a biztosi hivatalban.

Kezdjük a junior rangokkal. Először a középhajósok, tengerészek, katonák, zászlósok, őrmesterek és művezetők következnek. A „tartalékok” sorából 35, 45 vagy 50 évesen törlődnek az első, a második és a harmadik helyen.

tisztek

Az ilyen személyeket 50-60 éves korukban kivonják a nyilvántartásból a katonai nyilvántartásba és a besorozási hivatalba. A második kategóriába tartozó állampolgár 55 éves korában elveszíti a „tartalék” státuszt.

Kapitányok és őrnagyok

De ez még nem minden. A sorkatonai szolgálat korhatára az őrnagyoknál, alezredeseknél, a 2. és a 3. rendfokozatú századosoknál közel azonos lesz az ifjabb tisztekkel. Ez azonban hosszabb.

A helyzet az, hogy az első kategóriában egy személyt 55 éves korában törölnek a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal nyilvántartásából. A "tartalék" korhatára a második kategóriában 60 év, a harmadikkal pedig 65 év.

vezető beosztások

Ráadásul az ezredeseknek és a rangidős tiszteknek csak 2 rendfokozata van. Ez pedig nagyban leegyszerűsíti az általunk vizsgált kérdésre adott válasz keresését.

A rangidős tiszteket 65 és 70 évesen, a többi katonai szolgálatot 60 vagy 65 éves korukban bocsátják el a tartalékból. Egyéb lehetőségek az események fejlesztésére nem biztosítottak.

A katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalban határidő előtt csak egészségügyi okokból lehet leiratkozni. A szolgálatra alkalmatlanok és fogyatékosok főszabály szerint jogosultak a katonai szolgálat alóli idő előtti felmentésre. Ez a gyakorlat létezik.

Nők

A fenti jellemzők mindegyike csak a lakosság férfi felére vonatkozik. Végül is a férfiak olyan emberek, akiket katonai szolgálatra köteleznek Oroszországban. A nőknek nincs kötelező katonai szolgálata, és nincs regisztrációjuk a katonai nyilvántartási és besorozási irodában.

A nemek azonban találkoznak. Számukra a tartalékos lét korhatára (a tartalékos besorolások is befolyásolják ezt a mutatót) 50 év. Ez a korlátozás a tiszti rangokra vonatkozik. A többi nő 45 éves korában megszűnik "tartalék" lenni a komisszárokban.

Felelősségek

Mit kell tenni a hadköteleseknek? Az ilyen embereket a tartalékból való elbocsátás pillanatáig figyelembe veszik. Ennek megfelelően néhány feladatot el kell végeznie.

Ezek tartalmazzák:

• napirenden a katonai nyilvántartásba vételi és sorozási irodába érkezés;
• a bizottság napirendre tűzése;
• a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalok értesítése az egészségi állapot vagy a családi állapot változásairól;
• regisztráció a lakóhely szerinti biztosi hivatalnál;
• a regisztráció törlése a katonai regisztrációs és besorozási irodában, ha egy állampolgár 3 hónapnál hosszabb ideig tervezi elhagyni a régiót;
• katonai kiképzésre érkezés;
• átjárás a hadseregben.

E feladatok elmulasztása főszabály szerint közigazgatási szabálysértésnek minősül. Csak a sürgős tervezet kijátszása minősül bűncselekménynek.

A felelősségről

Megtudtuk, milyen tartalékos rendfokozatokat találnak, és a katonai szolgálatra kötelezettek hivatali nyilvántartásban való tartózkodásának korhatárát. Mi fenyeget egy személyt, ha nem teljesíti katonai feladatait?

Leggyakrabban legfeljebb 500 rubel közigazgatási bírsággal kell szembenéznie. Ez a katonai kiképzés elkerülésének vagy a katonai regisztrációs és besorozási hivataltól kapott idézések figyelmen kívül hagyásának költsége.

Sürgős hívás kijátszása esetén büntetőeljárás indul egy állampolgár ellen. Ilyen körülmények között maximum 2 évre lehet börtönbe zárni az embert, majd még be lehet hívni a hadseregbe.

Következtetés

A következő években nem tervezik a szolgálat korhatárának emelését Oroszországban. Ezért feltételezhetjük, hogy egy állampolgár 60-65 éves koráig "tartaléknak" számít. Kivételes esetekben - legfeljebb 70, de nem több.

A megjelölt életkorok elérésekor regisztrációval be kell menni a katonai sorozó hivatalba és ki kell jelentkezni. Ez a folyamat nem okoz gondot. Utána az Orosz Föderáció lakosa megszűnik a katonai szolgálatra kötelezettnek tekinteni. Nem hívják szolgálatra háborús idő, megszünteti a katonai kiképzőtáborok látogatásának szükségességét.

Így nem szabad azt gondolni, hogy a sorkatonai szolgálat korhatára a tervezet időszakára és a katonai szolgálatra korlátozódik. Sürgős hívás után is teljesítenie kell katonai feladatait.

Nemcsak a szolgálatot teljesítők, hanem azok is, akik halasztást vagy teljes felmentést kaptak a szolgálat alól, a „tartalékosok” sorába kerülnek.

A katonai állományt az Art. szerinti okokból elbocsáthatják. 51 FZ március 28-i 53. sz 1998 "A katonai ..." (a továbbiakban - törvény).

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

A törvény többek között előírja a bizonyos életkor elérésekor történő elbocsátást.

Jogszabályok

A törvényi szabályozást végzik:

Normatív aktus	Mely kategóriákra vonatkozik a korhatár?
Törvény	katonai személyzet
április 3-án kelt 40. szövetségi törvény. 1995 „A szövetségi…” (a továbbiakban – 40. sz. szövetségi törvény)	FSZB tisztek
november 30-án kelt 342. szövetségi törvény. 2011 „A szolgáltatásról…”	A Belügyminisztérium alkalmazottai
2016. május 23-án kelt 141. számú szövetségi törvény „A szolgáltatásról…”	Az Állami Tűzoltóság és a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának alkalmazottai
2004. július 27-i 79. szövetségi törvény „Az államról…”	köztisztviselők

Definíciók

Elbocsátás a korhatár elérésekor - a katonával kötött szerződés vagy a köztisztviselővel kötött munkaszerződés érvénytelenítésére irányuló eljárás a munkavállaló bizonyos életkorának elérése miatt, amelyet a vonatkozó szövetségi törvény ír elő.

alapinformációk

Különleges szövetségi törvények határoznak meg az állampolgárok életkoráról, amelynek elérésekor a munkaviszony megszűnik.

Alapvetően a korhatár a különleges katonai rangtól függ. Például az Art. 16.1. A 40. számú szövetségi törvény meghatározza az FSB alkalmazottainak korhatárát:

Foglalkoztatási elvek

1. része alapján A törvény 2. cikke értelmében a katonai szolgálatot a szövetségi közszolgálat speciális típusaként ismerik el.

És ez azt jelenti, hogy az Orosz Föderáció alanyai nem jogosultak saját feltételeit, feltételeit, helyét és eljárását meghatározni a katonai szolgálat teljesítésére. Mindezt szövetségi szinten határozzák meg.

A katonai állomány foglalkoztatásának alapelvei:

• a szerződéskötés joga nemcsak az Orosz Föderáció állampolgárait, hanem azokat a külföldieket is megilleti, akik megfelelnek minden egyéb követelménynek (a törvény 32. cikkének 1. része);
• a szerződés alapján szolgálatot választó állampolgárnak joga van megválasztani a katonai alakulat típusát (a követelmény nem vonatkozik a hadkötelesekre);
• A honvédség a szerződés megkötését követően más helységbe vagy más honvédségi ágba helyezhető át a Ptk. törvény és az Orosz Föderáció elnökének szeptember 16-i 1237. számú rendelete 44. cikke. 1999 „Kérdések…” (a továbbiakban: Rendelet);
• minden egyes katona esetében bizonyos szolgálati idő, rokkantság vagy egyéb nyugdíjalap elérésekor a nyugdíj megállapításának kérdését az Orosz Föderáció február 12-i 4468-1. sz. törvénye szerint kell megvizsgálni. 1993 "A nyugdíjról...".

Munkaviszony megszűnése

A munkaviszony megszüntetése a törvény 7. szakaszában előírt módon történik (50. cikk - 51. cikk 1. pont).

Főbb árnyalatok:

• a vezető tiszteket az Orosz Föderáció elnöke bocsátja el, a többit - a rendeletben előírt módon;
• a korhatár elérése utáni elbocsátási eljárás előírja az elbocsátást, egyéb esetekben - tartalékba vagy katonai nyilvántartásba vétellel;
• a szerződés felmondható, akár idő előtt is (a törvény 51. cikkének 3. része - pl. családi körülmények vagy a VVK korlátozott alkalmassá nyilvánítása esetén).

Alapok

Az Art. A törvény 51. §-a megjelöli az elbocsátás okait:

• a katonai szolgálat maximális korhatárának elérése;
• a szerződés lejárta vagy a katonai szolgálat időtartama;
• katonai besorolás a „D” vagy „B” alkalmassági kategóriájú katonai katonai szolgálat keretében;
• pontjában meghatározott módon katonai rangtól való megvonás. törvény 48. cikke;
• bizalomvesztés miatt;
• belépéskor jogi ereje szándékos cselekmény miatti (beleértve a feltételes) szabadságvesztés formájú katonai büntetés kiszabásáról szóló bírósági ítélet;
• a katonaságból való kizárás esetén oktatási szervezet vagy oktatási intézmény, amely rendelkezik katonai osztály(a törvény 20. cikke, 20. cikkének (2) bekezdése);
• olyan bírósági ítélet hatálybalépése esetén, amely megfosztja a katonát bizonyos tisztségek betöltésétől;
• az Állami Duma katonai helyettesének vagy az Orosz Föderációt alkotó szervezet törvényhozó testületének helyettesének megválasztása;
• az orosz állampolgárság megszüntetése és a külföldi állampolgárság megszerzése.

Időzítés

Attól eltekintve közös alapok, a korai elbocsátás megjelenésének okai is vannak:

• OShM (szervezeti és személyzeti tevékenységek);
• átmenet a katonai szolgálatról a Belügyminisztériumra, az Orosz Gárdára, az Állami Határszolgálatra, a büntetés-végrehajtási rendszer kialakítása;
• a megkötött szerződésben foglalt követelmények nem teljesítésével kapcsolatban;
• az államba való felvétel megtagadása esetén. titok;
• gondatlanságból elkövetett bűncselekmény miatt feltételes elítélést kimondó bírósági ítélet hatálybalépésével;
• pontjában előírt módon a próbaidő elmulasztása esetén. 34.1. Törvény;
• 7. részében meghatározott követelmények be nem tartása esetén. 10. és Art. 27.1. 1998. május 27-i 76. szövetségi törvény „A ... státuszáról” (például katonai üzleti tevékenység végzésekor, publikációkból és beszédekből származó bevétel esetén, ha azok közvetlenül kapcsolódnak a katonai szolgálathoz);
• a szövetségi közszolgálatba való áthelyezéssel kapcsolatban;
• a kötelező kémiai és toxikológiai vizsgálatok megtagadása esetén a kábítószerek szervezetében való jelenlétére vonatkozóan.

12. bekezdése alapján A rendelet 34. §-a szerint az olyan okból történő elbocsátást, amelyhez az elbocsátáshoz nem szükséges kötelező hozzájárulást kérni, a megfelelő katonai egység parancsnoksága hajtja végre a katona feljelentése nélkül.

Az egyéb okok, amelyekhez az elbocsátáshoz hozzájárulás szükséges, jelentés benyújtását teszik szükségessé.

Tehát az Art. (3) bekezdése értelmében 34. §-a szerint a korhatárt betöltött katona, ha új szerződést kíván kötni az Art. 3. részében előírt módon. törvény 49. §-a alapján, legkésőbb 6 hónapon belül jelentést kell benyújtania a személyi kérdésekben eljáró tisztviselő parancsáról. a jelenlegi szerződés lejárta előtt.

Az alábbiakban egy jelentésminta látható:

Elbocsátás a korhatár elérésekor

1. rész Art. A törvény 49. §-a szabályozza a korhatárt, a katonai rangtól függően:

Kivételek

A katonaság már a fenti életkor betöltésekor jogosult új szerződés megkötésére, a következők eléréséig:

Mik a kifizetések

A katona az életkor szerinti elbocsátáskor jogosult kérelmezni:

• egyösszegű juttatás;
• pénzügyi támogatás;
• bónusz kifizetések;
• kifizetések a VVK eredménye szerint alkalmatlanná nyilvánításkor.

Átalány

3. része alapján 3 FZ november 7-i 306. sz. 2011 „A monetáris ...” (a továbbiakban - 306. sz. szövetségi törvény) szerint az egyösszegű kifizetés összege a szerződés szerinti szolgálati időtől függ:

• ha 20 évesnél fiatalabb, 2 fizetés összegű juttatás jár;
• ha több mint 20 év - 7 fizetés összegében.

Ugyanezen cikk 5. részével összhangban, ha a katonaságot kitüntetésben részesítették állami kitüntetés RF a szolgálati idő alatt a pótlék összege további 1 fizetéssel növekszik.

Ugyanezen cikk 4. része megjelöli az ellátások fizetésének elmaradásának okait, különösen elbocsátás esetén:

• szabadságelvonó bírósági ítélettel;
• katonai rangtól való megfosztás esetén;
• katonai oktatási szervezetből való kizárással kapcsolatban stb.

Egyéb kifizetések

Ha a szerződés felmondásakor a katona egy bizonyos pozíciót töltött be, és jutalmat ítéltek neki, akkor azt a szolgálati hónap pénzbeli juttatásával együtt fizetik ki.

A prémiumok összegét és folyósításának rendjét a Honvédelmi Minisztérium december 30-i 2700. számú rendelete szabályozza. 2011 „Jóváhagyásról…” .

A jelen rendelet 77. pontja alapján a bónusz összege nem lehet több 3 fizetésnél.

A vállalkozók általában egy adott hónapban (beleértve az elbocsátás hónapját is) legfeljebb a fizetés 25%-ának megfelelő prémiumot kapnak.

Anyagi segítség

A katonaság évenkénti anyagi segélyben részesül, melynek összege nem haladhatja meg a rendfokozatért és beosztásért járó hivatalos illetményt.

A segítség igénybevételéhez jelentést kell benyújtani a parancsnoknak a megfelelő beadvánnyal. Ha idén már kapott szőnyeget. segély, elbocsátáskor nem fizetik ki.

Alkalmatlannak elismerve

Ha a VVK katonai szolgálatra alkalmatlannak minősül, az elbocsátás az Art. 1. részének „c” pontjában meghatározott alapon történik. törvény 51. §-a.

Ebben az esetben a következő kifizetések halmozódnak fel:

• pontjában jóváhagyott módon a pénzbeli juttatás elismerésekor ki nem fizetett. 2 FZ No. 306;
• kártérítés a fel nem használt szabadságért;
• betegszabadság kifizetése;
• 2 vagy 7 fizetés összegű juttatás - a szerződés szerinti szolgálati időtől függően;
• prémium (ha van);
• mat. segély (ha az folyó évben még nem került kifizetésre).

A vezető pozíciók nagy felelősséggel járnak, és különösen fontosak a hadsereg kialakítása szempontjából. Ezért elfogadhatatlan, hogy az ilyen feladatokat olyan katonák töltsék be, akik rossz egészségi állapotuk vagy rossz egészségi állapotuk miatt képtelenek ellátni azokat. testedzés. A nyugdíjasok időben történő távozásának ellenőrzése érdekében a kormány törvényt vezetett be, amely előírja a katonai szolgálat felső korhatárát. A korlátozás okai fiziológiai jellemzők emberi test. Az évek során felhalmozott tapasztalat, a magas elméleti felkészültség, a harci taktika a magas rangok vitathatatlan előnyei. Az öregség azonban elveszi a legerősebb harcos erejét és energiáját, és valójában a rossz fizikai forma elfogadhatatlan a szülőföld védelmezője számára.

cikk 16.1. szolgálat a szövetségi biztonsági szolgálatban

A jellem szilárdsága és kitartása, amely minden magas rangú katona velejárója, egy másik ok a katonai szolgálat korhatárának szigorú korlátozására. Nem mindenki kész arra, hogy elhagyja személyzetét, megbékéljen a korral, felismerje az elkerülhetetlen öregséget.

Ha nem lenne törvény, a vállpántok tulajdonosai nem hagynák el időben posztjukat. A katonai szolgálat korhatára 2014-ben változások történtek a szerződéses katonák szolgálatáról szóló szövetségi törvényben.
Az új szabályok értelmében a katonai szolgálat felsőbbrendű besorolására vonatkozó korhatár elérése 65 év.

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

Így a jelölt ilyen jellegű tevékenységre való felkészültségének feltárása érdekében személyiségét átfogó ellenőrzéseknek vetik alá, amelyek célszerűségi okokból egymás után következnek. 1) Mindenekelőtt az Oroszországi Szövetségi Biztonsági Szolgálat alkalmazottjának jelöltjét pszichofiziológiai vizsgálatoknak vetik alá. Az ellenőrzés magában foglalja egy személy mentális állapotának tanulmányozását (szint intellektuális fejlődés, erkölcsi stabilitás, konfliktus, megfelelőség, gondolkodásmód, személyes pszichotípus stb.
P.). A jelölt speciális teszteken is átesik, amelyek feltárják a kábító, mérgező és alkoholos anyagok használatának tényeit. Az orvosi ellenőrzés magában foglalja a test általános állapotának és az Orosz Föderáció FSB-jei szolgálatra való alkalmasságának elemzését.

Az orosz FSZB szerveinek alkalmazottainak jogi státusza

Ebben az áttekintésben a katonai beosztásban maradáshoz szükséges korhatárról fogunk beszélni. A katonai szolgálat korhatárát meghatározó jogi keret Korhatárok a fegyveres erőknél Szerződés megújítása életkorhoz kötött katonával Iratkozzon fel csatornánkra a Yandex.Zen! Iratkozzon fel a csatornára A katonai szolgálat korhatárát meghatározó jogi keretek Az ország csapataiban való szolgálat jellemzőit az 1998. március 28-án kelt, 53-FZ. sz. „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról” szóló törvény szabályozza.

Művészet.

Putyin meghatározta az FSZB-nél való szolgálat maximális korhatárát

Ezek tartalmazzák:

• az Orosz Föderáció marsallja;
• admirális;
• Tábornok;
• vezérezredes.

A középvezetői beosztások képviselői 60 évig tölthetik be tisztségüket:

• altábornagy;
• Dandártábornok;
• altengernagy;
• ellentengernagy.

Az ezredeseknek, valamint az első rangú kapitányoknak legfeljebb 55 évig, a más katonai besorolású katonáknak pedig legfeljebb 50 évig joguk van a szolgálatban maradni. A testületekben szolgálatot teljesítő vállalkozók számára más korhatárok is meghatározhatók.

Változások a katonai jogszabályokban A szövetségi törvény sorkatonai szolgálatra vonatkozó módosításainak hatálybalépése előtt öt évvel alacsonyabb volt a korhatár, vagyis a legmagasabb beosztásúak nem tölthettek be tisztséget hatvanadik életévük betöltése után. A változások azonban nem érintették a Szülőföld minden védőjét.

Putyin aláírta az FSZB-nél való szolgálat korhatáráról szóló törvényt

A katonai személyzet és a szövetségi biztonsági szolgálati szervek polgári személyzete személyi aktáinak kezelésének és tárolásának eljárását a szövetségi végrehajtó testület vezetője határozza meg a biztonság területén, és az nem lehet ellentétes a törvénnyel. Orosz Föderáció. (A hetedik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be.) A szövetségi biztonsági szolgálat katonái számára a katonai szolgálat korhatára a következőkre vonatkozik: a) hadseregtábornok, flottatengernagy, vezérezredes, tengernagy - 60 év; b) altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 55 év; c) ezredes, 1. rendű százados, alezredes, 2. rendű százados, őrnagy, 3. rendű százados - 50 év; d) katonai személyzet mással katonai rendfokozat, - 45 év; e) női katonaság - 45 év. (A 2014. június 23-i 159-FZ szövetségi törvénnyel módosított rész) (lásd

Szolgáltatás a szerződés alapján az FSB-ben. szabályozási követelmények, fizetés

Módosult a Katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló törvény is, amely meghatározza, hogy az első katonai szolgálati szerződést olyan katonai sorköteles, illetve katonai szolgálatot teljesítő állampolgárral kötik, amelyre az állam két évre, illetve állampolgár választása szerint három évre (jelenleg csak három évre) katona, tengerész, művezető katonai rangot biztosít. „Ezek a változtatások a szerződéses katonai szolgálat vonzerejének növelését célozzák a sorkatonai szolgálatot teljesítő állampolgárok számára, különösen lehetőséget kapnak arra, hogy döntsenek arról, hogy egy év sorkatonai szolgálatot, vagy két év szerződéses katonai szolgálatot teljesítenek” – közölte a Kreml sajtószolgálata.
A szerződéses katonák (kivéve a sorkatonai állományt), valamint a szövetségi állam köztisztviselői és a katonai személyzet beosztásába kinevezett alkalmazottak az Oroszországi FSZB állami tisztviselői, az orosz FSZB alkalmazottai pedig "polgári személyzet személyei". Az orosz FSB alkalmazottja lehet az Orosz Föderáció állampolgára: - állampolgárság (állampolgárság) nélkül idegen ország; - személyes és szakmai tulajdonságait, életkorát, iskolai végzettségét és egészségi állapotát tekintve képes a rábízott feladatok ellátására;

A maximális szolgálati életkor az orosz FSZB szerveiben

Az SVR, az FSO, az FSTEC és a Special Objects Service mellett az állambiztonsági erőkhöz tartozik. Ez azt jelenti, hogy a Szövetségi Biztonsági Szolgálat jogosult előzetes nyomozás, operatív kutatási tevékenység, nyomozás, titkosszolgálati tevékenység és személyek felkutatására.

Meg kell jegyezni, hogy az FSB közvetlenül az Orosz Föderáció elnökének van alárendelve, ami jelentős szabadságot biztosít az osztálynak a funkcióinak végrehajtása során. Szolgálat az FSB-ben Ma az FSB szolgáltatás a legnépszerűbb terület, ahol állampolgárok ezrei szeretnének dolgozni. De az a baj, hogy ebben a testületben nehezebb elhelyezkedni, mint például a rendőrségen.

Emelik a katonai szolgálat korhatárát?

Ez több fő tényezőnek köszönhető: - Először is, egy személynek sajátos temperamentumúnak kell lennie. Különleges üzleti és erkölcsi tulajdonságokkal kell rendelkeznie, figyelembe véve az FSB munkájának sajátosságait.

Tevékenységi területek Meg kell jegyezni, hogy az oroszországi FSZB szerződéses szolgáltatásának több fő területe van, nevezetesen: - A szervezett bűnözés elleni küzdelem. - A terrorizmus elleni küzdelem. - Hírszerző tevékenység. - Határmenti tevékenységek. - Információbiztonság biztosítását célzó tevékenységek. Ezek az irányok alapvetőek. Az FSB az ő körükben látja el feladatait.

Elhárító tevékenység A Szövetségi Biztonsági Szolgálat egyik fő munkaterülete a kémelhárítás. Ez a tevékenység évek óta fejlődik az egykor létező KGB módszerei és tapasztalatai alapján. Az FSB ezen ágának hatékonysága egy Oroszország területén tevékenykedő CIA-ügynök - Ryan Fogle - demonstratív fogva tartása és ezt követő nyilvánosságra hozatala.

49. cikk

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

A katonai szolgálat korhatára

ConsultantPlus: Megjegyzés.

A katonai szolgálat korhatárát betöltött katonai személyzet elbocsátásáról lásd a 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvény 2. cikkét.

1. A katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

Az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális - 65 év;

altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 60 év;

ezredes, 1. rangú kapitány - 55 év;

más katonai rangú szolgálatos - 50 év.

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 1. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

2. A női katonák esetében a katonai szolgálat korhatára 45 év.

2.1. A testületekben katonai szolgálatot teljesítő katonák számára más szövetségi törvények előírhatják a jelen cikkben meghatározottaktól eltérő katonai szolgálatban tartózkodást. Az ilyen szövetségi törvényekben a katonai szolgálat korhatárára vonatkozó rendelkezéseket az e szövetségi törvényben meghatározott esetekben kell alkalmazni, az e cikk (1) és (2) bekezdésében foglalt rendelkezések kivételével, valamint az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által megállapított egyéb esetekben.

(A 2.1. szakaszt a 2014. június 23-i 159-FZ szövetségi törvény vezette be)

ConsultantPlus: Megjegyzés.

Azok a katonák, akik elérték a katonai szolgálatra vonatkozó korhatárt, és a jelen dokumentum 49. cikkének (3) bekezdése szerint új katonai szolgálati szerződést kötöttek a 2014.02.04. N 64-FZ szövetségi törvény hatálybalépése előtt, jogosultak a katonai szolgálatból életkoruk szerint nyugdíjba vonulni - a jelen dokumentum által a katonai szolgálatra megállapított korhatár elérésekor a 20. törvény hatálybalépésének dátumáig. 4 N 64-FZ (a 2014.04.02-i szövetségi törvény 2. cikkének 3. része, N 64-FZ).

3. A sorkatonai szolgálati korhatárt betöltött honvédséggel új katonai szolgálati szerződés köthető a sorkatonai szolgálat rendjéről szóló szabályzatban meghatározott módon:

az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális katonai rangja - 70 éves korukig;

eltérő katonai besorolásúak – 65 éves koruk betöltéséig.

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 3. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

cikk 16.1. Szolgálat a Szövetségi Biztonsági Szolgálatban

(A 2008. december 25-i 280-FZ szövetségi törvény által bevezetve)

A szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottait hivatalos tevékenységük során a szövetségi törvények irányítják, és nem kötik őket döntések politikai pártok, közéleti egyesületek és egyéb szervezetek.

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái az Orosz Föderáció katonai szolgálat teljesítésére vonatkozó jogszabályai szerint teljesítenek katonai szolgálatot, figyelembe véve az e szövetségi törvényben meghatározott sajátosságokat, az általuk végzett feladatok sajátosságai miatt. Az operatív és szolgáltatási tevékenységek gyakorlása során a szövetségi biztonsági szolgálati szervek alkalmazottai csak közvetlen és közvetlen felettesüknek vannak alárendelve. A szövetségi törvénnyel ellentétes parancs vagy utasítás kézhezvételekor a szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottainak a szövetségi törvényeknek kell megfelelniük.

A szövetségi biztonsági szolgálat alkalmazottai hivatalos tevékenységeik során kötelesek betartani a szövetségi biztonsági szolgálat alkalmazottainak etikai kódexét és hivatalos magatartását, amelyet a szövetségi végrehajtó szerv vezetője hagy jóvá a biztonság területén. A kódex rendelkezéseinek megsértéséért a szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottai az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősek.

(A harmadik részt a 2011. július 18-i 241-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonáinak és polgári személyzetének létszámát az Orosz Föderáció elnöke határozza meg.

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek tisztségviselőinek jogkörét a hatósági szabályzat elfogadására, az alárendelt katonai állományra vonatkozó ösztönzők és fegyelmi szankciók alkalmazására, valamint katonai rangok megadására, katonai állomány kinevezésére és elbocsátására (a vezető tiszti beosztást helyettesítő katonaság kivételével) a szövetségi biztonsági végrehajtó szerv vezetője határozza meg.

A katonai beosztásokra vonatkozó hatósági mintaszabályzatokat a szövetségi végrehajtó testület vezetője hagyja jóvá a biztonság területén.

(A hatodik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálatok katonák és polgári személyzete számára személyes aktákat készítenek. A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái és polgári személyzete személyi aktáinak vezetésére és tárolására vonatkozó eljárást a biztonság területén működő szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, és az nem lehet ellentétes az Orosz Föderáció jogszabályaival.

(A hetedik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái számára a katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

a) hadseregtábornok, flottatengernagy, tábornok ezredes, tengernagy - 60 év;

b) altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 55 év;

c) ezredes, 1. rendű százados, alezredes, 2. rendű százados, őrnagy, 3. rendű százados - 50 év;

d) eltérő katonai beosztású katonaság - 45 év;

e) női katonaság - 45 év.

(lásd az előző szöveget)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonai állományának és polgári személyi állományának tilos önállóan vagy meghatalmazott útján részt venni a szervezetek vezetésében (kivéve a nonprofit szervezet vezetésében való ingyenes részvételt, ha ez az operatív és szolgálati tevékenység feladatainak megoldása miatt, vagy a nonprofit szervezet tagjainak közgyűlésén való részvétel), egyéni vállalkozói tevékenységet, illetve ilyen jellegű vállalkozói tevékenységet is folytatni. A szövetségi biztonsági szolgálat szerveinek alkalmazottai tilos a katonai szolgálatot a szövetségi biztonsági szolgálat szerveiben (szövetségi állam közszolgálata vagy a szövetségi biztonsági szolgálat szerveiben végzett munka) kombinálni más fizetett tevékenységekkel, kivéve a tudományos, oktatási és egyéb kreatív tevékenységeket, kivéve, ha ezt az Orosz Föderáció jogszabályai előírják és (vagy) az operatív és szolgálati tevékenység feladatainak megoldásához szükséges.

(a 2011. július 18-i 241-FZ szövetségi törvénnyel módosított)

(lásd az előző szöveget)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonai és polgári személyi állománya kitüntetéseket, tiszteletbeli és egyéb politikai pártok, állami egyesületek és egyéb szervezetek címeit veheti át a biztonság területén a szövetségi végrehajtó szerv vezetője által meghatározott módon.

További kapcsolódó cikkek

A katonai szolgálat korhatára

Emelik-e a közeljövőben a katonai szolgálatot teljesítő állampolgárok korhatárát? Ez a kérdés sokakat aggaszt, és ebben a cikkben megpróbálunk választ adni.

Hogyan alakulnak a dolgok 2017-ben

Az országban a mai napig az 53. törvény működik, amely a szolgálat áthaladását és a katonai szolgálattal kapcsolatos egyéb kérdéseket szabályozza. 1998 márciusában fogadták el.

2014 áprilisában egy másik 64. számú szövetségi normatív aktus módosította. Különösen ben új kiadás A 49. és 53. cikk meghosszabbított katonai szolgálatot ír elő.

Ezek a módosítások 5 évvel meghosszabbították a hadseregben való tartózkodás idejét. Ez a szabály nemcsak a katonai személyzetre vonatkozik, hanem a velük egyenértékű más bűnüldöző szervek képviselőire is:

• Belügyminisztérium stb.

E normának megfelelően a hivatalos tevékenység időtartama közvetlenül attól függ, hogy az állampolgár milyen ranggal rendelkezik. Mondanunk sem kell, hogy a tisztek voltak a legelőnyösebb helyzetben.

Tehát 65 éves korukig joguk van beosztásban maradni:

• marsallok;
• hadsereg tábornokai;
• admirálisok;
• tábornok ezredes.

Legfeljebb 60 fő szolgálhat a fegyveres erőknél:

• tábornokok;
• altábornagyok;
• ellentengernagyok.

Az orosz hadseregben való tartózkodás megengedett korhatárát 55 évre növelték:

• ezredesek;
• 1. rendű kapitányok.

Korábban az utolsó címek birtokosai csak 50 évig dolgoztak.

Az új törvény ugyanakkor lehetőséget ad arra, hogy a megengedett felső korhatár elérése után mindenki újabb szerződést kössön. Különösen az ennek alapján magasabb rangúak maradhatnak a hadseregben további 5 évig, azaz legfeljebb 70 évig, míg a többi tiszt és tábornok alacsonyabb rangú - 65-ig.

A tartalékban lévő személyekre vonatkozó hatályos előírások

Ugyanez a 64. szövetségi törvény megváltoztatta a tartalékban lévők korhatárát. Most ennek megfelelően a közlegényeket, valamint a tartalékos tiszteket 35-től 50 éves korukig szabad katonai szolgálatra toborozni.

Ugyanakkor 50-től 60-ig a következők hívhatók:

• fiatalabb tisztek;
• szakok;
• alezredesek.

A tartalékban lévő ezredesek pedig 50 és 65 év közöttiek, a vezető tisztek pedig 70 évesek.

Elvileg egy ilyen megközelítés kétségtelenül indokolt. Az 55. életévét betöltött tábornok szolgálatból való elbocsátását már csak életkora miatt is nehéz célszerűnek nevezni. Feladatainak sajátossága egészében lehetővé teszi, hogy feladatait hosszú ideig nehézségek nélkül teljesítse.

Ugyanakkor az újítások nem szüntetik meg a katonaság azon jogát, hogy egy bizonyos életkor elérése után visszavonuljanak a fegyveres erőktől. Ugyanaz ezredes már 50 éves korában is elhagyhatja a szolgálatot.

Ugyanakkor azoknak, akik szerződés alapján mentek szolgálatra, fontosak a karrierlehetőségek. Hiszen például, amikor egy 30 éves bekerül a sorokba, valószínűleg utólag katonai nyugdíjat akar kapni, ami a régi normák szerint teljesíthetetlen feladat volt. Most minden esélye megvan arra, hogy 50-ig teljesítsen, és magasabb kifizetéseket biztosítson.

Nők

A nőknél manapság a hadseregben eltöltött maximális életkor észrevehetően alacsonyabb. Ráadásul ebben az esetben nem mindegy, hogy a gyengébbik nem képviselője milyen rangra nőtt, így vagy úgy, 45 évesen nyugdíjba megy. Ez a norma érvényben marad, és nincs okunk azt gondolni, hogy a közeljövőben bármi is változni fog.

Meg kell jegyezni, hogy egy ilyen megközelítés sérti a nők alkotmányos jogait, mivel a férfiak, akiknek lehetőségük van az RF fegyveres erői soraiban lenni, hosszú idő, szintén nagyobb valószínűséggel emelkednek jelentős rangokba.

A törvény azonban kiskaput hagy a katonák számára. A korhatár elérése után különösen jogukban áll szerződést kötni, és további 5 évig a hadseregben maradni. Sőt, ebben az időszakban promóciókat és új címeket kapnak.