A maximális szolgálati kor a tisztek hadseregében. Megemelték a katonai szolgálat korhatárát. Lesz-e növekedés

A katonai állományt az Art. szerinti okokból elbocsáthatják. 51 FZ március 28-i 53. sz 1998 "A katonai ..." (a továbbiakban - törvény).

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

A törvény többek között előírja a bizonyos életkor elérésekor történő elbocsátást.

Jogszabályok

A törvényi szabályozást végzik:

Normatív aktus	Mely kategóriákra vonatkozik a korhatár?
Törvény	katonai személyzet
április 3-án kelt 40. szövetségi törvény. 1995 „A szövetségi…” (a továbbiakban – 40. sz. szövetségi törvény)	FSZB tisztek
november 30-án kelt 342. szövetségi törvény. 2011 „A szolgáltatásról…”	A Belügyminisztérium alkalmazottai
2016. május 23-án kelt 141. számú szövetségi törvény „A szolgáltatásról…”	Az Állami Tűzoltóság és a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának alkalmazottai
2004. július 27-i 79. szövetségi törvény „Az államról…”	köztisztviselők

Definíciók

Elbocsátás a korhatár elérésekor - a katonával kötött szerződés vagy a köztisztviselővel kötött munkaszerződés érvénytelenítésére irányuló eljárás a munkavállaló bizonyos életkorának elérése miatt, amelyet a vonatkozó szövetségi törvény ír elő.

alapinformációk

Különleges szövetségi törvények határoznak meg az állampolgárok életkoráról, amelynek elérésekor a munkaviszony megszűnik.

Alapvetően a korhatár a speciálistól függ katonai rendfokozat. Például az Art. 16.1. A 40. számú szövetségi törvény meghatározza az FSB alkalmazottainak korhatárát:

Foglalkoztatási elvek

1. része alapján A törvény 2. cikke értelmében a katonai szolgálatot a szövetségi közszolgálat speciális típusaként ismerik el.

És ez azt jelenti, hogy az Orosz Föderáció alanyai nem jogosultak saját feltételeit, feltételeit, helyét és eljárását meghatározni a katonai szolgálat teljesítésére. Mindezt szövetségi szinten határozzák meg.

A katonai állomány foglalkoztatásának alapelvei:

a szerződéskötés joga nemcsak az Orosz Föderáció állampolgárait, hanem azokat a külföldieket is megilleti, akik megfelelnek minden egyéb követelménynek (a törvény 32. cikkének 1. része);
a szerződés alapján szolgálatot választó állampolgárnak joga van megválasztani a katonai alakulat típusát (a követelmény nem vonatkozik a hadkötelesekre);
A honvédség a szerződés megkötését követően más helységbe vagy más honvédségi ágba helyezhető át a Ptk. törvény és az Orosz Föderáció elnökének szeptember 16-i 1237. számú rendelete 44. cikke. 1999 „Kérdések…” (a továbbiakban: Rendelet);
minden egyes katona esetében bizonyos szolgálati idő, rokkantság vagy egyéb nyugdíjalap elérésekor a nyugdíj megállapításának kérdését az Orosz Föderáció február 12-i 4468-1. sz. törvénye szerint kell megvizsgálni. 1993 "A nyugdíjról...".

Munkaviszony megszűnése

A munkaviszony megszüntetése a törvény 7. szakaszában előírt módon történik (50. cikk - 51. cikk 1. pont).

Főbb árnyalatok:

a vezető tiszteket az Orosz Föderáció elnöke bocsátja el, a többit - a rendeletben előírt módon;
a korhatár elérése utáni elbocsátási eljárás előírja az elbocsátást, egyéb esetekben - tartalékba vagy katonai nyilvántartásba vétellel;
a szerződés felmondható, akár idő előtt is (a törvény 51. cikkének 3. része - pl. családi körülmények vagy a VVK korlátozott alkalmassá nyilvánítása esetén).

Alapok

Az Art. A törvény 51. §-a megjelöli az elbocsátás okait:

eléri a maximális tartózkodási kort katonai szolgálat;
a szerződés lejárta vagy a katonai szolgálat időtartama;
katonai besorolás a „D” vagy „B” alkalmassági kategóriájú katonai katonai szolgálat keretében;
pontjában meghatározott módon katonai rangtól való megvonás. törvény 48. cikke;
bizalomvesztés miatt;
belépéskor jogi hatályát szándékos cselekmény miatti (beleértve a feltételes) szabadságvesztés formájú katonai büntetés kiszabásáról szóló bírósági ítélet;
a katonaságból való kizárás esetén oktatási szervezet vagy oktatási intézmény, amely rendelkezik katonai osztály(a törvény 20. cikke, 20. cikkének (2) bekezdése);
olyan bírósági ítélet hatálybalépése esetén, amely megfosztja a katonát bizonyos tisztségek betöltésétől;
az Állami Duma katonai helyettesének vagy az Orosz Föderációt alkotó szervezet törvényhozó testületének helyettesének megválasztása;
az orosz állampolgárság megszüntetése és a külföldi állampolgárság megszerzése.

Időzítés

Attól eltekintve közös alapok, a korai elbocsátás megjelenésének okai is vannak:

OShM (szervezeti és személyzeti tevékenységek);
átmenet a katonai szolgálatról a Belügyminisztériumra, az Orosz Gárdára, az Állami Határszolgálatra, a büntetés-végrehajtási rendszer kialakítása;
a megkötött szerződésben foglalt követelmények nem teljesítésével kapcsolatban;
az államba való felvétel megtagadása esetén. titok;
gondatlanságból elkövetett bűncselekmény miatt feltételes elítélést kimondó bírósági ítélet hatálybalépésével;
pontjában előírt módon a próbaidő elmulasztása esetén. 34.1. Törvény;
7. részében meghatározott követelmények be nem tartása esetén. 10. és Art. 27.1. 1998. május 27-i 76. szövetségi törvény „A ... státuszáról” (például katonai üzleti tevékenység végzésekor, publikációkból és beszédekből származó bevétel esetén, ha azok közvetlenül kapcsolódnak a katonai szolgálathoz);
a szövetségi közszolgálatba való áthelyezéssel kapcsolatban;
a kötelező kémiai és toxikológiai vizsgálatok megtagadása esetén a kábítószerek szervezetében való jelenlétére vonatkozóan.

12. pontja alapján A rendelet 34. §-a szerint az olyan okból történő elbocsátást, amelyhez az elbocsátáshoz nem szükséges kötelező hozzájárulást kérni, a megfelelő katonai egység parancsnoksága hajtja végre a katona feljelentése nélkül.

Az egyéb okok, amelyekhez az elbocsátáshoz hozzájárulás szükséges, jelentés benyújtását teszik szükségessé.

Tehát az Art. (3) bekezdése értelmében 34. §-a szerint a korhatárt betöltött katona, ha új szerződést kíván kötni az Art. 3. részében előírt módon. törvény 49. §-a alapján, legkésőbb 6 hónapon belül jelentést kell benyújtania a személyi kérdésekben eljáró tisztviselő parancsáról. a jelenlegi szerződés lejárta előtt.

Az alábbiakban egy jelentésminta látható:

Elbocsátás a korhatár elérésekor

1. rész Art. A törvény 49. §-a szabályozza a korhatárt, a katonai rangtól függően:

Kivételek

A katonaság már a fenti életkor betöltésekor jogosult új szerződés megkötésére, a következők eléréséig:

Mik a kifizetések

A katona az életkor szerinti elbocsátáskor jogosult kérelmezni:

egyösszegű juttatás;
pénzügyi támogatás;
bónusz kifizetések;
kifizetések a VVK eredménye szerint alkalmatlanná nyilvánításkor.

Átalány

3. része alapján 3 FZ november 7-i 306. sz. 2011 „A monetáris ...” (a továbbiakban - 306. sz. szövetségi törvény) szerint az egyösszegű kifizetés összege a szerződés szerinti szolgálati időtől függ:

ha 20 évesnél fiatalabb, 2 fizetés összegű juttatás jár;
ha több mint 20 év - 7 fizetés összegében.

Ugyanezen cikk 5. részével összhangban, ha a katonaságot kitüntetésben részesítették állami kitüntetés RF a szolgálati idő alatt a pótlék összege további 1 fizetéssel növekszik.

Ugyanezen cikk 4. része megjelöli az ellátások fizetésének elmaradásának okait, különösen elbocsátás esetén:

szabadságelvonó bírósági ítélettel;
katonai rangtól való megfosztás esetén;
katonai oktatási szervezetből való kizárással kapcsolatban stb.

Egyéb kifizetések

Ha a szerződés felmondásakor a katona egy bizonyos pozíciót töltött be, és jutalmat ítéltek neki, akkor azt a szolgálati hónap pénzbeli juttatásával együtt fizetik ki.

A prémiumok összegét és folyósításának rendjét a Honvédelmi Minisztérium december 30-i 2700. számú rendelete szabályozza. 2011 „Jóváhagyásról…” .

A jelen rendelet 77. pontja alapján a bónusz összege nem lehet több 3 fizetésnél.

A vállalkozók általában egy adott hónapban (beleértve az elbocsátás hónapját is) legfeljebb a fizetés 25%-ának megfelelő prémiumot kapnak.

Anyagi segítség

A katonaság évenkénti anyagi segélyben részesül, melynek összege nem haladhatja meg a rendfokozatért és beosztásért járó hivatalos illetményt.

A segítség igénybevételéhez jelentést kell benyújtani a parancsnoknak a megfelelő beadvánnyal. Ha idén már kapott szőnyeget. segély, elbocsátáskor nem fizetik ki.

Alkalmatlannak elismerve

Ha a VVK katonai szolgálatra alkalmatlannak minősül, az elbocsátás az Art. 1. részének „c” pontjában meghatározott alapon történik. törvény 51. §-a.

Ebben az esetben a következő kifizetések halmozódnak fel:

pontjában jóváhagyott módon a pénzbeli juttatás elismerésekor ki nem fizetett. 2 FZ No. 306;
kártérítés a fel nem használt szabadságért;
betegszabadság kifizetése;
2 vagy 7 fizetés összegű juttatás - a szerződés szerinti szolgálati időtől függően;
prémium (ha van);
mat. segély (ha az folyó évben még nem került kifizetésre).

1. cikk

Tartalmazza az 1998. március 28-i N 53-FZ „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról” szóló szövetségi törvényben (joggyűjtemény Orosz Föderáció, 1998, N 13, art. 1475; 2010, N 11, art. 1176) a következő változásokat:

1) a 49. cikkben:

a) az 1. pontot a következő szövegezéssel kell megfogalmazni:

"1. A katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

Az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális - 65 év;

altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 60 év;

ezredes, 1. rangú kapitány - 55 év;

más katonai beosztású szolgálatos - 50 év.";

b) a 3. pont szövege a következő:

"3. A sorkatonai szolgálat korhatárát betöltött honvédséggel új katonai szolgálati szerződés köthető a sorkatonai szolgálatra vonatkozó eljárási szabályzatban meghatározott módon:

az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális katonai rangja - 70 éves korukig;

eltérő katonai besorolású - 65 éves koruk betöltéséig.";

2) Az 53. cikk (1) bekezdése a következőképpen szól:

"1. A tartalékban lévő polgárok három kategóriába sorolhatók:

2. cikk

(1) Ez a szövetségi törvény a hivatalos kihirdetését követő száznyolcvan napon lép hatályba.

2. Azok a katonák, akik az 1998. március 28-i N 53 szövetségi törvény 38. cikke (5) bekezdésének "a" albekezdésével összhangban határozatlan időre (a katonai szolgálat korhatára előtt) új szerződést kötöttek katonai szolgálatra. -FZ "Katonai szolgálatról és katonai szolgálatról" e szövetségi törvény hatálybalépésének időpontja előtt, valamint azon katonák, akik új katonai szolgálati szerződést kötöttek a katonai szolgálat korhatára előtt, a 38. cikk (6) bekezdésével összhangban Az említett szövetségi törvény 1998. március 28-i N 53-FZ „A katonai szolgálatról” szövetségi törvény 49. cikkének (1) bekezdésében meghatározott katonai szolgálati korhatárának elérésekor e szövetségi törvény hatálybalépése előtt. és katonai szolgálat" e szövetségi törvény hatálybalépése előtt hatályos megfogalmazásban, jogosult a katonai szolgálatból életkor szerint nyugdíjba vonulni - a katonai szolgálat korhatárának elérésekor.

3. Azok a katonák, akik elérték a katonai szolgálat korhatárát, és új katonai szolgálati szerződést kötöttek az 1998. március 28-i N 53-FZ „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról” szóló szövetségi törvény 49. cikkének (3) bekezdésével összhangban. e szövetségi törvény hatálybalépésének napja előtt jogosult a katonai szolgálatból életkora miatt nyugdíjba vonulni - az 1998. március 28-i szövetségi törvény 49. cikkének (1) bekezdésében megállapított katonai szolgálati korhatár elérésekor N. 53-FZ „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról” a jelen szövetségi törvény hatálybalépéséig hatályos kiadásban.

V. Putyin, az Orosz Föderáció elnöke

A vezető pozíciók nagy felelősséggel járnak, és különösen fontosak a hadsereg kialakítása szempontjából. Ezért elfogadhatatlan, hogy az ilyen feladatokat olyan katonák töltsék be, akik rossz egészségi állapotuk vagy rossz egészségi állapotuk miatt képtelenek ellátni azokat. testedzés. A nyugdíjasok időben történő távozásának ellenőrzése érdekében a kormány törvényt vezetett be, amely előírja a katonai szolgálat felső korhatárát. A korlátozás okai fiziológiai jellemzők emberi test. Az évek során felhalmozott tapasztalat, a magas elméleti felkészültség, a harci taktika a magas rangok vitathatatlan előnyei. Az öregség azonban elveszi a legerősebb harcos erejét és energiáját, és valójában a rossz fizikai forma elfogadhatatlan a szülőföld védelmezője számára.

cikk 16.1. szolgálat a szövetségi biztonsági szolgálatban

A jellem szilárdsága és kitartása, amely minden magas rangú katona velejárója, egy másik ok a katonai szolgálat korhatárának szigorú korlátozására. Nem mindenki kész arra, hogy elhagyja személyzetét, megbékéljen a korral, felismerje az elkerülhetetlen öregséget.

Ha nem lenne törvény, a vállpántok tulajdonosai nem hagynák el időben posztjukat. A katonai szolgálat korhatára 2014-ben változások történtek a szerződéses katonák szolgálatáról szóló szövetségi törvényben.
Az új szabályok értelmében a katonai szolgálat felsőbbrendű besorolására vonatkozó korhatár elérése 65 év.

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

Így a jelölt ilyen jellegű tevékenységre való felkészültségének feltárása érdekében személyiségét átfogó ellenőrzéseknek vetik alá, amelyek célszerűségi okokból egymás után következnek. 1) Mindenekelőtt az Oroszországi Szövetségi Biztonsági Szolgálat alkalmazottjának jelöltjét pszichofiziológiai vizsgálatoknak vetik alá. Az ellenőrzés magában foglalja egy személy mentális állapotának tanulmányozását (szint intellektuális fejlődés, erkölcsi stabilitás, konfliktus, megfelelőség, gondolkodásmód, személyes pszichotípus stb.
P.). A jelölt speciális teszteken is átesik, amelyek feltárják a kábító, mérgező és alkoholos anyagok használatának tényeit. Az orvosi ellenőrzés magában foglalja a test általános állapotának és az Orosz Föderáció FSB-jei szolgálatra való alkalmasságának elemzését.

Az orosz FSZB szerveinek alkalmazottainak jogi státusza

Ebben az áttekintésben a katonai beosztásban maradáshoz szükséges korhatárról fogunk beszélni. A katonai szolgálat korhatárát meghatározó jogi keret Korhatárok a fegyveres erőknél Szerződés megújítása életkorhoz kötött katonával Iratkozzon fel csatornánkra a Yandex.Zen! Iratkozzon fel a csatornára A katonai szolgálat korhatárát meghatározó jogi keretek Az ország csapataiban való szolgálat jellemzőit az 1998. március 28-án kelt, 53-FZ. sz. „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról” szóló törvény szabályozza.

Művészet.

Putyin meghatározta az FSZB-nél való szolgálat maximális korhatárát

Ezek tartalmazzák:

az Orosz Föderáció marsallja;
admirális;
Tábornok;
vezérezredes.

A középvezetői beosztások képviselői 60 évig tölthetik be tisztségüket:

altábornagy;
Dandártábornok;
altengernagy;
ellentengernagy.

Az ezredeseknek, valamint az első rangú kapitányoknak legfeljebb 55 évig, a más katonai besorolású katonáknak pedig legfeljebb 50 évig joguk van a szolgálatban maradni. A testületekben szolgálatot teljesítő vállalkozók számára más korhatárok is meghatározhatók.

Változások a katonai jogszabályokban A szövetségi törvény sorkatonai szolgálatra vonatkozó módosításainak hatálybalépése előtt öt évvel alacsonyabb volt a korhatár, vagyis a legmagasabb beosztásúak nem tölthettek be tisztséget hatvanadik életévük betöltése után. A változások azonban nem érintették a Szülőföld minden védőjét.

Putyin aláírta az FSZB-nél való szolgálat korhatáráról szóló törvényt

A katonai személyzet és a szervek polgári személyi állományának személyi aktáinak vezetésére és tárolására vonatkozó eljárás szövetségi szolgálat a biztonságot a szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg a biztonság területén, és nem lehet ellentétes az Orosz Föderáció jogszabályaival. (A hetedik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be.) A szövetségi biztonsági szolgálat katonái számára a katonai szolgálat korhatárát a következők határozzák meg: a) hadseregtábornok, flottatengernagy, vezérezredes, tengernagy - 60 év; b) altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 55 év; c) ezredes, 1. rendű százados, alezredes, 2. rendű százados, őrnagy, 3. rendű százados - 50 év; d) eltérő katonai beosztású katonaság - 45 év; e) női katonaság - 45 év. (A 2014. június 23-i 159-FZ szövetségi törvénnyel módosított rész) (lásd

Szolgáltatás a szerződés alapján az FSB-ben. szabályozási követelmények, fizetés

Módosította a „Katonai szolgálatról és a sorkatonai szolgálatról” szóló törvényt is, amely meghatározza, hogy a sorkatonai szolgálat teljesítésére először a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonával, vagy olyan katonai beosztásban katonai szolgálatot teljesítő állampolgárral kötnek, amelyre az állam katonai rendfokozatú katonát, tengerészt, művezetőt biztosít két évre vagy állampolgár választása szerint három évre (jelenleg csak három évre). „Ezekkel a változtatásokkal a sorkatonai szolgálatot teljesítő állampolgárok számára a szerződéses katonai szolgálat vonzerejének növelését célozzák, különös tekintettel arra, hogy választási lehetőséget kapnak, hogy egy év sorkatonai szolgálatot teljesítenek, vagy két év katonai szolgálatot teljesítenek. szerződést” – áll a sajtóközleményben.A Kreml szolgálatai.
A szerződéses katonák (kivéve a sorkatonai állományt), valamint a szövetségi állam köztisztviselői és a katonai személyzeti beosztásba kinevezett alkalmazottak az orosz FSZB állami tisztviselői, az orosz FSZB alkalmazottai pedig "személyek" polgári személyzetből." Az orosz FSZB alkalmazottja lehet az Orosz Föderáció állampolgára: - aki nem rendelkezik külföldi állam állampolgárságával (állampolgárságával); - képes ellátni a személyes és szakmai tulajdonságai, életkora, iskolai végzettsége és egészségi állapota által rábízott feladatokat; törvény az FSB-ről; az orosz FSZB 2010. április 5-i rendelete.

A maximális szolgálati életkor az orosz FSZB szerveiben

Az SVR, az FSO, az FSTEC és a Special Objects Service mellett az állambiztonsági erőkhöz tartozik. Ez azt jelenti, hogy a Szövetségi Biztonsági Szolgálat jogosult előzetes nyomozás, operatív kutatási tevékenység, nyomozás, titkosszolgálati tevékenység és személyek felkutatására.

Meg kell jegyezni, hogy az FSB közvetlenül az Orosz Föderáció elnökének van alárendelve, ami jelentős szabadságot biztosít az osztálynak a funkcióinak végrehajtása során. Szolgálat az FSB-ben Ma az FSB szolgáltatás a legnépszerűbb terület, ahol állampolgárok ezrei szeretnének dolgozni. De az a baj, hogy ebben a testületben nehezebb elhelyezkedni, mint például a rendőrségen.

Emelik a katonai szolgálat korhatárát?

Ez több fő tényezőnek köszönhető: - Először is, egy személynek sajátos temperamentumúnak kell lennie. Különleges üzleti és erkölcsi tulajdonságokkal kell rendelkeznie, figyelembe véve az FSB munkájának sajátosságait.

Tevékenységi területek Meg kell jegyezni, hogy az oroszországi FSZB szerződéses szolgáltatásának több fő területe van, nevezetesen: - A szervezett bűnözés elleni küzdelem. - A terrorizmus elleni küzdelem. - Hírszerző tevékenység. - Határmenti tevékenységek. - Információbiztonság biztosítását célzó tevékenységek. Ezek az irányok alapvetőek. Az FSB az ő körükben látja el feladatait.

Elhárító tevékenység A Szövetségi Biztonsági Szolgálat egyik fő munkaterülete a kémelhárítás. Ez a tevékenység évek óta fejlődik az egykor létező KGB módszerei és tapasztalatai alapján. Az FSB ezen ágának hatékonysága egy Oroszország területén tevékenykedő CIA-ügynök - Ryan Fogle - demonstratív fogva tartása és ezt követő nyilvánosságra hozatala.

49. cikk

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

A katonai szolgálat korhatára

ConsultantPlus: Megjegyzés.

A katonai szolgálat korhatárát betöltött katonai személyzet elbocsátásáról lásd a 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvény 2. cikkét.

1. A katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

Az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális - 65 év;

altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 60 év;

ezredes, 1. rangú kapitány - 55 év;

más katonai rangú szolgálatos - 50 év.

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 1. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

2. A női katonák esetében a katonai szolgálat korhatára 45 év.

2.1. A testületekben katonai szolgálatot teljesítő katonák számára más szövetségi törvények előírhatják a jelen cikkben meghatározottaktól eltérő katonai szolgálatban tartózkodást. Az ilyen szövetségi törvényekben a katonai szolgálat korhatárára vonatkozó rendelkezéseket az e szövetségi törvényben meghatározott esetekben kell alkalmazni, az e cikk (1) és (2) bekezdésében foglalt rendelkezések kivételével, valamint a szövetségi törvény által meghatározott egyéb esetekben. az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai.

(A 2.1. szakaszt a 2014. június 23-i 159-FZ szövetségi törvény vezette be)

ConsultantPlus: Megjegyzés.

Azok a katonák, akik elérték a katonai szolgálat korhatárát, és a jelen dokumentum 49. cikkének (3) bekezdésével összhangban új katonai szolgálati szerződést kötöttek a 2014. április 2-i szövetségi törvény hatálybalépése előtt N 64- FZ, jogosult a katonai szolgálatból életkora miatt nyugdíjba vonulni - a jelen dokumentumban meghatározott katonai szolgálati korhatár elérésekor a 2014.02.04-i szövetségi törvény hatálybalépéséig hatályos szövegben. N 64-FZ (a 2014. február 4-i N 64-FZ szövetségi törvény 2. cikkének 3. része).

3. A sorkatonai szolgálati korhatárt betöltött honvédséggel új katonai szolgálati szerződés köthető a sorkatonai szolgálat rendjéről szóló szabályzatban meghatározott módon:

az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális katonai rangja - 70 éves korukig;

eltérő katonai besorolásúak – 65 éves koruk betöltéséig.

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 3. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

cikk 16.1. Szolgálat a Szövetségi Biztonsági Szolgálatban

(A 2008. december 25-i 280-FZ szövetségi törvény által bevezetve)

A szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottait hivatalos tevékenységük során a szövetségi törvények irányítják, és nem kötik őket döntések politikai pártok, közéleti egyesületek és egyéb szervezetek.

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái az Orosz Föderáció katonai szolgálat teljesítésére vonatkozó jogszabályai szerint teljesítenek katonai szolgálatot, figyelembe véve az e szövetségi törvényben meghatározott sajátosságokat, az általuk végzett feladatok sajátosságai miatt. Az operatív és szolgáltatási tevékenységek gyakorlása során a szövetségi biztonsági szolgálati szervek alkalmazottai csak közvetlen és közvetlen felettesüknek vannak alárendelve. A szövetségi törvénnyel ellentétes parancs vagy utasítás kézhezvételekor a szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottainak a szövetségi törvényeknek kell megfelelniük.

A szövetségi biztonsági szolgálat alkalmazottai hivatalos tevékenységeik során kötelesek betartani a szövetségi biztonsági szolgálat alkalmazottainak etikai kódexét és hivatalos magatartását, amelyet a szövetségi végrehajtó szerv vezetője hagy jóvá a biztonság területén. A kódex rendelkezéseinek megsértéséért a szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottai az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősek.

(A harmadik részt a 2011. július 18-i 241-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonáinak és polgári személyzetének létszámát az Orosz Föderáció elnöke határozza meg.

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek tisztségviselőinek jogköre a hatósági szabályzat jóváhagyása, az alárendelt állományú katonákkal kapcsolatos ösztönzők és fegyelmi szankciók alkalmazása, valamint katonai rangok adományozása, katonai állomány kinevezése és elbocsátása (kivéve a katonai állományt helyettesítő katonai állományt). vezető tisztségviselői beosztásokat) a szövetségi végrehajtó testület vezetője állapítja meg a biztonság területén.

A katonai beosztásokra vonatkozó hatósági mintaszabályzatokat a szövetségi végrehajtó testület vezetője hagyja jóvá a biztonság területén.

(A hatodik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálatok katonák és polgári személyzete számára személyes aktákat készítenek. A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái és polgári személyzete személyi aktáinak vezetésére és tárolására vonatkozó eljárást a biztonság területén működő szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, és az nem lehet ellentétes az Orosz Föderáció jogszabályaival.

(A hetedik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái számára a katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

a) hadseregtábornok, flottatengernagy, tábornok ezredes, tengernagy - 60 év;

b) altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 55 év;

c) ezredes, 1. rendű százados, alezredes, 2. rendű százados, őrnagy, 3. rendű százados - 50 év;

d) eltérő katonai beosztású katonaság - 45 év;

e) női katonaság - 45 év.

(lásd az előző szöveget)

A szövetségi biztonsági szolgálat katonai és polgári személyi állománya tilos önállóan vagy meghatalmazott útján részt venni a szervezetek irányításában (kivéve a nonprofit szervezet vezetésében való ingyenes részvételt, ha ez indokolt). az operatív és szolgáltató tevékenység feladatainak megoldására, vagy a közhasznú szervezet tagjai közgyűlésén való részvételre) vállalkozói tevékenységet folytatnak, valamint segítik a magán- és jogi személyeket ennek megvalósításában. A szövetségi biztonsági szolgálat testületeinek alkalmazottai tilos a katonai szolgálatot a szövetségi biztonsági szolgálat szerveiben (szövetségi állam közszolgálata vagy a szövetségi biztonsági szolgálat szerveiben végzett munka) más fizetett tevékenységgel kombinálni, kivéve a tudományos, oktatási és egyéb kreatív tevékenységeket. , kivéve azokat az eseteket, amikor ezt az Orosz Föderáció jogszabályai előírják. Föderáció és (vagy) az operatív tevékenységek problémáinak megoldásához szükséges.

(a 2011. július 18-i 241-FZ szövetségi törvénnyel módosított)

(lásd az előző szöveget)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonai és polgári személyi állománya kitüntetéseket, tiszteletbeli és egyéb politikai pártok, állami egyesületek és egyéb szervezetek címeit veheti át a biztonság területén a szövetségi végrehajtó szerv vezetője által meghatározott módon.

További kapcsolódó cikkek

A katonai szolgálat korhatára

A női katonák esetében a katonai szolgálat korhatára 45 év.

2.1. A testületekben katonai szolgálatot teljesítő katonák esetében más szövetségi törvények az e cikkben meghatározott korhatártól eltérő korhatárt is meghatározhatnak, a katonai szolgálat korhatárát. Az ilyen szövetségi törvényekben a katonai szolgálat korhatárára vonatkozó rendelkezéseket az e szövetségi törvényben meghatározott esetekben kell alkalmazni, az e cikk (1) és (2) bekezdésében foglalt rendelkezések kivételével, valamint a szövetségi törvény által meghatározott egyéb esetekben. az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai.

3. A sorkatonai szolgálati korhatárt betöltött honvédséggel új katonai szolgálati szerződés köthető a sorkatonai szolgálat rendjéről szóló szabályzatban meghatározott módon:

49. cikk

ConsultantPlus: Megjegyzés.

A katonai szolgálat korhatárát betöltött katonai személyzet elbocsátásáról lásd a 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvény 2. cikkét.

1. A katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

Az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális - 65 év;

altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 60 év;

ezredes, 1. rangú kapitány - 55 év;

más katonai rangú szolgálatos - 50 év.

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 1. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

2. A női katonák esetében a katonai szolgálat korhatára 45 év.

(A 2.1. szakaszt a 2014. június 23-i 159-FZ szövetségi törvény vezette be)

ConsultantPlus: Megjegyzés.

Az állami közszolgálat korhatára: mire kell emlékeznie a személyzeti tisztnek

A sorkatonai szolgálati korhatárt betöltött honvédséggel új katonai szolgálati szerződés köthető a sorkatonai szolgálat rendjéről szóló szabályzatban meghatározott módon:

az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális katonai rangja - 70 éves korukig;

eltérő katonai besorolásúak – 65 éves koruk betöltéséig.

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 3. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

cikk 16.1. Szolgálat a Szövetségi Biztonsági Szolgálatban

(A 2008. december 25-i 280-FZ szövetségi törvény által bevezetve)

A szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottait hivatalos tevékenységük során a szövetségi törvények irányítják, és nem kötik őket politikai pártok, állami egyesületek és egyéb szervezetek döntései.