Vysoká ve srovnání se zbytkem G:
Podmíněná sebekontrola „díky“ přísné výchově v atmosféře, kdy člověk nemá projevovat žádné emoce nebo vyjadřovat svůj názor.
Introspekce.
____________________________
D je vyšší než ostatní:
Bojovat se životem a nedělat téměř nic jiného než to. Skutečné společenské postavení vám umožňuje dobře se maskovat a nosit masku „mně se nemůže nic stát“.
____________________________
E je vyšší než F:
Člověk dělá víc, než by dokázal udělat bez namáhání. D, E, F umístěné v jedné linii ukazují, že člověk svou činnost udržuje v mezích svých možností.
____________________________
F je vyšší než E:
Nedělá, co by mohl.
Auditování.
____________________________
Já nad ostatní:
Muž s velmi měkkým srdcem. Jednodušší je to nazvat „přísavníkem“.
____________________________
C&D syndromy
____________________________
A, B a C jsou nízké:
Neurotický. Zatíženo minulými ztrátami. Často naznačuje opuštění v dětství.
1. Vzestupy a pády. 2. Introspekce.
____________________________
A nízká, E vysoká:
Roztroušeně.
Introspekce.
____________________________
Nízké A, B a C, vysoké E:
Osoba, která může mít sebevraždu.
____________________________
Nízké A a J:
Pokud je zbytek grafu přijatelný, ukazuje to, že se daná osoba nachází v prostředí 1.1, které ji potlačuje a znemožňuje komunikaci, protože to bude zkreslené a použito proti ní.
osobní bezúhonnost.
____________________________
A, C a G nízké, F vysoké:
Výbušná nespokojenost. Velmi temperamentní.
____________________________
A vysoká, H nízká:
Podpalovač.
____________________________
Vysoké A, střední D:
Individuální kalkulace na stabilních datech spíše než na osobní jistotě. Zde je „Intelektuální porozumění“. Většina studentů si data vymyslí, pokud jim to nefunguje.
____________________________
B a G nízké, F vysoké:
Pocity méněcennosti.
Auditování.
____________________________
B vysoké, D nízké:
Sklon k maniakální šílené zábavě.
____________________________
F1 G3-4
Jste nezodpovědní v životě i v práci. Obviňujete ze svých problémů ostatní a neberete v potaz to, že sami nesete určitou odpovědnost za to, co se stalo nebo stane. skutečnost, že jste dostatečně schopní a otevřený muž, ale také nezodpovědný, říká, že jste schopni něco udělat, aniž byste zvážili důsledky. Toto je velmi nebezpečná pozice a budete mít potíže, pokud jste to ještě neudělali.
osobní bezúhonnost.
____________________________
G1 F3-4
Nejste příliš schopný a otevřený člověk. Jste téměř neschopní správně vnímat lidi a situace. Přestože se považujete za spíše zodpovědnou a kauzální osobu, není to tak úplně pravda. V některých nestandardní situace Přebíráte zodpovědnost, ale protože raději pečlivě sledujete, co děláte, dostáváte se do potíží. Ale čím lépe si hlídáte své kroky, tím snáze překonáte obtíže.
____________________________
H1 I3-4
Nejste schopni být empatičtí, protože se nedokážete postavit na místo druhého, a tudíž pochopit jeho názory na věci a situace. z tohoto důvodu nejste tak dobří, jak byste chtěli. Snažíte se být upřímný, ale jen povrchně. Ve skutečnosti je nedostatek porozumění velmi špatný a vy jen předstíráte, že to vidíte. dobrá strana.
____________________________
I1 H3-4
Jste extrémně kritický. Útočíte slovy a vyvíjíte tlak na psychiku, a to hanebně a hněvem. Myslíte si, že můžete vidět z pohledu a pozice druhých lidí, ale ve skutečnosti je to jen předstírání, protože na druhých lidech a ve svém okolí skutečně vidíte jen ty špatné stránky. Možná jste dost tvrdý člověk.
vzestupy a pády.
____________________________
Sekce syndromu C
____________________________
D1A3-4
Máte nevyrovnanou povahu a jste příliš impulzivní a roztěkaní. Nejste schopni soustředit svou pozornost, která se buď někam toulá, nebo je nucena se fixovat. Falešně se vidíte jako zcela závislou osobu, ale taková závislost a důvěra je založena na hypnotických rozhodnutích, úsudcích a názorech, které nemůžete ovládat ani změnit.
Introspekce.
____________________________
E1 D3-4
Jste nezávislí, ale sebevědomí jen do určité míry. Opravdu jste se sami nerozhodli, co potřebujete a co ne, a kromě toho jste velmi aktivní. Ne všechny vaše činy jsou však pod vaší kontrolou, protože nevíte, čeho chcete svými aktivitami dosáhnout. Chápete, že dělat něco je mnohem lepší než nedělat nic, ale práce nadarmo (bez jakéhokoli účelu) je vám nepříjemná.
____________________________
E1 F3-4
Jste zdrženlivý člověk a bojíte se čelit vedení lidí a situacím, kde není vše jasné. To vám přináší spoustu problémů. Skutečnost, že jste aktivní a někdy až posedlí, ukazuje, že děláte věci, které jsou opravdu nad vaše možnosti. Výsledkem bude v budoucnu spousta problémů.
____________________________
F1 E3-4
Nejsi moc aktivní. Je pro vás obtížné řešit problémy na cestách a pokračovat v nich, jakmile začnete. ale jsi velmi schopný a otevřený člověk a umíš zvládat lidi i situace. Vy se kvůli své velké lenosti nepouštíte do všeho, čeho jste skutečně schopni, a pohřbíváte své talenty.
____________________________
B1A3-4
Protože máte nějaké problémy se soustředěním a jste impulzivní a nevyrovnaní, nemáte šťastný muž nebo mít chuť. Vaše nespolehlivost, proradnost a to, že si nevážíte důvěry ve vás vložené, rozčiluje vaše okolí. Vaše nadšení a zájem o život se proto značně snižuje.
Introspekce.
____________________________
B1 C3-4
Je pro vás snadné udržet si klid a uvolnit se, což vám neumožňuje cítit se tak šťastní jako obvykle. Váš zvyk být nervózní snižuje vaše nadšení a snižuje vaši chuť do života více, než si uvědomujete. Jste příliš snadno rozrušeni a otráveni, což vám neumožňuje udržet si optimistickou náladu. S takovým dopadem na vás vaše síla mysli klesá.
Auditování.
____________________________
C1A3-4
Jste nevyrovnaní a roztěkaní. Nemáte téměř žádnou kontrolu nad svou pozorností, která se buď někam toulá, nebo je zaměstnána nějakým jedním problémem. z tohoto důvodu nejste tak klidní, jak byste si přáli, aby vás považovali. Váš klid je ten vnější lesk, za který se snažíte skrýt svou nestabilitu a nejistotu.
Introspekce.
____________________________
C1 B3-4
Nejste úplně spokojeni se životem. Díky tomu jste mnohem nervóznější, než si myslíte. Vaše problémy a obtíže, které jsou zdrojem vaší deprese, vedou k vnitřní frustraci, kterou se zoufale snažíte skrývat pomocí vnějšího projevu klidu a vyrovnanosti. Vaše snaha procvičit si klid rychle zakolísá, pokud nevede k řešení problémů.
Auditování.
____________________________
90 G, +90 I ? Mučedník nebo trpící komplexem pronásledování. Osoba s největší pravděpodobností lže.
___________________________
Dva znaky mohou být označeny vlnovkou (znak B a E), to je vysvětleno v kapitole bodování testů. U vlastnosti B, Štěstí, vložte vlnovku, pokud byla otázka č. 197 (Máte období deprese a smutku bez zjevného důvodu?) zodpovězena „ANO“. Také pokud byla otázka č. 22 (Máte období zvýšené aktivity několik dní po sobě?) zodpovězena „ANO“, znak E, Aktivita, je obklopený vlnovkou. Zakroužkované rysy ukazují odpovídající maník dané osoby a je třeba líznout správné karty (Manik B nebo Manik E).
____________________________
Syndrom sekce B
____________________________
A1 B3-4
Jste v depresi a nešťastní, podívejte se na život z pesimistického úhlu pohledu. Existuje příliš mnoho problémů a obtíží, které nemůžete zvládnout. To způsobuje chudobu ve vašem úsudku a nedůvěru a aktivuje vaši schopnost soustředit se, ačkoli to považujete za jednu z vašich nejlepších vlastností. Z tohoto důvodu je pro vaši rodinu a přátele obtížné s vámi komunikovat.
____________________________
A1 C3-4
Jste nervózní a velmi vzrušený člověk. Vaše starosti a starosti mají špatný vliv nejen na ostatní, ale i na vás samotné. Vaše neschopnost se uvolnit a neustálý stav nervozity vedou k nerovnováze, snižují vaši schopnost koncentrace. To má vliv na lakomost vašich úsudků a vede to k nestálosti v rozhodování, ačkoli se na to díváte, jako byste byli v těchto věcech dostatečně spravedliví.
Auditování.
____________________________
Doporučení:
C, H low - "Vzestupy a pády". Audit je kontraindikován.
A, B, C nízké - 1. "Ups..." 2. "Introspekce".
Nízká, E vysoká - "Introspekce".
A a J nízké - "Osobní integrita".
D nízké, J vysoké - Auditování.
B a G nízké, F vysoké - Auditování.
A1 C3-4 - Auditování.
B1 A3-4 - Auditování.
B1 C3-4 - Auditování.
C1 A3-4 - "Introspekce".
C1 B3-4 - Auditování.
D1 A3-4 - "Introspekce".
F1 G3-4 - "Osobní integrita".
I1 H3-4 - "Vzestupy a pády".
G je vyšší než všechny ostatní - "Introspekce".
E nad F - Auditování.
_______
NB! Otázka č. 22 "+" - Manik E.
Otázka #197 "+" - Manik B.
=============================================================

Stalo se vám někdy, že na pohovor přijde navenek atraktivní kandidát, kompetentně řekne správné věci, chová se dostatečně sebevědomě a vy ho zaměstnáte... Ve zkušební době se projeví pozitivně a zapíšete ho do stavu a po měsíci - je jiný Najednou, stane se netečným, začne dělat chyby, a aby včas plnil pokyny, jeho systematicky musíte ho tlačit, tlačit a připomínat?

Pak víte co vnější plášť a vnitřní světčlověk není stejný. Bohužel, většina z nás neví, jak číst myšlenky druhých lidí a ví, co se děje v myslích těch, kteří přicházejí na pohovory. A mnozí svou lenost nebo některé skryté projevy ve zkušební době tolerují.

Takže poté, co jste několikrát na takové kandidáty narazili a zažili mírné nepochopení, proč se to děje, přestáváte lidem věřit a už každý takový kandidát ve vás vyvolává pochybnosti a podezření. Není?... Možná ne. Ale u většiny personalistů, se kterými musíme spolupracovat, to vede k tomu, že na pohovor přijde normální adekvátní člověk, se kterým se personalista začne chovat nedůvěřivě, což u kandidáta vyvolává podezření a jako Výsledkem je, že takový člověk sám odmítá pracovat v této společnosti. Už jste to někdy měli?...

A co v takových situacích dělat? Existuje cesta ven? Ano mám! Toto je kandidátský test.

Netajíme se tím, že používáme test založený na Oxfordském testu osobnostní analýzy, který je aktivně využíván v organizacích L. Rona Hubbarda. Ale používáme sekulární komerční verzi testu, vyvinutý americkou společností Mastertech Computer Products International, Inc. A protože je Oxfordský test ve světě široce známý a populární, používáme jeho název, aby lidé měli více reality o tom, co je v sázce. Na rozdíl od originálu komerční verze obsahuje výhradně otázky související s obchodní kvality testovaný kandidát.

Zde je příklad tří různých testů:

Test 1:

Test 2:

Test 3:

Nejlepší test je test číslo 3. Vyplnila ho žena ve 42 letech, kterou jsme přijali jako vedoucí personalistiky ve velké klimatické firmě, kde úspěšně absolvovala zkušební dobu 6 měsíců a stále tam pracuje , udržovat s námi dobré vztahy.

Nejproblematičtější je ten, kdo dokončil test č. 1. Problémový je také ten, kdo dokončil test č. 2, ale jeho test je lepší než č. 1.

A tak přišli 3 lidé, všichni dobře oblečení, usměvaví, komunikující přibližně stejně atd., ale u východu jsou 2 problematickí a jen 1 je docela produktivní.

Pokud nepoužíváte testování při výběru kandidátů jako doplňkový nástroj pro posuzování kvality lidí, pak budete neustále narážet na ty, kteří vám nadělají více problémů, než pomohou.

Neexistují žádní dokonalí lidé! Jsou ale lidé, kteří mohou pomoci dosáhnout vytyčených cílů, a jsou lidé, kteří týmu vezmou část energie a značně jej zpomalí. Co potřebuješ?...

Nemáme nyní za úkol podrobně vysvětlovat podstatu každého z výše uvedených grafů. Pokud máte o tuto službu zájem, můžete nás kontaktovat a my vám poskytneme více reality o testovací technologii, kterou používáme.

A pokud máte zájem o naši službu pro testování vašich kandidátů nebo již pracujících zaměstnanců, pak se to vyplatí 1 500 rublů. pro jednu osobu.

Pokud s námi někdo podepíše smlouvu na službu „HR podpora“, pak kromě dalších služeb v personálních záležitostech zahrnuje i testování až 30 kandidátů měsíčně. Taky testovací službu lze zakoupit v balíčcích - 10 000 rublů. pro 10 osob.

Ceny jsou bez DPH 18%. Platba je možná, jak podle obvyklého daňového schématu, tak podle zjednodušeného.

Jako doplňkové volný, uvolnit Bonus, spolu s testem Analýza osobnosti, nabízíme doplňkový Test profesní vhodnosti, o kterém se můžete dozvědět více, když nás kontaktujete.

Článek se zaměří na test OCA - Oxfordský test osobnosti: kde ho můžete provést, zda v něm existují „správné“ odpovědi a jak dešifrovat graf s indikátory tohoto testu pro psychický stav člověka . A samozřejmě můžete okamžitě kontaktovat naši organizaci a získat profesionální přepis výsledků.

Již více než 60 let se tento test úspěšně používá k tomu, aby lidem pomohl vyřešit jejich osobní problémy a určit nejlepší cestu k sebezdokonalování. Díky přesné diagnostice (používá se 200 otázek) má mnoho lidí nadále vážný úspěch.

Opravdu, přesně osobní kvality v první řadě určují úroveň nejen blahobytu, ale i štěstí člověka jako celku. Každý z nás si proto alespoň pro rozšíření obzorů musí představit, co to je a umět takovou službu získat za velmi málo peněz, nebo dokonce zdarma.

Co vlastně test OCA ukazuje?

Graf odráží zkoumání souboru řešení, které člověk vyvinul, aby řešil problémy v životě.

Zajímavým bodem řešení je, že fungují, když při aplikaci na problém, který mají řešit. Pokud se člověk pokusí aplikovat na problém, pro který to není vhodné, stane se takové řešení součástí problému.

Například hrajete basketbal. Pak hraješ hokej. A potom jste se možná rozhodli hrát plážový volejbal. Žádný problém. Co kdybyste si ale před nasazením hokejové ochrany nesvlékli basketbalovou uniformu a pak si přes všechno oblékli jen plážové šortky? Vidíte, kolik toho s sebou nosíme a jak to negativně ovlivňuje hry, které hrajeme?

Zubař je velmi dobrý v hledání toho, co lze v ústech pacienta opravit. Najděte díru a opravte ji. Najděte jinou díru a opravte ji. O několik let později se tento člověk stává velmi dobrým v hledání něčeho špatného a nápravě.

Nevšimne si ale, že takové „řešení“ přivádí jeho zaměstnance a členy jeho rodiny k šílenství, protože ho aplikuje i na ně. Už dávno přestal dbát na to, co je SPRÁVNÉ v jeho zaměstnancích, manželce a dětech.

Tento soubor „řešení“ tvoří osobnost. Jsou výsledkem pokusů a omylů člověka a naučili ho chovat se tak, jak se chová – to jsou pravidla jeho vesmíru.

Jak může člověk pomoci možnosti vidět sám sebe zvenčí?

Ve skutečnosti začíná působit na základě mechanismu „stimul-reakce“. Člověk se stává knoflíkovým mechanismem a jeho prostředí začíná mačkat jeho tlačítka. Žije svůj život v hranicích, které se neodvažuje porušit, a za nimiž leží něco, co ho nutí sebou cukat.

Tyto škubnutí nejsou nic jiného než pozůstatky zážitku, který prožil a který už nechce znovu zažít. To jsou jeho knoflíky.

Po letech „učení“ se pomocí svých tlačítek se ocitá uprostřed komfortní zóny, kterou si sám vytvořil. Obětoval své znalosti, intelekt a skutečné schopnosti ve prospěch komfortního modulu.

Test vám umožní vidět tuto kapsli. Tento test vám také umožňuje předvídat, jaké kroky musí člověk podniknout, aby proces zvrátil a obnovil svůj skutečný potenciál.

Test Nepovoluje pochopit, zda má osoba znalosti a zkušenosti nezbytné k výkonu určité práce. Graf neodráží oblíbenou barvu osoby ani její představu ideálního manžela nebo manželky. Rozvrh se dotýká samotných ZÁKLADŮ.

Test umožňuje vidět, jak se člověk ve skutečnosti vyrovnává s událostmi svého života. Umožňuje vám vidět, zda člověk vytváří svůj život, nebo život vytváří jeho. Ukazuje vám „emocionální stopu“ a popisuje zónu pohodlí daného člověka a to, jak se vypořádá s výzvou života.

Přehled grafu s výsledky Oxfordského testu osobnostní analýzy

O tomto testu osobnostní analýzy by se toho dalo říct hodně. Ale začněme definicí:

Slovo "Osobnost" (" Osobnost") se vrací k latinské slovo persona: Postava hry; herecká maska, osoba („Stručný oxfordský slovník“).

Sloupce, na které se při vyhodnocení testu podíváme, odrážejí základní parametry stavů člověka a základní schopnosti, které člověk potřebuje, aby mohl jednat způsobem přežití. Každý ze sloupců bude popsán níže.

Tyto vlastnosti lze seskupit následovně:

Osobnost

• POZORNOST
• ŠTĚSTÍ B
• KOMPOZICE S

Spolehlivost grafu

• SEBEVĚDOMÍ D

životní prostředí

• AKTIVITA E
• VYTRVALOST F
• ODPOVĚDNOST G

Vztah

• SPRÁVNOST ODHADU H
• EMPATIE I
• KOMUNIKACE J

První skupina má co do činění s Osobností. Odráží pozornost, emoce a rovnováhu. Všechny se vztahují k osobě samotné.

Charakteristika „Důvěra“ odráží dobu trvání grafu. Věří ten člověk svým rozhodnutím, nebo skáče od jednoho rozhodnutí k druhému jako žába na plotně?

Druhá skupina se týká Prostředí – vesmíru obklopujícího Osobnost, který je popsán prvními třemi charakteristikami. Charakteristiky druhé skupiny udávají úroveň a povahu kompetence, se kterou se Osobnost projevuje ve světě.

Třetí skupina charakteristik odráží, jak si člověk vytváří osobní a vztahy.

Když mluvíme o jednotlivých charakteristikách, často je označujeme písmeny, která se objevují u názvu příslušné charakteristiky. To odpovídá pořadí, ve kterém jsou charakteristiky prezentovány v grafu. Hodnotitel je slyšet, jak říká: "Měla velmi vysoké D, nižší E a perfektní H. Je to perfektní kandidát na tuto pozici!"

Každý sloupec odráží konkrétní primární parametr. Když se podíváme na kombinaci vlastností, vidíme charakter jedince.

Vezměte prosím na vědomí, že pro správné vyhodnocení testu nestačí posuzovat každý sloupec jednotlivě: je velmi důležité zvážit je jako celek. Následují obecné pojmy pro každou z charakteristik.

A - Pozor; ZAMĚŘENÍ: Schopnost nasměrovat pozornost na dlouhé (vysoké A) nebo krátké (nízké A) časové úseky

B - Štěstí; ZAMĚŘTE SE NA CO?: Řešení nebo problémy? Je tato osoba zaměřena na cíl?

C - Vyrovnanost; ROVNOVÁHA: Dokáže tato osoba zachovat klid v obtížné situaci? Je sebevědomý?

Důvěra

D - Důvěra; SEBEVĚDOMÍ: (Odhodlání nebo váhání?)

Kategorie 2: Prostředí, Činnost, DO

E - Aktivita; ENERGIE: Je aktivní nebo líný?

F - Vytrvalost; HNACÍ SILA: Síla, záměr.

G - Odpovědnost; BÝT PŘÍČINA: Vytrvalost nebo zranitelnost?

Kategorie 3: Jiní lidé, Výsledky, MÍT

H - Platnost hodnocení; KONFRONT: Nezávislé myšlení nebo vliv jiných lidí?

Já - Empatie; VZDÁLENOST: Teplo nebo chlad ve vztazích, schopnost naslouchat nebo ignorovat.

J - Komunikace; VÝZNAM: Chatterbox nebo pozorovatel.

Psychotypový test – čtení obrázku jako celku

Osobní maticový profil nám ukazuje výsledky deseti různých testů v jednom grafu a pohled pouze na hodnoty jednotlivých charakteristik vždy povede k nepochopení celého grafu.

Proto byste měli být opatrní, když člověku ukazujete jeho graf - vždy dochází k nesprávným závěrům. Skutečný obraz je viditelný z kombinace charakteristických hodnot.

Jako odhadce nás nezajímají tahy štětcem malby, ale efekt malby. Když chceme zlepšit případ nebo vycvičit člověka k práci v určité oblasti, podíváme se na individuální vlastnosti.

OBECNĚ platí, že čím vyšší je hodnota konkrétní vlastnosti, tím větší schopnost s touto charakteristikou souvisí, člověk vykazuje.

Čím nižší je hodnota charakteristiky na stupnici, tím větší problém se tato charakteristika stává a tím větší negativní vliv má tato charakteristika na celý obraz.

Například velmi vysoké (+30) hodnocení přesnosti nám říká, že máme vynikající schopnost být přítomni a čelit tomu, co se děje. Nízké H (-50) nám říká, že názor člověka je ovlivněn ostatními lidmi a při posuzování, co je správné a co špatné, se neustále řídí minulostí.

To zase vede k tomu, že tento člověk neustále znovu vytváří svou vlastní minulost, protože ji neustále umisťuje do přítomného okamžiku. Proto trpí pevnými stavy, pro které neexistuje zřejmé řešení.

Je možné zlepšit charakteristiky osobnostního testu člověka

Vzato jednotlivě lze deset sloupců považovat za jednotlivé paprsky kol. Společně tvoří „matici“, která odráží předvídatelný typ chování.

Osobnost se může změnit. „Lepší“ nebo „horší“ jsou pojmy, které necháme na kritikech. Zajímá nás, zda je daná osoba v konkrétním kontextu nápomocná nebo destruktivní.

Člověk například projevuje neschopnost držet se jednoho rozhodnutí. To je dobré pro herce nebo designéra, protože mohou rychle změnit názor a jsou kreativní lidé. Dokážou snadno přijímat nové nápady a projevovat spontánnost.

Avšak držitel, který neustále mění názor, může zničit společnost v rekordním čase.

S osobou s nízkým skóre empatie je těžké vyjít, ale může být vynikajícím vymahačem dluhů.

Vždy je třeba mít na paměti, že kteroukoli charakteristiku lze tréninkem zlepšit. Nemusíte si proto myslet, že karty, které jste dostali na začátku hry, vám zůstanou navždy.

Velmi vysoký rozvrh

Někdy se setkáváme s grafy, ve kterých jsou hodnoty všech charakteristik nahoře. Takový graf je buď neuvěřitelně dobré znamení, nebo hrozné znamení. ŽÁDNÉ „mezi“ zde neexistuje.

Abyste pochopili, zda je rozvrh skvělý nebo špatný, musíte se podívat na to, jak produktivní tato osoba je. Důkaz o výkonu – nebo jeho nedostatku – bude evidentní. Výkon bude buď vysoký nebo nulový.

Tento hrozný stav nazýváme „mír a ticho“. Ten člověk není schopen žít v reálném světě a žije v zemi fantazie a upřímně věří všemu, co říká, i když nic z toho nelze ověřit.

Člověk s takovým "strašným" rozvrhem může přinést. Ani nebude vědět, že je jejich příčinou. Jedná se o zcela nutkavou osobu, která bez terapie vyhasne a nakonec se nervově zhroutí.

Je to smutné, ale takoví lidé nehledají pomoc, protože jejich problémy jsou „problémy jiných lidí“. Tito růžoví lidé nejsou schopni sami vidět, jak se chovají.

Takové grafy nejsou běžné, ale je lepší o nich vědět. Když takoví lidé procházejí auditními programy, jejich plány raketově rostou.

Kdy se nejlepší stane nepřítelem dobra a proč se to děje

Když říkáme, že nějaká vlastnost je „nutkavá“, máme na mysli, že je tu něco, co by tato osoba měla dělat. Člověk nemá řešení, které má analytickou povahu.

Hodnoty kompulzivních charakteristik jsou vyšší než hodnota charakteristiky CONFIDENCE, s hodnotou spolehlivosti +32 nebo vyšší. Pokud je tedy Pozornost na plus 80, pak je nutkavá, je-li Důvěra na 60.

Kompulzivní vlastnosti jsou zajímavé z toho pohledu, že fungují, aniž by si to člověk sám uvědomoval. Jinými slovy, jsou to indikátory chování „teď musím udělat tohle“, které pro daného člověka fungovalo v minulosti, ale v současnosti pokračuje na neanalyzované úrovni.

Tento model stále "funguje" pro lidi, ale na automatické úrovni. Nemusí to vůbec fungovat, ale ten člověk o tom neví a dál automaticky projevuje nutkání.

Člověk, který neustále mluví a nikdy neposlouchá, je v této oblasti nutkavý a nikdy ani nepomyslí na to, že s ním lidé neradi začínají konverzaci. Nutkání má vyřešit problém z jeho minulosti, ale on si neuvědomuje, že mu to vytváří problémy v přítomnosti.

Dalším aspektem kompulzivní charakteristiky je, že se vypne jako koupelnová baterie, když osoba dosáhne hranice své tolerance.

Jak můžete skutečně zlepšit svůj test duševního zdraví

Například člověk s nutkavým C – vyrovnanost – sebevědomí a přítomnost přesně do té doby, než se nervově zhroutí, což může trvat 30 sekund, deset minut nebo rok – v závislosti na tom, jaké známky jsou ostatní charakteristiky na jeho grafu. .

Jedna taková osoba, kterou jsem znala, praskla přímo uprostřed schůzky, která se konala v přítomnosti dalších čtyř lidí. Tato žena se emocionálně rozpadla, vstala a odešla z místnosti. Všichni se této skutečnosti obávali, ale viděl jsem její rozvrh a ujistil je, že se za pár minut vrátí a bude vypadat šťastně. A tak se také stalo.

Tito lidé se na mě dívali, jako bych byl indický mudrc a měl jsem kolem hlavy omotaný ručník, ale věděl jsem, že se to stane, a využil jsem této události, abych jim prodal náborový program pomocí testu OCA.

Jejich problémy s náborem byly vyřešeny. (Zabývali jsme se i nutkavou charakteristikou této dámy, ale to už je jiný příběh!).

Pokud jde o nápravu, když osoba s kompulzivní charakteristikou vstoupí do efektivního programu auditu osobnosti, její dříve nutkavá charakteristika klesne na současnou úroveň. Bude to na nižší známce, ale člověk pocítí větší „spojení“ s touto zónou a pocítí větší úlevu.

Strop analytického myšlení ve výsledcích testů

Charakteristická „důvěra“ odráží „strop analytické myšlení» na grafu. Osoba si bude vědoma svých vzorců chování pod značkou spolehlivosti na grafu a nebude si nutně vědoma toho, jak se chová v charakteristikách nad D (dokud na ně nebude upozorněno).

Je nám úplně jedno, když je jedna nebo více statistik nad značkou spolehlivosti. Aktivita a vytrvalost jsou například u cestovatelů a testovacích pilotů často vyšší než Důvěra. Tito lidé v rámci svých aktivit objevují nové země a žijí mimo svou komfortní zónu.

Závěr

A projít testem OCA v naší scientologické organizaci "MAYAK" - oxfordským testem hodnocení osobnosti a získat přepis grafu s indikátory tohoto testu pro psychický stav člověka.

Není samozřejmě žádným tajemstvím, že test OCA byl původně navržen tak, aby určil nejoptimálnější program auditu. Díky této proceduře si člověk obnoví původní úroveň vitální energie a stane se opravdu šťastným.

Tato technologie pro obnovu lidských schopností nebyla náhodně zveřejněna ve zvláštní datum 9. května 1950. Kniha o dianetice: moderní věda Duševní zdraví“ vyšlo k 5. výročí Velkého vítězství našeho lidu nad fašismem.

Kniha obsahuje konkrétní popis auditorské technologie, kterou můžete sami se svým partnerem aplikovat. Proto si nezapomeňte tuto knihu stáhnout – čeká vás úžasné dobrodružství!

Buď šťastný! J

Toto je nejhodnotnější a profesionálně navržený test. Mezi specialisty je právem považován za nejuznávanější a nejpřesněji a nejúplněji charakterizuje osobnostní rysy.

Tento test je moderní, vědecké věštění. Test hovoří o minulosti, přítomnosti a budoucnosti. Tento test není psychologický. Podstatou testu je použít jej k vysvětlení minulosti a vyhnout se potížím v budoucnosti. Pokud jde o předpovědi, lidé mají mnoho předsudků. Popularita astrologie dnes daleko předčí psychologii, ačkoli psychologie je duchovním dítětem astrologie. A to proto, že astrologie předstírá, že předpovídá budoucnost. Zde lze s pomocí výsledků testů s velkou jistotou říci, jaká bude budoucnost člověka. Bude budoucnost člověka poměřována všemi katastrofami minulosti, nebo toto přesné vědecké testování pomůže přitáhnout zájem všech lidí o jejich osud.

10 hlavních charakteristik prezentovaných v testu:

STABILITA

Ukazuje vaši míru důvěry v to, co děláte, schopnost soustředit se a plánovat, organizovat své činy, stejně jako úroveň sebekontroly a toho, jak reagujete na okolí.

ŠTĚSTÍ

Ukazuje, jak jste spokojeni se životem, s mírou optimismu a pohody v různých životních situacích – ve vztahu k sobě i k druhým.

SEBEOVLÁDÁNÍ

Ukazuje úroveň vašeho sebeovládání, schopnost ovládat své chování, hlas a myšlenky.

DŮVĚRA

Ukazuje úroveň vaší důvěry ve své činy, životní principy, hodnoty a také to, jak jste si jisti tím, co víte.

AKTIVITA

Měří míru aktivity a iniciativy, připravenost převzít odpovědnost a vykonávat tuto práci.

ENERGIE

Ukazuje vaši míru přesvědčení a odhodlání v tom, co děláte, míru asertivity a víry ve vaše silné stránky a schopnosti.

SMYSL PRO ZODPOVĚDNOST

Ukazuje míru odpovědnosti za své jednání, objektivitu, otevřenost, správnost úsudků.

SPRÁVNÉ HODNOCENÍ SKUTEČNOSTI

Projevuje konstruktivitu při hodnocení událostí, schopnost racionalizovat to, co se děje, úroveň kritického přístupu k událostem a lidem.

PŘÍVĚTIVOST

Projevuje přátelskost, schopnost vycházet s lidmi, pravdomluvnost a ohleduplnost k ostatním.

SDĚLENÍ

Ukazuje úroveň vašich komunikačních dovedností, schopnost navazovat přátelství a také schopnost vyjádřit svůj názor a pocity.

Otestujte sebe a své blízké. To vám do jisté míry naznačí vaše vlastní silné stránky a slabé stránky charakteru a možná vás povzbudí ke změnám, které zlepší vaši budoucnost a budoucnost vašich blízkých.

Návod.

Nezdržujte se příliš dlouho u jedné otázky. Odpovězte na ni, jakmile ji pochopíte, a přejděte k další. Když je odpověď jiná, v závislosti na tom, zda uvažujete o minulosti nebo přítomnosti, odpovězte ve vztahu k přítomnosti.

Definice 1

Oxfordský test osobnostní analýzy je test, který vás žádá, abyste odpověděli na otázky o sobě.

Testovací charakteristika

Tento test je považován za účinnou metodu pro studium osobnostních parametrů u člověka. Je svým způsobem unikátní, krycí různé oblasti sféry života. Jedná se o rozsáhlý komplex používaných nástrojů a technik, které pomáhají analyzovat do hloubky duševní procesy, lidské podvědomí a určují skutečný stav. Zároveň najít problémy a určit směr, jak se z nich dostat.

Slavný americký test, ve kterém musíte odpovědět na 200 otázek. Vytvořil ji scientolog Ron Hubbard. Hubbard je zakladatelem Scientologické církve a tuto techniku ​​přijal, aby přilákal do svých řad nové následovníky.

V dnešní době se tato metoda používá při ucházení se o zaměstnání nebo pro zjištění míry stresu u člověka. Test přitom dává nejčastěji negativní výsledky téměř u všech. V tomto bodě jsou rozporuplné negativní zpětná vazba lidé, kteří se po složení testu o sobě dozvěděli spoustu nepříjemných věcí.

Základní pojmy testu

Analýzou dostupných informací souvisejících s Oxfordským testem osobnostní analýzy lze identifikovat základní postuláty. Tento test ukazuje různé aspekty charakteru člověka, jeho slabé a silné stránky.

Test je založen na 10 hlavních osobnostních charakteristikách, jako jsou:

Stupeň důvěry. Odráží schopnost člověka soustředit se, plánovat a organizovat své vlastní akce, stejně jako míru sebekontroly a reakce na okolní svět.

Spokojenost se životem. Odráží míru optimismu a vnímání různých životní situace vztahující se k sobě i k lidem kolem nich.

Stupeň sebekontroly. Odráží schopnost ovládat své chování, hlas a myšlenky.

stupeň jistoty. Odráží stabilitu životní principy hodnoty, stejně jako důvěra člověka ve vlastní znalosti.

Míra iniciativy a aktivity.Projevuje ochotu převzít odpovědnost a udělat potřebnou práci.

Míra přesvědčení a odhodlání. Odráží míru vytrvalosti, víry ve vlastní síly a schopnosti.

Míra odpovědnosti a míra objektivity. Odráží schopnost převzít odpovědnost za vlastní myšlenky, pocity a činy.

Efektivita vyhodnocení probíhající události. Odráží schopnost člověka důsledně chápat a zdůvodňovat skutečné události, stejně jako míru kritického pohledu na události a lidi kolem.

Přívětivost. Odráží schopnost člověka nacházet vzájemné porozumění s lidmi a být pozorný k ostatním.

Družnost. Odráží schopnost najít přátelské porozumění a otevřeně ukázat svůj pohled na svět.

Praktická aplikace testu

Praktické použití tento test k odhalení psychických problémů, jako jsou problémy s okolím, deprese a duševní poruchy.

Řada otázek souvisí s objasňováním emočních projevů při komunikaci a prožívání nepříjemných stavů.

Asi 80 otázek se týká úzkosti, asi 30 otázek je věnováno agresi a konfliktu. Otázky se často opakují. Podle pozitivní emoce a příjemné situace, je 23 otázek.

Člověk má pocit, že otázky v tomto textu jsou formulovány obviňující formou, která vyvolává vinu a úzkost. Mnoho otázek je hodnoceno jako netaktních a nesmyslných.

Psychologický rozbor otázek k testu v nich ukazuje spoustu nesrovnalostí se standardy a odbornou úrovní.