Jamoa va jamoaviy ruh haqida bayonotlar. Jamoaviy ish haqida aforizmlar. Biznes haqida statuslar

Sizning xodimlaringiz charchagan. Ular tushkun va haddan tashqari charchagan ko'rinadi. Ular hatto ishni o'zlari bajarishni boshladilar va kompaniyaning missiyasiga e'tiborlarini yo'qotdilar. Va siz keyingi maqsadingizga erishishga juda yaqinsiz.

Sizga faqat motivatsiya kerak, va eng ko'p iloji boricha tez. Shu bilan birga, siz bir necha so'z va xodimlaringizning fikrlash tarzidagi ozgina o'zgarish o'zgarishlarga olib kelishi mumkinligini bilasiz.

Shunday qilib, yechim: toping yaxshi iqtibos. To'g'ri taklifni to'g'ri vaqtda yuboring va bu sizning xodimlaringiz kunida katta farq qilishi mumkin. Bu yerda siz tezda birlikni tiklashingiz kerak bo'lganda jamoangizni va ehtimol o'zingizni motivatsiya qilish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan 17 ta tirnoq.

1. "Guruhdagi sa'y-harakatlarga individual sodiqlik: jamoa, kompaniya, jamiyat va tsivilizatsiyaning ishlashiga sabab bo'lgan narsa" - Vince Lombardi

Afsonaviy futbol murabbiyi Vins Lombardi jamoada ishlash muhimligini tushundi. U jamoaning muvaffaqiyati uning har bir a'zosining umumiy maqsad yo'lidagi mehnatiga bog'liqligini tushundi. Shuning uchun uning jamoasi NFL tarixidagi dastlabki ikkita Superkubokni qo'lga kiritdi. Jamoaning barcha a'zolarining e'tiborini har bir rol, qanchalik ahamiyatsiz bo'lib ko'rinmasin, jamoaning umumiy muvaffaqiyati uchun qimmatli ekanligiga qaratish muhimdir.

2. "Hech birimiz hammamiz kabi aqlli emasmiz" - Ken Blanchard

"Har birimiz muhim" toifasiga munosib yana bir ajoyib ibora. Hech bir jamoa a'zosi butun jamoa kabi ko'p bilim va tajribaga ega emas. Shuning uchun jamoa a’zolari boshqalarning fikrini tinglashi, hamkasblaridan o‘rganishi, bir-birini hurmat qilishi muhim.

3. “Yolg'iz biz juda kam ish qila olamiz; Biz birgalikda tog'larni siljita olamiz." - Xelen Keller

Jamoangizdagi "yolg'izlar" uchun ajoyib iqtibos. Jamoa a'zolari guruhdan ajralib turmasliklari va o'zlari eng yaxshi deb hisoblagan narsaga asoslangan o'z tamoyillariga amal qilishlari muhimdir. Buning o'rniga, ular butun jamoaning muvaffaqiyati uchun harakat qilishlari kerak.

4. “Jamoada ishlash - bu umumiy qarash sari birgalikda harakat qilish qobiliyatidir. Bu tashkiliy maqsadlarda individual iste'dodni boshqarish qobiliyatidir. Bu ruxsat beruvchi yoqilg'i oddiy odamlar ajoyib natijalarga erishing" - Endryu Karnegi

Agar siz qanday qilib muvaffaqiyatli bo'lishni o'rganmoqchi bo'lsangiz, sanoat inqilobining asoschilaridan birining maslahatini olishdan ko'ra yaxshiroq narsa yo'q. Ba'zi tadbirkorlar kompaniyalarni ochish bilan mashhur, Endryu Karnegi butun sanoatni (po'lat sanoati) boshlashga yordam berdi. U buni yolg'iz qila olmasdi. Unga jamoa kerak edi. Bu iqtibosda u ma'lum maqsad yo'lida birlashgan jamoalar qanday qilib favqulodda natijalarga erishishi haqida gapiradi. U o'zining po'lat kompaniyasini J.P.ga sotganini hisobga olsak. Morgan 370 milliard dollarga (YaIM ulushida) bugungi pulda, u haqiqatan ham va'z qilgan narsasini tasdiqladi deb aytish mumkin.

5. "Iste'dod o'yinlarda g'alaba qozonadi, jamoaviy ish va aql chempionatda g'alaba qozonadi" - Maykl Jordan

Bugungi kunga qadar ko'pchilik Maykl Jordanni sport tarixidagi eng buyuk basketbolchi deb biladi. Biroq, u jamoaviy ishning muhimligini ham bilardi.

Har qanday jamoa "o'yin"da g'alaba qozonishi mumkin. Ya'ni, u muayyan bosqichlarni bosib o'tishi va ma'lum maqsadlarga erishishi mumkin. Boshqa tomondan, buyuk jamoa "chempionlik"larni yutishi mumkin. U Amazon, AirBnB yoki Uber bilan teng biznes yaratishga qodir.

6. “Jamoada ishlash shunchalik muhimki, jamoada muvaffaqiyatga erishmasdan turib, o‘z qobiliyatingiz cho‘qqilariga erishish yoki o‘zingiz xohlagan pulni topish deyarli imkonsizdir” – Brayan Treysi

Motivatsion ma'ruzachi Brayan Treysi haqida ajoyib gapirdi jamoaviy ish Yuqoridagi iqtibosda: jamoaviy ishsiz muvaffaqiyatga erishish deyarli mumkin emas. Bu ma'lum bir bosqichga erishgandan so'ng xodimlar uchun ajoyib taklif, chunki u maqsadlarga faqat erishish mumkin degan tushunchani mustahkamlaydi. qo'shma ish buyruqlar.

7. "Jamoaviy ishda sukunat oltin emas, sukunat o'limdir" - Mark Sanborn

Jamoa samarali ishlashi uchun ochiq muloqot kanallari mavjud bo'lishi kerak. Agar jamoa a'zolari o'z shubhalarini bildira olmasalar, rozi bo'lmasalar yoki takliflar bera olmasalar, bu jamoada nimadir noto'g'ri ekanligidan dalolat beradi. Jamoangizdagi har bir kishi muloqot har doim yoqimli ekanligini tushunishiga ishonch hosil qiling.

8. "Agar birga dam olsangiz, birga ishlashingiz mumkin" - Robert Orben

Jamoaviy ish faqat biznes bilan bog'liq bo'lishi shart emas. Bir-biri bilan yaxshi munosabatda bo'ladigan jamoa a'zolari bo'sh vaqt kompaniya maqsadlariga erishish uchun ham yaxshiroq ishlaydi. Jamoangizga sport musobaqalari, norasmiy muloqot yoki boshqa ijtimoiy tadbirlar bo'ladimi, birgalikda vaqt o'tkazishi uchun vaqt ajrating.

9. Boss Speed - Jamoa tezligi - Li Iacocca

Li Iacocca 20-asrning taniqli biznes rahbarlaridan biri edi. Bu qisman uning o'rnak bo'lish muhimligini tushunganligi bilan bog'liq.

Jamoangiz maqsadlariga qanday "tezlikda" intilyapsiz? Sizning jamoangiz bir xil tezlikda harakat qilmoqda. Sizning jamoangiz a'zolari muvaffaqiyatga sizdan ko'ra ko'proq sodiq bo'lishini kutmang. Ko'pincha, ularning majburiyatlari siznikiga o'xshash bo'ladi.

10. “Jamoaning kuchi har bir alohida a’zoda. Jamoaning har bir a'zosining kuchi." - Fil Jekson

Basketbol bo'yicha murabbiy Fil Jekson jamoa va uning a'zolari o'rtasida o'zaro manfaatli munosabatlar mavjudligini tushundi. Albatta, alohida jamoa a’zolari umumiy maqsad sari harakat qilishlari muhim. Biroq, kerak bo'lganda jamoaning alohida a'zolarini qo'llab-quvvatlashi ham muhimdir. Agar jamoa a'zosi o'zini haddan tashqari ko'targan yoki hafsalasi pir bo'lganida, jamoaning qolgan qismi uni qo'llab-quvvatlashi kerak. Agar jamoa a'zosi biron bir muhim narsaga erishsa, qolgan jamoa a'zolari uni maqtashlari kerak.

11. “Muvaffaqiyatli jamoa a’zolari o‘zlariga hech narsa ishonmaydilar. Ular o'zlarining "iflos kirlarini" ochishdan qo'rqmaydilar. Ular o'zlarining xatolarini, o'zlarining zaif tomonlari va hukmdan qo'rqmasdan shubha" - Patrik Lensioni

Ushbu iqtibosning kvintessensiyasi shaffoflikdir. Jamoa a'zolari bir-birlari bilan ochiq bo'lishlari, jamoadoshlarini kitob kabi o'qiy olishlari kerak. Jamoaning har bir a'zosi xatoga yo'l qo'yganlarga hukm qilmasdan va qo'llab-quvvatlash bilan munosabatda bo'lishi muhimdir. Shuningdek, jamoa a'zolari o'zlarining kamchiliklari va yaxshilash imkoniyatlarini osongina tan olishlari muhimdir. Shunday qilib, vazifalarni jamoa a'zolarining kuchli tomonlariga qarab taqsimlash mumkin.

12. “Siz boshqalar nima qilayotganini bilishingiz, ularning harakatlarini qadrlashingiz, muvaffaqiyatlarini tan olishingiz va urinishlarida ularni qo‘llab-quvvatlashingiz kerak. Hammamiz bir-birimizga yordam bersak, barchamiz g'alaba qozonamiz." - Jim Stovall

Motivatsion ma'ruzachi Jim Stovallning maslahati nafaqat jamoa rahbarlariga, balki alohida jamoa a'zolariga ham tegishli. Ushbu maslahatning mohiyati shundaki, jamoa a'zolari o'z maqsadlariga erishishda nafaqat guruh rahbari ijobiy yordam ko'rsatishi kerak. Har bir jamoadoshlari mazmunli natijalarga erishganlarida ularni maqtashi muhim. Bunday biznes madaniyati kuchli jamoani yaratadi.

13. “O'z kuchi bilan muvaffaqiyatga erishgan odamlar yo'q. Siz o'z maqsadlaringizga faqat boshqalarning yordami bilan erisha olasiz." - Jorj Shinn

Charlotte Hornets basketbol jamoasining egasi o'zini o'zi qilmaganligini osongina tan oladi. U boshqalarning yordami bilan muvaffaqiyatga erishdi.

Bu iqtibos faqat rahbarlarga tegishlidek tuyulishi mumkin. Biroq, jamoaning barcha a'zolari har bir alohida a'zoning muvaffaqiyati butun jamoaning muvaffaqiyati bilan bevosita bog'liqligini tushunishlari muhimdir. Agar ular buni tushunishsa, jamoani muvaffaqiyatga erishish uchun biroz ko'proq harakat qilishlari mumkin.

14. "Agar siz kema qurmoqchi bo'lsangiz, odamlarni yog'och yig'ishga, mehnatni taqsimlashga va buyruq berishga undamang, aksincha, ularni bepoyon va cheksiz dengizga intilishni o'rgating" - Antuan de Sent-Ekzyuperi

Bu iqtibos chuqur va tushunish uchun juda muhim. Jamoa a'zolari nafaqat jamoa maqsadlariga qisqacha yondashishlari kerak. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, ular bajargan ishi tashkilot muvaffaqiyatiga qanday olib kelishini tushunmasdan turib ularga topshiriqlar berilmasligi kerak. Buning o'rniga, jamoa a'zolari "katta rasm" haqida to'liq xabardor bo'lishlari va ularning shaxsiy mas'uliyatlari umumiy biznes strategiyasiga qanday mos kelishini tushunishlari kerak.

Jamoa a'zolariga taxta yasashni o'rgatmang. Ular bilan okean haqida gapiring.

15. “Jamoada kimdir yaxshi ish qilgani va hamma uning yelkasiga silash uchun uning atrofiga yig‘ilishidan ko‘ra yaxshiroq narsa yo‘q dunyoda” - Billi Martin

Nyu-York Yankis klubining sobiq menejeridan jamoaning bir qismi bo'lgan odamlarga maslahati: Jamoadoshlaringiz biror narsani to'g'ri qilishsa, ularni maqtashni unutmang. Agar siz jamoa rahbari bo'lsangiz, tashkilotingizda maqtov madaniyatini rivojlantirish muhimdir.

16. "Aqlingiz yoki strategiyangiz qanchalik zo'r ekanligi muhim emas - yolg'iz o'ynasangiz, har doim jamoada o'ynaganlarga yutqazasiz" - Rid Xoffman

LinkedIn asoschisi Rid Xoffman muvaffaqiyat haqida bir-ikki narsani biladi. Bu erda u LinkedInni yolg'iz yaratmaganligini aytadi. Jamoa a'zolari birlashgan jamoaviy ishsiz tashkilot maqsadlariga erishish deyarli mumkin emasligini tushunishlari muhimdir.

17. “Agar biz hammamiz birinchi skripkada o'ynashga qaror qilsak, biz ansambl tuzmaymiz. Shuning uchun har bir musiqachini o'z o'rnida hurmat qilish kerak" - Robert Shumann

Nemis bastakori Robert Shumanning ushbu iqtiboslari, agar siz o'z jamoangizdagilarning barchasini qadrlashini his qilishingiz kerak bo'lsa, juda mos keladi. Tabiiyki, ba'zi jamoa a'zolari boshqalarga qaraganda muhimroq ko'rinadigan mas'uliyatga ega bo'ladi. Bu boshqa a'zolar orasida norozilik yoki umidsizlikka olib kelishi mumkin. Ammo shuni ta'kidlash kerakki, jamoaning har bir a'zosi o'z o'yinini o'ynaydi va hech kim boshqasidan muhimroq bo'la olmaydi.

Jamoada ishlash muvaffaqiyatning muhim elementidir. Agar siz hamma “Birgalikda ishlasak, hamma ko‘proq narsaga erishadi” tushunchasini tushunadigan jamoa muhitini yaratmoqchi bo‘lsangiz, albatta, to‘g‘ri ilhomni taqdim eting. Shu maqsadda vaqti-vaqti bilan kuchli tirnoqlarga murojaat qiling.

Odamlar bilan ishlash. Jamoaviy ish

Shuningdek qarang: “Sevish san'ati. Muloqot san’ati” (65-bet); "Tashkilot. Tizim” (264-bet); “Rahbar” (377-bet); “Bo‘ysunuvchilar va boshliqlar” (392-bet).

Agar dunyo odamlardan iborat bo'lmaganida, uni boshqarish qanchalik oson bo'lar edi!

Fridrix Sieburg (1893-1964)

Nemis yozuvchisi va publitsisti

Barcha biznes operatsiyalari uchta so'zdan iborat: odamlar, mahsulot, foyda. Odamlar birinchi navbatda.

Li Yakokka (1924-yilda tugʻilgan), amerikalik menejer

Har qanday, hatto eng qobiliyatli menejerning tavsifida bitta ibora bor, men bunga chiday olmayman; bu erda: "U odamlar bilan yaxshi munosabatda emas." Men bu izohni halokatli deb bilaman.

Li Yakokka Li Yakokka

Xodimning eng ko'p uchraydigan aybi - bu insoniy material bilan shug'ullanayotganini tushuna olmaslik.

Ralf Emerson (1803-1882)

Amerikalik yozuvchi

Odamlar bilan ishlash oson. Haqiqiy odamlar bilan ishlash qiyin.

Aleksandr Kulich (1948 yilda tug'ilgan) (Odessa)

Odamlarni boshqarish qiyin, ikki barobar - telbalar yoki ahmoqlar; boshsizlar bilan kurashish uchun sizda ikkita bosh bo'lishi kerak.

Baltasar Gracian (1601-1658),

ispan yozuvchisi

Odamlar bilan ishlashning ko'p usullari mavjud.

Irena Dziedjich, polshalik teleboshlovchi

Agar menejer foyda darajasi bilan bog'liq muammoga duch kelsa, men unga ularni hal qilish uchun ikki yil vaqt beraman. Ammo agar u odamlar bilan muammolarga duch kelsa, men unga taxminan ikki hafta vaqt beraman.

Bill Pajibok,

Hewlett-Packard vitse-prezidenti

Birinchi qoida - odamlarni o'zlari buni xohlashadi deb o'ylashdir.

Ketrin II (1729-1796),

rus imperatori

Ajablanarlisi shundaki, bu kichik donolik odamlarniki bo'lsa, ularni boshqarish uchun qanchalik oz donolik kerak.

Uilyam Ralf Inge (1860-1954)

Britaniyalik ruhoniy, yozuvchi

Odamlarning birinchi impulsi qimmatlidir, siz doimo undan foydalana olishingiz kerak.

Napoleon I (1769-1821), Frantsiya imperatori

Aleksandr Korda [Britaniya kino prodyuseri] doimo odamlarni o'z irodasiga qarshi, lekin juda kamdan-kam hollarda ularning manfaatlariga qarshi narsalarni qilishga majbur qiladi.

Ralf Richardson (1902-1983), ingliz aktyori

Biznes muvaffaqiyatining sehrli formulasi - mijozlarga mehmonlar kabi va xodimlarga odamlar kabi munosabatda bo'lish.

Tomas J. Peters (1942 yilda tug'ilgan)

Xodimlaringizga sheriklardek munosabatda bo'ling va ular o'zlarini sheriklar kabi tutadilar.

Fred Allen (1894-1956), amerikalik adabiyotshunos

Jangchilar o'tirmaguncha o'tirmanglar va jangchilar ovqatlanishni boshlamaguncha ovqatlanmanglar.

Chjuge Lyan (181–234), xitoylik general

MENEJER TILIDAGI ENG MUHIM SO'ZLAR:

5 ta eng muhim so'z: "Bu haqda nima deb o'ylaysiz?"

4 ta eng muhim so'z: "Agar qarshi bo'lmasangiz".

3 ta eng muhim so'z: "Men siz bilan faxrlanaman!"

2 ta eng muhim so'z: "Rahmat".

Eng muhim so'zlardan biri: "siz".

O'ylab ko'ring va boshqalar ham o'ylasin.

Jon Uesli (1703-1791)

Ingliz teologi va cherkov islohotchisi

Agar menejer o'z vaqtining o'n foizidan ko'prog'ini "inson munosabatlariga" sarflasa, unda uning qo'l ostidagilar soni juda ko'p bo'lishi mumkin.

Piter Druker (1909 yilda tug'ilgan)

Menejment bo'yicha amerikalik mutaxassis

20 kishigacha bo'lgan guruh bevosita bitta rahbarga bo'ysunishi mumkin.

Jon Eder,

Britaniya boshqaruvi mutaxassisi

Uchtasi bilan bu qiyin, va siz uchta tashkil qilishni o'rgansangiz, raqam muhim emas.

Valentin Chernix (1935 y. t.),

Ssenariy muallifi (Moskva ko'z yoshlarga ishonmaydi)

Siz o'ylaganingizdan farqli o'laroq, agar siz xodimlaringiz o'rtasidagi raqobatga toqat qilmasangiz, biznesingiz ancha muvaffaqiyatli bo'ladi.

Alfi Kon,

Menejment bo'yicha amerikalik mutaxassis

Jamoadagi raqobat yaxshi ishlashga yordam bermaydi, chunki biror narsani yaxshi qilish istagi va boshqalarni mag'lub etish istagi ikki xil narsadir.

Alfi Kon,

Menejment bo'yicha amerikalik mutaxassis

Haydash qo'lingizda kaptarni ushlab turishga o'xshaydi. Qattiqroq siqib qo'ying - siz o'ldirasiz; qo'lingizni bo'shating va u uchib ketadi.

Tommy LaSorda (1927 yilda tug'ilgan)

Siz buyurganlarni sevishingiz mumkin, lekin bu haqda ularga aytolmaysiz.

Antuan Sent-Ekzyuperi (1900-1944)

fransuz yozuvchisi

Kim bilan birga kulishingiz mumkin, birga ishlashingiz mumkin.

Robert Orben (1927 y. t.), amerikalik yumorist

Kompaniya ichidagi munosabatlardagi xushmuomalalik kompaniya mijozlari bilan munosabatlardan kam emas.

Kompaniya xodimlari uchun eslatma

"Swift va kompaniya" (1921)

Majburiyat bizni boshliqlarga nisbatan kamtarona, tengdoshlarga xushmuomalalik bilan munosabatda bo'lishga, quyilarga nisbatan olijanoblikka majbur qiladi.

Benjamin Franklin (1706-1790)

Amerikalik olim va siyosatchi

Mag'rur xulq-atvor ko'tarilishdan ko'ra ko'proq dushmanlarni yaratadi.

Lui de Bonald (1754-1840)

Fransuz siyosatchisi, publitsist, faylasuf

Hamma sizni sevsa, ko'pchilik buni yoqtirmaydi.

Anatoliy Ras (1939-yilda tugʻilgan), yozuvchi

Samarali va jirkanch bo'lish qiyin.

Frank Xabbard (1868-1930)

Amerikalik karikaturachi va yozuvchi

G'azab bilan (...) alifboning yigirma to'rtta harfini o'zingizga aytmaguningizcha, hech narsa demang yoki qilmang.

Athenodor (miloddan avvalgi I asr),

Yunon stoik faylasufi

Imperator Avgustning ustozi

Agar g'azablansangiz, to'rtgacha sanang. Agar siz juda g'azablansangiz, qasam iching.

Mark Tven (1835-1910), amerikalik yozuvchi

Dushmanlaringizni kechiring - siz hali ham birga ishlashingiz kerak bo'lishi mumkin.

Siz haqingizda yomon gapirganlarni kechiring, lekin bu haqda gapirganlarni emas.

Yanina Ipohorskaya (1914-1981),

Polshalik rassom va yozuvchi

Muvaffaqiyatli boshqaruv siri - sizdan nafratlanadigan besh yigitni hali qaror qilmagan besh kishidan imkon qadar uzoqroq tutishdir.

Keysi Stengel (1890-1975)

Amerikalik beysbol murabbiyi

Soqol balandroq shivirlagan g'ildirakni oladi.

Genri Uiler Shou (1818-1885)

Amerikalik yozuvchi

Qattiqroq shivirlagan g'ildirakni moylashdan ko'ra almashtirish ehtimoli ko'proq.

Jon Pirs, amerikalik tadbirkor

Agar siz unga taqlid qila olmasangiz, uni nusxa ko'chirmang.

Yogi Berra (1925-yilda tugʻilgan), amerikalik beysbolchi

O'zingiz haqingizda yomon gapirmang - odamlar hazil qilishmaydi.

Yanush Vasilkovski (1932 yilda tug'ilgan),

Polsha publitsist

Har bir fikrni yozing. Ehtimol, siz o'zingizni yozib olishingiz mumkin.

Dominik Opolski, polshalik yozuvchi

U xolis. U hammamizga xuddi itlardek muomala qiladi.

Amerikalik futbolchi Genri Jordan

murabbiyingiz haqida

Biznes - bu jamoaviy sport.

Jek Stak (1948-yilda tugʻilgan), amerikalik tadbirkor

Jamoa eng kuchli, lekin ayni paytda tashkilotdagi eng zaif bo'g'indir. Jamoani qurish qiyin va yo'q qilish oson.

Richard Farson (1926-yilda tugʻilgan)

Amerikalik menejer

Shaxslar amalda daxlsizdir. Tashkilotlar juda zaif.

Richard Farson

Korxonadagi munosabatlar qanchalik sog'lom bo'lsa, xodimlar shunchalik kam kasal bo'lishadi.

"Jonson qonuni"

Jamoa ish vaqtining yarmi boshqalarga noto'g'ri ekanligini tushuntirishdir.

"Volinskiy qonuni"

Jamoaviy ish juda muhim. Bu aybni boshqa birovga yuklash imkonini beradi.

Finaglning sakkizinchi qoidasi

Ular menga ishonishlarini aytishdi. Qiziq, bu menga qancha turadi?

Yanush Vasilkovski (1932 yilda tug'ilgan),

Polsha publitsist

Bizga ishonadiganlar ko'pincha bizni hisobga olmaydilar.

Yanush Vasilkovski

Keyingi bob

info.wikireading.ru

Jamoa va muvaffaqiyat haqida iqtiboslar

Yangi ijobiy to'plamda shaxsiy o'sish va biznesdagi muvaffaqiyat uchun jamoa va muvaffaqiyat haqida iqtiboslar mavjud.

Va yorqin iste'dod bilan faqat buyuk ishchilar san'atda mutlaq mukammallikka erisha oladilar. Bu kamtarona mehnat qobiliyati har bir dahoning asosidir. Ilya Efimovich Repin

O'rtacha iste'dod bir lahzalik ilhomni, buyuk iste'doddan bir lahzalik dam olishni xohlaydi. Absalom suv ostida

Mehnat bor zarur shart inson hayoti, mehnat esa insonga yaxshilik beradi. Lev Nikolaevich Tolstoy

Kichik ishlarda yaxshi, ha omad, katta ishlardan ko'ra, ha muvaffaqiyatsiz.

Agar siz bu haqda orzu qila olsangiz, buni amalga oshirishingiz mumkin. Uolt Disney

Insonni qanday qarashlari bilan baholamang, balki ularning yordami bilan nimaga erishganiga qarab baho bering. Jorj Kristof Lixtenberg

Shubhasiz va sof quvonchlardan biri ishdan keyin dam olishdir. Immanuel Kant

Agar siz o'z biznesingizni boshqarmasangiz, sizning biznesingiz sizni boshqaradi. B. Forbes, amerikalik nashriyot

Baxtning shubhasiz sharti mehnatdir: birinchidan, suyukli va erkin mehnat; ikkinchidan, jismoniy mehnat, ishtaha va ovoz berish, tinchlantiruvchi uyqu. Lev Nikolaevich Tolstoy

Hamma narsa mehnatda: odam hamma narsani qayta aytib bera olmaydi; Ko'z ko'rishdan to'ymaydi, quloq eshitish bilan to'ldirilmaydi. Eski Ahd. Voizlar

Kimda hal qiluvchi iroda yetishmasa, u aqldan mahrumdir. Uilyam Shekspir

Oddiy odam vaqtni qanday o'ldirish haqida qayg'uradi, iste'dodli odam esa undan foydalanishga intiladi. Shopengauer A.

Hayotda eng muhim narsa bu samimiylik. Uni tasvirlashni o'rganing va muvaffaqiyat kafolatlanadi. Jan Jirodu

Ba'zi odamlar o'zlarining xohish-istaklari maqsadiga shunchalik ishtiyoq bilan va o'jarlik bilan erishadilarki, uni sog'inishdan qo'rqib, uni haqiqatan ham sog'inish uchun qo'llaridan kelganini qiladilar. Jan de La Bryuyer

Boshingizni yechsangiz, sochingiz uchun yig'lamaysiz.

O'tkazib yuborilgan imkoniyat kamdan-kam takrorlanadi. Publilius janob

Kuchingiz va yillaringiz imkon berganicha ishlang. Ovid

Qilmaslik va pushaymon bo'lishdan ko'ra, qilish va tavba qilish yaxshiroqdir. Mixail Veller

Muvaffaqiyatni mensimaydigan kishi bunga loyiq emas. Edmond Goncourt

Qonunchilik jamiyat manfaatlari yo‘lida shaxsni yo‘q qilishning oson vositasidir. Adrian Decourcelle

Muvaffaqiyat - bu siz to'qqiz marta yiqilib, o'n marta tursangiz.

Har qanday maqsadga erishish uchun chinakam jiddiy istak unga erishishdagi muvaffaqiyatning yarmidir. Vilgelm Humboldt

Ish - bu inson bajarishi shart, o'yin esa u bajarishi shart emas. Shuning uchun, sun'iy gullar yasash yoki elakda suv tashish - bu ish, ammo skittlesni yiqitish yoki Mont Blanc tog'iga chiqish qiziqarli. Mark Tven

Madaniyat qanchalik yuqori bo'lsa, mehnatning qadri shunchalik yuqori bo'ladi. Vilgelm Roscher

Hamma joyda shafqatsizlik va mehnat bilan inson foydalini oshiradi. Jon Krisostom

Ish kuni "tushlikdan oldin" va "ketishdan oldin" ikki davrga bo'linadi.

Muvaffaqiyatsizlik aqlga qo'shimcha qiladi.

Qadim zamonlarda qaroqchi va savdogar bir kishi edi. Hatto bugungi kunda ham tijorat etikasi takomillashtirilgan pirat etikasidan boshqa narsa emas. Fridrix Nitsshe

Eng og'ir va eng og'riqli ish bu fikr ishi. Vilgelm Vindelband

Tog'li istaklardan ko'ra, bir oz omad barmog'i bilan yaxshiroqdir.

Ilhomning ko'tarilishi va tushishi arzon. Tolstoyning “Urush va tinchlik” kabi yakuniy mahsulotdan ilhomning farqi juda katta mehnatdadir. Avraam Maslou

Hech narsa qilmaslik juda og'ir ish. Oskar Uayld

Biz qassob, pivochi yoki novvoyning xayrixohligidan emas, balki o‘z manfaatimiz uchun qayg‘urishidan umid qilib, kechki ovqatimizni kutamiz. Biz ularning insonparvarligiga emas, balki egoizmiga murojaat qilamiz. Adam Smit

Ilhom insonga tabiat unga bergan narsalarni maksimal darajada bajarishga imkon beradi. Mixail Ancharov

Omad - bu nag: o'tir va sakrab o'tir.

Siz uchta holatda eng tez o'rganasiz - 7 yilgacha, mashg'ulotlarda va hayot sizni burchakka olib chiqqanda. Stiven Kovi

Sizning e'tiqodlaringiz yolg'ondan ko'ra haqiqat uchun xavfliroq dushmandir. Fridrix Nitsshe

Hech kim sizni xohlagan narsangizga noloyiq his qilishiga yo'l qo'ymang. Xit Ledjer Sizdan nafratlanishimning 10 sababi.

Rad etish qulog‘imga Yerixo trubasi kabi eshitiladi, bu meni chekinishga emas, balki uyg‘onib, ishga kirishishga undaydi. Silvestr Stallone

Ertalab saytga borasiz... va hamma uzoq vaqtdan beri o'z ish joyida ekanligini ko'rasiz.

Bizning zamonamizda ishlash buyuk huquq va katta burchdir. Viktor Mari Gyugo

Sevgi va ish hayotdagi yagona qimmatli narsadir. Ish bu sevgining bir turi. Merilin Monro

Biznesda shunday sukunat borki, siz dividendlar uchib ketayotganini eshitishingiz mumkin.

Yolg'onchi va tutqich bo'lgan joyda, u erda omad kutmang.

Siz abadiy yashayotgandek orzu qiling. Bugun o'layotgandek yashang Jeyms Din

Muvaffaqiyat sari yo'l unga erishganlar bilan to'la. Valeriy Afonchenko

Garvard talabalari motivatsiyasi:

Tanlov mavzusi: jamoa va muvaffaqiyat haqida iqtiboslar va YouTube'dan tematik video.

smilelik.ru

Biznesda jamoa haqida iqtiboslar

Yangi, juda foydali to'plam biznesdagi o'sish va muvaffaqiyatga erishish uchun biznesdagi jamoa haqida iqtiboslarni o'z ichiga oladi.

Biz o'zimiz dunyoda ko'rishni istagan o'zgarishlarga aylanishimiz kerak. Mahatma Gandi

Ish hayotdagi eng muhim narsadir. Barcha qayg'ulardan, barcha qiyinchiliklardan siz bitta najot topishingiz mumkin - ishda. E. Xeminguey

Mehnat - haqiqiy zodagonlikning yagona unvoni! Bu inson ijodkorining qudrati va quvonchidir. Romain Rolland

Hushyor mehnat barcha to'siqlarni engib o'tadi. Mixail Vasilevich Lomonosov

Ertaga o'lgandek yasha. Go'yo abadiy yashagandek o'rganing. Mahatma Gandi

Ish qayg'uni bostiradi. Tsitseron Mark Tullius

Agar siz barcha kutganlardan yuqori natijalarga erishmoqchi bo'lsangiz, juda ko'p narsa kutmang. Konstantin Kushner

Aniq rivojlangan mehnatsevarlik bo'lmasa, iste'dodlar yoki daholar bo'lmaydi. Dmitriy Ivanovich Mendeleev

Insonning barcha mehnati og'zi uchun, lekin uning ruhi to'ymaydi. Eski Ahd. Voizlar

Aql bizga maqsadni ko'rsatadi va ehtiroslar undan uzoqlashtiradi. Jan Jak Russo

Agar ishlashni boshlasak, biz aytishimiz mumkin: Nima uchun? - keyin bizning sa'y-harakatlarimiz barbod bo'lib, butun evolyutsiyani qulashiga olib keladi, chunki biz uning mujassamimiz. Per Teilhard de Sharden

Inson qanday bo'lishi kerakligi haqida qancha gapira olasiz?! Bir bo'lish vaqti keldi! Mark Avreliy

Kayfiyat - bu siz Ruhda bo'lganingizda, ilhom esa siz Ruhda bo'lganingizda. Aleksandr Kruglov

Ilhom yoki to'g'ri daqiqani kutmang. Ilhom bor, lekin u ish paytida kelishi kerak. Pablo Pikasso

Eng aqlli boshlar hukumatda emas. Agar ular u erda bo'lsa edi xususiy biznes ularni o'ziga tortar edi. Ronald Reygan, AQSh prezidenti

Men butun umrim davomida faqat sevadigan va haqiqiy qahramonlar sifatida ishlashni biladigan odamlarni ko'rganman. Maksim Gorkiy

Ilhom - bu jaholatning yutug'idir. Salek Pinigin

yulduzlarga o'xshab, xotirjamlik bilan, shoshilmasdan, balki doimo ko'zlangan maqsadga intiladi. Iogann Volfgang Gyote

Ishda hamma narsa yutadi.

Dunyoni ko'ring, xavfli narsalarga keling, devorlar ortida nima borligini ko'ring, yaqinlashing, bir-biringizni toping va his qiling. Bu hayot nimani taklif qiladi. Valter Mittining aql bovar qilmaydigan hayoti.

Dunyo har qanday insonning ehtiyojlarini qondirish uchun etarlicha katta, lekin insonning ochko'zligini qondirish uchun juda kichik. Mahatma Gandi

O'lim qo'rquvi bizni butun hayot bo'lgan ishni sevishga majbur qiladi. Jyul Renard

Ish tashvishlarni ko'rinmas qiladi.

Eng yaxshi yo'l kelajagingizni bashorat qiling - uning yaratuvchisiga aylaning.

Agar siz intilish maqsadiga erishmoqchi bo'lsangiz, yo'qotgan yo'lingiz haqida xushmuomalalik bilan so'rang. Uilyam Shekspir

Ish ko'pincha zavqning otasi hisoblanadi. Volter

Har bir yangi faoliyatning boshida oson narsalar qiyin bo'lib tuyuladi, ammo keyin qiyin narsalar osonlashadi. Bodo Shefer

Har bir inson alohida-alohida va barchasi birgalikda, aytish mumkinki, ma'lum bir maqsadni ko'zlaydi, u uchun u bir narsani tanlaydi va boshqasidan qochishga intiladi. Aristotel

Ha, o'tmish zarar etkazishi mumkin. Ammo siz undan qochishingiz va undan o'rganishingiz mumkin. Rafiki, qirol sher.

Maqsadga erishish uchun borish kerak. Onore de Balzak

Agar siz etarlicha katta biznes yaratgan bo'lsangiz, u etarlicha hurmatga sazovor bo'ladi. Uill Rojers

Siz u yoki bu ishni qila olmaysiz, deganlarga quloq solmang. Bu bema'nilik. O'zingiz qaror qiling, hech qachon biror narsaga ketayotganingizda qo'ltiq tayoq yoki tayoqchadan foydalanmaysiz. Maktabga boring va qo'lingizdan kelgan barcha o'yinlarga qo'shiling. Istagan joyga boring. Lekin hech qachon, hech qachon boshqalar sizni biror narsa qiyin yoki imkonsiz ekanligiga ishontirishlariga yo'l qo'ymang. Duglas Badler

Har bir yirtqich itga tosh otishni to'xtatsangiz, hech qachon oxiriga yetolmaysiz.

Bizning ishimiz yangi bo'lgani uchun biz yangicha fikrlashimiz va harakat qilishimiz kerak. Avraam Linkoln

Agar siz tanqiddan qochmoqchi bo'lsangiz, hech narsa qilmang, hech narsa demang va hech narsa bo'lmang. Elbert Xabbard

biznes - bu urush va sportning kombinatsiyasi. Andre Maurois

Qarang, bizga uchta narsa yetishmayapti. Birinchisi, bizning bilimimiz sifati. Ikkinchisi - o'ylash, bu bilimlarni o'zlashtirish uchun bo'sh vaqt. Uchinchisi esa, birinchi ikkitasining o'zaro ta'siridan o'rgangan narsalarimiz asosida harakat qilishdir. Rey Bredberi

Hayot yaxshilanishdan oldin yomonlashadi.

Biznesda siz yo pul olasiz yoki tajriba olasiz. Tajribani oling va pul keladi.

Har bir qorong'u kechaning yorug' kuni bor. Tupak Shakur

Agar siz faqat o'zingiz bilgan narsani qilsangiz, hech qachon juda ko'p ish qilmaysiz. Tom Krause

O'zingiz yoqtirgan narsani olishga harakat qiling, aks holda siz olgan narsangizni sevishingiz kerak bo'ladi. Jorj Bernard Shou

Men Parijda yashashni xohlamayman... Birinchidan, men frantsuz tilini bilmayman... yaxshi, ikkinchidan, ishga borish uchun uzoq yo‘l...

Talabaga omad, ustozga quvonch.

Muvaffaqiyat: qo'shningizga nisbatan kechirilmaydigan yagona gunoh. Ambrose Biers

Ishonchim komilki, har bir inson o'zida bor va yo'q bo'lgan hamma narsaga loyiqdir. Ularning ota-onalari, farzandlari, ishlari, mashinalari - hammasi. Bir hamkasbidan muvaffaqiyatsizlik haqida eshitsam: Mayli, spektakl yomon, aktyorlar zaif, tomoshabin esa hech narsani tushunmaydi, demak tushunaman: o‘zi tanlagan, o‘zi tartibga solgan. Biror kishi o'z yaqinlari haqida shikoyat qilsa, u ular bilan boshqa, haqiqiy, yuqori munosabatlarga kirisha olmaganligini anglatadi. Va qayerdadir qo'shilmaganimni, qayerdadir yomon ekanini his qilsam, sababni o'zimdan izlayman. Va agar men uni topsam, qandaydir tarzda hamma narsa tuzatiladi. Albatta, chiqish yo'li bor. Biz taqdirga egamiz. Ba'zi kutilmagan holatlar uchun joy borligi aniq, ammo shunga qaramay, har birimiz o'z hayotining ustasimiz. Men hayotim uchun mas'ulman, men uni quraman va uni rag'batlantiraman. Men yashayman. Fridrix Nitsshe

Agar ishingizga kechiksangiz, hech bo'lmaganda uyga bir oz oldinroq boring.

Agar siz ishni muvaffaqiyatli tanlasangiz va unga butun qalbingizni bag'ishlasangiz, baxtning o'zi sizni topadi. Konstantin Dmitrievich Ushinskiy

Agar u muvaffaqiyatli bo'lsa - shuning uchun gingerbread, agar muvaffaqiyatsiz bo'lsa - keyin qopqoq.

Hayot - bu rejalar tuzish bilan band bo'lganingizda sodir bo'ladigan narsa. Jon Lennon

Qiz poytaxtda, yigit esa viloyatlarda muvaffaqiyatga ishonishi mumkin. Przekrui

Tanlovda biznesdagi jamoa haqidagi iqtiboslar, rasmlar va YouTube'dan tematik video mavjud.

Biznes haqida statuslar

Agar siz biznes maqomlarini izlayotgan bo'lsangiz, unda siz boyitish bilan bog'liq qandaydir maqsadga intilasiz. Misol uchun, siz Oriflame menejerisiz va siz potentsial mijozlar e'tiborini jalb qilishni va ularni taklif qilishni xohlaysiz yoki siz endigina savdo yoki boshqa tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanishni boshlayapsiz va o'zingizni biznesda muvaffaqiyat maqomiga ega bo'lishni xohlaysiz. .

Ushbu maqolada biz topilmalarimizning ajoyib tanlovini baham ko'rishdan mamnunmiz, ular orasida siz biznes uchun motivatsion statuslarni, Internetdagi ma'noli biznes haqidagi statuslarni, shuningdek VK uchun olishingiz yoki kiritishingiz mumkin bo'lgan bir qator boshqa narsalarni topishingiz mumkin. Instagram profilingiz. Shuningdek, bir nechta biriktirilgan videolarni tomosha qilishni tavsiya etamiz, ular sizni muvaffaqiyatga undaydi va to'laydi!

Biznes uchun statuslar tanlovi

Muvaffaqiyat rejalashtirilgan harakatlarning istalgan natijasidir. Orzu qilish va xohlash juda muhim, ammo muvaffaqiyat uchun bu etarli emas, harakat qilish kerak. Oriflame rahbari kitobi. Qanday qilib Oriflame bilan biznesda muvaffaqiyat qozonish mumkin

Biznesda siz tajriba yoki pul olasiz, har doim tajribani tanlaysiz va pul keladi.

Agar siz qanotsiz tug'ilgan bo'lsangiz, ularning o'sishiga yo'l qo'ymang! Koko Chanel

Biz faqat sa'y-harakatlar bilan maqsadga erishamiz, istaklar bilan emas. "Arta"

Qachonki xatoga yo'l qo'yib, uni tuzatmagan bo'lsangiz, bu xato qilish deyiladi. "Konfutsiy"

Kim o'zini to'liq ishga bag'ishlamasa, u ajoyib muvaffaqiyatlarga erisha olmaydi. "Xun Tzu"

Ishlashning ham, sevishning ham vaqti bor. Boshqa tadbirlarga vaqt yo'q. Koko Chanel

Kambag'alni ilmiga, boyni boyligiga qarab izzat-hurmat topadi: kambag'allikda hurmatga sazovor bo'lganni boylikda qanchalik hurmat qiladi? Boylikda behayolar esa, qashshoqlikda qanchalik shafqatsizroq bo'ladilar? Siraxning O'g'li Isoning donolik kitobi (Sir. 10:33-34)"

Kelajak o'z orzularining go'zalligiga ishonadiganlarga tegishli. (Eleanor Ruzvelt)

Orzuning haqiqatdan yaxshiroq tomoni bor; aslida orzularning yaxshi tomoni bor. To'liq baxt ikkalasining kombinatsiyasi bo'ladi. (Lev Nikolaevich Tolstoy)

Imon odamda u hatto gumon qilmagan qobiliyatlarni ochib beradi va har qanday orzular amalga oshadi. (Juliusz Wontroba)

Kambag'allarni hatto yaqinlari ham yomon ko'radi, lekin boylarning do'stlari ko'p. “Masal. 14.20"

Va yomon hosildan keyin ekish kerak. "Kichik Seneka"

Har bir temirchi o'z taqdirini. "Gay Yuliy Tsezar"

Xotira - o'tmish orzusi. Tush - kelajak xotirasi. (Olga Muravieva)

Biz hammamiz ba'zilarini orzu qilamiz sehrli bog' ufqdan tashqarida joylashgan atirgullar, derazamiz oldida gullaydigan atirgullardan zavqlanish o'rniga. (Deyl Karnegi)

Inson o'z tasavvurida tasavvur qila oladigan hamma narsani boshqalar amalda qo'llashi mumkin. (Jul Vern)

Orzularni buzadigan yagona narsa bu murosaga kelishdir. (Richard Bax)

Xuddi shu ishni davom ettirish va "Albert Eynshteyn" ning boshqa natijalarini kutishning ma'nosi yo'q.

Daho 1% ilhom va 99% terdir. "Tomas Edison"

Agar siz kamalakni orzu qilsangiz, yomg'irga tushishga tayyor bo'ling. (Dolli Parton)

Har bir orzu sizga uni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan kuchlar bilan birga beriladi. Biroq, buning uchun siz qattiq ishlashingiz kerak bo'lishi mumkin. (Richard Bax)

Biz endi orzu qila olmasak, o'lamiz. (Emma Goldman)

Shubhasiz orzularga erishish eng osondir. (Aleksandr Dyumaning otasi)

Fikrlash eng ko'p qiyin ish; shuning uchun ham kam odam buni qiladi. "Genri Ford"

Yashash harakat qilish demakdir. "Konstantin Stanislavskiy"

Agar siz rahbarlikni xohlasangiz baxtli hayot, siz odamlarga yoki narsalarga emas, balki maqsadga bog'langan bo'lishingiz kerak. (Albert Eynshteyn)

Ming kilometrlik sayohat bir qadamdan boshlanadi. (Lao Tzu)

Hayotning mazmuni maqsad sari intilishning go‘zalligi va kuchliligidadir va har bir borliq lahzasining o‘ziga xos yuksak maqsadi bo‘lishi zarur. (Maksim Gorkiy)

Yangi ijobiy to'plamda shaxsiy o'sish va biznesdagi muvaffaqiyat uchun jamoa va muvaffaqiyat haqida iqtiboslar mavjud.

Va yorqin iste'dod bilan faqat buyuk ishchilar san'atda mutlaq mukammallikka erisha oladilar. Bu kamtarona mehnat qobiliyati har bir dahoning asosidir. Ilya Efimovich Repin

O'rtacha iste'dod bir lahzalik ilhomni, buyuk iste'dod undan bir lahzalik dam olishni xohlaydi. Absalom suv ostida

Mehnat inson hayotining zaruriy sharti, mehnat esa insonga yaxshilik keltiradi. Lev Nikolaevich Tolstoy