A katonai szolgálat korhatárát meghatározó jogi keret

Az ország csapataiban való szolgálat jellemzőit a „Katonai szolgálatról és katonai szolgálat» 1998. március 28-án kelt 53-FZ. Művészet. E rendelet 49. cikkének ún. korhatár katonai szolgálatban maradás", és tartalmazza a katonai beosztások maximális életkorának pontos adatait.

Emellett a fegyveres erők soraiban való tartózkodás korlátozására vonatkozó jogi normák a katonai szolgálat teljesítésének rendjéről szóló rendeletben találhatók, amelyet Oroszország elnöke 1999. szeptember 16-án hagyott jóvá 1237. számú rendeletével.

Az említett rendelkezés egyebek mellett összehangolja a katonai személyzettel kötött szerződések megkötésének kérdéseit, és különösen a katonai szolgálat korhatárát elért személyekkel való ilyen megállapodás aláírásának árnyalatait.

Korhatárok a fegyveres erőknél

A jogalkotók a katonai szolgálat korhatárát kölcsönös függésbe helyezték azzal a ranggal, amelyre az állampolgárnak sikerült feljutnia. 2014-ben 5 évvel megemelték ezt a korhatárt a teljes állományra vonatkozóan, de a tisztnek a katonai besorolásból való visszavonulási joga érintetlen maradt. Tehát Art. Az 53-FZ törvény 49. cikke a következő korhatárt írja elő:

• 65 év marsalli rangok, hadseregtábornokok, flottaadmiralitás, tábornok ezredesek, tengernagyok esetében;
• 60 év altábornagyi, altengernagyi, vezérőrnagyi és ellentengernagyi rangok esetén;
• 55 év ezredesi és 1. rendű kapitányok esetén;
• 50 év más katonai beosztásokért.

A fegyveres erőknél szolgálatot teljesítő nők esetében bevezették a katonai szolgálat általános korhatárát, amely nem rang szerint van meghatározva, és 45 év.

Nem ismeri a jogait?

A testületekben (Belügyminisztérium, FSZB és hasonlók) szolgáló katonaság számára külön törvények más korhatárt is meghatározhatnak.

A katonai tartalék korát is megemelték. Szükség esetén ma már lehetőség van katonai szakterülettől függően 35, 45 és 50 éves korig sorkatonák és zászlósok behívására. A tartalékos alsó tisztek 50, 55 és 60 éves korig hívhatók be. Az őrnagyi, alezredesi és a 2. és 3. rendfokozatú kapitányok tartalékait rangtól függően 55, 60 és 65 évre hívják be. Az I. rendfokozatú ezredeseket és századosokat 60 és 65 éves korig, a legmagasabb tiszti tartalékot 65 és 70 éves korig hívják. A tiszti besorolású női tartalékos katonákat 50 éves korig, a többieket 45 éves korig hívják.

Ezen túlmenően, ha egy katona elérte a katonai szolgálat korhatárát, akkor is köthető vele új szerződés:

• az Orosz Föderáció marsalljaival, hadseregtábornokokkal, flottatengernagyokkal, tábornok ezredesekkel, admirálisokkal - 70 évig;
• más beosztású katonai személyzettel - 65 évig.

A kor katonával kötött szerződés megújítása

Szerződési űrlap letöltése

Ha a katona betöltötte a katonai szolgálat korhatárát, ez nem ad okot az elbocsátásra. Ha készen áll a további szolgálatra, újra egy évre, valamint 3, 5, 10 évre köthető vele szerződés.

Ebben a helyzetben a személyzettel kötött frissített szerződés végrehajtásáról és a szerződés időtartamáról a következő tisztviselők határoznak:

1. A vezető tisztségviselőkre és a velük egyenértékű beosztásokra vonatkozóan - Főparancsnok országok.
2. Az ezredesekkel, az 1. rangú kapitányokkal és a velük egyenértékű beosztásokkal kapcsolatban - azon régió szövetségi végrehajtó szervének parancsnoki állománya, ahol a szolgálatot teljesíteni kell.
3. A 2. és az alatti alezredesi, századosi beosztású honvédségi állomány tekintetében azok a tisztségviselők döntenek, akik jogosultak a felsorolt ​​honvédszemélyzetet beosztásukba kinevezni.

Pozitív határozatot fogadnak el egy idős katonával kötött frissített szerződés végrehajtásáról, figyelembe véve nemcsak gyakorlati tulajdonságait, hanem egészségi állapotát is. A pontosítás végett fizikai állapot a jelöltet a katonai orvosi bizottság igazolásra küldheti. Az orvosok véleményét a katonák egészségi állapotáról legkésőbb 4 hónappal a jelölt szolgálati idejének lejárta előtt be kell nyújtani a szerződés aláírásáról szóló döntés meghozataláért felelős személynek.

A katonai állományt az Art. szerinti okokból elbocsáthatják. 51 FZ március 28-i 53. sz 1998 "A katonai ..." (a továbbiakban - törvény).

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

A törvény többek között előírja a bizonyos életkor elérésekor történő elbocsátást.

Jogszabályok

A törvényi szabályozást végzik:

Normatív aktus	Mely kategóriákra vonatkozik a korhatár?
Törvény	katonai személyzet
április 3-án kelt 40. szövetségi törvény. 1995 „A szövetségi…” (a továbbiakban – 40. sz. szövetségi törvény)	FSZB tisztek
november 30-án kelt 342. szövetségi törvény. 2011 „A szolgáltatásról…”	A Belügyminisztérium alkalmazottai
2016. május 23-án kelt 141. számú szövetségi törvény „A szolgáltatásról…”	Az Állami Tűzoltóság és a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának alkalmazottai
2004. július 27-i 79. szövetségi törvény „Az államról…”	köztisztviselők

Definíciók

Elbocsátás a korhatár elérésekor - a katonával kötött szerződés vagy a köztisztviselővel kötött munkaszerződés érvénytelenítésére irányuló eljárás a munkavállaló bizonyos életkorának elérése miatt, amelyet a vonatkozó szövetségi törvény ír elő.

alapinformációk

Különleges szövetségi törvények határoznak meg az állampolgárok életkoráról, amelynek elérésekor a munkaviszony megszűnik.

Alapvetően a korhatár a különleges katonai rangtól függ. Például az Art. 16.1. A 40. számú szövetségi törvény meghatározza az FSB alkalmazottainak korhatárát:

Foglalkoztatási elvek

cikk 1. része alapján. A törvény 2. cikke értelmében a katonai szolgálatot a szövetségi közszolgálat speciális típusaként ismerik el.

És ez azt jelenti, hogy az Orosz Föderáció alanyai nem jogosultak saját feltételeit, feltételeit, helyét és eljárását meghatározni a katonai szolgálat teljesítésére. Mindezt szövetségi szinten határozzák meg.

A katonai állomány foglalkoztatásának alapelvei:

• a szerződéskötés joga nemcsak az Orosz Föderáció állampolgárait, hanem azokat a külföldieket is megilleti, akik megfelelnek minden egyéb követelménynek (a törvény 32. cikkének 1. része);
• a szerződés alapján szolgálatot választó állampolgárnak joga van megválasztani a katonai alakulat típusát (a követelmény nem vonatkozik a hadkötelesekre);
• A honvédség a szerződés megkötését követően más helységbe vagy más honvédségi ágba helyezhető át a Ptk. törvény és az Orosz Föderáció elnökének szeptember 16-i 1237. számú rendelete 44. cikke. 1999 „Kérdések…” (a továbbiakban: Rendelet);
• minden egyes katona esetében bizonyos szolgálati idő, rokkantság vagy egyéb nyugdíjalap elérésekor a nyugdíj megállapításának kérdését az Orosz Föderáció február 12-i 4468-1. sz. törvénye szerint kell megvizsgálni. 1993 "A nyugdíjról...".

Munkaviszony megszűnése

A munkaviszony megszüntetése a törvény 7. szakaszában előírt módon történik (50. cikk - 51. cikk 1. pont).

Főbb árnyalatok:

• a vezető tiszteket az Orosz Föderáció elnöke bocsátja el, a többit - a rendeletben előírt módon;
• a korhatár elérése utáni elbocsátási eljárás előírja az elbocsátást, egyéb esetekben - tartalékba vagy katonai nyilvántartásba vétellel;
• a szerződés felmondható, ideértve a határidő előtt is (a törvény 51. cikkének 3. része - például családi okok miatt, vagy ha a VVK korlátozottan alkalmas).

Alapok

Az Art. A törvény 51. §-a megjelöli az elbocsátás okait:

• a katonai szolgálat maximális korhatárának elérése;
• a szerződés lejárta vagy a katonai szolgálat időtartama;
• katonai besorolás a „D” vagy „B” alkalmassági kategóriájú katonai katonai szolgálat keretében;
• pontjában meghatározott módon katonai rangtól való megvonás. törvény 48. cikke;
• bizalomvesztés miatt;
• belépéskor jogi ereje szándékos cselekmény miatti (beleértve a feltételes) szabadságvesztés formájú katonai büntetés kiszabásáról szóló bírósági ítélet;
• a katonaságból való kizárás esetén oktatási szervezet vagy oktatási intézmény, amely rendelkezik katonai osztály(a törvény 20. cikke, 20. cikkének (2) bekezdése);
• olyan bírósági ítélet hatálybalépése esetén, amely megfosztja a katonát bizonyos tisztségek betöltésétől;
• az Állami Duma katonai helyettesének vagy az Orosz Föderációt alkotó szervezet törvényhozó testületének helyettesének megválasztása;
• az orosz állampolgárság megszüntetése és a külföldi állampolgárság megszerzése.

Időzítés

Attól eltekintve közös alapok, a korai elbocsátás megjelenésének okai is vannak:

• OShM (szervezeti és személyzeti tevékenységek);
• átmenet a katonai szolgálatról a Belügyminisztériumra, az Orosz Gárdára, az Állami Határszolgálatra, a büntetés-végrehajtási rendszer kialakítása;
• a megkötött szerződésben foglalt követelmények nem teljesítésével kapcsolatban;
• az államba való felvétel megtagadása esetén. titok;
• gondatlanságból elkövetett bűncselekmény miatt feltételes elítélést kimondó bírósági ítélet hatálybalépésével;
• pontjában előírt módon a próbaidő elmulasztása esetén. 34.1. Törvény;
• 7. részében meghatározott követelmények be nem tartása esetén. 10. és Art. 27.1. 1998. május 27-i 76. szövetségi törvény „A ... státuszáról” (például katonai üzleti tevékenység végzésekor, publikációkból és beszédekből származó bevétel esetén, ha azok közvetlenül kapcsolódnak a katonai szolgálathoz);
• a szövetségi közszolgálatba való áthelyezéssel kapcsolatban;
• a kötelező kémiai és toxikológiai vizsgálatok megtagadása esetén a kábítószerek szervezetében való jelenlétére vonatkozóan.

12. bekezdése alapján A rendelet 34. §-a szerint az olyan okból történő elbocsátást, amelyhez az elbocsátáshoz nem szükséges kötelező hozzájárulást kérni, a megfelelő katonai egység parancsnoksága hajtja végre a katona feljelentése nélkül.

Az egyéb okok, amelyekhez az elbocsátáshoz hozzájárulás szükséges, jelentés benyújtását teszik szükségessé.

Tehát az Art. (3) bekezdése értelmében 34. §-a szerint a korhatárt betöltött katona, ha új szerződést kíván kötni az Art. 3. részében előírt módon. törvény 49. §-a alapján, legkésőbb 6 hónapon belül jelentést kell benyújtania a személyi kérdésekben eljáró tisztviselő parancsáról. a jelenlegi szerződés lejárta előtt.

Az alábbiakban egy jelentésminta látható:

Elbocsátás a korhatár elérésekor

1. rész Art. A törvény 49. §-a szabályozza a korhatárt, a katonai rangtól függően:

Kivételek

A katonaság már a fenti életkor betöltésekor jogosult új szerződés megkötésére, a következők eléréséig:

Mik a kifizetések

A katona az életkor szerinti elbocsátáskor jogosult kérelmezni:

• egyösszegű juttatás;
• pénzügyi támogatás;
• bónusz kifizetések;
• kifizetések a VVK eredménye szerint alkalmatlanná nyilvánításkor.

Átalány

3. része alapján 3 FZ november 7-i 306. sz. 2011 „A monetáris ...” (a továbbiakban - 306. sz. szövetségi törvény) szerint az egyösszegű kifizetés összege a szerződés szerinti szolgálati időtől függ:

• ha 20 évesnél fiatalabb, 2 fizetés összegű juttatás jár;
• ha több mint 20 év - 7 fizetés összegében.

Ugyanezen cikk 5. részével összhangban, ha a katonaságot kitüntetésben részesítették állami kitüntetés RF a szolgálati idő alatt a pótlék összege további 1 fizetéssel növekszik.

Ugyanezen cikk 4. része megjelöli az ellátások fizetésének elmaradásának okait, különösen elbocsátás esetén:

• szabadságelvonó bírósági ítélettel;
• katonai rangtól való megfosztás esetén;
• katonai oktatási szervezetből való kizárással kapcsolatban stb.

Egyéb kifizetések

Ha a szerződés felmondásakor a katona egy bizonyos pozíciót töltött be, és jutalmat ítéltek neki, akkor azt a szolgálati hónap pénzbeli juttatásával együtt fizetik ki.

A prémiumok összegét és folyósításának rendjét a Honvédelmi Minisztérium december 30-i 2700. számú rendelete szabályozza. 2011 „Jóváhagyásról…” .

A jelen rendelet 77. pontja alapján a bónusz összege nem lehet több 3 fizetésnél.

A vállalkozók általában egy adott hónapban (beleértve az elbocsátás hónapját is) legfeljebb a fizetés 25%-ának megfelelő prémiumot kapnak.

Anyagi segítség

A katonaság évenkénti anyagi segélyben részesül, melynek összege nem haladhatja meg a rendfokozatért és beosztásért járó hivatalos illetményt.

A segítség igénybevételéhez jelentést kell benyújtani a parancsnoknak a megfelelő beadvánnyal. Ha idén már kapott szőnyeget. segély, elbocsátáskor nem fizetik ki.

Alkalmatlannak elismerve

Ha a VVK katonai szolgálatra alkalmatlannak minősül, az elbocsátás az Art. 1. részének „c” pontjában meghatározott alapon történik. törvény 51. §-a.

Ebben az esetben a következő kifizetések halmozódnak fel:

• pontjában jóváhagyott módon a pénzbeli juttatás elismerésekor ki nem fizetett. 2 FZ No. 306;
• kártérítés a fel nem használt szabadságért;
• betegszabadság kifizetése;
• 2 vagy 7 fizetés összegű juttatás - a szerződés szerinti szolgálati időtől függően;
• prémium (ha van);
• mat. segély (ha az folyó évben még nem került kifizetésre).

ConsultantPlus: Megjegyzés.

A katonai szolgálat korhatárát betöltött katonai személyzet elbocsátásáról lásd a 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvény 2. cikkét.

1. A katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

1 in ed. 2014. április 2-i szövetségi törvény N 64-FZ)

(lásd az előző szöveget)

2.1. A testületekben katonai szolgálatot teljesítő katonák számára más szövetségi törvények előírhatják a jelen cikkben meghatározottaktól eltérő katonai szolgálatban tartózkodást. Az ilyen szövetségi törvényekben a katonai szolgálat korhatárára vonatkozó rendelkezéseket az e szövetségi törvényben meghatározott esetekben kell alkalmazni, az e cikk (1) és (2) bekezdésében foglalt rendelkezések kivételével, valamint a szövetségi törvények és más szabályozó jogszabályok által meghatározott egyéb esetekben. Orosz Föderáció.

(A 2.1. szakaszt a 2014. június 23-i 159-FZ szövetségi törvény vezette be)

ConsultantPlus: Megjegyzés.

Azoknak a katonáknak, akik a 2014. április 2-i N 64-FZ szövetségi törvény hatálybalépése előtt elérték a katonai szolgálat korhatárát, és e dokumentum 49. cikkének (3) bekezdése szerint új katonai szolgálati szerződést kötöttek, joguk van a katonai szolgálatból életkoruk szerint nyugdíjba vonulni - a jelen dokumentumban a katonai szolgálatra megállapított korhatár elérésekor, a 20. április 24-i hatálybalépés napján. 14 N 64-FZ (a 2014.04.02-i szövetségi törvény 2. cikkének 3. része, N 64-FZ).

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 3. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

49. cikk

A katonai szolgálat korhatára:

Az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális - 65 év;

altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 60 év;

ezredes, 1. rangú kapitány - 55 év;

más katonai rangú szolgálatos - 50 év.

2. A női katonák esetében a katonai szolgálat korhatára 45 év.

2.1. A testületekben katonai szolgálatot teljesítő katonák esetében más szövetségi törvények az e cikkben meghatározott korhatártól eltérő korhatárt is meghatározhatnak, a katonai szolgálat korhatárát. Az ilyen szövetségi törvényekben a katonai szolgálat korhatárára vonatkozó rendelkezéseket az e szövetségi törvényben meghatározott esetekben kell alkalmazni, az e cikk (1) és (2) bekezdésében foglalt rendelkezések kivételével, valamint az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által megállapított egyéb esetekben.

3. A sorkatonai szolgálati korhatárt betöltött honvédséggel új katonai szolgálati szerződés köthető a sorkatonai szolgálat rendjéről szóló szabályzatban meghatározott módon:

az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális katonai rangja - 70 éves korukig;

eltérő katonai besorolásúak – 65 éves koruk betöltéséig.

18. cikk

(lásd az előző szöveget

A szövetségi biztonsági szolgálat szerveinek a szolgálati idővel rendelkező magasan képzett szakemberei közül a nyugdíj megállapítása és a szolgálati idő utáni százalékos pótlék kiszámítása céljából a katonai szolgálatba lépés előtti munkájuk idejét a szövetségi végrehajtó szerv vezetője által meghatározott módon beszámíthatják a katonai szolgálatba lépést megelőzően.

(A 2003. június 30-i 86-FZ szövetségi törvénnyel módosított)

(lásd az előző szöveget

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek alkalmazottai által speciális szolgálatoknál és szervezeteknél különleges megbízásokat teljesítő idő külföldi államok, a bűnözői csoportokban a szolgálati idő beszámítása alá tartozik a nyugdíj kinevezésének kedvezményes számítása, a katonai rang kiosztása és a szolgálati időre vonatkozó százalékos bónusz kiszámítása az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon.

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek polgári személyzete számára a hatósági fizetéseket (tarifakulcsokat) 25 százalékos emeléssel állapítják meg a szövetségi biztonsági szolgálat szerveinél végzett munkáért.

(A 2002. május 7-i 49-FZ szövetségi törvénnyel módosított harmadik rész)

(lásd az előző szöveget

A negyedik rész ki van zárva. - 2002.05.07-i szövetségi törvény N 49-FZ.

(lásd az előző szöveget

A szövetségi biztonsági szolgálat katonái feladataik ellátása során vidéki táj személyi igazolvány felmutatásával, átutalással utazhat (a személyi szállítás kivételével).

(A 2004. augusztus 22-i 122-FZ szövetségi törvénnyel módosított negyedik rész)

(lásd az előző szöveget

A közlekedési létesítmények biztonságát biztosító szövetségi biztonsági szolgálati szervek szolgálati tisztviselői az általuk kiszolgált létesítmények határain belül utazási okmányok beszerzése nélkül utazhatnak vonaton, folyón, tengeren és repülőgépen, kizárólag az ezen létesítmények biztonságának biztosításával kapcsolatos hatósági feladataik ellátása során.

(5. rész, a 2004.08.22-i 122-FZ szövetségi törvénnyel módosított)

(lásd az előző szöveget

A szövetségi biztonsági szolgálat szerveinek alkalmazottai, akik hivatalos célokra személyes szállítást használnak, pénzbeli kompenzációt kapnak az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon és összegben.

A szövetségi biztonsági szolgálat szolgálatai a kérelem benyújtásától számított egy éven belül kötelesek telefonkészüléket telepíteni lakóhelyükön az aktuális tarifák mellett.

(a 2004.08.22-i 122-FZ szövetségi törvénnyel módosított)

(lásd az előző szöveget

A nyolcadik és kilencedik rész már nem érvényes. - 2004. augusztus 22-i szövetségi törvény, N 122-FZ.

(lásd az előző szöveget

A szövetségi biztonsági szolgálat szerveinek katonái által a feladataik ellátása során kapott sebekkel, kagylósokkokkal vagy csonkításokkal kapcsolatos kezelés alatt eltöltött idő csak akkor korlátozott, ha tagadhatatlan adatok állnak rendelkezésre a katonai szolgálat teljesítésére való képesség helyreállításának lehetőségéről.

A tizenegyedik rész már nem érvényes. - 2004. augusztus 22-i szövetségi törvény, N 122-FZ.

(lásd az előző szöveget

A szövetségi biztonsági szolgálat szerveinek polgári személyi állománya, valamint a polgári személyi állomány 18 év alatti gyermekei jogosultak egészségügyi ellátás a szövetségi biztonsági szolgálat katonai egészségügyi szervezeteiben, a szövetségi költségvetésből a szövetségi biztonsági szolgálat fenntartására elkülönített pénzeszközök terhére.

1. A sorkatonai szolgálat korhatárát betöltött, katonai szolgálat folytatására irányuló szándékot kifejező katonával a szerződés legfeljebb 10 éves időtartamra köthető, de legfeljebb 65 éves korig.
2. A katonai szolgálat korhatárát megállapítják:
a) az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális - 60 év;
b) altábornagy, altengernagy, vezérőrnagy, ellentengernagy esetében - 55 év;
c) ezredesnek, 1. rendű századosnak - 50 év;
d) eltérő katonai beosztású szolgálattevő esetén - 45 év;
e) női katona esetében - 45 év.
3. A sorkatonai szolgálati korhatárt betöltött honvéd az új szerződés megkötése érdekében parancsnoki jelentést nyújt be a megjelölt katonával a szerződés megkötéséről döntésre jogosult tisztségviselőnek, legalább hat hónappal a jelenlegi szerződés lejárta előtt.
A katonai szolgálat korhatárát betöltött katonákkal kötött szerződések megkötéséről, az új szerződés időtartamáról vagy a szerződés megkötésének megtagadásáról döntenek:
a) vezető tisztek, valamint az állam által biztosított katonai beosztásokba kinevezett tisztek katonai rangok vezető tisztek - az Orosz Föderáció elnöke;
b) ezredesek, 1. rendfokozatú kapitányok, valamint olyan katonai beosztásokba kinevezett tisztek esetében, amelyekre az állam az ezredes, az 1. rendfokozatú kapitány katonai besorolását biztosítja - annak a szövetségi végrehajtó szervnek a vezetője, amelyben katonai szolgálatot látnak el;
c) a katonai rendfokozattal rendelkező honvédek részére alezredesig, 2. rendfokozatú századosig, - azon tisztségviselők által, akik jogosultak a katonai állományt katonai beosztásukba kinevezni.
4. Ha az illetékes tisztségviselő úgy dönt, hogy szerződést köt a katonai szolgálat korhatárát betöltött katonával és annak érvényességi idejét, a meghatározott szerződést a parancsnok (főkapitány) írja alá, aki új szerződések aláírására jogosult.
5. A sorkatonai szolgálati korhatárt betöltött katonával a szerződés megkötésére vonatkozó döntés meghozatalakor figyelembe kell venni üzleti tulajdonságok valamint az egészségi állapot.
Ha szükséges, a megadott katonát el lehet küldeni az IHC-nek.
A VVK megkötését a szerződés megkötéséről dönteni jogosult tisztviselőnek legalább négy hónappal a meghatározott szolgálattevő katonai szolgálati idejének lejárta előtt meg kell kapnia.
6. A katonai szolgálatot ellátó szövetségi végrehajtó szerv vezetője jogosult meghatározni azon szakemberek kategóriáit, akikkel a katonai szolgálat korhatárának elérésekor szerződést lehet kötni.
7. A katonai szolgálatot teljesítő szövetségi végrehajtó szerv vezetői beosztásában katonai szolgálatot teljesítő, a katonai szolgálatra vonatkozó korhatárt elért és a katonai szolgálatot folytatni kívánó katona a katonai szolgálat idejét az Orosz Föderáció elnöke meghosszabbíthatja, de legfeljebb 65. életévének betöltésekor.
8. A testületek katonai állományának katonai szolgálatának korhatára külföldi hírszerzés Az Orosz Föderáció független külföldi hírszerzési testületének vezetője vagy annak a szövetségi végrehajtó szervnek a vezetője, amelynek struktúrája magában foglalja az Orosz Föderáció külföldi hírszerzési testületét, az Orosz Föderáció elnöke által meghatározott módon, de nem lehet alacsonyabb a kommentált szövetségi törvényben (a külföldi hírszerzésről szóló törvény 17. cikke).
Az Orosz Föderáció elnökének „A katonai szolgálat kérdéseiről” szóló, 1999. szeptember 16-i N 1237-es rendelete megállapította, hogy az Orosz Föderáció Külügyi Hírszerző Szolgálatának igazgatója, a szövetségi végrehajtó szervek vezetői, amelyek közé tartoznak az Orosz Föderáció külföldi hírszerző ügynökségei is, az Orosz Föderáció katonai szolgálatának korhatárának meghatározásakor az Orosz Föderáció katonai szolgálatának korhatárának meghatározásakor az Orosz Föderáció elnökének utasításait kell követnie. az Orosz Föderáció ki külföldi hírszerző ügynökségei katonai állománya korhatárának megállapításáról” 1996. április 21-i N 574 (2. o.).
Az Orosz Föderáció elnökének 1996. április 21-i N 574 rendelete megállapította, hogy az Orosz Föderáció külföldi hírszerző szervei katonai állományának katonai szolgálatára vonatkozó korhatár megállapítását a katonai szolgálatban való tartózkodás időtartamának meghosszabbításával kell végrehajtani.
A külföldi hírszerző ügynökségek közé nemcsak az Orosz Föderáció Külföldi Hírszerző Szolgálata tartozik, hanem olyan hírszerző ügynökségek is, amelyek szerkezetileg egy adott minisztérium vagy osztály részét képezik (például hírszerző ügynökségek). Vezérkar Az Orosz Föderáció fegyveres erői stb.).
9. Az Orosz Föderáció külföldi hírszerző szervei katonai állományának katonai szolgálatában való tartózkodásának meghosszabbításáról szóló döntés joga, aki elérte a hivatkozott szövetségi törvény által megállapított korhatárt:
- az Orosz Föderáció védelmi minisztere;
- az Orosz Föderáció Külföldi Hírszerző Szolgálatának igazgatója;
- rendező Szövetségi Szolgálat az Orosz Föderáció biztonsága.
10. A katonai szolgálatban töltött idő meghosszabbítását az illetékes tisztviselők képzettségének, üzleti és erkölcsi tulajdonságainak, valamint egészségi állapotának figyelembevételével kell végrehajtani.
11. A sorkatonai szolgálat időtartamának meghosszabbításáról szóló határozat végrehajtása a katonai szolgálati idő maximális időtartamát elért katonák mindegyikével egy évre, három évre vagy öt évre szóló katonai szolgálati szerződés megkötésével történik, az osztályok szabályozási jogszabályai által előírt módon.
12. Az Orosz Föderáció Elnökének Fő Állami Jogi Osztálya által 2003. március 18-án kelt, а6-1082 sz. а6-1082 sz. levél „A katonai szolgálatra vonatkozó korhatárt betöltött katonai személyzettel történő katonai szolgálatra vonatkozó szerződések megkötéséről” a következő pontosításokat tartalmazza.
A katonai szolgálatot teljesítő korhatárt betöltött és a katonai szolgálat folytatására irányuló szándékot kifejező katonákkal – ideértve a vezető tiszti beosztásúakat, valamint azokat a katonai beosztásba kinevezetteket is – új szerződés megkötésének eljárását, amelyek a katonai szolgálatra való jogosultságot fejezték ki. A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 49. cikke, valamint az art. Az Orosz Föderáció elnökének „A katonai szolgálat kérdései” című, 1999. szeptember 16-i N 1237-es rendeletével jóváhagyott, a katonai szolgálatra vonatkozó eljárási szabályzat 10. cikke.
A vezető tisztekkel, valamint a katonai beosztásba kinevezett tisztekkel, amelyekre az állam biztosítja a katonai szolgálat korhatárát elért vezető tisztek katonai besorolását, az új szerződés időtartamáról vagy a szerződés megkötésének megtagadásáról szóló határozatokat az Orosz Föderáció elnöke hozza meg.
A katonai szolgálat korhatárát elérték (elérték) meghatározott katonai állomány új szerződés megkötéséhez a jelenlegi szerződés lejárta előtt legalább hat hónappal parancsnoki jelentést nyújt be az Orosz Föderáció elnökének fellebbezéssel a velük való szerződés megkötésére vonatkozó döntésről.
Ha az Orosz Föderáció elnöke úgy dönt, hogy szerződést köt ezekkel a katonai személyzettel és annak érvényességi idejével, a meghatározott szerződést a parancsnok (főnök) írja alá, aki jogosult új szerződések aláírására.
(1) bekezdése szerint Az említett szövetségi törvény 38. cikke értelmében a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák katonai szolgálatának időtartamát a katonai szolgálatra vonatkozó szerződésben meghatározott időtartam határozza meg. Az Art. (3) bekezdésével összhangban. A sorkatonai szolgálat teljesítésének rendjéről szóló szabályzat 3. §-a szerint a katonai szolgálat időtartama a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő honvédek esetében a megfelelő hónapban és napon jár le. tavaly a szerződés futamideje vagy a szerződés futamideje utolsó hónapjának megfelelő napján, ha a szerződést legfeljebb egy évre kötötték.
E követelmény alapján az Art. (7) bekezdése. A sorkatonai szolgálat teljesítésének rendjéről szóló szabályzat 9. §-a határozza meg, hogy azzal a katonával, akinek a korábbi szerződése lejár, a korábbi szerződés időtartamának lejártát követő napon új szerződés jön létre.
Így főszabály szerint a katonai személyzettel kötött új szerződés megkötéséről szóló jelentést és anyagokat az Orosz Föderáció elnökének úgy kell megkapnia, hogy az Orosz Föderáció elnökének rendelkezése szerinti új szerződés megkötését az illetékes tisztviselő az előző szerződés lejártát követő napon hajtsa végre.
Számos esetben azonban az Orosz Föderáció elnökének a katonai szolgálat korhatárát elért katonával való szerződés megkötéséről szóló rendeletét később adják ki, mint a korábbi szerződés lejárta után. Ezekben az esetekben, amikor új szerződést köt egy katonával, az Art. (4) bekezdésében foglaltak szerint kell eljárni. A „Katonai szolgálatról és katonai szolgálatról” szóló szövetségi törvény 32. cikke szerint a katonai szolgálati szerződés attól a naptól szűnik meg, amikor a katona egy másik katonai szolgálati szerződést köt, a katonát kizárják a katonai egység jegyzékéből, valamint a szövetségi törvények által meghatározott egyéb esetekben.
(4) bekezdésében foglaltak alapján a Kbt. 32, art. A katonai szolgálatra való behívásról szóló szövetségi törvény 49. cikke és az Art. A katonai szolgálat teljesítésének eljárásáról szóló szabályzat 10. cikke értelmében a katonával ezekben az esetekben a szerződést nem az előző szerződés lejártának napjától, hanem az Orosz Föderáció elnökének vonatkozó rendeletének hatálybalépésétől kell megkötni.

A katona szakma ma meglehetősen népszerű Oroszország polgárai körében, mivel számos előnnyel jár.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

Ez gyors és INGYEN!

A jelenlegi jogszabályok meglehetősen szigorúan szabályozzák a fegyveres erőknél szolgálatot teljesítő személyek feladatait, és különösen meghatározzák azt a maximális életkort, amelytől egy személy bizonyos pozíciókat tölthet be.

Emiatt sokakat érdekel, hogy jelenleg mi a katonai szolgálat korhatára.

Fontos pontok

A számára nyújtott juttatások listája közvetlenül attól függ, hogy egy személy mennyi ideig szolgál a fegyveres erőknél:

• összhangban a jövőben az összeg meghatározása bérek polgár, vagyis minél tovább szenteli magát a haza védelmének, annál magasabb lesz a fizetése;
• bizonyos címeket csak a megfelelő életkor elérése után lehet megszerezni;
• ha valaki évei nagy részét a hadseregben töltötte, akkor jó nyugdíjat kap.

Az 53. számú szövetségi törvény 49. cikke tartalmazza a katonai személyzetre megállapított korhatárokat érintő összes kérdést. Különösen azt mondja ki, hogy pontosan mikor van joga egy katonának a megérdemelt pihenőre, és kezdje el megkapni az államtól járó nyugdíjat.

Az ilyen korlátozások nemcsak a hadsereg beosztására vonatkoznak, hanem a tudományos vagy politikai munkát végző vezetőkre is. Ráadásul a hatályos jogszabályok szerint egy bizonyos életkor betöltésekor az ember nyugdíjba vonulni köteles, vagyis a vezetése nem hozhat mást, mint az elbocsátást.

A katonai szolgálatot és a haza szolgálatának rendjét szabályozó törvényt a katonai jogszabályokkal egyidejűleg fogadták el, és különösen megállapították, hogy az időkeret az egyik legfontosabb tényező a hadsereg kialakításában.

Nem titok, hogy a katonaságnak mindig jó fizikai állapotban és jó egészségi állapotúnak kell lennie, de a gyakorlatban az életkor előrehaladtával mindezek a tulajdonságok jelentősen romlanak, ami elvileg lehetetlenné teszi a normál feladatellátást.

Sok hanyatló vállalkozó különféle révén szerez ezredesi vagy akár tábornoki rangot vezető pozíciókat amelyek nagy felelősséget írnak elő, amivel kapcsolatban egyszerűen lehetetlen megengedni, hogy ekkora felelősség nehezedjen egy olyan munkavállalóra, aki egészségi állapota miatt nem tudja teljesíteni. Az emberek nyugdíjba vonulásának szabályozása érdekében döntöttek egy új törvény bevezetéséről, amely meghatározza azt a korhatárt, ameddig egy személy katonai szolgálatot teljesíthet.

Amit a törvény mond

Mint fentebb említettük, az 1998. március 28-án elfogadott 53. számú szövetségi törvény 49. cikke írja elő azt a maximális életkort, amelytől egy személy katonai szolgálatot teljesíthet.

Ezen túlmenően, különböző jogi normák, amelyek korlátozzák a különböző állampolgárok fegyveres erőknél való jelenlétét, az 1999. szeptember 16-án elfogadott 1237. számú rendeletben is megtalálhatók, amely a katonai szolgálat eljárását szabályozza.

Ez a rendelkezés többek között összehangolja a katonai állományba kerülni kívánó állampolgárokkal kötött szerződések végrehajtásával kapcsolatos különböző kérdéseket, és különösen jelzi az ilyen megállapodások olyan személyekkel való aláírásának különböző árnyalatait, akiknek életkora közel van a határhoz.

Utolsó változtatások

A hatályos jogszabályok legutóbbi módosítása előtt a katonák öt évvel korábban hagyták el tisztségüket, vagyis a legmagasabb beosztásúaknak már 60 éves korukban távozniuk kellett.

A végrehajtott kiigazítások nem érintettek minden katonát, és például a Külügyi Hírszerző Szolgálatban vagy az FSZB-ben szolgálatot ellátó személyeknek 45 éves korukban el kell hagyniuk a posztot.

Ez a szabály azonban meglehetősen régóta érvényben van, amivel kapcsolatban már szóba került ennek a lécnek az 50 évre való esetleges emelése. Minden más esetben a katonai szolgálatra megengedhető felső korhatár nem változott.

A gyakorlatban az ilyen személyek katonai feladatainak ellátását szabályozó törvény módosításai a katonai szolgálat nem kellően pontos ábrázolásán alapulnak.

Korábban a férfiak átlagparaméterei lényegesen alacsonyabbak voltak a maihoz képest, ami az orvostudomány fejlődésének köszönhetően valósult meg, ezért aligha mondható el, hogy a parancsnok 50 éves kora betöltése után már ne tudna minőségileg eleget tenni kötelezettségeinek.

Ebben az esetben azt is figyelembe vesszük, hogy az idősebb katonákat gazdag tapasztalat és a katonai szolgálat kompetens megszervezésével kapcsolatos hatalmas tudástár jellemzi. A tapasztalt alkalmazottak megfelelően látják el feladataikat, és minőségileg fel tudnak készíteni egy új generációt, amely majd megvédi hazáját.

A korlátozás okai

A fő ok, amiért az életkori korlátozások bevezetéséről döntöttek, pontosan a ben rejlik fiziológiai jellemzők személy.

Természetesen a jó elméleti felkészültség, a széleskörű tapasztalat, valamint a hadviselés taktikai alapos ismerete kétségtelenül előnyt jelent minden katona számára, azonban az öregség beköszöntével az ember egyre kevesebb ereje és energiája marad meg, katona számára pedig elegendő. testedzés kötelező.

Ha ezt a törvényt nem vezették volna be, a katonaság hosszú ideig nem vonulhatna nyugdíjba, ami számos súlyos problémát eredményezett volna.

korhatár

A hatályos jogszabályok szerint az állampolgárok fegyveres tisztségében betöltött életkora közvetlenül függ a beosztásától.

2014-ben öt évvel megemelték azt a korhatárt, ameddig egy személy katonai feladatokat láthat el, és ez nemcsak a flottát és a honvédséget érintette, hanem a más rendvédelmi szerveknél dolgozó vagy tartalékos munkavállalókat is.

Így most a katonai szolgálat maximális megengedett életkora a következő:

Tekintettel arra, hogy a gyakorlatban az esetek túlnyomó többségében a katonák nem nagyon sietnek a nyugdíjba vonulással, ehelyett inkább egyszerűen meghosszabbítják saját szolgálati idejüket, a vezető tiszti testületben valamelyik beosztást betöltő személyek jelenleg a legjobb pozíció. Ugyanakkor bizonyos problémák kétségtelenül érintik az alacsonyabb rendű tisztek, katonák és őrmesterek képviselőit, mivel 50 éves koruk után elveszítik vállpántjukat.

Azok a tisztek, akik nem kívánják folytatni katonai pályafutásukat, és a szolgálati korhatár elérése előtt úgy döntenek, hogy letérnek erről az útról, semmiképpen sem fogják érezni a hatályos jogszabályok fenti változásait, hiszen ma a korábbiakhoz hasonlóan alapos indok esetén lehetőség nyílik a meghatározott korhatár előtti nyugdíjba vonulásra.

A megengedhető felső korhatár emelése a tartalékban lévő állampolgárokat is érintette. Most, ha ilyen igény adódik, a zászlósokat és a közkatonákat 35, 45 vagy 50 éves koruk betöltéséig vissza lehet hívni katonai szolgálatra, attól függően, hogy milyen katonai szakterülettel rendelkeznek. Ugyanakkor az utánpótlás tisztek 50, 55 és 60 éves korukig behívhatók.

A tartalékos alezredesek, őrnagyok, valamint a 2. vagy 3. rendfokozatú kapitányok 55, 60 és 65 éves korig hívhatók, attól függően, hogy milyen beosztásban vannak. Az 1. rendfokozatú ezredeseket és századosokat 60 és 65 évig, a vezető tiszteket 65 és 70 évig tölthetik be.

Lesz-e növekedés

2017-ben a közvetlen vonalon megkérdezték az elnököt, hogy tervezik-e a katonai szolgálat korhatárának emelését. Az államfő kiemelte, hogy a közeljövőben pozitív döntés születhet a tisztekkel kapcsolatban, ugyanakkor egy ilyen döntés minden előnyét és hátrányát figyelembe kell venni.

Putyin azt is hangsúlyozta, hogy a körülményektől függetlenül senki sem fogja felülvizsgálni a fegyveres állományba, illetve sorkatonai állományba került állampolgárok szolgálati idejét, de a tisztek tekintetében meg kell fontolni a lehetséges megoldásokat, hiszen túlnyomó többségük az előírtnál tovább kíván szolgálatban maradni.

Az, hogy a Honvédelmi Minisztériumban történtek-e szervezeti következtetések, egyelőre nem tudni, vagyis nagyon valószínű, hogy a jövőben elvileg nem lesz ilyen irányú intézkedés.

Jellemzők nőknek

A gyenge mezőny képviselői ma lehetőséget kapnak, hogy komolyan versenyezzenek a férfiakkal szinte bármilyen katonai szakterületen. A hatályos jogszabályok szempontjából minden nő a katonai ügyek teljes jogú alanya, amellyel kapcsolatban a férfi szerződéses katonákkal azonos jogok illetik meg.

Az egyetlen kivétel ebben az esetben bármelyik családi körülmények a gyermek születésével vagy nevelésével, valamint fokozott kockázatú vagy erős fizikai megterhelés mellett végzett munkavégzéssel.

Ezenkívül a gyakorlatban a nemi alapú megkülönböztetés deklarált hiánya ellenére a jelenlegi jogszabályok egy másik meglehetősen jelentős különbséget írnak elő - azt a maximális életkort, amelytől a nők katonai feladatokat láthatnak el.

A szövetségi törvény katonai szolgálatot szabályozó 49.2 cikkelye kimondja, hogy a szebbik nem akár 45 évig is szolgálhat, míg az új módosítás nem tartalmaz a korhatárok emelésére vonatkozó rendelkezéseket, ezért a régi törvény változatlan marad.

Mi a teendő, ha eléri

Amint fentebb említettük, ha egy személy elérte a katonai feladatok ellátásához előírt maximális életkort, ez nem jelenti azt, hogy hibátlanul el kell bocsátani pozíciójából. Ha kijelenti, hogy kész a további szolgálatra, újra szerződést köthetnek vele.

A meghatározott törvény nem említi az állampolgár teljes elbocsátásának kötelező szükségességét, miután elérte az előírt életkort. Abban az esetben, ha egy személy készen áll a hivatalos feladatai ellátására, a vezetőnek jogában áll újra szerződést kötni vele egytől tíz évig terjedő időtartamra.

Ebben az esetben az új szerződés megkötéséről, valamint annak érvényességi időtartamáról szóló határozatot az alábbi személyeknek kell elkészíteniük:

• a legfelsőbb főparancsnok (elnök), amikor a vezető tisztek és a velük egyenrangú személyek szerződésének meghosszabbításáról van szó;
• annak a területnek a szövetségi végrehajtó szervének vezetése, ahol a katona ellátja feladatait, ha az 1. rangú kapitányokról, ezredesekről vagy azokról a beosztásokról beszélünk, amelyek jogaikban egyenlőek a megjelölt rangokkal;
• tisztségviselők, akik megfelelő felhatalmazással rendelkeznek arra, hogy beosztásukba katonai állományt nevezzenek ki, ha az illető 2. rendfokozatú kapitányi, alezredesi vagy annál alacsonyabb rendfokozatot kapott.

Ahhoz, hogy pozitív állásfoglalást fogadjunk el a frissített szerződés kibocsátásához, nem elég magának a szolgálatosnak az a vágya, hogy továbbra is teljesítse feladatait.

Ebben az esetben a felhatalmazott személyeknek nemcsak a munkavállaló gyakorlati tulajdonságait, hanem egészségi állapotát is el kell fogadniuk, amellyel kapcsolatban döntés születhet egy személy vizsgálatra küldéséről. további tanúsítás katonai orvosi bizottság.

Az egyén orvosi véleményének kell végső soron alapulnia ahhoz, hogy a jogosult döntéshozó legalább négy hónappal az állampolgár szolgálati idejének lejárta előtt aláírja a szerződést.

Nyugdíjak

Ha egy katona több mint 20 éve tölti be a beosztását, a neki járó nyugdíj a szolgálati ideje alatt szerzett jövedelmének a felének felel meg. Ez vonatkozik azokra a polgárokra is, akiknek összesen több mint 25 éves tapasztalatuk van, ha ennek több mint fele a Belügyminisztériumban vagy a katonai szférában szolgált.

Ha egy személy élettartama több mint húsz év, akkor minden további évre a megadott összeg további 3% -a kerül felszámításra. Ha a tapasztalat vegyes - csak 1%.

Maguk a nyugdíjkifizetések több elemet is tartalmaznak, mint például:

• hivatalos fizetés;
• rang szerint rendelt fizetés;
• a szolgálati idő után felhalmozott növekmény;
• indexkifizetések;
• kártérítés.

A pénzbeli juttatás nem tartalmazza a távoli területeken, hegyvidékeken vagy különleges körülmények között járó szolgálatért járó juttatások beszámítását. A hatályos jogszabályok előírják, hogy ez az összeg nem lehet kevesebb, mint a megfelelő életkor betöltésekor járó nyugdíj fő részének 100%-a.

Az alapmutatókat a kormány egyes rendeletei és utasításai határozzák meg. A katonának akkor is joga van öregségi nyugdíjra, ha a szolgálati időt teljesen ledolgozták.

A katonaság tagjai öregségi és szolgálati nyugdíjra jogosultak. A nyugdíjalap felhatalmazott alkalmazottai az előírt életkor elérésekor járó juttatás összegének kiszámításakor nem veszik figyelembe azt a munkaidőt, amelyet egy személy katonai szolgálatban töltött.

Ha ez különleges feltételek mellett történt, akkor a nyugdíjkifizetések kiszámításának kedvezményes lehetőségét használják, és például, ha egy személy közvetlenül részt vett az ellenségeskedésben, minden hónapban háromra számítják. Ez vonatkozik az észak-kaukázusi szolgáltatásra is.

A hatályos jogszabályok számos egyéb olyan helyzetet is előírnak, amelyekben a nyugdíjak felhalmozása ennek megfelelően történik speciális szabályok. Az ellátások minden olyan állampolgár számára elérhetőek, akik kedvezőtlen éghajlaton (például a Távol-Északon) látták el feladataikat, amihez kapcsolódóan minden katonának gyakran egyedi nyugdíja van, amely különbözik a többiektől.

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.