Kā stimulu valsts garantē maksājumus jaunajiem speciālistiem, skolotājiem un skolotājiem. Šīs privilēģijas tiek piešķirtas personām ar augstāko izglītību, kuras ir gatavas sākt strādāt profesijā uzreiz pēc studiju beigšanas. Varas iestādes ir spiestas ķerties pie šādiem pasākumiem, lai palielinātu zemi atalgotās un grūtās skolotāja profesijas popularitāti un pievilcību.

Īpaši daudz grūtību rodas ar speciālistu nodarbināšanu laukos. Daudzi bijušie pedagoģijas augstskolu studenti labprātāk uzturas pilsētā biroja darbu dēļ, nevis dodas uz nomaļu strādāt savā specialitātē. Bet, zinot, kā saņemt maksājumus, kas pienākas jaunam speciālistam, viņam ir vieglāk mainīt dzīvesvietu. Vēl viens šādas nodarbinātības pluss ir iespēja nākotnē iegūt mājokli.

Vispārīgi noteikumi

Jaunais speciālists, kas tas ir? Lieta tāda, ka likums nedod skaidru šī termina interpretāciju. Darba kodeksa pants tikai nosaka kritērijus, kuriem pretendentam jāatbilst.

In Art. Darba kodeksa 7. pantā noteikts, ka jaunais speciālists ir pretendents ar augstāko diplomu skolotāju izglītība kas atrada darbu specialitātē gada laikā pēc augstskolas/arodskolas beigšanas.

Prasības jaunajam speciālistam, kuram ir tiesības uz pabalstiem:

• vecuma kritērijs - ne vairāk kā 35 gadi;
• nodarbinātība specialitātē gada laikā pēc studiju beigšanas;
• budžeta izglītības forma;
• stacionāra apmācība;
• nodarbinātība saskaņā ar darba līgumu uz ilgu laiku, vismaz trīs gadi;
• uzņemšana valsts izglītības iestādēs.

Uz piezīmi! Jaunā speciālista statuss topošajam skolotājam dod papildu bonusu - iespēju pirmajā darba vietā strādāt bez pārbaudes laika. Šo noteikumu regulē TC.

Laiks

Kopējais statusa ilgums ir trīs gadi. To var iecelt vienreiz un tikai gada laikā pēc absolvēšanas. Taču persona var pagarināt termiņu vairākos gadījumos:

• grūtniecības un dzemdību atvaļinājums;
• Militārais dienests;
• prakse;
• apmācība;
• papildus apmācība, piemēram, speciālistam ir jāiziet prakse.

Svarīgs! Paaugstināšanas pabalstus maksā tikai pirmajā oficiālajā darba vietā specialitātē. Ja statusa nodibināšanas gada laikā pretendents mainījis darbu (pat pirms palīdzības pieteikšanas), tad viņš var atvadīties no vienreizēja maksājuma saņemšanas.

Par ko skolotāji saņem algu?

Jaunie speciālisti saņem noteikta veida pabalstus. Apskatīsim, kādas ir topošo skolotāju priekšrocības salīdzinājumā ar citu specialitāšu studentiem. Tātad skolotājiem, kuri ir pastāvīgi nodarbināti kā skolotāji, skolotāji valsts iestādē, ir tiesības uz šādām atlaidēm:

1. Pacel naudu. Tas ir vienreizējs maksājums, kas tiek izmaksāts uzreiz pēc nodarbinātības, un tiek parādīts, ka tas stabilizē skolotāju darbā. Summa tiek noteikta reģionālā līmenī un ir atkarīga no darbinieka specializācijas.

Komentārs! Dažos gadījumos pacelšanas līdzekļu summa var tikt izmaksāta pa daļām vairāku gadu laikā. Maksājuma biežums un veids ir jāsaskaņo tieši ar vadītāju, jo palīdzības sniegšanas iezīmes atšķiras atkarībā no iestādes un reģiona politikas.

1. Likmes piemaksas. Pabalsta apmērs ir atkarīgs no algas. Standarta gadījumā pienākas līdz 40% bonuss. Un 50% no piemaksas var saņemt pretendents ar sarkano diplomu.

Uz piezīmi! Pretendents kā jaunais speciālists visu statusa laiku saņem pabalstu, izmaksā to katru mēnesi pedagogiem, valsts iestāžu pedagogiem.

1. Viegla hipotēka. Jauno speciālistu atbalsta programma paredz, ka 30% no mājokļa izmaksām, ko maksā mājokļa kredīta pretendents, atmaksā pašvaldība. Pretendentiem ir tiesības uz šādām koncesijām:

• samazināta likme, tā ir aptuveni 8,5%;
• pagarināts maksājuma termiņš;
• pirmās iemaksas atmaksa.

Svarīgs! Pretendentam ir jāatzīst, ka viņam nepieciešami labāki mājokļa apstākļi. Un daļa no valsts atbalsta lauku apvidos bija zemes gabalu piešķiršana attīstībai, ko veica ciema padomes. Līdz ar to pretendents var saņemt zemi un kredītu uz atvieglotiem nosacījumiem mājas celtniecībai uz tās.

1. Cita veida priekšrocības. Ja, piemēram, iegūstat darbu savā specialitātē un strādājat lauku skola, tad var dabūt apbūves gabalu, tad pilsēta piedāvā bezmaksas ceļošanu. Pārceļoties uz citu teritoriju, pretendentam ir tiesības:

• kompensācija par lietu pārvadāšanu;
• ceļa naudu par visām ceļā pavadītajām dienām;
• līdzekļi personīgajiem ceļojumiem.

Uz piezīmi! Federācijas atsevišķu mācību priekšmetu reģionālie noteikumi paredz tiesības saņemt subsīdiju, ja pretendentam ir augstākās izglītības diploms un nodarbinātas personas statuss.

1. Citi bonusi, piemēram:

• brīvdienas no 42 līdz 56 dienām;
• darba nedēļa, kas ilgst ne vairāk kā 36 stundas;
• ikmēneša pabalsts speciālās literatūras iegādei;
• priekšlaicīga pensionēšanās.

Uz piezīmi! Pedagogs var doties pelnītā atpūtā pēc 25 gadiem amatos un iestādē, kas iekļauta juridiskajā sarakstā. Pieteikuma iesniedzēja vecumam nav nozīmes.

Pacēlāja izmēri skolotājiem

Vidējā vienreizējā palīdzība, ko maksā skolotājiem iesācējiem, skolotājiem Krievijas Federācijā svārstās no 10-20 tūkstošiem rubļu. Summa var palielināties atkarībā no reģiona. Piemēram, ziemeļu galvaspilsētā reflektantiem ar sarkano diplomu tiek atvēlēti ap 67 tūkstošiem, bet skolotājiem bez izņēmumiem – ap 50 tūkstošiem.Bet Irkutskā 2018.gadā jaunajiem speciālistiem likme tika paaugstināta no 10 uz 50 tūkstošiem.

Jauno speciālistu atbalsta programma paredz, ka pirmajā darba gadā skolotāji iesācēji saņem piemaksu par darbu savā specialitātē. Tas ir 40% standarta gadījumā un 50% ar sarkanu diplomu. Citu pabalstu sniegšanas saraksts un iezīmes ir jānoskaidro uz vietas, pilnvarotajās iestādēs.

Uz piezīmi! Irkutskas apgabalā piemaksa pie algām pirmajā darba gadā tika paaugstināta līdz 60% . Otrais darba gads jaunajiem skolotājiem ienes 36% no piemaksas, bet trešajā gadā koeficients samazinās līdz 24%.

Kas man ir nepieciešams, lai veiktu maksājumus skolotājiem?

Ja ir izpildīti visi kritēriji un ir izpildīti iepriekš minētie nosacījumi, speciālistam ir jāuzsāk maksājums. To var izdarīt, iesniedzot veidlapā rakstītu pieteikumu.

Nepieciešamo dokumentu saraksts:

Uzmanību! Lai saņemtu pacelšanas maksājumus, speciālistam ir jāstrādā iestādē, kas tos uzkrāj vismaz 3 gadus. Pretējā gadījumā jums būs jāatdod nauda par neizmantoto periodu.

Lasītāju jautājumi

• Pirmais jautājums: Jauns speciālists tiek norīkots uz 3 gadiem. Dēls uzreiz pēc institūta, meita devās strādāt uz skolu, bet pēc 10 mēnešiem devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Vai viņa varēs saņemt algas pielikumu pēc atgriešanās darbā?
  Atbilde: Kopējais periods, uz kuru statuss tiek piešķirts, ir trīs gadi. Dekrēts ir labs iemesls, lai apturētu labvēlības perioda atskaiti. Tas ir, pēc atgriešanās darbā jūsu meita varēs atjaunot visas savas privilēģijas, tostarp pabalstu.
• Otrais jautājums: Ja uz gadu dabūju darbu savā specialitātē, bet privātskolā, vai valsts man garantē kādus pabalstus?
  Atbilde: Par pabalstu pieejamību un pabalstu piešķiršanas kārtību jaunajiem speciālistiem ir jānoskaidro pie darba devēja. Valsts šajā gadījumā nekādus atvieglojumus nedod. Pabalsts un pacelšana - veicināšana darbā valsts aģentūrās.
• Trešais jautājums: Ja es dodos strādāt uz lauku apvidu jauno speciālistu programmā, vai ir kādas privilēģijas mājokļa iegūšanai?
  Atbilde: Jūs kā jauns profesionālis varat piedalīties mājokļu programmā, kurā mājoklis tiek nodrošināts neatkarīgi no tā, vai ir vispārējs gaidīšanas saraksts. Jums jāprecizē nosacījumi dienesta mājokļa iegūšanai ciema padomē.

Daudzi jaunie speciālisti, kas nesen absolvējuši izglītības iestādi, nevar atrast darbu savā specialitātē.

Iegūt darbu bez darba pieredzes ir divtik grūti. Ir problēmas ar mājokli. Šīs problēmas neparādījās vakar, tās parādījās jau sen un turpina pastāvēt arī turpmāk.

Lai atrisinātu šo problēmu, ir nepieciešams motivēt speciālistus, un tam ir nepieciešams viņus nodarbināt. Pirmkārt, šī palīdzība ir nepieciešama speciālistiem, kas strādā.

Jaunais speciālists - kas viņš ir?

Jaunais speciālists ir darbinieks, kurš saņēmis primāro, sekundāro vai augstākā izglītība, kā arī sācis strādāt gada laikā pēc izglītības iestādes beigšanas.

No juridiskā viedokļa šim statusam ir īpašas tiesības un garantijas nekā citām darbinieku kategorijām.

Izbaudīt jaunais profesionālais statuss, jums ir jāatbilst dažiem kritērijiem:

1. Apmācība notiek pilna laika;
2. Apmācība par budžeta līdzekļiem;
3. Nobeiguma atestācijas nokārtošana un atbilstoša diploma iegūšana;
4. Norādījums darbam pie izplatīšanas.

Ja nav izpildīts vismaz viens nosacījums, statuss var tikt liegts. Tāpat jaunos speciālistus atbalstīs tikai budžeta organizācijas. Komerciālai darbībai tas nav obligāts nosacījums, bet iespējams. Absolventu pieņem darbā uz līguma pamata un bez pārbaudes laika.

Jauno speciālistu iespējams atbrīvot no darba organizācijas darbības pārtraukšanas gadījumā, veselības vai invaliditātes dēļ.

Izmaksas

Jaunais speciālists ir tiesīgs saņemt sekojošo maksājumu veidi.

Vienreizējs maksājums. Piemēram, tādām profesijām kā pedagogs un skolotājs katru mēnesi saņem algas palielinājumu trīs gadus no dienas, kad viņi stājas amatā.

Šajā aspektā ir viens nosacījums: ja jaunais speciālists pēc paša lūguma atstāj darbu, viņam ir pienākums izmaksāt visas viņam piešķirtās piemaksas. Tāpat maksājumu var veikt arī citā veidā – beidzoties darba līguma termiņam.

Paceliet maksājumus. Šie maksājumu veidi stājās spēkā 2012. gadā speciālistiem, kuri absolvējuši augstākās un vidējās izglītības iestādes.

Tiesiskais regulējums

Saskaņā ar valsts valdības dekrētu Krievijas Federācija tika sastādīts projekts, kurā norādīta samaksa jaunajam speciālistam pirmajā vietā no viņa pieņemšanas dienas līdz darba vieta un līguma parakstīšanu. Šos maksājumus sauc pacelšana. Tie ir atkarīgi no specialitātes un darba vietas. Šī projekta mērķis ir piesaistīt speciālistus savai iekārtai saņemtajā specialitātē.

Papildu ieguvums, kas tiek sniegts profesionāļiem, ir mājokļu programma. Lai iegūtu tiesības, jums ir jābūt nostrādātam tajā pašā organizācijā piecus gadus. Šo programmu ir vieglāk izmantot speciālistiem, kuri palikuši strādāt laukos.

Skaidras naudas maksājumu nodrošināšanas iezīmes

Lai jaunais skolotājs varētu rēķināties ar pabalstiem un maksājumiem, viņam jāatbild noteiktiem nosacījumiem, proti:

• vecums nav vecāks par 35 gadiem;
• darbu uzreiz pēc studiju beigšanas;
• līguma noslēgšana ar darba devēju uz vismaz trīs gadiem;
• nodrošināt izdevīgu hipotēku - pieredze specialitātē.

Atkarībā no reģiona ir dažādas funkcijas par atbalsta sniegšanu. Saskaņā ar likumdošanu jaunā speciālista statusu var noteikt tikai vienu reizi. Pieredze nedrīkst pārsniegt trīs gadus.

Bet to var pagarināt šādos gadījumos:

• iesaukšana neatliekamajā militārajā dienestā;
• pilna laika pēcdiploma studijas;
• prakse vai papildu apmācība, kas ietver atdalīšanu no darba vietas.

Proti, skolotājs, kurš saņēma šo statusu, kādu laiku strādāja skolā un devās bērna kopšanas atvaļinājumā, bet pēc tam atkal atgriezās, šis statuss joprojām ir.

Pacelšanas maksājumu apjoms skolotājiem

Pacelšanas prēmijas tiek uzkrātas atbilstoši stipendijai, ko darbinieks saņēma apmācības periodā. Maksājumu apjoms ir atkarīgs no reģiona, kurā jaunais speciālists strādā. 2019. gadā jaunie skolotāji var paļauties vairāki sociālā atbalsta veidi:

1. Vienreizējs maksājums, kura lielums svārstās no 20 000 rubļu. līdz 100 000 rubļu (vislielākā palīdzība tiek sniegta galvaspilsētā strādājošajiem skolotājiem - 100 000 rubļu, un, ja iesācējs speciālists atradīs darbu Sanktpēterburgas skolā, viņš varēs rēķināties ar ne vairāk kā 50 592 rubļiem.) Jāpiebilst, ka tikai tie jaunie speciālisti, kas nodarbināti valsts aģentūrās. Laukos ir fiksēts maksimālais celšanas apjoms, bet tajā pašā laikā to regulē reģionālās sociālā atbalsta programmas.
2. Ieņēmumu pieaugums. Skolotāji, kuri augstskolu absolvējuši ar izcilību, var pretendēt uz ikmēneša ienākumu palielinājumu par 50%. Pārējie jaunie speciālisti var rēķināties ar ienākumu pieaugumu ne vairāk kā par 40%.
3. Līdzdalība hipotekārajā kreditēšanā ar atvieglotiem nosacījumiem. Ja jaunais speciālists nolems uzlabot savus dzīves apstākļus, tad, kļūstot par šādas programmas dalībnieku, viņš varēs rēķināties ar valsts atbalstu, kas atmaksās daļu no viņa parādsaistībām pret finanšu institūciju.
4. Dažos Krievijas Federācijas reģionos skolotāji iesācēji tiek nodrošināti ar mājokļa pabalsti.

Tie jaunie skolotāji, kas sanāk šādus kritērijus:

• maksimālais vecuma ierobežojums ir noteikts 35 gadu līmenī (dažos Krievijas Federācijas subjektos augšējā josla samazinās līdz 30 gadiem);
• pretendentam jābūt diplomam par vidējo vai augstāko profesionālo izglītību valsts akreditāciju izgājušā iestādē;
• jaunajam speciālistam trīs mēnešu laikā no mācību pabeigšanas dienas jāatrod darbs valsts izglītības iestādē.

Kā saņemt

Maksājumus veic darba devējs, kas absolventam nodrošinājis darbu. Dotācija, kuras mērķis ir atbalstīt, nav apliekams ar nodokļiem. Svarīgs nosacījums maksājumu saņemšanai ir obligātais darbs saņemtajā specialitātē.

Lai kļūtu par mājokļa īpašnieku ar atvieglotiem noteikumiem, nepieciešamajai dokumentu paketei būs jāpievieno papīrs, kas apliecina jūsu nepieciešamību pēc dzīvojamās platības.

Bet ir viena minūte – pirmajai iemaksai jābūt 30% no kopējām dzīvokļa vai mājas izmaksām.

Nepieciešamo dokumentu saraksts

Lai kvalificētos celšanas apmaksai, jāierodas pie darba devēja un jāuzraksta iesniegums. Pēc tam jūsu darba devējs izveido īpašu algas rīkojumu un informē jūs par to. Uzmanīgi izlasot pasūtījumu, speciālistam tas jāparaksta.

Lai viss noritētu gludi, darba devējam rakstiskam iesniegumam jāpievieno: notariāli apliecināta pabeigtas izglītības iestādes diploma kopija un darba grāmatiņas kopija. Darba grāmatā jābūt datumam, kad darbinieks uzsācis darbu.

Citas priekšrocības

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu skolotājiem tiek nodrošināti daži privilēģijas:

1. Atvaļinājums ir 42-56 dienas. Ja skolotājs strādā bez brīvdienām, tad var ņemt atvaļinājumu līdz vienam gadam;
2. Darba nedēļa ne vairāk kā 36 stundas;
3. Priekšlaicīga pensionēšanās;
4. Ikmēneša maksājuma nodrošināšana literatūras iegādei.

Izstrādāti arī daži atvieglojumi laukos strādājošajiem skolotājiem: paaugstinātas algas nodrošināšana; pabalstu nodrošināšana komunālajiem pakalpojumiem, piemēram, samaksa par gaismu, siltumu un elektrību.

Laukos kā nekam citam ir vajadzīgs kvalificēts personāls. Bet speciālisti tur strādāt nevēlas salīdzinoši zemo algu un mājokļu trūkuma dēļ.

Tāpēc valsts liela uzmanība velta mājokļu nodrošināšanai skolotājiem, kuri apmetušies strādāt ciematā.

Lai piedalītos šajā mērķprogrammā, jums būs jāsavāc nepieciešamais dokumentu pakete:

1. Īpašs paziņojums;
2. Pase vai cits personu apliecinošs dokuments;
3. Pabeigtas izglītības profesionālās iestādes diploms;
4. bērnu dzimšanas apliecība vai adopcijas apliecība, ja tāda ir;
5. Dokuments, kas norāda uz nepieciešamību nodrošināt mājokli;
6. Izziņa no bankas, kas liecina par pirmajai iemaksai nepieciešamo finanšu esamību;
7. Dokumenti mājokļa celtniecībai vai iegādei.

IN daži reģioni valstīm tiek nodrošinātas šādas priekšrocības:

• Finansiālas palīdzības sniegšana darba aktivitātes sākumā;
• Prēmijas izmaksa pēc viena, divu un trīs gadu nostrādāta;
• Atlaide sabiedriskajā transportā.

Tas arī paredz nosacījumu mājokļa pabalsti. Alga skolotāji ir mazi un diez vai viņi varēs atļauties pirkt mājokli uz kredīta.

Līdz ar to valsts ir attīstījusies preferenciālā hipotēka kas paredz:

• valsts apmaksā daļu no mājokļa (ne vairāk kā 40% no kopējām izmaksām);
• mājokļu pārdošana par skolotājiem pieņemamu cenu;
• aizdevums, lai samaksātu procentus par hipotēku.

Gadījumā, ja pēc izplatīšanas skolotājs speciālists pārceļas uz citu rajonu, viņš saņem mājokli neatkarīgi no rindas.

Tātad, piešķirot pabalstus, valsts kopā ar pašvaldībām risina kadru jautājumu, tādējādi nodrošinot valsts skolas ar jauniem kvalificētiem speciālistiem.

Skatiet šo video par valsts atbalstu jaunajiem skolotājiem:

Krievijas Federācijas valdība un vietējās pašvaldības iestādes ir ieinteresētas, lai augstākās un vidējās specialitātes absolventi izglītības iestādēm tika nodarbināti. Lai sasniegtu šo mērķi, ieviesa priekšrocības jaunajiem speciālistiem gan no valsts, gan no vietējo pilsētu un ciematu administrācijas iestādēm.

Šajā rakstā mēs apskatīsim kādi atvieglojumi tiek nodrošināti jaunajiem speciālistiem kas jums nepieciešams, lai tos iegūtu un kā iegūt jauniešu profesionālā statusu pabalstu saņemšanai.

Kurš tiek uzskatīts par jauno speciālistu saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 70. pants ievieš aizliegumu darba devējiem noteikt pārbaudes laiku augstākās un vidējās specializētās izglītības iestāžu absolventiem, kuras viņi absolvējuši pirms nepilna gada. Tas ir vienīgais ieguvums jaunajiem speciālistiem, kas noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksā. Turklāt federālie tiesību akti nekādā veidā neregulē pabalstus jaunajiem speciālistiem, un pat pati “jaunā speciālista” statusa definīcija nav noteikta ne Darba kodeksā, ne citos federālā līmeņa likumos.

Taču reģionālajā likumdošanā pabalsti jaunajiem speciālistiem ir izklāstīti plašāk, un tur arī izcelti galvenie kritēriji šādu pabalstu iegūšanai. Jaunā speciālista statusa noteikšanas kritēriji ir šādi:

1. Speciālista vecums lielākajā daļā reģionu ir līdz 35 gadiem, dažos – līdz 30 gadiem;
2. Izglītības iestādē ar valsts akreditāciju iegūtā obligātā izglītība pilna laika izglītībā. Pabalstu saņemšanai ir atļauti speciālisti ar pamata profesionālo, vidējo profesionālo un augstāko izglītību, tas ir, liceji, arodskolas, tehnikumi, institūti un universitātes. Turklāt atsevišķos reģionos ir pieņemts papildu nosacījums pabalstu iegūšanai - izglītība par budžeta līdzekļiem;
3. Obligāta nodarbinātība uzreiz pēc diploma saņemšanas valsts sektora uzņēmumos.

Tā kā jauno speciālistu ieguvumi ir reģionālo varas iestāžu ziņā, pašus pabalstus, vienreizējos maksājumus un citus sociālā atbalsta pasākumus valsts uzņēmumos galvenokārt nosaka nozaru iekšējie līgumi. Nevalstiskajā jomā atbalstu jaunajiem speciālistiem uzņēmumi veic patstāvīgi, pamatojoties uz iekšējiem normatīvajiem aktiem.

Tādējādi daudzos gadījumos atbalsts speciālistiem uzņēmumos tiek veikts patstāvīgi, tāpēc visu informāciju par atbalsta pasākumiem labāk uzzināt, piesakoties darbā, jo īpaši šī informācija ir jāpublicē uzņēmuma darba koplīgumā. . Tāpat nereti ir pieejams tāds dokuments kā “Noteikumi par jaunā speciālista statusu”, kurā norādīti absolventu pabalstu saņemšanas nosacījumi, darba apstākļi, maksājumu apmēri un saņemšanas nosacījumi.

Jaunā profesionāļa statusa vecuma ierobežojums

Atkarībā no nodarbinātības reģiona vecuma ierobežojums, saskaņā ar kuru darbiniekam joprojām ir tiesības baudīt pabalstus kā jaunam speciālistam, ir noteikts līdz 30 vai 35 gadiem. Jaunā speciālista statuss tiek piešķirts vienu reizi un ir derīgs līdz 3 gadiem no norīkojuma dienas.

Taču ir izņēmumi, kuros jaunā speciālista statuss tiek pagarināts līdz 6 gadiem. Tas varētu būt:

• Studējot aspirantūrā vai papildizglītībā pilna laika;
• Kad iekšā
• Atrodoties militārajā dienestā.

Sociālais atbalsts jaunajiem speciālistiem

Lielākoties pasākumus jauno speciālistu atbalstam reģionālās iestādes ar iekšējiem tiesību aktiem. Ja paskatās, tad viss sociālais atbalsts ir saistīts ar šādu garantiju nodrošināšanu jaunajiem speciālistiem:

• Garantēts vienreizējs maksājums par pamatdarba vietu pēc studiju beigšanas;
• Kompensācija par sabiedriskā transporta izmantošanu;
• Jauno profesionāļu nodrošināšana ar korporatīvajiem mājokļiem vai subsīdiju nodrošināšana dzīvokļa iegādei (kā opciju, kredīta piešķiršana dzīvokļa vai mājas iegādei ar izdevīgiem nosacījumiem);
• Izdevumu atlīdzināšana par bērnu uzturēšanu bērnudārzos (pilnībā vai daļēji);
• Bezprocentu kredīta izsniegšana mājsaimniecības dibināšanai.

Vislielākais pabalstu procentuālais daudzums ir jaunajiem speciālistiem, kas nodarbināti sabiedrības veselības un izglītības nozarēs.

Tātad Maskavas valdības dekrētā "Par pasākumiem, lai nodrošinātu mācībspēki izglītības iestādēm Maskava" Nr. 172-PP, datēts ar 2004. gada 23. martu. ir noteikti kritēriji, saskaņā ar kuriem jaunā speciālista statuss un attiecīgi prioritāte pabalstu iegūšanā tiek piešķirti speciālistiem, kuri atbilst šādiem nosacījumiem:

1. Augstākās pedagoģiskās vai vidusskolas klātbūtne profesionālā izglītība;
2. Vecums ne vecāks par 35 gadiem;
3. Profesionāļa sākums pedagoģiskā darbība ne vēlāk kā 3 mēnešus pēc skolas beigšanas.

Tajā pašā laikā šeit galvenais ir vecums un darbs pedagoģijā. Piemēram, skolotājam skolā, kas jaunāks par 35 gadiem, ir pamats uzskatīt, ka viņš ir jauns profesionālis, un viņam ir visas priekšrocības, neatkarīgi no tā, ka viņa diplomam var nebūt nekāda sakara ar pedagoģiju.

Interesanti, ka Sanktpēterburgai 2007.gada 3.aprīļa Sanktpēterburgas likumā "Par valsts izglītības iestāžu darbinieku sociālā atbalsta pasākumiem" Nr.107-27 noteiktais vecuma slieksnis ir tikai 30 gadi. Tāds pats vecuma ierobežojums ir noteikts Saratovas pilsētas jaunajiem speciālistiem saskaņā ar Saratovas apgabala likumu Nr.96-ZSO "Par sociālo atbalstu Saratovas apgabala valsts sektora iestāžu jaunajiem speciālistiem" 2011.gada 03.augustā. .

Kā redzams, pedagogu sociālā atbalsta pasākumi tiek publicēti pilsētas vai novada likumu veidā. Līdz ar to situāciju ar jauno speciālistu atbalstu konkrētajā reģionā var noskaidrot Jūsu darba reģiona izglītības nodaļā.

Jaunajiem veselības aprūpes speciālistiem situācija nav tik iepriecinoša: pabalstus jaunajiem ārstiem valsts nodrošina tikai tad, kad viņi pārceļas strādāt lauki. Pēc tam saskaņā ar 2010. gada 29. novembra federālo likumu Nr. 326-FZ “Par obligāto medicīnisko apdrošināšanu Krievijas Federācijā” jaunajiem medicīnas speciālistiem ir tiesības saņemt pabalstus, ja viņi atbilst šādiem kritērijiem:

• Nodarbinātība un dzīvošana laukos;
• Vecums līdz 35 gadiem;
• Darba līgums noslēgts uz 5 gadiem.

Pabalsti un maksājumi jaunajiem speciālistiem izglītības un pedagoģijas jomā

Kā jau minējām, izglītības jomas speciālistiem statusu un pabalstus augstskolu absolventiem, kas uzsāk karjeru, nosaka nevis federālie, bet gan reģionālie tiesību akti. Maskavai un Sanktpēterburgai šis process norit šādi:

Pabalsti un maksājumi jaunajiem pedagoģijas un izglītības speciālistiem Maskavas pilsētā:

Jauns izglītības speciālists Maskavā saņem vienreizēju skaidras naudas maksājumu un papildus tam algas pieaugumu 40% apmērā no viņa likmes. Sarkanā diploma studenti saņem 50% piemaksu, arī trīs gadus no pirmās darba dienas.

Maskavieši saņem arī kompensāciju 50% apmērā no braukšanas maksas sabiedriskajā transportā 15% apmērā no likmes.

Taču papildu slodze papildu maksājumu aprēķinā netiek ņemta vērā. Strādājot par pusotru vai divām likmēm, skolotājs piemaksas saņems tikai par vienu.

Pabalsti un maksājumi jaunajiem speciālistiem pedagoģijā un izglītībā Sanktpēterburgā:

Sanktpēterburgā situācija ir citāda: piemaksas pie algas ziemeļu galvaspilsētā netiek nodrošinātas, tomēr, atrodot darbu, speciālistiem pienākas vienreizēji maksājumi:

• 6 likmes pamatvienības par visiem speciālistiem, kuri absolvējuši augstākās un vidējās specializētās izglītības iestādes ar valsts diplomu;
• 8 pamatlikmes vienības izcilniekiem, kuri absolvējuši ar izcilību.

Visiem jaunajiem profesionāļiem, kas jaunāki par 30 gadiem, pirmajos trīs darba gados jebkuram sabiedriskajam transportam, izņemot taksometrus, transporta izmaksas tiek kompensētas 50% apmērā.

Lai saņemtu pienākošos maksājumu, jums jāiesniedz pieteikums Sanktpēterburgas Izglītības departamentam vai sociālās apdrošināšanas iestādei.

Sociālais atbalsts jaunajiem veselības aprūpes speciālistiem

Sociālais atbalsts jaunajiem ārstiem tiek noteikts federālā līmenī, bet tikai ārstiem, kas strādā laukos. Federālais likums Nr.326-FZ nosaka maksājumus ārstiem, kuri ir pārcēlušies strādāt uz laukiem, līdz 1 miljonam rubļu visas Krievijas sociālās programmas Zemsky Doctor ietvaros. Lai saņemtu samaksu, nepieciešams nosacījums ir līguma noslēgšana ar vietējo pārvaldi darba vietā laukos.

Nepieciešams nosacījums celšanai ir augstāks medicīniskā izglītība un strādāt specialitātē laukos vismaz 5 gadus. Ja līgums tiek izbeigts pirms 5 gadu termiņa beigām, daļa no saņemtās summas tiek atgriezta. Lai atbalstītu jaunos ārstus, valsts apņemas arī nodrošināt viņus ar mājokli vai nu piešķirot dzīvokli vai māju dzīvošanai, vai piešķirot zemes gabalu mājas celtniecībai, vai kompensējot daļu no kredīta vai kredīta summas dzīvokļa (mājas) iegāde.

Miljons rubļu celšanas netiek aplikts ar nodokli, jo ir mērķa virziens Tieši šo naudu var tērēt vai nu valsts aizdevuma daļas atmaksai mājokļa iegādei, vai hipotekārā kredīta atmaksai ar līdzekļiem Zemsky Doctor programmas ietvaros.

Reģionālās iniciatīvas medicīnas darbinieku sociālajai aizsardzībai

Lai piesaistītu speciālistus darbam laukos, reģionālās iestādes nosaka papildu pasākumus. Piemēram, Pleskavas apgabalā ar likumu noteikti pasākumi atbalstam ne tikai ārstiem ar augstāko izglītību, bet arī speciālistiem ar vidējo izglītību. Par tiem papildus valsts vienreizējie maksājumi apmērā.

Maksājumi jaunajam speciālistam saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu 2020. gadā, to saņemšanas nosacījumi un to nodrošināšanas iezīmes.

Valdība kopā ar reģionālajām iestādēm nosaka pabalstus un papildu maksājumus jaunajiem speciālistiem.

Viņu mērķis ir palīdzēt valsts izglītības iestāžu absolventiem nodarbinātībā, jo viņiem pašiem ir diezgan grūti iegūt pienācīgu darbu.

Cienījamie lasītāji! Rakstā ir runāts par tipiskiem juridisko jautājumu risināšanas veidiem, taču katrs gadījums ir individuāls. Ja vēlaties uzzināt, kā atrisināt tieši savu problēmu- sazinieties ar konsultantu:

PIETEIKUMU UN ZVANU TIEK PIEŅEMTI 24/7 un 7 dienas nedēļā.

Tas ir ātri un PAR BRĪVU!

Vispārīgi kritēriji statusa iegūšanai

Jaunais speciālists ir darbinieks, kurš ieguvis pamatizglītību, vidējo vai augstāko izglītību valsts vai pašvaldību izglītības iestādēs un sācis strādāt pirmajā gadā pēc studiju beigšanas.

Saskaņā ar juridiskajiem aspektiem šī statusa iegūšana dod īpašas garantijas un tiesības, salīdzinot ar citām darbinieku kategorijām.

Jaunā speciālista statusu saskaņā ar Krievijas Federācijas 2020. gada Darba kodeksu var iegūt, ja ir dažas pazīmes:

• pilna laika izglītība izglītības iestādē;
• students studēja par budžeta līdzekļiem;
• noslēguma sertifikāta un atbilstoša diploma iegūšana;
• absolvents saņem darba nosūtījumu uz konkrētu darba vietu.

Ja kāds no punktiem netiek ievērots, tad statusu iegūt nevar. Jaunos speciālistus atbalsta tikai budžeta organizācijas, programmā var piedalīties arī komercuzņēmumi, taču viņiem tas nebija obligāts aspekts.

Absolvents sāk strādāt bez pārbaudes laika saskaņā ar darba līguma noteikumiem.

Uzņēmumam ir tiesības atlaist jaunu darbinieku tikai viņa invaliditātes vai vispārējās veselības stāvokļa dēļ, kā arī situācijā, kad uzņēmums pārtrauc darbību.

Priekšrocību saraksts

Ir noteikts pabalstu un kompensāciju saraksts, ko var saņemt valsts sektora speciālisti.

Iesācēji skolotāji un skolotāji, kas strādā vispārizglītojošās skolas vai bērnu pirmsskolas iestādes ir tiesības saņemt:

izmaksu pacelšana	Vienreizējs skaidras naudas maksājums speciālistiem 1 - 2 algu apmērā. Tās nodrošināšanas nosacījums ir nodarbinātība teritorijā, reģionā vai pilsētā, kurā skolēns ieguvis izglītību
Pārcelšanās pabalsti	Situācijā, kad augstskolas absolvents pārceļas strādāt uz citu reģionu vai reģionu, tad visi ar dzīvesvietas maiņu saistītie naudas izdevumi tiek kompensēti no vietējā budžeta.
mājokļa subsīdija	Šis pabalsts īpaša sertifikāta vai finanšu maksājumu veidā ir vērsts uz mājokļa problēmu risināšanu, kas var rasties jauniem darbiniekiem, iegādājoties mājokli, būvējot māju, iesaistoties izdevīgā hipotēkā.

Valsts palīdzība medicīnas darbiniekiem un jaunākajiem medicīnas darbiniekiem ir šāda:

Dzelzceļa izglītības iestāžu absolventiem pienākas arī papildu maksājumi:

Pacelšanas maksājumu summa

Paaugstinājuma maksājumi tiek uzkrāti atbilstoši stipendijas apjomam, ko absolvents saņēmis studiju laikā. Saņemto subsīdiju apjoms ir atkarīgs no dzīvesvietas reģiona.

Ir vairāki valsts sociālā atbalsta veidi:

Vienreizējs maksājums	Tas svārstās no 20 000 līdz 100 000 rubļu. Maskavā palīdzības apjoms ir maksimālais, bet Sanktpēterburgā tas ir 50 592 rubļi. Tikai jaunie profesionāļi, kas sākuši strādāt valsts iestādēm trīs mēnešus pēc skolas beigšanas. Laukos strādājošie ārsti vai skolotāji saņem maksimālo celšanas maksājumu summu
Papildus algas maksājums	Absolventi, kuri absolvējuši augstskolu un ieguvuši sarkano diplomu, saņem par 50 procentiem palielinātus ikmēneša ienākumus. Citi darbinieki var sagaidīt ienākumu pieaugumu par 40 procentiem
Mājokļa pabalsts	Šāda veida palīdzība tiek sniegta dažos Krievijas Federācijas reģionos.
Priekšrocīgi nosacījumi hipotekārā kredīta saņemšanai	Situācijā, kad jaunais speciālists vēlas uzlabot dzīves apstākļus, viņš var saņemt valsts atbalstu, kura mērķis ir atmaksāt daļu no parāda finanšu iestādei

Uz valsts maksājumiem var pretendēt darbinieki, kuri atbilst noteiktiem kritērijiem:

Kādi ir izdošanas nosacījumi darbības jomās

Darba devējs veic visus nepieciešamos maksājumus absolventiem. Pabalsts, kas ir vērsts uz sociālo atbalstu, netiek aplikts ar nodokli.

Galvenā prasība naudas pabalstu piešķiršanai ir nodarbinātība specialitātē pēc studiju beigšanas.

Lai saņemtu preferenciālo mājokli, ir jānodrošina dokumentu pakete, jāpievieno sertifikāts, kas apliecina dzīvojamās platības nepieciešamību.

Šajā gadījumā speciālistam jābūt vienādam ar 30 procentiem no iegādātā dzīvojamā īpašuma kopējām izmaksām.

Skolotāji

Lai saņemtu pacelšanas maksājumus, jaunajiem skolotājiem ir jāraksta iesniegums darba devējam, kas izveido īpašu pasūtījumu viņu pieņemšanai darbā.

Lai nepieļautu kļūdas, darbiniekam kopā ar pieteikumu jāiesniedz šādi dokumenti:

• augstākās pedagoģiskās izglītības diploms;
• darba grāmatiņa, kas ir notariāli apliecināta. Tajā jāiekļauj darba sludinājums.

Bez naudas maksājumiem skolotājiem ir arī citas priekšrocības. Tie ietver:

• darba nedēļas ilgums nepārsniedz 36 stundas;
• atvaļinājums no 42 līdz 56 dienām. Ja skolotājs atvaļinājumu neizmanto, tad viņš to var izmantot vēlāk uz laiku līdz vienam gadam;
• maksājumu saņemšana par literatūras iegādi katru mēnesi;
• priekšlaicīga pensionēšanās.

Laukos strādājošie skolotāji saņem papildu pabalstus:

• palielinātas algas;
• subsīdijas komunālajiem maksājumiem.

Lai iegūtu mājokli ar atvieglotiem noteikumiem, jums jāiesniedz dokumentu pakete:

• paziņojums, apgalvojums;
• pase;
• augstskolas beigšanas diploms;
• izziņa no bankas par līdzekļu pieejamību;
• dokuments par nepieciešamību iegūt mājokli;
• bērnu dzimšanas apliecības;
• sertifikāti nekustamā īpašuma celtniecībai vai iegādei.

Mediķi

Federālā līmenī ir programma Zemsky Doctor, kas paredzēta, lai sniegtu palīdzību jaunajiem ārstiem, kuri ir pārcēlušies no pilsētas uz laukiem.

Lai saņemtu maksājumus, speciālistam darba vietā jānoslēdz līgums ar pašvaldībām.

Pacelšanas līdzekļi tiek nodrošināti ciema jaunajiem ārstiem, kuriem ir piecu gadu darba pieredze. Ja speciālists aiziet priekšlaicīgi, tad viņam jāatdod daļa no saņemtās naudas summas.

Finansiālās palīdzības apjoms ir viens miljons rubļu. Arī jaunie speciālisti var paļauties uz mājokļa saņemšanu.

Galvenie nosacījumi sociālā atbalsta saņemšanai jaunajiem ārstiem ir šādi:

• augstākā medicīniskā izglītība;
• vecums līdz 50 gadiem;
• diploms ar labām atzīmēm, tajā jābūt tikai 5. un 4. atzīmei;
• pastāvīgi strādāt ciematā.

Lai piedalītos programmā, jāiesniedz:

• pase;
• pieteikums dalībai Zemsky Doctor programmā;
• ministrijas piekrišana dalībai programmā;
• darba līgums;
• augstākās izglītības diploms;
• Pieņemšanas darbā secība;
• konta izraksts.

Jaunie speciālisti Krievijas Federācijā ir augstskolu absolventi, kuri izglītību ieguvuši uz budžeta līdzekļu rēķina. Iesācēju speciālisti pēc absolvēšanas tiek izplatīti dažādos valsts reģionos uz pastāvīgu darba vietu. Tie ne vienmēr ir ērti un attīstīti rajoni, bieži vien absolventiem jāstrādā attālos reģionos, laukos, mazās strādnieku apdzīvotās vietās utt. Valsts maksājumi jaunajiem speciālistiem palīdz viņiem pierast pie jaunajiem apstākļiem, iegādāties mājokli un veidot ģimeni. Šādu subsīdiju galvenais mērķis ir piepildīt reģionus un reģionus ar profesionālu personālu, lai vakardienas augstskolu absolventi paliktu profesijā sadales vietās, nevis atgrieztos lielajām pilsētām, izstrādājot noteikto terminu "par norēķiniem".

Jautājuma likumdošanas regulējums

Palīdzība jaunajiem speciālistiem Krievijā tiek mērķēta no reģionālajiem vai pašvaldību budžetiem. Šobrīd federālajā likumdošanā nav normu, kas noteiktu summas, saņēmēja kritērijus utt. Vienīgais federālā līmeņa tiesību akts ir tāds, kurā tiek ieteikts reģionālajām iestādēm pieņemt vietējos likumus, kas nosaka maksājumus jaunajiem speciālistiem un citu materiālo palīdzību.

Šāda valsts nostāja ir saprotama un viegli izskaidrojama. Tieši reģionos akūti trūkst profesionālu budžeta profesiju darbinieku (skolotāju, ārstu, pedagogu u.c.). Tāpēc viņu interesēs ir veidot reģionālo politiku, kas jaunajiem speciālistiem nodrošinātu visus dzīves un darba apstākļus.

Kuru Krievijā uzskata par jauno speciālistu. Statusa derīguma termiņš

Jaunie speciālisti, kas piesakās uz vienreizējiem un ikmēneša maksājumiem Krievijas Federācijā, ir pilsoņi, kas atbilst šādiem kritērijiem:

• sekmīgi iegūta augstākā vai vidējā tehniskā izglītība valsts akreditētās institūcijās, kas atrodas tās teritorijā;
• darbu 1 gada laikā no absolvēšanas dienas;
• darba vietai jāatbilst iegūtajai specialitātei.

Svarīgs! Pilsoņi, kas saņem otro vai nākamo diplomu, neietilpst šajā kategorijā un nevar pretendēt uz maksājumu atcelšanu jaunajiem speciālistiem.

Papildus iepriekš minētajām pamatprasībām var tikt nodrošināti papildu nosacījumi, kas atbilst sociālā politika konkrēts reģions:

• vecums;
• izglītības forma utt.

Noteiktais statuss tiek saglabāts gadu pēc izglītības iestādes absolvēšanas.

Maksājumi jaunajiem speciālistiem 2020. gadā

Neskatoties uz to, ka atvieglojumus jaunajiem speciālistiem nosaka paši subjekti, pastāv vispārpieņemts valsts sektora profesionāļiem piešķirto subsīdiju un kompensāciju saraksts:

1. Maksājumi jaunajiem speciālistiem skolotājiem un pedagogiem 2020. gadā. Iesācējiem un skolotājiem, kas strādā krievu skolās un bērnudārzos, ir tiesības sagaidīt:

• pacelšana - naudas summa 1-2 algu apmērā, ko vienā reizē izmaksā speciālistiem nodarbinātības mēnesī. Galvenais nosacījums ir darbs tajā pašā pilsētā, reģionā vai reģionā, kur notika apmācības;
• - jārēķinās ar naudu vai speciālu sertifikātu, kas palīdzēs atrisināt mājokļa problēmu pedagoģiskās sfēras darbiniekiem (mājokļu iegāde, dalība preferenciālajās hipotēkās, mājas celtniecība utt.);
• pārcelšanās kompensācija - skolotājam un viņa ģimenei nolemjot pārcelties uz citu reģionu vai reģionu, pārcelšanās finansiālās izmaksas tiek kompensētas no vietējās kases.

1. Maksājumi jaunajiem medicīnas speciālistiem. 2020.gadā ārstiem un jaunākajiem medicīnas darbiniekiem ir tiesības saņemt šādu valsts palīdzību:

• vienreizējs maksājums ārstiem, kuri nolemj pārcelties no pilsētas uz ciematu;
• algas pielikums absolventiem ar sarkanajiem diplomiem;
• vienreizēja stipendija nodarbinātībai (paceļot no 20 000 līdz 100 000 rubļu);
• priekšrocības, noformējot hipotekāro kredītu (zemi procenti un pirmā iemaksa, aizdevuma daļas apmaksa uz valsts līdzekļu rēķina).

1. Maksājumi jaunajiem Krievijas dzelzceļa darbiniekiem. Vakardienas universitātes studentiem, kuri nolēma saistīt savu dzīvi ar dzelzceļu, vajadzētu:

• vienreizēju maksājumu jaunajiem speciālistiem mēnešalgas apmērā;
• izdevumu kompensācija par pārcelšanos uz pastāvīgās darba vietu;
• iknedēļas atvaļinājums pēc ierašanās;
• ar mājokļa īri vai īrēšanu saistīto izdevumu atlīdzināšana.

Valsts palīdzības veidi laukos

Visvairāk profesionālu darbinieku trūkums ir jūtams ārpus lielpilsētām. Tāpēc jauniešu intereses veicināšana par pārcelšanos uz lauku apvidiem ir reģionālo iestāžu galvenā prioritāte. Tie nodrošina papildu skaidras naudas maksājumus, kompensācijas un pabalstus jaunajiem speciālistiem:

• skolotājiem;
• jomas speciālisti Lauksaimniecība(agronomi, veterinārārsti, lopkopības speciālisti u.c.);
• bērnudārza audzinātājas un citi sociālie darbinieki.

Visredzamākā valsts palīdzības sistēma tiem, kas pārceļas dzīvot un strādāt uz laukiem, ir Veselības ministrijas programma Zemsky Doctor. Tās darbības shēma ir šāda:

• pašvaldības slēdz līgumu uz 5 gadiem ar vajadzīgās specializācijas ārstu (epidemiologu, ķirurgu, onkologu u.c.);
• jaunajam speciālistam tiek izmaksāts finansiāls pabalsts 1 000 000 rubļu apmērā, ko var izmantot mājokļa komforta uzlabošanai.

Programma nav paredzēta medmāsām un citam medicīnas personālam.

Arī citu jomu profesionāļi no valsts saņems:

• dzīvojamās telpas, kurās var dzīvot uz laiku vai pastāvīgi;
• pārvākšanās izdevumu atlīdzināšana;
• celšana utt.

Auglīgas sadarbības garantija starp iestādēm un speciālistiem ir piecu gadu darba līguma parakstīšana. Nepilna laika nodarbinātība ir atļauta, lai palielinātu speciālista ikmēneša ienākumus.

Skaidras naudas maksājumu nodrošināšanas iespējas jaunajiem speciālistiem

Lai saņemtu valsts palīdzību, ir jāievēro noteiktas prasības, dažāda veida maksājumu saņemšanas kārtība, kā arī jāsavāc nepieciešamo dokumentu pakete.

Obligātie nosacījumi maksājumu aprēķināšanai

Nepieciešamie nosacījumi jauna profesionāļa privilēģiju iegūšanai ir:

• nodarbinātība gada laikā no augstākās izglītības diploma uzrādīšanas ();
• līguma parakstīšana uz noteiktu laiku (1, 3 vai 5 gadi).

Kā saņemt

Valsts atbalsta pretendenta darbību algoritms ir šāds:

• izglītība augstskolā par budžeta līdzekļiem;
• speciālista diploma iegūšana;
• izplatīšana;
• rīkojuma parakstīšana par jaunā speciālista pieņemšanu darbā;
• iesnieguma rakstīšana pabalstiem (celšana, citi maksājumi), saskaņā ar konkrētā reģiona likumdošanu.

Pieprasītie dokumenti

Dokumentālajā bāzē ietilpst:

• (noformēts pēc parauga uz darba devēja veidlapas);
• valsts diploms, kas apliecina noteiktas specialitātes saņemšanu;
• pasūtījuma kopija par izplatīšanu noteiktā reģionā;
• darba grāmatas kopija;
• pieredzes sertifikāts;
• bankas rekvizītu kopija pārskaitījumam.

Kāds ir lifta apjoms

Maksājuma pacelšana jaunajam speciālistam: kā tas tiek izsniegts, un pats galvenais - cik? Lūk, aizraujošākais jautājums, ko vakardienas skolēni sev uzdod ceļā uz jaunu darbu. Apsveriet piemērus atkarībā no specialitātes un reģiona:

• skolotāji - no 20 000 līdz 100 000;
• ārsti - no 15 000 līdz 1 000 000 rubļu;
• Krievijas dzelzceļu darbiniekiem - 1 mēnešalgas apmērā (saskaņā ar a/s Krievijas dzelzceļu rīkojumu un Nolikumu par jauno speciālistu).

Reģionālie maksājumi jaunajiem speciālistiem

Katrs reģions savā veidā cenšas stimulēt jaunos speciālistus, atkarībā no finansiālajām iespējām un vajadzībām pēc noteikta personāla. Apsveriet sociālā atbalsta pasākumus, pamatojoties uz atsevišķu reģionu piemēriem.