1.Խորհուրդ արտահայտեք. Եթե հոգեբանական ախտորոշման (հոգեախտորոշիչ) անցնելիս վստահ չեք ձեր վրա, ապա ձեր ծանոթներից ընտրեք նրան, ով, ձեր կարծիքով, իդեալականորեն համապատասխանում է այն տեղը, որը դուք փորձում եք զբաղեցնել կամ պաշտպանել: Պատասխանիր այնպես, ինչպես նա կաներ:
2. Եթե հրահանգները ասում են, որ թեստում չկա ճիշտ և սխալ պատասխաններ, մի վստահեք դրան։
3. Խուսափեք ծայրահեղություններից, մոտ եղեք «ոսկե միջինին», մի թքեք ձեզ վրա, բայց և մի բարձրացրեք ինքներդ ձեզ։ «Մի՞շտ եք վճարում հասարակական տրանսպորտի համար» հարցին. ավելի լավ է պատասխանել «ոչ», քանի որ դա այն է, ինչ անում է մեծամասնությունը: Հակառակ դեպքում, ավելի հավանական է, որ ձեզ կասկածեն անկեղծության մեջ:
4. Շատ թեստեր պարունակում են «ստի սանդղակ», այսինքն. ունեն մի շարք սադրիչ հարցեր, ինչպես նախորդ օրինակում: Եվ նույնիսկ եթե դուք միշտ վճարում եք ճանապարհորդության համար, ապա այս սանդղակի վրա կստանաք գումարած նշան: Կան բազմաթիվ գումարած նշաններ՝ ձեր արդյունքները կճանաչվեն անվստահելի: Եվ հետո, լավագույն դեպքում, ձեզ կառաջարկվի վերահանձնել այս թեստը (ամենայն հավանականությամբ, այլ ձևով, տարբեր հարցերով): Վատագույն դեպքում նրանք եզրակացության մեջ կգրեն «անխոհեմության հակված» մի բան, որը կարող է զգալիորեն նվազեցնել ձեր վարկանիշը։ Եվ ընդհանրապես, դա կարող է բացասաբար ազդել ամբողջ եզրակացության տոնայնության վրա, քանի որ, հավատացեք, հոգեբաններին իսկապես դուր չեն գալիս անվստահելի արդյունքները։
5. Երբեմն լինում են այնպիսի թեստեր, որոնցում մեկ հարց կամ պնդում է լինում երկու անգամ։ Այլ կերպ են պատասխանել՝ «ստի սանդղակի» վրա գումարած նշան ունեք։ Փորձեք հիշել հարցերը բառացիորեն և նույն հարցերին պատասխանել նույն ձևով:
6. Փորձարկման արդյունքների վրա կարող է մեծ ազդեցություն ունենալ շրջակա միջավայրը: Եթե ձեզ դուր չեն գալիս թեստավորման պայմանները (օրինակ՝ աղմկոտ կամ վատ լուսավորություն), խնդրեք ավելի լավ պայմաններ ստեղծել, հատկապես, եթե ձեր կարողությունները, խելքը փորձարկվում է: Հարցրեք ամենաճիշտ ձևով, խելացիորեն, առանց որևէ մեկին նյարդայնացնելու: Եթե նրանք հրաժարվում են ձեզանից, ապա շատ հավանական է, որ սա նման գաղափար է, ծրագրի մաս: Եթե խումբը հարցում է անցկացվում, ապա խնդրելը բարելավել իրավիճակը միայն ձեզ համար, տեսնում եք, հիմարություն է:
7. Թեստավորման ընթացակարգն ավարտելուց հետո փորձեք պատճենել քննության արձանագրությունը, ձեր պատասխաններով ձևաթղթերը։ Նրանք կարող են նաև օգտակար լինել հետագա բողոքարկման համար (որը, իհարկե, ավելի լավ է չբերել), և, իհարկե, կօգնեն խուսափել ձեր մասին մեկ կամ երկու բացասական դատողություններից եզրակացության մեջ: Եթե դիմեք ծանոթ հոգեբանի, նա կօգնի մատնանշել ձեր սխալները։
8. Բազմաթիվ թեստեր սահմանափակ են և ժամանակային: Պարզեք հոգեբանից ամբողջական տեղեկատվությունսահմանափակումների վերաբերյալ, թե որքան ժամանակ է հատկացվում պատասխաններին։ Անպայման ժամացույցով եկեք ախտորոշմանը. նախ՝ այն կարող է օգնել ձեզ պատասխանների համար ժամանակ պլանավորելու հարցում, և երկրորդ՝ ժամացույցի բացակայությունը կարող է ազդել ձեր իմիջի վրա (որպես ոչ գործարար մարդ): Եթե հոգեբանը կանգնում է վայրկյանաչափով, ապա, իհարկե, կատարեք առաջադրանքը հնարավորինս արագ: Եթե ոչ, օգտագործեք բոլոր հնարավորությունները՝ ժամանակը ձգելու համար: Օրինակ, եթե հոգեբանը հարցեր է կարդում խմբին, անպայման խնդրեք հոգեբանին կրկնել անհասկանալի կամ բարդ հարցը, վերջում կարող եք նույնիսկ խնդրել, որ անձամբ ձեզ տա բոլոր հարցերի ցանկը։ Եթե դուք անհատական եք աշխատում հարցերի ցանկով կամ թեստային գրքույկով, սա մեծ պլյուս է ձեզ համար: Քաթելի թեստի (հարցաշարում) օրինակ՝ անձի 16 սանդղակ: Դրանցից մեկը՝ հետախուզության համար: Ժամկետային սահմանափակումներ չկան։ Նստեք և մտածեք ձեր առողջության մասին, ոչ մի տեղ մի շտապեք։
9. Դուք իրավունք ունեք հոգեբանից հարցնել այն թեստի անունը, որը կատարվում է ձեզ վրա։ Սա կարող է օգտակար լինել ձեզ համար:
10. Եթե դուք ընտրված եք (աշխատանքի կամ դպրոցի համար), ապա, ամենայն հավանականությամբ, դուք պետք է լինեք խելացի շփվող առողջայլ ոչ թե հիմար փակ հոգեվիճակ: Մյուս բաժիններում կանդրադառնանք այս կարևոր թեմային։
11. Հնարավորության դեպքում կրճատեք ձեր տարիքը։ Սա կարող է օգտակար լինել, եթե պատրաստվում եք ինտելեկտի թեստ հանձնել, որտեղ հաճախ զեղչեր են լինում ավելի երիտասարդների համար, և եթե դուք դեռ չեք անցել ձեր քսանը (տարեցների համար տարբերություն չկա):
Հոգեֆիզիոլոգիական ուսումնասիրությունների տեսակները.
1. Հոգեախտորոշիչհետազոտությունն ուղղված է բնավորության առանձնահատկությունների, ինտելեկտուալ կարողությունների մակարդակի, մտավոր գործառույթների (հիշողություն, ուշադրություն, մտածողություն, նյարդահոգեբանական կայունություն) ուսումնասիրությանը.
2. Հոգեֆիզիոլոգիականմասնագիտորեն կարևոր որակների ուսումնասիրություններ, որոնք ուղղված են հոգեմետորական, վեգետատիվ ռեակցիաների ուսումնասիրմանը, ներառյալ ֆունկցիոնալ ախտորոշման մեթոդների հիման վրա մասնագիտորեն կարևոր որակների ուսումնասիրության օբյեկտիվ մեթոդները (անտրոպոմետրիկ չափումներ, սրտանոթային համակարգի ֆունկցիոնալ ուսումնասիրություններ հանգստի և վարժությունների ժամանակ ), ինչպես նաև մասնագիտական գործունեության ծայրահեղ պայմանների ազդեցության տակ մարմնի ֆունկցիոնալ պաշարների մակարդակի ուսումնասիրություն.
3. Հատուկ հոգեֆիզիոլոգիական ուսումնասիրություններպոլիգրաֆի օգտագործումը բացասական, թաքնված տեղեկատվությունը բացահայտելու համար (ծառայության մտնելու բացասական դրդապատճառների բացահայտում, կոռուպցիոն վարքագծի հակում, հանցավոր տարրերի հետ հնարավոր շփումների բացահայտում, հոգեակտիվ նյութերի օգտագործման փաստերի բացահայտում, ինչպես նաև հակահամաճարակային գործողությունների փաստեր. սոցիալական ակտեր և հանցագործություններ անցյալում);
4 . Էլեկտրապունկցիոնալ ինքնավար ռեզոնանսային թեստ (EVRT)ըստ Ռ.Վոլլի մեթոդիիրականացվում է թմրամիջոցների և հոգեներգործուն նյութերի ոչ բժշկական նպատակներով օգտագործման փաստերն ախտորոշելու նպատակով։
ՔԿՀ-ում քննություն հանձնելու կարգը
ՔՊԿ-ում քննություն է անցկացվում նշանակմամբՎՎԿ-ի բժշկական զննության ավարտից հետո. Քննությանը գրանցվելու համար Ծառայության թեկնածուն, սովորելու համար աշխատողը, տեղափոխվելիս, ինքնուրույն է ժամանում ՃԿԿ։
Ձայնագրումն ընթացքի մեջ է ամեն օր աշխատանքային օրերին՝ 14.00-16.00,տրվում է ԱՊՀ կտրոն-ուղղություն, որտեղ նշվում են քննության օրը և ժամը։
Գրանցվելու համար ձեզ հետ բերեք.
- Նույնականացման փաստաթղթեր (անձնագիր, ՆԳՆ աշխատակցի ծառայողական անձը հաստատող փաստաթուղթ);
- Բաղադրիչ ստորաբաժանման անձնակազմի ապարատից (կադրերի բաժնից) բժշկական ստորաբաժանման ՔԿՀ հետազոտության ուղեգիր.
- VVK քննության թերթիկ.
JRC տոմսի վրա նշված օրը թեկնածուն պետք է ժամանի TsPD մինչև 09.00. Քննությունից ուշացողներին չի թույլատրվում.
Ներքին գործերի մարմիններում ծառայության և ուսումնական հաստատություններում սովորելու թեկնածուների փաստաթղթերի ցանկՌուսաստանի ներքին գործերի նախարարության հաստատություններ.
- VVK քննության թերթիկ;
- Լուսանկար 3x4 (1 հատ)
Ներքին գործերի մարմիններում ծառայության թեկնածուների փաստաթղթերի ցանկը (ՆԳՆ-ի վերականգնում կամ այլ իրավապահ մարմիններում ծառայող).
- անձնագիր կամ դրան փոխարինող այլ փաստաթուղթ՝ քաղաքացու ինքնությունը հաստատող.
- Զինվորական ID (գրանցման վկայական);
- Անձնակազմի ապարատից CPC-ին ուղղորդում.
- VVK քննության թերթիկ;
- Էլեկտրասրտագրություն (1 - 2 նպատակակետ խմբերի համար);
- Իրավապահ մարմինից աշխատանքից ազատման հրամանի վավերացված պատճենը (ազատման նամակի պատճենը).
- Բնութագրերը իրավապահ մարմիններում ծառայության վերջին վայրից (5 տարուց ոչ ավելի ժամկետով աշխատանքից ազատվելու փաստի սահմանափակման դեպքում).
- Եզրակացություն ներքին գործերի մարմիններում ծառայության թեկնածուի սոցիալ-հոգեբանական ուսումնասիրության արդյունքների վերաբերյալ (կադրերի հոգեբանից).
- Լուսանկար 3x4 (1 հատ)
Աշխատանքի եմ ընդունվում ՆԳՆ-ում, ուզում եմ թեստեր հանձնեմ Ալեքսեյ 22.01.2018 22:15 ՔՊԴ ՆԳՆ ՇՏԱԲԻ ՏԵՍՈՒՉԻ ՀՈՒՆՎԱՐ 12.01.2018 09:13 Բարև Ձեզ, ես պայմանագիր եմ կնքում. Ազգային գվարդիայի հետ, ասա ինձ, թե ինչ թեստեր են լինելու և կարո՞ղ ես ինձ օգնել դրանց հետ։ Նիկիտա 17.12.2017 18:04 Բարի օր, ինչպե՞ս կարող եմ անցնել ՆԳՆ պոլիգրաֆը։ Էլեկտրոնային փոստով 06.12.2017 12:56 Ողջույն, ես աշխատանքի եմ ընդունվում ՕՄՕՆ-ում, խնդրում եմ օգնեք։ Ալեքսանդր 25.11.2017 22:38 Բարև Ձեզ, ինչ թեստ են հանձնում սահմանապահների համար։ Այնտեղ էլ մաթեմատիկական ունեն, պատահաբար CAT թեստ չէ՞։ Անզոր 12.11.2017 10:12 Բարև Ձեզ։ Անցել է առցանց թեստԺՊԻՏ. Արդյունքում Պասիվության (դեպրեսիա) սանդղակի վրա ստացվել է 70,44 T միավոր։ Ինչպե՞ս կարելի է շտկել արդյունքը: Շնորհակալություն. Տատյանա 21.10.2017 04:24 Օգնեք ինձ հանձնել քննիչի թեստը Մոսկվայի ՆԳՆ Ալենա 10/04/2017 06:20 Բարի կեսօր: Ես ուզում եմ անցնել FPS-ում աշխատանքի ընդունվելու թեստը: Կանխավ շնորհակալություն.
CPD-ն ՆԳՆ թեստերում
Ուշադրություն
Ալեքսանդր 09/21/2016 08:12 Բարև: Ասացեք, խնդրում եմ, ինչպե՞ս ճիշտ անցնել Luscher թեստը (ինչ հերթականությամբ պետք է դասավորվեն գույները անվտանգության աշխատակցի պաշտոնի համար նախատեսված սարքի համար): Շնորհակալություն! Իվան 09/20/2016 15:34 TsPD Ներքին գործերի նախարարության դասախոսական կազմ ընդունվելու համար.
Igor 09/15/2016 10:15 am TsPD՝ պրոֆեսորադասախոսական կազմի ՆԳՆ ընդունվելու համար։ Մոնգուշ 14.09.2016 07:47 Ներքին գործերի վարչության ՆԳՆ քննիչի թեստ եմ ուզում հանձնել.
Յուլիա 09/12/2016 11:49 Դիմում եմ Քրեակատարողական դաշնային ծառայությունում որպես կինոլոգ աշխատանքի, ի՞նչ անալիզներ են անհրաժեշտ։ Լյուդմիլա 09/10/2016 08:34 Ներքին գործերի նախարարությունում ՀԿԴ եմ անցել, ասել են, որ իմ պաշտոնը վերցրել են, հիմա ի՞նչ անեմ, չգիտեմ ուր գնամ։ Դենիս 03.09.2016 09:31 Ցանկանում եմ թեստ հանձնել ոստիկանի վարորդի պաշտոնի համար.
Ինֆո
Ռուսլան 29.08.2016 18:58 Ներքին գործերի նախարարությունում հոգեբանի թեստ եմ ուզում հանձնել շրջանային ոստիկանի պաշտոնի համար։
Xenia 28.08.2016 10:12 Պետք է անցնել SMIL թեստը.
Հոգեբանական թեստեր աշխատանքի դիմելիս՝ առցանց պատասխաններով անվճար
CAT թեստ (Կարճ կողմնորոշում, ընտրության թեստ, V.N.
Կարևոր
Բուզին, Է.Ֆ. Vanderlik) նախատեսված է ինտելեկտուալ կարողությունների ընդհանուր մակարդակի ախտորոշման համար:
CAT-ը Vanderlik թեստի հարմարեցումն է: CAT տեխնիկան պատկանում է մտավոր ունակությունների թեստերի (IQ) կատեգորիային՝ նշելով ընդհանուր մակարդակ ինտելեկտուալ զարգացումանհատական.
IQ-ի որոշման թեստերում անհատին ներկայացվում է առաջադրանքների մի շարք, որոնք ընտրված են այնպես, որ բոլոր կարևորագույն ինտելեկտուալ գործառույթների համարժեք նմուշը տրամադրվում է «հետախուզության կրիտիկական կետերը» ներթափանցելու համար:
COT-ը նախատեսում է ինտելեկտի հետևյալ պարամետրերի հոգեախտորոշում. ընդհանրացնելու և վերլուծելու կարողություն, մտածողության ճկունություն, նյութի ընկալման արագություն և ճշգրտություն, գրագիտություն, օպտիմալ ռազմավարության ընտրություն և այլն: COT հարցաշարը մշակվել է որպես ընտրության հարցաշար: հետագա կրթության համար դիմող մարդկանց համար։
Կարճ ընտրության թեստային կատու, ձև ա
Ժամանակակից աշխատանքային պայմանները, արտադրողականությունը և կատարվող աշխատանքի որակը ավելի ու ավելի են պահանջում դիմորդներից համապատասխան կատարողականություն, անձնական, հոգեբանական և բիզնեսի որակները.
Դրա համար շատ լուրջ կազմակերպություններ աշխատանքի ընդունվելիս օգտագործում են թեստավորում, հատկապես այնպիսի գերատեսչություններում, ինչպիսիք են ԱԴԾ-ն, Ներքին գործերի նախարարությունը, Ռուսական երկաթուղիները, բանկերը, այդ թվում՝ Սբերբանկը..., ինչպես նաև խոշոր կորպորացիաները:
Աշխատանքային թեստերն անցկացվում են հաշվապահների և ղեկավարների, ոստիկանների և հրշեջների, օդաչուների և վարորդների, իրավաբանների և նույնիսկ վաճառքի խորհրդատուների համար... Հոգեվերլուծական կայքի այս էջում http://Psychoanalyst-Matveev.RF դուք կկարողանաք անվճար և առցանց անցնել հոգեբանական թեստեր, որոնք օգտագործվում են տարբեր բաժիններում և կազմակերպություններում աշխատանքի ընդունվելու համար առցանց և անվճար:
Այնուամենայնիվ, հիշեք, որ դրանք աշխատանքի համար դիմելու ժամանակ օգտագործվող թեստերի օրինակներ են, քանի որ.
Եթե նա նույն արագությամբ է ընթանում, ապա որքա՞ն ճանապարհ կանցնի 5 վայրկյանում: 1500 (15) 26.
Եթե ենթադրենք, որ առաջին երկու պնդումները ճշմարիտ են, ապա վերջինը.
- ճիշտ,
- սխալ,
- անորոշ ժամանակով
- Բորյան Մաշայի հասակակիցն է։
- Մաշան Ժենյայից փոքր է։
- Բորյան Ժենյայից փոքր է։
27. Կես կիլոգրամանոց աղացած միս հինգ տուփ արժե 2 դոլար։ Քանի կիլոգրամ աղացած միս կարելի է գնել 80 ցենտով։ 1 28. Տարածեք և ձգեք։ Այս բառերը:
- իմաստով նման
- հակառակ,
- ոչ նման, ոչ էլ հակառակ:
29. Կիսվեք սա երկրաչափական պատկերուղիղ գիծ երկու մասի, որպեսզի դրանք իրար գումարելով ստացվի քառակուսի` 2-13 30: Ենթադրենք, որ առաջին երկու պնդումները ճիշտ են:
Առաջարկվող պատասխաններ ոստիկանությունում ծառայության համար թեստային ժպիտ անցնելիս (MVD)
CAT թեստը թույլ է տալիս նաև ստանալ առարկայի ճանաչողական հարմարվողականության ձևավորման մանրամասն նկարագրություն ամբողջ աշխարհում: COT մեթոդաբանությունը կիրառվում է արդյունաբերության, բանակի, կրթական համակարգի կադրերի նախնական ընտրության և բաշխման ժամանակ, կարիերայի ուղղորդում, անձի սովորելու կարողության և բիզնես որակների հոգեախտորոշում Աղբյուր՝ http://psycabi.net/ Թեստի հրահանգներ Թեստը նախատեսված է ընդհանուր կարողությունների ինտեգրալ ցուցիչը որոշելու համար։
Թեստի ցուցումներ. «Ձեզ առաջարկվում են մի քանի պարզ առաջադրանքներ.
Ուշադիր կարդացեք այս էջը և մի շրջեք այն առանց հրամանի: Ծանոթացե՛ք առաջադրանքների օրինակին և դրանց ճիշտ պատասխաններին՝ 1. «Արագ»-ը իմաստով հակառակ բառին է.
- ծանր,
- առաձգական,
- գաղտնի,
- հեշտ,
- դանդաղ.
- Ճիշտ պատասխան՝ 5
2. Բենզինը լիտրի համար արժե 44 ցենտ։
Ներքին գործերի նախարարությունում ծառայության դիմելիս հոգեբանի անցում
Tsyren 04.06.2016 10:36 Ուզում եմ թեստ հանձնել ժամանակավոր պահման վայրում. Սերգեյ 04/06/2016 07:01 Բարի օր: Ես ուզում եմ թեստերը հանձնել ՊՊԾ-ում.
Ռինա 04/03/2016 13:18 Ես ուզում եմ փորձել անցնել CPD թեստերը ՆԳՆ-ում ՊՊԾ պաշտոնի համար:
Վլադիմիր 30.03.2016 04:54 Ուզում եմ աշխատանքի անցնելու թեստ հանձնել.
Տատյանա 03/28/2016 13:08 Ես ուզում եմ անցնել CPD Դաշնային քրեակատարողական ծառայությունում: ruslan 28.03.2016 12:09 Ցանկանում եմ թեստ հանձնել Արտակարգ իրավիճակների նախարարության ՆԳՆ համալսարան ընդունվելու համար։
Ի՞նչ թեստեր են լինելու: Renat 20.03.2016 08:34 Բարև ձեզ: Ես ուզում եմ անցնել TsPD Դաշնային քրեակատարողական ծառայությունում որպես ռեժիմի օպերատոր: Ինչ թեստեր սպասել: Շնորհակալություն! Ջուլիա 15.03.2016 15:26 Ուզում եմ թեստ հանձնեմ, աշխատանքի եմ անցնում ՆԳՆ-ում. (տեսուչ
DPS) Դմիտրի 03/05/2016 12:49 pm Եթե ես չեմ անցել CPD-ն, կարո՞ղ եմ որոշ ժամանակ անց նորից փորձել աշխատանքի անցնել Ներքին գործերի նախարարությունում:
Ինտելեկտուալ թեստեր ՆԳՆ-ում
Երեք գործընկերներ բաժնետիրական ընկերություն(ԲԸ) որոշել է հավասարապես կիսել շահույթը։
Տ.-ն բիզնեսում ներդրել է 4500 դոլար, Կ.-ն՝ 3500 դոլար, Պ.
- 2000 դոլար։
Եթե շահույթը 2400 դոլար է, որքա՞ն պակաս շահույթ է ստանում T-ն:
Ոստիկանություն մտնելը ներառում է հարցազրույցներ, թեստեր և ֆիզիկական չափանիշների կատարում:
Պահանջվող բազմաթիվ ստուգումների թվում է ստի դետեկտորի անցումը: Մտածեք, թե ինչ է սպասում դիմորդին թեստերում և ինչպես կարելի է առանց խնդիրների պոլիգրաֆիա անցնել Ներքին գործերի նախարարությունում:
Ի՞նչ է իրենից ներկայացնում ՀԿԴ-ն ՆԳՆ-ում:
Իրավապահ մարմիններում աշխատանքը կոնկրետ տեսակ է Հանրային ծառայություն. Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցը պետք է համապատասխանի պետության կողմից սահմանված բոլոր չափանիշներին.
Շատ թեկնածուների շրջանում համապատասխան կադրերի հավաքագրումն իրականացվում է Հոգեբանական ախտորոշման կենտրոնի (ՀՀԿ) կողմից:
ՀՎԿ-ն անցկացնում է թեկնածուների համապարփակ քննություն։ Յուրաքանչյուր ոք, ով ցանկանում է աշխատանքի անցնել իրավապահ մարմիններում, պարտադիր է հոգեբանական ուսումնասիրություններ անցնել մասնագիտական համապատասխանության համար։
Նշված կենտրոնն իրականացնում է.
- մարդու փորձարկում պոլիգրաֆի վրա;
- CAT թեստ - անհատի մտավոր ունակությունները ստուգելու համար.
- SMIL թեստ - հոգեբանական բնութագրերի հաստատում:
Բացի թեստերից, կենտրոնի աշխատակիցները հարցազրույցներ են անցկացնում յուրաքանչյուր դիմորդի հետ: Բազմակողմ ընտրության փուլերի հիման վրա որոշվում են ծառայության համար պիտանի անձինք, և բացահայտվում են նրանք, ովքեր չեն առաջարկվում աշխատել ոստիկանությունում։
Ներքին գործերի նախարարության պոլիգրաֆի վերաբերյալ հարցեր
Թեստավորման ներկայացված հարցերի ստույգ ցանկը նախապես հրապարակված չէ, բայց ընդհանուր առմամբ, բոլոր առաջադրանքները ուղղված են պարզելու պատասխանները՝
- օրենքի նախկին խախտումներ;
- ապօրինի թմրամիջոցների և ալկոհոլի չարաշահում;
- վերաբերմունք ծառայության, վերադասի, աշխատանքի թիմի նկատմամբ.
- հարաբերություններ ընտանիքի ներսում;
- վերաբերմունք զենքի նկատմամբ, դրանց օգտագործման հետ կապված հարցերի լուծում.
- ռեակցիաներ ծառայության բարդ իրավիճակներին, դրանց լուծման կարգը.
- անձի ցանկացած բացասական կախվածության բացահայտում.
- վերաբերմունք մարդկանց կյանքին, արձագանք է հաստատվում օրենքի և ծառայողական հանձնարարության շրջանակներում մարդուն կյանքից զրկելու անհրաժեշտությանը։
Հարկ է նշել.հարցերն այնպես են ձևակերպվում, որ անձը պատասխանում է այո կամ ոչ, մանրամասն պատասխաններ չեն տրվում։
Փաստորեն, հարցերը դրվում են հետևյալ կերպ.
- Դուք երբևէ թմրանյութեր օգտագործե՞լ եք:
- Երբևէ գողություն կատարե՞լ եք:
- Սիրու՞մ եք բռնություն։
- Դուք առնչություն ունե՞ք անդրաշխարհի հետ:
- Կարողանու՞մ եք խաբել շեֆին։
Ոստիկանություն ընդունվելուց հետո CPP թեստերի պատասխանները
Համապատասխանելու համար նորմալ ցուցանիշներ, պատասխանները պետք է տրվեն անկեղծ, առանց կասկածի։
Սուտ պատասխանը կամ հարցը, որը շփոթեցնում է դիմողին, կդրսևորվի որպես հուզական պոռթկում մասնագետի էկրանին:
Պատասխանների պատասխանը ամրագրված է.
- շնչառության սենսոր;
- ճնշում;
- ժամանակային ճնշում;
- մատների ծայրերին քրտինք;
- ischial մկանները;
- աչքի աշակերտի ռեակցիաները.
Ի՞նչ է տալիս պոլիգրաֆիա անցնելը Ներքին գործերի նախարարությունում աշխատանքի դիմելիս:
Իրավապահ մարմինները մտադիր են ընտրել համապատասխան կադրեր, որոնք կարող են ծառայել և օգտակար լինել ոստիկանությանը երկարաժամկետ հեռանկարում։
Ծառայության բարդության և դրա առանձնահատկությունների պատճառով ոստիկանությունում պետք է ներգրավվեն վստահելի և հոգեպես կայուն մարդիկ:
Ստի դետեկտորն օգնում է.
- ապահովել անվտանգությունը իրավապահ մարմինների շարքերում.
- կանխատեսել անձի հակվածությունը կոռուպցիոն բաղադրիչին.
- դրա օգնությամբ բացահայտվում են քրեական աշխարհին առնչվող տարրեր.
- որոշվում է մարդու հակվածությունը դաժանության և սադիստական հակումների նկատմամբ.
Ինչպե՞ս անցնել պոլիգրաֆը Ներքին գործերի նախարարությունում:
Թեկնածուի համար պոլիգրաֆը համարվում է ամենահակասական թեստը: Ոմանց համար այս պրոցեդուրան ամենահանգիստն ու պարզն է, մյուսները չեն կարողանում գլուխ հանել ստի դետեկտորից:
Այս բևեռականությունները պայմանավորված են տարբեր հոգեբանական առանձնահատկություններմարդկանց.
Պոլիգրաֆ անցնելիս գլխավորը հանգիստ լինելն է և նորմալ վիճակի ֆոնին ներքին հույզերին չթողնելը: Ինչպես հասնել դրան ? Պետք չէ փորձել թաքցնել տեղեկատվությունը` փորձելով ավելի լավ և ճիշտ երևալ:
Թեկնածուների նկատմամբ JRC-ի աշխատակազմի քաղաքականությունն այն է, որ բոլոր մարդիկ թերի են և կարող են նախկինում կատարել անօրինական կամ անբարոյական գործողություններ:
Գլխավորն այն է, որ թեկնածուն ընդունի իր սխալները, անկեղծորեն պատասխանի առաջադրված հարցերին և իր կյանքի պատմության մեջ չունենա այնպիսի աղաղակող գործեր, որոնք չեն տեղավորվում նորմալ ըմբռնման շրջանակներում։
Մինչև բուն դետեկտորի վրա հետազոտությունը հոգեբանը զրույց է վարում սուբյեկտի հետ, այս փուլում մանրամասնորեն նշվում են այն հարցերը, որոնք տրվելու են սարքի հսկողության ներքո։ Զրույցը կարող է պարունակել զրույցներ թեմաների շուրջ, որոնք հուզում են հենց թեկնածուին: Եթե դուք չեք քննարկում գիտակցությանը հուզող հարցեր, պոլիգրաֆի վրա դրանք կարող են վնասել և խեղաթյուրել թեստի արդյունքները:
Ուշադրություն դարձրեք.Կարծիք կա, որ սենսորները շրջանցելու համար նախքան պրոցեդուրան անհրաժեշտ է օգտագործել հանգստացնող միջոցներ։ Փորձառու գործիքների մասնագետը հեշտությամբ կհայտնաբերի ռեակցիաների արգելակումը և թույլ չի տա նման անձին թեստավորել։
Հանգստացնող դեղամիջոցներ մի ընդունեք, պոլիգրաֆը փոխանցելու ամենահեշտ և արդյունավետ միջոցը նույն հոգեբանի օգնությամբ հանգստանալն է, հավասարաչափ շնչելը և հարցերին պատասխանելը՝ չփորձելով թաքցնել տեղեկատվությունը։
Չե՞ք անցել պոլիգրաֆը ՆԳՆ-ում, ինչ անել:
Ով չի կարողանում անցնել ստի դետեկտորը, նա կորցնում է ոստիկանությունում հետագա աշխատանքի իրավունքը։
Մնացած բոլոր արդյունքներն այս դեպքում նշանակություն չեն ունենա:
Սակայն նման իրավիճակում մի հուսահատվեք, 6 ամսից հետո հնարավոր է նորից պրոցեդուրա անցնել։
ԱԻՆ ընդունվել որոշողները պարտավոր են հոգեբանական թեստեր հանձնել (մրցույթից բացի), ԱԻՆ-ի թեստն ըստ «բանակի մոդելի» սովորական է։ Արտակարգ իրավիճակների նախարարության բանակի հոգեբանության թեստը յուրաքանչյուր թեկնածու պետք է անցնի վերապատրաստման կամ աշխատանքի ընդունվելիս, եթե անցնեք, կընդունվեք։
Ամեն դեպքում, պետք է պատրաստ լինել։ Իհարկե, մենք չգիտենք, թե ինչպես կփորձարկվեք, ուստի մենք նկարագրելու ենք թեկնածուների թեստավորման ամենատարածված տարբերակը և կառաջարկենք անցնել հոգեբանական թեստԱրտակարգ իրավիճակների նախարարություն առցանց.
Ի՞նչ են իրենից ներկայացնում Արտակարգ իրավիճակների նախարարության հոգեբանական թեստերը և ինչի համար են դրանք.
Արտակարգ իրավիճակների նախարարության մասնագիտական հոգեբանական թեստերը անհատականության բարձր որակավորում ունեցող ախտորոշման անկախ տարր են, ինչը հնարավորություն է տալիս վերլուծել ԱԻՆ ապագա աշխատակցի հոգեբանական որակներն ու հատկությունները: Գոյություն ունենալ տարբեր տեսակներհոգեբանական թեստեր, որոնք տարբերվում են կազմման եղանակով, տևողությունը, կենտրոնացումը, ինչպես նաև ժամանակային և ծրագրային բնութագրերը: Արտակարգ իրավիճակների նախարարության հանրաճանաչ և հաճախակի օգտագործվող մասնագիտական թեստերը ներառում են ընդհանուր մեթոդներ R. Kettela, CPM, California (CPI) և Freiburg մեթոդը (FPI): Իր կազմի մեջ ունենալով մի քանի գործոն՝ նման թեստերը գնահատում են մարդուն՝ միաժամանակ ախտորոշելով աշխատողի անձնական հատկանիշների առավելագույն քանակը:
Կան նաև նեղ կենտրոնացված թեստեր, որոնք օգտագործվում են հատուկ տվյալ որակներն ու անհատականության գծերը ընդգծելու համար, օրինակ՝ Leary DMO, Myers-Brig, M. Rokeach կամ KOT (Կարճ կողմնորոշման թեստ): Արտակարգ իրավիճակների նախարարություն մտնելիս երկու խմբերն էլ օգտագործվում են.
Թեստի անցում առցանց
Փորձեք ինքներդ ձեզ հոգեբանական կայունության համար առցանց: Կարդացեք հարցը, այնուհետև հայտարարությունները, եթե դրանք ճիշտ են, պատասխանեք «այո» կամ «ոչ» և հաշվեք. թեստի վերջում դուք կիմանաք արդյունքը:
2. Իմ նյարդերն ավելի շատ չեն խանգարում, քան մյուսները:
3. Ես հազվադեպ եմ փորկապություն ունենում:
4. Ես հազվադեպ եմ գլխացավեր ունենում։
5. Ես հազվադեպ եմ հոգնում:
6. Գրեթե միշտ ինձ բավականին երջանիկ եմ զգում:
7. Ես վստահ եմ.
8. Ես գրեթե երբեք չեմ կարմրում։
9. Իմ ընկերների հետ համեմատած՝ ես ինձ բավականին համարձակ մարդ եմ համարում։
10. Ես կարմրում եմ ոչ ավելի, քան մյուսները:
11. Ես հազվադեպ եմ սրտի բաբախյուն ունենում:
12. Սովորաբար ձեռքերս բավականին տաք են։
13. Ես ավելի ամաչկոտ չեմ, քան մյուսները:
14. Ես ինքնավստահության պակաս ունեմ։
15. Երբեմն ինձ թվում է, որ ես ոչնչի համար լավ չեմ:
16. Ես այնպիսի անհանգստության ժամանակաշրջաններ ունեմ, որ չեմ կարող տեղում նստել:
17. Ստամոքս ինձ շատ է անհանգստացնում։
18. Ես համարձակություն չունեմ դիմանալու բոլոր դժվարություններին, որոնք սպասվում են:
19. Ես կցանկանայի լինել նույնքան երջանիկ, որքան մյուսները:
20. Երբեմն ինձ թվում է, որ իմ առջեւ այնպիսի դժվարություններ են կուտակվում, որոնք ես չեմ կարողանում հաղթահարել:
21. Ես հաճախ եմ մղձավանջներ տեսնում:
22. Ես նկատում եմ, որ ձեռքերս սկսում են դողալ, երբ փորձում եմ ինչ-որ բան անել:
23. Ես չափազանց անհանգիստ և ընդհատված քուն ունեմ:
24. Ինձ շատ են անհանգստացնում հնարավոր անհաջողությունները։
25. Ես պետք է վախ ապրեի այն դեպքերում, երբ հաստատ գիտեի, որ ինձ ոչինչ չի սպառնում։
26. Ինձ համար դժվար է կենտրոնանալ աշխատանքի կամ որևէ գործի վրա:
27. Ես աշխատում եմ մեծ ճնշումներով:
28. Ես հեշտությամբ շփոթվում եմ:
29. Գրեթե միշտ անհանգստություն եմ զգում ինչ-որ մեկի կամ ինչ-որ բանի պատճառով:
30. Ես հակված եմ ամեն ինչին չափազանց լուրջ վերաբերվելու:
31. Ես հաճախ եմ լացում:
32. Ինձ հաճախ տանջում են փսխման և սրտխառնոցի նոպաները:
33. Ամիսը մեկ կամ ավելի անգամ ստամոքսի խանգարում եմ ունենում:
34. Ես հաճախ վախենում եմ, որ պատրաստվում եմ կարմրել:
35. Ինձ համար շատ դժվար է կենտրոնանալ ինչ-որ բանի վրա:
36. Իմ ֆինանսական վիճակը ինձ շատ է անհանգստացնում:
37. Հաճախ ես մտածում եմ այնպիսի բաների մասին, որոնց մասին չէի ցանկանա խոսել որևէ մեկի հետ:
38. Ես ունեի ժամանակաշրջաններ, երբ անհանգստությունն ինձ զրկում էր քնից:
39. Երբեմն, երբ շփոթված եմ, շատ եմ քրտնում, ինչն ինձ շատ է շփոթեցնում։
40. Նույնիսկ ցուրտ օրերին ես հեշտությամբ քրտնում եմ:
41. Երբեմն ես այնքան հուզվում եմ, որ դժվարանում եմ քնել:
42. Ես հեշտությամբ հուզվող մարդ եմ:
43. Երբեմն ես ինձ լիովին անպետք եմ զգում:
44. Երբեմն ինձ թվում է, որ իմ նյարդերը շատ են կոտրվել, և ես քիչ է մնում կորցնեմ ինքնատիրապետումը:
45. Ես հաճախ եմ ինձ անհանգստացնում ինչ-որ բանի համար:
46. Ես շատ ավելի զգայուն եմ, քան մյուս մարդկանցից շատերը:
47. Ես գրեթե անընդհատ քաղց եմ զգում:
48. Ես հաճախ միայնակ եմ զգում:
49. Ինձ համար կյանքը կապված է անսովոր սթրեսի հետ:
50. Սպասումն ինձ միշտ նյարդայնացնում է։
Հետևյալ պնդումներին «այո» յուրաքանչյուր պատասխանի համար տվեք 1 միավոր. , 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50
Հետևյալ պնդումների յուրաքանչյուր «ոչ» պատասխանի համար տվեք 1 միավոր՝ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13։
40-50 միավոր - անհանգստության շատ բարձր մակարդակի ցուցանիշ;
25-39 միավորը ցույց է տալիս բարձր մակարդականհանգստություն;
15-24 միավոր - միջին (բարձր միտումով) մակարդակի մասին;
5-14 միավոր - միջին (ցածր միտումով) մակարդակի մասին;
0-4 միավոր՝ անհանգստության ցածր մակարդակի մասին:
