Հայտարարություններ թիմի և թիմային ոգու մասին. Աֆորիզմներ թիմային աշխատանքի մասին. Ստատուսներ բիզնեսի մասին

Ձեր աշխատակիցները հոգնել են: Նրանք ճնշված և գերհոգնած տեսք ունեն: Նրանք նույնիսկ սկսեցին ինքնուրույն կատարել աշխատանքը և կորցրեց ուշադրությունը ընկերության առաքելության վրա: Եվ դուք այնքան մոտ եք ձեր հաջորդ նպատակին հասնելուն:

Ձեզ պարզապես պետք է մոտիվացիա, այն էլ՝ առավելագույնը հնարավորինս շուտ. Միևնույն ժամանակ, դուք գիտեք, որ մի քանի բառը և ձեր աշխատակիցների մտածելակերպի մի փոքր փոփոխությունը կարող են փոխել:

Այսպիսով, լուծումը հետևյալն է լավ մեջբերում. Ուղարկեք ճիշտ գնանշումը ճիշտ ժամանակին, և դա կարող է հսկայական փոփոխություն կատարել ձեր անձնակազմի օրվա ընթացքում: Ահա 17 մեջբերում, որոնք կարող եք օգտագործել ձեր թիմին և, հնարավոր է, ինքներդ ձեզ մոտիվացնելու համար, երբ ձեզ անհրաժեշտ է արագ վերականգնել միասնությունը:

1. «Անհատական նվիրվածություն խմբային ջանքերին. ահա թե ինչն է ստիպում թիմին, ընկերությանը, հասարակությանը և քաղաքակրթությանը աշխատել» - Վինս Լոմբարդի

Ֆուտբոլի լեգենդար մարզիչ Վինս Լոմբարդին հասկացել է թիմային աշխատանքի կարևորությունը։ Նա հասկացավ, որ թիմի հաջողությունը կախված է նրա յուրաքանչյուր անդամի աշխատանքից՝ հանուն ընդհանուր նպատակի։ Այդ իսկ պատճառով նրա թիմը հաղթել է NFL պատմության առաջին երկու Super Bowls-ում: Կարևոր է թիմի բոլոր անդամների ուշադրությունը հրավիրել այն փաստի վրա, որ յուրաքանչյուր դեր, որքան էլ աննշան թվա, արժեքավոր է թիմի ընդհանուր հաջողության համար:

2. «Մեզնից ոչ ոք այնքան խելացի չէ, որքան բոլորս միասին» - Քեն Բլանչարդ

Եվս մեկ հիանալի արտահայտություն, որը արժանի է «մեզնից յուրաքանչյուրը կարևոր է» կատեգորիային։ Թիմի ոչ մի անդամ չունի այնքան գիտելիքներ և փորձ, որքան ամբողջ թիմը: Ուստի կարևոր է, որ թիմի անդամները լսեն ուրիշների կարծիքները, սովորեն իրենց գործընկերներից և հարգեն միմյանց:

3. «Մենակ մենք կարող ենք այդքան քիչ բան անել. Միասին մենք կարող ենք սարեր տեղափոխել» - Հելեն Քելեր

Հիանալի մեջբերում ձեր թիմի «միայնակների» համար: Կարևոր է, որ թիմի անդամները չբաժանվեն խմբից և հետևեն իրենց սեփական սկզբունքներին՝ հիմնվելով այն ամենի վրա, ինչ իրենք համարում են լավագույնը: Փոխարենը նրանք պետք է աշխատեն ընդհանուր թիմի հաջողության ուղղությամբ:

4. «Թիմային աշխատանքը միասին դեպի ընդհանուր տեսլականի շարժվելու ունակությունն է: Դա կազմակերպչական նպատակներով անհատական տաղանդը կառավարելու ունակությունն է: Դա վառելիքն է, որը թույլ է տալիս հասարակ մարդիկհասնել արտասովոր արդյունքների», - Էնդրյու Քարնեգի

Եթե ցանկանում եք սովորել, թե ինչպես լինել հաջողակ, չկա ավելի լավ բան, քան ընդունել Արդյունաբերական հեղափոխության հիմնադիր հայրերից մեկի խորհուրդը: Որոշ ձեռնարկատերեր հայտնի են ընկերություններ հիմնելու համար, Էնդրյու Քարնեգին օգնեց սկսել մի ամբողջ արդյունաբերություն (պողպատի արդյունաբերություն): Նա միայնակ չէր կարող դա անել: Նրան թիմ էր պետք: Այս մեջբերման մեջ նա խոսում է այն մասին, թե ինչպես թիմերը, որոնք միավորված են որոշակի նպատակով, կարող են արտասովոր արդյունքների հասնել։ Հաշվի առնելով, որ նա իր պողպատե ընկերությունը վաճառել է Ջ.Պ. Մորգանը այսօրվա փողով մոտ 370 միլիարդ դոլարի դիմաց (որպես ՀՆԱ-ի տոկոս), կարելի է վստահորեն ասել, որ նա իրականում հաստատեց այն, ինչ քարոզում էր:

5. «Տաղանդը հաղթում է խաղերում, թիմային աշխատանքն ու խելքը հաղթում են առաջնություններում» - Մայքլ Ջորդան

Մինչ օրս շատերը Մայքլ Ջորդանին համարում են սպորտի պատմության մեծագույն բասկետբոլիստ: Այնուամենայնիվ, նա գիտեր նաև թիմային աշխատանքի կարևորությունը։

Ցանկացած թիմ կարող է հաղթել «խաղում». Այսինքն՝ այն կարող է անցնել որոշակի հանգրվաններ և հասնել որոշակի նպատակների։ Մյուս կողմից, հիանալի թիմը կարող է «առաջնություններ» նվաճել։ Նա կարողանում է բիզնես ստեղծել Amazon-ի, AirBnB-ի կամ Uber-ի հետ հավասար:

6. «Թիմային աշխատանքն այնքան կարևոր է, որ գրեթե անհնար է հասնել ձեր կարողությունների բարձունքներին կամ վաստակել ձեր ուզած գումարը՝ առանց թիմում հաջողության հասնելու» - Բրայան Թրեյսի

Մոտիվացիոն խոսնակ Բրայան Թրեյսին հիանալի զրույց ունեցավ թիմային աշխատանքվերը նշված մեջբերումում. հաջողությունը գրեթե անհնար է առանց թիմային աշխատանքի: Սա հիանալի մեջբերում է աշխատակիցների համար որոշակի նշաձողին հասնելուց հետո, քանի որ այն ամրապնդում է այն հայեցակարգը, որ նպատակներին կարելի է հասնել միայն համատեղ աշխատանքհրամաններ.

7. «Թիմային աշխատանքի մեջ լռությունը ոսկի չէ, լռությունը մահ է» - Մարկ Սենբորն

Որպեսզի թիմն արդյունավետ աշխատի, պետք է հասանելի լինեն հաղորդակցության բաց ուղիները: Եթե թիմի անդամները չեն զգում, որ կարող են բարձրաձայնել իրենց կասկածները, չհամաձայնվել կամ առաջարկություններ անել, դա նշան է, որ ինչ-որ բան այն չէ թիմի հետ: Համոզվեք, որ ձեր թիմում բոլորը հասկանում են, որ երկխոսությունը միշտ ողջունելի է:

8. «Եթե դուք կարող եք միասին զվարճանալ, կարող եք միասին աշխատել» - Ռոբերտ Օրբեն

Պարտադիր չէ, որ թիմային աշխատանքը կապված լինի բիզնեսի վրա: Թիմի անդամներ, ովքեր կարող են լավ հարաբերություններ հաստատել միմյանց հետ ազատ ժամանակավելի լավ կաշխատի նաև ընկերության նպատակներին հասնելու համար: Ժամանակ տրամադրեք ձեր թիմին միասին ժամանակ անցկացնելու համար, լինի դա սպորտային մրցումներ, ոչ պաշտոնական հաղորդակցություն կամ որևէ այլ սոցիալական իրադարձություն:

9. Boss Speed - Team Speed - Lee Iacocca

Լի Յակոկկան 20-րդ դարի առաջատար բիզնես առաջնորդներից էր: Սա մասամբ պայմանավորված է նրանով, որ նա հասկանում էր օրինակով առաջնորդելու կարևորությունը։

Ի՞նչ «արագությամբ» եք գնում ձեր թիմի նպատակներին հասնելուն: Ձեր թիմը շարժվում է նույն արագությամբ։ Մի ակնկալեք, որ ձեր թիմի անդամները ավելի շատ հավատարիմ կլինեն հաջողությանը, քան դուք: Ավելի հաճախ, քան ոչ, նրանց հանձնառությունը նման կլինի ձերը:

10. «Թիմի ուժը յուրաքանչյուր առանձին անդամի մեջ է։ Թիմի յուրաքանչյուր անդամի ուժը»: - Ֆիլ Ջեքսոն

Բասկետբոլի մարզիչ Ֆիլ Ջեքսոնը հասկանում էր, որ թիմի և նրա անդամների միջև փոխշահավետ հարաբերություններ կան: Իհարկե, կարևոր է, որ թիմի առանձին անդամները աշխատեն ընդհանուր նպատակի ուղղությամբ: Այնուամենայնիվ, կարևոր է նաև, որ թիմը անհրաժեշտության դեպքում աջակցի առանձին անդամների: Երբ թիմի անդամն իրեն ծանրաբեռնված կամ հիասթափված է զգում, թիմի մնացած անդամները պետք է աջակցեն նրան: Երբ թիմի անդամը ինչ-որ իմաստալից բանի է հասնում, թիմի մնացած անդամները պետք է գովեն նրան:

11. «Հաջողակ թիմի անդամներն իրենց համար ոչինչ չեն պահում: Նրանք չեն վախենում բացահայտել իրենց «կեղտոտ լվացքը»։ Նրանք ընդունում են իրենց սխալները, իրենց թույլ կողմերըև կասկած՝ առանց դատաստանի վախի» - Պատրիկ Լենչիոնի

Այս մեջբերումի էությունը թափանցիկությունն է: Թիմի անդամները պետք է բաց լինեն միմյանց հետ, նրանք պետք է կարողանան գրքի պես կարդալ իրենց թիմակիցներին։ Կարևոր է, որ թիմի յուրաքանչյուր անդամ սխալվողներին վերաբերվի առանց դատելու և աջակցությամբ: Կարևոր է նաև, որ թիմի անդամները պատրաստակամորեն ընդունեն իրենց թերությունները և բարելավման հնարավորությունները: Այսպիսով, առաջադրանքները կարող են բաշխվել՝ ելնելով թիմի անդամների ուժեղ կողմերից:

12. «Դուք պետք է իմանաք, թե ինչ են անում ուրիշները, գնահատեք նրանց ջանքերը, ճանաչեք նրանց հաջողությունները և աջակցեք նրանց ջանքերում: Երբ մենք բոլորս օգնում ենք միմյանց, մենք բոլորս հաղթում ենք» - Ջիմ Ստովալ

Մոտիվացիոն խոսնակ Ջիմ Ստովալի խորհուրդը միայն թիմի ղեկավարների համար չէ, այն նաև առանձին թիմի անդամների համար է: Այս խորհրդի իմաստն այն է, որ ոչ միայն թիմի ղեկավարը պետք է դրական աջակցություն ցուցաբերի թիմի անդամներին, երբ նրանք հասնեն իրենց նպատակներին: Կարևոր է, որ բոլորը գովաբանեն իրենց թիմակիցներին, երբ նրանք հասնում են բովանդակալից արդյունքների: Նման բիզնես մշակույթը հզոր թիմ կստեղծի։

13. «Չկան մարդիկ, ովքեր հաջողության են հասել ինքնուրույն։ Դուք կարող եք հասնել ձեր նպատակներին միայն ուրիշների օգնությամբ» - Ջորջ Շին

Charlotte Hornets բասկետբոլային թիմի սեփականատերը հեշտությամբ խոստովանում է, որ ինքն իրեն չի արել։ Նա հաջողության է հասել ուրիշների օգնությամբ։

Այս մեջբերումը կարող է թվալ, որ վերաբերում է միայն առաջնորդներին: Այնուամենայնիվ, կարևոր է, որ թիմի բոլոր անդամները հասկանան, որ յուրաքանչյուր առանձին անդամի հաջողությունն ուղղակիորեն կապված է ընդհանուր թիմի հաջողության հետ: Եթե սա հասկանան, կարող են մի փոքր ավելի շատ աշխատել, որպեսզի թիմը հաջողակ լինի:

14. «Եթե ցանկանում եք նավ կառուցել, մի խրախուսեք մարդկանց փայտ հավաքել, աշխատանքը բաժանել և հրամաններ տալ, փոխարենը սովորեցրեք նրանց նախ տենչալ անծայրածիր ու անծայրածիր ծովին» - Անտուան դը Սենտ-Էքզյուպերի

Այս մեջբերումը խորն է և շատ կարևոր է հասկանալու համար: Թիմի անդամները պետք է ոչ միայն անհեռատես մոտեցում ցուցաբերեն թիմի նպատակներին: Այսինքն՝ նրանց չպետք է առաջադրանքներ տրվեն՝ իրապես չհասկանալով, թե իրենց կատարած աշխատանքը ինչպես կհանգեցնի կազմակերպության հաջողությանը։ Փոխարենը, թիմի անդամները պետք է լիովին գիտակցեն «մեծ պատկերը» և հասկանան, թե ինչպես են իրենց անհատական պարտականությունները տեղավորվում ընդհանուր բիզնես ռազմավարության մեջ:

Մի սովորեցրեք թիմի անդամներին տախտակներ պատրաստել: Խոսեք նրանց հետ օվկիանոսի մասին:

15. «Աշխարհում ավելի լավ բան չկա, քան երբ թիմում ինչ-որ մեկն ինչ-որ բան լավ է անում, և բոլորը հավաքվում են նրա շուրջը, որպեսզի թփթփացնեն նրա ուսին» - Բիլլի Մարտին

New York Yankees ակումբի նախկին մենեջերի մի խորհուրդ թիմի մաս կազմող մարդկանց. Մի մոռացեք գովել ձեր թիմակիցներին, երբ նրանք ինչ-որ բան ճիշտ են անում: Եթե դուք թիմի ղեկավար եք, ապա կարևոր է, որ ձեր կազմակերպությունում գովասանքի մշակույթ մշակեք:

16. «Կարևոր չէ, թե որքան փայլուն է ձեր միտքը կամ ռազմավարությունը. եթե մենակ եք խաղում, միշտ կպարտվեք թիմում խաղացողներին» - Ռեյդ Հոֆման

LinkedIn-ի համահիմնադիր Ռիդ Հոֆմանը հաջողության մասին մի երկու բան գիտի: Այստեղ նա ասում է, որ LinkedIn-ը միայնակ չի ստեղծել։ Կարևոր է, որ թիմի անդամները գիտակցեն, որ կազմակերպության նպատակներին հասնելը գրեթե անհնար է առանց համախմբված թիմային աշխատանքի:

17. «Եթե բոլորս որոշենք առաջին ջութակ նվագել, անսամբլ չենք ստեղծի։ Ուստի անհրաժեշտ է հարգել յուրաքանչյուր երաժշտի իր տեղում»,- Ռոբերտ Շուման

Գերմանացի կոմպոզիտոր Ռոբերտ Շումանի այս մեջբերումը կատարյալ է, եթե պետք է այնպես անել, որ ձեր թիմում բոլորն իրենց գնահատված զգան: Բնականաբար, թիմի որոշ անդամներ կունենան պարտականություններ, որոնք ավելի կարևոր են թվում, քան մյուսները: Սա կարող է առաջացնել որոշակի դժգոհություն կամ վրդովմունք այլ անդամների շրջանում: Այնուամենայնիվ, պետք է ընդգծել, որ թիմի յուրաքանչյուր անդամ խաղում է իր խաղը, և ոչ ոք չի կարող ավելի կարևոր լինել, քան մեկ ուրիշը։

Թիմային աշխատանքը հաջողության կենսական տարր է: Եթե ցանկանում եք ստեղծել թիմային միջավայր, որտեղ բոլորը կհասկանան «Միասին աշխատել, բոլորն ավելիին են հասնում» հասկացությունը, համոզվեք, որ տրամադրեք ճիշտ ոգեշնչում: Այդ նպատակով պարբերաբար դիմեք որոշ հզոր մեջբերումների։

Աշխատեք մարդկանց հետ. Թիմային աշխատանք

Տես նաև «Հավանելու արվեստը. հաղորդակցման արվեստը» (էջ 65); "Կազմակերպություն. համակարգ» (էջ 264); «Առաջնորդ» (էջ 377); «Ենթակաները և վերադասները» (էջ 392)

Որքա՜ն հեշտ կլիներ կառավարել աշխարհը, եթե այն կազմված չլիներ մարդկանցից։

Ֆրիդրիխ Զիբուրգ (1893–1964)

Գերմանացի գրող և հրապարակախոս

Բոլոր բիզնես գործարքները հանգում են երեք բառի՝ մարդիկ, ապրանք, շահույթ: Մարդիկ առաջին տեղում են:

Լի Յակոկա (ծն. 1924), ամերիկացի մենեջեր

Ցանկացած, նույնիսկ ամենակարող մենեջերի բնորոշման մեջ կա մեկ արտահայտություն, որը ես տանել չեմ կարող. ահա այսպես. «Նա լավ չի շփվում մարդկանց հետ»: Ես այս մեկնաբանությունը կործանարար եմ համարում:

Լի Յակոկա Լի Յակոկկա

Աշխատողի ամենատարածված մեղքը անկարողությունն է հասկանալու, որ գործ ունի մարդկային նյութի հետ:

Ռալֆ Էմերսոն (1803–1882)

Ամերիկացի գրող

Մարդկանց հետ աշխատելը հեշտ է. Դժվար է աշխատել իրական մարդկանց հետ:

Ալեքսանդր Կուլիչ (ծն. 1948) (Օդեսա)

Մարդկանց կառավարելը դժվար բան է, կրկնակի՝ խելագարների, թե հիմարների. գլուխ չունեցողների հետ գլուխ հանելու համար պետք է երկու գլուխ ունենալ։

Բալթասար Գրասյան (1601–1658),

իսպանացի գրող

Մարդկանց հետ աշխատելու այնքան եղանակներ կան, որքան մարդիկ:

Իրենա Ձիեջիչ, լեհ հեռուստահաղորդավարուհի

Եթե մենեջերը շահույթի մակարդակի խնդիր ունի, ես նրան երկու տարի ժամանակ եմ տալիս դրանք լուծելու համար։ Բայց եթե նա խնդիրներ ունի մարդկանց հետ, ես նրան մոտ երկու շաբաթ ժամանակ եմ տալիս։

Բիլ Պաժիբոկ,

Hewlett-Packard-ի փոխնախագահ

Առաջին կանոնն է՝ ստիպել մարդկանց մտածել, որ իրենք դա են ուզում:

Եկատերինա II (1729–1796),

Ռուս կայսրուհի

Զարմանալի է, թե որքան քիչ իմաստություն է անհրաժեշտ մարդկանց կառավարելու համար, երբ այդ փոքր իմաստությունը իրենցն է:

Ուիլյամ Ռալֆ Ինգ (1860–1954)

Բրիտանացի քահանա, գրող

Մարդկանց առաջին մղումը թանկ է, դուք միշտ պետք է կարողանաք օգտագործել այն։

Նապոլեոն I (1769–1821), Ֆրանսիայի կայսր

Ալեքսանդր Կորդան [բրիտանացի կինոպրոդյուսեր] մշտապես ստիպում է մարդկանց անել բաներ՝ հակառակ իրենց կամքին, բայց շատ հազվադեպ՝ հակառակ իրենց շահերին:

Ռալֆ Ռիչարդսոն (1902–1983), անգլիացի դերասան

Բիզնեսի հաջողության կախարդական բանաձևը հաճախորդներին հյուրերի պես վերաբերվելն է, իսկ աշխատակիցներին՝ մարդկանց:

Thomas J. Peters (ծն. 1942)

Ձեր աշխատակիցներին վերաբերվեք ինչպես գործընկերների, և նրանք իրենց կպահեն գործընկերների պես:

Ֆրեդ Ալեն (1894–1956), ամերիկացի գրագետ

Մի նստեք, քանի դեռ ռազմիկները չեն նստել, և մի կերեք, քանի դեռ ռազմիկները չեն սկսել ուտել:

Չժուգե Լյան (181–234), չինացի զորավար

ԱՄԵՆԱԿԱՐԵՎՈՐ ԲԱՌԵՐԸ ՄԵՆԵՋԵՐԻ ԼԵԶՎՈՎ.

5 ամենակարևոր բառը՝ «Ի՞նչ եք մտածում դրա մասին»:

4 ամենակարևոր բառը՝ «Եթե դեմ չես».

3 ամենակարևոր բառը՝ «Ես հպարտ եմ քեզնով»:

2 ամենակարևոր բառը՝ «Շնորհակալություն»։

Ամենակարևոր բառը՝ «դու»։

Մտածեք և թող ուրիշները մտածեն։

Ջոն Ուեսլի (1703–1791)

Անգլիացի աստվածաբան և եկեղեցու բարեփոխիչ

Եթե ղեկավարն իր ժամանակի տասը տոկոսից ավելին ծախսում է «մարդկային հարաբերությունների» վրա, ապա, ամենայն հավանականությամբ, նրա ենթակաների թիվը չափազանց մեծ է։

Պիտեր Դրաքեր (ծն. 1909)

Ամերիկյան կառավարման մասնագետ

Մինչև 20 հոգուց բաղկացած խումբը կարող է ուղղակիորեն ենթարկվել մեկ ղեկավարի։

Ջոն Էդեր,

Բրիտանացի կառավարման մասնագետ

Երեքով դժվար է, իսկ երբ սովորում ես երեքը կազմակերպել, ուրեմն թիվը նշանակություն չունի։

Վալենտին Չեռնիխ (ծն. 1935),

Սցենարիստ (Մոսկվան արցունքներին չի հավատում)

Հակառակ նրան, ինչ կարող եք մտածել, ձեր բիզնեսը շատ ավելի հաջողակ կլինի, եթե հրաժարվեք հանդուրժել ձեր աշխատակիցների միջև մրցակցությունը:

Ալֆի Կոն,

Ամերիկյան կառավարման մասնագետ

Թիմում մրցակցությունը չի նպաստում լավ աշխատանքին, քանի որ ինչ-որ բան լավ անելու ցանկությունը և ուրիշներին հաղթելու ցանկությունը երկու տարբեր բաներ են:

Ալֆի Կոն,

Ամերիկյան կառավարման մասնագետ

Մեքենա վարելը նման է ձեռքում աղավնուն բռնելուն: Ավելի ուժեղ սեղմիր՝ կսպանես; թուլացրե՛ք ձեր բռնակները, և նա կթռչի:

Թոմի Լասորդա (ծն. 1927)

Դուք կարող եք սիրել նրանց, ում պատվիրում եք, բայց չեք կարող ասել նրանց այդ մասին:

Անտուան Սենտ-Էքզյուպերի (1900–1944)

Ֆրանսիացի գրող

Ում հետ միասին կարող եք ծիծաղել, կարող եք միասին աշխատել:

Ռոբերտ Օրբեն (ծ. 1927), ամերիկացի հումորիստ

Ընկերության ներսում հարաբերություններում քաղաքավարությունը պակաս կարևոր չէ, քան ընկերության հաճախորդների հետ հարաբերություններում:

Հուշագիր ընկերության աշխատակիցների համար

«Սվիֆթ և ընկերություն» (1921)

Պարտականությունը մեզ պարտավորեցնում է վերադասի հետ վարվել համեստ, հավասարների հետ՝ քաղաքավարություն, ստորադասների հետ՝ ազնվականություն։

Բենջամին Ֆրանկլին (1706–1790)

Ամերիկացի գիտնական և քաղաքական գործիչ

Մեծամիտ պահվածքը ավելի շատ թշնամիներ է ստեղծում, քան առաջխաղացումը՝ նախանձ մարդկանց:

Լուի դը Բոնալդ (1754–1840)

Ֆրանսիացի քաղաքական գործիչ, հրապարակախոս, փիլիսոփա

Երբ բոլորը սիրում են քեզ, շատերին դա դուր չի գալիս:

Անատոլի Ռաս (ծն. 1939), գրող

Դժվար է լինել արդյունավետ և ոչ զզվելի:

Ֆրենկ Հաբարդ (1868–1930)

Ամերիկացի ծաղրանկարիչ և գրող

Զայրացած (...) ոչինչ մի ասա կամ մի արիր, քանի դեռ այբուբենի բոլոր քսանչորս տառերը քեզ չասես։

Ատենոդորոս (մ.թ.ա. I դար),

Հույն ստոիկ փիլիսոփա

Օգոստոս կայսեր ուսուցիչ

Եթե բարկացած եք, հաշվեք մինչև չորսը: Եթե շատ եք բարկացած, երդվեք։

Մարկ Տվեն (1835–1910), ամերիկացի գրող

Ներեցեք ձեր թշնամիներին, դուք դեռ պետք է միասին աշխատեք:

Ներիր նրանց, ովքեր վատ են խոսում քո մասին, բայց ոչ նրանց, ովքեր քեզ այդ մասին ասում են։

Յանինա Իպոհորսկայա (1914–1981),

Լեհ նկարիչ և գրող

Հաջող կառավարման գաղտնիքն այն հինգ տղաներին, ովքեր ձեզ ատում են, հնարավորինս հեռու պահելն է այն հինգից, ովքեր դեռ որոշում չեն կայացրել:

Քեյսի Ստենգել (1890–1975)

Ամերիկացի բեյսբոլի մարզիչ

Քսայուղը ստանում է անիվը, որն ավելի բարձր է ճռռում:

Հենրի Ուիլեր Շոու (1818–1885)

Ամերիկացի գրող

Անիվը, որն ավելի բարձր է ճռռում, ավելի հավանական է փոխարինել, քան յուղել:

Ջոն Փիրս, ամերիկացի գործարար

Մի պատճենեք այն, եթե չեք կարողանում ընդօրինակել այն։

Յոգի Բերրա (ծ. 1925), ամերիկացի բեյսբոլիստ

Ձեր մասին վատ մի խոսեք. մարդիկ կատակներ չեն ստանում:

Յանուշ Վասիլկովսկի (ծն. 1932),

Լեհ հրապարակախոս

Գրի առեք յուրաքանչյուր միտք: Գուցե դուք կարող եք ձայնագրել ձեր սեփականը:

Դոմինիկ Օպոլսկի, լեհ գրող

Նա անաչառ է։ Նա մեզ բոլորիս նույն կերպ է վերաբերվում, ինչպես շներին։

Ամերիկացի ֆուտբոլիստ Հենրի Ջորդանը

քո մարզչի մասին

Բիզնեսը թիմային սպորտ է։

Ջեք Սթաք (ծն. 1948), ամերիկացի գործարար

Թիմը կազմակերպության ամենահզոր, բայց միևնույն ժամանակ ամենախոցելի օղակն է։ Թիմը դժվար է կառուցել և հեշտ է քանդել:

Ռիչարդ Ֆարսոն (ծն. 1926)

Ամերիկացի մենեջեր

Անհատները գործնականում անխոցելի են։ Կազմակերպությունները շատ փխրուն են։

Ռիչարդ Ֆարսոն

Որքան առողջ են հարաբերությունները ընկերությունում, այնքան ավելի քիչ են հիվանդանում աշխատակիցները:

«Ջոնսոնի օրենքը»

Թիմային աշխատանքն այն ժամանակի կեսն է, երբ բացատրում ես ուրիշներին, որ նրանք սխալ են:

«Վոլինսկու օրենքը»

Թիմային աշխատանքը շատ կարևոր է։ Այն թույլ է տալիս մեղքը գցել ուրիշի վրա:

Finagle-ի ութերորդ կանոնը

Նրանք ասացին, որ հույսը դնում են ինձ վրա։ Հետաքրքիր է, ի՞նչ կարժենա դա ինձ համար:

Յանուշ Վասիլկովսկի (ծն. 1932),

Լեհ հրապարակախոս

Նրանք, ովքեր ամենից հաճախ հույսը դնում են մեզ վրա, մեզ չեն համարում։

Յանուշ Վասիլկովսկի

Հաջորդ գլուխը

info.wikireading.ru

Մեջբերումներ թիմի և հաջողության մասին

Թարմ դրական հավաքածուն պարունակում է մեջբերումներ թիմի մասին և հաջողություններ անձնական աճի և բիզնեսում հաջողության հասնելու համար:

Իսկ փայլուն տաղանդով միայն մեծ աշխատողները կարող են հասնել արվեստի բացարձակ կատարելության։ Աշխատելու այս համեստ կարողությունը յուրաքանչյուր հանճարի հիմքն է։ Իլյա Եֆիմովիչ Ռեպին

Միջակ տաղանդը ոգեշնչման պահ է տենչում, իսկ մեծը` դրանից հանգստանալու պահը: Աբիսողոմ ստորջրյա

Կա աշխատուժ անհրաժեշտ պայմանմարդկային կյանքը, իսկ աշխատանքը մարդուն լավ է տալիս։ Լև Նիկոլաևիչ Տոլստոյ

Ավելի լավ է փոքր բաներում, այո հաջողություն, քան մեծ բաներում, այո ձախողում:

Եթե դուք կարող եք երազել դրա մասին, կարող եք դա անել: Ուոլթ Դիսնեյ

Մի դատեք մարդուն ըստ նրա, թե ինչ հայացքներ ունի, այլ դատեք նրանով, թե ինչ է նա հասել նրանց օգնությամբ: Գեորգ Քրիստոֆ Լիխտենբերգ

Անկասկած ու մաքուր ուրախություններից մեկը աշխատանքից հետո հանգիստն է։ Իմանուել Կանտ

Եթե դուք չեք կառավարում ձեր բիզնեսը, ձեր բիզնեսը կկառավարի ձեզ: B. Forbes, ամերիկյան հրատարակիչ

Երջանկության անկասկած պայմանը աշխատանքն է. նախ՝ սիրելի և անվճար աշխատանք. երկրորդ՝ ֆիզիկական աշխատանք, ախորժակ և ձայն տալով, հանգստացնող քուն։ Լև Նիկոլաևիչ Տոլստոյ

Ամեն ինչ աշխատում է. մարդը չի կարող ամեն ինչ վերապատմել. Աչքը չի կշտանում տեսողությունից, ականջը չի լցվում լսողությամբ։ Հին Կտակարան. Ժողովող

Ով չունի վճռական կամք, նրան պակասում է խելքը։ Ուիլյամ Շեքսպիր

Միջին մարդը մտահոգված է, թե ինչպես սպանել ժամանակը, մինչդեռ տաղանդավոր մարդը ձգտում է օգտագործել այն: Շոպենհաուեր Ա.

Կյանքում ամենակարևորը անկեղծությունն է։ Սովորեք պատկերել նրան, և հաջողությունը երաշխավորված է: Ժան Ժիրոդու

Որոշ մարդիկ այնքան կրքոտ և համառորեն հասնում են իրենց ցանկությունների օբյեկտին, որ վախենալով բաց թողնել այն, անում են ամեն ինչ, որ իսկապես կարոտեն այն: Ժան դե Լա Բրյուեր

Երբ գլուխդ հանում ես, մազերիդ համար չես լացում։

Բաց թողնված հնարավորությունը հազվադեպ է կրկնվում։ Պուբիլիուս պարոն

Աշխատեք այնքան, որքան թույլ են տալիս ձեր ուժն ու տարիները։ Օվիդ

Ավելի լավ է անել և ապաշխարել, քան չանել և զղջալ: Միխայիլ Վելլեր

Նա, ով չի արհամարհում հաջողությունը, արժանի չէ դրան: Էդմոն Գոնկուր

Օրենսդրությունը հասարակության շահերի անվան տակ անհատին ոչնչացնելու հեշտ միջոց է։ Ադրիան Դեկուրսել

Հաջողությունն այն է, երբ ինն անգամ ես վայր ընկնում, բայց տասը անգամ վեր կենում:

Ցանկացած նպատակի իսկապես լուրջ ցանկությունը դրա հասնելու հաջողության կեսն է: Վիլհելմ Հումբոլդտ

Աշխատանքն այն է, ինչ մարդը պարտավոր է անել, իսկ Խաղը այն է, ինչ նա պարտավոր չէ անել: Հետևաբար, արհեստական ծաղիկներ պատրաստելը կամ ջուրը մաղի մեջ կրելը աշխատանք է, բայց դագաղները տապալելը կամ Մոնբլան բարձրանալը զվարճալի է: Մարկ Տվեն

Որքան բարձր է մշակույթը, այնքան բարձր է աշխատանքի արժեքը։ Վիլհելմ Ռոշեր

Ամենուր, դաժանությամբ ու աշխատասիրությամբ մարդն ավելացնում է օգտակարը։ Հովհաննես Քրիզոստոմ

Աշխատանքային օրը բաժանված է երկու շրջանի՝ «ճաշից առաջ» և «գնալուց առաջ»։

Անհաջողությունն ավելացնում է խելքը:

Հին ժամանակներում ծովահենն ու վաճառականը մեկ մարդ էին: Նույնիսկ այսօր, առևտրային էթիկան ոչ այլ ինչ է, քան ծովահենների բարելավված էթիկա: Ֆրիդրիխ Նիցշե

Ամենադժվար և ցավոտ աշխատանքը մտքի աշխատանքն է։ Վիլհելմ Վինդելբանդ

Ավելի լավ է բախտի մի փոքրիկ մատով, քան ցանկությունների սարով:

Ոգեշնչման վերելքներն ու վայրէջքները էժան են: Ոգեշնչման և վերջնական արդյունքի միջև տարբերությունը, ինչպիսին է Տոլստոյի «Պատերազմ և խաղաղություն» ստեղծագործությունը, կայանում է մեծ քրտնաջան աշխատանքի մեջ: Աբրահամ Մասլոու

Ոչինչ չանելը սարսափելի ծանր աշխատանք է: Օսկար Ուայլդ

Սպասում ենք մեր ընթրիքին՝ հուսալով ոչ թե մսավաճառի, գարեջրագործի կամ հացթուխի բարերարությանը, այլ նրանց մտահոգությանը մեր սեփական շահերի համար։ Մենք դիմում ենք ոչ թե նրանց մարդասիրությանը, այլ նրանց էգոիզմին։ Ադամ Սմիթ

Ոգեշնչումը թույլ է տալիս մարդուն անել առավելագույնը այն, ինչ նրան տվել է բնությունը։ Միխայիլ Անչարով

Բախտը գոռգոռոց է՝ նստիր ու թռիր:

Ամենաարագը սովորում ես երեք դեպքում՝ մինչև 7 տարի, մարզումների ժամանակ, և երբ կյանքը քեզ անկյուն է քշել։ Սթիվեն Քովեյ

Ձեր համոզմունքները ճշմարտության համար ավելի վտանգավոր թշնամիներ են, քան ստերը: Ֆրիդրիխ Նիցշե

Թույլ մի տվեք, որ որևէ մեկը նույնիսկ ստիպի ձեզ անարժան զգալ այն, ինչ ուզում եք: Հիթ Լեջեր 10 պատճառ, թե ինչու ես ատում եմ քեզ.

Մերժումն ինձ համար հնչում է Երիքովյան փողի պես ականջիս, որը ինձ հուշում է ոչ թե նահանջելու, այլ արթնանալու և գործի անցնելու: Սիլվեստր Ստալոնե

Առավոտյան գնում եք կայք ... և տեսնում եք, որ բոլորը երկար ժամանակ եղել են իրենց աշխատավայրում:

Մեր ժամանակներում աշխատանքը մեծ իրավունք է և մեծ պարտականություն։ Վիկտոր Մարի Հյուգո

Սերն ու աշխատանքը կյանքում միակ արժեքավոր բաներն են: Աշխատանքը սիրո մի տեսակ է։ Մերլին Մոնրո

Բիզնեսում այնպիսի հանգստություն է տիրում, որ կարելի է լսել, թե ինչպես են թռչում դիվիդենտները:

Այնտեղ, որտեղ կա ստախոս և կողոպտիչ, այնտեղ հաջողություն մի սպասեք:

Երազիր, կարծես հավերժ ես ապրում: Ապրիր այնպես, կարծես այսօր մեռնում ես Ջեյմս Դին

Հաջողության ճանապարհը լցված է նրանցով, ովքեր հասնում են դրան: Վալերի Աֆոնչենկո

Հարվարդի ուսանողի մոտիվացիա.

Ընտրության թեմա՝ մեջբերումներ թիմի և հաջողության մասին՝ նկարազարդումներով և թեմատիկ տեսանյութով YouTube-ից:

smilelik.ru

Մեջբերումներ Team In Business-ի մասին

Թարմ, շատ օգտակար հավաքածուն պարունակում է մեջբերումներ բիզնեսում թիմի մասին՝ բիզնեսում աճի և հաջողության համար:

Մենք ինքներս պետք է դառնանք այն փոփոխությունները, որոնք ցանկանում ենք տեսնել աշխարհում։ Մահաթմա Գանդի

Աշխատանքը կյանքում ամենակարեւորն է։ Բոլոր անախորժություններից, բոլոր անախորժություններից դուք կարող եք գտնել մեկ փրկություն՝ աշխատանքում: Է.Հեմինգուեյ

Աշխատանքը իսկական ազնվականության միակ կոչումն է: Սա մարդ արարչի ուժն ու ուրախությունն է: Ռոմեն Ռոլան

Զգոն աշխատանքը հաղթահարում է բոլոր խոչընդոտները։ Միխայիլ Վասիլևիչ Լոմոնոսով

Ապրիր այնպես, ասես վաղը մեռար։ Սովորեք այնպես, կարծես հավերժ եք ապրել: Մահաթմա Գանդի

Աշխատանքը բթացնում է վիշտը: Ցիցերոն Մարկ Տուլիուս

Եթե ցանկանում եք արդյունքներ, որոնք գերազանցում են բոլոր սպասելիքները, մի ակնկալեք շատ բան: Կոնստանտին Քուշներ

Առանց հստակ ուժեղացված աշխատասիրության, չկան տաղանդներ կամ հանճարներ: Դմիտրի Իվանովիչ Մենդելեև

Մարդու բոլոր աշխատանքները նրա բերանի համար են, բայց հոգին չի կշտանում։ Հին Կտակարան. Ժողովող

Բանականությունը մեզ ցույց է տալիս նպատակը, իսկ կրքերը հեռանում են դրանից: Ժան Ժակ Ռուսո

Եթե, սկսելով աշխատել, կարող ենք ասել՝ ինչո՞ւ։ - այնուհետև մեր ջանքերը փլուզվում են՝ ամբողջ էվոլյուցիան քաշելով իր անկման մեջ, քանի որ մենք նրա մարմնավորումն ենք: Պիեռ Թեյլհարդ դե Շարդեն

Որքա՞ն կարող եք ասել, թե ինչպիսին պետք է լինի մարդը: Ժամանակն է դառնալ մեկը: Մարկուս Ավրելիուս

Տրամադրությունն այն է, երբ դուք Հոգու մեջ եք, իսկ ոգեշնչումն այն է, երբ դուք Հոգու մեջ եք: Ալեքսանդր Կրուգլով

Մի սպասեք ոգեշնչման կամ հարմար պահի: Ոգեշնչումը կա, բայց այն պետք է գա աշխատանքի ընթացքում։ Պաբլո Պիկասո

Ամենախելոք գլուխները կառավարությունում չեն. Եթե նրանք այնտեղ լինեին մասնավոր բիզնեսկհեռացներ նրանց: Ռոնալդ Ռեյգան, ԱՄՆ նախագահ

Իմ ամբողջ կյանքում ես տեսել եմ միայն մարդկանց, ովքեր սիրում են և գիտեն, թե ինչպես աշխատել որպես իրական հերոսներ։ Մաքսիմ Գորկի

Ոգեշնչումը բեկում է անտեղյակության միջոցով: Սալեկ Պինիգին

աստղերի պես՝ հանգիստ, չշտապող, բայց անընդհատ ձգտելով նպատակին հասնելու համար։ Յոհան Վոլֆգանգ Գյոթե

Ամեն ինչ հաղթում է աշխատանքով:

Տեսեք աշխարհը, եկեք վտանգավոր բաների, տեսեք, թե ինչ կա պատերի հետևում, մոտեցեք, գտեք միմյանց և զգացեք: Ահա թե ինչ է առաջարկում կյանքը։ Ուոլտեր Միտիի անհավանական կյանքը.

Աշխարհը բավական մեծ է ցանկացած մարդու կարիքները բավարարելու համար, բայց չափազանց փոքր է՝ բավարարելու մարդկային ագահությունը: Մահաթմա Գանդի

Մահվան վախը ստիպում է մեզ սիրել աշխատանքը, որի մեջ է ամբողջ կյանքը։ Ժյուլ Ռենար

Աշխատանքն անտեսանելի է դարձնում անհանգստությունները:

Լավագույն միջոցըկանխատեսեք ձեր ապագան՝ դարձեք դրա ստեղծողը:

Եթե ցանկանում եք հասնել ձեր ձգտման նպատակին, ավելի քաղաքավարի հարցրեք ձեր կորցրած ճանապարհի մասին։ Ուիլյամ Շեքսպիր

Աշխատանքը հաճախ հաճույքի հայրն է: Վոլտեր

Յուրաքանչյուր նոր գործունեության սկզբում հեշտ բաները դժվար են թվում, բայց հետո դժվարը դառնում է հեշտ: Բոդո Շեֆեր

Յուրաքանչյուր մարդ առանձին-առանձին և բոլորը միասին ունի, կարելի է ասել, որոշակի նպատակ՝ ձգտում, որին ընտրում է մի բանը, խուսափում մյուսից։ Արիստոտել

Օ, այո, անցյալը կարող է ցավ պատճառել: Բայց դուք կարող եք և՛ փախչել դրանից, և՛ սովորել դրանից: Ռաֆիկի, Առյուծ արքան.

Նպատակին հասնելու համար պետք է գնալ։ Օնորե դը Բալզակ

Եթե դուք բավականաչափ մեծ բիզնես եք ստեղծել, այն բավական հարգելի կլինի: Ուիլ Ռոջերս

Մի լսիր նրանց, ովքեր քեզ ասում են, որ դու չես կարող անել այս կամ այն բանը: Սա անհեթեթություն է։ Որոշե՛ք, դուք երբեք չեք օգտագործի հենակներ կամ գավազան, երբ գնում եք որևէ բանի: Գնացեք դպրոց և միացեք բոլոր խաղերին, որոնք կարող եք: Գնա որտեղ ուզում ես։ Բայց երբեք, երբեք թույլ մի տվեք, որ ուրիշները ձեզ համոզեն, որ ինչ-որ բան դժվար է կամ անհնար: Դուգլաս Բադլեր

Դու երբեք մինչև վերջ չես հասցնի, եթե կանգ առնես՝ քար գցելու յուրաքանչյուր ծորացող շան վրա:

Քանի որ մեր աշխատանքը նոր է, մենք պետք է նորովի մտածենք և գործենք։ Աբրահամ Լինքոլն

Եթե ցանկանում եք խուսափել քննադատությունից, ոչինչ մի արեք, ոչինչ մի ասեք և եղեք ոչինչ: Էլբերտ Հաբարդ

բիզնեսը պատերազմի և սպորտի համադրություն է. Անդրե Մորուա

Տեսեք, մենք երեք բան ենք բաց թողնում. Առաջինը մեր գիտելիքների որակն է։ Երկրորդը՝ այս գիտելիքները յուրացնելու, մտածելու ժամանցն է: Եվ երրորդը պարզապես գործելն է այն բանի հիման վրա, ինչ մենք սովորել ենք առաջին երկուսի փոխազդեցությունից: Ռեյ Բրեդբերի

Կյանքը վատանում է, նախքան լավանալը:

Բիզնեսում կամ փող ես ստանում, կամ փորձ: Վերցրեք փորձը, և գումարը կգա:

Ամեն մութ գիշերվա համար կա պայծառ օր: Թուփակ Շակուր

Եթե դու անես միայն այն, ինչ գիտես, որ կարող ես, երբեք շատ բան չես անի: Թոմ Քրաուզ

Փորձեք ստանալ այն, ինչ սիրում եք, այլապես ստիպված կլինեք սիրել այն, ինչ ստացել եք։ Ջորջ Բերնարդ Շոու

Ես իսկապես չեմ ուզում ապրել Փարիզում… Նախ՝ ես ֆրանսերեն չգիտեմ… լավ, և երկրորդ՝ աշխատանքի գնալու համար երկար ճանապարհ է…

Հաջողություն աշակերտին, ուրախություն ուսուցչին։

Հաջողություն՝ միակ աններելի մեղքը մերձավորիդ հանդեպ: Ամբրոզ Բիրս

Համոզված եմ, որ յուրաքանչյուր մարդ արժանի է այն ամենին, ինչ ունի և ինչ չունի։ Նրանց ծնողները, երեխաները, աշխատանք, մեքենաներ՝ ամեն ինչ: Եթե գործընկերոջից լսում եմ ձախողման մասին. Դե, պիեսը վատն է, դերասանները թույլ են, իսկ հանդիսատեսը ոչինչ չի հասկանում, ապա հասկանում եմ՝ ինքն է ընտրել, ինքն է դասավորել։ Երբ մարդը դժգոհում է իր սիրելիներից, նշանակում է, որ նա չի կարողացել նրանց հետ ինչ-որ այլ, ճշմարիտ, բարձր հարաբերությունների մեջ մտնել։ Եվ հենց զգում եմ, որ ինչ-որ տեղ չեմ գումարում, ինչ-որ տեղ վատ է, պատճառն իմ մեջ եմ փնտրում։ Իսկ եթե գտնեմ, ուրեմն ինչ-որ կերպ ամեն ինչ շտկված է։ Ելք հաստատ կա։ Մենք ունենք ճակատագրի տերը. Հասկանալի է, որ ինչ-որ չնախատեսված հանգամանքների տեղ կա, բայց, այնուամենայնիվ, մեզանից յուրաքանչյուրն իր կյանքի տերն է։ Ես պատասխանատու եմ իմ կյանքի համար, ես կառուցում եմ այն և ես դրդում եմ այն: Ես ապրում եմ այն: Ֆրիդրիխ Նիցշե

Եթե աշխատանքիցդ ուշանում ես, ուրեմն գոնե մի քիչ շուտ գնա տուն։

Եթե հաջողությամբ ընտրես աշխատանքը և ներդնես դրա մեջ քո ամբողջ հոգին, ապա երջանկությունն ինքը կգտնի քեզ: Կոնստանտին Դմիտրիևիչ Ուշինսկի

Եթե դա հաջողվի, ապա կոճապղպեղը, եթե այն ձախողվի, ապա կափարիչը:

Կյանքն այն է, ինչ տեղի է ունենում, երբ դուք զբաղված եք ծրագրեր կազմելով: Ջոն Լենոն

Աղջիկը կարող է ավելի շուտ հույս դնել մայրաքաղաքում հաջողության վրա, իսկ տղան՝ մարզերում։ Պրզեկրուի

Ընտրությունը ներառում է մեջբերումներ բիզնեսի թիմի մասին՝ նկարներով և թեմատիկ տեսանյութով YouTube-ից:

Ստատուսներ բիզնեսի մասին

Եթե բիզնես կարգավիճակներ եք փնտրում, ուրեմն ինչ-որ նպատակ եք հետապնդում՝ կապված հարստացման հետ։ Օրինակ՝ դուք Օրիֆլեյմի մենեջեր եք և ցանկանում եք գրավել պոտենցիալ հաճախորդների ուշադրությունը և նրանց հրավեր դարձնել, կամ նոր եք սկսել զբաղվել առևտրով կամ ձեռնարկատիրական այլ տեսակի գործունեությամբ և ցանկանում եք ձեզ հաջողության հասնել բիզնեսում։ .

Այս հոդվածում մենք ուրախ ենք կիսել գտածոների մեր հիանալի ընտրանին, որոնց թվում կարող եք գտնել բիզնեսի համար դրդող ստատուսներ, բիզնեսի մասին իմաստ ունեցող ստատուսներ ինտերնետում, ինչպես նաև մի շարք այլ բաներ, որոնք կարող եք վերցնել VK-ի համար կամ տեղադրել: ձեր Instagram պրոֆիլը: Խորհուրդ ենք տալիս նաև դիտել մի քանի կից տեսանյութեր, դրանք նաև մոտիվացնում և գանձում են ձեզ հաջողության համար:

Բիզնեսի համար կարգավիճակների ընտրություն

Հաջողությունը պլանավորված գործողությունների ցանկալի արդյունքն է: Շատ կարևոր է երազել և ցանկանալ, բայց սա բավարար չէ հաջողության համար, անհրաժեշտ է գործել։ Oriflame Leader's Book. Ինչպես հաջողակ դառնալ բիզնեսում Օրիֆլեյմի հետ

Բիզնեսում կամ փորձ ես վերցնում, կամ փող, միշտ ընտրում ես փորձը, և փողը կգա:

Եթե դուք ծնվել եք առանց թևերի, թույլ մի տվեք, որ նրանք աճեն: Կոկո Շանել

Միայն ջանքերով կհասնենք նպատակին, այլ ոչ՝ ցանկություններով։ «Արտա»

Երբ սխալվելով՝ չես ուղղել, դա կոչվում է սխալվել։ «Կոնֆուցիուս»

Ով իրեն ամբողջությամբ չի նվիրում գործին, փայլուն հաջողություններ չի ունենա։ «Սյուն Ցզի»

Կա աշխատելու ժամանակ և սիրելու ժամանակ: Այլ գործունեության համար ժամանակ չկա։ Կոկո Շանել

Աղքատը մեծարվում է իր գիտելիքի համար, իսկ հարուստը` իր հարստության համար. որքա՞ն ավելի կհարգեն նա, ով աղքատության մեջ է հարգված, հարստության մեջ: Իսկ հարստության մեջ անփառունակը որքան ավելի անփառունակ կլինի աղքատության մեջ։ Սիրաքի Որդու Հիսուսի Իմաստության Գիրքը (Սիր. 10:33-34)»:

Ապագան պատկանում է նրանց, ովքեր հավատում են իրենց երազանքների գեղեցկությանը: (Էլեոնոր Ռուզվելտ)

Երազի մի կողմ կա, որն ավելի լավ է, քան իրականությունը. իրականում երազանքների ավելի լավ կողմն էլ կա: Լիակատար երջանկությունը կլինի երկուսի համադրությունը: (Լև Նիկոլաևիչ Տոլստոյ)

Հավատքը մարդու մեջ բացահայտում է կարողություններ, որոնց մասին նա նույնիսկ չէր էլ կասկածում, և ցանկացած երազանք իրականանում է: (Յուլիուս Վոնտրոբա)

Աղքատներին ատում են նույնիսկ մերձավորները, բայց հարուստները շատ ընկերներ ունեն։ «Առակ. 14.20"

Իսկ վատ բերքից հետո անհրաժեշտ է ցանել։ «Սենեկա կրտսեր»

Յուրաքանչյուր դարբին իր ճակատագրի. «Գայոս Հուլիոս Կեսար»

Հիշողությունը անցյալի երազանք է: Երազը ապագայի հիշողություն է: (Օլգա Մուրավիևա)

Մենք բոլորս երազում ենք որոշների մասին կախարդական այգիվարդեր, որոնք հորիզոնից այն կողմ են, փոխարենը վայելելու վարդերը, որոնք ծաղկում են հենց մեր պատուհանից դուրս: (Դեյլ Քարնեգի)

Այն ամենը, ինչ մարդը կարող է պատկերացնել իր երեւակայության մեջ, մյուսները կկարողանան կյանքի կոչել։ (Ժյուլ Վեռն)

Միակ բանը, որ ոչնչացնում է երազանքները, փոխզիջումն է։ (Ռիչարդ Բախ)

Անիմաստ է շարունակել նույն բանն անել և սպասել «Ալբերտ Էյնշտեյնի» այլ արդյունքների.

Հանճարը 1% ներշնչանք է և 99% քրտինքը: «Թոմաս Էդիսոն»

Եթե երազում եք ծիածանի մասին, պատրաստ եղեք բռնվել անձրևի տակ: (Դոլլի Պարտոն)

Յուրաքանչյուր երազանք ձեզ տրվում է այն իրականություն դարձնելու համար անհրաժեշտ ուժերի հետ միասին: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք շատ աշխատել դրա համար: (Ռիչարդ Բախ)

Երբ մենք այլևս չենք կարող երազել, մենք մահանում ենք: (Էմմա Գոլդման)

Երազանքները, որոնք կասկածի տակ չեն դնում, ամենահեշտն են իրագործվում։ (Ալեքսանդր Դյումա հայրը)

Մտածելն ամենաշատն է ծանր աշխատանք; դրա համար էլ երևի քչերն են դա անում: «Հենրի Ֆորդ»

Ապրել նշանակում է գործել։ «Կոնստանտին Ստանիսլավսկի».

Եթե ցանկանում եք ղեկավարել Ուրախ կյանք, դուք պետք է կապված լինեք նպատակին, ոչ թե մարդկանց կամ իրերին։ (Albert Einstein)

Հազար մղոն ճանապարհորդությունը սկսվում է մեկ քայլով: (Լաո Ցզի)

Կյանքի իմաստը նպատակին ձգտելու գեղեցկության ու ուժի մեջ է, և անհրաժեշտ է, որ կեցության յուրաքանչյուր պահ ունենա իր վեհ նպատակը։ (Մաքսիմ Գորկի)

Միջին տաղանդը տենչում է ոգեշնչման մի պահ, իսկ մեծ տաղանդը՝ դրանից մի պահ հանգստանալու: Աբիսողոմ ստորջրյա

Աշխատանքը մարդու կյանքի համար անհրաժեշտ պայման է, իսկ աշխատանքը բարիք է բերում մարդուն։ Լև Նիկոլաևիչ Տոլստոյ