Štát ako stimul garantuje platby mladým odborníkom, učiteľom a učiteľom. Tieto privilégiá sa udeľujú osobám s vyšším vzdelaním, ktoré sú pripravené začať pracovať v profesii ihneď po ukončení štúdia. Úrady sú nútené uchýliť sa k takýmto opatreniam, aby zvýšili popularitu a atraktívnosť málo plateného a ťažkého povolania učiteľa.

Obzvlášť veľa ťažkostí vzniká pri zamestnávaní odborníkov vo vidieckych oblastiach. Mnohí bývalí študenti pedagogických univerzít radšej ostanú v meste kvôli kancelárskym prácam, ako by sa mali vydať za prácou do zahraničia. Ale keď vedia, ako prijímať platby, ktoré sú splatné mladému špecialistovi, je pre nich jednoduchšie zmeniť miesto bydliska. Ďalším plusom takéhoto zamestnania je možnosť získať v budúcnosti bývanie.

Všeobecné ustanovenia

Mladý odborník, kto to je? Ide o to, že zákon nedáva jasný výklad tohto pojmu. V článku Zákonníka práce sú len vymedzené kritériá, ktoré musí uchádzač spĺňať.

V čl. 7 Zákonníka práce je určené, že mladým odborníkom je uchádzač s vysokoškolským diplomom vzdelávanie učiteľov ktorí si našli prácu v odbore do roka po ukončení vysokej školy / odbornej školy.

Požiadavky na mladého odborníka, ktorý má nárok na výhody:

• vekové kritérium - nie viac ako 35 rokov;
• zamestnanie v odbore do jedného roka po ukončení štúdia;
• rozpočtová forma vzdelávania;
• ústavný výcvik;
• zamestnanie na základe pracovnej zmluvy na dobu určitú najmenej tri roky;
• zápis do verejných vzdelávacích inštitúcií.

Na poznámku! Status mladého odborníka dáva budúcemu učiteľovi ďalší bonus - možnosť zamestnania bez skúšobnej doby v prvom zamestnaní. Toto pravidlo upravuje TC.

Načasovanie

Celkové trvanie štatútu je tri roky. Môže byť vymenovaný jednorazovo a iba do jedného roka po ukončení štúdia. Osoba však môže predĺžiť lehotu v niekoľkých prípadoch:

• materská dovolenka;
• Vojenská služba;
• stáž;
• školenia;
• dodatočné školenie, napríklad špecialista musí absolvovať prax.

Dôležité! Príspevky na prevýšenie sa vyplácajú iba na prvom oficiálnom pracovisku v odbore. Ak žiadateľ v priebehu roka vzniku statusu zmenil zamestnanie (ešte pred podaním žiadosti o pomoc), môže sa rozlúčiť s poberaním paušálnej sumy.

Čo dostávajú učitelia platy?

Mladí odborníci dostávajú určité druhy výhod. Pozrime sa, aké výhody majú budúci učitelia oproti študentom iných špecializácií. Takže učitelia, ktorí sú zamestnaní ako učitelia, učitelia na trvalý pracovný pomer v štátnej inštitúcii, majú nárok na tieto odpustky:

1. Zdvihnite peniaze. Ide o paušálnu platbu, ktorá sa vypláca ihneď po nástupe do zamestnania a je preukázaná, že stabilizuje učiteľa v práci. Výška sa určuje na regionálnej úrovni a závisí od špecializácie zamestnanca.

Komentár! V niektorých prípadoch môže byť suma zdvíhacích prostriedkov vyplatená v splátkach počas niekoľkých rokov. Frekvencia a forma platby sa musia dohodnúť priamo s vedúcim, pretože vlastnosti poskytovania pomoci sa líšia v závislosti od politiky inštitúcie a regiónu.

1. Sadzby. Výška príspevku závisí od platu. V štandardnom prípade je splatný až 40% bonus. A 50% bonusu môže získať uchádzač s červeným diplomom.

Na poznámku! Uchádzač ako mladý odborník poberá príspevok po celú dobu trvania statusu, vypláca ho mesačne učiteľom, učiteľom štátnych inštitúcií.

1. Jednoduchá hypotéka. Program na podporu mladých odborníkov stanovuje, že 30 % nákladov na bývanie, ktoré platí žiadateľ o úver na bývanie, spláca obec. Žiadatelia majú nárok na tieto úľavy:

• znížená sadzba, je to asi 8,5 %;
• predĺžená doba splatnosti;
• vrátenie zálohy.

Dôležité! U žiadateľa sa musí uznať, že potrebuje lepšie podmienky bývania. A súčasťou štátnej pomoci vo vidieckych oblastiach bolo prideľovanie pozemkov na rozvoj obecnými zastupiteľstvami. Následne môže žiadateľ získať pozemok a úver za zvýhodnených podmienok na stavbu domu na ňom.

1. Iné druhy výhod. Ak napríklad získate prácu vo svojej špecializácii a pracujete v vidiecka škola, potom môžete získať stavebný pozemok, potom mesto ponúka bezplatné cestovanie. Pri presťahovaní do inej oblasti má žiadateľ nárok na:

• náhrada za prepravu vecí;
• cestovné náhrady za všetky dni na ceste;
• prostriedky na osobné cesty.

Na poznámku! Regionálne predpisy jednotlivých subjektov federácie stanovujú právo na dotáciu, ak má žiadateľ vysokoškolské vzdelanie a postavenie zamestnanca.

1. Ďalšie bonusy ako:

• sviatky od 42 do 56 dní;
• pracovný týždeň, ktoré netrvajú dlhšie ako 36 hodín;
• mesačný príspevok na nákup odbornej literatúry;
• predčasný odchod do dôchodku.

Na poznámku! Učiteľ môže ísť na zaslúžený odpočinok po 25 rokoch vo funkciách a v inštitúcii, ktoré sú zapísané v zákonnom zozname. Na veku žiadateľa nezáleží.

Veľkosti výťahov pre učiteľov

Priemerná jednorazová pomoc, ktorá sa vypláca začínajúcim učiteľom, učiteľom v Ruskej federácii, sa pohybuje od 10 do 20 000 rubľov. Suma sa môže zvýšiť v závislosti od regiónu. Napríklad v severnom hlavnom meste je žiadateľom s červeným diplomom pridelených asi 67 tisíc a učiteľom bez rozdielu sa vypláca asi 50 tisíc, ale v Irkutsku sa v roku 2018 sadzba pre mladých odborníkov zvýšila z 10 na 50 tisíc.

Program na podporu mladých odborníkov stanovuje, že v prvom roku práce dostanú začínajúci učitelia bonus za prácu v ich špecializácii. To je 40% v štandardnom prípade a 50% s červeným diplomom. Zoznam a vlastnosti poskytovania ďalších výhod je potrebné zistiť lokálne, u oprávnených orgánov.

Na poznámku! V regióne Irkutsk sa zvýšil bonus k platom v prvom roku práce na 60% . Druhý rok práce prináša mladým učiteľom 36 % príspevku a do tretieho roku koeficient klesne na 24 %.

Čo potrebujem na platby učiteľom?

Ak sú splnené všetky kritériá a vyššie uvedené podmienky, špecialista musí iniciovať platbu. To je možné vykonať odoslaním žiadosti napísanej vo formulári.

Zoznam požadovaných dokumentov:

Pozor! Na prijímanie zdvíhacích platieb musí špecialista pracovať v inštitúcii, ktorá ich nazbiera, najmenej 3 roky. V opačnom prípade budete musieť vrátiť peniaze za nevyužité obdobie.

Čitateľské otázky

• Otázka jedna: Mladý špecialista je pridelený na 3 roky. Syn hneď po ústave, dcéra išla pracovať do školy, no po 10 mesiacoch nastúpila na materskú dovolenku. Bude môcť po návrate do práce dostávať príplatok k platu?
  odpoveď: Celková doba, na ktorú je status pridelený, sú tri roky. Vyhláška je dobrým dôvodom na pozastavenie odpočítavania doby odkladu. To znamená, že po návrate do práce si vaša dcéra bude môcť obnoviť všetky svoje privilégiá vrátane príspevku.
• Otázka druhá: Ak sa na rok zamestnám vo svojej špecializácii, ale na súkromnej škole, garantuje mi štát nejaké výhody?
  odpoveď: O dostupnosti benefitov a postupe pri udeľovaní benefitov pre mladých odborníkov sa musíte informovať u svojho zamestnávateľa. Štát v tomto prípade neposkytuje žiadne výhody. Príspevok a zdvíhanie - podpora pre zamestnanosť vo vládnych agentúrach.
• Otázka tri: Ak idem pracovať do vidieckej oblasti v rámci programu pre mladých špecialistov, existujú nejaké privilégiá na získanie bývania?
  odpoveď: Vy, ako mladý profesionál, sa môžete zúčastniť programu bývania, kde sa bývanie poskytuje bez ohľadu na to, či existuje všeobecný poradovník. V obecnej rade si musíte ujasniť podmienky na získanie služobného bývania.

Mnoho mladých odborníkov, ktorí nedávno ukončili štúdium na vzdelávacej inštitúcii, nemôže nájsť prácu vo svojej špecializácii.

Získať prácu bez pracovných skúseností je dvojnásobne ťažké. Problémy sú s bývaním. Tieto problémy sa neobjavili včera, objavili sa už dávno a pretrvávajú ďalej.

Na vyriešenie tohto problému je potrebné motivovať špecialistov a na to je potrebné ich zamestnať. V prvom rade túto pomoc potrebujú špecialisti pracujúci v.

Mladý špecialista - kto to je?

Mladý špecialista je zamestnanec, ktorý získal základnú, strednú resp vyššie vzdelanie, ako aj nastúpil do práce do jedného roka po absolvovaní vzdelávacej inštitúcie.

Z právneho hľadiska má toto postavenie osobitné práva a záruky ako iné kategórie pracovníkov.

Užívať si mladý profesionálny stav, musíte splniť niekoľko kritérií:

1. Školenie na na plný úväzok;
2. školenia na rozpočtovom základe;
3. Absolvovanie záverečnej certifikácie a získanie príslušného diplomu;
4. Smer práce na distribúcii.

Ak nie je splnená aspoň jedna podmienka, status môže byť zamietnutý. Mladých odborníkov budú podporovať iba rozpočtové organizácie. Pre komerčné účely to nie je povinná podmienka, ale je to možné. Absolvent je prijímaný na prácu na dohodu a bez skúšobnej doby.

Prepustiť mladého odborníka je možné v prípade ukončenia činnosti organizácie, z dôvodu jeho zdravotného stavu alebo zdravotného postihnutia.

Výplaty

Mladý špecialista má nárok na nasledujúce typy platieb.

Jednorazová platba. Napríklad profesiám ako vychovávateľ a učiteľ sa plat zvyšuje každý mesiac po dobu troch rokov odo dňa nástupu do funkcie.

V tomto aspekte platí jedna podmienka: v prípade, že mladý odborník na vlastnú žiadosť odíde zo zamestnania, je povinný vyplatiť všetky príspevky, ktoré mu boli poskytnuté. Platbu je možné vykonať aj iným spôsobom - na konci doby trvania pracovnej zmluvy.

Zdvihnite platby. Tieto druhy platieb vstúpili do platnosti v roku 2012 pre špecialistov, ktorí absolvovali vysoké a stredné školy.

Legislatívny rámec

Podľa nariadenia vlády štátu Ruská federácia bol vypracovaný návrh, ktorý uvádzal platbu mladému špecialistovi počas prvého miesta odo dňa jeho prijatia do pracovisko a podpísaním zmluvy. Tieto platby sú tzv zdvíhanie. Závisia od špecializácie a miesta výkonu práce. Cieľom tohto projektu je prilákať špecialistov pre ich prístroj v prijatej špecializácii.

Ďalšou výhodou, ktorá je poskytovaná odborníkom, je program bývania. Aby ste mali nárok, musíte pracovať v rovnakej organizácii päť rokov. Je jednoduchšie použiť tento program pre špecialistov, ktorí zostali pracovať vo vidieckych oblastiach.

Vlastnosti poskytovania hotovostných platieb

Aby mohol mladý učiteľ počítať s výhodami a výplatami, musí odpovedať určité podmienky, menovite:

• vek nie starší ako 35 rokov;
• zamestnanie ihneď po ukončení štúdia;
• uzatvorenie dohody so zamestnávateľom najmenej na tri roky;
• poskytnúť zvýhodnenú hypotéku - prax v odbore.

V závislosti od regiónu existujú rôzne funkcie za poskytnutie podpory. Podľa legislatívy možno štatút mladého odborníka založiť len raz. Prax by nemala presiahnuť tri roky.

Môže sa však predĺžiť v nasledujúcich prípadoch:

• odvod na naliehavú vojenskú službu;
• denné postgraduálne štúdium;
• stáž alebo doplnkové školenie, ktoré zahŕňa odlúčenie od pracoviska.

Inými slovami, učiteľ, ktorý získal tento status, určitý čas pracoval v škole a odišiel na rodičovskú dovolenku a potom sa opäť vrátil, má tento status aj naďalej.

Výška zdvíhacích platieb pre učiteľov

Odmeny za zdvíhanie sa akumulujú podľa štipendia, ktoré zamestnanec dostal počas obdobia školenia. Výška platieb závisí od regiónu, v ktorom mladý špecialista pracuje. V roku 2019 sa mladí učitelia môžu spoľahnúť niekoľko druhov sociálnej podpory:

1. Jednorazová platba, ktorej veľkosť sa pohybuje v rozmedzí od 20 000 rubľov. až 100 000 rubľov (najvyššia pomoc je poskytovaná učiteľom pracujúcim v hlavnom meste - 100 000 rubľov a ak si začínajúci špecialista nájde prácu v petrohradskej škole, bude môcť počítať najviac s 50 592 rubľov.) Je potrebné poznamenať, že len tí mladí profesionáli zamestnaní vládnymi agentúrami. Maximálne množstvo zdvíhania je vo vidieckych oblastiach pevne stanovené, no zároveň je regulované regionálnymi programami sociálnej podpory.
2. Zvýšenie zárobkov. Učitelia, ktorí ukončili vysokú školu s vyznamenaním, môžu požiadať o zvýšenie mesačného príjmu o 50 %. Zvyšok mladých odborníkov môže počítať so zvýšením zárobkov najviac o 40 %.
3. Účasť na hypotekárnych úveroch za zvýhodnených podmienok. Ak sa mladý špecialista rozhodne zlepšiť svoje životné podmienky, členstvom v takomto programe sa bude môcť spoľahnúť na podporu štátu, ktorý splatí časť jeho dlhových záväzkov voči finančnej inštitúcii.
4. V niektorých regiónoch Ruskej federácie sú k dispozícii učitelia pre začiatočníkov príspevky na bývanie.

Tí mladí učitelia, ktorí sa stretávajú nasledujúce kritériá:

• maximálna veková hranica je stanovená na 35 rokov (v niektorých subjektoch Ruskej federácie sa horná hranica znižuje na 30 rokov);
• žiadateľ musí mať ukončené stredoškolské alebo vyššie odborné vzdelanie v inštitúcii, ktorá prešla štátnou akreditáciou;
• mladý odborník si musí nájsť prácu v štátnej vzdelávacej inštitúcii do troch mesiacov odo dňa skončenia štúdia.

Ako prijímať

Platby vykonáva zamestnávateľ, ktorý absolventovi poskytol prácu. Grant, ktorý je zameraný na podporu nepodliehajú daniam. Dôležitou podmienkou prijímania platieb je povinná práca v prijatej špecializácii.

Ak sa chcete stať vlastníkom bývania za zvýhodnených podmienok, budete musieť k požadovanému balíku dokumentov pridať papier potvrdzujúci potrebu obytného priestoru.

Ale je tu jedna minúta – prvá splátka by mala byť 30% z celkových nákladov na byt alebo dom.

Zoznam požadovaných dokumentov

Aby ste sa kvalifikovali na platbu za zdvíhanie, musíte prísť k zamestnávateľovi a napísať žiadosť. Ďalej váš zamestnávateľ vytvorí osobitný mzdový výmer a informuje vás o ňom. Po dôkladnom prečítaní objednávky ju musí špecialista podpísať.

Aby všetko prebehlo bez problémov, zamestnávateľ musí k písomnej žiadosti pripojiť: kópiu diplomu o absolvovanom vzdelávacom zariadení a kópiu zošita overenú notárom. Pracovná kniha musí obsahovať dátum nástupu zamestnanca do práce.

Ďalšie výhody

Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie sa učiteľom poskytujú niektoré privilégiá:

1. Dovolenka trvá 42-56 dní. Ak učiteľ pracuje bez prázdnin, potom môže čerpať dovolenku až na jeden rok;
2. Pracovný týždeň nie viac ako 36 hodín;
3. Predčasný odchod do dôchodku;
4. Poskytovanie mesačnej platby za nákup literatúry.

Niektoré výhody boli vyvinuté aj pre učiteľov pracujúcich vo vidieckych oblastiach: poskytovanie zvýšeného platu; poskytovanie výhod pre verejné služby, napríklad platby za svetlo, teplo a elektrinu.

Vidiek ako nič iné potrebuje kvalifikovaný personál. Ale špecialisti tam nechcú pracovať kvôli relatívne nízkym mzdám a nedostatku bývania.

Preto štát veľká pozornosť venuje zabezpečeniu bývania pre učiteľov, ktorí sa usadili za prácou v obci.

Aby ste sa mohli zúčastniť tohto cieľového programu, budete musieť zhromaždiť potrebné balík dokumentov:

1. Špeciálne vyhlásenie;
2. pas alebo iný doklad totožnosti;
3. Diplom ukončenej vzdelávacej odbornej inštitúcie;
4. rodný list detí alebo adopčný list, ak existuje;
5. Dokument označujúci potrebu zabezpečiť bývanie;
6. Potvrdenie od banky, ktoré naznačuje prítomnosť financií potrebných na prvú splátku;
7. Dokumenty na výstavbu alebo kúpu obydlia.

IN niektoré regióny krajinám sa poskytujú tieto výhody:

• Poskytovanie finančnej pomoci na začiatku pracovnej činnosti;
• Vyplatenie bonusu po jednom, dvoch a troch rokoch práce;
• Zľava na MHD.

Ustanovuje aj ustanovenie príspevky na bývanie. mzda učitelia sú malé a je nepravdepodobné, že by si mohli dovoliť kúpiť bývanie na úver.

Preto sa štát rozvinul zvýhodnenú hypotéku ktorý zabezpečuje:

• platba časti bývania štátom (nie viac ako 40% celkových nákladov);
• predaj bývania za prijateľnú cenu pre učiteľov;
• pôžičky na zaplatenie úrokov z hypotéky.

V prípade, že sa po distribúcii odborný učiteľ presťahuje do inej oblasti, dostane bývanie bez ohľadu na front.

Poskytovaním dávok teda štát spolu s miestnymi úradmi rieši personálnu otázku, čím poskytuje školám v krajine mladých kvalifikovaných odborníkov.

Pozrite si nasledujúce video o štátnej podpore pre mladých učiteľov:

Vláda Ruskej federácie a miestne orgány samosprávy majú záujem o to, aby absolventi vyšších a stredných odborných škôl vzdelávacie inštitúcie boli zamestnaní. Na dosiahnutie tohto cieľa zavedené výhody pre mladých odborníkov tak od štátu, ako aj od orgánov miestnej samosprávy miest a obcí.

V tomto článku sa pozrieme na aké výhody sa poskytujú mladým odborníkomčo potrebujete, aby ste ich získali a ako získať status mladého profesionála na výhody.

Kto je považovaný za mladého odborníka podľa Zákonníka práce Ruskej federácie

Zákonník práce Ruskej federácie v článku 70 zavádza zamestnávateľom zákaz určovať skúšobné doby pre absolventov vysokých a stredných odborných vzdelávacích inštitúcií, ktoré ukončili pred menej ako rokom. Toto je jediná výhoda pre mladých odborníkov ustanovená Zákonníkom práce Ruskej federácie. Navyše federálna legislatíva nijakým spôsobom neupravuje benefity pre mladých odborníkov a dokonca ani samotná definícia statusu „mladý špecialista“ nie je spresnená ani v Zákonníku práce, ani v iných zákonoch na federálnej úrovni.

V regionálnej legislatíve sú však výhody pre mladých odborníkov prezentované širšie a sú tam zdôraznené aj hlavné kritériá na získanie takýchto výhod. Kritériá na určenie statusu mladého špecialistu zahŕňajú:

1. Vek špecialistu je vo väčšine regiónov až 35 rokov av niektorých až 30 rokov;
2. Povinné vzdelanie získané vo vzdelávacej inštitúcii so štátnou akreditáciou v dennej forme vzdelávania. Poberať výhody môžu odborníci so základným odborným, stredným odborným a vysokoškolským vzdelaním, tj lýceá, odborné školy, technické školy, inštitúty a univerzity. Okrem toho v niektorých regiónoch bola prijatá dodatočná podmienka na získanie výhod - vzdelávanie na rozpočtovom základe;
3. Povinné zamestnanie ihneď po získaní diplomu v podnikoch verejného sektora.

Keďže benefity pre mladých odborníkov sú v kompetencii krajských úradov, samotné benefity, jednorazové platby a ďalšie opatrenia sociálnej podpory v štátnych podnikoch sú určené najmä medzirezortnými odvetvovými dohodami. V neštátnej sfére je podpora mladých odborníkov realizovaná samostatne podnikmi na základe interných regulačných právnych aktov.

V mnohých prípadoch sa teda podpora pre špecialistov vykonáva v podnikoch nezávisle, preto je lepšie zistiť všetky informácie o podporných opatreniach pri uchádzaní sa o zamestnanie, najmä by tieto informácie mali byť zverejnené v kolektívnej pracovnej zmluve podniku. . Často existuje aj dokument ako „Predpisy o štatúte mladého odborníka“, ktorý uvádza podmienky poberania dávok absolventmi, ich pracovné podmienky, výšku platieb a podmienky ich poberania.

Veková hranica pre mladý profesionálny status

V závislosti od regiónu zamestnania veková hranica, v rámci ktorej má zamestnanec stále právo požívať výhody ako mladý špecialista, sa zriaďuje na 30 alebo 35 rokov. Štatút mladého špecialistu sa prideľuje raz a platí do 3 rokov odo dňa pridelenia.

Existujú však výnimky, pri ktorých sa štatút mladého odborníka predlžuje na 6 rokov. To môže byť:

• Pri štúdiu v postgraduálnom alebo doplnkovom dennom vzdelávaní;
• Keď v
• Počas vojenskej služby.

Sociálna podpora pre mladých odborníkov

Väčšinou opatrenia na podporu mladých odborníkov zriadené krajskými úradmi internými legislatívnymi aktmi. Ak sa na to pozriete, potom všetka sociálna podpora spočíva v poskytovaní týchto záruk mladým odborníkom:

• Garantovaná paušálna platba za primárne zamestnanie po ukončení štúdia;
• Náhrada za používanie verejnej dopravy;
• Poskytovanie firemného bývania mladým profesionálom alebo poskytovanie dotácií na kúpu bytu (možnosť poskytnutia úveru na kúpu bytu alebo domu za výhodných podmienok);
• Úhrada výdavkov na výživu detí v materských školách (úplná alebo čiastočná);
• Poskytnutie bezúročného úveru na založenie domácnosti.

Najvyššie percento benefitov majú mladí odborníci zamestnaní v sektore verejného zdravotníctva a školstva.

Takže vo vyhláške vlády Moskvy „O opatreniach na zabezpečenie pedagogický zbor vzdelávacie inštitúcie Moskva“ č. 172-PP z 23. marca 2004. boli stanovené kritériá, podľa ktorých štatút mladého odborníka, a teda aj priorita pri získavaní výhod, majú odborníci, ktorí spĺňajú tieto podmienky:

1. Prítomnosť vyššieho pedagogického alebo stredného odborné vzdelanie;
2. Vek nie starší ako 35 rokov;
3. Začiatok profesionála pedagogickú činnosť najneskôr do 3 mesiacov po ukončení štúdia.

Zároveň je tu hlavný vek a práca v pedagogike. Napríklad učiteľ na škole do 35 rokov má všetky dôvody na to, aby bol považovaný za mladého odborníka a využíval všetky výhody, bez ohľadu na to, že jeho diplom nemusí mať nič spoločné s pedagogikou.

Je zaujímavé, že pre Petrohrad je veková hranica stanovená zákonom Petrohradu „O opatreniach sociálnej podpory pre zamestnancov štátnych vzdelávacích inštitúcií“ č. 107-27 z 3. apríla 2007 iba 30 rokov. Rovnaká veková hranica je stanovená pre mladých odborníkov v meste Saratov v súlade so zákonom Saratovského regiónu č. 96-ZSO „O sociálnej podpore mladých odborníkov inštitúcií verejného sektora Saratovského regiónu“ zo dňa 03.08.2011 .

Ako vidíte, opatrenia na sociálnu podporu učiteľov sú zverejňované vo forme zákonov mesta alebo kraja. Situáciu s podporou mladých odborníkov v konkrétnom regióne je preto možné objasniť na oddelení školstva vo vašom regióne pôsobenia.

Pre mladých zdravotníkov nie je situácia až taká povzbudivá: benefity pre mladých lekárov poskytuje štát, až keď sa presťahujú za prácou do r. vidiek. Potom podľa federálneho zákona č. 326-FZ z 29. novembra 2010 „o povinnom zdravotnom poistení v Ruskej federácii“ majú mladí lekári nárok na dávky, ak spĺňajú tieto kritériá:

• Zamestnanosť a život vo vidieckych oblastiach;
• Vek do 35 rokov;
• Pracovná zmluva uzatvorená na 5 rokov.

Benefity a platby pre mladých odborníkov v oblasti vzdelávania a pedagogiky

Ako sme už spomenuli, pre špecialistov v oblasti vzdelávania sú postavenie a výhody pre absolventov vysokých škôl, ktorí začínajú svoju kariéru, stanovené nie federálnou, ale regionálnou legislatívou. Pre Moskvu a Petrohrad tento proces prebieha takto:

Výhody a platby pre mladých odborníkov v oblasti pedagogiky a vzdelávania v meste Moskva:

Mladý špecialista na vzdelávanie v Moskve dostáva jednorazovú platbu v hotovosti a okrem toho zvýšenie platu vo výške 40% jeho sadzby. Študenti s červeným diplomom dostávajú 50% bonus, a to aj počas troch rokov od dátumu ich prvého zamestnania.

Moskovčania dostávajú aj kompenzáciu 50 % z cestovného v MHD vo výške 15 % sadzby.

Dodatočné zaťaženie sa však pri výpočte doplatkov nezohľadňuje. Pri práci za jeden a pol alebo dve sadzby dostane učiteľ príplatky len za jednu.

Výhody a platby mladým odborníkom na pedagogiku a vzdelávanie v Petrohrade:

V Petrohrade je situácia iná: príplatky k platu v severnom hlavnom meste sa neposkytujú, ale pri hľadaní práce majú odborníci nárok na paušálne platby vo výške:

• 6 základných jednotiek sadzby pre všetkých špecialistov, ktorí ukončili štúdium na vysokých a stredných odborných školách so štátnym diplomom;
• 8 jednotiek základnej sadzby pre výborných študentov, ktorí promovali s vyznamenaním.

Náklady na dopravu sa preplácajú vo výške 50 % za akúkoľvek verejnú dopravu, okrem taxíkov, všetkým mladým profesionálom do 30 rokov počas prvých troch rokov zamestnania.

Aby ste dostali splatnú platbu, musíte podať žiadosť na ministerstvo školstva Petrohradu alebo na orgán sociálneho zabezpečenia.

Sociálna podpora pre mladých zdravotníkov

Sociálna podpora pre mladých lekárov je zavedená na federálnej úrovni, ale len pre lekárov pracujúcich vo vidieckych oblastiach. Federálny zákon č. 326-FZ definuje platby pre lekárov, ktorí sa presťahovali za prácou na vidiek, vo výške do 1 milióna rubľov v rámci celoruského sociálneho programu Zemský doktor. Nevyhnutnou podmienkou na získanie platby je uzavretie dohody s miestnou správou na mieste výkonu práce vo vidieckych oblastiach.

Nevyhnutná podmienka pre zdvíhanie je vyššie lekárske vzdelanie a pracovať v odbore vo vidieckych oblastiach najmenej 5 rokov. Ak dôjde k ukončeniu zmluvy pred uplynutím 5 rokov, časť prijatej sumy sa vracia. Za účelom podpory mladých lekárov sa štát zároveň zaväzuje zabezpečiť im bývanie buď poskytnutím bytu alebo domu na bývanie, alebo poskytnutím pozemku na stavbu domu, alebo kompenzáciou časti pôžičky alebo výšky pôžičky kúpa bytu (domu).

Milión rubľov zdvíhania sa nezdaňuje, pretože má cieľový smer Práve tieto peniaze je možné minúť buď na splatenie časti úveru štátom na kúpu bývania, alebo na splatenie hypotekárneho úveru z prostriedkov programu Zemský doktor.

Regionálne iniciatívy pre sociálnu ochranu zdravotníckych pracovníkov

Regionálne orgány zavádzajú dodatočné opatrenia, aby prilákali odborníkov na prácu vo vidieckych oblastiach. Napríklad v regióne Pskov sú legislatívne zafixované opatrenia na podporu nielen lekárov s vyšším vzdelaním, ale aj špecialistov so stredoškolským vzdelaním. Pre nich sú k štátnym paušálnym platbám navyše vo výške.

Platby mladému špecialistovi podľa Zákonníka práce Ruskej federácie v roku 2020, podmienky ich prijímania a vlastnosti ich poskytovania.

Vláda spolu s regionálnymi úradmi stanovuje benefity a príplatky pre mladých odborníkov.

Ich cieľom je pomôcť absolventom verejných vzdelávacích inštitúcií v zamestnaní, keďže sami sa k poriadnej práci dostanú len ťažko.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a ZADARMO!

Všeobecné kritériá na získanie štatútu

Mladý odborník je zamestnanec, ktorý získal základné, stredné alebo vysokoškolské vzdelanie v štátnych alebo obecných vzdelávacích inštitúciách a ktorý začal pracovať v prvom roku po ukončení štúdia.

Podľa právnych aspektov poskytuje získanie tohto štatútu osobitné záruky a práva v porovnaní s inými kategóriami pracovníkov.

Štatút mladého odborníka podľa Zákonníka práce Ruskej federácie 2020 možno získať, ak existujú určité znaky:

• denné vzdelávanie vo vzdelávacej inštitúcii;
• študent študoval na rozpočtovom základe;
• získanie záverečného osvedčenia a zodpovedajúceho diplomu;
• absolvent dostane pracovné odporúčanie na konkrétne miesto zamestnania.

Ak jeden z bodov nie je dodržaný, stav nemožno získať. Výhradne rozpočtové organizácie podporujú mladých odborníkov, do programu sa môžu zapojiť aj komerčné podniky, pre ktoré to však nebolo povinné.

Absolvent nastupuje do zamestnania bez skúšobnej doby v súlade s podmienkami pracovnej zmluvy.

Spoločnosť má právo prepustiť mladého zamestnanca len z dôvodu jeho zdravotného postihnutia alebo celkového zdravotného stavu, ako aj v situácii, keď spoločnosť ukončí činnosť.

Zoznam výhod

Existuje určitý zoznam výhod a kompenzácií, ktoré môžu získať odborníci z verejného sektora.

Začínajúci učitelia a učitelia, ktorí pracujú v všeobecnovzdelávacie školy alebo detské predškolských zariadení majú nárok na získanie:

zdvíhanie výplat	Jednorazová platba v hotovosti špecialistom vo výške 1 - 2 platy. Podmienkou jej poskytnutia je zamestnanie v oblasti, regióne alebo meste, kde študent získal vzdelanie
Príspevky na presťahovanie	V prípade, že sa absolvent vysokej školy presťahuje za prácou do iného kraja alebo kraja, všetky peňažné výdavky spojené so zmenou bydliska sú hradené z miestneho rozpočtu.
dotácia na bývanie	Tento benefit vo forme špeciálneho certifikátu alebo finančných platieb je zameraný na riešenie problémov s bývaním, ktoré môžu vzniknúť pre mladých zamestnancov pri kúpe domu, stavbe domu, pri zvýhodnenej hypotéke.

Štátna pomoc zdravotníckym pracovníkom a mladším zdravotníckym pracovníkom je takáto:

Absolventi železničných vzdelávacích inštitúcií majú tiež nárok na príplatky:

Výška platieb za zrušenie

Prevýšenie sa časovo rozlišuje podľa výšky štipendia, ktoré absolvent získal počas štúdia. Výška získaných dotácií závisí od regiónu bydliska.

Existuje niekoľko druhov sociálnej podpory od štátu:

Jednorazová platba	Pohybuje sa od 20 000 rubľov do 100 000 rubľov. V Moskve je výška pomoci maximálna, no v Petrohrade je to 50 592 rubľov. Iba mladí odborníci, ktorí začali pracovať v verejné inštitúcie tri mesiace po ukončení štúdia. Lekári alebo učitelia pracujúci vo vidieckych oblastiach dostávajú maximálnu výšku platieb za zrušenie
Dodatočná výplata mzdy	Absolventi, ktorí vyštudovali vysokú školu a majú červený diplom, majú zvýšený mesačný príjem o 50 percent. Ostatní zamestnanci môžu očakávať zvýšenie zárobku o 40 percent
Príspevok na bývanie	Tento typ pomoci sa poskytuje v niektorých regiónoch Ruskej federácie.
Zvýhodnené podmienky pri získaní hypotekárneho úveru	V situácii, keď si chce mladý odborník zlepšiť životné podmienky, môže získať štátnu podporu zameranú na splatenie časti dlhu finančnej inštitúcii

Zamestnanci, ktorí spĺňajú určité kritériá, môžu požiadať o štátne platby:

Aké sú podmienky na vydávanie v oblastiach činnosti

Zamestnávateľ platí absolventom všetky požadované platby. Dávka, ktorá je zameraná na sociálnu podporu, sa nezdaňuje.

Hlavnou požiadavkou na poskytovanie peňažných príspevkov je zamestnanie v odbore po ukončení štúdia.

Ak chcete získať preferenčné bývanie, musíte poskytnúť balík dokumentov, pridať certifikát, ktorý potvrdzuje potrebu obytného priestoru.

V tomto prípade sa špecialista musí rovnať 30 percentám z celkových nákladov na obstaranú nehnuteľnosť na bývanie.

Učitelia

Aby mladí učitelia dostali zdvíhacie platby, musia napísať žiadosť zamestnávateľovi, ktorý vytvorí osobitný príkaz na ich vymenovanie.

Aby sa predišlo chybám, zamestnanec musí so žiadosťou predložiť tieto dokumenty:

• diplom vyššieho pedagogického vzdelania;
• pracovná kniha, ktorá je notársky overená. Mal by obsahovať pracovnú ponuku.

Okrem peňažných platieb majú učitelia aj ďalšie benefity. Tie obsahujú:

• trvanie pracovného týždňa nepresiahne 36 hodín;
• dovolenku od 42 do 56 dní. Ak si učiteľ dovolenku nečerpá, potom si ju môže čerpať neskôr až o jeden rok;
• prijímanie platieb za nákup literatúry každý mesiac;
• predčasný odchod do dôchodku.

Učitelia pracujúci vo vidieckych oblastiach dostávajú ďalšie výhody:

• zvýšené mzdy;
• dotácie na účty za energie.

Ak chcete získať bývanie za zvýhodnených podmienok, musíte predložiť balík dokumentov:

• vyhlásenie;
• cestovný pas;
• diplom o absolvovaní univerzity;
• potvrdenie od banky o dostupnosti finančných prostriedkov;
• doklad o potrebe získať bývanie;
• rodné listy detí;
• certifikáty na výstavbu alebo kúpu nehnuteľnosti.

Medici

Na federálnej úrovni existuje program Zemský doktor, určený na poskytovanie pomoci mladým lekárom, ktorí sa presťahovali z mesta na vidiek.

Na prijímanie platieb musí špecialista uzavrieť dohodu s miestnymi samosprávami v mieste zamestnania.

Likvidačné prostriedky sú poskytované mladým lekárom v obci, ktorí majú päťročnú prax. Ak špecialista odíde predčasne, musí mu vrátiť časť sumy, ktorú dostal.

Výška finančnej pomoci je jeden milión rubľov. Mladí odborníci sa môžu spoľahnúť aj na to, že dostanú bývanie.

Hlavné podmienky na získanie sociálnej podpory pre mladých lekárov sú nasledovné:

• vyššie lekárske vzdelanie;
• vek do 50 rokov;
• diplom s dobrými známkami by mal mať iba známky 5 a 4;
• pracovať na trvalý pracovný pomer v obci.

Ak sa chcete zúčastniť programu, musíte poskytnúť:

• cestovný pas;
• žiadosť o účasť v programe Zemsky Doctor;
• súhlas ministerstva s účasťou na programe;
• pracovná zmluva;
• vysokoškolský diplom;
• Poradie prijatia do práce;
• výpis z účtu.

Mladí odborníci v Ruskej federácii sú absolventi vysokých škôl, ktorí získali vzdelanie na úkor rozpočtových prostriedkov. Začínajúci odborníci sú po ukončení štúdia distribuovaní do rôznych regiónov krajiny na trvalé miesto zamestnania. Nie vždy ide o pohodlné a rozvinuté oblasti, často absolventi potrebujú pracovať v odľahlých regiónoch, na vidieku, v malých robotníckych osadách a pod. Štátne platby mladým odborníkom im pomáhajú zvyknúť si na nové podmienky, kúpiť si bývanie, založiť si rodinu. Hlavným cieľom takýchto dotácií je naplniť regióny a regióny odborným personálom tak, aby včerajší absolventi vysokých škôl zostali v profesii v miestach distribúcie, a nevracali sa do veľké mestá, po vypracovaní predpísaného termínu „o vysporiadaniach“.

Legislatívna úprava problematiky

Pomoc mladým odborníkom v Rusku je cielená z regionálnych alebo obecných rozpočtov. V súčasnosti neexistujú vo federálnej legislatíve žiadne normy, ktoré by špecifikovali sumy, kritériá príjemcov atď. Jediným legislatívnym aktom na federálnej úrovni je ten, v ktorom sa odporúča, aby regionálne orgány prijali miestne zákony, ktoré určujú platby mladým odborníkom a inú materiálnu pomoc.

Tento postoj štátu je pochopiteľný a ľahko vysvetliteľný. Práve regióny pociťujú akútny nedostatok odborných zamestnancov rozpočtových profesií (učitelia, lekári, vychovávatelia a pod.). Preto je v ich záujme vytvárať regionálnu politiku, ktorá mladým odborníkom poskytuje všetky podmienky pre život a prácu.

Kto je považovaný za mladého špecialistu v Rusku. Dátum vypršania platnosti stavu

Mladí špecialisti žiadajúci o jednorazové a mesačné platby v Ruskej federácii sú občania, ktorí spĺňajú tieto kritériá:

• úspešné absolvovanie vyššieho alebo stredného odborného vzdelania v inštitúciách akreditovaných štátom a umiestnených na jeho území;
• zamestnanie do 1 roka odo dňa ukončenia štúdia;
• miesto výkonu práce by malo zodpovedať získanej špecializácii.

Dôležité! Občania, ktorí dostávajú druhý alebo ďalší diplom, nepatria do tejto kategórie a nemôžu mať nárok na zrušenie platieb mladým odborníkom.

Okrem vyššie uvedených základných požiadaviek môžu byť poskytnuté ďalšie podmienky zodpovedajúce Sociálnej politiky konkrétny región:

• Vek;
• forma vzdelávania a pod.

Uvedený stav sa zachováva rok po ukončení štúdia na vzdelávacej inštitúcii.

Platby splatné mladým odborníkom v roku 2020

Napriek tomu, že benefity pre mladých odborníkov si stanovujú samotné subjekty, existuje všeobecne akceptovaný zoznam dotácií a kompenzácií poskytovaných odborníkom vo verejnom sektore:

1. Platby mladým profesionálnym učiteľom a vychovávateľom v roku 2020. Začínajúci učitelia a učitelia pracujúci v ruských školách a materských školách majú právo očakávať:

• zdvíhanie - suma peňazí vo výške 1-2 platov vyplatených naraz špecialistom v mesiaci zamestnania. Hlavnou podmienkou je práca v rovnakom meste, regióne alebo regióne, kde sa školenie uskutočnilo;
• - mali by ste očakávať peniaze alebo špeciálny certifikát, ktorý pomôže vyriešiť problém bývania pre zamestnancov pedagogickej sféry (získanie bývania, účasť na zvýhodnených hypotékach, stavba domu atď.);
• náhrada za presťahovanie – keď sa učiteľ a jeho rodina rozhodnú presťahovať do iného kraja alebo kraja, finančné náklady na presťahovanie sa hradia z miestnej pokladnice.

1. Platby pre mladých lekárov. V roku 2020 majú lekári a mladší zdravotnícky personál nárok na túto štátnu pomoc:

• jednorazová platba pre lekárov, ktorí sa rozhodnú presťahovať z mesta na dedinu;
• príplatok k platu pre absolventov s červeným diplomom;
• jednorazový príspevok na zamestnanie (zdvíhanie z 20 000 na 100 000 rubľov);
• výhody pri žiadosti o hypotekárny úver (nízky úrok a akontácia, vyplatenie časti úveru na úkor verejných prostriedkov).

1. Platby mladým zamestnancom ruských železníc. Včerajší vysokoškoláci, ktorí sa rozhodli spojiť svoj život so železnicou, majú:

• jednorazová platba mladým odborníkom vo výške mesačného platu;
• náhrada výdavkov za presťahovanie do miesta trvalého zamestnania;
• týždenné voľno po príchode;
• náhrada výdavkov spojených s prenájmom alebo prenájmom obydlia.

Typy štátnej pomoci vo vidieckych oblastiach

Najakútnejší nedostatok profesionálnych pracovníkov pociťujeme mimo veľkomiest. Podnecovanie záujmu mladých ľudí o presťahovanie sa do vidieckych oblastí je preto hlavnou prioritou regionálnych orgánov. Poskytujú dodatočné hotovostné platby, kompenzácie a výhody mladým odborníkom:

• učitelia;
• špecialistov v odbore poľnohospodárstvo(agronómovia, veterinári, špecialisti na chov hospodárskych zvierat atď.);
• učiteľky materských škôl a ďalší sociálni pracovníci.

Najviditeľnejším systémom štátnej pomoci pre tých, ktorí sa sťahujú žiť a pracovať na vidiek, je program Zemský doktor ministerstva zdravotníctva. Schéma jeho činnosti je nasledovná:

• samosprávy uzatvárajú zmluvu na 5 rokov s lekárom požadovanej špecializácie (epidemiológ, chirurg, onkológ a pod.);
• mladému špecialistovi sa vypláca finančný príspevok vo výške 1 000 000 rubľov, ktorý možno použiť na zlepšenie pohodlia bývania.

Program nie je určený pre sestry a iný zdravotnícky personál.

Odborníci z iných oblastí dostanú od štátu aj:

• obytné priestory, kde môžete dočasne alebo trvalo bývať;
• náhrada výdavkov vynaložených na sťahovanie;
• zdvíhanie atď.

Zárukou plodnej spolupráce medzi úradmi a odborníkmi je podpísanie päťročnej pracovnej zmluvy. Zamestnanie na čiastočný úväzok je povolené na zvýšenie mesačného príjmu špecialistu.

Funkcie poskytovania hotovostných platieb mladým odborníkom

Na získanie štátnej pomoci je potrebné splniť určité požiadavky, postup na získanie rôznych druhov platieb a tiež zhromaždiť balík potrebných dokumentov.

Povinné podmienky pre výpočet platieb

Nevyhnutné podmienky na získanie privilégií ako mladého profesionála zahŕňajú:

• zamestnanie do jedného roka od predloženia diplomu o vysokoškolskom vzdelaní ();
• podpísanie zmluvy na dobu určitú (1, 3 alebo 5 rokov).

Ako prijímať

Algoritmus konania žiadateľa o štátnu pomoc je nasledovný:

• vzdelávanie na univerzite na rozpočtové náklady;
• získanie odborného diplomu;
• distribúcia;
• podpísanie príkazu na prijatie mladého odborníka;
• spísanie žiadosti o dávky (zrušenie, iné platby), v súlade s legislatívou konkrétneho regiónu.

Požadované dokumenty

Dokumentárna základňa zahŕňa:

• (vypísané podľa vzoru na hlavičkovom papieri zamestnávateľa);
• štátny diplom potvrdzujúci prijatie určitej špecializácie;
• kópia objednávky o distribúcii do konkrétneho regiónu;
• kópia pracovného zošita;
• osvedčenie o praxi;
• kópiu bankových údajov na prevod.

Aká je výška výťahu

Zdvíhanie platby mladému špecialistovi: ako sa vydáva, a čo je najdôležitejšie - koľko? Tu je najvzrušujúcejšia otázka, ktorú si včerajší študenti na ceste do novej práce kladú. Zvážte príklady v závislosti od špecializácie a regiónu:

• učitelia - od 20 000 do 100 000;
• lekári - od 15 000 do 1 000 000 rubľov;
• zamestnanci ruských železníc - vo výške 1 mesačného platu (podľa poriadku ruských železníc JSC a nariadenia o mladom špecialistovi).

Regionálne platby mladým odborníkom

Každý región sa snaží svojim spôsobom stimulovať mladých odborníkov v závislosti od finančných možností a potrieb určitého personálu. Zvážte opatrenia sociálnej podpory na príkladoch jednotlivých regiónov.