Ülejäänutega võrreldes kõrge G:
Tingimuslik enesekontroll "tänu" rangele kasvatusele õhkkonnas, kus inimene ei peaks välja näitama mingeid emotsioone ega avaldama oma arvamust.
Introspektsioon.
____________________________
D on teistest kõrgem:
Võitleb eluga ja ei tee peaaegu midagi peale selle. Tegelik sotsiaalne positsioon võimaldab teil end hästi maskeerida ja kanda maski "minuga ei saa midagi juhtuda".
____________________________
E on kõrgem kui F:
Inimene teeb rohkem, kui ta suudaks ilma pingutamata. Ühes reas asuvad D, E, F näitavad, et inimene hoiab oma tegevust oma võimaluste piires.
____________________________
F on kõrgem kui E:
Ei tee seda, mida võiks.
Auditeerimine.
____________________________
Mina ülejäänutest:
Väga pehme südamega mees. Lihtsam on seda "imejaks" nimetada.
____________________________
C&D sündroomid
____________________________
A, B ja C on madalad:
Neurootiline. Kaalutud varasemate kaotustega. Sageli viitab lapsepõlves hülgamisele.
1. Tõusud ja mõõnad. 2. Introspektsioon.
____________________________
A madal, E kõrge:
Hajutatud.
Introspektsioon.
____________________________
Madal A, B ja C, kõrge E:
Isik, kes võib olla suitsiidne.
____________________________
Madal A ja J:
Kui ülejäänud graafiku osa on vastuvõetav, näitab see, et inimene on 1.1 keskkonnas, mis surub teda alla ja muudab suhtlemise võimatuks, kuna seda moonutatakse ja kasutatakse tema vastu.
isiklik terviklikkus.
____________________________
A, C ja G madal, F kõrge:
Plahvatusohtlik rahulolematus. Väga temperamentne.
____________________________
A kõrge, H madal:
Tule alustaja.
____________________________
Kõrge A, keskmine D:
Individuaalne arvutus stabiilsete andmete, mitte isikliku kindluse alusel. Siin on "Intellektuaalne mõistmine". Enamik õpilasi mõtleb andmed välja, kui see nende jaoks ei tööta.
____________________________
B ja G madal, F kõrge:
Alaväärsustunne.
Auditeerimine.
____________________________
B kõrge, D madal:
Aldis maniakaalseks hulluks lõbusaks.
____________________________
F1 G3-4
Oled elus ja töös vastutustundetu. Süüdistad oma probleemides teisi ega võta arvesse tõsiasja, et vastutad juhtunu või juhtunu eest ka ise. see, et oled piisavalt võimekas ja avatud mees, aga ka vastutustundetu, ütleb, et oled suuteline midagi ära tegema, tagajärgedega arvestamata. See on väga ohtlik positsioon ja kui te pole seda juba teinud, jääte hätta.
isiklik terviklikkus.
____________________________
G1 F3-4
Sa ei ole väga võimekas ja avatud inimene. Sa pole peaaegu võimeline inimesi ja olukordi õigesti tajuma. Kuigi peate end üsna vastutustundlikuks ja põhjuslikuks inimeseks, pole see täiesti tõsi. Mõnes ebastandardsed olukorrad Võtad vastutuse, kuid kuna eelistad oma tegemistes hoolikalt jälgida, satud raskustesse. Kuid mida paremini oma samme jälgite, seda lihtsam on teil raskustest üle saada.
____________________________
H1 I3-4
Sa ei suuda olla empaatiline, sest sa ei saa ennast teise asemele seada ja seetõttu mõista tema seisukohti asjadele ja olukordadele. selle tõttu pole sa nii hea, kui tahaksid. Püüate olla aus, kuid ainult pealiskaudselt. Tegelikult on mõistmise puudumine väga halb ja sa ainult teeskled, et näed seda. hea pool.
____________________________
I1 H3-4
Oled äärmiselt kriitiline. Te ründate sõnadega ja avaldate survet psüühikale ning alatu ja vihaga. Arvate, et näete teiste inimeste vaatenurgast ja positsioonist, kuid tegelikult on see vaid teesklus, kuna näete teistes inimestes ja oma keskkonnas ainult halbu külgi. Võib-olla olete üsna karm inimene.
tõusud ja mõõnad.
____________________________
Sündroomi lõigud C
____________________________
D1A3-4
Sul on tasakaalutu iseloom ning sa oled liiga impulsiivne ja hajevil. Sa ei suuda koondada oma tähelepanu, mis kas kuhugi uitab või on sunnitud fikseerima. Te näete end ekslikult täielikult sõltuva inimesena, kuid selline sõltuvus ja enesekindlus põhineb hüpnootilistel otsustel, hinnangutel ja arvamustel, mida te ei saa kontrollida ega muuta.
Introspektsioon.
____________________________
E1 D3-4
Oled iseseisev, kuid ainult teatud määral enesekindel. Sa pole tõesti ise otsustanud, mida vajad ja mida mitte, ning pealegi oled sa väga aktiivne. Kuid mitte kõik teie tegevused ei ole teie kontrolli all, kuna te ei tea, mida soovite oma tegevusega saavutada. Sa mõistad, et millegi tegemine on palju parem kui mittemidagi tegemine, kuid asjata (ilma eesmärgita) töötamine on sinu jaoks ebameeldiv.
____________________________
E1 F3-4
Oled kinnine inimene ja kardad seista silmitsi inimeste juhtimisega ja olukordadega, kus kõik pole selge. See tekitab teile palju probleeme. Asjaolu, et olete aktiivne ja mõnikord ka kinnisideeks, näitab, et teete asju, mis on tõesti üle teie võimete. Tulemuseks on tulevikus palju probleeme.
____________________________
F1 E3-4
Sa ei ole eriti aktiivne. Teil on raske liikvel olles probleeme lahendada ja neid pärast alustamist jätkata. aga oled väga võimekas ja avatud inimene ning saad hakkama nii inimeste kui ka olukordadega. Sina oma suure laiskuse tõttu ei pürgi kõigele, milleks tegelikult suuteline oled, ja mata oma andeid maha.
____________________________
B1A3-4
Kuna teil on keskendumisprobleeme ning olete impulsiivne ja tasakaalutu, siis te seda ei tee õnnelik mees või tunneb seda. Teie ebausaldusväärsus, reetlikkus ja asjaolu, et te ei hinda teile antud usaldust, häirivad teid ümbritsevaid. Seetõttu on teie entusiasm ja huvi elu vastu oluliselt vähenenud.
Introspektsioon.
____________________________
B1 C3-4
Sul on lihtne säilitada rahu ja lõõgastuda, mis ei lase sul end nii õnnelikuna tunda kui tavaliselt. Teie harjumus olla närviline vähendab teie entusiasmi ja alandab teie elurõõmu rohkem, kui te aimate. Oled liiga kergesti ärrituv ja ärrituv, see ei võimalda sul säilitada optimistlikku meeleolu. Sellise mõjuga teile langeb teie meeletugevus.
Auditeerimine.
____________________________
C1A3-4
Oled tasakaalust väljas ja hajevil. Sul pole peaaegu mingit kontrolli oma tähelepanu üle, mis kas kuhugi eksleb või on hõivatud mõne probleemiga. seetõttu pole sa nii rahulik, kui tahaksid, et sinust arvatakse. Sinu rahulikkus on see väline läige, mille eest sa üritad varjata oma ebastabiilsust ja ebakindlust.
Introspektsioon.
____________________________
C1 B3-4
Sa ei ole eluga täiesti rahul. See muudab teid palju närvilisemaks, kui arvate. Teie probleemid ja raskused, mis on teie depressiooni allikad, viivad sisemise frustratsioonini, mida proovite meeleheitlikult varjata rahulikkuse ja rahulikkuse välise ilmingu abil. Teie jõupingutused oma meelerahu harjutamiseks kõiguvad kiiresti, kui need ei vii probleemide lahendamiseni.
Auditeerimine.
____________________________
90 G, +90 I ? Märter või kannatab tagakiusamiskompleksi all. Suure tõenäosusega inimene valetab.
___________________________
Lainelise joonega saab tähistada kahte tunnust (tunnus B ja E), seda selgitatakse testi punktide andmise peatükis. Kui küsimusele nr 197 (kas teil on ilma nähtava põhjuseta depressiooni ja kurbuse perioode?) vastati "JAH", märkige tunnusele B, õnn, laineline joon. Samuti, kui küsimusele nr 22 (Kas teil on mitu päeva järjest suurenenud aktiivsuse perioode?) vastati "JAH", on tunnus E Aktiivsus ümbritsetud lainelise joonega. Ringiga ümbritsetud tunnused näitavad inimesele vastavat manikett ja õiged kaardid tuleb välja tõmmata (Manik B või Manik E).
____________________________
Sündroomi osa B
____________________________
A1 B3-4
Oled masenduses ja õnnetu, vaata elule pessimistliku pilguga. Teil on liiga palju probleeme ja raskusi, mida saate hallata. See põhjustab teie otsustusvõime ja umbusalduse vaesust ning aktiveerib teie keskendumisvõimet, kuigi peate seda üheks oma parimaks omaduseks. Teie perel ja sõpradel on seetõttu raske teiega suhelda.
____________________________
A1 C3-4
Oled närviline ja väga elevil inimene. Sinu mured ja mured ei mõju halvasti mitte ainult teistele, vaid ka sulle endale. Su suutmatus lõõgastuda ja pidev närvilisus viib tasakaalutuseni, vähendab keskendumisvõimet. See mõjutab teie hinnangute ihnesust ja põhjustab otsuste ebakindlust, kuigi te suhtute sellesse nii, nagu oleksite nendes küsimustes piisavalt õiglane.
Auditeerimine.
____________________________
Soovitused:
C, H madal - "Tõusud ja mõõnad". Auditeerimine on vastunäidustatud.
A, B, C madal - 1. "Ups..." 2. "Sisekaemus".
A madal, E kõrge - "Sisekaemus".
A ja J madal - "Isiklik terviklikkus".
D madal, J kõrge – Auditeerimine.
B ja G madal, F kõrge – auditeerimine.
A1 C3-4 – Auditeerimine.
B1 A3-4 – Auditeerimine.
B1 C3-4 – Auditeerimine.
C1 A3-4 - "Sisekaemus".
C1 B3-4 – Auditeerimine.
D1 A3-4 - "Sisekaemus".
F1 G3-4 - "Isiklik puutumatus".
I1 H3-4 - "Tõusud ja mõõnad".
G on kõrgem kui kõik ülejäänud - "Sisekaemus".
E kohal F – Auditeerimine.
_______
NB! Küsimus #22 "+" – Manik E.
Küsimus #197 "+" – Manik B.
=============================================================

Kas sinuga on kunagi juhtunud, et vestlusele tuleb väliselt atraktiivne kandidaat, ütleb asjatundlikult õigeid asju, käitub piisavalt enesekindlalt ja sa võtad ta tööle... Katseperioodil näitab ta end positiivsest küljest ja sa paned ta kirja riik ja kuu aja pärast on ta teistsugune äkki, muutub inertseks, hakkab tegema vigu ja nii et ta täidab juhiseid õigeaegselt, tema süstemaatiliselt kas sa pead teda suruma, suruma ja meelde tuletama?

Siis tead mida väliskest ja sisemaailm inimene pole sama. Paraku ei oska enamik meist lugeda teiste inimeste mõtteid ega tea, mis intervjuudele tulijate peas toimub. Ja paljud suudavad katseajal taluda oma laiskust või mõnda varjatud ilmingut.

Seega, olles korduvalt selliste kandidaatide otsa komistanud ja kogedes kerget arusaamatust, miks see nii juhtub, lõpetate inimeste uskumise ja juba iga selline kandidaat tekitab teis kahtlusi ja kahtlusi. Kas pole?... Võib-olla mitte. Kuid enamiku personaliametnike jaoks, kellega peame koostööd tegema, toob see kaasa asjaolu, et vestlusele tuleb normaalne, adekvaatne inimene, kellega personaliametnik hakkab umbusklikult käituma, mis tekitab kandidaadis ja kandidaadis kahtlust. tulemusena keeldub selline inimene ise selles ettevõttes töötamast. Kas teil on seda kunagi olnud?...

Ja mida sellistes olukordades teha? Kas on väljapääs? Jah mul on! See on kandidaadi test.

Me ei varja, et kasutame Oxfordi isiksuseanalüüsi testil põhinevat testi, mida L. Ron Hubbardi organisatsioonides aktiivselt kasutatakse. Aga kasutame testi ilmalikku kommertsversiooni, mille on välja töötanud Ameerika ettevõte Mastertech Computer Products International, Inc. Ja kuna Oxfordi test on maailmas laialt tuntud ja populaarne, kasutame selle nime, et inimestel oleks kaalul oleva kohta rohkem reaalsust. Erinevalt originaalist sisaldab kommertsversioon eranditult seotud küsimused ärilised omadused testitud kandidaat.

Ja nii, siin on näide kolmest erinevast testist:

Test 1:

Test 2:

Test 3:

Parim test on test number 3. Selle tegi 42-aastaselt naine, kelle palkasime personalijuhiks suurde kliimafirmasse, kus ta läbis edukalt 6-kuulise katseaja ja töötab seal siiani. , säilitades meiega head suhted.

Isik, kes täitis testi nr 1, on kõige problemaatilisem. Inimene, kes täitis testi nr 2, on samuti problemaatiline, kuid tema test on parem kui nr 1.

Ja nii tuli 3 inimest, kõik hästi riides, naeratavad, suhtlesid umbes samamoodi jne, kuid väljapääsu juures on 2 neist problemaatilised ja ainult 1 on üsna produktiivne.

Kui te ei kasuta kandidaatide valikul testimist inimeste kvaliteedi hindamise lisavahendina, siis puutute pidevalt kokku nendega, kes tekitavad teile rohkem probleeme kui aitavad teid.

Täiuslikke inimesi pole olemas! Kuid on inimesi, kes aitavad seatud eesmärke saavutada, ja on inimesi, kes võtavad osa meeskonna energiast ära ja aeglustavad seda oluliselt. Mida sul vaja on?...

Nüüd ei ole meil ülesannet iga ülaltoodud graafiku olemust üksikasjalikult selgitada. Kui olete sellest teenusest huvitatud, võite meiega ühendust võtta ja me anname teile rohkem reaalsust meie kasutatava testimistehnoloogia kohta.

Ja kui olete huvitatud meie teenusest oma kandidaatide või juba töötavate töötajate testimiseks, siis see on seda väärt 1500 hõõruda. ühele inimesele.

Kui keegi sõlmib meiega lepingu “Personali tugiteenuse” osutamiseks, siis sisaldab see lisaks muudele personaliteenustele ka kuni 30 kandidaadi testimist kuus. Samuti testimisteenust saab osta pakendites - 10 000 rubla. 10 inimesele.

Hinnad on ilma käibemaksuta 18%. Tasuda on võimalik nii tavapärase maksuskeemi kui ka lihtsustatud maksuskeemi järgi.

Lisana tasuta Boonusena pakume koos isiksuseanalüüsi testiga täiendavat kutsesobivuse testi, mille kohta saate lisateavet meiega ühendust võttes.

Artikkel keskendub OCA testile - Oxfordi isiksuse hindamise testile: kus saate seda teha, kas selles on "õigeid" vastuseid ja kuidas dešifreerida graafik selle testi näitajatega inimese psühholoogilise seisundi jaoks. . Ja loomulikult võite kohe ühendust võtta meie organisatsiooniga, et saada tulemuste professionaalne ärakiri.

Rohkem kui 60 aastat on seda testi edukalt kasutatud, et aidata inimestel lahendada oma isiklikke probleeme ja määrata parim enesetäiendamise tee. Tänu täpsele diagnostikale (kasutatakse 200 küsimust) saavad paljud inimesed jätkuvalt tõsist edu.

Tõepoolest, täpselt isikuomadused esiteks määravad need mitte ainult heaolu, vaid ka inimese kui terviku õnne taseme. Seetõttu peab igaüks meist vähemalt oma silmaringi laiendamiseks ette kujutama, mis see on, ja saama sellist teenust väga väikese raha eest või isegi tasuta.

Mida OCA test tegelikult näitab?

Graafik kajastab lahenduste kogumi uurimist, mille inimene on eluprobleemide lahendamiseks välja töötanud.

Lahenduste huvitav punkt on see, et need töötavad millal kui neid rakendatakse probleemile, mille nad peaksid lahendama. Kui inimene püüab taotleda probleemi, mille jaoks see ei sobi, saab selline lahendus probleemi osaks.

Näiteks mängite korvpalli. Siis mängid hokit. Ja pärast seda otsustasite võib-olla rannavõrkpalli mängida. Pole probleemi. Aga mis siis, kui sa ei võtaks enne hokikaitse selga panemist korvpallivormi seljast ja paneks siis kõige peale rannapüksid jalga? Vaadake, kui palju me endaga kaasas kanname ja kuidas see negatiivselt mõjutab mänge, mida mängime?

Hambaarst oskab väga hästi leida, mida saab patsiendi suus parandada. Leidke auk ja parandage see. Otsige teine ​​auk ja parandage see. Aastaid hiljem on see inimene väga hea, et leida midagi valesti ja see parandada.

Kuid ta ei märka, et selline "lahendus" hullutab tema töötajaid ja pereliikmeid, sest ta rakendab seda ka nende puhul. Ta oli ammu lakanud pööramast tähelepanu sellele, mis on tema töötajates, naises ja lastes ÕIGE.

See "lahenduste" komplekt moodustab isiksuse. Need on inimese katse-eksituse tulemused ning need õpetasid teda käituma nii, nagu ta käitub – need on tema universumi reeglid.

Kuidas saab inimene kaasa aidata võimalusele näha ennast väljastpoolt?

Tegelikult hakkab see toimima "stiimul-vastuse" mehhanismi alusel. Inimene muutub nupumehhanismiks ja tema keskkond hakkab tema nuppe vajutama. Ta elab oma elu piirides, mida ta ei julge rikkuda ja millest kaugemale jääb miski, mis paneb ta võpatama.

Need võpatused pole midagi muud kui jäänused tema kogemusest, mida ta enam kogeda ei taha. Need on tema nupud.

Pärast aastatepikkust nuppude kasutamise "õppimist" leiab ta end keset mugavustsooni, mille ta ise on loonud. Ta ohverdas oma teadmised, intellekti ja tõelised võimed mugavuspoti kasuks.

Test võimaldab teil seda kapslit näha. See test võimaldab ka ennustada, milliseid toiminguid inimene peab tegema, et protsess tagasi pöörata ja oma tegelik potentsiaal taastada.

Test ei luba mõista, kas inimesel on teatud töö tegemiseks vajalikud teadmised ja kogemused. Graafik ei kajasta inimese lemmikvärvi ega ideaalset abikaasat. Ajakava puudutab väga PÕHI.

Test võimaldab näha, kuidas inimene tegelikult oma elu sündmustega toime tuleb. See võimaldab teil näha, kas inimene loob oma elu või loob elu teda. See näitab teile "emotsionaalset jalajälge" ja kirjeldab inimese mugavustsooni ja seda, kuidas ta elu väljakutsega toime tuleb.

Ülevaade graafikust Oxfordi isiksuseanalüüsi testi tulemustega

Selle isiksuseanalüüsi testi kohta on palju öelda. Kuid alustame määratlusega:

Sõna "Iseloom" (" Iseloom") läheb tagasi Ladina sõna persona: näidendi tegelane; näitleja mask, isik ("Concise Oxford Dictionary").

Veerud, mida testi hindamisel vaatame, kajastavad inimese seisundite põhiparameetreid ja põhivõimeid, mida inimene vajab ellujäämisviisil tegutsemiseks. Kõiki veerge kirjeldatakse allpool.

Need omadused võib rühmitada järgmiselt:

Iseloom

• TÄHELEPANU
• ÕNN B
• KOOSTIS KOOS

Graafiku usaldusväärsus

• KONFIDENTSIOON D

Keskkond

• TEGEVUS E
• PÜSIVUS F
• VASTUTUS G

Suhe

• HINNANGUSE ÕIGSUS H
• EMPAATIA I
• KOMMUNIKATSIOON J

Esimene rühm on seotud isiksusega. See peegeldab tähelepanu, emotsioone ja tasakaalu. Kõik need on seotud inimese endaga.

Tunnus "Usaldus" peegeldab diagrammi kestust. Kas inimene usaldab oma otsuseid või hüppab ühelt otsuselt teisele nagu konn pliidiplaadil?

Teine rühm viitab Keskkonnale – Isiksust ümbritsevale universumile, mida kirjeldavad kolm esimest tunnust. Teise rühma omadused näitavad selle kompetentsi taset ja olemust, millega Isiksus maailmas avaldub.

Kolmas tunnuste rühm peegeldab seda, kuidas inimene loob isiklikke ja suhteid.

Individuaalsetest omadustest rääkides viitame neile sageli tähtedega, mis esinevad vastava tunnuse nimetuse juures. See vastab järjestusele, milles karakteristikud graafikul esitatakse. Hindajat võib kuulda ütlemas: "Tal oli väga kõrge D, madalam E ja täiuslik H. Ta on ideaalne kandidaat sellele kohale!"

Iga veerg kajastab konkreetset esmast parameetrit. Kui vaatame omaduste kombinatsiooni, näeme indiviidi iseloomu.

Pange tähele, et testi õigeks hindamiseks ei piisa iga veeru eraldi käsitlemisest: väga oluline on käsitleda neid tervikuna. Järgnevalt on toodud iga tunnuse üldmõisted.

A - Tähelepanu; FOOKUS: võime juhtida tähelepanu pikaks (kõrge A) või lühikeseks (madal A) ajaperioodiks

B – õnn; KESKENDUS MILLELE?: lahendused või probleemid? Kas see inimene on eesmärgile orienteeritud?

C – Rahuldus; TASAKAAL: Kas see inimene suudab raskes olukorras rahu säilitada? Kas ta on enesekindel?

Usaldus

D – Enesekindlus; KINDLUS: (sihikindlus või kõhklus?)

2. kategooria: keskkond, tegevus, tegevus

E – Tegevus; ENERGIA: Kas ta on aktiivne või laisk?

F – püsivus; JUHTIV JÕUD: Tugevus, kavatsus.

G – Vastutus; OLEMINE PÕHJUS: vastupidavus või haavatavus?

3. kategooria: teised inimesed, tulemused, ON

H – hinnangu kehtivus; KONRONT: Iseseisev mõtlemine või teiste inimeste mõju?

Mina - empaatia; KAUGUS: Soojus või jahedus suhetes, võime kuulata või ignoreerida.

J – Suhtlemine; TÄHTSUS: Juttur või vaatleja.

Psühhotüübi test – pildi kui terviku lugemine

Isikliku maatriksi profiil näitab meile kümne erineva testi tulemusi ühes graafikus ja ainult üksikute omaduste väärtuste vaatamine viib alati kogu graafiku vääritimõistmiseni.

Seetõttu peaksite olema ettevaatlik, kui näitate inimesele tema graafikut - ta teeb alati valesid järeldusi. Tõeline pilt on nähtav iseloomulike väärtuste kombinatsioonist.

Hindajatena ei huvita meid mitte maali pintslitõmbed, vaid maali mõju. Kui tahame juhtumit täiustada või inimest konkreetses valdkonnas töötama õpetada, vaatleme individuaalseid omadusi.

ÜLDISELT, mida kõrgem on konkreetse tunnuse väärtus, seda suurem on selle tunnusega seotud võime, näitab inimene.

Mida madalam on tunnuse väärtus skaalal, seda suurem probleem muutub see omadus ja seda suurem on negatiivne mõju, mida selline omadus kogu pildile avaldab.

Näiteks väga kõrge (+30) täpsusreiting ütleb meile, et meil on suurepärane võime olla kohal ja toimuvaga silmitsi seista. Madal H (-50) ütleb meile, et inimese arvamust mõjutavad teised inimesed ning ta juhindub pidevalt minevikust otsustades, mis on õige ja mis vale.

See omakorda viib selleni, et see inimene loob pidevalt oma minevikku uuesti, sest ta asetab selle pidevalt olevikuhetke. Seetõttu kannatab see fikseeritud olekute all, millele pole ilmset lahendust.

Kas on võimalik parandada inimese isiksusetesti omadusi

Eraldi võetuna võib kümmet sammast pidada üksikuteks rattakodarateks. Koos moodustavad nad "maatriksi", mis peegeldab ennustatavat käitumist.

Isiksus võib muutuda. "Parem" või "halvem" on terminid, mille jätame kriitikutele. Meid huvitab, kas inimene on konkreetses kontekstis abivalmis või hävitav.

Näiteks näitab inimene võimetust ühe otsuse juurde jääda. See on kasulik näitlejale või disainerile, kuna nad võivad kiiresti meelt muuta ja seda on loomingulised inimesed. Nad suudavad kergesti vastu võtta uusi ideid ja näidata spontaansust.

Pidevalt meelt muutev turgu valitsev operaator võib aga ettevõtte rekordajaga hävitada.

Madala empaatiaskooriga inimesega on raske läbi saada, kuid ta võib olla suurepärane inkasso.

Alati tuleb meeles pidada, et iga omadust saab treenides parandada. Seetõttu ei pea te arvama, et mängu alguses saadud kaardid jäävad teiega igaveseks.

Väga kõrge graafik

Mõnikord kohtame graafikuid, kus kõigi omaduste väärtused on ülaosas. Selline diagramm on kas uskumatult hea märk või kohutav märk. Siin EI OLE MITTE "vahepeale".

Selleks, et mõista, kas ajakava on hea või halb, peate vaatama, kui produktiivne see inimene on. Tõendid tulemuslikkuse kohta – või selle puudumine – on ilmsed. Toimivus on kas kõrge või null.

Me nimetame seda kohutavat seisundit "rahuks ja vaikuseks". Inimene ei ole võimeline elama pärismaailmas ja elab fantaasiamaal ning usub ausalt kõike, mida ta ütleb, hoolimata sellest, et seda ei saa kontrollida.

Sellise "kohutava" graafikuga inimene võib tuua. Ta ei saa isegi aru, et tema on nende põhjus. See on täiesti kompulsiivne inimene, kes ilma teraapiat saamata läheb välja ja saab lõpuks närvivapustuse.

See on kurb, kuid sellised inimesed ei otsi abi, sest nende probleemid on "teiste inimeste probleemid". Need roosad inimesed ei näe ise, kuidas nad käituvad.

Sellised graafikud pole levinud, kuid parem on nende kohta teada. Kui sellised inimesed läbivad auditeerimisprogramme, tõusevad nende ajagraafikud taevasse.

Millal saab parimast hea vaenlane ja miks see juhtub

Kui me ütleme, et mõni omadus on "kompulsiivne", peame silmas, et see inimene peaks midagi tegema. Inimesel ei ole lahendust, millel oleks analüütiline iseloom.

Kompulsiivsete omaduste väärtused on kõrgemad kui CONFIDENCE karakteristiku väärtus, usaldusväärtusega +32 või rohkem. Seega, kui Tähelepanu on pluss 80 juures, siis on see sunnitud, kui enesekindlus on 60 juures.

Kompulsiivsed omadused on huvitavad sellest vaatenurgast, et need toimivad ilma, et inimene ise sellest aru saaks. Teisisõnu, need on „nüüd ma pean seda tegema“ käitumise näitajad, mis varem inimese jaoks toimisid, kuid praegu jätkub analüüsimata tasemel.

See mudel "töötab" endiselt inimeste jaoks, kuid automaatsel tasemel. See ei pruugi üldse toimida, kuid inimene ei tea sellest ja näitab jätkuvalt automaatselt sundi.

Inimene, kes kogu aeg räägib ja kunagi ei kuula, on selles vallas kompulsiivne ega mõtle kunagi isegi sellele, et inimestele ei meeldi temaga vestlust alustada. Sund on mõeldud tema mineviku probleemi lahendamiseks, kuid ta ei mõista, et see tekitab talle probleeme olevikus.

Teine kompulsiivse omaduse aspekt on see, et see lülitub VÄLJA nagu vannitoa segisti, kui inimene jõuab oma taluvuspiirini.

Kuidas saate oma vaimse tervise testi tõeliselt parandada

Näiteks inimene, kellel on kompulsiivne C - Rahulolu - enesetunne ja kohalolek täpselt seni, kuni ta saab närvivapustuse, mis võib kesta 30 sekundit, kümme minutit või aasta - olenevalt sellest, millised on ülejäänud omadused tema diagrammil. .

Üks selline inimene, keda ma tundsin, napsas otse keset koosolekut, mis peeti nelja teise inimese juuresolekul. See naine läks lihtsalt emotsionaalselt laiali, tõusis püsti ja lahkus toast. Kõik olid selle tõsiasja pärast mures, kuid ma nägin tema ajakava ja kinnitasin neile, et ta on mõne minuti pärast õnnelikuna tagasi. Ja nii see juhtuski.

Need inimesed vaatasid mind, nagu oleksin India tark ja mul oli rätik ümber pea, kuid ma teadsin, et see juhtub, ja kasutasin seda sündmust, et müüa neile OCA testi abil värbamisprogrammi.

Nende värbamisprobleemid said lahendatud. (Tegelesime ka selle daami kompulsiivse iseloomustamisega, aga see on juba teine ​​lugu!).

Mis puutub korrigeerimisse, siis kui kompulsiivse iseloomuga inimene siseneb tõhusasse isiksuseauditeerimisprogrammi, langeb tema endine kompulsiivne omadus praegusele tasemele. See on madalamal tasemel, kuid inimene tunneb selle tsooniga suuremat "ühendust" ja tunneb kergendust.

Analüütilise mõtlemise ülemmäär testitulemustes

Iseloomulik "Usaldus" peegeldab "lagi analüütiline mõtlemine» graafikul. Inimene on teadlik oma käitumismustritest allpool usaldusmärki graafikul ja ei pruugi olla teadlik sellest, kuidas ta käitub D-st kõrgemate omaduste puhul (kuni neile tähelepanu juhitakse).

Meid ei huvita tegelikult, kui üks või mitu statistikat on usaldusmärgist kõrgemal. Näiteks aktiivsus ja sihikindlus on sageli kõrgemad kui enesekindlus reisijate ja katselendurite vastu. Need inimesed avastavad oma tegevuse raames uusi maid ja elavad väljaspool oma mugavustsooni.

Järeldus

Ja läbida OCA test meie saientoloogiaorganisatsioonis "MAYAK" - Oxfordi isiksuse hindamise test ja saada graafiku ärakiri selle testi näitajatega inimese psühholoogilise seisundi kohta.

Muidugi pole sugugi saladus, et OCA Test oli algselt mõeldud optimaalseima auditeerimisprogrammi väljaselgitamiseks. Tänu sellele protseduurile taastab inimene oma esialgse eluenergia taseme ja muutub tõeliselt õnnelikuks.

Seda inimvõimete taastamise tehnoloogiat ei avaldatud juhuslikult erilisel kuupäeval 9. mail 1950. aastal. Dianeetika raamat: kaasaegne teadus Vaimne tervis” ilmus meie rahva suure fašismi üle saavutatud võidu 5. aastapäeval.

Raamat sisaldab audititehnoloogia konkreetset kirjeldust, mida saate ise koos partneriga rakendada. Seetõttu ärge unustage seda raamatut alla laadida – teid ootab hämmastav seiklus!

Ole õnnelik! J

See on kõige väärtuslikum ja professionaalsemalt koostatud test. Seda peetakse õigustatult spetsialistide seas kõige lugupeetumaks ning see iseloomustab kõige täpsemini ja täielikult isiksuseomadusi.

See test on kaasaegne teaduslik ennustamine. Test räägib minevikust, olevikust ja tulevikust. See test ei ole psühholoogiline. Testi põhiolemus on selle rakendamine mineviku selgitamiseks ja raskuste vältimiseks tulevikus. Kui rääkida ennustustest, on inimestel palju eelarvamusi. Astroloogia populaarsus ületab tänapäeval kaugelt psühholoogia oma, kuigi psühholoogia on astroloogia vaimusünnitus. Ja seda seetõttu, et astroloogia teeskleb tulevikku ennustavat. Siin saab testitulemuste abil suure kindlusega öelda, milline on inimese tulevik. Kas inimese tulevikku mõõdetakse kõigi mineviku katastroofidega või aitab see täppisteaduslik katsetamine äratada kõigi inimeste huvi nende saatuse vastu.

Testis esitatud 10 peamist omadust:

STABIILSUS

Näitab teie enesekindluse taset selle suhtes, mida te teete, keskendumis- ja planeerimisvõimet, oma tegevusi organiseerida, samuti enesekontrolli taset ja seda, kuidas te keskkonnale reageerite.

ÕNN

See näitab, kui rahul olete eluga, teie optimismi ja heaolu taset erinevates elusituatsioonides – nii enda kui ka teiste suhtes.

ENESEKONTROLL

Näitab teie enesekontrolli taset, võimet kontrollida oma käitumist, häält ja mõtteid.

KONFIDENTSIOON

Näitab teie enesekindluse taset oma tegude, elupõhimõtete, väärtuste suhtes, samuti seda, kui kindel olete selles, mida teate.

TEGEVUS

Mõõdab aktiivsuse ja algatusvõime taset, valmisolekut võtta vastutust ja seda tööd teha.

ENERGIA

Näitab teie veendumust ja sihikindlust selles, mida teete, enesekehtestamise astet ja usku oma tugevustesse ja võimetesse.

VASTUTUSTUNNE

Näitab vastutuse astet nende tegude eest, objektiivsust, avatust, otsuste õigsust.

TEGELIKKUSE ÕIGE HINDAMINE

Näitab üles konstruktiivsust sündmuste hindamisel, oskust toimuvat ratsionaliseerida, kriitilise suhtumise taset sündmustesse ja inimestesse.

SÕBRALIK

Näitab üles sõbralikkust, oskust inimestega läbi saada, ausust ja teistega arvestamist.

KOMMUNIKATSIOON

Näitab teie suhtlemisoskuste taset, oskust luua sõprussuhteid, aga ka oskust väljendada oma seisukohta ja tundeid.

Pange ennast proovile ja proovige oma lähedasi. See näitab teatud määral teie enda tugevusi ja nõrgad küljed iseloomu ja võib-olla julgustada teid muudatusi tegema, et parandada oma ja teie lähedaste tulevikku.

Juhend.

Ärge jääge ühe küsimuse juurde liiga kauaks. Vastake sellele kohe, kui olete sellest aru saanud, ja liikuge järgmise juurde. Kui vastus on erinev, olenevalt sellest, kas mõtlete minevikku või olevikku, vastake olevikuga seoses.

Definitsioon 1

Oxfordi isiksuseanalüüsi test on test, mis palub teil vastata enda kohta käivatele küsimustele.

Testi omadus

Seda testi peetakse tõhusaks meetodiks inimese isiksuse parameetrite uurimiseks. See on omal moel ainulaadne, kattev erinevaid valdkondi eluvaldkonnad. See on ulatuslik kompleksne kasutatud tööriistad ja tehnikad, mis aitavad süvitsi analüüsida vaimsed protsessid, inimese alateadvus ja määrata tegelik seisund. Samal ajal leidke probleemid ja määrake nendest väljumise suund.

Kuulus Ameerika test, milles peate vastama 200 küsimusele. Selle lõi saientoloog Ron Hubbard. Hubbard on saientoloogia kiriku asutaja ja on selle tehnika kasutusele võtnud, et meelitada oma ridadesse uusi järgijaid.

Tänapäeval kasutatakse seda meetodit tööle kandideerimisel või inimese stressitaseme määramisel. Samal ajal annab test peaaegu kõigi jaoks enamasti negatiivseid tulemusi. Selles küsimuses on vastuolusid negatiivne tagasiside inimesed, kes pärast testi sooritamist said enda kohta palju ebameeldivaid asju teada.

Testi põhimõisted

Analüüsides Oxfordi isiksuseanalüüsi testiga seotud olemasolevat teavet, saab kindlaks teha põhipostulaadid. See test näitab inimese iseloomu erinevaid külgi, tema nõrkusi ja tugevusi.

Test põhineb 10 peamisel isiksuseomadusel, näiteks:

Usalduse aste. Peegeldab inimese võimet keskenduda, planeerida ja korraldada oma tegevusi, samuti enesekontrolli astet ja reageerimisvõimet ümbritsevale maailmale.

Rahulolu eluga. Peegeldab optimismi ja erinevate tajumise astet elusituatsioonid suhestudes enda ja ümbritsevaga.

Enesekontrolli aste. Peegeldab võimet kontrollida oma käitumist, häält ja mõtteid.

kindluse aste. Peegeldab stabiilsust elu põhimõtted, väärtushinnanguid, aga ka inimese kindlustunnet oma teadmiste vastu.

Algatusvõime ja aktiivsus.Näitab üles tahet võtta vastutust ja teha vajalikke töid.

Veendumuse ja sihikindluse aste. Peegeldab visaduse taset, usku enda tugevustesse ja võimetesse.

Vastutuse tase ja objektiivsuse mõõt. Peegeldab võimet võtta vastutust oma mõtete, tunnete ja tegude eest.

Käimasoleva sündmuse hindamise tõhusus. See peegeldab inimese võimet järjekindlalt mõista ja õigustada tegelikke sündmusi, samuti sündmuste ja ümbritsevate inimeste kriitilise pilgu astet.

Sõbralikkus. Peegeldab inimese võimet leida inimestega vastastikust mõistmist ja olla teiste suhtes tähelepanelik.

Seltskondlikkus. Peegeldab oskust leida sõbralikku mõistmist ja avalikult näidata oma maailmavaadet.

Testi praktiline rakendamine

Praktiline kasutamine see test psühholoogiliste probleemide, näiteks keskkonnaprobleemide, depressiooni ja vaimsete häirete tuvastamiseks.

Paljud küsimused on seotud emotsionaalsete ilmingute väljaselgitamisega suhtlemisel ja ebameeldivate seisundite kogemisel.

Umbes 80 küsimust on seotud ärevusega, umbes 30 küsimust on pühendatud agressioonile ja konfliktidele. Küsimusi korratakse sageli. Kõrval positiivseid emotsioone ja meeldivaid olukordi, on 23 küsimust.

Jääb tunne, et küsimused selles tekstis on sõnastatud süüdistavas vormis, mis tekitab süütunnet ja ärevust. Paljud küsimused on hinnatud taktitundetuks ja mõttetuks.

Testi küsimuste psühholoogiline analüüs näitab nendes palju ebakõlasid standardite ja professionaalse tasemega.