2016-yil 18-fevral 00:00 dagi 1961-sonli litsenziya, amal qilish muddati cheklanmagan.
Akkreditatsiya No1912 10.05.2016 00:00, 07.08.2019 00:00 gacha amal qiladi.
Va taxminan. Rektor: Shevtsov Vyacheslav Alekseevich, texnika fanlari doktori, pedagogika professori
1977 yil - MAI, Samolyot radioelektronika fakulteti
1986 yil - aspirantura
1987 yil - nomzodlik dissertatsiyasini himoya qilish, fan nomzodi.
2004 yil - "Telekommunikatsiya tizimlari va tarmoqlarida Gauss bo'lmagan shovqinlar fonida signallarni qayta ishlash" mavzusidagi doktorlik dissertatsiyasini himoya qilish, texnika fanlari doktori.
2007 yil - professor
Karyera
1978-1980 yillar - SAda xizmat, katta muhandis-leytenant
1981 yildan MAIda - muhandis, aspirant, o'quv laboratoriya mudiri, ilmiy ishlar bo'yicha dekan o'rinbosari
1980-1990 - Davlat patent ekspertizasi Butunrossiya ilmiy-tadqiqot instituti, mustaqil ekspert
2001-2007 - Aviatsiya radioelektronika fakulteti dekani
2007-2016 yillarda ilmiy ishlar bo‘yicha prorektor
2016 yil - aktyorlik MAI rektori
Nashrlar
50 dan ortiq asarlar muallifi va hammuallifi ilmiy ishlar 15 ta ixtiro guvohnomasi, patent yangi yo'l uyali aloqa, 3 ta monografiya: "Telekommunikatsiya tizimlari va tarmoqlarida Gauss bo'lmagan shovqinlar fonida signalni qayta ishlash", "Optimal signalni qayta ishlash" katta tizimlar”, “Uyali aloqa tizimlarida abonentlarni aniqlash joyi”, “Axborot xavfsizligining umumiy tizim masalalari”.
Mukofotlar
Rossiya Federatsiyasi hukumatining fan va texnologiya sohasidagi mukofoti laureati
"Moskvaning 850 yilligi xotirasiga" medali
Imzo" Faxriy xodim tizimlari Oliy ma'lumot»
Boshqa
Xalqaro axborot fanlari, jarayonlari va texnologiyalari akademiyasining akademik kotibi
"Vestnik MAI" jurnali tahririyati raisining o'rinbosari
Dissertatsiya kengashi raisi
Oliy attestatsiya komissiyasi ekspertlar kengashi a’zosi
Esslingen oliy texnik maktabining faxriy doktori (Germaniya)
Maktabdan tashqari va tarbiyaviy ishlar bo‘yicha prorektor: Yurov Nikolay Nikolaevich, texnika fanlari nomzodi, dotsent
bo'yicha prorektor xalqaro munosabatlar va xavfsizlik: Miknis Vitaliy Ivanovich
Sifat va axborotlashtirish bo'yicha prorektor: Yuriy Ivanovich Deniskin, texnika fanlari doktori, dotsent Yuriy Ivanovich Deniskin 1961 yil 30 iyulda Vladivostok shahrida ishchi oilasida tug'ilgan.
1978 yilda o'qishni tugatgandan so'ng o'rta maktab 1984 yilda Uzoq Sharq politexnika institutiga (hozirgi Uzoq Sharq davlati) o'qishga kirdi va uni imtiyozli diplom bilan tugatdi. Texnika universiteti) "Kema elektr stantsiyalari" mutaxassisligi bo'yicha.
1984 yildan Moskva aviatsiya institutida 905-kafedrada stajyor oʻqituvchi sifatida ish boshladi.
1985 yilda Moskva aviatsiya institutining kunduzgi aspiranturasiga o'qishga kirdi, 1989 yilda nomzodlik dissertatsiyasini himoya qildi. daraja texnika fanlari nomzodi, 05.01.01 “Amaliy geometriya va muhandislik grafikasi” mutaxassisligi. 2000 yilda MAI doktoranturasini tamomlagan va 05.01.01 ixtisosligi bo'yicha doktorlik dissertatsiyasini himoya qilgan.
Ob'ektlar va jarayonlarni geometrik modellashtirish sohasidagi mutaxassis, axborot texnologiyalari, sifat menejmenti va axborotni qo'llab-quvvatlash hayot davrasi murakkab yuqori texnologiyali mahsulotlar.
2001 yildan - 905-kafedra professori, 2007 yildan - MAI Sifat va axborotlashtirish bo'yicha prorektori.
Magistratura va doktorantlarga rahbarlik qiladi.
Tashkilotchi va Bosh muharrir elektron jurnal"Amaliy geometriya" MAI. 05.01.01 ixtisosligi bo‘yicha doktorantura ixtisoslashtirilgan kengashi raisi o‘rinbosari, MAI qoshidagi ixtisoslashtirilgan doktorantura kengashi a’zosi.
Sifat sohasidagi professional o'qituvchi, GOST R sertifikatlash tizimi diplomiga ega (1999 yil aprel). Umumiy sifat menejmenti (TQM) tamoyillari va usullari bo'yicha sertifikatlangan mutaxassis, Sifatni ta'minlash instituti sertifikati (IQA, Angliya, 2001 yil yanvar).
2001 yildan 104-kafedraning sirtqi professori.
Iqtisodiyot va moliya bo'yicha prorektor: Gorelov Boris Alekseevich
Institut kompleksini rivojlantirish va ijtimoiy masalalar bo‘yicha prorektor: Gavrilova Inna Semenovna, institut majmuasini rivojlantirish va ijtimoiy masalalar bo‘yicha prorektor
Ilmiy ishlar bo‘yicha prorektor: Shevtsov Vyacheslav Alekseevich, texnika fanlari doktori, ta’lim professori
1977 yil - MAI, Samolyot radioelektronika fakulteti
1986 yil - aspirantura
1987 yil - nomzodlik dissertatsiyasini himoya qilish, fan nomzodi.
2004 yil - "Telekommunikatsiya tizimlari va tarmoqlarida Gauss bo'lmagan shovqinlar fonida signallarni qayta ishlash" mavzusidagi doktorlik dissertatsiyasini himoya qilish, texnika fanlari doktori.
2007 yil - professor
Karyera
1978-1980 yillar - SAda xizmat, katta muhandis-leytenant
1981 yildan MAIda - muhandis, aspirant, o'quv laboratoriya mudiri, ilmiy ishlar bo'yicha dekan o'rinbosari
1980–1990 - Davlat patent ekspertizasi VNII, mustaqil ekspert
2001–2007 - Aviatsiya radioelektronika fakulteti dekani
2007 yil - Ilmiy ishlar bo‘yicha prorektor
2 nafar fan nomzodi tayyorlandi.
Nashrlar
50 dan ortiq ilmiy ishlar muallifi va hammuallifi, shu jumladan 15 ta ixtiro guvohnomasi, uyali aloqaning yangi usuliga patent, 3 ta monografiya: “Telekommunikatsiya tizimlari va tarmoqlarida gauss boʻlmagan shovqinlar fonida signalni qayta ishlash”, “Optimal. yirik tizimlar tomonidan signallarni qayta ishlash”, “Uyali aloqa tizimlarida abonentlarning joylashuvini aniqlash”, “Axborot xavfsizligining umumiy tizim masalalari”.
Mukofotlar
Rossiya Federatsiyasi hukumatining fan va texnologiya sohasidagi mukofoti laureati
"Moskvaning 850 yilligi xotirasiga" medali
“Oliy ta’lim tizimi faxriy xodimi” ko‘krak nishoni
Boshqa
Xalqaro axborot fanlari, jarayonlari va texnologiyalari akademiyasining akademik kotibi
"Vestnik MAI" jurnali tahririyati raisining o'rinbosari
Dissertatsiya kengashi raisi
Oliy attestatsiya komissiyasi ekspertlar kengashi a’zosi
Esslingen oliy texnik maktabining faxriy doktori (Germaniya)
O‘quv ishlari bo‘yicha prorektor: Kuprikov Mixail Yuryevich, texnika fanlari doktori, professor Kuprikov M. Yu. – aviatsiya komplekslari ko‘rinishini shakllantirishni avtomatlashtirish nuqtai nazaridan yirik va murakkab texnik tizimlarni tizimli tahlil qilish sohasidagi mutaxassis. ; muallif 256 ilmiy maqolalar, shundan 127 tasi nashr etilgan, shu jumladan monografiya, 49 ta maqola va 9 ta ixtiroga mualliflik guvohnomasi.
Tadqiqotning asosiy yo'nalishlari: mahsulotning hayot aylanishini avtomatlashtirishni amaliy axborot bilan ta'minlash, mahsulotning uzluksiz hayot aylanishini qo'llab-quvvatlash (CALS), loyihalash va ishlab chiqish ishlarini avtomatlashtirish, infratuzilma cheklovlarining samolyot ko'rinishiga ta'siri, samolyot ko'rinishini avtomatlashtirilgan shakllantirish, qattiq -mashinasozlikda mahsulot va jarayonlarni davlat, gibrid va parametrik modellashtirish, xodimlar bilan doimiy mahsulotning hayot aylanishini qo'llab-quvvatlash. M. Yu. Kuprikov nazariyaga fundamental natijalar berdi matematik yechim katta va murakkab texnik tizimlarning geometrik ko'rinishini "qattiq" cheklovlarda ushbu muammolarni "teskari" loyihalash masalalariga aylantirish orqali shakllantirish muammolari.
Kuprikov M.Yu. (mualliflar jamoasi tarkibida) OKB A.S. Yakovlevda vertikal uchish va qo'nish samolyotlarining ko'rinishini avtomatlashtirilgan shakllantirish tizimini ishlab chiqdi va joriy qildi, uning loyihalash natijalari istiqbolli ko'rinishida aks etdi. samolyot tashuvchisi zarba guruhlari. M.Yu.Kuprikov tomonidan katta yoʻlovchi sigʻimiga ega boʻlgan uzoq masofali samolyotlar, yoʻlovchilar va samolyot ekipajini jamoaviy qutqarish tizimlarini yaratish sohasida yangi natijalar qoʻlga kiritildi. Uning bevosita ishtirokida ilg'or samolyotlarning tashqi ko'rinishiga ekologik (shovqin va emissiya) va demografik talablarning ta'sirini aniqlash vazifalari hal qilindi. U MAI, KhAI, MATI, V.A.T.U.da amalga oshirilgan aviatsiya sanoati uchun mahsulotlarning hayot aylanishini doimiy qo'llab-quvvatlash uchun kadrlar tayyorlash bo'yicha amaliy ilmiy va uslubiy yordamni ishlab chiqdi. N. E. Jukovskiy, G. M. Beriev nomidagi TANTK, A. N. Tupolev nomidagi ANTK, OKB Kamov, OKB Suxoy, RAC MiG, NPO PROGRESTEKH.
Kuprikov M. Yu. - "Amaliy geometriya, muhandislik grafikasi, kompyuter dizayni" (http://jggd.ru) jurnalining bosh muharriri, "Hayot sifati" jurnali tahririyati a'zosi, Rossiya Federatsiyasi Oliy attestatsiya komissiyasining D 212.125.13 ixtisoslashtirilgan kengashi raisi (mutaxassislik 05.01. 01 va 05.13.12), Rossiya Federatsiyasi Oliy attestatsiya komissiyasi D 212.125.10 Kengashi a'zosi (mutaxassislik 05.02. 02 3), Rossiya Federatsiyasi Oliy attestatsiya komissiyasi 212.005.02 DC Kengashining ilmiy kotibi (mutaxassislik 05.07.02). Kuprikov M. Yu. rahbarligida 5 ta nomzodlik va 1 ta doktorlik dissertatsiyalari himoya qilindi.
1982 yilda o'rta maktabni oltin medal bilan tugatgach, u Moskvaga o'qishga kirdi aviatsiya instituti. 1988 yilda Moskva aviatsiya institutini aviatsiya muhandisi (injener-mexanik) mutaxassisligi bo‘yicha imtiyozli diplom bilan tamomlagan. 1989-1992 yillarda Moskva aviatsiya institutining aspiranturasini tamomlab, muhandis-tadqiqotchi malakasini oldi. 1993 yilda maxsus mavzuda nomzodlik dissertatsiyasini himoya qilgan. 05.07.02 “Samolyotlarni loyihalash va qurish” ixtisosligi bo'yicha texnika fanlari nomzodi ilmiy darajasini berish. 1995-1998 yillarda MAI doktoranturasida tahsil olgan, uni tamomlagandan so‘ng 2000 yilda 05.07.02 “Samolyotlarni loyihalash, qurish va ishlab chiqarish” ixtisosligi bo‘yicha texnika fanlari doktori ilmiy darajasini olish uchun “Tuzilish-konstruktiv-konstruktiv” mavzusida nomzodlik dissertatsiyasini himoya qilgan. Vertikal samolyotning ko'tarilishi va qo'nishining parametrik sintezi.
Professional tajriba:
1985-1987 yillar - san'at. OSKBES MAI bo'yicha texnik (part-time),
1988-1990 yillar - muhandis, kichik ilmiy xodim “Samolyotlarni loyihalash” MAI 101-kafedraning “Muammo laboratoriyasi”;
1988–1990 MMZ "SPEED" im.da muhandis. A. S. Yakovleva (to'liq bo'lmagan ishchi);
1994 yil - AOOT OKB im.ning yetakchi dizayneri. A. S. Yakovleva;
1995 yil - hozirgacha - Moskva aviatsiya instituti Aviatsiya texnologiyasi fakulteti dekanining o'rinbosari;
1992 yildan – hozirgacha – 101 «Samolyot dizayni» kafedrasi assistenti, katta o‘qituvchisi, dotsenti, professori,
2006 yildan hozirgacha - "Suxoy" konstruktorlik byurosi OAJ yetakchi mutaxassisi (to'liq bo'lmagan ishchi);
1998 yildan hozirgi kungacha MAI 904 “Muhandislik grafikasi” kafedrasi mudiri.
2000 yilda mukofotlangan ilmiy unvon Muhandislik grafikasi kafedrasi professori.
Mukofotlar: 1997 yil "Moskvaning 850 yilligi xotirasi" medali, Ta'lim vazirligining ko'krak nishoni Rossiya Federatsiyasi 2000 yilda "Talabalarning ilmiy-tadqiqot ishlarini rivojlantirish uchun" (Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligining ochiq tanlov natijalariga ko'ra o'nta medali). Butunrossiya musobaqasi 1992-1993 yillardagi eng yaxshi tadqiqot ishi uchun , 1995, 1997, 1998, 1999, 2000, 2003, 2004 va 2005), Oltin medal"Arximed 2003" ixtirolar saloni, Harbiy havo kuchlarining "Havo kuchlari marshali A. E. Golovanovning 100 yilligi" esdalik medali, 2004 yil, "Rossiya Harbiy-havo kuchlarining uzoq masofali aviatsiyasiga 90 yil" ko'krak nishoni, 2004 yil Rossiya Mudofaa vazirligining medali. "Mehnat jasorati uchun" federatsiyasi 2005 yil G.
Yodingizda bo'lsa, yaqinda men poytaxt ta'limidagi vahiylar mavzusiga qiziqib qoldim. To'g'ri, bundan oldin mening postlarim Moskva ta'lim departamentidagi korruptsiya bilan bog'liq edi. Biroq, befarq bo'lmagan o'quvchilar har doim ham bo'lim haqida emas, balki har doim ham korrupsiya haqida emas, balki materiallarni ekishga qaror qilishdi. Umuman olganda, ular menga poytaxt ta'limidagi har qanday muammolarga oid postlar uchun mavzularni yuborishni boshladilar. Men eng qiziqarli materiallarni nashr etaman.
Shunday qilib, bugungi postning mavzusi kasallik ta'tilini olish va Kiprda qanday xizmat qilishdir?
Oq kema fonida gullab-yashnagan bu tanli odam Riodagi Ostap Bender emas. Miknis Vitaliy Jonovich yoki ruscha Vitaliy Ivanovich bilan tanishing.
Shu yilning aprel oyining oxirida prorektor birdan bu ahmoq talabalardan juda charchaganini angladi. Shu qadar charchaganki, Moskvada qolish chidab bo'lmas bo'lib qoldi. O'rta er dengizi kengliklarida, plyaj harorati allaqachon tanani silagan, palma daraxtlari barglarini chayqab, quyoshga botganlarning poshnalarini yoqib yuborgan. Bu qum nafaqat plyajlarda dam olayotgan sayyohlarning, balki Moskvada bo'lgan prorektor Miknisning ham tovonini va qalbini kuydirdi.
Vitaliy Ivanovich o'zi va plyaj butunlay boshqa mintaqalarda ekan, degan obsesif fikrdan juda xafa bo'lib, kasal bo'lib qoldi. Ha, shunchalik qiyin ediki, men kasallik ta'tiliga chiqishga majbur bo'ldim. Jarroh Kuchenkov A.V. Vitaliy Ivanovich yaxshi ko'rinmaydi deb qaror qildi va unga 29 apreldan 8 maygacha kasallik ta'tilini imzoladi.
Hujjatni to'liq hajmda ko'rishingiz mumkin
Albatta, kasallik ta'tillarisiz qilish mumkin edi, chunki vaqt to'g'ri kelgan May bayramlari. Ammo bayramlar orasidagi ish kunlari butun rasmni buzdi va Moskvadan uzoqlashishni qiyinlashtirdi. Tashqarida - bu Kiprga degan ma'noni anglatadi, u erda jarrohning ko'magida va soxta kasallik ta'tilida Miknis VIM-Avia aviakompaniyasining HH 8751 reysida parchalangan nervlarini davolash uchun uchgan. Bu erda siz organlarni toshlar bilan isitib, to'lqinlarda burunni sho'r suv bilan yuvib, idishlarni bir stakan sharob bilan tozalaysiz. Va butun hafta davomida bunday terapiya. Bu mehmondo‘st respublika bizga ta’limimiz uchun shunday qimmatli kadrlarni qaytarib bergani yaxshi. Vitaliy Ivanovich salomatlik va yaxshi kayfiyatda 7-may kuni Globus Airlines aviakompaniyasining GL-604 reysi bilan Moskvaga yetib keldi. Kasallik xuddi qo'l bilan olib tashlandi va kasallik ta'tilini yopish mumkin edi ...
Miknisning ijtimoiy tarmoqlardagi profil fotosuratlariga ko'ra, Vitaliy Ivanovich odatda sayohat qilishni yaxshi ko'radi. Umuman olganda, men bu moyillikda hech qanday yomon narsani ko'rmayapman. Ammo, umid qilamanki, u qolgan barcha sayohatlarini xayoliy kasallik ta'tilida emas, balki qonuniy ta'til paytida qilgan.
Fursatdan foydalanib, men yangi ta’lim vaziri Olga Yuryevna Vasilyevaning e’tiborini men joylagan materialga qaratmoqchiman va poytaxt universitetlarini sharmanda qiladigan, qolganlari teng bo‘lgan bunday hodisalarga chek qo‘ymoqchiman. ta'lim muassasalari Rossiya.
Preobrazhenskiy2016 yil 17-may, soat 07:34
Shvonder Inna Semyonovna (Shevtsov, Kozorez, Pogosyan) - MAIning oxiri.
brutus2016 yil 27-mart, soat 9:58
Ikkita universitet bor edi: afsonaviy MAI, dan ilmiy faoliyat butun tadqiqot muhiti titrab, ehtiromli transda qotib qoldi va mutlaqo samarasiz, umuman olganda, MATI har tomonlama qizil rangga aylandi. Shunga qaramay, hozirda o'zining baland nomi ostida ikkita institutni birlashtirgan MAI qayta tashkil etilgandan so'ng, Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vaziri Dmitriy Livanovning buyrug'i bilan A.V.Rojdestvenskiy, bundan oldin mutlaqo samarasiz MATI rektori etib tayinlandi. rektor vazifasini bajaruvchi. Buning nima keragi bor, deb so'rayapsizmi? Nima uchun va nima uchun hamma tomonidan sevilgan A. N. Gerashchenko olib tashlandi va qandaydir g'alati va shubhali amaki tayinlandi? Mana nima uchun.
2007 yildan 2015 yilgacha MAI, Gerashchenko boshchiligida de-yure bo'lsa ham, de-fakto butunlay boshqa shaxs, ya'ni Gavrilova Inna Semyonovna ixtiyorida edi. Iqtisodiyot fanlari nomzodi Yopiq kengashda himoya qilgan, biroq ayni paytda sakkiz yil davomida institutning butun iqtisodiyotiga mas’ul. Keling, iqtisodchimizga savollar bilan murojaat qilaylik. Ilmiy-tadqiqot universitetini rivojlantirish dasturidan olingan mablag'lar evaziga sotib olingan uskunalar qayerdan? Mablag'lar qayerga ketdi? Barcha kafedra va fakultetlarda keraksiz. Va talabalar uchun pullik xizmatlar haqida nima deyish mumkin? Agar siz sport zaliga bormoqchi bo'lsangiz, tanga to'lang; tanga yo'q - shiftdagi rozetka bilan hidli podvalga boring. Alpinistlar bir oy oldin o'zlariga obuna to'lab, mashg'ulot o'tkazish uchun tunda toqqa chiqish devoriga kelishadi. Siz esa, yotoqxonalar, keyingi binoda birga yotasiz ochiq eshiklar. Siz hatto talaba bo'lmasangiz ham, butun oilangiz bilan MAI yotoqxonasida yashashni xohlaysizmi? Muammo yo'q, bir juft tilla tanga va junior suit sizning xizmatingizda. O'qish haqida: Xudo yaxshi o'qituvchi qo'lga tushishidan saqlasin, keyin ular hech bo'lmaganda oltin bo'yicha a'lochi talabalardan imtihonlardan soliq olishmaydi, lekin umuman olganda, deyarli hamma buni oladi. MAIda o'qishni xohlaysizmi? Hamyoningizni tayyorlang. Siz, talabalar, eski rahbariyat uchun baqirishda davom eting, sizda yaxshi "rektor" bor edi, asosiysi, siz MATI bilan qandaydir Rojdestvenskiy kabi hech narsani buzmadingiz.
Yangi va. O. rektorni birinchi kundanoq ovlashdi. Va siz, Internetning jasur jangchilari va do'kondagi hamkasblar. Va aynan kimni ustaxonadan va kimning taqdimnomasidan bilishni xohlaysiz? Rojdestvenskiy o'quv ishlari bo'yicha prorektor va fan bo'yicha prorektorni tark etdi. Universitet tizimi asoslanishi kerak bo'lgan ikkita ishlab chiqarish ishchisi. Iqtisodiy ishlar bo‘yicha prorektor (Inna Semyonovna, aziz!) va xavfsizlik bo‘yicha prorektor ishdan bo‘shatildi. Va negadir bu ishdan bo'shatish faktidan hamma juda xafa bo'ldi, garchi men talabalar jamoasining hech biri Gavrilova xonimni ko'z o'ngida tanimasligiga ishonaman. Shunga qaramay, jamoa shov-shuv ko'tardi: yangi rektor keldi, bu bosqinchi! Mayli, lekin Qonunda yozilgan kichik bir sirni aytsam: umuman olganda, rektorning o'zi lavozimidan ketayotganda hamma prorektorlar avtomatik ravishda ketishadi. Avtomatik darhol, u bilan, ha degan ma'noni anglatadi. Chunki shunday. Ammo agar biror kishi o'qishni bilmasa va / yoki xohlamasa, u uchun bu qonuniy emas, qonuniydir - hamma narsa bir xil, hamma narsa musodara, talonchilik va qonunsizlikdir. Qo'lga olish nima? Haqiqatan ham hech narsa uchun javobgar bo'lmagan shaxs o'z lavozimidan chetlashtirilib, o'quv jarayoni nuqtai nazaridan mutlaqo malakasiz ikki kishi ishdan bo'shatildimi? Xo'sh, fojia.
Va keyin - yanada qiziqarli. Подстроив ситуацию таким образом, чтобы пост ректора вновь стал свободным, на шикарном внедорожнике, в соболях и с сумкой стоимостью годовой зарплаты профессора с кафедры МГУ под «прощание славянки» из всех граммофонов института едет по территории старый-новый проректор по хозяйственной работе и ликует: "Men qaytdim!". O'yin-kulgi, quvnoqlik boshlanadi, chunki u qanday - uy bekasi, lekin nima, xo'jayin qaytib keldi! IN Davlat muassasasi shaxsiy do'konidagi savdogar kabi ishlash. Va do'konda ular lavozimlarni sotadilar, barcha "eski" xodimlar imkon qadar tezroq ishdan bo'shatiladi. Hammasi tugashidan oldin shoshiling! Va yangi va Oh, V. A. Shevtsov, bu orada rektor kabinetida jimgina o'tirib, barcha savollarga yumshoqlik bilan javob beradi: "Hammasi Inna Semyonovna aytganidek bo'ladi". Qiziq, nega bloggerlar haligacha u haqidagi videoga buyurtma berishmagan.
Professorlar, talabalar - siz kattalarsiz munosib odamlar. Qanday qilib o'zingizni shunday kamsitishingizga yo'l qo'yishingiz mumkin? MAI rahbariyatidagi o‘zgarishlar bir paytlar ulug‘ institutni boshqaruv yillari botqog‘idan o‘zining talabalik emas, balki shaxsiy farovonligi haqida qayg‘uradigan, o‘z farovonligi haqida qayg‘uradigan layoqatsiz odamlar tomonidan botqog‘idan olib chiqish maqsadida amalga oshirildi. uni sifat jihatidan yangi bosqichga olib chiqdi. Natijada, hamma narsa normal holatga qaytdi: rahbariyat bir xil, ya'ni sizga tanish va tartibsizlik bir xil bo'ladi. Va keyin nima bo'lishi sizga bog'liq.
L.IVANOV2016 yil 26-mart, soat 9:55
Ta'lim va fan vazirligida qiziq vaziyat yuzaga kelmoqda. Bir hafta ichida vazir Livanov bo'limda ikkita favqulodda vaziyatga duch keldi. Uchun bitta holat Uzoq Sharq, bu erda diplomat, razvedkachi va Uzoq Sharq universiteti rektori va kafedraga mas'ul bo'lgan sobiq o'rinbosari Livanov shartnomalardan 20 million rubl, axborot tizimi uchun deyarli 700 millionni o'g'irlashda ayblanib, uy qamog'iga olindi. Uzoq Sharq universiteti. Va ikkinchi favqulodda holat, payshanbadan jumaga o'tar kechasi.
Livanovning buyrug'i bilan atigi besh oy oldin bu joyga tayinlangan MAI rektori Rojdestvensiy tezda ketdi yoki o'z lavozimidan haydaldi. Rojdestvenskiy bilan intriga ommaviy axborot vositalarida yuzaga keldi, chunki u klan va akademik Poghosyanning kuchli qo'llab-quvvatlash guruhiga qarshi turishi kerak edi, uning orqasida Boeing korporatsiyasi va mahalliy samolyotlarning Rossiya osmonida bo'lishini istamaganlar.
goga2016 yil 26-mart, soat 8:47
barcha sxemalar umuman universitetlar uchun standartdir, MAI bu erda yagona emas. Mana, biz butun mamlakat bo'ylab yillar davomida to'plashga muvaffaq bo'ldik:
1. Haqiqatda bo'limlar xodimlari tomonidan olib boriladigan ilmiy-tadqiqot ishlariga yuqoridan bir guruh ijrochilar qo'shiladi, ular haqiqatan ham ishga hech qanday aloqasi yo'q. Rasmiy ravishda hamma narsa toza. Darhaqiqat, tadqiqotni komissiyaga topshirishda hisobotda ko'rsatilgan barcha ijrochilar bilan suhbatlashish orqali kimdirni toza suvga olib kelish mumkin.
2. Sxema" o'lik ruhlar"Odamlar byudjetni ko'paytirish uchun muallif sifatida ro'yxatdan o'tkazilganda va keyin bayonotlarga ko'ra, barcha mualliflar pul oladilar, lekin hayotda ularning hech biri qayerdadir ro'yxatdan o'tganligini va ularga pul berilishini bilmaydi va ular bir narsadir. buni qilish kerak.
3. "O'lik jonlar ++" sxemasi. 2-band, ammo endi xodimlarga allaqachon pul to'lanadi (chunki ular buni bilib oldilar!), Ammo bu pulning bir qismi naqd pul bilan qaytariladi. Hamma narsa qat'iy ixtiyoriy.
Qolganlarini yozmayman. Bularning barchasi bir yoki ikkita uchun ochilishi mumkin. Agar ular uni ochmasalar, baliq boshidan chiqib ketadi.
Aytgancha, MAI uchun gapiradigan bo'lsak, MAI hali ham superkompyuterga ega emasligi ajablanarli, ammo haqiqat. Bu shunchaki hayratlanarli, lekin o'zini yetakchi aviatsiya kompaniyasi sifatida ko'rsatuvchi universitet odatda bu masalani chetlab o'tadi. Qadimgi kunlarda biror narsa sotib olindi, lekin oxir-oqibat, bularning barchasi qanday ishlatilishi aniq emas.
Ammo, masalan, Moskva davlat universitetida o'sha Sadovnichiy foydadan tushgan mablag' bilan birinchi superkompyuterni oldi. Xuddi shu Livanovning ta'kidlashicha, mamlakatdagi ko'plab universitetlar va Moskva aviatsiya instituti ham o'z daromadlaridan ko'p narsalarni olishga qodir. Lekin bu sodir bo'lmaydi. Menimcha, bu sharmandalik. Dizayn byurosidagi odamlar hisob-kitoblarning yo'qligidan nolishadi va faoliyat uchun juda katta maydon mavjud.
echki, sen2016 yil 26-mart, soat 08:23
Yuzlab shartnomalar osilgan, ulardan barcha texnotalar, kafedralar va fakultetlar oziqlangan. Endi bunday universitet bilan kim shug'ullanadi?Korporatsiyalar MAI bilan hech bo'lmaganda biror narsa bilan shartnoma tuzishdan qochishadi. Podlyana, yil o'rtasida kidok, avgustgacha nima bo'ladi? Hamma siqilib, kesiladimi? Fakultetlar birlashtiriladi, kafedralar supurib tashlanadi va siqiladimi? Nima qoldi!? Tergovchilar esa DAKdagi kabinetlarda o‘tirishadimi?! Professorlarni so'rovnomaga tortasizmi?
IL962016 yil 26-mart, soat 8:08
Rojdestvenskiy jamoasi birlashgan universitetda o'g'irlovchilar va korruptsionerlarning qoldiqlari uchun shunday minalarni qoldirdi - ona, xavotir olmang! ULAR o'tirdilar va faqat tanladilar: qaerda, nima va qachon - o'g'irlangan, yashiringan, talon-taroj qilingan. Ularning o'zlari qochib ketishdi va endi ular GUVOH sifatida tekshiruv organlariga borib, kim nimani o'g'irlaganiga barmoq bilan ishora qiladilar. MAI qaytib keladi, talabalar yozda bunday axlatxonaga o'qishga bormaydi va akademik Rijovning dahshatli tushi amalga oshadi - MAI Istra, Luxovitsi yoki Dmitrovga, yopiq institutlar maydoniga va Leningradkaga, ular kambag'allar uchun Food City kabi yaxshi narsalarni quradilar. Hozirda transport uzellari mavjud, chunki ular halqa temir yo'lni ishga tushiradilar. metro.
uy sichqonchasi2016 yil 25 mart, soat 13:45
O‘rtoq Medvedevga bitta savolim bor – qachon barcha vazirliklar Shoyguga topshiriladi? Shunda oʻrtoq (Stalin bu soʻzni yaxshi koʻrar edi!) Medvedev oʻzini sevimli mashgʻulotiga bagʻishlashi mumkin boʻladi.
MATI matik2016 yil 25 mart, soat 12:50
2016 yil 25 mart, soat 12:02
Shoygu, Livanov, Rogozin va uchuvchilar uchun osmonni orzu qilgan generallar vakili bo'lgan xavfsizlik xodimlari klani (FSBdan tashqari) va harbiy-sanoat kompleksi hozirgacha butunlay muvaffaqiyatsizlikka uchradi! Tayinlagan shaxs uchun hokimiyat va ma'muriy yordam bermadi, uni birlashtirdi. Ammo klanning o'zi axlatda! Nima uchun bunday kadrlar notinchlik sharoitida va "Vashington mintaqaviy qo'mitasi" ning "tizzadan ko'tarilgan" RFga ta'siri kuchayib borayotgan sharoitda ishlay olmaydi? Ular kuchsiz bo'ladimi?
O'tgan haftagacha FSB SVR generali, Ta'lim va fan vazirligi bo'yicha sobiq vazir o'rinbosari Livanov va Uzoq Sharq universiteti rektori Ivanets bilan qanday munosabatda bo'ldi? O'tiradi, kasal, uy qamog'ida, 20 million rublni o'g'irlagani uchun. Qattiq tayanch kichik va ishonchsiz bo'lib qoladi va odamlar, hatto tom va quvvat qisqichi bo'lsa ham, shamolda gugurt kabi otilib ketishadi! Aynan, oxirgi Rojdestvo, Papa aytganidek nishonlandi!
quruq bola2016 yil 25 mart, soat 12:48
MATIning sobiq rektori - MAI A. Rojdestvenskiy aviatsiya bilan chambarchas bog'liq bo'lib, MAIdagi yomon niyatlilar da'vo qilganidek, aviatsiya muhitida yangi boshlovchi va begona emas.
MAI rektorining otasi Rojdestvenskiy Bayqo'ng'irda raketalarni uchirish guruhida xizmat qilgan. 1960 yil 24 oktyabrda R-16 raketasining ikkinchi bosqichi uchirildi. Dastlab, yuzdan ortiq odam do'zax alangasida halok bo'ldi. Halok bo‘lganlar orasida strategik raketa kuchlari bosh qo‘mondoni artilleriya bosh marshali M. I. Nedelin ham bor.
Rojdestvenskiyning oilasi hech qachon kerak bo'lmagan ushbu raketaning yordamchi xonasining kalitini saqlab qoladi. Qarimagan otasi esa tirik qoldi.
MATI - MAI rektorlariga tayinlangan "aviatsion bo'lmagan" shaxsning bobosi Rojdestvenskiy Xristofor Aleksandrovich dengiz aviatsiyasi general-mayori edi. 1953 yildan 1956 yilgacha Yeysk uchuvchilar uchun harbiy aviatsiya maktabining boshlig'i.
UDC 338.4
Fedulov Vladimir Ivanovich
Muhandislik iqtisodiyot va gumanitar fanlar instituti doktoranti
Tixonov Aleksey Ivanovich
Texnika fanlari nomzodi, dotsent
Bosh “Xodimlarni boshqarish” kafedrasi
Moskva aviatsiya instituti (Milliy tadqiqot universiteti), Moskva
Gavrilova Inna Semyonovna
Iqtisodiyot fanlari nomzodi, Moskva aviatsiya instituti (Milliy tadqiqot universiteti) ishlab chiqarishni boshqarish va marketing kafedrasi dotsenti, Moskva
Fedulov Vladimir I.
Muhandislik iqtisodiyot va gumanitar fanlar instituti bitiruvchisi
Tixonov Aleksey I.
Texnika fanlari nomzodi, dotsent
“Inson resurslarini boshqarish” kafedrasi mudiri
Moskva aviatsiya instituti (Milliy tadqiqot universiteti), Moskva
Gavrilova Inna S.
iqtisod fanlari nomzodi, Moskva aviatsiya instituti (Milliy tadqiqot universiteti) “Ishlab chiqarishni boshqarish va marketing” kafedrasi dotsenti, Moskva
Korxonada mehnat sharoitlarini monitoring qilish tizimini shakllantirishning zamonaviy tajribasi va muammolari
Tizimni shakllantirishning zamonaviy tajribasi va muammolarikorxonadagi mehnat sharoitlarini monitoring qilish
izoh. Maqolada zamonaviy mahalliy korxonalarda sharoitlar va mehnatni muhofaza qilish holati muhokama qilinadi. Monitoring tizimi shikastlanish darajasini va shikastlanish yoki kasallik tufayli nogironlikni belgilashni aniqlashi kerak; mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasi; baxtsiz hodisalarning oldini olishga qaratilgan bir qator chora-tadbirlar; mutaxassislarni tayyorlash va ishchilarni mehnatni muhofaza qilishga o'rgatish. mehnatni muhofaza qilish sohasidagi eng muhim jarayonlarning rivojlanishini prognozlashni amalga oshirish. Monitoring shart-sharoitlar va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatining asosiy yo‘nalishlari amalga oshirilishini ta’minlaydi.
xulosa. Maqolada zamonaviy mahalliy korxonalardagi sharoit va mehnatni muhofaza qilish holati o'rganilgan. Monitoring tizimi shikast yoki kasallik tufayli jarohatlanish darajasini va nogironlikning aniqlanishini aniqlashi kerak; mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasi; baxtsiz hodisalarning oldini olish bo'yicha bir qator tadbirlar; mutaxassislarni tayyorlash va ishchilarni mehnatni muhofaza qilishga o'rgatish. mehnatni muhofaza qilish sohasidagi asosiy jarayonlarning rivojlanishini prognozlashni amalga oshirish. Monitoringni o'tkazish shart-sharoitlar va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatining asosiy yo'nalishlari amalga oshirilishini ta'minlash imkonini beradi.
Kalit so‘zlar: monitoring, mehnat sharoitlari, mehnatni muhofaza qilish, xodimlarni boshqarish, boshqaruv, ma'muriyat, korxona, korporatsiya.
kalit so'zlar: monitoring, mehnat sharoitlari, mehnatni muhofaza qilish, inson resurslarini boshqarish, boshqaruv, boshqaruv, korxona, korporatsiya.
Zamonaviy tashkilot mezonlariga javob beradigan har qanday korxona, uning faoliyat yo'nalishi, ishlab chiqarish jarayonining xususiyatlari, tanlangan rivojlanish vektori va o'ziga xos ko'lamidan qat'i nazar, ijtimoiy-iqtisodiy tizimdir. Ob'ektning tizimli tabiati o'zaro bog'langan tarkibiy elementlarning mavjudligini nazarda tutadi, ularning har biri uning dizaynining ajralmas va to'ldiruvchi qismi bo'lib, yaxlit tizimli yaxlitlikni yaratadi. Ishlab chiqarish jarayonlarini tashkil etish va korxonani ijtimoiy-iqtisodiy birlik sifatidagi asosiy jamlovchi komponentlar ishlab chiqarish mexanizmlari, ichki va tashqi muhit omillarini hisobga olish va tahlil qilish, ishlab chiqarishni boshqarish kontseptsiyasi, tashkiliy iqlim, kadrlar va moliyaviy siyosatdir. rahbariyat tomonidan amalga oshiriladi va hokazo. Korxonada ishlab chiqarishni tashkil etishning yaxlit tuzilmasini tashkil etuvchi ushbu elementlar orasida xodimlarning mehnat sharoitlarini muhofaza qilish va ularga rioya qilish alohida ajralib turadi.
Korxonalarda mehnatni muhofaza qilishni tashkil etish bilan bog'liq masalalarni hal qilish dualistik xususiyatga ega. Bir tomondan, ishlab chiqarish jarayonini boshqarishning ushbu sohasini tartibga solish uchun mo'ljallangan mexanizmlarni joriy etish davlatning vakolati hisoblanadi. Bu, birinchi navbatda, mehnat munosabatlarini tartibga solish va muvofiqlashtirish bilan bevosita bog'liq bo'lgan nazariy va amaliy vositalarni ishlab chiqish va joriy etish bilan shug'ullanadigan Birlashgan Millatlar Tashkilotining ixtisoslashgan muassasasi - Xalqaro mehnat tashkilotiga (XMT) a'zo davlatlarga tegishli. . Rossiya Federatsiyasi XMT a'zosi bo'lib, mamlakatimizdagi birinchi konventsiya Sovet davrida 1921 yilda ratifikatsiya qilingan ("Bolalarni mehnatga qabul qilishning eng kichik yoshi to'g'risida"gi №10 konventsiya. qishloq xo'jaligi"). Asosiy normativ hujjatlar, 2006 yilda XMT tomonidan qabul qilingan va mehnatni muhofaza qilishni tashkil etish bo'yicha tavsiyalar va asosiy yo'nalishlarni o'z ichiga olgan "Milliy darajada mehnatni muhofaza qilishni ilg'or tashkil etishni rag'batlantirish asoslari to'g'risida"gi Konventsiya (№ 187) va "Tavsiya" ko'rib chiqiladi. milliy darajada mehnatni muhofaza qilishni ilg'or tashkil etishga ko'maklashish asosida» (197-son).
Davlatning mehnatni muhofaza qilish sohasidagi faoliyati, eng avvalo, bunday jihatlarni tartibga solishning amaliy mexanizmlarini o'z ichiga olgan va strategik xususiyatga ega bo'lgan milliy dasturlarni yaratish va amalga oshirish shaklida namoyon bo'ladi. Qoida tariqasida, bunday dasturlarning asosiy mazmuni mehnat qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni hisobga olish va oldini olish, jamoatchilik nazorati, ijtimoiy hamkorlik va xalqaro hamkorlik mehnat munosabatlari sohasida, shuningdek, ustuvor yo‘nalishlarni belgilash va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo‘yicha tavsiyalar ishlab chiqish.
Korxonada mehnat sharoitlarini muhofaza qilish va ularga rioya qilish tizimining yana bir qutbi bevosita ishlab chiqarish tashkiloti doirasida amalga oshiriladigan faoliyatdir. U iqtisodiy birlikning barcha tarkibiy elementlari tomonidan amalga oshiriladi va korxona tashkiliy tuzilmasining tarkibiy qismlari o'rtasidagi gorizontal va vertikal o'zaro ta'sir vektorlarini qamrab oluvchi o'zaro bog'langan, integratsiyalashgan xususiyatga ega. Bunday harakatlarni amalga oshirish zarurati davlat darajasida qabul qilingan dasturlarning murakkabligi va har tomonlama yo'naltirilganligiga qaramay, bunday hujjatlarning mohiyati haddan tashqari standartlashtirilganligi va ijtimoiy-iqtisodiy sohalarning barcha majmuini qamrab olish zarurati tufayli namoyon bo'ladi. mamlakat hududida joylashgan ob'ektlar, asosan, jamlangan tashqi ta'sir. O'z navbatida, mehnat sharoitlarini muhofaza qilish va ularga rioya qilish bo'yicha ichki tashkiliy chora-tadbirlarni amalga oshirishda ijtimoiy-iqtisodiy tizim sifatida muayyan korxonaning o'ziga xos xususiyatlarini aks ettiruvchi omillarni hisobga olish kerak.
Shunga qaramay, mehnat munosabatlarini tartibga solishning boshqaruv tizimini shakllantirishda tashqi (davlat) va ichki (tashkiliy) faoliyat bir-biri bilan chambarchas bog'liqdir. Korxona tuzilmasining elementlari ko'pincha davlat dasturlari va tavsiyalaridan bir qator mexanizmlar va jihatlarni oladi - albatta, mehnat qonunchiligiga muvofiq, majburiy bo'lganlardan tashqari; bu holda "qarz olish" atamasi o'rinli emas - ishlab chiqarish jarayonining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda ularni ichki tuzilishga kiritish (birinchi navbatda, bunday harakatlar yirik sanoat korxonalariga xosdir).
Guruch. 1. Mehnatni tashkil etish tizimida davlat va tashkilot ichidagi faoliyatning o'zaro bog'liqligi.
Bittasi zamonaviy tendentsiyalar davlat siyosatida allaqachon o'z aksini topgan va korxona boshqaruv xodimlarini qiziqtirgan mehnat munosabatlarini boshqarish va muammolarni o'rganish sohasida tashkiliy boshqaruv, mehnat sharoitlarini monitoring qilish tizimini yaratish tajribasi. Shuni ta'kidlash kerakki, davlat darajasida amalga oshirilayotgan bunday tizimni shakllantirishga umumiy yondashuvlar mavjud bo'lganda, uning ustuvor jihati mamlakat geografik miqyosidagi ijtimoiy-iqtisodiy ob'ektlarning kompleks monitoringi bo'lgan monitoring sezilarli darajada farq qiladi. korxonalar darajasidan, ya'ni monitoring ishlab chiqarishni tashkil qilishni optimallashtirish va takomillashtirishga qaratilgan bo'lsa va qo'llaniladigan modelni aniq o'rganish va joriy etishni talab qiladi. Monitoring, bu holda, kuzatish, ma'lumotlarni tahlil qilish, sub'ektlar sifatida tashkiliy muhitning turli elementlari mavjudligi, tezkor va strategik faoliyatni ishlab chiqish va amalga oshirishni nazarda tutuvchi ma'lumot to'plash va tegishli qarorlar qabul qilishning murakkab usuli sifatida tushunilishi kerak.
Korxonada mehnat sharoitlarini monitoring qilish tizimini yaratishning asosiy muammolari, birinchi navbatda, uning universal emasligi bilan bog'liq bo'lib, bu mavjud ijobiy tajribadan - mahalliy va xorijiy - foydalanishni qiyinlashtiradi, shuningdek, o'rnatilgan mehnat sharoitlariga yangi mexanizmlarni joriy etish xarajatlari. ishlab chiqarish jarayoni amaliyoti. Bunday sharoitda zamonaviy korxonalarning faoliyati uchun innovatsion kontseptsiyalar yordamga keladi. Bunday yondashuvlar murakkab ijtimoiy-iqtisodiy tashkilotni kvazi-korporatsiya sifatida ko'rsatishni o'z ichiga oladi.
Kvazi-korporatsiya, bu holda, korporatsiyaning faoliyatini belgilaydigan bir qator xususiyatlarga ega bo'lgan shaxslar birlashmasi bo'lib, yuridik jihatdan bunday birlashma korporatsiya hisoblanmaydi, garchi ba'zi hollarda u shunday deb tan olingan (xorijiy mamlakatlarda). amaliyot). Korxona faoliyatini kvazkorporatsiya sifatida tahlil qilishga yondashish korporativ faoliyatning “ishtirokchilari” sifatida tashkilot xodimlarining tarkibiy guruhlarini ajratish zaruratini keltirib chiqaradi. Qoida tariqasida, bunday bo'linish soha, bajariladigan vazifalar va xodimlarning asosiy funktsiyalari bo'yicha sodir bo'ladi. Ushbu yondashuvga ko'ra korxona xodimlarini texnik xodimlar, yordamchi xodimlar, xodimlar, o'rta menejerlar (odatda ular bo'lim boshliqlari) va yuqori boshqaruv xodimlariga bo'lish mumkin. Bunday bo'linish majburiy yoki qat'iy belgilangan emas, u birinchi navbatda qulaylik uchun ishlatiladi.
Belgilangan kontseptsiyaga muvofiq korxona korporatsiyaning quyidagi xususiyatlarini qabul qiladi:
- guruh manfaatlari bilan tavsiflangan shaxslar birlashmasi;
- bunday tashkilot murakkab tuzilish va tizimning mavjudligi, nafaqat vertikal, balki gorizontal ulanishlar bilan tavsiflanadi;
- taklif qiladi yuqori daraja shaxsiy va jamoaviy javobgarlik;
- korporativ bo'linmalar umumiy konstruktiv maqsad bilan birlashtirilgan, kvazkorporativ shakl esa xodimlarning shaxsiy ehtiyojlariga kengroq e'tibor qaratishni nazarda tutadi;
- bilvosita xususiyatni korporativ madaniyatning yuqori darajasi deb hisoblash mumkin, bu holda guruh ichidagi qulay ijtimoiy muhitni emas, balki ishlab chiqarish jarayonining samaradorligini oshirishga qaratilgan guruhlar o'rtasidagi yaxshi rivojlangan o'zaro munosabatlar tizimini anglatadi.
Ta'riflangan zamonaviy korxona kontseptsiyasining o'ziga xos xususiyatlaridan biri bu boshqaruv uslubining avtoritarga o'tishidir. eng yuqori daraja, bu qabul qilish jarayonini sezilarli darajada o'zgartiradi boshqaruv qarorlari, va ichki kvazkorporativ guruh darajasida liberal tomon, bu xodimlarning mehnat sharoitlarini ularning guruh ichidagi istaklariga moslashtirish zarurati bilan izohlanadi, ular birgalikda ishlab chiqilmagan, lekin bevosita guruhning joylashgan joyiga bog'liq. belgilangan tuzilmada.
Bu ishlab chiqarishni tashkil etishning ayrim elementlariga, shu jumladan xodimlarning mehnat sharoitlari bilan bog'liq masalalarga nisbatan yangi, ko'proq jalb qilingan yondashuvni nazarda tutadigan kvazkorporativ kontseptsiya. Qabul qilingan standartlarga asoslangan mehnat sharoitlariga rioya qilishning mavjud tizimiga qo'shimcha ravishda, ushbu shartlarni monitoring qilish modelini shakllantirish zarurati mavjud.
Guruch. 2. Kvazi-korporativ kontseptsiyaga muvofiq korxonada mehnat sharoitlarini monitoring qilish modeli.
Korxonada mehnat sharoitlarini monitoring qilish modelini ishlab chiqish va amalga oshirish, boshqaruv faoliyatining boshqa sohalari bilan bir qatorda, xodimlarning ehtiyojlarini qondirish va ularning tashkilotning ichki tuzilishidagi rolini aniq belgilashga qaratilgan. Ishlab chiqarishni boshqarishning ushbu yo'nalishi ichki tashkiliy tuzilma elementlarining ishlash samaradorligini ularning o'zaro ta'siri uchun maydonni kengaytirish orqali oshirishga imkon beradi, bu esa ishlab chiqarish jarayonining samaradorligini oshiradi.
Adabiyotlar ro'yxati
- Fedulov V.I. Korxonani inqirozga qarshi boshqarish elementi sifatida xodimlarning ish sharoitlarini monitoring qilish // Innovatsion fan. 2016. Yo'q.
- Kuznetsova M.N. Rossiya Federatsiyasi hududlaridagi korxonalarda mehnat sharoitlari va xavfli va zararli omillarning monitoringi // Voronej byulleteni. davlat universiteti. Seriya: Iqtisodiyot va menejment. 2012. № 1. 91-96-betlar.
- Vishnyakova V.A., Rudnev V.D. Rossiya mehnat bozorini shakllantirish va davlat tomonidan tartibga solish. Monografiya. - M .: Dashkov va K. - 156 b.
- Bershedova L.I., Rychikhina E.N. Xodimlar monitoringi tizimining ijtimoiy-psixologik asoslari // Tizim sotsiologiyasi va psixologiyasi. 2013 yil. № 8. 25-29-betlar.
- Oy V.A. Korxona xodimlarining innovatsion salohiyatini monitoring qilish // Izvestiya RGPU im. A.I.Gersen. 2008 yil. № 76-1.
- Kraev V.M., Tixonov A.I.
