Ösztönzőként az állam fizetési garanciát vállal a fiatal szakembereknek, tanároknak és tanároknak. Ezeket a kiváltságokat azok a felsőfokú végzettséggel rendelkező személyek kapják, akik a diploma megszerzése után azonnal készek dolgozni a szakmában. A hatóságok kénytelenek ilyen intézkedésekhez folyamodni, hogy növeljék az alacsony fizetésű és nehéz pedagógus szakma népszerűségét és vonzerejét.

Különösen sok nehézség adódik a vidéki szakemberek alkalmazásánál. Sok volt pedagógiai egyetemi hallgató szívesebben marad a városban irodai munka miatt, mintsem hogy külföldre menjen szakterületére dolgozni. De ha tudják, hogyan kapják meg a fiatal szakembernek járó kifizetéseket, könnyebben változtatják meg lakóhelyüket. Az ilyen foglalkoztatás másik előnye a lakásszerzés lehetősége a jövőben.

Általános rendelkezések

Fiatal szakember, ki ez? Az a helyzet, hogy a törvény nem ad egyértelmű értelmezést ennek a kifejezésnek. A Munka Törvénykönyve csak azokat a kritériumokat határozza meg, amelyeknek a jelentkezőnek meg kell felelnie.

Az Art. A Munka Törvénykönyve 7. §-a értelmében fiatal szakembernek minősül felsőfokú végzettséggel rendelkező jelentkező tanárképzés aki az egyetem/szakiskola elvégzése után egy éven belül elhelyezkedett a szakterületen.

Az ellátásra jogosult fiatal szakemberrel szemben támasztott követelmények:

• életkori kritérium - legfeljebb 35 év;
• szakirányú munkavállalás a diploma megszerzését követő egy éven belül;
• költségvetési oktatási forma;
• fekvőbeteg képzés;
• hosszú, legalább három éves munkaszerződéssel történő foglalkoztatás;
• közoktatási intézményekbe való beiratkozás.

Egy megjegyzésben! A fiatal szakember státusza további bónuszt ad a leendő tanárnak - próbaidő nélküli foglalkoztatás lehetőségét az első munkahelyen. Ezt a szabályt a TC szabályozza.

Időzítés

A státusz teljes időtartama három év. Egyszeri és csak a diploma megszerzését követő egy éven belül nevezhető ki. De egy személy számos esetben meghosszabbíthatja a futamidőt:

• szülési szabadság;
• Katonai szolgálat;
• szakmai gyakorlat;
• kiképzés;
• kiegészítő képzés, például egy szakembernek szakmai gyakorlatot kell teljesítenie.

Fontos! Felemelkedési pótlékot csak a szakterület első hivatalos munkahelyén folyósítanak. Ha a státusz megállapításának évében a kérelmező munkahelyet váltott (még a segélykérelem benyújtása előtt), akkor búcsút mondhat az egyösszegű kifizetésnek.

Milyen fizetést kapnak a tanárok?

A fiatal szakemberek bizonyos típusú juttatásokat kapnak. Nézzük meg, milyen előnyökkel járnak a leendő tanárok más szakos hallgatókkal szemben. Tehát az állami intézményben állandó jelleggel pedagógusként, pedagógusként foglalkoztatott pedagógusok az alábbi engedményekre jogosultak:

1. Emelje fel a pénzt. Ez egy átalányösszegű kifizetés, amelyet közvetlenül a foglalkoztatás után fizetnek ki, és bizonyítottan stabilizálja a tanár munkáját. Az összeget regionális szinten határozzák meg, és a munkavállaló specializációjától függ.

Egy komment! Egyes esetekben az emelőalap összegét több év alatt részletekben is ki lehet fizetni. A fizetés gyakoriságát és formáját közvetlenül a vezetővel kell egyeztetni, mivel a segítségnyújtás jellemzői az intézmény és a régió politikájától függően eltérőek.

1. A kedvezmények mértéke. A juttatás mértéke a fizetéstől függ. Normál esetben akár 40%-os bónusz jár. A bónusz 50%-át pedig egy piros oklevéllel rendelkező jelentkező veheti át.

Egy megjegyzésben! Fiatal szakemberként a pályázó a státusz teljes időtartamára járandóságot kap, azt havonta folyósítja a pedagógusoknak, állami intézmények pedagógusainak.

1. Könnyű jelzálog. A fiatal szakembereket támogató program előírja, hogy a lakáshitel-igénylő által fizetett lakásköltség 30%-át az önkormányzat visszafizeti. A pályázók az alábbi kedvezményekre jogosultak:

• csökkentett kulcs, ez körülbelül 8,5%;
• meghosszabbított fizetési határidő;
• előleg visszatérítés.

Fontos! El kell ismerni, hogy a kérelmezőnek jobb lakhatási körülményekre van szüksége. A vidéki területeken nyújtott állami támogatás egy része pedig az volt, hogy a községi tanácsok fejlesztésre szánt telkeket különítettek el. Következésképpen a kérelmező kedvezményes feltételekkel kaphat telket és kölcsönt házépítéshez.

1. Egyéb típusú juttatások. Ha például állást kap a szakterületén és bedolgozik vidéki iskola, akkor építési telket lehet kapni, akkor a város ingyenes utazást biztosít. Más területre költözéskor a pályázó jogosult:

• kártérítés a dolgok szállításáért;
• utazási költségtérítés minden úton töltött napra;
• pénzeszközök személyes utazáshoz.

Egy megjegyzésben! A szövetség egyes tantárgyainak regionális szabályozása rendelkezik a támogatásra való jogosultságról, ha a jelentkező felsőfokú végzettséggel és alkalmazotti jogviszonysal rendelkezik.

1. Egyéb bónuszok, mint például:

• ünnepnapok 42-56 nap;
• munkahét, legfeljebb 36 óráig tart;
• havi támogatás szakirodalom vásárlásához;
• korai nyugdíjazás.

Egy megjegyzésben! A pedagógus 25 év után mehet megérdemelt pihenőre olyan beosztásban és intézményben, amely a törvényi listán szerepel. A jelentkező életkora nem számít.

Emelőméretek tanároknak

Az Orosz Föderációban a kezdő tanároknak, tanároknak fizetett átlagos egyszeri segítség 10-20 ezer rubel között mozog. Az összeg a régiótól függően növekedhet. Például az északi fővárosban a piros oklevéllel rendelkező jelentkezőknek körülbelül 67 ezret, a megkülönböztetés nélküli tanároknak pedig körülbelül 50 ezret fizetnek. Irkutszkban azonban 2018-ban 10-ről 50 ezerre emelték a fiatal szakemberek arányát.

A fiatal szakembereket támogató program előírja, hogy az első munkaévben a kezdő tanárok bónuszt kapnak a szakterületükön végzett munkáért. Ez normál esetben 40%, piros oklevéllel 50%. Az egyéb juttatások jegyzékét, jellemzőit helyben, a felhatalmazott szerveknél kell tájékozódni.

Egy megjegyzésben! Az irkutszki régióban az első munkaévben a fizetéshez járó bónusz mértékét megemelték 60% . A második munkaévben a fiatal tanárok a pótlék 36%-át adják, a harmadik évre pedig 24%-ra csökken az együttható.

Mire van szükségem a tanárok kifizetéséhez?

Ha minden feltétel teljesül és a fenti feltételek teljesülnek, a fizetést a szakembernek kell kezdeményeznie. Ezt az űrlapon megírt pályázat benyújtásával lehet megtenni.

A szükséges dokumentumok listája:

Figyelem! Az emelési kifizetések megszerzéséhez a szakembernek legalább 3 évig olyan intézményben kell dolgoznia, amely felhalmozza azokat. Ellenkező esetben vissza kell fizetnie a pénzt a fel nem használt időszakért.

Olvasói kérdések

• Első kérdés: Egy fiatal szakembert 3 évre neveznek ki. A fiú közvetlenül az intézet után, a lánya az iskolába ment, de 10 hónap után szülési szabadságra ment. Kaphat-e majd fizetés-kiegészítést, miután visszatér dolgozni?
  Válasz: A státusz hozzárendelésének teljes időtartama három év. A rendelet jó ok a türelmi idő visszaszámlálásának felfüggesztésére. Azaz a munkába való visszatérés után a lánya megújíthatja minden kiváltságát, beleértve a pótlékot is.
• Második kérdés: Ha egy évre a szakterületemen kaptam munkát, de magániskolában, akkor az állam garantálja a juttatásokat?
  Válasz: Munkáltatójától kell tájékozódnia a fiatal szakemberek számára nyújtott juttatások elérhetőségéről és a juttatások folyósításának módjáról. Az állam ebben az esetben semmilyen juttatást nem biztosít. Juttatás és emelés – állami szerveknél való foglalkoztatás ösztönzése.
• Harmadik kérdés: Ha vidékre megyek dolgozni a Fiatal szakorvosi program keretében, van-e kiváltság a lakhatáshoz?
  Válasz: Fiatal szakemberként részt vehetsz egy olyan lakhatási programban, ahol lakást biztosítanak, függetlenül attól, hogy van-e általános várólista. Tisztáznia kell a szolgálati lakás megszerzésének feltételeit a községi tanácsban.

Sok fiatal szakember, aki nemrég végzett egy oktatási intézményben, nem talál munkát a szakterületén.

Munkát szerezni munkatapasztalat nélkül kétszeresen nehéz. A lakhatási gondok vannak. Ezek a problémák nem tegnap jelentek meg, hanem nagyon régen jelentkeztek és továbbra is fennállnak.

A probléma megoldásához motiválni kell a szakembereket, ehhez pedig alkalmazni kell őket. Először is, erre a segítségre a benn dolgozó szakembereknek van szükségük.

Fiatal szakember – ki ő?

Fiatal szakember az a munkavállaló, aki alapfokú, középfokú ill felsőoktatás, valamint az oktatási intézmény elvégzése után egy éven belül munkába állt.

Jogi szempontból ez a státusz különleges jogokkal és garanciákkal rendelkezik, mint a munkavállalók más kategóriái.

Élvezni fiatal szakmai státusz, meg kell felelnie néhány kritériumnak:

1. Edzés tovább teljes idő;
2. Képzés költségvetési alapon;
3. A záróbizonyítvány letétele és a megfelelő oklevél megszerzése;
4. Útmutató a terjesztéshez.

Ha legalább egy feltétel nem teljesül, a státusz megtagadható. Ezenkívül csak költségvetési szervezetek támogatják a fiatal szakembereket. A kereskedelmi forgalomban ez nem kötelező feltétel, de lehetséges. A végzett személyt szerződés alapján, próbaidő nélkül fogadják munkára.

Fiatal szakember elbocsátására a szervezet tevékenységének megszüntetése esetén, egészségi állapota vagy fogyatékossága miatt van lehetőség.

Kifizetések

A fiatal szakember az alábbiakra jogosult fizetési típusok.

Egyszeri fizetés. Például az olyan szakmák, mint az oktató és a tanár, minden hónapban fizetésemelést kapnak a hivatalba lépésüktől számított három évig.

Ebben a vonatkozásban egy feltétel van: abban az esetben, ha egy fiatal szakember saját kérésére távozik a munkahelyéről, köteles a számára biztosított valamennyi pótlékot megfizetni. Ezenkívül a fizetés más módon is teljesíthető - a munkaszerződés lejártakor.

Emelje fel a fizetéseket. Az ilyen típusú kifizetések 2012-ben léptek életbe a felső- és középfokú oktatási intézményben végzett szakemberek számára.

A jogszabályi keret

Az állam kormányának rendelete szerint Orosz Föderáció tervezetet készítettek, amely az átvétel időpontjától kezdődően első helyen jelezte a fizetést egy fiatal szakembernek munkahelyés a szerződés aláírása. Ezeket a kifizetéseket ún emelés. Ezek a szakterülettől és a munkavégzés helyétől függenek. A projekt célja, hogy a kapott szakterületen szakembereket vonzzon készülékükhöz.

A szakemberek számára biztosított további előny a lakhatási program. A jogosultsághoz öt évig ugyanabban a szervezetben kell dolgoznia. Ezt a programot könnyebben használhatják azok a szakemberek, akik vidéken dolgoztak.

A készpénzes fizetés szolgáltatásának jellemzői

Ahhoz, hogy egy fiatal tanár számíthasson juttatásokra és kifizetésekre, válaszolnia kell bizonyos feltételek, nevezetesen:

• életkor nem idősebb 35 évnél;
• azonnali munkavállalás a diploma megszerzése után;
• megállapodás megkötése a munkáltatóval legalább három évre;
• kedvezményes jelzáloghitel biztosítására - tapasztalat a szakterületen.

A régiótól függően vannak különféle funkciók támogatás nyújtásáért. A jogszabály szerint fiatal szakember státusz csak egyszer állapítható meg. A tapasztalat nem haladhatja meg a három évet.

De a következő esetekben meghosszabbítható:

• sürgős katonai szolgálatra való behívás;
• nappali tagozatos posztgraduális tanulmányok;
• szakmai gyakorlat vagy kiegészítő képzés, amely a munkahelytől való elszakadással jár.

Más szóval, az a tanár, aki megkapta ezt a státuszt, egy bizonyos ideig az iskolában dolgozott és szülői szabadságra ment, majd ismét visszatért, továbbra is ezt a státuszt viseli.

A tanárok emelési összege

Az emelési bónuszokat a munkavállaló a képzési időszak alatt kapott ösztöndíj alapján halmozzák fel. A kifizetések összege attól függ, hogy a fiatal szakember melyik régióban dolgozik. 2019-ben a fiatal tanárok számíthatnak rájuk többféle szociális támogatás:

1. Egyszeri fizetés, amelynek mérete 20 000 rubel között változik. legfeljebb 100 000 rubel (A legnagyobb segítséget a fővárosban dolgozó tanárok kapják - 100 000 rubel, és ha egy kezdő szakember munkát talál egy szentpétervári iskolában, akkor legfeljebb 50 592 rubelre számíthat.) Meg kell jegyezni, hogy csak azok a fiatal szakemberek számíthatnak ilyen emelésre, akik állami intézményekben dolgoznak. Az emelés maximális mértéke vidéken rögzített, ugyanakkor regionális szociális támogatási programok szabályozzák.
2. A bevételek növekedése. Az egyetemet kitüntetéssel végzett tanárok 50%-os havi keresetemelésre pályázhatnak. A többi fiatal szakember legfeljebb 40%-os keresetnövekedéssel számolhat.
3. Részvétel kedvezményes jelzáloghitelezésben. Ha egy fiatal szakember úgy dönt, hogy javít az életkörülményein, akkor azáltal, hogy tagja lesz egy ilyen programnak, számíthat az állam támogatására, amely visszafizeti adósságait egy pénzintézet felé.
4. Az Orosz Föderáció egyes régióiban kezdő tanárokat biztosítanak lakhatási támogatások.

Azok a fiatal tanárok, akik találkoznak a következő kritériumokat:

• a maximális korhatárt 35 éves szinten rögzítik (az Orosz Föderáció egyes alanyaiban a felső sáv 30 évre csökken);
• a jelentkezőnek állami akkreditáción átesett intézményben végzett közép- vagy felsőfokú szakképzési oklevéllel kell rendelkeznie;
• a fiatal szakembernek a tanulmányok befejezésétől számított három hónapon belül állami oktatási intézményben kell elhelyezkednie.

Hogyan kell fogadni

A kifizetéseket az a munkáltató fizeti, aki a végzettnek munkát biztosított. A támogatás, amelynek célja, hogy támogassa, nem adóköteles. A kifizetések fogadásának fontos feltétele a kötelező munkavégzés a kapott szakterületen.

Ahhoz, hogy kedvezményes feltételekkel lakástulajdonos lehessen, a szükséges dokumentumcsomaghoz hozzá kell adnia egy papírt, amely megerősíti, hogy szüksége van lakóterületre.

De van egy perc - az első részletnek a lakás vagy ház teljes költségének 30% -ának kell lennie.

A szükséges dokumentumok listája

Az emelés kifizetésére való jogosultsághoz el kell jönni a munkáltatóhoz, és kérvényt kell írni. Ezután a munkáltatója külön fizetési megbízást hoz létre, és tájékoztatja Önt erről. A rendelés gondos elolvasása után a szakembernek alá kell írnia.

Ahhoz, hogy minden gördülékenyen menjen, a munkáltatónak csatolnia kell az írásbeli kérelemhez: az elvégzett oktatási intézmény oklevelének másolatát és a munkafüzet közjegyző által hitelesített másolatát. A munkakönyvnek tartalmaznia kell a munkavállaló munkába állásának dátumát.

Egyéb jutalmak

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a tanárok bizonyos kiváltságokat:

1. A szabadság 42-56 nap. Ha a tanár szabadság nélkül dolgozik, akkor legfeljebb egy évig nyaralhat;
2. heti munkaidő legfeljebb 36 óra;
3. Korai nyugdíjazás;
4. Irodalomvásárlás havi fizetésének biztosítása.

A vidéken dolgozó tanárok számára is kidolgoztak néhány kedvezményt: fizetésemelés; közüzemi juttatások biztosítása, például fény-, hő- és villamosenergia-fizetés.

A vidéknek, mint semmi másnak, képzett személyzetre van szüksége. De a szakemberek a viszonylag alacsony bérek és a lakáshiány miatt nem akarnak ott dolgozni.

Ezért az állam nagy figyelmet a faluba dolgozni letelepedett pedagógusok lakhatási biztosításának szenteli magát.

Ahhoz, hogy részt vehessen ebben a célprogramban, össze kell gyűjtenie a szükséges összeget dokumentumcsomag:

1. Különleges nyilatkozat;
2. Útlevél vagy más személyazonosító okmány;
3. Végzett oktatási szakmai intézmény oklevele;
4. a gyermekek születési anyakönyvi kivonata vagy örökbefogadási anyakönyvi kivonat, ha van;
5. Dokumentum, amely jelzi a lakhatás biztosításának szükségességét;
6. A bank igazolása, amely jelzi az első részlethez szükséges pénzeszközök meglétét;
7. Lakás építéséhez vagy vásárlásához szükséges dokumentumok.

BAN BEN egyes régiókban országok a következő előnyöket biztosítják:

• Pénzügyi segítségnyújtás a munkavállalás megkezdésekor;
• Prémium kifizetés egy, két és három év munka után;
• Tömegközlekedési kedvezmény.

A rendelkezést is előírja lakhatási támogatások. Bér A tanárok száma kicsi, és valószínűleg nem engedhetik meg maguknak, hogy hitelből lakást vásároljanak.

Ezért az állam fejlődött kedvezményes jelzáloghitel amely előírja:

• a lakás egy részének állam általi kifizetése (legfeljebb a teljes költség 40%-a);
• lakhatás megfizethető áron a tanárok számára;
• kölcsönadás jelzáloghitel kamatai fizetésére.

Abban az esetben, ha az elosztás után egy szaktanár más területre költözik, akkor sorbanállástól függetlenül lakhatást kap.

Az állam tehát a juttatások biztosításával a helyi önkormányzatokkal közösen megoldja a személyi állomány kérdését, ezáltal fiatal, képzett szakemberekkel látja el az ország iskoláit.

Tekintse meg az alábbi videót a fiatal tanárok állami támogatásáról:

Az Orosz Föderáció kormányát és a helyi önkormányzati hatóságokat érdekli az a tény, hogy a felső- és középiskolai végzettségűek speciális oktatási intézmények alkalmaztak. E cél elérése érdekében bevezették előnyök a fiatal szakemberek számára mind az államtól, mind a helyi városi és községi önkormányzatok hatóságaitól.

Ebben a cikkben megvizsgáljuk milyen előnyökben részesülnek a fiatal szakemberek mire van szüksége ahhoz, hogy megszerezze őket, és hogyan szerezzen fiatal szakmai státuszt juttatásokért.

Aki az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint fiatal szakembernek számít

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 70. cikkében tiltja a munkáltatók számára, hogy próbaidőt állapítsanak meg a felsőfokú és középfokú szakosodott oktatási intézmények diplomáira, amelyeket kevesebb mint egy éve szereztek. Ez az egyetlen előny a fiatal szakemberek számára, amelyet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve állapít meg. Ezenkívül a szövetségi jogszabályok semmilyen módon nem szabályozzák a fiatal szakemberek juttatásait, és még a „fiatal szakember” státuszának meghatározása sem szerepel sem a Munka Törvénykönyvében, sem a szövetségi szintű egyéb törvényekben.

A regionális jogszabályokban azonban a fiatal szakembereknek járó juttatások szélesebb körben kerülnek bemutatásra, és ott is kiemelik az ilyen juttatások megszerzésének fő kritériumait. A fiatal szakember státuszának meghatározásának kritériumai a következők:

1. A szakorvos életkora a legtöbb régióban 35 év, egyes régiókban pedig 30 év;
2. Állami akkreditációval rendelkező oktatási intézményben szerzett tankötelezett nappali tagozatos oktatásban. Az ellátások igénybevételéhez alapfokú szakképzéssel, középfokú szakképzéssel és felsőfokú végzettséggel rendelkező szakemberek, azaz líceumok, szakiskolák, műszaki iskolák, intézetek és egyetemek vehetnek részt. Ezenkívül egyes régiókban további feltételt is elfogadtak a juttatások megszerzéséhez - költségvetési alapon történő oktatás;
3. Az oklevél megszerzése után azonnal kötelező munkavállalás a közszférabeli vállalkozásoknál.

Mivel a fiatal szakemberek juttatásai a regionális hatóságok kegyétől függenek, magukat a juttatásokat, az egyösszegű kifizetéseket és az állami vállalatok szociális támogatásának egyéb intézkedéseit főként az ágazaton belüli ágazati megállapodások határozzák meg. A nem állami szférában a fiatal szakemberek támogatását a vállalkozások önállóan végzik belső szabályozó jogszabályok alapján.

Így a szakemberek támogatása sok esetben önállóan történik a vállalkozásoknál, ezért jobb, ha állásra jelentkezéskor tájékozódunk a támogatási intézkedésekről, különösen, ha ezeket az információkat közzé kell tenni a vállalkozás kollektív munkaszerződésében. Szintén gyakran létezik olyan dokumentum, mint például a „Fiatal szakember státuszáról szóló szabályzat”, amely feltünteti a diplomások ellátásának feltételeit, munkakörülményeiket, a kifizetések összegét és azok igénybevételének feltételeit.

A fiatal szakmai státusz korhatára

A foglalkoztatási régiótól függően korhatár 30 vagy 35 évre van beállítva, amelynek értelmében a munkavállaló fiatal szakemberként továbbra is jogosult az ellátásokra. A fiatal szakember státuszát egyszer osztják ki, és a megbízás napjától számított 3 évig érvényes.

Vannak azonban kivételek, amelyekben a fiatal szakember státuszát 6 évre hosszabbítják meg. Lehet, hogy:

• Ha posztgraduális vagy adjunktus nappali tagozaton tanul;
• Amikor bent
• Katonai szolgálat közben.

Fiatal szakemberek szociális támogatása

Többnyire a fiatal szakembereket támogató intézkedések a regionális hatóságok belső jogalkotási aktusokkal állapítják meg. Ha megnézzük, akkor minden szociális támogatás a következő garanciákat nyújtja a fiatal szakembereknek:

• Garantált egyösszegű fizetés a diploma megszerzése utáni elsődleges foglalkoztatásért;
• Tömegközlekedési eszközök használatának ellentételezése;
• Fiatal szakemberek céges lakhatási biztosítása, vagy lakásvásárlási támogatások biztosítása (opcióként lakás, ház vásárlásához hitel nyújtása kedvező feltételekkel);
• Az óvodai gyermekek eltartásának költségeinek megtérítése (teljes vagy részleges);
• Kamatmentes kölcsön nyújtása háztartásalapításhoz.

A közegészségügyben és az oktatási szektorban foglalkoztatott fiatal szakemberek részesülnek a legmagasabb százalékban.

Tehát a moszkvai kormány rendeletében „A biztosító intézkedésekről tanári kar oktatási intézmények Moszkva" 2004. március 23-i 172-PP sz. olyan kritériumokat határoztak meg, amelyek szerint a fiatal szakember státuszát és ennek megfelelően az ellátások elnyerésében elsőbbséget élveznek azok a szakorvosok, akik megfelelnek az alábbi feltételeknek:

1. A magasabb pedagógiai vagy másodlagos jelenléte szakképzés;
2. 35 évnél nem idősebb kor;
3. A szakmai kezdet pedagógiai tevékenység legkésőbb a diploma megszerzése után 3 hónappal.

Ugyanakkor itt a fő dolog az életkor és a pedagógiai munka. Például egy 35 év alatti iskola tanárának minden oka megvan arra, hogy fiatal szakembernek tekintse, és élvezze az összes előnyt, függetlenül attól, hogy a diplomájának semmi köze a pedagógiához.

Érdekes módon Szentpétervár esetében a 2007. április 3-i, 107-27. számú szentpétervári törvény „Az állami oktatási intézmények alkalmazottainak szociális támogatási intézkedéseiről” szóló törvényben meghatározott korhatár mindössze 30 év. Ugyanez a korhatár van meghatározva Szaratov városában a fiatal szakemberek számára a Szaratov régió 2011. augusztus 03-án kelt 96-ZSO „A szaratov-vidéki közintézmények fiatal szakembereinek szociális támogatásáról” szóló törvénye értelmében.

Mint látható, a pedagógusok szociális támogatására vonatkozó intézkedéseket a város vagy a régió törvényei formájában teszik közzé. Ezért egy adott régióban a fiatal szakemberek támogatásával a helyzet tisztázható a munkahelyi régió oktatási osztályán.

A fiatal egészségügyi dolgozók számára a helyzet nem olyan biztató: a fiatal orvosok ellátását csak akkor nyújtja az állam, ha beköltöznek dolgozni. vidéki táj. Ezután a 2010. november 29-i, „Az Orosz Föderáció kötelező egészségbiztosításáról” szóló 326-FZ szövetségi törvény értelmében a fiatal szakorvosok jogosultak ellátásra, ha megfelelnek a következő feltételeknek:

• Foglalkoztatás és élet a vidéki területeken;
• 35 éves korig;
• 5 évre kötött munkaszerződés.

Juttatások és kifizetések fiatal szakemberek számára az oktatás és a pedagógia területén

Mint már említettük, az oktatási területen dolgozó szakemberek számára a pályakezdő egyetemi végzettségűek státuszát és juttatásait nem szövetségi, hanem regionális jogszabályok határozzák meg. Moszkva és Szentpétervár esetében ez a folyamat a következőképpen zajlik:

Juttatások és kifizetések fiatal pedagógiai és oktatási szakembereknek Moszkva városában:

Egy fiatal moszkvai oktatási szakember egyszeri készpénzfizetést kap, és ezen felül fizetésemelést is kap a ráta 40% -ának megfelelő összegben. A vörösdiplomás hallgatók 50%-os bónuszt kapnak, szintén három évig az első foglalkoztatásuktól számítva.

A moszkvaiak a tömegközlekedési viteldíj 50%-ának megfelelő kompenzációt is kapnak a díj 15%-ának megfelelő összegben.

A többletterhelést azonban nem veszik figyelembe a kiegészítő kifizetések kiszámításakor. Másfél vagy két díjszabás esetén a tanár csak egyért kap pótlékot.

Juttatások és kifizetések fiatal pedagógiai és oktatási szakembereknek Szentpéterváron:

Szentpéterváron más a helyzet: az északi fővárosban nem biztosítanak bérpótlékot, azonban álláskereséskor a szakemberek egyösszegű kifizetésre jogosultak a következő összegben:

• 6 alapegység az arány minden olyan szakemberre, aki felső- és középfokú szakoktatási intézményben végzett állami oklevéllel;
• 8 alapdíjegység a jelesre végzett kitűnő tanulóknak.

A taxi kivételével minden tömegközlekedési eszköz esetében 50%-os szállítási költséget térítenek meg minden 30 év alatti fiatal szakember számára a foglalkoztatás első három évében.

Az esedékes kifizetéshez kérelmet kell benyújtania a Szentpétervári Oktatási Minisztériumhoz vagy a társadalombiztosítási hatósághoz.

Fiatal egészségügyi szakemberek szociális támogatása

A fiatal orvosok szociális támogatását szövetségi szinten állapítják meg, de csak a vidéki területeken dolgozó orvosok számára. A 326-FZ szövetségi törvény a Zemsky Doctor össz-oroszországi szociális program keretében legfeljebb 1 millió rubel összegű kifizetéseket határoz meg azoknak az orvosoknak, akik vidékre költöztek dolgozni. A kifizetéshez szükséges feltétel a megállapodás megkötése a vidéki munkavégzés helye szerinti helyi közigazgatással.

Szükséges állapot az emeléshez magasabb orvosi oktatásés legalább 5 évig a szakterületen dolgozni vidéken. Ha a szerződést 5 év lejárta előtt felmondják, a kapott összeg egy része visszajár. A fiatal orvosok támogatása érdekében az állam azt is vállalja, hogy lakhatást biztosít számukra akár lakás, akár lakóház, akár házépítéshez telek biztosításával, akár a lakás (ház) vásárlására felvett hitel vagy hitelösszeg egy részének kompenzálásával.

Egymillió rubel emelés nem adózik, mert van célirány Ez a pénz az állam által lakásvásárlásra felvett hitel egy részének visszatérítésére vagy a Zemsky Doctor program keretében felvett jelzáloghitel visszafizetésére fordítható.

Regionális kezdeményezések az egészségügyi dolgozók szociális védelmére

A vidéki területeken dolgozó szakemberek bevonása érdekében a regionális hatóságok további intézkedéseket vezetnek be. Például a Pszkov régióban törvényileg rögzítik azokat az intézkedéseket, amelyek nemcsak a felsőfokú végzettségű orvosokat, hanem a középfokú végzettségű szakembereket is támogatják. Számukra az államon felüli egyösszegű kifizetések összege.

Kifizetések fiatal szakembernek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint 2020-ban, azok átvételének feltételei és ellátásuk jellemzői.

A kormány a regionális hatóságokkal közösen juttatásokat és kiegészítő kifizetéseket állapít meg a fiatal szakemberek számára.

Céljuk, hogy segítsék a közoktatási intézményekben végzettek elhelyezkedését, hiszen elég nehéz önállóan tisztességes álláshoz jutniuk.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

A státusz megszerzésének általános feltételei

Fiatal szakember az a munkavállaló, aki állami vagy önkormányzati oktatási intézményben szerzett alap-, közép- vagy felsőfokú végzettséget, és a diploma megszerzését követő első évben kezdett dolgozni.

A jogi szempontok szerint ennek a státusznak a megszerzése különleges garanciákat és jogokat ad, összehasonlítva más munkavállalói kategóriákkal.

A fiatal szakember státusza az Orosz Föderáció 2020. évi Munka Törvénykönyve szerint akkor szerezhető meg, ha vannak bizonyos jelek:

• nappali tagozatos oktatás oktatási intézményben;
• a hallgató költségvetési alapon tanult;
• végső bizonyítvány és megfelelő oklevél megszerzése;
• a végzett személy munkabeutalást kap egy meghatározott helyre munkavállalás céljából.

Ha valamelyik pontot nem tartják be, akkor a státusz nem szerezhető meg. Kizárólag költségvetési szervezetek támogatják a fiatal szakembereket, kereskedelmi vállalkozások is részt vehetnek a programban, de számukra ez nem volt kötelező szempont.

A végzett személy próbaidő nélkül kezd dolgozni a munkaszerződés feltételeinek megfelelően.

A cégnek joga van egy fiatal munkavállaló elbocsátására csak fogyatékossága vagy általános egészségi állapota miatt, valamint abban az esetben, ha a cég megszűnik.

Az előnyök listája

Van egy bizonyos lista azokról a juttatásokról és kompenzációkról, amelyeket a közszféra szakemberei kaphatnak.

Kezdő tanárok és tanárok, akik dolgoznak általános oktatási iskolák vagy gyerekeknek óvodai intézmények jogosultak kapni:

kifizetések emelése	Egyszeri készpénzfizetés a szakembereknek 1-2 fizetés összegben. Biztosításának feltétele a tanuló azon körzetben, régióban, városban való foglalkoztatás, ahol a tanuló végzettséget szerzett
Áthelyezési támogatások	Abban az esetben, ha az egyetemet végzett egy másik régióba vagy régióba költözik dolgozni, akkor a lakóhelyváltoztatással kapcsolatos összes pénzbeli kiadást a helyi költségvetésből megtérítik.
lakhatási támogatás	Ez a juttatás speciális igazolás vagy pénzügyi kifizetések formájában olyan lakhatási problémák megoldására irányul, amelyek a lakásvásárlás, házépítés vagy kedvezményes jelzáloghitelben részt vevő fiatal munkavállalóknál felmerülhetnek.

Az egészségügyi dolgozóknak és a fiatal egészségügyi személyzetnek nyújtott állami segítség a következő:

A vasúti oktatási intézményeket végzettek további kifizetésekre is jogosultak:

Az emelési kifizetések összege

Az emelési díjakat a végzett hallgató tanulmányai során kapott ösztöndíj összegének megfelelően halmozzák fel. A kapott támogatások összege a lakóhely régiójától függ.

Az állam szociális támogatásának többféle típusa létezik:

Egyszeri fizetés	20 000 rubeltől 100 000 rubelig terjed. Moszkvában a segély összege a maximális, Szentpéterváron viszont 50 592 rubel. Csak fiatal szakemberek, akik elkezdtek dolgozni közintézmények három hónappal a diploma megszerzése után. A vidéki területeken dolgozó orvosok vagy tanárok a maximális emelési összeget kapják
Kiegészítő fizetés	Az egyetemet végzett és piros diplomával rendelkezők havi 50 százalékkal magasabb jövedelmet kapnak. A többi alkalmazott 40 százalékos keresetnövekedésre számíthat
Lakhatási támogatás	Ezt a fajta segítséget az Orosz Föderáció egyes régióiban nyújtják.
Kedvezményes feltételek jelzáloghitel felvételénél	Abban a helyzetben, amikor egy fiatal szakember szeretne javítani az életkörülményeken, állami támogatást kaphat, amelynek célja a pénzügyi intézmény tartozásának egy részének visszafizetése.

Azok a munkavállalók, akik megfelelnek bizonyos feltételeknek, igényelhetnek állami támogatást:

Milyen feltételei vannak a kibocsátásnak a tevékenységi területeken

A munkáltató minden szükséges kifizetést teljesít a diplomásoknak. A szociális támogatást célzó juttatás nem adóköteles.

A pénzbeli ellátás nyújtásának fő feltétele a szakirányú foglalkoztatás a diploma megszerzése után.

A kedvezményes lakhatáshoz be kell nyújtania egy dokumentumcsomagot, és hozzá kell adnia egy igazolást, amely megerősíti az élettér szükségességét.

Ebben az esetben a szakembernek meg kell egyeznie a megszerzett lakóingatlan összköltségének 30 százalékával.

Tanárok

Az emelődíj megszerzéséhez a fiatal tanároknak kérvényt kell írniuk a munkáltatóhoz, amely külön megrendelést ír elő a kinevezésükre.

A hibák elkerülése érdekében a munkavállalónak a következő dokumentumokat kell benyújtania a kérelemhez:

• felsőfokú pedagógiai végzettséget szerzett diploma;
• munkakönyv, mely közjegyző által hitelesített. Tartalmaznia kell egy álláshirdetést.

A pénzbeli kifizetések mellett a tanárok egyéb juttatásokban is részesülnek. Ezek tartalmazzák:

• a munkahét időtartama nem haladja meg a 36 órát;
• szabadság 42-56 nap. Ha a tanár nem vesz ki szabadságot, akkor azt később is kiveheti, legfeljebb egy évig;
• havonta kifizetéseket kap az irodalom vásárlásáért;
• korai nyugdíjazás.

A vidéken dolgozó tanárok további juttatásokban részesülnek:

• megnövekedett bérek;
• közüzemi számlák támogatása.

Kedvezményes lakásszerzéshez egy dokumentumcsomagot kell benyújtania:

• nyilatkozat;
• útlevél;
• egyetemi diploma;
• a bank igazolása a pénzeszközök rendelkezésre állásáról;
• dokumentum a lakhatás megszerzésének szükségességéről;
• gyermekek születési anyakönyvi kivonatai;
• ingatlan építésére vagy vásárlására vonatkozó igazolások.

Orvosok

Szövetségi szinten létezik a Zemsky Doctor program, amelynek célja, hogy segítséget nyújtson a városból vidékre költözött fiatal orvosoknak.

A kifizetések fogadásához a szakembernek megállapodást kell kötnie a munkavégzés helye szerinti önkormányzatokkal.

Emelőpénzt biztosítanak a falu fiatal orvosainak, akik öt év szakmai gyakorlattal rendelkeznek. Ha egy szakember korán távozik, akkor a kapott pénzösszeg egy részét vissza kell adnia neki.

A pénzügyi támogatás összege egymillió rubel. Emellett a fiatal szakemberek számíthatnak a lakhatásra.

A fiatal orvosok szociális támogatásának fő feltételei a következők:

• felsőfokú orvosi végzettség;
• életkor legfeljebb 50 év;
• jó jegyekkel rendelkező oklevél, csak 5-ös és 4-es osztályzatú legyen;
• állandó munkaviszonyban a faluban.

A programban való részvételhez meg kell adnia:

• útlevél;
• jelentkezés a Zemsky Doctor programban való részvételre;
• a minisztérium hozzájárulása a programban való részvételhez;
• munkaszerződés;
• felsőfokú végzettség;
• A munkába való átvétel sorrendje;
• A felhasználó feltételei.

Az Orosz Föderáció fiatal szakemberei olyan egyetemi végzettségűek, akik tanulmányaikat költségvetési források terhére kapták. A diploma megszerzése után kezdő szakembereket az ország különböző régióiba osztják állandó munkahelyre. Ezek nem mindig kényelmes és fejlett területek, gyakran a diplomásoknak távoli régiókban, vidéken, kis munkástelepeken stb. kell dolgozniuk. A fiatal szakembereknek nyújtott állami kifizetések segítik őket megszokni az új körülményeket, lakást vásárolni és családot alapítani. Az ilyen jellegű támogatások fő célja, hogy a régiókat, régiókat hivatásos személyzettel töltsék fel, hogy a tegnapi egyetemet végzettek a szakmában maradjanak az elosztási helyeken, és ne térjenek vissza nagy városok, miután kidolgozta az előírt "elszámolásokról" kifejezést.

A kérdés jogszabályi szabályozása

A fiatal szakembereknek nyújtott támogatás Oroszországban regionális vagy önkormányzati költségvetésből történik. Jelenleg a szövetségi jogszabályokban nincsenek olyan normák, amelyek meghatároznák az összegeket, a címzett kritériumait stb. Az egyetlen szövetségi szintű jogalkotási aktus az, amelyben azt javasolják, hogy a regionális hatóságok fogadjanak el olyan helyi törvényeket, amelyek meghatározzák a fiatal szakembereknek nyújtott kifizetéseket és egyéb anyagi segítséget.

Az állam ezen álláspontja érthető és könnyen megmagyarázható. Épp a régiókban tapasztalható akut hiány a költségvetési szakmák (tanárok, orvosok, oktatók stb.) szakembereiből. Ezért érdekük, hogy olyan regionális politikát alakítsanak ki, amely a fiatal szakemberek számára minden feltételt biztosít az élethez és a munkához.

Akit Oroszországban fiatal szakembernek tartanak. Állapot lejárati dátuma

Az Orosz Föderációban egyszeri és havi kifizetésekre jelentkező fiatal szakemberek olyan állampolgárok, akik megfelelnek a következő kritériumoknak:

• felső- vagy középfokú műszaki képzés sikeres elvégzése az állam által akkreditált, területén található intézményekben;
• munkaviszony a diploma megszerzésétől számított 1 éven belül;
• a munkavégzés helye a megszerzett szaknak feleljen meg.

Fontos! Azok a polgárok, akik második vagy későbbi oklevelet kapnak, nem tartoznak ebbe a kategóriába, és nem jogosultak a fiatal szakembereknek járó kifizetések emelésére.

A fenti alapkövetelményeken túl további feltételek is biztosíthatók, amelyek megfelelnek társadalompolitika konkrét régió:

• kor;
• oktatási forma stb.

A meghatározott státusz az oktatási intézmény elvégzését követő egy évig fennmarad.

Fiatal szakembereknek járó kifizetések 2020-ban

Annak ellenére, hogy a fiatal szakemberek kedvezményeit maguk az alanyok határozzák meg, létezik egy általánosan elfogadott lista a közszférában dolgozó szakembereknek nyújtott támogatásokról és kompenzációkról:

1. Kifizetések fiatal szakember tanároknak és oktatóknak 2020-ban. Az orosz iskolákban és óvodákban dolgozó kezdő tanárok és tanárok joggal várják el:

• emelés - 1-2 fizetés összegű pénzösszeg, amelyet egyszerre fizetnek ki a szakembereknek a foglalkoztatás hónapjában. A fő feltétel az, hogy ugyanabban a városban, régióban vagy régióban dolgozzon, ahol a képzés zajlott;
• - a pedagógiai szférában dolgozók lakhatási problémáinak (lakásszerzés, kedvezményes jelzáloghitelben való részvétel, házépítés stb.) megoldásához pénzre vagy speciális igazolásra kell számítani;
• költözési kompenzáció - ha egy tanár és családja úgy dönt, hogy másik régióba vagy régióba költözik, a költözés anyagi költségeit a helyi pénztárból térítik meg.

1. Fiatal egészségügyi szakemberek fizetése. 2020-ban az orvosok és az egészségügyi kiskorúak az alábbi állami támogatásra jogosultak:

• egyszeri kifizetés azon orvosok számára, akik úgy döntenek, hogy a városból faluba költöznek;
• fizetéskiegészítés piros diplomával végzettek számára;
• egyszeri foglalkoztatási támogatás (20 000 rubelről 100 000 rubelre emelve);
• kedvezmények jelzáloghitel igénylésekor (alacsony kamat és előleg, a hitel egy részének kifizetése közpénz terhére).

1. Kifizetések az Orosz Vasutak fiatal alkalmazottainak. A tegnapi egyetemisták, akik úgy döntöttek, hogy életüket a vasúttal kötik össze:

• egyszeri kifizetés fiatal szakembereknek havi fizetés összegében;
• az állandó foglalkoztatás helyére történő áthelyezés költségeinek megtérítése;
• heti szabadság érkezéskor;
• lakásbérléssel vagy bérbeadással kapcsolatos kiadások megtérítése.

Az állami támogatás típusai vidéken

A hivatásos munkaerő legégetőbb hiánya a nagyvárosokon kívül érezhető. Ezért a fiatalok vidéki területekre való költözése iránti érdeklődésének felkeltése kiemelt prioritás a regionális hatóságok számára. További készpénzes kifizetéseket, kompenzációkat és juttatásokat biztosítanak a fiatal szakembereknek:

• tanárok;
• a terület szakemberei Mezőgazdaság(agronómusok, állatorvosok, állattenyésztési szakemberek stb.);
• óvodapedagógusok és egyéb szociális munkások.

A vidékre költözők és dolgozni költözők számára a leglátványosabb állami segélyrendszer az Egészségügyi Minisztérium Zemsky Doctor programja. Működésének sémája a következő:

• az önkormányzatok 5 éves szerződést kötnek az előírt szakorvossal (járványorvos, sebész, onkológus stb.);
• egy fiatal szakember 1 000 000 rubel pénzügyi támogatást kap, amelyet a lakhatási kényelem javítására lehet felhasználni.

A program nem ápolónők és más egészségügyi dolgozók számára készült.

Más területek szakemberei is kapnak az államtól:

• lakóhelyiségek, ahol ideiglenesen vagy tartósan élhet;
• költözésre fordított kiadások megtérítése;
• emelés stb.

A hatóságok és a szakemberek közötti eredményes együttműködés garanciája az ötéves munkaszerződés aláírása. A részmunkaidős foglalkoztatás növelheti a szakember havi jövedelmét.

Fiatal szakemberek készpénzfizetésének jellemzői

Az állami segítség igénybevételéhez meg kell felelnie bizonyos követelményeknek, a különféle kifizetések megszerzésének eljárásának, valamint össze kell gyűjtenie a szükséges dokumentumok csomagját.

A kifizetések kiszámításának kötelező feltételei

A fiatal szakember kiváltságainak megszerzéséhez elengedhetetlen feltételek a következők:

• felsőfokú végzettséget igazoló oklevél bemutatásától számított egy éven belüli munkavállalás ();
• meghatározott időszakra (1, 3 vagy 5 évre) szóló szerződés aláírása.

Hogyan kell fogadni

Az állami támogatást kérelmező intézkedéseinek algoritmusa a következő:

• oktatás az egyetemen a költségvetés terhére;
• szakirányú oklevél megszerzése;
• terjesztés;
• fiatal szakember felvételére vonatkozó megbízás aláírása;
• ellátási kérelem írása (emelés, egyéb kifizetések), az adott régió jogszabályainak megfelelően.

Szükséges dokumentumok

A dokumentumfilm alapja a következőket tartalmazza:

• (a munkáltató fejléces papírján található minta szerint elkészítve);
• állami oklevél, amely megerősíti egy bizonyos szak megszerzését;
• egy adott régióban történő forgalmazásról szóló megrendelés másolata;
• a munkafüzet másolata;
• tapasztalati bizonyítvány;
• banki adatok másolata az átutaláshoz.

Mekkora az emelés mértéke

Fizetés felemelése egy fiatal szakembernek: hogyan adják ki, és ami a legfontosabb - mennyi? Íme a legizgalmasabb kérdés, amit a tegnapi diákok feltesznek maguknak az új munkahely felé vezető úton. Vegyünk példákat a szakterülettől és a régiótól függően:

• tanárok - 20 000 és 100 000 között;
• orvosok - 15 000 és 1 000 000 rubel között;
• az Orosz Vasutak alkalmazottai - 1 havi fizetés összegben (az Orosz Vasutak JSC rendelete és a fiatal szakemberről szóló rendelet szerint).

Regionális kifizetések fiatal szakembereknek

Minden régió a maga módján igyekszik ösztönözni a fiatal szakembereket, a pénzügyi lehetőségektől és bizonyos személyzeti igényektől függően. Fontolja meg a szociális támogatási intézkedéseket az egyes régiók példáján.