Որպես խրախուսանք՝ պետությունը երաշխավորում է երիտասարդ մասնագետներին, ուսուցիչներին և ուսուցիչներին վճարումներ։ Այս արտոնությունները տրվում են բարձրագույն կրթություն ունեցող անձանց, ովքեր պատրաստ են մասնագիտությամբ աշխատել ուսումն ավարտելուց անմիջապես հետո։ Իշխանությունները ստիպված են նման միջոցների դիմել՝ ուսուցչի ցածր վարձատրվող և դժվարին մասնագիտության հանրաճանաչությունն ու գրավչությունը բարձրացնելու համար։

Հատկապես շատ դժվարություններ են առաջանում գյուղական վայրերում մասնագետների աշխատանքի հետ կապված։ Մանկավարժական բուհերի բազմաթիվ նախկին ուսանողներ գերադասում են մնալ քաղաքում գրասենյակային աշխատանքի համար, քան գնալ ծայրամաս՝ իրենց մասնագիտությամբ աշխատելու։ Բայց իմանալով, թե ինչպես ստանալ վճարումներ, որոնք հասանելի են երիտասարդ մասնագետին, նրանց համար ավելի հեշտ է փոխել իրենց բնակության վայրը։ Նման զբաղվածության մեկ այլ պլյուս ապագայում բնակարան ձեռք բերելու հնարավորությունն է:

Ընդհանուր դրույթներ

Երիտասարդ մասնագետ, ո՞վ է սա։ Բանն այն է, որ օրենքն այս եզրույթի հստակ մեկնաբանություն չի տալիս։ Աշխատանքային օրենսգրքի հոդվածը սահմանում է միայն այն չափանիշները, որոնց պետք է համապատասխանի դիմորդը։

Արվեստում։ Աշխատանքային օրենսգրքի 7-րդ հոդվածով սահմանվում է, որ երիտասարդ մասնագետը բարձրագույն դիպլոմ ունեցող դիմորդ է ուսուցչի կրթությունով մասնագիտությամբ աշխատանք է գտել բուհը/արհեստագործական ուսումնարանն ավարտելուց հետո մեկ տարվա ընթացքում:

Նպաստների իրավունք ունեցող երիտասարդ մասնագետին ներկայացվող պահանջները.

• տարիքային չափանիշ - ոչ ավելի, քան 35 տարի;
• մասնագիտությամբ աշխատանք ավարտելուց հետո մեկ տարվա ընթացքում.
• կրթության բյուջետային ձև;
• ստացիոնար վերապատրաստում;
• աշխատանքային պայմանագրով առնվազն երեք տարի երկարատև աշխատանք.
• ընդունելություն հանրակրթական հաստատություններում.

Մի նոտայի վրա!Երիտասարդ մասնագետի կարգավիճակը ապագա ուսուցչին տալիս է հավելյալ հավելավճար՝ աշխատանքի ընդունվելու հնարավորություն՝ առանց փորձաշրջանի առաջին աշխատանքում։ Այս կանոնը կարգավորվում է ՏԿ-ով:

Ժամկետավորում

Կարգավիճակի ընդհանուր տևողությունը երեք տարի է։ Այն կարող է նշանակվել միանվագ և ավարտելուց հետո միայն մեկ տարվա ընթացքում։ Սակայն անձը կարող է երկարացնել ժամկետը մի շարք դեպքերում.

• դեկրետ;
• Զինվորական ծառայություն;
• պրակտիկա;
• վերապատրաստում;
• լրացուցիչ վերապատրաստում, օրինակ, մասնագետը պետք է անցնի պրակտիկա:

Կարևոր.Բարձրացման նպաստները վճարվում են միայն մասնագիտության առաջին պաշտոնական աշխատանքի վայրում: Եթե ​​կարգավիճակի հաստատման տարվա ընթացքում դիմորդը փոխել է աշխատանքը (նույնիսկ մինչ օգնության համար դիմելը), ապա նա կարող է հրաժեշտ տալ միանվագ վճար ստանալուն։

Ի՞նչ աշխատավարձ են ստանում ուսուցիչները.

Երիտասարդ մասնագետները ստանում են որոշակի տեսակի արտոնություններ: Տեսնենք, թե ապագա ուսուցիչներն ինչ առավելություններ ունեն այլ մասնագիտությունների ուսանողների նկատմամբ։ Այսպիսով, պետական ​​հաստատությունում մշտական ​​հիմունքներով աշխատող ուսուցիչներին տրվում են հետևյալ ինդուլգենցիաները.

1. Բարձրացրեք փողը: Սա միանվագ վճար է, որը վճարվում է աշխատանքի անցնելուց անմիջապես հետո և ցուցադրվում է ուսուցչի աշխատանքի կայունացման համար: Գումարը որոշվում է տարածաշրջանային մակարդակով և կախված է աշխատողի մասնագիտացումից:

Մեկնաբանություն Որոշ դեպքերում, գումարը հանելու գումարը կարող է վճարվել մաս-մաս մի քանի տարվա ընթացքում: Վճարման հաճախականությունը և ձևը պետք է ուղղակիորեն բանակցվեն ղեկավարի հետ, քանի որ օգնության տրամադրման առանձնահատկությունները տարբերվում են կախված հաստատության և տարածաշրջանի քաղաքականությունից:

1. Գնահատեք նպաստները: Նպաստի չափը կախված է աշխատավարձից։ Ստանդարտ դեպքում վճարվում է մինչև 40% բոնուս: Իսկ բոնուսի 50%-ը կարող է ստանալ կարմիր դիպլոմ ունեցող դիմորդը։

Մի նոտայի վրա!Որպես երիտասարդ մասնագետ՝ դիմորդը ստանում է նպաստ կարգավիճակի ողջ տևողության համար, այն ամեն ամիս վճարում ուսուցիչներին, պետական ​​հիմնարկների ուսուցիչներին։

1. Հեշտ հիփոթեք. Երիտասարդ մասնագետների աջակցության ծրագրով նախատեսվում է, որ բնակարանի արժեքի 30%-ը, որը վճարում է դիմորդը բնակարանային վարկի համար, մարում է քաղաքապետարանը։ Դիմորդներն իրավունք ունեն օգտվելու հետևյալ արտոնություններից.

• նվազեցված դրույքաչափը կազմում է մոտ 8,5%;
• երկարաձգված վճարման ժամկետ;
• կանխավճարի փոխհատուցում.

Կարևոր.Դիմորդը պետք է ճանաչվի որպես բնակարանային ավելի լավ պայմանների կարիք: Իսկ գյուղական վայրերում պետական ​​օգնության մի մասն էլ գյուղապետարանների կողմից կառուցապատման նպատակով հողատարածքների հատկացումն էր։ Հետևաբար, դիմորդը կարող է արտոնյալ պայմաններով հողատարածք և վարկ ստանալ դրա վրա տուն կառուցելու համար։

1. Նպաստների այլ տեսակներ. Եթե, օրինակ, աշխատանք եք ստանում ձեր մասնագիտությամբ և աշխատում եք գյուղական դպրոց, ապա դուք կարող եք ձեռք բերել շինհրապարակ, ապա քաղաքն առաջարկում է անվճար ճանապարհորդություն։ Մեկ այլ տարածք տեղափոխվելիս դիմորդն իրավունք ունի.

• փոխհատուցում իրերի տեղափոխման համար.
• ճանապարհորդության նպաստներ ճանապարհի բոլոր օրերի համար.
• միջոցներ անձնական ճանապարհորդության համար.

Մի նոտայի վրա!Ֆեդերացիայի առանձին սուբյեկտների տարածաշրջանային կանոնակարգերը նախատեսում են սուբսիդավորում ստանալու իրավունք, եթե դիմորդն ունի բարձրագույն կրթության դիպլոմ և աշխատողի կարգավիճակ:

1. Այլ բոնուսներ, ինչպիսիք են.

• արձակուրդներ 42-ից 56 օր;
• աշխատանքային շաբաթ 36 ժամից ոչ ավելի տեւողությամբ;
• ամսական նպաստ մասնագիտացված գրականություն ձեռք բերելու համար.
• վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը.

Մի նոտայի վրա!Ուսուցիչը կարող է արժանի հանգստի գնալ 25 տարի անց այն պաշտոններում և այնպիսի հաստատություններում, որոնք ներառված են օրինական ցուցակում։ Դիմորդի տարիքը նշանակություն չունի։

Վերելակների չափերը ուսուցիչների համար

Ռուսաստանի Դաշնությունում սկսնակ ուսուցիչներին, ուսուցիչներին վճարվող միջին միանվագ օգնությունը տատանվում է 10-20 հազար ռուբլի: Գումարը կարող է աճել՝ կախված տարածաշրջանից։ Օրինակ, հյուսիսային մայրաքաղաքում կարմիր դիպլոմ ունեցող դիմորդներին հատկացվում է մոտ 67 հազար, իսկ ուսուցիչներին առանց խտրականության վճարվում է մոտ 50 հազար, սակայն Իրկուտսկում 2018 թվականին երիտասարդ մասնագետների դրույքաչափը 10-ից բարձրացվել է 50 հազարի։

Երիտասարդ մասնագետներին աջակցելու ծրագրով նախատեսվում է, որ աշխատանքի առաջին տարում սկսնակ ուսուցիչները ստանում են բոնուս՝ իրենց մասնագիտությամբ աշխատելու համար։ Սա 40% է ստանդարտ դեպքում և 50% կարմիր դիպլոմով: Այլ արտոնությունների տրամադրման ցանկը և առանձնահատկությունները պետք է պարզվեն տեղում՝ լիազոր մարմիններում։

Մի նոտայի վրա!Իրկուտսկի մարզում աշխատանքի առաջին տարում աշխատավարձի բոնուսը բարձրացվել է մինչև 60% . Աշխատանքի երկրորդ տարին երիտասարդ ուսուցիչներին տալիս է նպաստի 36%-ը, իսկ երրորդ տարում գործակիցը իջնում ​​է մինչև 24%:

Ի՞նչ է ինձ անհրաժեշտ ուսուցիչներին վճարումներ կատարելու համար:

Եթե ​​բոլոր չափանիշները բավարարվեն, և վերը նշված պայմանները բավարարվեն, ապա մասնագետը պետք է նախաձեռնի վճարումը: Դա կարելի է անել՝ ձևաթղթում գրված դիմում ներկայացնելով։

Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկ.

Ուշադրություն.Բարձրացնող վճարումներ ստանալու համար մասնագետը պետք է աշխատի այն հաստատությունում, որը դրանք կուտակում է առնվազն 3 տարի: Հակառակ դեպքում, դուք ստիպված կլինեք վերադարձնել գումարը չօգտագործված ժամանակահատվածի համար:

Ընթերցողի հարցեր

• Հարց առաջին.Երիտասարդ մասնագետ նշանակվում է 3 տարի ժամկետով։ Որդին ինստիտուտից անմիջապես հետո, դուստրը գնացել է դպրոց աշխատելու, բայց 10 ամիս հետո նա գնացել է ծննդաբերության արձակուրդ։ Արդյո՞ք նա կկարողանա աշխատավարձի հավելավճար ստանալ աշխատանքի վերադառնալուց հետո:
  Պատասխան.Ընդհանուր ժամկետը, որի համար տրվում է կարգավիճակը, երեք տարի է: Հրամանագիրը լավ պատճառ է արտոնյալ ժամանակահատվածի հետհաշվարկը կասեցնելու համար: Այսինքն՝ աշխատանքի վերադառնալուց հետո ձեր աղջիկը կկարողանա թարմացնել իր բոլոր արտոնությունները, այդ թվում՝ նպաստը։
• Հարց երկու.Եթե ​​ես մեկ տարով աշխատանքի ընդունվել եմ իմ մասնագիտությամբ, բայց մասնավոր դպրոցում, ապա պետությունն ինձ ինչ-որ արտոնություն երաշխավորու՞մ է։
  Պատասխան.Դուք պետք է ձեր գործատուից իմանաք նպաստների առկայության և երիտասարդ մասնագետներին արտոնություններ տրամադրելու կարգի մասին: Պետությունն այս դեպքում ոչ մի օգուտ չի տալիս։ Նպաստ և վերացում՝ պետական ​​մարմիններում աշխատանքի տեղավորման խրախուսում:
• Հարց երրորդ.Եթե ​​ես գնում եմ աշխատելու գյուղական վայրում երիտասարդ մասնագետների ծրագրով, կա՞ն արտոնություններ բնակարան ստանալու համար:
  Պատասխան.Դուք՝ որպես երիտասարդ մասնագետ, կարող եք մասնակցել բնակարանային ծրագրին, որտեղ բնակարանային պայմանները տրամադրվում են՝ անկախ նրանից, թե կա ընդհանուր սպասարկման ցուցակ: Գյուղական խորհրդում պետք է հստակեցնեք ծառայողական բնակարան ստանալու պայմանները.

Շատ երիտասարդ մասնագետներ, ովքեր վերջերս են ավարտել ուսումնական հաստատությունը, չեն կարողանում աշխատանք գտնել իրենց մասնագիտությամբ։

Առանց աշխատանքային փորձի աշխատանք ստանալը կրկնակի դժվար է. Բնակարանային խնդիրներ կան. Այս խնդիրները երեկ չեն ի հայտ եկել, դրանք վաղուց են ի հայտ եկել և շարունակում են գոյություն ունենալ։

Այս խնդիրը լուծելու համար անհրաժեշտ է մոտիվացնել մասնագետներին, իսկ դրա համար անհրաժեշտ է նրանց աշխատանքի տեղավորել։ Այս օգնությունն առաջին հերթին անհրաժեշտ է այնտեղ աշխատող մասնագետներին։

Երիտասարդ մասնագետ. ո՞վ է նա.

Երիտասարդ մասնագետն այն աշխատողն է, ով ստացել է առաջնային, երկրորդական կամ բարձրագույն կրթություն, ինչպես նաև աշխատանքի է անցել ուսումնական հաստատությունն ավարտելուց հետո մեկ տարվա ընթացքում։

Իրավական տեսանկյունից այս կարգավիճակն ունի հատուկ իրավունքներ և երաշխիքներ, քան մյուս կատեգորիաների աշխատողները։

Վայելել երիտասարդ մասնագիտական ​​կարգավիճակ, դուք պետք է բավարարեք որոշ չափանիշներ.

1. Վերապատրաստում լրիվ դրույքով;
2. Բյուջետային հիմունքներով ուսուցում;
3. Վերջնական ատեստավորում անցնելը և համապատասխան դիպլոմ ստանալը.
4. Բաշխման վրա աշխատելու ուղղություն.

Եթե ​​առնվազն մեկ պայման չկատարվի, կարգավիճակը կարող է մերժվել: Նաև երիտասարդ մասնագետներին կաջակցեն միայն բյուջետային կազմակերպությունները։ Կոմերցիոն համար սա պարտադիր պայման չէ, բայց հնարավոր է։ Շրջանավարտն ընդունվում է աշխատանքի պայմանագրով և առանց փորձաշրջանի։

Երիտասարդ մասնագետին հնարավոր է աշխատանքից ազատել կազմակերպության գործունեության դադարեցման դեպքում՝ նրա առողջության կամ հաշմանդամության պատճառով։

Վճարումներ

Երիտասարդ մասնագետն իրավունք ունի ստանալ հետևյալը վճարումների տեսակները.

Մեկանգամյա վճարում. Օրինակ՝ այնպիսի մասնագիտություններ, ինչպիսիք են մանկավարժը և ուսուցիչը, ամեն ամիս աշխատավարձի բարձրացում են ստանում՝ պաշտոնը ստանձնելու օրվանից երեք տարի շարունակ:

Այս առումով կա մեկ պայման՝ երիտասարդ մասնագետն իր ցանկությամբ աշխատանքից հեռանալու դեպքում պարտավոր է վճարել իրեն տրամադրված բոլոր նպաստները։ Նաև վճարումը կարող է կատարվել այլ կերպ՝ աշխատանքային պայմանագրի ժամկետի ավարտին։

Վերելակների վճարումներ. Այս տեսակի վճարումները ուժի մեջ են մտել 2012 թվականից՝ բարձրագույն և միջնակարգ ուսումնական հաստատություններ ավարտած մասնագետների համար։

Օրենսդրական դաշտը

Նահանգի կառավարության որոշման համաձայն Ռուսաստանի Դաշնությունկազմվել է նախագիծ, որում նշված է եղել երիտասարդ մասնագետին ընդունվելու օրվանից 1-ին տեղի ունեցած վճարումը աշխատավայրև պայմանագրի ստորագրում։ Այս վճարումները կոչվում են բարձրացում. Դրանք կախված են մասնագիտությունից և աշխատանքի վայրից։ Այս նախագծի նպատակն է ներգրավել մասնագետներ իրենց սարքի համար՝ ստացված մասնագիտությամբ։

Լրացուցիչ առավելությունը, որը տրամադրվում է մասնագետներին, բնակարանային ծրագիրն է: Իրավասու լինելու համար դուք պետք է հինգ տարի աշխատած լինեք նույն կազմակերպությունում: Ավելի հեշտ է օգտագործել այս ծրագիրը այն մասնագետների համար, ովքեր մնացել են գյուղական վայրերում աշխատելու համար:

Կանխիկ վճարումների տրամադրման առանձնահատկությունները

Որպեսզի երիտասարդ ուսուցիչը կարողանա հույս դնել նպաստների և վճարումների վրա, նա պետք է պատասխան տա որոշակի պայմաններ, այսինքն:

• տարիքը ոչ ավելի, քան 35 տարեկան;
• աշխատանք ավարտելուց անմիջապես հետո;
• գործատուի հետ պայմանագիր կնքելը առնվազն երեք տարի ժամկետով.
• տրամադրել արտոնյալ հիփոթեք՝ մասնագիտությամբ փորձ.

Կախված տարածաշրջանից՝ կան տարբեր հատկանիշներաջակցություն ցուցաբերելու համար։ Օրենսդրության համաձայն՝ երիտասարդ մասնագետի կարգավիճակ կարող է սահմանվել միայն մեկ անգամ։ Փորձը չպետք է գերազանցի երեք տարին:

Բայց այն կարող է երկարաձգվել հետևյալ դեպքերում.

• հրատապ զինվորական ծառայության զորակոչ;
• լրիվ դրույքով ասպիրանտուրա;
• պրակտիկա կամ լրացուցիչ ուսուցում, որը ներառում է աշխատավայրից բաժանում:

Այսինքն՝ ուսուցիչը, ով ստացել է այս կարգավիճակը, որոշակի ժամանակահատված աշխատել է դպրոցում, գնացել է ծնողական արձակուրդի, հետո նորից վերադարձել, շարունակում է մնալ այս կարգավիճակը։

Ուսուցիչների համար վճարումների բարձրացման չափը

Բոնուսների բարձրացումը հաշվարկվում է ըստ այն կրթաթոշակի, որը աշխատակիցը ստացել է վերապատրաստման ընթացքում: Վճարումների չափը կախված է այն տարածաշրջանից, որտեղ աշխատում է երիտասարդ մասնագետը։ 2019 թվականին երիտասարդ ուսուցիչները կարող են հույս դնել սոցիալական աջակցության մի քանի տեսակներ:

1. Միանվագ վճարում, որի չափը տատանվում է 20000 ռուբլու միջակայքում։ մինչև 100,000 ռուբլի (Ամենաբարձր օգնությունը տրամադրվում է մայրաքաղաքում աշխատող ուսուցիչներին՝ 100 000 ռուբլի, իսկ եթե սկսնակ մասնագետը աշխատանք գտնի Սանկտ Պետերբուրգի դպրոցում, ապա կկարողանա հաշվել ոչ ավելի, քան 50 592 ռուբլի։) Հարկ է նշել, որ. միայն այն երիտասարդ մասնագետները, որոնք աշխատում են պետական ​​կառույցներում: Բարձրացման առավելագույն չափը սահմանվում է գյուղական բնակավայրերում, բայց միևնույն ժամանակ կարգավորվում է սոցիալական աջակցության մարզային ծրագրերով։
2. Շահույթի ավելացում. Ուսուցիչները, ովքեր գերազանցությամբ ավարտել են բուհը, կարող են դիմել ամսական եկամուտը 50% բարձրացնելու համար: Մնացած երիտասարդ մասնագետները կարող են ապավինել վաստակի ավելացմանը ոչ ավելի, քան 40% -ով:
3. Մասնակցություն արտոնյալ պայմաններով հիփոթեքային վարկավորմանը. Եթե ​​երիտասարդ մասնագետը որոշի բարելավել իր կենսապայմանները, ապա, դառնալով նման ծրագրի անդամ, նա կկարողանա հույս դնել պետության աջակցության վրա, որը կմարի ֆինանսական հաստատության հանդեպ ունեցած պարտքային պարտավորությունների մի մասը։
4. Ռուսաստանի Դաշնության որոշ շրջաններում ապահովվում են սկսնակ ուսուցիչներ բնակարանային նպաստներ.

Այն երիտասարդ ուսուցիչները, ովքեր հանդիպում են հետեւյալ չափանիշները:

• առավելագույն տարիքային շեմը սահմանվում է 35 տարեկան մակարդակում (Ռուսաստանի Դաշնության որոշ առարկաներում վերին նշաձողը իջնում ​​է մինչև 30 տարի);
• դիմորդը պետք է ունենա միջնակարգ կամ բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության դիպլոմ պետական ​​հավատարմագրում անցած հաստատությունում.
• երիտասարդ մասնագետը պետք է աշխատանք գտնի պետական ​​ուսումնական հաստատությունում ուսումնառության ավարտից երեք ամսվա ընթացքում։

Ինչպես ստանալ

Վճարումները կատարում է շրջանավարտին աշխատանքով ապահոված գործատուն։ Դրամաշնորհը, որն ուղղված է աջակցելու. ենթակա չէ հարկերի. Վճարումներ ստանալու կարևոր պայման է պարտադիր աշխատանքը ստացված մասնագիտությամբ։

Արտոնյալ պայմաններով բնակարանի սեփականատեր դառնալու համար անհրաժեշտ է փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթին ավելացնել բնակելի տարածքի ձեր կարիքը հաստատող թուղթ:

Բայց կա մեկ րոպե՝ առաջին ապառիկը պետք է կազմի բնակարանի կամ տան ընդհանուր արժեքի 30%-ը։

Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկ

Բարձրացման վճարին համապատասխանելու համար անհրաժեշտ է գալ գործատուի մոտ և դիմում գրել: Հաջորդը, ձեր գործատուն ստեղծում է հատուկ վճարման կարգ և տեղեկացնում ձեզ այդ մասին: Ուշադիր կարդալով հրամանը՝ մասնագետը պետք է ստորագրի այն։

Որպեսզի ամեն ինչ հարթ ընթանա, գործատուն գրավոր դիմումին պետք է կցի հետևյալը՝ ավարտված ուսումնական հաստատության դիպլոմի պատճենը և աշխատանքային գրքույկի պատճենը՝ վավերացված նոտարի կողմից։ Աշխատանքային գրքույկը պետք է պարունակի աշխատողի աշխատանքի սկսելու ամսաթիվը:

Այլ արտոնություններ

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն ուսուցիչներին տրամադրվում են մի քանիսը արտոնություններ:

1. Արձակուրդը տևում է 42-56 օր։ Եթե ​​ուսուցիչը աշխատում է առանց արձակուրդների, ապա նա կարող է արձակուրդ վերցնել մինչև մեկ տարի;
2. Աշխատանքային շաբաթը ոչ ավելի, քան 36 ժամ;
3. Վաղաժամկետ կենսաթոշակ;
4. Գրականության գնման համար ամսական վճարի տրամադրում.

Որոշ արտոնություններ են մշակվել նաև գյուղական վայրերում աշխատող ուսուցիչների համար. աշխատավարձի բարձրացում; կոմունալ ծառայությունների համար արտոնությունների տրամադրում, օրինակ՝ լույսի, ջերմության և էլեկտրաէներգիայի դիմաց վճարում։

Գյուղը, ինչպես ոչ մի այլ բան, որակյալ կադրերի կարիք ունի։ Սակայն մասնագետները չեն ցանկանում այնտեղ աշխատել՝ համեմատաբար ցածր աշխատավարձի և բնակարանների բացակայության պատճառով։

Դրա համար էլ պետությունը մեծ ուշադրություննվիրում է գյուղում աշխատելու համար հաստատված ուսուցիչների բնակարանով ապահովելուն։

Այս նպատակային ծրագրին մասնակցելու համար անհրաժեշտ կլինի հավաքել անհրաժեշտը փաստաթղթերի փաթեթ:

1. Հատուկ հայտարարություն;
2. Անձնագիր կամ անձը հաստատող այլ փաստաթուղթ;
3. Ավարտված ուսումնական մասնագիտական ​​հաստատության դիպլոմ;
4. երեխաների ծննդյան վկայական կամ որդեգրման վկայական, եթե այդպիսիք կան.
5. Փաստաթուղթ, որը ցույց է տալիս բնակարան տրամադրելու անհրաժեշտությունը.
6. տեղեկանք բանկից, որը ցույց է տալիս առաջին վճարման համար անհրաժեշտ ֆինանսների առկայությունը.
7. Փաստաթղթեր բնակարանի կառուցման կամ գնման համար.

IN որոշ շրջաններերկրներին տրամադրվում են հետևյալ արտոնությունները.

• Աշխատանքային գործունեության սկզբում ֆինանսական աջակցության տրամադրում.
• Բոնուսի վճարում մեկ, երկու և երեք տարվա աշխատանքից հետո;
• Զեղչ հասարակական տրանսպորտում.

Այն նաև նախատեսում է դրույթը բնակարանային նպաստներ. Աշխատավարձուսուցիչները փոքր են, և նրանք դժվար թե կարողանան իրենց թույլ տալ ապառիկով բնակարան գնել:

Ուստի պետությունը զարգացել է արտոնյալ հիփոթեքորը նախատեսում է.

• պետության կողմից բնակարանի մի մասի վճարում (ընդհանուր արժեքի 40%-ից ոչ ավելի);
• Ուսուցիչների համար մատչելի գնով բնակարանների վաճառք.
• վարկ՝ հիփոթեքի տոկոսները վճարելու համար.

Այն դեպքում, երբ բաշխումից հետո մասնագետ ուսուցիչը տեղափոխվում է այլ տարածք, ապա նա ստանում է բնակարան՝ անկախ հերթից։

Այսպիսով, արտոնություններ տալով՝ պետությունը տեղական իշխանությունների հետ միասին լուծում է կադրերի հարցը՝ դրանով իսկ ապահովելով երկրի դպրոցները երիտասարդ որակյալ մասնագետներով։

Երիտասարդ ուսուցիչներին պետական ​​աջակցության մասին տես հետևյալ տեսանյութը.

Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը և տեղական մունիցիպալ իշխանությունները շահագրգռված են, որ բարձրագույն և միջնակարգ հատուկ մասնագիտությունների շրջանավարտները ուսումնական հաստատություններաշխատանքի են ընդունվել։ Այս նպատակին հասնելու համար ներկայացրեց օգուտներ երիտասարդ մասնագետների համարինչպես պետությունից, այնպես էլ տեղի քաղաքային ու գյուղապետարանների իշխանություններից։

Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք ինչ արտոնություններ են նախատեսված երիտասարդ մասնագետների համարինչ է ձեզ անհրաժեշտ դրանք ստանալու համար և ինչպես ստանալ երիտասարդ մասնագիտական ​​կարգավիճակ՝ նպաստների համար:

Ով համարվում է երիտասարդ մասնագետ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը 70-րդ հոդվածում արգելում է գործատուներին փորձաշրջան սահմանել բարձրագույն և միջին մասնագիտական ​​ուսումնական հաստատությունների շրջանավարտների համար, որոնք նրանք ավարտել են մեկ տարի առաջ: Սա միակ օգուտն է երիտասարդ մասնագետների համար, որոնք սահմանված են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով: Ավելին, դաշնային օրենսդրությունը ոչ մի կերպ չի կարգավորում երիտասարդ մասնագետների նպաստները, և նույնիսկ «երիտասարդ մասնագետի» կարգավիճակի սահմանումը նշված չէ ոչ աշխատանքային օրենսգրքում, ոչ էլ դաշնային մակարդակի այլ օրենքներում:

Սակայն մարզային օրենսդրության մեջ երիտասարդ մասնագետների համար արտոնությունները ներկայացված են ավելի լայն, և այնտեղ կարևորվում են նաև նման արտոնություններ ստանալու հիմնական չափանիշները։ Երիտասարդ մասնագետի կարգավիճակի որոշման չափանիշները ներառում են հետևյալը.

1. Մասնագետի տարիքը շրջանների մեծ մասում մինչև 35 տարեկան է, որոշներում՝ մինչև 30 տարեկան;
2. Պետական ​​հավատարմագրում ունեցող ուսումնական հաստատությունում ստացված պարտադիր կրթությունը լրիվ դրույքով. Նպաստ ստանալու համար թույլատրվում են նախնական մասնագիտական, միջին մասնագիտական ​​և բարձրագույն կրթություն ունեցող մասնագետները, այսինքն՝ ճեմարանները, արհեստագործական ուսումնարանները, տեխնիկումները, ինստիտուտները և բուհերը։ Բացի այդ, որոշ մարզերում լրացուցիչ պայման է ընդունվել նպաստ ստանալու համար՝ կրթությունը բյուջետային հիմունքներով;
3. Պարտադիր աշխատանք պետական ​​հատվածի ձեռնարկություններում դիպլոմ ստանալուց անմիջապես հետո.

Քանի որ երիտասարդ մասնագետների համար արտոնությունները գտնվում են մարզային իշխանությունների ողորմածության տակ, հենց իրենք նպաստները, միանվագ վճարումները և պետական ​​ձեռնարկությունների սոցիալական աջակցության այլ միջոցները հիմնականում որոշվում են ներգերատեսչական արդյունաբերական համաձայնագրերով: Ոչ պետական ​​ոլորտում երիտասարդ մասնագետների աջակցությունն իրականացվում է ինքնուրույն ձեռնարկությունների կողմից՝ ներքին կարգավորող իրավական ակտերի հիման վրա։

Այսպիսով, շատ դեպքերում մասնագետների աջակցությունն իրականացվում է ձեռնարկություններում ինքնուրույն, հետևաբար աշխատանքի դիմելիս ավելի լավ է տեղեկանալ աջակցության միջոցների մասին բոլոր տեղեկությունները, մասնավորապես, այդ տեղեկատվությունը պետք է հրապարակվի ձեռնարկության կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրում: . Հաճախ կա նաև այնպիսի փաստաթուղթ, ինչպիսին է «Երիտասարդ մասնագետի կարգավիճակի մասին կանոնակարգը», որտեղ նշվում են շրջանավարտների կողմից նպաստներ ստանալու պայմանները, նրանց աշխատանքային պայմանները, վճարումների չափը և դրանք ստանալու պայմանները:

Երիտասարդ մասնագիտական ​​կարգավիճակի տարիքային սահմանափակում

Կախված զբաղվածության տարածաշրջանից տարիքային սահմանափակում, որով աշխատողը դեռ իրավունք ունի օգտվելու նպաստներից՝ որպես երիտասարդ մասնագետ, սահմանվում է մինչև 30 կամ 35 տարի: Երիտասարդ մասնագետի կարգավիճակը նշանակվում է մեկ անգամ և գործում է նշանակման օրվանից մինչև 3 տարի:

Սակայն կան բացառություններ, որոնց դեպքում երիտասարդ մասնագետի կարգավիճակը երկարացվում է մինչև 6 տարի։ Դա կարող է լինել.

• Հետդիպլոմային կամ լրացուցիչ լրիվ դրույքով կրթություն ստանալու ժամանակ.
• Երբ ներս
• Զինվորական ծառայության ընթացքում.

Սոցիալական աջակցություն երիտասարդ մասնագետներին

Հիմնականում երիտասարդ մասնագետներին աջակցելու միջոցառումներներքին օրենսդրական ակտերով սահմանված տարածքային իշխանությունների կողմից: Եթե ​​նայեք դրան, ապա ամբողջ սոցիալական աջակցությունը հանգում է նրան, որ երիտասարդ մասնագետներին տրամադրվեն հետևյալ երաշխիքները.

• Ավարտելուց հետո առաջնային աշխատանքի համար երաշխավորված միանվագ վճարում.
• Հասարակական տրանսպորտից օգտվելու փոխհատուցում;
• Երիտասարդ մասնագետներին կորպորատիվ բնակարանով ապահովելը կամ բնակարան ձեռք բերելու համար սուբսիդիաներ տրամադրելը (որպես տարբերակ՝ շահավետ պայմաններով բնակարան կամ տուն գնելու համար վարկ տրամադրելը).
• Մանկապարտեզներում երեխաների պահպանման ծախսերի փոխհատուցում (ամբողջությամբ կամ մասնակի).
• Տնային տնտեսություն հիմնելու համար անտոկոս վարկի տրամադրում.

Հանրային առողջապահության և կրթության ոլորտներում աշխատող երիտասարդ մասնագետներն ունեն արտոնությունների ամենաբարձր տոկոսը:

Այսպիսով, Մոսկվայի կառավարության «Ապահովման միջոցառումների մասին» հրամանագրում դասախոսական կազմ ուսումնական հաստատություններՄոսկվա» թիվ 172-PP 23.03.2004թ. Սահմանվել են չափանիշներ, որոնց համաձայն երիտասարդ մասնագետի կարգավիճակ և, համապատասխանաբար, արտոնություններ ստանալու առաջնահերթությունը տրվում է հետևյալ պայմաններին բավարարող մասնագետներին.

1. Բարձրագույն մանկավարժական կամ միջնակարգի առկայությունը մասնագիտական ​​կրթություն;
2. Տարիքը ոչ ավելի, քան 35 տարեկան;
3. Մասնագիտության սկիզբ մանկավարժական գործունեությունավարտելուց ոչ ուշ, քան 3 ամիս հետո:

Ընդ որում, այստեղ գլխավորը տարիքն է և մանկավարժության մեջ աշխատանքը։ Օրինակ՝ 35 տարեկանից ցածր դպրոցի ուսուցիչը բոլոր հիմքերն ունի երիտասարդ մասնագետ համարվելու և բոլոր առավելություններից օգտվելու համար՝ անկախ այն հանգամանքից, որ նրա դիպլոմը կարող է կապ չունենալ մանկավարժության հետ։

Հետաքրքիր է, որ Սանկտ Պետերբուրգի համար 2007 թվականի ապրիլի 03-ի թիվ 107-27 «Պետական ​​ուսումնական հաստատությունների աշխատողների սոցիալական աջակցության միջոցառումների մասին» Սանկտ Պետերբուրգի օրենքով սահմանված տարիքային շեմն ընդամենը 30 տարի է։ Նույն տարիքային շեմը սահմանվել է Սարատով քաղաքի երիտասարդ մասնագետների համար՝ համաձայն Սարատովի մարզի թիվ 96-ZSO «Սարատովի մարզի պետական ​​հատվածի հիմնարկների երիտասարդ մասնագետների սոցիալական աջակցության մասին» 2011 թվականի օգոստոսի 03-ի օրենքի: .

Ինչպես տեսնում եք, ուսուցիչների սոցիալական աջակցության միջոցառումները հրապարակվում են քաղաքի կամ շրջանի օրենքների տեսքով։ Հետևաբար, կոնկրետ տարածաշրջանում երիտասարդ մասնագետների աջակցությամբ ստեղծված իրավիճակը կարող է պարզաբանվել ձեր աշխատանքային տարածաշրջանի կրթության բաժնում:

Առողջապահության երիտասարդ մասնագետների համար իրավիճակն այնքան էլ հուսադրող չէ. երիտասարդ բժիշկների համար արտոնությունները պետությունը տրամադրում է միայն այն դեպքում, երբ նրանք տեղափոխվում են աշխատանքի։ գյուղամերձ. Այնուհետև, համաձայն 2010 թվականի նոյեմբերի 29-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր բժշկական ապահովագրության մասին» թիվ 326-FZ դաշնային օրենքի, երիտասարդ բժիշկները իրավունք ունեն ստանալ նպաստներ, եթե նրանք համապատասխանում են հետևյալ չափանիշներին.

• Աշխատանքի տեղավորում և բնակություն գյուղական վայրերում;
• Տարիքը մինչև 35 տարեկան;
• կնքված աշխատանքային պայմանագիր 5 տարի ժամկետով։

Կրթության և մանկավարժության ոլորտի երիտասարդ մասնագետների համար արտոնություններ և վճարումներ

Ինչպես արդեն նշեցինք, կրթության ոլորտի մասնագետների համար կարիերան սկսող բուհերի շրջանավարտների կարգավիճակն ու արտոնությունները սահմանվում են ոչ թե դաշնային, այլ տարածաշրջանային օրենսդրությամբ։ Մոսկվայի և Սանկտ Պետերբուրգի համար այս գործընթացը ընթանում է այսպես.

Մոսկվայի քաղաքի մանկավարժության և կրթության երիտասարդ մասնագետների արտոնություններ և վճարումներ.

Կրթության երիտասարդ մասնագետը Մոսկվայում ստանում է միանվագ կանխիկ վճարում, իսկ դրանից բացի՝ աշխատավարձի բարձրացում՝ իր դրույքաչափի 40%-ի չափով։ Կարմիր դիպլոմ ունեցող ուսանողները ստանում են 50% հավելավճար՝ նաև երեք տարվա ընթացքում՝ առաջին աշխատանքի ընդունվելու օրվանից։

Մոսկվացիները ստանում են նաև հասարակական տրանսպորտում ուղեվարձի 50%-ի փոխհատուցում՝ դրույքաչափի 15%-ի չափով։

Սակայն լրացուցիչ բեռը հաշվի չի առնվում լրացուցիչ վճարումների հաշվարկում: Մեկուկես կամ երկու դրույքով աշխատելիս ուսուցիչը հավելավճար կստանա միայն մեկի համար։

Սանկտ Պետերբուրգում մանկավարժության և կրթության երիտասարդ մասնագետների արտոնություններ և վճարումներ.

Սանկտ Պետերբուրգում իրավիճակն այլ է՝ հյուսիսային մայրաքաղաքում աշխատավարձի հավելավճարներ չեն տրամադրվում, սակայն աշխատանք գտնելիս մասնագետներին իրավունք է տրվում միանվագ վճարումներ կատարել՝

• դրույքաչափի 6 հիմնական միավոր բոլոր այն մասնագետների համար, ովքեր պետական ​​դիպլոմով ավարտել են բարձրագույն և միջին մասնագիտական ​​ուսումնական հաստատությունները.
• 8 հիմնական դրույքաչափերի միավոր գերազանց ուսանողների համար, ովքեր ավարտել են գերազանցությամբ:

Տրանսպորտային ծախսերը փոխհատուցվում են 50% տոկոսադրույքով ցանկացած հասարակական տրանսպորտի համար, բացառությամբ տաքսիների, մինչև 30 տարեկան բոլոր երիտասարդ մասնագետների աշխատանքի առաջին երեք տարիների ընթացքում:

Վճարը ստանալու համար դուք պետք է դիմում ներկայացնեք Սանկտ Պետերբուրգի կրթության վարչություն կամ սոցիալական ապահովության մարմնին:

Սոցիալական աջակցություն երիտասարդ առողջապահական մասնագետներին

Երիտասարդ բժիշկների սոցիալական աջակցությունը սահմանվում է դաշնային մակարդակով, բայց միայն գյուղական վայրերում աշխատող բժիշկների համար: Թիվ 326-FZ դաշնային օրենքը սահմանում է վճարումներ այն բժիշկների համար, ովքեր տեղափոխվել են գյուղ աշխատելու համար մինչև 1 միլիոն ռուբլի «Զեմսկի բժիշկ» համառուսաստանյան սոցիալական ծրագրի շրջանակներում: Վճարում ստանալու համար անհրաժեշտ պայման է գյուղական բնակավայրերում աշխատանքի վայրում տեղական իշխանությունների հետ համաձայնագրի կնքումը։

Անհրաժեշտ պայմանբարձրացման համար ավելի բարձր է բժշկական կրթությունև մասնագիտությամբ գյուղական բնակավայրերում աշխատել առնվազն 5 տարի: Եթե ​​պայմանագիրը լուծվում է մինչև 5 տարին լրանալը, ստացված գումարի մի մասը վերադարձվում է։ Երիտասարդ բժիշկներին աջակցելու նպատակով պետությունը պարտավորվում է նաև բնակարանով ապահովել նրանց՝ բնակարան կամ բնակության տուն տրամադրելով, կամ տուն կառուցելու համար հողատարածք տրամադրելով, կամ վարկի կամ վարկի գումարի մի մասը փոխհատուցելով. բնակարանի (տան) գնում.

Մի միլիոն ռուբլու բարձրացումը չի հարկվում, քանի որ հարկվել է թիրախային ուղղությունՀենց այս գումարը կարող է ծախսվել կա՛մ պետության կողմից բնակարան ձեռք բերելու համար վարկի մի մասի փոխհատուցման վրա, կա՛մ «Զեմսկի բժիշկ» ծրագրով նախատեսված միջոցներով հիփոթեքային վարկի մարման վրա:

Բուժաշխատողների սոցիալական պաշտպանության տարածաշրջանային նախաձեռնություններ

Գյուղական բնակավայրերում աշխատելու համար մասնագետներ ներգրավելու համար մարզային իշխանությունները լրացուցիչ միջոցներ են ձեռնարկում։ Օրինակ՝ Պսկովի մարզում օրենսդրորեն ամրագրված են ոչ միայն բարձրագույն կրթությամբ բժիշկներին, այլ նաև միջնակարգ կրթություն ունեցող մասնագետներին աջակցելու միջոցառումներ։ Նրանց համար պետական ​​միանվագ վճարների չափով հավելյալ.

2020 թվականին Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով երիտասարդ մասնագետին վճարումներ, դրանք ստանալու պայմանները և դրանց տրամադրման առանձնահատկությունները:

Կառավարությունը մարզային իշխանությունների հետ համատեղ սահմանում է նպաստներ և հավելավճարներ երիտասարդ մասնագետների համար։

Նրանց նպատակն է օգնել հանրակրթական հաստատությունների շրջանավարտներին աշխատանքի տեղավորման հարցում, քանի որ նրանց համար բավական դժվար է ինքնուրույն աշխատանք գտնելը։

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

Կարգավիճակ ստանալու ընդհանուր չափանիշներ

Երիտասարդ մասնագետը պետական ​​կամ քաղաքային ուսումնական հաստատություններում նախնական, միջնակարգ կամ բարձրագույն կրթություն ստացած և ուսումն ավարտելուց հետո առաջին տարում աշխատանքի անցած աշխատողն է։

Ըստ իրավական ասպեկտների՝ այս կարգավիճակը ստանալը տալիս է հատուկ երաշխիքներ և իրավունքներ՝ համեմատած այլ կատեգորիաների աշխատողների հետ։

Երիտասարդ մասնագետի կարգավիճակը Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով 2020 թ.-ին կարելի է ձեռք բերել, եթե կան որոշ նշաններ.

• լրիվ դրույքով կրթություն ուսումնական հաստատությունում.
• ուսանողը սովորել է բյուջետային հիմունքներով;
• վերջնական ատեստավորում և համապատասխան դիպլոմ ստանալը.
• շրջանավարտը աշխատանքի ուղեգիր է ստանում կոնկրետ վայր աշխատանքի համար:

Եթե ​​կետերից մեկը չի պահպանվում, ապա կարգավիճակ չի կարելի ստանալ։ Երիտասարդ մասնագետներին աջակցում են բացառապես բյուջետային կազմակերպությունները, ծրագրին կարող են մասնակցել նաև առևտրային ձեռնարկությունները, սակայն նրանց համար դա պարտադիր կողմ չէր։

Շրջանավարտը սկսում է աշխատել առանց փորձաշրջանի` աշխատանքային պայմանագրի պայմաններին համապատասխան:

Ընկերությունն իրավունք ունի աշխատանքից ազատել երիտասարդ աշխատակցին միայն նրա հաշմանդամության կամ ընդհանուր առողջության պատճառով, ինչպես նաև այն իրավիճակում, երբ ընկերությունը դադարում է գործունեությունը:

Նպաստների ցանկը

Գոյություն ունի արտոնությունների և փոխհատուցումների որոշակի ցանկ, որոնք կարող են ստանալ պետական ​​հատվածի մասնագետները:

Սկսնակ ուսուցիչներ և ուսուցիչներ, ովքեր աշխատում են հանրակրթական դպրոցներկամ մանկական նախադպրոցական հաստատություններիրավունք ունեն ստանալ՝

վճարումների բարձրացում	Միանվագ կանխիկ վճարում մասնագետներին 1 - 2 աշխատավարձի չափով։ Դրա տրամադրման պայմանը զբաղվածությունն է այն տարածքում, մարզում կամ քաղաքում, որտեղ ուսանողը կրթություն է ստացել
Տեղափոխման նպաստներ	Այն իրավիճակում, երբ համալսարանի շրջանավարտը տեղափոխվում է աշխատելու մեկ այլ մարզ կամ մարզ, ապա բնակության վայրի փոփոխության հետ կապված բոլոր դրամական ծախսերը փոխհատուցվում են տեղական բյուջեից:
բնակարանային սուբսիդիա	Այս նպաստը, հատուկ վկայագրի կամ ֆինանսական վճարների տեսքով, ուղղված է բնակարանային խնդիրների լուծմանը, որոնք կարող են ծագել տուն գնող, տուն կառուցող, արտոնյալ հիփոթեքին մասնակցող երիտասարդ աշխատակիցների համար։

Պետական ​​օգնությունը բուժաշխատողներին և կրտսեր բուժանձնակազմին հետևյալն է.

Երկաթուղային ուսումնական հաստատությունների շրջանավարտները նաև հավելավճարների իրավունք ունեն.

Բարձրացնող վճարումների չափը

Բարձրավճարները հաշվարկվում են ուսման ընթացքում շրջանավարտի ստացած կրթաթոշակի չափին համապատասխան: Ստացված սուբսիդիաների չափը կախված է բնակության շրջանից:

Պետության կողմից սոցիալական աջակցության մի քանի տեսակներ կան.

Մեկանգամյա վճարում	Այն տատանվում է 20,000 ռուբլիից մինչև 100,000 ռուբլի: Մոսկվայում օգնության չափը առավելագույնն է, իսկ Սանկտ Պետերբուրգում՝ 50 592 ռուբլի։ Միայն երիտասարդ մասնագետներ, ովքեր սկսել են աշխատել հասարակական հաստատություններավարտելուց երեք ամիս անց: Գյուղական բնակավայրերում աշխատող բժիշկները կամ ուսուցիչները ստանում են բարձրացման վճարների առավելագույն չափը
Աշխատավարձի հավելյալ վճարում	Համալսարանն ավարտած և կարմիր դիպլոմ ունեցող շրջանավարտները ամսական 50 տոկոսով ավելացված եկամուտ են ստանում։ Մյուս աշխատակիցները կարող են ակնկալել ստանալ վաստակի 40 տոկոս աճ
Բնակարանային նպաստ	Այս տեսակի օգնությունը տրամադրվում է Ռուսաստանի Դաշնության որոշ շրջաններում:
Հիփոթեքային վարկ ստանալու արտոնյալ պայմաններ	Այն իրավիճակում, երբ երիտասարդ մասնագետը ցանկանում է բարելավել կենսապայմանները, նա կարող է ստանալ պետական ​​աջակցություն՝ ուղղված ֆինանսական հաստատության պարտքի մի մասը մարելուն։

Աշխատակիցները, ովքեր համապատասխանում են որոշակի չափանիշներին, կարող են դիմել պետական ​​վճարումների համար.

Որո՞նք են գործունեության ոլորտներում թողարկման պայմանները

Գործատուն շրջանավարտներին կատարում է բոլոր պահանջվող վճարումները։ Նպաստը, որն ուղղված է սոցիալական աջակցությանը, չի հարկվում։

Դրամական նպաստի տրամադրման հիմնական պահանջը մասնագիտությամբ աշխատանքն ավարտելուց հետո է։

Արտոնյալ բնակարան ստանալու համար դուք պետք է տրամադրեք փաստաթղթերի փաթեթ, ավելացնեք վկայագիր, որը հաստատում է բնակելի տարածքի անհրաժեշտությունը:

Այս դեպքում մասնագետը պետք է հավասար լինի ձեռք բերված բնակելի գույքի ընդհանուր արժեքի 30 տոկոսին։

Ուսուցիչներ

Բարձրացնող վճարումներ ստանալու համար երիտասարդ ուսուցիչները պետք է դիմում գրեն գործատուին, որը հատուկ կարգ է ստեղծում նրանց նշանակման համար։

Սխալներից խուսափելու համար աշխատողը դիմումին կից պետք է ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը.

• բարձրագույն մանկավարժական կրթության դիպլոմ;
• աշխատանքային գրքույկ, որը վավերացված է նոտարական կարգով. Այն պետք է պարունակի աշխատանքի հայտարարություն:

Բացի դրամական վճարներից, ուսուցիչներն ունեն նաև այլ առավելություններ. Դրանք ներառում են.

• աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը չի գերազանցում 36 ժամը.
• արձակուրդ 42-ից 56 օր. Եթե ​​ուսուցիչը արձակուրդ չի վերցնում, ապա նա կարող է այն ավելի ուշ վերցնել մինչև մեկ տարի ժամկետով;
• ամեն ամիս գրականության գնման համար վճարումներ ստանալը.
• վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը.

Գյուղական բնակավայրերում աշխատող ուսուցիչները ստանում են լրացուցիչ արտոնություններ.

• աշխատավարձի բարձրացում;
• կոմունալ վճարումների սուբսիդիաներ.

Արտոնյալ պայմաններով բնակարան ձեռք բերելու համար դուք պետք է ներկայացնեք փաստաթղթերի փաթեթ.

• հայտարարություն;
• անձնագիր;
• համալսարանի ավարտական ​​դիպլոմ;
• տեղեկանք բանկից միջոցների առկայության մասին.
• փաստաթուղթ բնակարան ձեռք բերելու անհրաժեշտության մասին.
• երեխաների ծննդյան վկայականներ;
• վկայականներ անշարժ գույքի կառուցման կամ գնման համար.

Բժիշկներ

Դաշնային մակարդակում կա «Զեմսկի բժիշկ» ծրագիրը, որը նախատեսված է քաղաքից գյուղ տեղափոխված երիտասարդ բժիշկներին օգնություն ցույց տալու համար:

Վճարումներ ստանալու համար մասնագետը աշխատանքի վայրում պետք է պայմանագիր կնքի տեղական ինքնակառավարման մարմինների հետ:

Գումարներ են տրամադրվում գյուղի երիտասարդ բժիշկներին, ովքեր ունեն հինգ տարվա աշխատանքային փորձ։ Եթե ​​մասնագետը շուտ է մեկնում, ուրեմն պետք է իրեն վերադարձնի ստացված գումարի մի մասը։

Ֆինանսական օգնության չափը կազմում է մեկ միլիոն ռուբլի: Նաև երիտասարդ մասնագետները կարող են հույս դնել բնակարան ստանալու վրա:

Երիտասարդ բժիշկների սոցիալական աջակցություն ստանալու հիմնական պայմանները հետևյալն են.

• բարձրագույն բժշկական կրթություն;
• տարիքը մինչև 50 տարեկան;
• լավ գնահատականներով դիպլոմ, այն պետք է ունենա միայն 5 և 4 գնահատականներ;
• մշտական ​​հիմունքներով աշխատել գյուղում։

Ծրագրին մասնակցելու համար պետք է տրամադրեք.

• անձնագիր;
• Zemsky Doctor ծրագրին մասնակցելու դիմում;
• ծրագրին մասնակցելու նախարարության համաձայնությունը.
• աշխատանքային պայմանագիր;
• բարձրագույն կրթության դիպլոմ;
• Աշխատանքի ընդունման կարգը;
• հաշվի քաղվածք.

Ռուսաստանի Դաշնությունում երիտասարդ մասնագետները բուհերի շրջանավարտներ են, որոնք կրթություն են ստացել բյուջետային միջոցների հաշվին։ Սկսնակ մասնագետներն ավարտելուց հետո բաշխվում են երկրի տարբեր մարզեր՝ մշտական ​​աշխատանքի վայրի համար: Սրանք միշտ չէ, որ հարմարավետ և զարգացած տարածքներ են, հաճախ շրջանավարտներին անհրաժեշտ է աշխատել հեռավոր մարզերում, գյուղական վայրերում, փոքր բանվորական բնակավայրերում և այլն։ Երիտասարդ մասնագետներին պետական ​​վճարումները օգնում են նրանց ընտելանալ նոր պայմաններին, բնակարան գնել և ընտանիք կազմել։ Նման սուբսիդավորման հիմնական նպատակն է մարզերն ու մարզերը համալրել պրոֆեսիոնալ կադրերով, որպեսզի երեկվա բուհերի շրջանավարտները մասնագիտությամբ մնան բաշխման վայրերում և չվերադառնան։ մեծ քաղաքներ, մշակելով «բնակավայրերի մասին» սահմանված տերմինը։

Հարցի օրենսդրական կարգավորում

Ռուսաստանում երիտասարդ մասնագետների օգնությունը ուղղված է տարածաշրջանային կամ քաղաքային բյուջեներից: Այս պահին դաշնային օրենսդրությունում չկան նորմեր, որոնք կսահմանեն գումարները, ստացողի չափանիշները և այլն: Դաշնային մակարդակով միակ օրենսդրական ակտն այն է, որով առաջարկվում է, որ տարածաշրջանային իշխանություններն ընդունեն տեղական օրենքներ, որոնք սահմանում են երիտասարդ մասնագետների վճարումները և նյութական այլ օգնություն:

Պետության այս դիրքորոշումը հասկանալի է և հեշտ բացատրելի։ Հենց մարզերն են նկատում բյուջետային մասնագիտությունների մասնագիտական ​​կադրերի (ուսուցիչներ, բժիշկներ, մանկավարժներ և այլն) սուր պակաս։ Ուստի նրանց շահերից է բխում ստեղծել տարածաշրջանային քաղաքականություն, որը երիտասարդ մասնագետներին կապահովի կյանքի և աշխատանքի բոլոր պայմանները:

Ով Ռուսաստանում համարվում է երիտասարդ մասնագետ. Կարգավիճակի գործողության ժամկետը

Ռուսաստանի Դաշնությունում միանվագ և ամսական վճարումների համար դիմող երիտասարդ մասնագետները քաղաքացիներ են, որոնք համապատասխանում են հետևյալ չափանիշներին.

• Բարձրագույն կամ միջնակարգ տեխնիկական կրթության հաջող ավարտը պետության կողմից հավատարմագրված և նրա տարածքում գտնվող հաստատություններում.
• զբաղվածություն ավարտելու օրվանից 1 տարվա ընթացքում.
• աշխատանքի վայրը պետք է համապատասխանի ձեռք բերված մասնագիտությանը.

Կարևոր. Երկրորդ կամ հաջորդ դիպլոմ ստացող քաղաքացիները չեն պատկանում այս կատեգորիային և չեն կարող որակավորվել երիտասարդ մասնագետների համար վճարումները չեղարկելու համար:

Բացի վերը նշված հիմնական պահանջներից, կարող են տրամադրվել լրացուցիչ պայմաններ՝ համապատասխան սոցիալական քաղաքականությունկոնկրետ տարածաշրջան.

• Տարիք;
• կրթության ձև և այլն:

Նշված կարգավիճակը պահպանվում է ուսումնական հաստատությունն ավարտելուց հետո մեկ տարի:

Երիտասարդ մասնագետների վճարումները 2020 թ

Չնայած այն հանգամանքին, որ երիտասարդ մասնագետների համար արտոնությունները սահմանվում են հենց սուբյեկտների կողմից, կա հանրային հատվածի մասնագետներին տրամադրվող սուբսիդիաների և փոխհատուցումների ընդհանուր ընդունված ցանկ.

1. Վճարումներ երիտասարդ մասնագետ ուսուցիչներին և մանկավարժներին 2020 թ. Ռուսական դպրոցներում և մանկապարտեզներում աշխատող սկսնակ ուսուցիչներն ու ուսուցիչներն իրավունք ունեն ակնկալել.

• բարձրացում՝ զբաղվածության ամսվա ընթացքում մասնագետներին վճարվող 1-2 աշխատավարձի չափով գումար. Հիմնական պայմանը աշխատանքն է նույն քաղաքում, մարզում կամ մարզում, որտեղ անցկացվել է ուսուցումը.
• - դուք պետք է ակնկալեք գումար կամ հատուկ վկայագիր, որը կօգնի լուծել մանկավարժական ոլորտի աշխատողների բնակարանային խնդիրը (բնակարանային պայմանների ձեռքբերում, արտոնյալ հիփոթեքային վարկերի մասնակցություն, տուն կառուցել և այլն);
• վերաբնակեցման փոխհատուցում. երբ ուսուցիչը և նրա ընտանիքը որոշում են տեղափոխվել այլ տարածաշրջան կամ տարածաշրջան, տեղափոխման ֆինանսական ծախսերը փոխհատուցվում են տեղական գանձարանից:

1. Վճարումներ երիտասարդ բժշկական մասնագետների համար. 2020 թվականին բժիշկները և կրտսեր բուժանձնակազմն իրավունք ունեն ստանալու հետևյալ պետական ​​օգնությունը.

• միանվագ վճար բժիշկների համար, ովքեր որոշում են քաղաքից գյուղ տեղափոխվել.
• կարմիր դիպլոմներով շրջանավարտների աշխատավարձի հավելավճար;
• զբաղվածության համար միանվագ դրամաշնորհ (20,000-ից մինչև 100,000 ռուբլի բարձրացնելով);
• արտոնություններ հիփոթեքային վարկի համար դիմելիս (ցածր տոկոսադրույք և կանխավճար, վարկի մի մասի վճարում պետական ​​միջոցների հաշվին):

1. Վճարումներ Ռուսական երկաթուղիների երիտասարդ աշխատակիցներին. Երեկվա համալսարանականները, ովքեր որոշել են իրենց կյանքը կապել երկաթուղու հետ, ենթադրվում է.

• միանվագ վճար երիտասարդ մասնագետներին ամսական աշխատավարձի չափով.
• մշտական ​​աշխատանքի վայր տեղափոխվելու ծախսերի փոխհատուցում.
• շաբաթական արձակուրդ ժամանելուն պես;
• բնակարանի վարձակալության կամ վարձակալության հետ կապված ծախսերի փոխհատուցում.

Գյուղական բնակավայրերում պետական ​​աջակցության տեսակները

Պրոֆեսիոնալ աշխատողների ամենասուր պակասը զգացվում է մեգապոլիսներից դուրս։ Հետևաբար, երիտասարդների՝ գյուղական բնակավայրեր տեղափոխվելու հետաքրքրության խթանումը մարզային իշխանությունների համար առաջնահերթություն է: Նրանք երիտասարդ մասնագետներին տրամադրում են լրացուցիչ կանխիկ վճարումներ, փոխհատուցումներ և արտոնություններ.

• ուսուցիչներ;
• ոլորտի մասնագետներ Գյուղատնտեսություն(ագրոնոմներ, անասնաբույժներ, անասնաբուծության մասնագետներ և այլն);
• մանկապարտեզի ուսուցիչներ և այլ սոցիալական աշխատողներ:

Գյուղում ապրելու և աշխատելու համար տեղափոխվող պետական ​​աջակցության առավել տեսանելի համակարգը Առողջապահության նախարարության «Զեմսկի բժիշկ» ծրագիրն է: Դրա գործողության սխեման հետևյալն է.

• տեղական ինքնակառավարման մարմինները 5 տարվա պայմանագիր են կնքում անհրաժեշտ մասնագիտացման բժշկի հետ (համաճարակաբան, վիրաբույժ, ուռուցքաբան և այլն);
• երիտասարդ մասնագետին վճարվում է 1,000,000 ռուբլի դրամական նպաստ, որը կարող է օգտագործվել բնակարանային հարմարավետությունը բարելավելու համար:

Ծրագիրը նախատեսված չէ բուժքույրերի և այլ բժշկական անձնակազմի համար:

Այլ ոլորտների մասնագետները նույնպես պետությունից կստանան.

• բնակելի տարածքներ, որտեղ դուք կարող եք ժամանակավոր կամ մշտապես բնակվել.
• տեղափոխվելու համար ծախսված ծախսերի փոխհատուցում.
• բարձրացում և այլն:

Իշխանությունների և մասնագետների արդյունավետ համագործակցության գրավականը հինգ տարվա աշխատանքային պայմանագրի կնքումն է։ Մասնագետի ամսական եկամուտը բարձրացնելու համար թույլատրվում է կես դրույքով աշխատանք:

Երիտասարդ մասնագետներին կանխիկ վճարումներ տրամադրելու առանձնահատկությունները

Պետական ​​օգնություն ստանալու համար անհրաժեշտ է պահպանել որոշակի պահանջներ, տարբեր տեսակի վճարումներ ստանալու կարգը, ինչպես նաև հավաքել անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթ։

Վճարումների հաշվարկման պարտադիր պայմաններ

Որպես երիտասարդ մասնագետ արտոնություններ ստանալու անփոխարինելի պայմանները ներառում են.

• աշխատանքի տեղավորում բարձրագույն կրթության դիպլոմի ներկայացումից հետո մեկ տարվա ընթացքում ();
• պայմանագիր կնքելը որոշակի ժամկետով (1, 3 կամ 5 տարի):

Ինչպես ստանալ

Պետական ​​օգնության համար դիմողի գործողությունների ալգորիթմը հետևյալն է.

• կրթությունը համալսարանում բյուջեի հաշվին;
• մասնագետի դիպլոմ ստանալը;
• բաշխում;
• երիտասարդ մասնագետ աշխատանքի ընդունելու մասին հրամանի ստորագրում.
• նպաստների համար դիմում գրելը (բարձրացում, այլ վճարումներ)՝ որոշակի տարածաշրջանի օրենսդրությանը համապատասխան:

Պահանջվող փաստաթղթեր

Փաստաթղթերի բազան ներառում է.

• (կազմված է գործատուի բլանկի մոդելի համաձայն);
• որոշակի մասնագիտության ստացումը հաստատող պետական ​​դիպլոմ.
• որոշակի տարածաշրջանում բաշխման հրամանի պատճենը.
• աշխատանքային գրքի պատճենը;
• փորձի վկայագիր;
• փոխանցման համար բանկային տվյալների պատճենը.

Որքա՞ն է վերելակի գումարը

Երիտասարդ մասնագետին վճարման բարձրացում. ինչպե՞ս է այն տրվում, և որ ամենակարևորը` որքան: Ահա ամենահուզիչ հարցը, որ երեկվա ուսանողներն իրենց տալիս են նոր աշխատանքի ճանապարհին. Դիտարկենք օրինակներ՝ կախված մասնագիտությունից և տարածաշրջանից.

• ուսուցիչներ - 20,000-ից մինչև 100,000;
• բժիշկներ `15,000-ից մինչև 1,000,000 ռուբլի;
• «Ռուսական երկաթուղիների» աշխատակիցներ՝ 1 ամսական աշխատավարձի չափով (համաձայն «Ռուսական երկաթուղիներ» ԲԲԸ-ի հրամանի և երիտասարդ մասնագետի մասին կանոնակարգի):

Տարածաշրջանային վճարումներ երիտասարդ մասնագետներին

Յուրաքանչյուր մարզ յուրովի փորձում է խթանել երիտասարդ մասնագետներին՝ կախված ֆինանսական հնարավորություններից և որոշակի կադրերի կարիքներից: Դիտարկենք սոցիալական աջակցության միջոցառումները առանձին շրջանների օրինակներով: