Iskolai tanárok Orosz Föderáció 2018. szeptember 1-től emelkednek a bérek. Az orosz kormány azt ígéri, hogy a pótlék az átlagos pedagógusbér 4 százaléka lesz, és figyelembe veszi a túlórákat és a tantermi tanár jelenlétét is.

2018 őszén a pedagógusok bérének jelentős emelését tervezik. Az orosz kormány vonatkozó törvényjavaslata szerint bér Az iskolai tanítás az átlagos tanári fizetés 4 százalékával emelkedik, ami körülbelül 1500 rubel. A túlórákért és a tantermekért járó pótlékok emelése is várható. Azt is jelentették, hogy a tanári fizetéshez járó bónusz kiszámításakor 20 ezer rubelt veszik átlagos mutatónak.

Oroszország egyes régióinak tanárai között, beleértve azokat is, amelyek kapcsolatban állnak vidéki táj, vegyes visszhangot váltott ki a béremelésről szóló hír. Ennek az az oka, hogy ezekben a régiókban az iskolai tanár átlagos fizetése nem haladja meg a 18 ezer rubelt, sőt néha sokkal kevesebbet is. A vidéki iskolai tanárok arra kérték a kormányt, hogy vizsgálja felül a reformot, vagy adjon hozzá egy vidéki tényezőt.

Korábban, 2017-ben elutasította a kormány a pedagógusok béremelési kérelmét. Az Orosz Föderáció miniszterelnöke kijelentette, hogy az állami költségvetés és az ország általános politikai helyzete nem teszi lehetővé az oktatás reformját. Ezután a helyettes azt tanácsolta a pedagógusoknak, hogy pénzhiány és többletkereset szükségessége esetén vegyenek részt a tanórán kívüli munkaidőben, vagy vegyenek részt kereskedelmi tevékenységben. 2012-ben is történtek intézkedésre, a pedagógusok béremelésére tett kísérletek, de akkor nem fogadták el a törvényjavaslatot, mert 2014-ben az ország a gazdasági válság következményeit élte át.

2018 szeptemberétől a tanároknak éves vizsgát kell tenniük

Jelenleg egy városi tanár fizetése az iskolában körülbelül 20 000 rubel. Az ország egyes régióiban a járási hatóságok a fizetések csökkentéséről döntöttek, de a pedagógusok leterheltsége csak nőtt. Számos panasz és petíció kényszerítette az orosz kormányt, hogy az oktatási rendszer reformjára fordítsa figyelmét.

A vonatkozó törvénytervezet nemcsak a pedagógusok fix béremelését írja elő, hanem azt is, hogy az illetményszint közvetlenül függ majd a pedagógus végzettségétől. Így – fejtette ki a kormányzati szervek képviselője – az oktatási reform nemcsak a pedagógusok munkakörülményeit javítja, hanem saját tudásuk színvonalának javítására is ösztönzi őket, amelyeket később a diákokkal is megosztanak. A reform kezdeményezőinek döntése értelmében a pedagógusoknak speciális továbbképző tanfolyamokon kell részt venniük, majd ezek elvégzése után le kell tenniük a záróvizsgát, amely fontossági vizsgának tekinthető.

A tanárokat elsősorban a bérek szintje ösztönzi a tanfolyam elvégzésére. Például a kurzusok elvégzése után az átlagos tanár fizetése 20 ezer rubelről 35 ezer rubelre emelkedik, míg a továbbképző tanfolyamokat nem végzett tanár fizetése csökkenhet, mivel a tudása nem biztos, hogy elegendő egy, ill. másik anyag.

Kezdeményezéssel állt elő az oktatás területén dolgozók bérének emelésére. Annak ellenére, hogy a tervek szerint a keresetnek ma másfélszeresére kellett volna emelkednie 2012-hez képest, és 200%-kal meg kellett volna haladnia a régiók átlagkeresetét, megállapíthatjuk, hogy a feladat nem készült el.

A tanárok szkeptikusak az ilyen jellegű állításokkal szemben. Kétségeiket fejezik ki azzal kapcsolatban, hogy a fizetéseket az ígért szintre emelik. Nem hunyhatjuk be a szemünket az előtt, hogy az oktatás területén kialakuló válság veszélyes méreteket ölt, és katasztrofális változásokat von maga után. A tanári szakma tekintélyét veszti, és igénytelenné válik. Úgy tűnik, olyan emberekre van szükségük, akikről elmondható, hogy gyermekeink oktatásával a társadalom alapjait rakják le speciális figyelemés kormányunk támogatása. De a valóságban a helyzet másképp néz ki. A tanári fizetés nem motiválja a fiatalokat arra, hogy ezt a szakmát válasszák maguknak. Mivé változhat, és olyan egyértelmű. A szakképzett munkaerő hiánya és az iskolai végzettség csökkenése – ezzel szembesülhetünk a közeljövőben.

Azok az egyetemek, amelyek leendő tanárokat képeznek, fiatal srácokat vesznek fel gyenge eredménnyel Egységes államvizsga. Ráadásul a szakmaválasztást nem az effajta tevékenység iránti szeretet, hanem a hírhedt alacsony pontszám motiválja. Csak a számítástechnikát és az idegen nyelvet tanító tanárok versenyképesek. Ez annak köszönhető, hogy a srácok nem igazán hisznek abban, hogy iskolákban fognak dolgozni, és csak abban az esetben választanak olyan szakmát, amelyben az oktatási intézményeken kívül realizálhatják magukat. Cikkünkben eláruljuk, lesz-e 2018-ban a pedagógusok béremelése.

A pedagógusbérek 2018-ban - kiemelt terület

A fiatalok oktatási szférába való vonzása ma akut kérdés. Az iskoláknak minden eddiginél nagyobb szükségük van fiatal, hatékony személyzetre friss kinézettel és új energiával. Az orosz iskolákban ma dolgozó tanárok alapvetően idős emberek. Sok tanár már rég elment nyugdíjazásés továbbra is tanítani. A hosszú szolgálattal és tapasztalattal rendelkező oktatók minden elévülhetetlen érdeme ellenére van némi elfogultság.

Az idősek nem tudnak kellő gyorsasággal alkalmazkodni a változásokhoz. Ráadásul a legtöbben rajtad vannak a technikák. Most pedig olyan embereket kell vonzani az iskolákba dolgozni, akik képesek lesznek kihasználni az összes olyan innovatív eszközt és módszert, amelyek megjelennek utóbbi évek orosz iskolákban. A távoli régiókban és hátországokban a helyzet siralmasnak mondható. A fiatal tanároknak semmi kedve távoli falvakra és távoli településekre menni dolgozni.

Fizetések a távolban települések aránytalan a munkához. A fiataloknak nincs egészséges motivációjuk arra, hogy elhagyják a várost a vidéki tanári munka kedvéért. A VTsIOM lehangoló számokat közöl. Az oroszok körében végzett felmérés eredményeként 37% kijelentette, hogy a tanári szakma egyáltalán nem tekintélyes, de 42% a válaszadók azt mondták, hogy lehetetlen Oroszországban tanári fizetésből élni.

Ugyanez a kritikus helyzet áll fenn a területen óvodai nevelés. Az óvodai dolgozók bére annyira csekély, hogy egyre ritkább a szakmunkás. Ha sikerül jó tanárt vagy dadát találni, akkor ez inkább kivétel, mint szabály. Megjegyzendő, hogy az ország felsőoktatási intézményeiben olyan ritka a fiatal szakember, mint jó tanár az óvodákban. Többnyire nyugdíjasok tanítanak. Az asszisztensek szívesebben hagyják el az egyetemek falait, és bármilyen más munkára költöznek. Például irodavezetők lesznek. Mindez a csekély fizetés miatt van, mint minden korábbi esetben.

A kormány nem hagyhatja figyelmen kívül a probléma mértékét és súlyosságát. A tanári szakma presztízsének növelése és az ilyen jellegű tevékenység iránti érdeklődés fokozása napjainkban kiemelt feladat.

A tervek szerint nem csak az igazgatók és az osztályfőnökök, hanem a rendes tanárok béremelése is megtörténik. Jövedelemnövekedéssel számolhatnak az egyetemek oktatói is.

A könyvelők fizetésének mai helyzete

Továbbra is nehéz megmondani, hogy egy év alatt mennyivel változnak a pedagógusbérek. Itt vannak az oroszországi átlagértékek, amelyek tükrözik a tanárok jövedelmét az elmúlt évben. 2017.

• A felsőoktatási intézmények, nevezetesen akadémiák, egyetemek és intézetek tanárai havonta körülbelül 35 ezer rubelt kerestek;
• Havi fizetés at általános oktatási iskolák ah átlagosan 27,5 ezer rubelt ért el;
• Az óvodákban mintegy 21 ezret kaptak a pedagógusok;
• Az ipari képzés mesterei megelégedtek 23,5 ezer rubel összeggel.

Érdemes megjegyezni, hogy ezek Oroszország átlagértékei. Ez azt jelenti, hogy országunk különböző régióiban a bérek feltűnően eltérőek.

Átlagértékek alapján nem lehet objektív értékelést adni, mert egy vidéki tanár fizetése jelentősen eltér a moszkvaitól. Szentpéterváron és a fővárosban a fizetés kétszer, sőt háromszorosa a más városokban kapott összegnek.

Gondoljuk át, mennyit kapnak havonta tanáraink a régiókban:

1. Moszkva - 58780 rubel;
2. Yamalo-Nenets kerület - 78 000 rubel;
3. Chukotka - 76 600 rubel;
4. Murmanszk - 57200 rubel;
5. Habarovszk terület - 47 830 rubel;
6. Szentpétervár - 41 720 rubel;
7. Tatarstan - 33670 rubel;
8. Krasznodar - 31435 rubel;
9. Samara - 28620 rubel;
10. Voronyezs - 25930 rubel;
11. Pszkov - 24430 rubel;
12. Ivanovo - 23 000 rubel;
13. Penza - 21 700 rubel;
14. Mordovia - 19900 rubel;
15. Dagesztán - 17400 rubel.

A falvakban a tanárok fizetése 9000 és 13000 rubel között mozog.

Az egyetemi tanárok és az óvodai intézmények dolgozóinak bére 2018-ban

Alig éri el a felsőoktatásban dolgozó tanárok átlagkeresete 30 000 rubel. Ezt a fizetést olyan emberek kapják, akik mögött megfelelő tapasztalattal rendelkeznek. tanítási tevékenységek. Az asszisztensek kénytelenek elégedettek lenni Átlagosan 12 000 rubel. Ezek az értékek mind a kis, mind a nagyobb városok Oroszország. A tartományban dolgozó docens havonta keres 15 000 rubel, és az asszisztens megpróbál élni a 10000 . A rektorok és dékánok fizetése feltűnően eltér a hétköznapi tanárokétól. A dékáni fizetés havi százezer körül lehet, az egyetem rektora pedig még többet kereshet. Néha a havi jövedelem szintje eléri a háromszázezer rubelt.

Mi történik az óvodai bérekkel? Mennyit kapnak azok, akik a gyerekeinket nevelik, amíg mi dolgozunk? Az összegek kiábrándítóak. Átlagosan ez 20 ezer rubel. Ha eltávolodunk az átlagos mutatóktól, akkor valójában a következő képet kapjuk:

1. Bérek Moszkvában - körülbelül 38 000 rubel;
2. Szentpétervár - 19 000 rubel;
3. Novoszibirszk - 13 000 rubel;
4. Az olyan városokban, mint Szamara és Krasznojarszk, a fizetés 11 000 rubelen belül változik;
5. Volgograd - alig éri el a 9000 rubelt.

Statisztikai pontatlanságok

A statisztikai mutatók nem adnak teljes képet az ország egészének helyzetéről. Az átlagok kiszámításakor mind az állami, mind a magánjellegűeket figyelembe veszik. oktatási intézmények. A magánintézmények jelenléte jelentősen torzítja az eredmények helyességét, minden valós mutatót első ránézésre elfogadható számokra simít.

Milyen fizetéseket fizetnek a magánkereskedők? Például egy magánóvodában egy dajka kb 28 000 rubel a gyerekekkel végzett munkájukért. A magániskolák tanára tól kezdődően fizetést kap 35 000 rubel. A docensnek nincs kevesebb 60 000 rubel minden hónap. Ezeknek a számoknak a jelenléte a teljes számításban elfedi, hogy a dolgok valójában hogyan is állnak.

kormányzati statisztika a 2016 fantasztikus alakokat ad. Az oktatási miniszter-helyettes bejelentette a pedagógusok átlagkeresetét:

Nem ért egyet azzal, hogy ilyen fizetésekről egész Oroszországban álmodni lehet. De térjünk vissza a mennyből a földre, és gondoljuk át a földön, milyen nyilvánvaló és őszinte ellentmondásaink vannak.

A szakértők a szövetségi alanyokban végzett felmérés után arra a következtetésre jutottak, hogy a valós összegek meg sem közelítik a kormányjelentésben szereplő szép összegeket. A valós fizetés nem csak a 30, de a 20 ezret sem éri el. Hozzávetőlegesen, körülbelül 18600 rubel a régiók tanárai kaptak. És ez is egy átlag.

A legvilágosabban mutatja be a munkaerőpiac valódi helyzetét. Ha az adatokat arra elemezzük tavaly, akkor jelenleg az alábbi számú tanárra van szükség az orosz oktatási intézményekben.

Tehát 5700 (!) és 17 000 rubel közötti bérekre 56%-ot keresnek. teljes szám tanárokra volt szükség. Általában 440 állás áll rendelkezésre. A 440 fő 24%-ának 17 100-tól 28 100-ig terjedő fizetést kínálnak.A szerencsések, akik az összlétszám mindössze 12%-át teszik ki, 28 200-38 350 rubel fizetést kapnak munkájukért.

Vsevolod Lukhovitsky szerint a statisztikák nem vesznek figyelembe egy másik fontos tényezőt. Hogyan lehet pontosan elérni, hogy egy tanár havonta ilyen vagy olyan fizetést érjen el. Az interregionális pedagógusszakszervezet társelnöke szerint a pedagógusok túlterheltek. A tanárok keményen dolgoznak azért, hogy legalább egy kis plusz pénzt keressenek.

Lukhovitsky szerint a tarifarendszer elavulttá válik. Nem az arány indexálását, hanem az egyes tanárok bérnormáinak emelését kell végrehajtani.

Nem csak az óraszámot kell figyelembe venni, hanem a gyerekek számát is. A 20 főt meg nem haladó osztályban a pedagógus terhelése és a 30 fő feletti létszámot elérő osztályban jelentősen eltér egymástól. Az egyetlen kiút egy orosztanár számára az, ha túlterheli magát. Osztályvezetés, tanórán kívüli tantárgyak lebonyolítása, nagyszámú óra – a hozzá vezető út érzelmi kiégés tanár. Nem azért nem gondol többé a munkája minőségére, mert elvesztette érdeklődését a szakma iránt, hanem azért, mert a túlélésre való törekvésben egyszerűen nincs sem erkölcsi, sem fizikai ereje.

A tanítási mellékmunka másik típusa a gyenge tanulók „felhúzása”. A további leckék kis bevételt hoznak. Mit fenyeget ez - például, hogy a tanár önző érdekek alapján elkezdi alulbecsülni az osztályzatokat, hogy növelje a „lemaradók” számát. Aztán beszáll a nehéztüzérség – nyomás nehezedik a szülőkre, hogy gyermekük ne fejezze be az iskolát további órák nélkül. Azok a tanárok, akik nem tudnak plusz pénzt keresni, teljesen elhagyják az iskolákat.

Mi várható a tanári fizetéstől 2018-ban?

Az előrejelzések szerint 2018-ban emelkedik a pedagógusok fizetése. Az idén megvalósuló optimalizálás pozitív hatással lesz az oktatási szektorra.

De nem szabad arra számítani, hogy minden tanár emelni fogja a fizetését.

A regionális hatóságoktól függ, hogy mennyit adnak hozzá a tanárokhoz, és egyáltalán hozzátesznek-e valamit. A tanár fizetése önmagában csak egy része a fizetésnek. De a teljes összege egyénileg alakul, attól függően, hogy milyen tapasztalat, kategória stb. tanára van. Egy kezdő tanár közel sem kap annyi fizetést, mint egy tíz évnél több gyakorlattal rendelkező tanár. Tekintettel arra, hogy az indexálás közvetlenül a fizetést érinti, nem pedig a fizetés egészét, a maximális emelés csak a 5,5%.

A kormánynak nincs pénze kamatemelésre. Alekszej Kudrin álláspontja szerint az ügyek menetében jelentős változás csak az állam egészének költségvetési politikájának felülvizsgálatával lehetséges. Egy ilyen felülvizsgálat alatt a költségvetés hipotetikus újraelosztását érthetjük, ahol nem az iskolák javítása, felszerelése lesz a prioritás, hanem a pedagógusok bére.

Egy másik kétes újítás, amely érinteni fogja a bónuszok és ösztönzők rendszerét, az új tanári címek bevezetése. A címeket a munka összetettsége alapján ítélik oda. Az új szakmai színvonal új pozíciókat hoz.

Lesznek olyan felosztások, mint:

1. Egyszerű tanár;
2. Idősebb;
3. Vezető.

Vizsgával lehet megállapítani, hogy a fenti státuszok közül melyik tanár tartozik. Leginkább a nyugdíjas korú pedagógusokat aggasztja az új címek bevezetése. A tanárok e kategóriája szerint az innováció célja, hogy mindenkit kirúgjanak nyugdíjasok iskolákból.

Szórási tényező be

Nem alaptalan az a feltételezés, hogy 2018-ban közel 200%-kal emelkedik a pedagógusok bére. A spread tényező jelentősen befolyásolja a tanári arányt.

Oroszország minden régiójában más a helyzet. A szövetség korántsem minden alanya osztja a kormány véleményét a béremelésről. Sok régióban úgy gondolják, hogy egy ilyen fizetésemelés irreális.

2018-tól a spread tényező jelentős hatással lesz a kamatláb meghatározására. Mit is jelent ez? Csökken az iskola igazgatója és a rendes tanár fizetéskülönbsége. Az azonos kapcsolathoz tartozó alkalmazottak közötti túl nagy különbségek elfogadhatatlanná válnak a törvény szerint.

Egy-négy rendszer lesz. A menedzser fizetése nem haladhatja meg ezt a számot. Bár nincs megbízható információ, hogy a bejelentett reformok mikor kezdenek teljes erővel működni.

"Az elnök májusi rendeletei"

Nézzük meg, mit terveztek megvalósítani 2018 előtt, és hogyan áll a helyzet az elnöki parancs végrehajtásával a területen.

Az oktatási területen dolgozók béremeléséről évente jelentést nyújtanak be az elnöknek. 2016 óta a pedagógusok béremelése kiemelten az elnök irányítása alatt áll. De a program végrehajtásának határidejét megsértik. A régiók költségvetési hiánya miatt elmaradnak a béremelések. Ezért nem ok nélkül feltételezhetjük, hogy 2018-ban nem következnek be a beprogramozott kardinális változások.

2018 januárja óta az indexálás összege 4% . Vagyis csak 1200 rubel. És akkor ez a szám csak azokra vonatkozik, akiknek magasabb volt a havi fizetése 20000.

Nem tudni, hogy még idén sikerül-e orvosolni a helyzetet. A kormány legalább azt ígéri, hogy ragaszkodik ahhoz az irányhoz, amelyet a tanárok és más közszférában dolgozók életszínvonalának jelentős javulása felé megszabott. Az idő eldönti, hogy 2018-ban mennyivel emelkednek a pedagógusok fizetései.

Ha hibát talál, jelöljön ki egy szövegrészt, és nyomja meg a Ctrl+Enter billentyűkombinációt

Oszd meg a közösségi hálózatokon

Kapcsolatban áll

osztálytársak

Hatalmas országunk minden tanára aggódik amiatt, hogy lesz-e idén béremelés. A kormány azt tervezi, hogy 2018-ban az infláció keretein belül indexálja a pedagógusok jövedelmét.

Feltételezések szerint az infláció ebben az évben 6 százalék lesz. Pontosan annyi és indexelni fogja a tanárok fizetését.

Minden ország legfontosabb fővárosa a gyerekek. Minél többet fektetünk be beléjük, annál jobb lesz a jövőnk.

Mivel korunkban a tanári szakma nem tekintélyes, az egységes államvizsgán jó eredménnyel nem büszkélkedő végzettek kerülnek a pedagógiai egyetemekre.

Természetesen vannak kivételek - ezek a nyelvészet és az informatika. Hiszen ezek a szakterületek lehetőséget adnak más területeken történő munkavégzésre is.

A közoktatási intézményekben végzett munka nem számít tekintélyesnek. Egyre több olyan végzős kerül pedagógiai egyetemre, aki nem büszkélkedhet az egységes államvizsgán magas pontszámmal.

Az Orosz Föderációban aktívan vitatják meg a 2012-es törvénytervezetet, amely egyértelműen utal az állami alkalmazottak fizetésének emelésére. Már az év végén 200%-kal többet kell kapniuk.

A polgárok persze nem igazán hisznek ebben. De nagyon reménykednek. Hiszen a korábbi években nem emelkedtek az állami alkalmazottak fizetései,

Ez megmagyarázható. Hiszen a válság eléggé megnyomorította az ország gazdaságát. A rendeletben előírt összes rendelkezést nem hajtották végre.

És nehéz megmondani, hogy sikerül-e vagy sem. Végtére is, ezek megvalósítására nagyon kevés idő jut. Éppen ezért az állami alkalmazottak különösen aggódnak a pedagógusbérek emelése miatt.

Indexálás vagy fizetésemelés 2018-ban

A legfrissebb hírek tükrében világossá vált, hogy továbbra is emelik a pedagógusok bérét. A tanárok jövedelmét azonban egyszerűen indexálni fogják. Figyelembe lesz véve általános szinten infláció.

Ha az országban az infláció 20%, akkor a pedagógusbérek emelkedése 20%, ha 200%, akkor ennek megfelelően 200% lesz az emelés.

2015-ben a bérek újraszámítása nem történt meg, 2016-ban a pedagógusok jövedelmét csak részben indexálták. Az állam pénzeszközei egyszerűen nem elegendőek a válság miatt.

A szakértők továbbra is 6 százalékos fizetésemelést jósolnak 2018-ban. Ez nagyon messze van az ígért 200%-tól, de a kormány garantálja, hogy ez az összeg fedezi az inflációt és a magasabb szolgáltatások és termékek árát.

A tanárok újításai növelik a fizetésüket

2018-ban Oroszország bevezeti új rendszer hozzászólások. Hatással lesz a tanárok jövedelmére és a szóródási tényezőre. A rendes tanárok a vezetői állományhoz viszonyítva 1:4 arányban kapnak.

Például egy kezdő tanár fizetése 15 000 rubel, ebben az esetben az igazgató négyszer többet kap - 60 000 rubelt. A többi tanári kategória fizetési mechanizmusát még nem dolgozták ki.

Most a következő kategóriájú pedagógusok fognak tanítani: tanár, vezető tanár és vezető tanár. Ennek megfelelően ezeknek a kategóriáknak a fizetése eltérő lesz.

Ezentúl a fizetési szintet is befolyásolja a vizsga, amelynek letétele után a munkavállaló megerősíti a képesítési szintjét. Az ilyen vizsgát a pedagógusok szakmai képesítésének független értékelése formájában tartják meg.

2018-ban minden tanár képes lesz ilyen vizsgát tenni. Igaz, a vizsga eredménye nem fogja különösebben növelni a jövedelmet, de hatással lesz a szakmai előmenetelre.

Az ilyen vizsgát állítólag fizetni kell. Ez azonban nem lesz kötelező. A vizsgát maga a tanár és az oktatási intézmény is fizetheti, amelyben tanít.

Maguk a tanárok előrejelzései 2018-ra

A tanári kar nagy része erősen kételkedik abban, hogy felfelé mennek a dolgok, és 2018-ban megfelelően fogadják. A rendszer, amelyet be fognak vezetni, véleményük szerint nem fogja lehetővé tenni, hogy sokan további kifizetéseket és bónuszokat kapjanak.

A független értékelésről szóló törvénytervezet nagyon ijesztő volt a nyugdíjas és tovább tanító pedagógusok számára. Valószínűleg ezt a törvényt azért fogadták el, hogy a nyugdíjasok helyet szabadítsanak fel a pedagógiai egyetemeken végzettek számára.

Az Állami Duma kitalálta, hogyan lehet visszavinni a tanárokat az orosz iskolákba. A képviselők szerint az a helyzet, amelyben az oktatási intézményekben akut munkaerőhiány tapasztalható, segít megváltoztatni a pedagógusok béremelését. Az országgyűlési képviselők az őszi ülésszakon tervezik az erről szóló törvénytervezet megtárgyalását.

Egyre több tanár vesz fel egyszerre 2 tarifát

A projekt szerzője Oleg Szmolin, az Orosz Föderáció Kommunista Pártjának helyettese, aki a Duma Oktatási és Tudományos Bizottságának alelnöke. Oleg Nyikolajevics azt javasolja, hogy állapítsanak meg egy alapkamat a tanárok számára, amely az egyes régiókban legalább két minimálbérnek felelne meg.

Oleg Smolin helyettes úgy véli, hogy a fizetésemelés fiatal pedagógusokat vonz majd az iskolákba

A képviselő úgy véli, csak így lehet az iskolákba csábítani a fiatal diplomás fiatalokat pedagógiai egyetemek. Emellett javítania kell az oktatás minőségén. Valójában ma sok tanár, hogy többé-kevésbé tisztességes fizetést kapjon, nem egy, hanem két kulcsot vesz fel egyszerre. Ez pedig azonnal kihat az órákra való felkészültségre, a tanárok közérzetére; megfosztja a tanárokat a személyes időtől, ami szükséges a műveltség és az önképzés javításához.

Egyébként minden évben hagyományosan növekszik azoknak a tanároknak a száma, akik egyszerre két arányt "húznak magukra". A mostani tanévben például ismét nőtt a mutató - a tavalyi szinthez képest további 4,7 százalékkal.

Ugyanakkor az oroszországi iskolák fele tanárhiánnyal küzdött az új tanévben. Hiányzik belőlük legalább egy (és gyakran több) szaktanár. A probléma különösen a tanárok esetében akut. idegen nyelv, matematika és orosz. Vidéken a legrosszabb a helyzet, ahol többféleképpen oldják meg a problémát:

• a tantárgy felgyorsított oktatása miatt;
• más tanárok bevonásával a tantárgyba;
• a lehetőségek kihasználása révén távoktatásés az online tanulás (amit azonban a távoli területeken visszatart a hálózati hozzáférés alacsony szintje).

Sajnos ennek a megközelítésnek az eredménye az alacsony tudásszint, amelyet a hallgató megkap.

Ahhoz, hogy többé-kevésbé tisztességes bért kapjanak, a tanárok plusz órákat kénytelenek elvállalni.

A pedagógusbérek minimálbér két szintjére emelése egyszerre több problémát is megoldhatna. Az egyik a tanárok tisztességes életszínvonalának biztosítása. Az iskolai munka felelősségteljes, stresszes és érzelmileg nehéz munka, amelyet a megfelelő szinten kell fizetni. Sajnos ez még nem így van. Ahogy azonban nem volt tíz, húsz, sőt harminc évvel ezelőtt - akkoriban szovjet Únió. Most végre megváltozhat a helyzet a tanári fizetésekkel kapcsolatban. A törvényjavaslatot már benyújtották az Orosz Föderáció Állami Dumájához.

Közgazdász. Tapasztalat tovább vezető pozíciókat a gyártási területen. Időpont: 2018. október 23. Olvasási idő 8 perc.

2019 elejétől a tanárok fizetését minden szinten 6 százalékkal emelik, ami 109 077,8 millió rubel többlettámogatást jelent a költségvetésnek. A pedagógusbérek indexálása után Gimnázium eléri a 44 760 rubelt, az egyetemeken tanító tanárok - 93 000 rubelt, az óvodai tanárok - 34 700 rubelt. 2013 óta fizetés tanári kar 40-117%-kal nőtt. A következő 3 évben a fizetések további évi 5,4-6,6%-os növekedését tervezik.

Lesz 2019-ben a pedagógusok béremelése?

A pedagógusok tevékenységi körtől függetlenül a "május állami alkalmazottak" kategóriába tartoznak, vagyis fizetésüket kormányzati szinten szabályozzák és ellenőrzik. Ennek oka a tanárok, különösen a fiatal szakemberek katasztrofálisan alacsony jövedelme, a hivatásos munkaerő kiáramlása az iparból, valamint magának a szakmának a presztízsének csökkenése.

A tanárok jövedelmének szisztematikus növelésére vonatkozó parancsot először V. V. Putyin az ország elnöke adta ki. 2012 májusában, amely szerint 2018-ra a fizetéseknek a regionális átlagjövedelem 100%-ára kell emelkedniük:

• iskolai tanárok;
• a szakmai oktatást végző oktatási intézmények tanárai és mesterei;
• árvákkal dolgozó tanárok.

Ezen túlmenően a bérek nem lehetnek a régió oktatási átlagkeresetének 100%-a alatt, és a pedagógusok kiegészítő oktatás– a tanárok jövedelmének 100%-a.

6 éven keresztül szövetségi és regionális szinten indexálták a tanári kar fizetését, ami lehetővé tette a magas arányok elérését országszerte. De ha a nominális béreket vesszük figyelembe a régiók és önkormányzatok szintjén, akkor nem ilyen rózsás a kép.

1. táblázat A pedagógusok bérszintje 2018 első negyedévében

Különlegesség		Tervezett mutatók	Tényleges fizetés
			Az ország körül	Szövetségi szinten	Regionális szinten	Az önkormányzati intézményekben
	%	100	88,5	113	120,9	86,2
	dörzsölés.	36 974	32 718	41 773	44 716	31 876
	%	100	112,4	197	161	100,8
	dörzsölés.	37 564	42 226	73 990	60 466	37 876
	%	100	95,2	115,7	121,3	90,8
	dörzsölés.	41 698	39697	48245	50580	37862
	%	100	109,5	109,4	109,6	69,8
	dörzsölés.	37 564	41 146	41 080	41 171	26 210
	%	100	101,7	–	98,8	122,5
	dörzsölés.	37 564	38 201	–	37 101	46 004
Egyetemi tanárok	%	200	230	230	270	137,6
	dörzsölés.	75 128	87 695	87 347	101 225	51 688

Forrás: Rosstat

A szövetségi és önkormányzati oktatási intézmények keresetnövekedésének legszembetűnőbb példái a következők:

1. Az iskolai tanárok munkatevékenységéből származó bevétel. Tehát a nyenyeceknél autonóm régió Arhangelszk régió fizetés a régióban - 101 681 rubel. és még egy vidéki iskolában is Jamalo-nyenyec körzet- 113 826 rubel. Míg Dagesztánban egy tanár 21 389 rubelt kap, és be vidéki iskolák Kostroma régió ‒ 24 051 rubel
2. Az egyetemi tanárok díjazása. Relatív értelemben a jövedelemszintek 137 és 270% között mozognak. A regionális együtthatókat figyelembe véve a fizikai felfutás még szembetűnőbb: Ugrában például 162 932 rubelt kapnak a felsőfokú tanárok, Ivanovo régióönkormányzati egyetemen - 45 419 rubel.

A mutatók ilyen skáláját nemcsak a lakosság regionális jövedelmi szintje magyarázza, hanem az is, hogy egyes alanyok nem képesek magas fizetést biztosítani az állami alkalmazottaknak.

Az elért mutatók fenntartása érdekében a kormány kénytelen támogatni a régiókat. Ezért támogatás nélkül maradt az Oktatási és Tudományos Minisztérium 2018. márciusi javaslata, hogy minden pedagógus vagy iskolai tanár bérét emeljék 150%-ra.

Az elnök azonban májusban azt javasolta, hogy a pedagógusok jövedelmét az elért szinten tartsák, és a minimálbér-emelés és az oroszok jólétének növekedése mellett ne csökkenjenek. Az elnöki rendeleteket a 2019-es költségvetés tervezete tükrözi, amely egyértelműen tükrözi, hogy lesz-e béremelés a pedagógusoknál.

A törvényjavaslat szisztematikus tervet ír elő a 2019-től 2021-ig tartó időszakra, beleértve az egyetemi és főiskolai oktatók, tanárok és tanárok bérét is.

Mennyivel emelkedik a fizetés

A költségvetési tervezet indoklása szerint 2019-ben a pedagógusok bérének 6%-kal kell emelkednie. E célokra 109 milliárd rubel előirányzatra lesz szükség. A jövedelmek szinten tartása és a fizetések emelése érdekében a támogatásokat a tavalyi évhez képest 16,1 százalékkal emelik. Az ilyen számításokat a Számviteli Kamara biztosította az Állami Dumának a szövetségi költségvetés elfogadása céljából.

Emellett a pedagógusok, tanárok, közép- és felsőfokú pedagógusok javadalmazásának további emelését is rögzítik:

• 2020-ban 5,4%-kal, amihez 120 milliárd rubelre lesz szükség;
• 6,6%-kal 2021-ben, ami további kiutalásokat igényel mintegy 134 milliárd rubel összegben.

A növekedés mindenekelőtt a szövetségi oktatási intézmények tanárait érinti. Hasonló lépéseket kell tenni az Orosz Föderációt alkotó egységekben is. Sőt, a fizetésemelés mértéke meghaladhatja az ajánlott 6%-ot.

2018. október végéig a legtöbb régióban el kell gondolkodni a projekteken, vagy jóváhagyni a helyi költségvetést, ezt követően derül majd ki, hogy a regionális és önkormányzati iskolákban és más oktatási intézményekben mennyivel emelkednek a pedagógusok fizetései.

Mikor lesz emelés

Sokan hagyományosan szeptember elsejéhez kötik a pedagógusbérek újraszámítását. Valóban, a kezdetektől tanév gyakran helyi szinten hajtják végre. Tehát Szentpéterváron és Szentpéterváron 4000 rubel emelték a béreket.

A 2019-es célemelést azonban a naptári év elejétől tervezik, vagyis már január végén új módon kell bért kapniuk a pedagógusoknak. De ez nem zárja ki az év során ismételt újraszámítást, például szeptember 1-jéig vagy a pedagógusnapig. De a tanárok általában kapnak ilyen „ajándékokat” a helyi hatóságoktól.

Mennyi a tanárok átlagkeresete

A pedagógusok javadalmazási rendszere a béren kívül ösztönző juttatások és egyéb juttatások igénybevételét is biztosítja. Ezen túlmenően, bizonyos emelések szétosztása a vezetőség belátása szerint történik. oktatási intézmény. A tanárok gyakran 1,5-2 áron dolgoznak, hogy tisztességes fizetést keressenek. Még két azonos végzettségű és szakterületű szakember esetében is jelentősen eltérhet a tényleges fizetés. A tanárok már alkalmazkodtak az új munkakörülményekhez és összetett rendszer bérszámfejtés.

Az átlagkeresetre vonatkozó információk azonban nem tükrözik a valós képet. Emellett az emelés közvetlenül érinti a béreket és a tarifákhoz kötött pótlékokat. Emiatt a tényleges bérek az újraszámítás után eltérő mértékben emelkedhetnek.

Az átlagkeresetek nagysága megközelíti a táblázatban feltüntetett értékeket.

2. táblázat A pedagógusok átlagkeresete 2019-ben

	Az ország körül	Szövetségi szinten	Regionális szinten	Az önkormányzati intézményekben
Óvodai nevelés oktatói és pedagógusai	34 681	44 279	47 399	33 789
Középiskolai tanárok	44 760	78 429	64 094	40 149
Kiegészítő oktatás tanárai	42 079	51 140	53 615	40 134
Mesterek és tanárok szakképzés	43 615	43 545	43 641	27 783
Árvákkal dolgozó tanárok	40 493	–	39 327	48 764
Egyetemi tanárok	92 957	92 588	107 299	54 789