* Hisob-kitoblar Rossiya uchun o'rtacha ma'lumotlardan foydalanadi

Investitsiyalarni boshlash:

Daromad:

Sof foyda:

Qaytarilish muddati:

O'quv markazlari mashhur biznes sohasi bo'lib, uning salohiyati faqat Rossiyada ochiladi va u erda siz bepul va foydali bo'shliqlarni topishingiz mumkin. O'quv markazi ochish uchun nima kerak?

O'quv va ta'lim markazlari segmentida biznesning jadal rivojlanishi global tendentsiyadir. Uzluksiz ta’lim kontseptsiyasi odamlarni o‘quv markazlari xizmatlaridan butun umri davomida – maktabgacha ta’limdan tortib, pensiya yoshigacha foydalanishga majbur qiladi. Zamonaviy ta'lim platformalari minimal kirish chegarasini ta'minlaydi va ushbu biznes uchun yaxshi rentabellikni ta'minlaydi.

Zamonaviy o'quv markazi nima

Zamonaviy o'quv markazi murakkab biznesdir. Uning faoliyatining asosiy yo'nalishlarini ko'rib chiqaylik.

Agar 10-15 yil oldin o'quv markazi ixtisoslashtirilgan bo'lsa ta'lim tashkiloti talabalarni har qanday faoliyat yoki faoliyatning bir nechta bog'liq yo'nalishlari bo'yicha tayyorlash bilan shug'ullanadigan bo'lsa, hozirgi vaqtda o'quv markazi, aslida, o'quv va konsalting kompaniyasi hisoblanadi.

Zamonaviy o'quv jarayoni ham guruh, ham individual bo'lishi mumkin. Shaxsiy o'quv jarayoni konsalting xizmatlarini ko'rsatishga yaqinroq bo'lib, bu erda mutaxassislar mijozning aniq vazifalariga muvofiq treninglar o'tkazadilar. Shuningdek, guruhda o'qitish jarayoni individual ta'limga yaqinlashadi, chunki o'quv dasturi talabalarning xohish va vazifalariga muvofiq moslashuvchan tarzda o'zgaradi. O'quv dasturlari, bu holda, muayyan amaliy muammolarni hal qilishga qaratilgan bo'ladi, ularning ko'plari bor, ularning har biri ma'lum bir mijozlar guruhining talablarini aniq ifodalaydi.

gacha pul ishlang
200 000 rub. bir oy, dam oling!

2020 yilgi tendentsiya. Aqlli ko'ngilochar biznes. Minimal investitsiya. Qo'shimcha chegirmalar yoki to'lovlar yo'q. Kalit taslim tayyorlash.

Zamonaviy o'quv markazining yana bir farqi shundaki, uning mijozlari nafaqat individual talabalar, balki har qanday yo'nalishda o'z xodimlarining kasbiy tayyorgarligini oshirishni xohlaydigan biznes tuzilmalardir. Agar o'quv markazining mijozi biznes bo'lsa, bunday ish B2B segmenti (biznesdan biznesga) deb nomlanadi va hozirda butun o'quv industriyasining asosiy harakatlantiruvchi kuchi hisoblanadi, chunki agar individual talaba o'z ta'limini mustaqil ravishda to'lasa va , shunga ko'ra, cheklangan moliyaviy resurslarga ega, keyin biznesda bunday cheklovlar kamroq bo'ladi.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, o'quv markazlari allaqachon nafaqat qo'shimcha ta'lim, balki har qanday mutaxassisning doimiy hamrohiga aylangan. Butun dunyoda ilmiy-texnikaviy taraqqiyotning jadal rivojlanishi va bilimlarning to'planishi mutaxassisga barcha zamonaviy tendentsiyalardan xabardor bo'lishga imkon bermaydi. Boshqa tomondan, sur'at zamonaviy hayot mustaqil rivojlanish uchun vaqt qoldirmaydi, qisqa muddatli o'quv kurslarida qatnashish va professional o'qituvchilar jahon tajribasi va ilg'or tajribalar asosida allaqachon tanlagan kasb bo'yicha eng yaxshi bilimlarni olish ancha osonlashadi.

Zamonaviy davrda o'quv markazlarining jadal rivojlanishini belgilovchi yana bir tendentsiya - eng ommabop va tegishli kasblar va faoliyat turlarining doimiy o'zgarishi. 10-15 yil oldin talabga ega bo'lgan ko'plab kasblar o'z ahamiyatini yo'qotmoqda yoki yangi, ilgari noodatiy funktsiyalar bilan to'ldirilmoqda.

eng ko'p oddiy misol buxgalterlik kasbidir. Ilgari buxgalterlik hisobi bo'yicha mutaxassis edi, ammo endi buxgalter kasbini ajralmas. kompyuter texnologiyasi- bu huquqiy ma'lumot tizimlari, ixtisoslashtirilgan buxgalteriya dasturlari, hisobot dasturlari va ma'lumotlar almashinuvi vositalaridan foydalanish. Dasturiy ta'minot tobora ko'proq buxgalteriya hisobi funktsiyalarini o'z zimmasiga oladi va avtomatlashtiradi, ammo bu buxgalterlarni tobora ko'proq dasturiy ta'minot mutaxassisi bo'lishga majbur qilmoqda. Va shunga o'xshash tendentsiyalarga ega bo'lgan minglab bunday kasblar mavjud. Bu mutaxassislarning barchasi o'quv markazlari negizida doimiy kasbiy tayyorgarlikka muhtoj.

O'quv markazi ishini tashkil etish shakllari

Hozirgi vaqtda tashkilotning ikkita asosiy shakli mavjud ta'lim jarayoni. Bu onlayn va oflayn o'rganishdir. Ushbu shaklni tanlashga, to'g'rirog'i, o'quv markazi faoliyatida qaysi shakl ustun bo'lishi, uni tashkil etish va ishlash tamoyillariga bog'liq.

Onlayn ta'lim (ingliz tilida onlayn yoki e-learning) hisoblanadi Masofaviy ta'lim o'quv konferentsiya dasturlari yordamida real vaqt rejimida Internetdan foydalangan holda o'tkazilganda yoki tinglovchi allaqachon yozib olingan video materialni ko'rayotganda.

Sizning biznesingiz uchun tayyor g'oyalar

Oflayn ta'lim - bu o'rganishning klassik turi bo'lib, talaba sinfda, odatda guruhning bir qismi sifatida o'qitiladi va trener yoki o'qituvchi talabalar bilan bevosita muloqot qiladi.

Keling, ikkala ta'lim shaklining afzalliklarini ko'rib chiqaylik.

O'quv markazi uchun onlayn ta'limning afzalliklari:

1. Bu, birinchi navbatda, o'quv xonalarini saqlash va jihozlash xarajatlarini tejashdir.

Birinchi afzallikdan ikkinchi afzallik paydo bo'ladi: xarajatlarni tejash hisobiga onlayn ta'lim narxlarini pasaytirish mumkin, ya'ni sizning o'quv dasturlaringizdan ko'proq odamlar foydalanishi mumkin.

Onlayn ta'lim modelidan foydalanib, sizning o'quv markazingiz butun mamlakat va hatto butun dunyo bo'ylab talabalarni jalb qilishi mumkin, talabalar auditoriyasini va shunga mos ravishda xarajatlarni sezilarli darajada oshirmasdan uning moliyaviy oqimlarini sezilarli darajada kengaytiradi.

Qulay joyda va qulay joyda o'qishi mumkin bo'lgan talabalar uchun qulay o'quv muhiti qulay vaqt kurslaringiz auditoriyasini ko'paytirishga va daromadingizni oshirishga ham hissa qo'shadi.

Ammo o‘quv markazi uchun to‘g‘ridan-to‘g‘ri, oflayn rejimda trening o‘tkazishdan deyarli foyda yo‘q. Xarajatlar yuqoriroq, jalb qilinishi mumkin bo'lgan auditoriya kichikroq. Ammo bir qator nuanslar mavjud. Yuqori yoshdagi toifadagi odamlar uchun onlayn o'qish qiyinroq. Bu to'g'ridan-to'g'ri o'rganishga bo'lgan psixologik munosabat tufayli ham, kompyuter bilan ishlashda tajriba va bilimning etishmasligi tufayli sodir bo'ladi. Shuni ham hisobga olish kerakki, oraliq bilim testini onlayn tarzda o'tkazish qiyin, ayniqsa yakuniy testlar, ularning natijalariga kurslarni tugatganligi to'g'risida sertifikat beriladi. Albatta, bunday hujjat kurs uchun pul to'lagan har bir kishiga berilishi mumkin, ammo bu sizning kurslaringizni talabalarning ko'z o'ngida olish qiymatini sezilarli darajada kamaytiradi. To'g'ridan-to'g'ri o'qitish o'qituvchi bilan yaxshiroq aloqani ta'minlaydi, deb e'tiborga olinmasligi kerak.

Va nihoyat, shuni hisobga olish kerakki, o'quv kurslari talabalarga biznes nuqtai nazaridan potentsial foydali bo'lgan yangi aloqalarni olish imkonini beradi, bu ko'plab talabalar uchun oflayn kurslarni o'tash uchun muhim rag'batdir.

Sizning biznesingiz uchun tayyor g'oyalar

Shunday qilib, sizning o'quv markazingiz maksimal foyda oladigan tarzda o'qitishning ushbu shakllarini birlashtirib, onlayn va oflayn o'qitishning afzalliklarini birlashtirish maqsadga muvofiqdir.

O'quv markazi uchun eng foydali ta'lim yo'nalishlari

Ta'lim yo'nalishini tanlash yaratilgan o'quv markazining muvaffaqiyati uchun juda muhimdir. Shuni ta'kidlash kerakki, siz hamma narsani o'rgatishingiz mumkin - manikyur texnikasidan tortib kriptovalyuta bozorida ishlashgacha. Albatta, siz o'quv markazi tashkilotchisi sifatida barcha sohalarni o'zingiz tushunishingiz shart emas. Sizning asosiy vazifangiz biznesni tashkil qilishdir. Eng yaxshi murabbiy yoki o'qituvchilarni topish, ayniqsa siz yarim kunlik, to'liq bo'lmagan ishlarni taklif qilishingiz qiyin emas.

Rossiyaga kelsak, qo'shimcha ta'lim bozori 100 milliard rubldan ortiq baholanadi. Rossiya Federatsiyasining deyarli etti million fuqarosi qo'shimcha ta'lim kurslarida qatnashadi.

Bozor ishtirokchilarining fikriga ko'ra, bir oygacha davom etadigan kurslar eng mashhurdir.

Rossiyada qo'shimcha ta'limning butun bozorini shartli ravishda ikkita katta qismga bo'lish mumkin: bolalar va o'smirlar uchun qo'shimcha ta'lim va qo'shimcha kasbiy ta'lim.

Bolalar uchun qo'shimcha ta'lim bilan hamma narsa oddiy. O'quv markazlari orasida Yagona davlat imtihoniga (USE) tayyorgarlik ko'radigan markazlar eng ko'p talabga ega. Bu tushunarli, chunki Yagona davlat imtihoniga maxsus tayyorgarliksiz oliy ta'limga kirish uchun etarli ball to'plash juda qiyin. o'quv muassasasi. Bolalar va o'smirlar uchun talab bo'yicha ikkinchi o'rinda turli til kurslari, ayniqsa ingliz tili kurslari turadi, bu oddiy o'rta maktabda uni o'qitishning an'anaviy past darajasi bilan bog'liq. Keyingi o'rinda san'at va sport ta'limi. Qo'shimcha badiiy ta'limning yo'nalishlari ayniqsa xilma-xildir. Bu klassik rasm chizish kurslari, shuningdek, uning zamonaviy yo'nalishlari, masalan, fotografiya yoki aktyorlik kabi mashhur.

Qo'shimchalar uchun eng ko'p talab qilinadigan kurslar ro'yxatini aniqlang kasb-hunar ta'limi ancha qiyin, ularning ro'yxati juda keng. Ushbu segmentdagi talabalarning aksariyati (taxminan 44%) oliy yoki o'rta ta'lim tizimida ilgari olingan kasb bo'yicha bilimlarini yangiladi. Ushbu kurslarning talabalari o'zlarining asosiy mutaxassisliklari bo'yicha faol ishlaydigan mutaxassislar, masalan, buxgalterlar, auditorlar, huquqshunoslar edi. Ta'lim va sog'liqni saqlash xodimlarini tayyorlash va qo'shimcha malaka oshirishga qaratilgan kurslarga talab katta.

Sizning biznesingiz uchun tayyor g'oyalar

O'quv markazi faoliyatining eng talabchan yo'nalishlarining tarmoq xususiyatini hisobga olgan holda shuni ta'kidlashimiz mumkinki, bu erda tog'-kon sanoati yetakchi o'rinda turadi, bu bir tomondan sanoatning jadal texnologik rivojlanishi bilan bog'liq. ushbu sohada etarli moliyaviy resurslar mavjudligi, bu statistika ma'lumotlariga ko'ra, deyarli har uchinchi xodimni qo'shimcha ta'lim sohasiga jalb qilish imkonini berdi.

Qo'shimcha ta'limning Internet-marketing, grafik dizayn, logistika va korporativ menejment kabi yo'nalishlariga e'tibor qaratish lozim. Oliy ma'lumot davom eta olmaydi joriy tendentsiyalar rivojlanish.

Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi haqida gapirganda, kontseptsiyani eslatib o'tmaslik mumkin emas uzluksiz ta'lim rivojlangan mamlakatlarda juda mashhur. Xulosa qilib aytganda, bu konsepsiya ta’limni “umr uchun emas, balki butun umr” ko‘zda tutadi. Ushbu ko'rsatkich bo'yicha Rossiya rivojlangan mamlakatlardan ancha orqada qolmoqda. Rossiya Federatsiyasida xodimlarning 20% ​​dan ko'pi uzluksiz ta'lim jarayonida ishtirok etadi, Evropa Ittifoqi mamlakatlarida bu ko'rsatkich ikki baravar yuqori. Shunday qilib, qo'shimcha kasbiy ta'limni rivojlantirish salohiyati juda katta, bozor kamida ikki marta o'sishi kerak.

Shuning uchun, keling, rivojlangan mamlakatlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim bozorida qanday tendentsiyalar mavjudligini ko'rib chiqaylik, chunki mavjud tendentsiyalar tez orada mamlakatimizda talabga ega bo'ladi, shuning uchun o'z o'rningizni egallash uchun oldindan tayyorgarlik ko'rish kerak.

Avvalo, bu biznes boshqaruvi va boshqaruv faoliyati bilan bog'liq kurslar. Masalan, analitik ko'nikmalarni rivojlantirishga qaratilgan kurslar, qiyin vaziyatlarda qaror qabul qilish vositalari, samaradorlikni oshirish va o'z vaqtingizni boshqarish uchun treninglar. Xotin-qizlar uchun boshqaruv va yetakchilik ko‘nikmalarini rivojlantirishga ixtisoslashgan o‘quv markazlari juda tez rivojlanmoqda. Rossiyada bu yo'nalish kam rivojlangan, mamlakatimizda ta'limda gender rang berish, qoida tariqasida, mamnuniyat bilan qabul qilinmaydi, ammo bu global tendentsiyadir. Ushbu yo'nalishni batafsil ko'rib chiqishga arziydi.

Chet elda professional oshpazlik kurslari juda mashhur, psixologik rivojlanish va ta'mirlash.

Xo'sh, qaysi yo'nalish foydaliroq deb tanlanishi kerak? Bu savolga aniq javob yo'q. Siz hozir qaysi sohalarga eng ko'p talab qilinayotganiga qarab o'quv markazining ixtisosligini tanlay olmaysiz - bozorga kirganingizda, ushbu segmentda allaqachon kuchli obro'ga ega bo'lgan o'quv markazlari bilan mijozlar uchun raqobatlashishingiz kerak bo'ladi. O'quv markazining ixtisoslik yo'nalishlarini tanlang, ular talabalarni qayta tayyorlash va zamonaviyroq mutaxassislikka ega bo'lishlari yoki o'z mutaxassisligi bo'yicha ko'proq pul ishlashlari mumkin. Xo'sh, va, albatta, bo'sh vaqtingizni to'ldirish uchun. Pazandachilik kurslari bugungi kunda ayniqsa mashhur.

O'quv markazini yaratishning huquqiy jihatlari: litsenziyalar, sertifikatlar, ruxsatnomalar

Eng muhim nuqtadan boshlaylik - o'quv markazi uchun litsenziya kerakmi. Bu huquqiy nuqtai nazardan murakkab masala. Amalda, biznesning ushbu sohasi "Ta'lim to'g'risida" federal qonun bilan tartibga solinadi Rossiya Federatsiyasi"2012 yil 29 dekabrdagi N 273-FZ va "Faoliyatning ayrim turlarini litsenziyalash to'g'risida" gi federal qonun 2011 yil 4 maydagi N 99-FZ. Qonunlar uzoq vaqt oldin qabul qilinganiga qaramang. Har yili. ular to'ldirilgan va aniqlangan, ularni qo'llash amaliyoti , so'zlarning noaniqligi tufayli ancha murakkab.Huquqiy qiyinchiliklarga duch kelmasdan, bu savolga oddiygina javob beramiz.

O'quv markazi litsenziyasi talab qilinadi. Istisno - bu o'qitish shaxsan yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan olib boriladigan hol. U xodimlarni yollashga haqli emas. Qoida tariqasida, bu repetitorlik faoliyati. Ammo biz ushbu maqolada gapiradigan o'quv markazining formati boshqacha - biz doimiy asosda ishlaydigan bir nechta o'qituvchilar va bir nechta o'quv dasturlari bilan o'quv markazini yaratishni nazarda tutamiz. Bunday holda, litsenziya talab qilinadi.

Albatta, bu qonunni chetlab o'tishning "qonuniy" variantlari mavjud. Ulardan biri, masalan, sxema bo‘lib, unga ko‘ra har bir repetitor o‘quvchilar bilan alohida shartnoma tuzadi, o‘quv markazi esa har bir repetitor yoki o‘qituvchi bilan xona ijarasi bo‘yicha shartnoma tuzadi. Variant huquqiy nuqtai nazardan noaniq. Sizning hududingizdagi malakali advokat bilan maslahatlashmasdan ushbu imkoniyatdan foydalanishni qat'iy tavsiya etmaymiz, chunki nazorat qiluvchi organlarning harakatlari butunlay boshqacha bo'lishi mumkin.

Shuning uchun, o'quv markaziga litsenziya olish uchun nima kerakligini ko'rib chiqing. Hammasi o'quv markazining tashkiliy shaklini tanlashdan boshlanadi. Qonunga ko'ra, bu ta'lim tashkilotlari va ta'lim beruvchi tashkilotlar bo'lishi mumkin. Ta'lim tashkilotlari notijorat tashkilotlari (ANO, NOCHU, OCHUDO va boshqalar). Ta'lim beruvchi tashkilotlar yuridik shaxslar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar, shu jumladan xodimlarga ega bo'lganlardir. Biz ikkinchi variantni tanlaymiz, chunki biz hali ham tijorat faoliyatini amalga oshirmoqchimiz va ular uchun litsenziya olish talablari pastroq.

Ta'lim beruvchi tashkilot uchun litsenziya olish unchalik qiyin emas. Biz bu haqda batafsil to'xtalmaymiz, umuman olganda, sxema quyidagicha ko'rinadi: Rospotrebnadzordan fikr olish va ta'lim bo'limidan litsenziyaning o'zi. Tabiiyki, ushbu hujjatlarni olish uchun faqat murojaat qilish kifoya emas, ularga hujjatlarning juda katta ro'yxati ham ilova qilingan. Ushbu ro'yxatni ushbu organlarning xodimlaridan olish mumkin. Litsenziya olish uchun to'lov 7500 rublni tashkil qiladi. Ushbu ro'yxatni oldindan olishingizga ishonch hosil qiling, chunki har xil turdagi o'quv markazlari uchun maxsus joy talablari mavjud. Masalan, bolalar o'quv markazida kamida uchta hojatxona bo'lishi kerak: o'g'il bolalar, qizlar va xodimlar uchun. Va buni har bir xonada tartibga solish mumkin emas, shuning uchun ehtiyot bo'ling.

Agar siz ushbu protsedurani o'zingiz bajarishni xohlamasangiz, unda ixtisoslashgan tashkilotlar sizga yordam beradi. Bunday litsenziyani olish muddati taxminan uch oy davom etadi, xizmat narxi 30 ming rubldan.

OKVED kodini tanlashda ba'zi qiyinchiliklar mavjud. Asosiy kod OKVED bo'limi P "Ta'lim" bo'ladi. Ammo kichik bo'limni tanlash qiyin bo'lishi mumkin. Bularning barchasi ko'plab omillarga bog'liq: kurslarning davomiyligi, tashkil etish shakli, taqdim etiladigan xizmatlar turi. Ushbu masalada mintaqangizdagi Rosstat yoki Rosstandart maslahatlaridan foydalanishni yoki maslahat uchun tegishli yuridik firma bilan bog'lanishingizni qat'iy tavsiya qilamiz. Turli xil tartibga soluvchi organlar bu masala bo'yicha da'volarga ega bo'lishi mumkin, shuning uchun barcha nuanslarni oldindan aniqlab olish yaxshiroqdir.

O'quv markazining investitsiyalar, foyda va moliyaviy ko'rsatkichlari

Darhol aniqlaymizki, o'quv markazining sarmoyasi va rentabelligi ko'plab omillarga bog'liq. Agar siz onlayn kurslardan boshlashni va ularni o'zingiz o'tkazishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, unda sarmoya 50 ming rubldan boshlanadi. Internetga ulangan kompyuter sotib olish, yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazish va reklama uchun ma'lum miqdorni sarflash kifoya qiladi. Bunday holda, ijtimoiy tarmoqlarda reklama eng yaxshi ishlaydi. Afzal Facebookda. Ammo barchasi sizning kurslaringiz yo'nalishiga bog'liq. Masalan, uchun pazandachilik kurslari Instagram yaxshiroq ishlaydi.

Agar sizning faoliyatingiz oflayn o'qitish bilan bog'liq bo'lsa, unda birinchi navbatda, ta'lim muassasalari uchun ma'lum talablarga javob beradigan xona kerak. Bunday xonani ijaraga olish narxi unchalik katta bo'lmasligi mumkin, chunki maydoni bo'yicha u 25-30 kvadrat metrni tashkil qilishi mumkin. Ta'mirlash kerak bo'lishi mumkin, ammo bularning barchasi alohida.

Yana bir muhim xarajat moddasi ofis va kompyuter texnikasi, proyektor va o'quv jarayoni uchun zarur bo'lgan boshqa jihozlarni sotib olish bo'lishi mumkin. Agar sizning kurslaringiz kompyuterlar bilan bog'langan bo'lsa va siz har bir o'quv joyini ular bilan jihozlashingiz kerak bo'lsa, unda buning narxi o'nta o'quv joyi uchun 300 ming rubldan bo'lishi mumkin. Taxminan, agar xonani ijaraga olsak, u jiddiy ta'mirlashni talab qilmaydi va biz har bir o'quv joyini kompyuter bilan jihozlaymiz, keyin bunday markazni, shu jumladan mebelni tashkil qilish narxi 600 ming rublni tashkil qiladi. Bundan tashqari, siz operatsion to'lovga erishguningizcha ijara va ish haqi uchun bir necha oylik ish joyiga ega bo'lishingiz kerak. Oflayn o'quv markazini ochishning umumiy qiymati 1 million rubldan boshlanadi.

Xarajatlarga kelsak, asosiy qism bo'ladi ish haqi treningni o'tkazadigan o'qituvchilar yoki mutaxassislar. Daromad to'g'ridan-to'g'ri kurslaringizdagi talabalar soniga va o'qituvchilar soniga bog'liq bo'ladi. Keling, bir misol keltiraylik. Aytaylik, siz uchta o'qituvchi bilan, ya'ni uchta dastur uchun oflayn o'quv markazini tashkil qildingiz. O'qish muddati barcha dasturlar uchun bir oy. Bir dasturga o'rtacha talabalar soni 10 kishini tashkil qiladi. Kursning narxi 8 ming rublni tashkil qiladi. Shunday qilib, sizning daromadingiz taxminan 240 ming rublni tashkil qiladi. Ijara, ish haqi, soliqlar va reklamani hisobga olgan holda xarajatlar taxminan 180 ming rublni tashkil qiladi. Umuman olganda, sizning daromadingiz oyiga taxminan 60 ming rublni tashkil qiladi.

Onlayn kurslarga kelsak, minimal investitsiyalar va yuqori sifatli talab qilinadigan kurslar bilan biz kursga 50 dan ortiq kishini jalb qilishimiz mumkin. Kursdan olinadigan foyda yuz ming rubldan ortiq bo'lishi mumkin.

O'quv markazining o'zini oqlash muddati o'rtacha bir yilni tashkil qiladi.

Onlayn o'quv markazlarini monetizatsiya qilishning kamroq aniq usullari mavjud. Masalan, siz pul ishlashingiz va mutlaqo bepul treninglar bilan ta'minlashingiz mumkin. Model shunday ko'rinadi. Coursera-ning rossiyalik hamkorlari o'zlarining treninglarini bepul taqdim etadilar, ammo ular sertifikatlash va sertifikat olish uchun haq oladilar. Rus tilidagi oz sonli kurslarni tayyorlab, ularni tayyorlashga 2 million dollarga yaqin mablag' sarflagan Coursera kompaniyasining Rossiya bo'linmasi yiliga 3 million dollarga yaqin daromad oldi. Ya'ni, bir yildan kamroq vaqt ichida uning xarajatlarini qaytardi. Ammo bu kurslar yillar davomida foyda keltirishi mumkin.

O'quv markazining marketingi va targ'iboti

Ta'lim yoki o'quv markazini targ'ib qilishda siz rioya qilishingiz kerak bo'lgan bir nechta asosiy qoidalar.

Mahsulotlaringizni iloji boricha kengroq auditoriyaga sotishga intiling: kompaniyalar, bolalar, ularning ota-onalari, talabalar. Masalan, agar biz bolalar markazi haqida gapiradigan bo'lsak, unda siz o'z kursingizni ota-onalarga qulay tarzda taqdim qilmasangiz, unda siz mijozga ega bo'lmaysiz va agar siz birinchi darsda bolani o'ziga jalb qilmasangiz, u holda u yana kelmaydi.

O'quv markazining asosiy reklama kanali viruslilikdir, ya'ni ma'lumot foydalanuvchilarning o'zlari tomonidan uzatilganda reklama qilish usuli, boshqacha aytganda, "og'izdan og'izga".

Qo'shimcha savdo qiling. Aytaylik, boshlang'ich kursni tugatganlarga qimmatroq ilg'or kurs, keyin esa ekspert taklif etiladi.

Ijtimoiy tarmoqlarni targ'ib qilish uchun foydalaning. Ular foydalanuvchilarga o'zlari yoqtirgan ma'lumotlarni almashishni osonlashtiradi. O'quv markazingiz sahifalarida yangiliklar va reklama ma'lumotlarini emas, balki ularni hal qilishning aniq holatlari va variantlarini joylashtiring, ijtimoiy tarmoqlardagi o'quvchilarga sizning kurslaringiz imkoniyatlarini ko'rishga imkon bering.

Tinglovchilaringizdan doimiy fikr-mulohazalarni oling. Bu nafaqat kurslarni yanada foydali va samarali qilish imkonini beradi, balki mijozlarning sodiqligini oshiradi. Ishtirokchilardan veb-saytingiz yoki ijtimoiy media sahifangizda tugallangan kurslar haqida sharh yozishni so'rashni unutmang.

O'quv markazi uchun franchayzing va onlayn platformalar

Agar siz oflayn o'quv markazini ochishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz ham, auditoriyani kengaytirish va yangi mijozlarni jalb qilish uchun uning dasturiga onlayn komponentni qo'shishingiz kerak. Zamonaviy maxsus platformalar buni oson va deyarli sarmoyasiz bajarishga imkon beradi.

Kichik bir haq evaziga siz nafaqat hamma narsani olasiz zarur vositalar onlayn ta'lim uchun, shuningdek, to'lovni qabul qilish va qo'shimcha savdolarni amalga oshirish imkoniyati. Ko'pgina saytlarda bir nechta onlayn seminarlar o'tkazish uchun bepul muddat mavjud.Siz oson va sarmoyasiz ushbu trening shaklining samaradorligini baholashingiz mumkin.

Bundan tashqari, biznesni boshlashni osonlashtirish uchun, ayniqsa siz ilgari ushbu biznesda ishlamagan bo'lsangiz, o'quv markazi franchayzini sotib olish sizga yordam berishi mumkin. Ko'pincha franchayzalarni taklif qiluvchi kompaniyalar nafaqat allaqachon ishlab chiqilgan kurslarni, balki mijozlarni ham taqdim etadilar, ular mustaqil ravishda o'quv markazingiz uchun reklama tadbirlarini taqdim etadilar, shuningdek, yuridik va buxgalteriya yordamini ko'rsatadilar.

Xulosa qilib aytganda, biz o'quv markazini yaratish istiqbolli biznes bo'lib, uning salohiyati Rossiya bozorida endigina ochilmoqda. Samarali usullar onlayn o'rganish investitsiyalarni minimallashtirishi mumkin va jalb qilingan auditoriya yaxshi daromad keltiradi.

Bugungi kunda 7510 kishi ushbu biznesni o'rganmoqda.

30 kun davomida bu biznesga 426024 marta qiziqish bildirildi.

Ushbu biznes uchun rentabellik kalkulyatori

Ish beruvchilar muammolarga o'ziga xos tarzda yondoshadigan, shuningdek, boshqalar chekinadigan vaziyatlardan chiqish yo'lini ko'ra oladigan xodimlarga muhtoj. Bozorda yuqori talab ta'lim xizmatlari rohatlaning malaka oshirish kurslari va ular yaxshi daromad olishadi. Ushbu maqola bag'ishlangan O'quv markazi qanday ochiladi?.

O'quv markazining ochilishi haqida

Har doim bilim eng oliy qadriyat sifatida e'tirof etilgan. Bugungi kunda yangi texnologiyalarni ishlab chiqish va takomillashtirish sharoitida ular har qachongidan ham ko'proq talabga ega. Bu malakali va yuqori malakali xodimlar har qanday tashkilot barqarorligi uchun zarurdir.

Tashkiliy masalalar

Shunday qilib o'quv markazini qanday ochish kerak? Birinchidan, siz yuridik shaxs bo'lishingiz kerak, shuningdek, siz shug'ullanadigan faoliyat turini tanlashingiz kerak. Ta'lim markazi. Bitiruvchilarni (aniqrog'i, o'qituvchilarni) doimiy ravishda jalb qilishda talab qilinadi o'quv markazining ishi uchun sertifikat. Uni olish unchalik oson emas: bu protsedura ko'p vaqtni oladi va investitsiyalarni talab qiladi.

Ammo bu vaziyatdan chiqishning juda yaxshi yo'li bor. Talab qilinmaslik uchun sertifikat, uchun yetarli o'quv markazini ro'yxatdan o'tkazish turini ko'rsating iqtisodiy faoliyat"konsalting xizmatlari" yoki tegishli, shunga o'xshash faoliyatni tanlang. Va shundan keyin siz o'qituvchilar va o'qituvchilar bilan mehnat shartnomasi asosida muloqot qilishingiz mumkin.

Kimga o'quv markazini ochish, qaysi ta'lim xizmatlariga ko'proq talab borligini, ular hozirda bozorda qanday talab va taklifga ega ekanligini aniq tushunish kerak. Bu nima degani? Siz bilishingiz kerak: darslar qanday shaklda o'tkaziladi, ularni qanday o'qituvchilar olib boradilar, ular qanday xodimlar kontingenti uchun bo'ladi.

Buning uchun, o'quv markaziga ko'pchilik yaxshi foyda bera boshladi eng yaxshi variant bo'ladi, agar uning rahbari bu pozitsiyani o'xshash bilan birlashtirsa, lekin har qanday firma yoki yirik tashkilotda. Kurslarni birinchi bo'lib o'tadigan tinglovchilar uning ushbu firmadagi xodimlari bo'ladi. Bu sizga dastlabki bosqichlarda minimal auditoriyani kafolatlaydi va o'ziga xos "savdo dvigateli" ga aylanadi.

dan rentabellik o'quv markazining ochilishi bashorat qilish deyarli mumkin emas. Haqiqat shundaki, foyda to'g'ridan-to'g'ri soniga bog'liq o'qitiladigan kurslar, ularning narxi, tinglovchilar soni, shuningdek, tegishli xarajatlar. Mana asosiylari:

• binolarni sotib olish yoki ijaraga olish xarajatlari va ularni toza saqlash xarajatlari;
• kommunal to'lovlar, shuningdek aloqa, televidenie, internet xizmatlari uchun to'lovlar;
• ofis mebellari, ofis jihozlari va aksessuarlari narxi;
• xodimlarga va pedagogik xodimlarga ish haqi va moddiy haq to'lash;
• reklama kampaniyasining narxi.

Binolarga qo'yiladigan talablar

Bo'lajak rahbarni tashvishga soladigan asosiy savol o'quv markazi, bu, albatta, ijara narxi. Bu kichik va juda muhim bo'lishi mumkin. Bularning barchasi geografik joylashuvga va xonaning ichki qismiga bog'liq.

Bundan tashqari, katta ahamiyatga ega kelajakdagi o'quv markazining maydoni. Kerakli joyni hisoblash darslar soni va chastotasiga, shuningdek, mo'ljallangan auditoriyaga asoslanadi. Shuningdek, ma'murning ishlashi uchun xona va sinflarga o'tish joylarini ta'minlash kerak.

Auditoriyaning ichki qismi uni turli uchrashuvlar yoki boshqa maqsadlar uchun xonaga osongina aylantirish uchun o'ylab ko'rish kerak. Zamonaviy auditoriya odatda video proyektorlar yoki interaktiv doska bilan jihozlangan. Agar siz kompyuterlardan foydalangan holda darslar o'tkazishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, tegishli jihozlarni oldindan sotib olish haqida g'amxo'rlik qilishingiz kerak.

Taklif etilayotgan kurslarga yuqori va barqaror davomatni ta'minlash uchun ular o'tkaziladigan bino joylashgan bo'lishi kerak. yaqin transport markazlari(metro, jamoat transporti bekatlari, vokzallar). Turar-joy binosida xonani ijaraga olmaslik kerak, chunki uning aholisi bundan xursand bo'lmaydi. Mashg'ulotlar, qoida tariqasida, bo'sh vaqtlarda o'tkaziladi va ularning o'tkazilishi har doim qizg'in muhokamalar bilan birga keladi va ko'pincha kechgacha davom etadi. Ammo agar sizda darslarni o'tkazish uchun juda mos bo'lgan shaxsiy binolaringiz bo'lsa, unda ushbu xarajatlar moddasi butunlay tushib ketadi.

Shuningdek, ular qaerda ovqatlanishlari haqida oldindan o'ylab ko'rishingiz kerak. kurs ishtirokchilari. Yaqin atrofda do'kon, oshxona yoki bufet bo'lsa yaxshi. Agar yaqin atrofda shunga o'xshash narsa bo'lmasa, siz kofe mashinasini sotib olishingiz yoki kofe-break uchun xona ajratishingiz kerak.

Xodimlar tarkibi

Oddiy ishlash uchun o'quv markazi bundan tashqari pedagogik xodimlar(xodimlar va frilanserlar) talab qilinadi menejer, buxgalter, xona tozalovchi va boshqa ishchilar. Agar xona unchalik katta bo'lmasa, unda siz bu pozitsiyalarni birlashtira olasiz. Va elektrchilar, mexaniklar, tozalovchilar kabi ishchi kasblarni vaqti-vaqti bilan tegishli xizmatlarga murojaat qilish orqali to'ldirish mumkin.

O'quv markazining yuzi haqli ravishda uning menejeri, u doimo ish joyida bo'lib, qo'ng'iroqlarga javob beradi, maslahat beradi va o'quv markazining barcha faoliyatini tartibga soladi. Menejerning vazifalariga reklama kampaniyasini tashkil etish va ta'lim xizmatlari bozorini o'rganish ham kiradi. Shu sababli, bunday lavozimga nomzodga juda yuqori talablar qo'yiladi: u ishlay oladigan shaxs bo'lishi kerak. ko'p vazifa, qutidan tashqari fikrlash, mas'uliyatli va muloqotga ochiq. Nomzodning shunga o'xshash ish tajribasiga ega bo'lishi ma'qul.

Xodimlarning mehnatiga haq to'lash tizimi moslashuvchan bo'lishi kerak. Shuning uchun, uni qat'iy ish haqi va unga bog'liq bo'lgan bonusga bo'lish kerak talabalar soni. Eng yaxshi variant, agar ular yangi mijozlarni jalb qilishdan manfaatdor bo'lsalar va shuning uchun o'z ishlarini maksimal samaradorlik bilan bajaradilar.

Rag'batlantirish

Savol " o'quv markazini qanday ochish kerak ham tayanadi marketing strategiyasi. Bu to'g'ridan-to'g'ri tanlangan faoliyat turiga bog'liq. Bir nechta bo'lishi mumkin. Ulardan asosiylari:

• yangi kasbga tayyorlash, malaka oshirish kurslari va qayta tayyorlash;
• maktab o'quvchilari uchun qo'shimcha yoki ixtiyoriy kurslar;
• bo'yicha darslar tashkil etish shaxsiy o'sish(masalan, vaqtni boshqarish);
• turli seminarlar, ma'ruzalar va boshqa tadbirlar uchun binolar yoki auditoriyalarni ijaraga berish.

Agar Ta'lim markazi o‘quv va malaka oshirish darslarini o‘tkazishni nazarda tutgan bo‘lsa, bunday sharoitga muhtoj korxonalar va bandlikka ko‘maklashish markazlari bilan o‘zaro hamkorlik to‘g‘risida shartnoma imzolash maqsadga muvofiqdir. kurslar. Bolalar va yoshlar uchun o'quv markazini maqsad qilganda, ommaviy axborot vositalarida reklama qilish kerak. Maktablar va bolalar va o‘smirlar ijodiyot markazlarida mavzuli bukletlarni tarqatish ham samarali bo‘ladi.

Uchun o'quv markazini targ'ib qilish Axborot uchrashuvlari juda samarali bo'lib, unda ushbu muassasada o'qigan odamlar kurs yoki seminardan so'ng ularning kasbiy faoliyatida qanday ijobiy o'zgarishlar yuz berganligi haqida gapiradilar.

Yetkazib berish haqida ma'lumot o'quv binolarini ijaraga olish tegishli maqsadli auditoriyaga ega bo'lgan Internet tarmog'idagi veb-saytlarga, davriy nashrlarga joylashtirish maqsadga muvofiqdir. O'quv markazi imkon qadar tezroq daromad olishni boshlashi uchun eng yaxshi variant turli xil ish yo'nalishlarini birlashtirishdir.

Darhol oson va kutmang o'quv markazini ochishdan tez foyda. Uning paydo bo'lishi uchun ma'lum vaqt kerak bo'ladi ta'lim xizmatlari bozori. Ammo agar hamma narsa to'g'ri hisoblangan bo'lsa, voqealarni rivojlantirish uchun barcha mumkin bo'lgan stsenariylar hisoblab chiqilgan bo'lsa, unda o'quv markazi munosib daromaddan tashqari, o'z rahbariga yangi yorqin taassurotlar olib keladi va ishbilarmon tanishlar doirasini kengaytiradi.

* Hisob-kitoblar Rossiya uchun o'rtacha ma'lumotlardan foydalanadi

Boshlang'ich investitsiyalar:

Daromad:

Sof foyda:

Qaytarilish muddati:

O'quv markazlari mashhur biznes sohasi bo'lib, uning salohiyati faqat Rossiyada ochiladi va u erda siz bepul va foydali bo'shliqlarni topishingiz mumkin. O'quv markazi ochish uchun nima kerak?

O'quv va ta'lim markazlari segmentida biznesning jadal rivojlanishi global tendentsiyadir. Uzluksiz ta’lim kontseptsiyasi odamlarni o‘quv markazlari xizmatlaridan butun umri davomida – maktabgacha ta’limdan tortib, pensiya yoshigacha foydalanishga majbur qiladi. Zamonaviy ta'lim platformalari minimal kirish chegarasini ta'minlaydi va ushbu biznes uchun yaxshi rentabellikni ta'minlaydi.

Zamonaviy o'quv markazi nima

Zamonaviy o'quv markazi murakkab biznesdir. Uning faoliyatining asosiy yo'nalishlarini ko'rib chiqaylik.

Agar bundan 10-15 yil avval o‘quv markazi talabalarni har qanday faoliyat yoki faoliyatning bir necha turdosh yo‘nalishlari bo‘yicha o‘qitish bilan shug‘ullanuvchi ixtisoslashtirilgan o‘quv tashkiloti bo‘lgan bo‘lsa, hozirgi vaqtda o‘quv markazi, aslida, o‘quv-konsalting kompaniyasi hisoblanadi.

Zamonaviy o'quv jarayoni ham guruh, ham individual bo'lishi mumkin. Shaxsiy o'quv jarayoni konsalting xizmatlarini ko'rsatishga yaqinroq bo'lib, bu erda mutaxassislar mijozning aniq vazifalariga muvofiq treninglar o'tkazadilar. Shuningdek, guruhda o'qitish jarayoni individual ta'limga yaqinlashadi, chunki o'quv dasturi talabalarning xohish va vazifalariga muvofiq moslashuvchan tarzda o'zgaradi. O'quv dasturlari, bu holda, muayyan amaliy muammolarni hal qilishga qaratilgan bo'ladi, ularning ko'plari bor, ularning har biri ma'lum bir mijozlar guruhining talablarini aniq ifodalaydi.

gacha pul ishlang
200 000 rub. bir oy, dam oling!

2020 yilgi tendentsiya. Aqlli ko'ngilochar biznes. Minimal investitsiya. Qo'shimcha chegirmalar yoki to'lovlar yo'q. Kalit taslim tayyorlash.

Zamonaviy o'quv markazining yana bir farqi shundaki, uning mijozlari nafaqat individual talabalar, balki har qanday yo'nalishda o'z xodimlarining kasbiy tayyorgarligini oshirishni xohlaydigan biznes tuzilmalardir. Agar o'quv markazining mijozi biznes bo'lsa, bunday ish B2B segmenti (biznesdan biznesga) deb nomlanadi va hozirda butun o'quv industriyasining asosiy harakatlantiruvchi kuchi hisoblanadi, chunki agar individual talaba o'z ta'limini mustaqil ravishda to'lasa va , shunga ko'ra, cheklangan moliyaviy resurslarga ega, keyin biznesda bunday cheklovlar kamroq bo'ladi.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, o'quv markazlari allaqachon nafaqat qo'shimcha ta'lim, balki har qanday mutaxassisning doimiy hamrohiga aylangan. Butun dunyoda ilmiy-texnikaviy taraqqiyotning jadal rivojlanishi va bilimlarning to'planishi mutaxassisga barcha zamonaviy tendentsiyalardan xabardor bo'lishga imkon bermaydi. Boshqa tomondan, zamonaviy hayotning sur'ati mustaqil rivojlanish uchun vaqt qoldirmaydi, qisqa muddatli o'quv kurslarida qatnashish va professional o'qituvchilar jahon tajribasidan kelib chiqib tanlagan kasb bo'yicha eng yaxshi bilimlarni olish ancha osonlashadi. va eng yaxshi amaliyotlar.

Zamonaviy davrda o'quv markazlarining jadal rivojlanishini belgilovchi yana bir tendentsiya - eng ommabop va tegishli kasblar va faoliyat turlarining doimiy o'zgarishi. 10-15 yil oldin talabga ega bo'lgan ko'plab kasblar o'z ahamiyatini yo'qotmoqda yoki yangi, ilgari noodatiy funktsiyalar bilan to'ldirilmoqda.

Eng oddiy misol buxgalterlik kasbidir. Ilgari buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassis edi, ammo hozir buxgalter kasbi kompyuter texnologiyalaridan ajralmas - bu huquqiy ma'lumot tizimlari, ixtisoslashtirilgan buxgalteriya dasturlari, hisobot dasturlari va ma'lumotlar almashinuvi vositalaridan foydalanish. Dasturiy ta'minot tobora ko'proq buxgalteriya hisobi funktsiyalarini o'z zimmasiga oladi va avtomatlashtiradi, ammo bu buxgalterlarni tobora ko'proq dasturiy ta'minot mutaxassisi bo'lishga majbur qilmoqda. Va shunga o'xshash tendentsiyalarga ega bo'lgan minglab bunday kasblar mavjud. Bu mutaxassislarning barchasi o'quv markazlari negizida doimiy kasbiy tayyorgarlikka muhtoj.

O'quv markazi ishini tashkil etish shakllari

Hozirgi vaqtda o'quv jarayonini tashkil etishning ikkita asosiy shakli mavjud. Bu onlayn va oflayn o'rganishdir. Ushbu shaklni tanlashga, to'g'rirog'i, o'quv markazi faoliyatida qaysi shakl ustun bo'lishi, uni tashkil etish va ishlash tamoyillariga bog'liq.

Onlayn ta'lim (ingliz tilida onlayn yoki e-learning) masofaviy ta'lim bo'lib, o'rganish real vaqt rejimida konferentsiya dasturlari yordamida Internetdan foydalangan holda amalga oshiriladi yoki tinglovchi allaqachon yozib olingan video materialni tomosha qiladi.

Sizning biznesingiz uchun tayyor g'oyalar

Oflayn ta'lim - bu o'rganishning klassik turi bo'lib, talaba sinfda, odatda guruhning bir qismi sifatida o'qitiladi va trener yoki o'qituvchi talabalar bilan bevosita muloqot qiladi.

Keling, ikkala ta'lim shaklining afzalliklarini ko'rib chiqaylik.

O'quv markazi uchun onlayn ta'limning afzalliklari:

1. Bu, birinchi navbatda, o'quv xonalarini saqlash va jihozlash xarajatlarini tejashdir.

Birinchi afzallikdan ikkinchi afzallik paydo bo'ladi: xarajatlarni tejash hisobiga onlayn ta'lim narxlarini pasaytirish mumkin, ya'ni sizning o'quv dasturlaringizdan ko'proq odamlar foydalanishi mumkin.

Onlayn ta'lim modelidan foydalanib, sizning o'quv markazingiz butun mamlakat va hatto butun dunyo bo'ylab talabalarni jalb qilishi mumkin, talabalar auditoriyasini va shunga mos ravishda xarajatlarni sezilarli darajada oshirmasdan uning moliyaviy oqimlarini sezilarli darajada kengaytiradi.

Qulay joyda va qulay vaqtda oʻqishi mumkin boʻlgan talabalar uchun qulay oʻquv muhiti ham kurslaringiz auditoriyasini koʻpaytirish va daromadingizni oshirishga yordam beradi.

Ammo o‘quv markazi uchun to‘g‘ridan-to‘g‘ri, oflayn rejimda trening o‘tkazishdan deyarli foyda yo‘q. Xarajatlar yuqoriroq, jalb qilinishi mumkin bo'lgan auditoriya kichikroq. Ammo bir qator nuanslar mavjud. Yuqori yoshdagi toifadagi odamlar uchun onlayn o'qish qiyinroq. Bu to'g'ridan-to'g'ri o'rganishga bo'lgan psixologik munosabat tufayli ham, kompyuter bilan ishlashda tajriba va bilimning etishmasligi tufayli sodir bo'ladi. Shuni ham hisobga olish kerakki, oraliq bilim testini onlayn tarzda o'tkazish qiyin, ayniqsa yakuniy testlar, ularning natijalariga kurslarni tugatganligi to'g'risida sertifikat beriladi. Albatta, bunday hujjat kurs uchun pul to'lagan har bir kishiga berilishi mumkin, ammo bu sizning kurslaringizni talabalarning ko'z o'ngida olish qiymatini sezilarli darajada kamaytiradi. To'g'ridan-to'g'ri o'qitish o'qituvchi bilan yaxshiroq aloqani ta'minlaydi, deb e'tiborga olinmasligi kerak.

Va nihoyat, shuni hisobga olish kerakki, o'quv kurslari talabalarga biznes nuqtai nazaridan potentsial foydali bo'lgan yangi aloqalarni olish imkonini beradi, bu ko'plab talabalar uchun oflayn kurslarni o'tash uchun muhim rag'batdir.

Sizning biznesingiz uchun tayyor g'oyalar

Shunday qilib, sizning o'quv markazingiz maksimal foyda oladigan tarzda o'qitishning ushbu shakllarini birlashtirib, onlayn va oflayn o'qitishning afzalliklarini birlashtirish maqsadga muvofiqdir.

O'quv markazi uchun eng foydali ta'lim yo'nalishlari

Ta'lim yo'nalishini tanlash yaratilgan o'quv markazining muvaffaqiyati uchun juda muhimdir. Shuni ta'kidlash kerakki, siz hamma narsani o'rgatishingiz mumkin - manikyur texnikasidan tortib kriptovalyuta bozorida ishlashgacha. Albatta, siz o'quv markazi tashkilotchisi sifatida barcha sohalarni o'zingiz tushunishingiz shart emas. Sizning asosiy vazifangiz biznesni tashkil qilishdir. Eng yaxshi murabbiy yoki o'qituvchilarni topish, ayniqsa siz yarim kunlik, to'liq bo'lmagan ishlarni taklif qilishingiz qiyin emas.

Rossiyaga kelsak, qo'shimcha ta'lim bozori 100 milliard rubldan ortiq baholanadi. Rossiya Federatsiyasining deyarli etti million fuqarosi qo'shimcha ta'lim kurslarida qatnashadi.

Bozor ishtirokchilarining fikriga ko'ra, bir oygacha davom etadigan kurslar eng mashhurdir.

Rossiyada qo'shimcha ta'limning butun bozorini shartli ravishda ikkita katta qismga bo'lish mumkin: bolalar va o'smirlar uchun qo'shimcha ta'lim va qo'shimcha kasbiy ta'lim.

Bolalar uchun qo'shimcha ta'lim bilan hamma narsa oddiy. O'quv markazlari orasida Yagona davlat imtihoniga (USE) tayyorgarlik ko'radigan markazlar eng ko'p talabga ega. Bu tushunarli, chunki Yagona davlat imtihoniga maxsus tayyorgarliksiz oliy o'quv yurtiga kirish uchun etarli ball to'plash juda qiyin. Bolalar va o'smirlar uchun talab bo'yicha ikkinchi o'rinda turli til kurslari, ayniqsa ingliz tili kurslari turadi, bu oddiy o'rta maktabda uni o'qitishning an'anaviy past darajasi bilan bog'liq. Keyingi o'rinda san'at va sport ta'limi. Qo'shimcha badiiy ta'limning yo'nalishlari ayniqsa xilma-xildir. Bu klassik rasm chizish kurslari, shuningdek, uning zamonaviy yo'nalishlari, masalan, fotografiya yoki aktyorlik kabi mashhur.

Qo'shimcha kasbiy ta'lim uchun eng mashhur kurslar ro'yxatini aniqlash ancha qiyin, ularning ro'yxati juda keng. Ushbu segmentdagi talabalarning aksariyati (taxminan 44%) oliy yoki o'rta ta'lim tizimida ilgari olingan kasb bo'yicha bilimlarini yangiladi. Ushbu kurslarning talabalari o'zlarining asosiy mutaxassisliklari bo'yicha faol ishlaydigan mutaxassislar, masalan, buxgalterlar, auditorlar, huquqshunoslar edi. Ta'lim va sog'liqni saqlash xodimlarini tayyorlash va qo'shimcha malaka oshirishga qaratilgan kurslarga talab katta.

Sizning biznesingiz uchun tayyor g'oyalar

O'quv markazi faoliyatining eng talabchan yo'nalishlarining tarmoq xususiyatini hisobga olgan holda shuni ta'kidlashimiz mumkinki, bu erda tog'-kon sanoati yetakchi o'rinda turadi, bu bir tomondan sanoatning jadal texnologik rivojlanishi bilan bog'liq. ushbu sohada etarli moliyaviy resurslar mavjudligi, bu statistika ma'lumotlariga ko'ra, deyarli har uchinchi xodimni qo'shimcha ta'lim sohasiga jalb qilish imkonini berdi.

Qo'shimcha ta'limning Internetda marketing, grafik dizayn, logistika va korporativ boshqaruv kabi yo'nalishlariga, ya'ni oliy ta'lim zamonaviy rivojlanish tendentsiyalari bilan hamqadam bo'lmagan sohalarga e'tibor qaratish lozim.

Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi haqida gap ketganda, rivojlangan mamlakatlarda juda mashhur bo‘lgan uzluksiz ta’lim tushunchasini tilga olmaslik mumkin emas. Xulosa qilib aytganda, bu konsepsiya ta’limni “umr uchun emas, balki butun umr” ko‘zda tutadi. Ushbu ko'rsatkich bo'yicha Rossiya rivojlangan mamlakatlardan ancha orqada qolmoqda. Rossiya Federatsiyasida xodimlarning 20% ​​dan ko'pi uzluksiz ta'lim jarayonida ishtirok etadi, Evropa Ittifoqi mamlakatlarida bu ko'rsatkich ikki baravar yuqori. Shunday qilib, qo'shimcha kasbiy ta'limni rivojlantirish salohiyati juda katta, bozor kamida ikki marta o'sishi kerak.

Shuning uchun, keling, rivojlangan mamlakatlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim bozorida qanday tendentsiyalar mavjudligini ko'rib chiqaylik, chunki mavjud tendentsiyalar tez orada mamlakatimizda talabga ega bo'ladi, shuning uchun o'z o'rningizni egallash uchun oldindan tayyorgarlik ko'rish kerak.

Avvalo, bu biznes boshqaruvi va boshqaruv faoliyati bilan bog'liq kurslar. Masalan, analitik ko'nikmalarni rivojlantirishga qaratilgan kurslar, qiyin vaziyatlarda qaror qabul qilish vositalari, samaradorlikni oshirish va o'z vaqtingizni boshqarish uchun treninglar. Xotin-qizlar uchun boshqaruv va yetakchilik ko‘nikmalarini rivojlantirishga ixtisoslashgan o‘quv markazlari juda tez rivojlanmoqda. Rossiyada bu yo'nalish kam rivojlangan, mamlakatimizda ta'limda gender rang berish, qoida tariqasida, mamnuniyat bilan qabul qilinmaydi, ammo bu global tendentsiyadir. Ushbu yo'nalishni batafsil ko'rib chiqishga arziydi.

Chet elda oshpazlik san'ati, psixologik rivojlanish va ta'mirlash bo'yicha professional kurslar juda mashhur.

Xo'sh, qaysi yo'nalish foydaliroq deb tanlanishi kerak? Bu savolga aniq javob yo'q. Siz hozir qaysi sohalarga eng ko'p talab qilinayotganiga qarab o'quv markazining ixtisosligini tanlay olmaysiz - bozorga kirganingizda, ushbu segmentda allaqachon kuchli obro'ga ega bo'lgan o'quv markazlari bilan mijozlar uchun raqobatlashishingiz kerak bo'ladi. O'quv markazining ixtisoslik yo'nalishlarini tanlang, ular talabalarni qayta tayyorlash va zamonaviyroq mutaxassislikka ega bo'lishlari yoki o'z mutaxassisligi bo'yicha ko'proq pul ishlashlari mumkin. Xo'sh, va, albatta, bo'sh vaqtingizni to'ldirish uchun. Pazandachilik kurslari bugungi kunda ayniqsa mashhur.

O'quv markazini yaratishning huquqiy jihatlari: litsenziyalar, sertifikatlar, ruxsatnomalar

Eng muhim nuqtadan boshlaylik - o'quv markazi uchun litsenziya kerakmi. Bu huquqiy nuqtai nazardan murakkab masala. Amalda, biznesning ushbu sohasi 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonuni va 2011 yil 4 maydagi "Faoliyatning ayrim turlarini litsenziyalash to'g'risida" Federal qonuni bilan tartibga solinadi. 99-FZ. Qonunlar ancha oldin qabul qilinganiga qaramang. Har yili ular to'ldiriladi va aniqlashtiriladi, so'zlarning noaniqligi tufayli ularni qo'llash amaliyoti ancha murakkab. Huquqiy murakkabliklarga kirmasdan, bu savolga javob oddiy.

O'quv markazi litsenziyasi talab qilinadi. Istisno - bu o'qitish shaxsan yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan olib boriladigan hol. U xodimlarni yollashga haqli emas. Qoida tariqasida, bu repetitorlik faoliyati. Ammo biz ushbu maqolada gapiradigan o'quv markazining formati boshqacha - biz doimiy asosda ishlaydigan bir nechta o'qituvchilar va bir nechta o'quv dasturlari bilan o'quv markazini yaratishni nazarda tutamiz. Bunday holda, litsenziya talab qilinadi.

Albatta, bu qonunni chetlab o'tishning "qonuniy" variantlari mavjud. Ulardan biri, masalan, sxema bo‘lib, unga ko‘ra har bir repetitor o‘quvchilar bilan alohida shartnoma tuzadi, o‘quv markazi esa har bir repetitor yoki o‘qituvchi bilan xona ijarasi bo‘yicha shartnoma tuzadi. Variant huquqiy nuqtai nazardan noaniq. Sizning hududingizdagi malakali advokat bilan maslahatlashmasdan ushbu imkoniyatdan foydalanishni qat'iy tavsiya etmaymiz, chunki nazorat qiluvchi organlarning harakatlari butunlay boshqacha bo'lishi mumkin.

Shuning uchun, o'quv markaziga litsenziya olish uchun nima kerakligini ko'rib chiqing. Hammasi o'quv markazining tashkiliy shaklini tanlashdan boshlanadi. Qonunga ko'ra, bu ta'lim tashkilotlari va ta'lim beruvchi tashkilotlar bo'lishi mumkin. Ta'lim tashkilotlari - notijorat tashkilotlar (ANO, NOCHU, OCHUDO va boshqalar). Ta'lim beruvchi tashkilotlar yuridik shaxslar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar, shu jumladan xodimlarga ega bo'lganlardir. Biz ikkinchi variantni tanlaymiz, chunki biz hali ham tijorat faoliyatini amalga oshirmoqchimiz va ular uchun litsenziya olish talablari pastroq.

Ta'lim beruvchi tashkilot uchun litsenziya olish unchalik qiyin emas. Biz bu haqda batafsil to'xtalmaymiz, umuman olganda, sxema quyidagicha ko'rinadi: Rospotrebnadzordan fikr olish va ta'lim bo'limidan litsenziyaning o'zi. Tabiiyki, ushbu hujjatlarni olish uchun faqat murojaat qilish kifoya emas, ularga hujjatlarning juda katta ro'yxati ham ilova qilingan. Ushbu ro'yxatni ushbu organlarning xodimlaridan olish mumkin. Litsenziya olish uchun to'lov 7500 rublni tashkil qiladi. Ushbu ro'yxatni oldindan olishingizga ishonch hosil qiling, chunki har xil turdagi o'quv markazlari uchun maxsus joy talablari mavjud. Masalan, bolalar o'quv markazida kamida uchta hojatxona bo'lishi kerak: o'g'il bolalar, qizlar va xodimlar uchun. Va buni har bir xonada tartibga solish mumkin emas, shuning uchun ehtiyot bo'ling.

Agar siz ushbu protsedurani o'zingiz bajarishni xohlamasangiz, unda ixtisoslashgan tashkilotlar sizga yordam beradi. Bunday litsenziyani olish muddati taxminan uch oy davom etadi, xizmat narxi 30 ming rubldan.

OKVED kodini tanlashda ba'zi qiyinchiliklar mavjud. Asosiy kod OKVED bo'limi P "Ta'lim" bo'ladi. Ammo kichik bo'limni tanlash qiyin bo'lishi mumkin. Bularning barchasi ko'plab omillarga bog'liq: kurslarning davomiyligi, tashkil etish shakli, taqdim etiladigan xizmatlar turi. Ushbu masalada mintaqangizdagi Rosstat yoki Rosstandart maslahatlaridan foydalanishni yoki maslahat uchun tegishli yuridik firma bilan bog'lanishingizni qat'iy tavsiya qilamiz. Turli xil tartibga soluvchi organlar bu masala bo'yicha da'volarga ega bo'lishi mumkin, shuning uchun barcha nuanslarni oldindan aniqlab olish yaxshiroqdir.

O'quv markazining investitsiyalar, foyda va moliyaviy ko'rsatkichlari

Darhol aniqlaymizki, o'quv markazining sarmoyasi va rentabelligi ko'plab omillarga bog'liq. Agar siz onlayn kurslardan boshlashni va ularni o'zingiz o'tkazishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, unda sarmoya 50 ming rubldan boshlanadi. Internetga ulangan kompyuter sotib olish, yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazish va reklama uchun ma'lum miqdorni sarflash kifoya qiladi. Bunday holda, ijtimoiy tarmoqlarda reklama eng yaxshi ishlaydi. Afzal Facebookda. Ammo barchasi sizning kurslaringiz yo'nalishiga bog'liq. Misol uchun, Instagram pazandachilik darslari uchun yaxshiroq ishlaydi.

Agar sizning faoliyatingiz oflayn o'qitish bilan bog'liq bo'lsa, unda birinchi navbatda, ta'lim muassasalari uchun ma'lum talablarga javob beradigan xona kerak. Bunday xonani ijaraga olish narxi unchalik katta bo'lmasligi mumkin, chunki maydoni bo'yicha u 25-30 kvadrat metrni tashkil qilishi mumkin. Ta'mirlash kerak bo'lishi mumkin, ammo bularning barchasi alohida.

Yana bir muhim xarajat moddasi ofis va kompyuter texnikasi, proyektor va o'quv jarayoni uchun zarur bo'lgan boshqa jihozlarni sotib olish bo'lishi mumkin. Agar sizning kurslaringiz kompyuterlar bilan bog'langan bo'lsa va siz har bir o'quv joyini ular bilan jihozlashingiz kerak bo'lsa, unda buning narxi o'nta o'quv joyi uchun 300 ming rubldan bo'lishi mumkin. Taxminan, agar xonani ijaraga olsak, u jiddiy ta'mirlashni talab qilmaydi va biz har bir o'quv joyini kompyuter bilan jihozlaymiz, keyin bunday markazni, shu jumladan mebelni tashkil qilish narxi 600 ming rublni tashkil qiladi. Bundan tashqari, siz operatsion to'lovga erishguningizcha ijara va ish haqi uchun bir necha oylik ish joyiga ega bo'lishingiz kerak. Oflayn o'quv markazini ochishning umumiy qiymati 1 million rubldan boshlanadi.

Xarajatlarga kelsak, asosiy qismini treningni o'tkazadigan o'qituvchilar yoki mutaxassislarning maoshlari tashkil qiladi. Daromad to'g'ridan-to'g'ri kurslaringizdagi talabalar soniga va o'qituvchilar soniga bog'liq bo'ladi. Keling, bir misol keltiraylik. Aytaylik, siz uchta o'qituvchi bilan, ya'ni uchta dastur uchun oflayn o'quv markazini tashkil qildingiz. O'qish muddati barcha dasturlar uchun bir oy. Bir dasturga o'rtacha talabalar soni 10 kishini tashkil qiladi. Kursning narxi 8 ming rublni tashkil qiladi. Shunday qilib, sizning daromadingiz taxminan 240 ming rublni tashkil qiladi. Ijara, ish haqi, soliqlar va reklamani hisobga olgan holda xarajatlar taxminan 180 ming rublni tashkil qiladi. Umuman olganda, sizning daromadingiz oyiga taxminan 60 ming rublni tashkil qiladi.

Onlayn kurslarga kelsak, minimal investitsiyalar va yuqori sifatli talab qilinadigan kurslar bilan biz kursga 50 dan ortiq kishini jalb qilishimiz mumkin. Kursdan olinadigan foyda yuz ming rubldan ortiq bo'lishi mumkin.

O'quv markazining o'zini oqlash muddati o'rtacha bir yilni tashkil qiladi.

Onlayn o'quv markazlarini monetizatsiya qilishning kamroq aniq usullari mavjud. Masalan, siz pul ishlashingiz va mutlaqo bepul treninglar bilan ta'minlashingiz mumkin. Model shunday ko'rinadi. Coursera-ning rossiyalik hamkorlari o'zlarining treninglarini bepul taqdim etadilar, ammo ular sertifikatlash va sertifikat olish uchun haq oladilar. Rus tilidagi oz sonli kurslarni tayyorlab, ularni tayyorlashga 2 million dollarga yaqin mablag' sarflagan Coursera kompaniyasining Rossiya bo'linmasi yiliga 3 million dollarga yaqin daromad oldi. Ya'ni, bir yildan kamroq vaqt ichida uning xarajatlarini qaytardi. Ammo bu kurslar yillar davomida foyda keltirishi mumkin.

O'quv markazining marketingi va targ'iboti

Ta'lim yoki o'quv markazini targ'ib qilishda siz rioya qilishingiz kerak bo'lgan bir nechta asosiy qoidalar.

Mahsulotlaringizni iloji boricha kengroq auditoriyaga sotishga intiling: kompaniyalar, bolalar, ularning ota-onalari, talabalar. Masalan, agar biz bolalar markazi haqida gapiradigan bo'lsak, unda siz o'z kursingizni ota-onalarga qulay tarzda taqdim qilmasangiz, unda siz mijozga ega bo'lmaysiz va agar siz birinchi darsda bolani o'ziga jalb qilmasangiz, u holda u yana kelmaydi.

O'quv markazining asosiy reklama kanali viruslilikdir, ya'ni ma'lumot foydalanuvchilarning o'zlari tomonidan uzatilganda reklama qilish usuli, boshqacha aytganda, "og'izdan og'izga".

Qo'shimcha savdo qiling. Aytaylik, boshlang'ich kursni tugatganlarga qimmatroq ilg'or kurs, keyin esa ekspert taklif etiladi.

Ijtimoiy tarmoqlarni targ'ib qilish uchun foydalaning. Ular foydalanuvchilarga o'zlari yoqtirgan ma'lumotlarni almashishni osonlashtiradi. O'quv markazingiz sahifalarida yangiliklar va reklama ma'lumotlarini emas, balki ularni hal qilishning aniq holatlari va variantlarini joylashtiring, ijtimoiy tarmoqlardagi o'quvchilarga sizning kurslaringiz imkoniyatlarini ko'rishga imkon bering.

Tinglovchilaringizdan doimiy fikr-mulohazalarni oling. Bu nafaqat kurslarni yanada foydali va samarali qilish imkonini beradi, balki mijozlarning sodiqligini oshiradi. Ishtirokchilardan veb-saytingiz yoki ijtimoiy media sahifangizda tugallangan kurslar haqida sharh yozishni so'rashni unutmang.

O'quv markazi uchun franchayzing va onlayn platformalar

Agar siz oflayn o'quv markazini ochishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz ham, auditoriyani kengaytirish va yangi mijozlarni jalb qilish uchun uning dasturiga onlayn komponentni qo'shishingiz kerak. Zamonaviy maxsus platformalar buni oson va deyarli sarmoyasiz bajarishga imkon beradi.

Kichik to'lov evaziga siz nafaqat onlayn treningni o'tkazish uchun zarur bo'lgan barcha vositalarni, balki to'lovni qabul qilish va qo'shimcha savdolarni amalga oshirish imkoniyatini ham olasiz. Ko'pgina saytlarda bir nechta onlayn seminarlar o'tkazish uchun bepul muddat mavjud.Siz oson va sarmoyasiz ushbu trening shaklining samaradorligini baholashingiz mumkin.

Bundan tashqari, biznesni boshlashni osonlashtirish uchun, ayniqsa siz ilgari ushbu biznesda ishlamagan bo'lsangiz, o'quv markazi franchayzini sotib olish sizga yordam berishi mumkin. Ko'pincha franchayzalarni taklif qiluvchi kompaniyalar nafaqat allaqachon ishlab chiqilgan kurslarni, balki mijozlarni ham taqdim etadilar, ular mustaqil ravishda o'quv markazingiz uchun reklama tadbirlarini taqdim etadilar, shuningdek, yuridik va buxgalteriya yordamini ko'rsatadilar.

Xulosa qilib aytganda, biz o'quv markazini yaratish istiqbolli biznes bo'lib, uning salohiyati Rossiya bozorida faqat oshkor qilinmoqda. Onlayn o'rganishning samarali usullari sarmoyani minimallashtirishi mumkin va auditoriyani jalb qilish yaxshi daromad keltiradi.

Bugungi kunda 7510 kishi ushbu biznesni o'rganmoqda.

30 kun davomida bu biznesga 426024 marta qiziqish bildirildi.

Ushbu biznes uchun rentabellik kalkulyatori

Ushbu materialda:

Minimal sarmoyalar bilan o'z biznesini ochishni rejalashtirgan ko'plab ishbilarmonlar o'quv markazini qanday ochish haqida o'ylashadi, chunki ta'lim doimo aholi orasida talabga ega.

Ko'p odamlar o'zlari uchun ishlashni va o'z bizneslarini boshlashni orzu qiladilar, ammo ularning hammasi ham qaror qilmaydi. Buning sababi ko'pincha dastlabki investitsiyalar uchun mablag'larning etishmasligi, chunki hamma biladiki, boshlang'ich kapitalsiz o'z biznes g'oyasini amalga oshirish mumkin emas. Shu bilan birga, bizning davrimizda biznesni rivojlantirish uchun mablag' olishning ko'plab usullari mavjud. Endi pulni nafaqat xususiy moliya institutlari, balki davlat ham taklif qilmoqda. Albatta, siz katta miqdordagi yordamni kutmasligingiz kerak, ammo subsidiyalar ko'rinishida taklif qilinadigan narsa o'z biznesingizni boshlash uchun juda munosib miqdor deb hisoblanishi mumkin. Asosiysi, pulni oqilona sarflash va o'quv markazi uchun haqiqatan ham yaxshi biznes-rejani amalga oshirish.

Agar Rossiya fuqarosi kichik boshlang'ich sarmoya bilan o'z biznesini ochmoqchi bo'lsa, siz o'zingizni ta'lim sohasida sinab ko'rishingiz mumkin. Shu bilan birga, o'z o'quv markazingizni ochish uchun tajribali o'qituvchi bo'lish ham shart emas. Ko'pincha, barcha ishlarni tadbirkor tomonidan yollangan mutaxassislar amalga oshiradi va ishbilarmonning o'zi faqat tashkiliy masalalarni hal qiladi, oddiy buxgalteriya ishlarini bajaradi va ish haqini tejash uchun ma'mur bo'lishi mumkin.

Xona va mebel

O'quv markaziga kelganda, murakkab uskunalar, sotiladigan mahsulotlar va boshqalarni sotib olish haqida o'ylashning hojati yo'q. Bu erda bilimlar sotiladi, shuning uchun o'quv markazining biznes-rejasida bo'lishi kerak bo'lgan eng muhim band tajribali xodimlarni tanlash bo'lishi kerak. Ammo bundan tashqari, talabalarga o'qish yoqimli bo'ladigan yaxshi muhit ham yaratilishi kerak. Buning uchun siz darslar uchun yuqori sifatli va zamonaviy mebel sotib olishingiz kerak.

Etarli miqdorda bo'sh joyga bo'lgan ehtiyoj haqida unutmang. O'quv markazi uchun binolar bir nechta xonalardan iborat bo'lishi kerak, shuning uchun ijara muhim xarajatlarga aylanadi.

Qoidaga ko'ra, barcha xohlovchilar uchun o'quv markazi qabulxona kabi binolardan iborat bo'lib, unda ma'mur stoli va yumshoq mebellar bilan jihozlangan kutish zali, bir nechta sinf xonalari, qancha guruhni ishga olish rejalashtirilganiga qarab, shuningdek, o'qituvchi xonasini va hammomni almashtiradigan xodimlar xonasidan.

Bular asosiy binolar bo'lib, ularsiz buni qilish qiyin bo'ladi. Qo'shimcha sinf xonalari ham kerak bo'lishi mumkin, garchi bu erda hamma narsa faqat ta'lim muassasasining turiga bog'liq. Misol uchun, agar etarli joy bo'lsa, kiyinish xonasini qo'shimcha ravishda jihozlash tavsiya etiladi. Bu sovuq mavsumda juda muhim bo'ladi.

O'quv markazining joylashuviga kelsak, bu erda muhim ahamiyatga ega transportdan foydalanish imkoniyati va rivojlangan infratuzilma. Siz o'quv markazini ochishingiz mumkin turar-joy maydoni, lekin uni topish oson bo'lishi muhim. Odamlar darslar o'tkaziladigan uyni uzoq vaqt izlashlari dargumon, ayniqsa u notanish hududda joylashgan bo'lsa. Yaqin atrofda to'xtash joyi bo'lgan xonani topib, veb-saytingizda va tashrif qog'ozlarida kichik xaritani chizish yaxshidir.

Xodimlar va o'quv dasturi

O'quv markazini ochishda, qaysi yo'nalish bo'lishidan qat'i nazar, eng muhim shart yuqori malakali xodimlar bo'ladi. Agar tadbirkorning o'qituvchi bo'lgan tanishlari bo'lsa, bu juda yaxshi, chunki siz ularni ishga taklif qilishingiz mumkin. aslida toping yaxshi o'qituvchilar qiyin emas. Axir, ular yarim kunlik ishga tayyor, chunki mutaxassislarning ish haqi, afsuski, juda past.

O'quv markazi o'z mijozlariga maxsus o'quv dasturini taklif qilsa, talabga ega bo'ladi. U tajribali mutaxassislar bilan birgalikda ishlab chiqilishi mumkin. O'quv markazi ushbu turdagi boshqa muassasalar taklif qiladigan narsalardan farq qilishi muhimdir. Bu musobaqada g'alaba qozonishning yagona yo'li.

Biznes boshlash uchun hujjatlar

O'quv markazi - bu katta investitsiyalarni talab qilmaydigan biznes, ammo ish qonuniy bo'lishi uchun barcha hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtirish kerak.

Bundan tashqari, odamlarni o'qitishga kelganda, ushbu turdagi xizmatlarni ko'rsatish uchun ta'lim muassasalariga beriladigan qo'shimcha litsenziyalar katta rol o'ynashi mumkin.

Biroq, birinchi navbatda, tadbirkor yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tishi kerak. Bu Rossiya Federatsiyasida rasmiy biznes yuritish uchun zarurdir. Bundan tashqari, tegishli soliqqa tortish tizimini tanlash kerak, bu holda PSN bo'lishi mumkin. Bu holatda xodimlar soni 15 kishidan oshmasligi muhimdir. Bundan tashqari, tadbirkor Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tish tartibidan o'tishi va rasman ish beruvchiga aylanishi kerak.

O'quv xizmatlarini ko'rsatish uchun litsenziya olish uchun siz katta hajmdagi hujjatlar to'plamini tayyorlashingiz kerak. Bunga o'quv markazining dasturi, xodimlar va ularning malakasi to'g'risidagi ma'lumotlar, binolar to'g'risidagi ma'lumotlar, foydalanilgan uskunalar kiradi. O'quv markazida kerakli miqdorda o'quv adabiyotlari bo'lishi kerak. O'qitish uchun qanday material ishlatilishi litsenziya olish uchun ma'lumotlarda ham ko'rsatilgan. Ruxsatnomalarsiz ta'lim muassasasi ishlashga ruxsat etilmaydi va tegishli kurs sertifikatlarini bera olmaydi.

Ammo, shu bilan birga, ta'kidlash joizki, o'z o'quv markazlarini ochgan barcha tadbirkorlar litsenziya haqida qayg'urmaydilar. Odam diplom emas, ilm olishni istasa, litsenziyadan unchalik qiynalmaydi. Ammo olingan sertifikat rasmiy darajada hisobga olinmaydi.

Restoran reklama

O'quv markazi haqida bilish uchun siz bu haqda gapirishingiz kerak. O'z biznesingizni reklama qilishning ko'plab samarali usullari mavjud, ammo o'quv markazi uchun auditoriyaning miqdori emas, balki sifati muhim, shuning uchun barcha marketing harakatlari bu erda mos kelmaydi.

Mijozlarni jalb qilish uchun eng mashhur reklama turlaridan biri bu ijtimoiy tarmoqlarda sahifangizni yaratishdir. Bu erda siz bunday ma'lumotlarga qiziqadigan ko'plab odamlarni topishingiz mumkin. Bundan tashqari, yangi markazda o'qish imkoniyatiga ega bo'lganlar, ya'ni yaqin atrofda yashovchilar uchun reklama shu tarzda taqdim etiladi.

Siz e'lonlarni chop etishingiz va ularni ustunlarga osib qo'yishingiz mumkin. Bu yaxshi va samarali usul, lekin Internetda ma'lumot tarqatishdan farqli o'laroq, pul talab qiladi. Asosiysi, birinchi sinfni olish va undan keyin, qachon yuqori sifatli markazda o'qish bir guruh odamlarga ma'lum bo'ladi, mashhurlik tez o'sishni boshlaydi.

O'quv markazi - kichik sarmoya bilan o'z biznesingizni boshlashning yaxshi usuli. Birinchi bosqichda 10 ming dollar kifoya qiladi, bu tezda o'zini oqlaydi.

Biznes-rejaga buyurtma bering

	Investitsiyalar: investitsiyalar 2 200 000 - 5 000 000 ₽ Rossiyadagi birinchi va yagona shaxsiy himoya xizmati smartfoningizda mavjud. Shaxsiy xavfsizlik ARMADA Biz Armada.Vip hammuallifi Aleksandr Aliev bilan uchrashib, bir soat ichida tansoqchini chaqira olish nega muhimligini, qanday holatlarda kerak bo'lishi mumkinligini va bunday xizmatlar bozori qanday rivojlanayotganini bilish uchun uchrashdik. Rossiyada. Nega biznesga kirishga qaror qildingiz...
	Investitsiyalar: investitsiyalar 1 500 000 - 2 000 000 ₽ "Bolalar so'zining kuchi" nutq kommunikatsiyalari maktablarining federal tarmog'i ta'lim loyihasi 5-16 yoshli bolalar va o'smirlar uchun notiqlik, muloqot qilish ko'nikmalarini rivojlantirish, ommaviy nutq qo'rquvi va eshitish qo'rquvidan xalos bo'lishga qaratilgan. Muvaffaqiyatli martaba va shaxsiy munosabatlarni qurish uchun siz muzokaralar olib borish, ishontirish va o'z fikrlaringizni aniq ifoda etishingiz kerak. Biz to'liq tizimni yaratdik ...
	Investitsiyalar: investitsiyalar 1 490 000 - 3 490 000 ₽ Bestway Auto Service Network — 2014-yil noyabr oyida tashkil etilgan kuzov va chilangarlarni taʼmirlash stansiyalari tarmogʻi. Faktlar: 4 yil davomida biz Rossiyaning 8 ta hududida - Nijniy Novgorod, Qozon, Rostov-na-Donu, Krasnodar, Ivanovo, Yaroslavl, Vladimir, Dzerjinskda 14 ta stansiya ochdik. 2017 yilda guruhning naqd pul aylanmasi 211 million rublni tashkil etdi. 2018 yilda…
	Investitsiyalar: investitsiyalar 8 900 000 - 12 900 000 ₽ Evropada 140 dan ortiq o'z do'konlariga ega bo'lgan o'rta narx segmentidagi mashhur brendning eksklyuziv vakili. Evropa formatidagi bezak, to'qimachilik va idish-tovoqlar uchun Rossiyadagi birinchi do'konning franshizasi. Sizning shahringizda biznes uchun bepul istiqbolli joy. HOMMY franchayzasi tavsifi - bu Rossiyadagi birinchi Yevropa uslubidagi dekoratsiya, to'qimachilik va idish-tovoq do'koni franchayzi: mentalitetga moslashish va...
	Investitsiyalar: investitsiyalar 28 000 000 - 50 000 000 ₽ Zamaniya - oilaviy faol dam olish bog'i. U bir kontseptsiyada bir qator faol o'yin elementlarini birlashtiradi: trambolin zonalari, labirintlar, rang-barang to'rlar, arqonlar parki, bungi-ride, trollar, futbol maydoni, qum qutisi, tubing va bolalar uchun maxsus ajratilgan maydon, tug'ilgan kunlar uchun xonalar va mahorat darslari, oilaviy kafe va h.k. Zamaniya bu… Har qanday ob-havoda sarguzashtlar Eng noodatiy va qiziqarli…
	Investitsiyalar: investitsiyalar 200 000 ₽ Global Wedding - 2009 yildan beri Sankt-Peterburgda, 2014 yildan esa xorijda to'y xizmatlarini ko'rsatuvchi to'y agentligi. 2017 yilda Moskvada vakolatxona ochildi. Agentlik mijozlari yorqin, esda qolarli to‘y tashkil etish istagida bo‘lgan juftliklardir. Ular o'z vaqtlarini qadrlashadi, ko'pincha to'y shahrida jismonan bo'lolmaydilar va ular ...
	Investitsiyalar: investitsiyalar 3 000 000 - 3 500 000 ₽ Xalqaro til maktabi ingliz, fransuz, nemis, ispan, italyan va tillar maktabidir Xitoy chuqur tizimlashtirilgan ta'lim bilan, bu erda har bir yosh va darajadagi o'z dasturi mavjud. Shuningdek, ILS bolalarni erta o'rganish uchun bolalar klublari tarmog'idir. xorijiy tillar(2 yildan). ILS - bu franchayzilar uchun trening va…
	Investitsiyalar: investitsiyalar 1 300 000 ₽ NALEVO Erkaklar Sartaroshlik brendi 2007 yilda Konstantin Suntsov tomonidan asos solingan BEAUTEAM kompaniyalar guruhi tarkibiga kiradi. Ayni paytda bizning Go'zallik xoldingida: 6 ta brend, 120 dan ortiq ochiq salonlar, ularning 30% o'zimizniki. Tarmoqdagi eng yirik brend - bu Rossiya va MDHdagi (50 ta shahar va 85 dan ortiq salon) "Pryadki v Pryadok" iqtisodiy sartaroshlik salonlarining eng yirik tarmog'i. U qanday yaratilgan ...
	Investitsiyalar: investitsiyalar 110 000 ₽ O‘tgan 12 yildan buyon Patronaj xodimlari uyushmasi keksalar, kasal va mehnatga layoqatsiz bemorlar, nogironlar uchun xizmat ko‘rsatib kelmoqda. Mijozning ehtiyojlariga qarab parvarishlash har soatda ham, kechayu kunduz ham tashkil etilishi mumkin. Kompaniyada muhtoj bemorlarga g'amxo'rlik qilishda malakali va tajribaga ega bo'lgan mas'uliyatli va munosib xodimlar ishlaydi. Ularning hammasi…
	Investitsiyalar: investitsiyalar 1 000 000 - 3 000 000 ₽ DH Dizayn maktabi yetakchilardan biridir zamonaviy maktablar Sankt-Peterburg va Rossiyada dizayn. Maktab kattalar uchun quyidagi yo'nalishlar bo'yicha treninglar o'tkazadi: "Interyer dizayn", "Grafik dizayn", "Moda dizayni", "Landshaft dizayni". Avvalo, bu kasbiy ta'lim dasturlari bo'lib, unda talabalar ikki yil davomida yangi ishda muvaffaqiyatli martaba boshlash uchun zarur bo'lgan bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishadi ...
	Investitsiyalar: Investitsiyalar 220 000 - 520 000 ₽
	Investitsiyalar: investitsiyalar 10 000 000 - 15 000 000 ₽ 2018 yilda ADAMAS kompaniya tashkil etilganidan beri 25 yilligini nishonlaydi. Bugungi kunda bu 200 dan ortiq zargarlik do'konlari tarmog'i va Moskvadagi o'zining ishlab chiqarish zavodidir. Diapazon kengligi zargarlik buyumlari 30 000 dan ortiq mahsulotga ega va nafaqat Rossiyada, balki MDH davlatlarida ham har qanday xaridorning ehtiyojlarini qondiradi. Mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun ko'plab noyob texnologiyalar ...

Investitsiyalarsiz biznes ochish yanada qiziqarli va xavfsizroq. Kompyuter o'yini kabi o'quv markazining yaratilishiga qarang. Siz oson darajadan boshlaysiz, qiyin darajaga o'tasiz, to'siqlarga qarshi kurashasiz va yangi ko'nikmalarni egallaysiz.

Noldan qanday qilib daromad olishni o'rgansangiz, kelajakda loyiha uchun investorlarni topish osonroq bo'ladi. Va qaerdan boshlash kerak va birinchi kursni boshlash uchun nima kerak, biz ushbu maqolada aytib beramiz.

Fikr toping

Million dollarlik g'oya - bu afsona.

Katta niyatlar haqidagi hikoyalar, odatda, tadbirkor muvaffaqiyatga erishish yo'lida qancha sinov va xatolardan o'tganini aytmaydi. Eng gavjum joydan boshlash yillar davomida noyob kursni ishlab chiqishdan ko'ra samaraliroqdir. Mavzuni jarayonga zarar etkazmasdan o'zgartirish mumkin.

G'oyalar o'zingiz yoqtirgan narsani qilishda tug'iladi. Professional ko'nikmalaringizni baham ko'ring, masalan, Photoshop-dagi bilimingiz yangi boshlanuvchilar uchun foydali bo'ladi. Agar siz rasmlarni chizsangiz, unda chizish kurslaridan boshlang. sevimli mashg'ulot bo'lishi mumkin ishga tushirish paneli hali raqobatchilar bo'lmagan joyda onlayn maktab uchun.

Tomoshabinlar portretini yarating

Shaxsiy qiziqish energiyani yoqadi. Ammo boshqa odamlarni nima undayotganini tushunmasdan, mahsulotni sotish qiyin. Avval siz tushunishingiz kerak: o'z g'oyangiz bilan o'quv markazida pul ishlash mumkinmi?

Boshlashdan oldin kursning afzalliklarini shakllantirish va dars dasturlarini ishlab chiqish uchun tinglovchilarning motivatsiyasini o'rganish muhimdir. Har bir mijoz turi uchun shaxsiy portret yarating. Bu qanchalik aniq bo'lsa, reklama materiallari shunchalik samarali bo'ladi.

Agar siz xaridorlarning manfaatlarini to'g'ri aniqlasangiz, kelajakdagi darslar rejasi paydo bo'lishidan oldin ham kurslarni sotasiz.

Aleksandra Xoxlova Qushlarni kuzatuvchilar maktabini ochishdan oldin g'oyani sinab ko'rishga va tomoshabinlarni o'rganishga qaror qildi. U har bir mijoz turi uchun batafsil tavsif tuzdi. Uchta katta guruh bor edi:

• Ular biolog bo'lishni xohlashdi, lekin hayot boshqacha bo'lib chiqdi.
• Ishdan keyin g'ayrioddiy dam olishni qidiring.
• Piyoda yurish va sayohat qilishni yaxshi ko'radi.

Har bir guruhning manfaatlarini o'rganib chiqib, Aleksandra yordamchisi VKontakte bilan bog'liq jamoalar ro'yxatini tuzdi. Ularning ishtirokchilari uchun maqsadli reklama yo'lga qo'yildi. Tomoshabinlarni to'g'ri tekshirish va diqqatni jalb qilish kursga 15 kishini jalb qildi, ular darhol darslar uchun pul to'lashdi.

"Qushlarni kuzatish maktabi" ning asosiy kursi yangi boshlanuvchilar uchun mo'ljallangan. Ular parkga qushlarni jalb qilishni va ularni qanday ovqatlantirishni o'rganadilar. Agar darslar formati mos kelmasa, pulni qaytarish mumkin.

Ma'lumotlar bilan ishlashni avtomatlashtirish. Maqsadli auditoriyaning portretini tezda yaratish uchun tahlilchilardan foydalaning - ijtimoiy media ma'lumotlarini to'plash va tahlil qilish uchun dasturlar. Ularning aksariyati sinov muddatiga ega, buning yordamida siz xususiyatlarni baholashga va birinchi portretlaringizni bepul yaratishga vaqt topasiz.

Tahlilchilar "VKontakte" dagi ma'lumotlarning ko'p qismini to'playdi. Ushbu ijtimoiy tarmoq uchinchi tomon ilovalari uchun o'z ma'lumotlar bazasiga maksimal kirishni ta'minlaydi.

Tomoshabinlarni tahlil qilish uchun tahlil qiluvchi funktsiyalar

1. Jamoalarni kalit so'zlar va parametrlar bo'yicha qidiring. Filtrlar soni tahlil qiluvchining imkoniyatlariga bog'liq, masalan, ishtirokchilarning yoshi, jinsi, kasbi, yashash joyi, ta'lim darajasi, bolalarning mavjudligi bo'yicha ijtimoiy tarmoqlarda guruhlarni qidirish.

2. Auditoriyani tahlil qilish. Ushbu xususiyat yordamida siz to'plangan ma'lumotlarni tekshirishingiz va mijozning umumiy portretini yaratishingiz mumkin. Siz deyarli hamma narsani o'rganishingiz mumkin:
sevimli mashg'ulotlari, musiqiy afzalliklar, bolalar soni, kasb, sevimli jamoalar va postlar, pochta manzillari va telefon raqamlari mobil telefonlar. Tahlil qiluvchi avtomatik ravishda ro'yxatdan botlarni va reklama hisoblarini olib tashlaydi.

3. Veb-sayt tahlili. Agar Vkontakte orqali raqobatchilar sahifasida avtorizatsiya mavjud bo'lsa, tahlilchi ijtimoiy tarmoqdan ushbu resurs auditoriyasi haqida ma'lumot to'plashi mumkin.

Barcha dasturlar har xil. Ishni boshlashdan oldin, ularning xususiyatlari haqida o'qing va sinov versiyalarini sinab ko'ring.

Raqobatchilar tarkibini o'rganish

O'quv rejasini ishlab chiqishdan oldin, shunga o'xshash kurslarda nashr etilgan materiallarni ko'rib chiqing. Tomoshabinlarni nima jalb qilishini, foydalanuvchilar eng faol bo'lganda qanday savollarni berishini o'ylab ko'ring. Ushbu ma'lumotlardan darslar yaratish va postlar yozish uchun foydalaning.

Xizmat - Popsters kontentni batafsil o'rganishga yordam beradi. Dastur materiallarni yoqtirishlar va repostlar soni, ishtirok etish darajasi, sharhlar va foydalanuvchi faolligi vaqti bo'yicha mustaqil ravishda filtrlaydi.

Sinov muddati har bir ijtimoiy tarmoq uchun 10 ta bepul yuklab olishni o'z ichiga oladi. Bu sizning auditoriyangizni nima qiziqtirayotganini dastlabki tushunish uchun etarli. To'langan tarifning narxi bittasi uchun oyiga 399 rubl ijtimoiy tarmoq. Dastur VKontakte, Facebook, Odnoklassniki, Coub, YouTube, Twitter-ni qo'llab-quvvatlaydi.

Qiymat taklifini ishlab chiqing

Raqobatchilarning materiallarini o'rganing va darhol sinov darslarini yaratishga o'ting. Ular bepul yoki nominal miqdorda sotilishi mumkin. Faqat foydaga e'tibor qaratmang, bu bosqichda kuchli qiymat taklifining bir nechta variantini sinab ko'rish muhimroqdir.

Qiymat taklifi - bu odamlar to'lashga tayyor bo'lgan narsadir. Trening oxirida ular nima olishadi?

Odatda, ish boshida tadbirkorlar zaif takliflarni shakllantiradilar. Bu, ayniqsa, mintaqada sezilarli psixologik treninglar va motivatsiya kurslari. Asosiy muammo shundaki, o'lchanadigan natija yo'q. Treningdan keyin mijozning hayotida nima o'zgarishi aniq emas.

Eng yaxshi qiymat taklifi iloji boricha aniq bo'lishi kerak. U savollarga javob beradi, nima olasiz? kimga aylanasiz? Taklif jarayonga emas, balki natijaga qaratilgan.

To'qqizinchi sinf uchun matematika → 3 oyda matematikadan chorakda beshta
Professionallar uchun ingliz tili → Kembrij sertifikati Ingliz tili
Teatr kurslari → Bir oy ichida spektaklda sahnaga chiqish
Dasturlash kursi → 70 ming rubl maosh bilan dasturchi sifatida kafolatlangan ishga joylashish.
O'zaro munosabatlarni uyg'unlashtirish → 5 seansdan keyin munosabatlardagi ehtirosni qaytaraylik.
Infobiznes kursi → Bir hafta ichida xususiy o'quv markazini qanday ochish mumkin

Bir nechta qiymat takliflarini yarating. Keyin to'g'ridan-to'g'ri mijozlardan qaysi so'zni ko'proq yoqtirishlarini va qanday natijalarga erishmoqchi ekanligini so'rang. Tematik guruhlarda turli xil variantlar bilan testga havolani joylashtiring. Shunday qilib, siz fokus-guruh so'rovini o'tkazasiz va darslarga borishni istagan birinchi odamlarni topasiz.

Qiymatli taklifni yozayotganda, faqat erishish mumkin bo'lgan maqsadlarni shakllantiring. Agar ishtirokchilarning aksariyati va'da qilingan narsani olmasa, kurslarning obro'siga putur etkazadi. Maqsadlar iloji boricha halol va o'lchanadigan bo'lishi kerak. Sizning vazifangiz mijozlarga ularga erishishga yordam beradigan usullarni ishlab chiqishdir.

Asboblarni tanlang

Kursning birinchi xaridorlari paydo bo'lishi bilanoq, vositalar va o'qitish formati haqida o'ylang. O'quv markazini ochish uchun nima kerak?

Vebinarlar uchun platforma. Avvaliga siz Skype bilan ishlashingiz mumkin.
Bu kam sonli tomoshabinlar bilan shaxsiy maslahatlashuvlar va eshittirishlar uchun maqbuldir. Bepul versiyada vebinarni faqat 10 kishi ko'radi. Pulli versiya oyiga 375 rublni tashkil qiladi, ammo siz 250 ishtirokchi uchun ko'rinishni ochishingiz mumkin.

Darsni o'tkazishning ikkinchi bepul usuli - bu YouTube-dagi translyatsiyalardan foydalanish. Ushbu parametr yordamida siz tomoshabinlar soni bo'yicha hech qanday cheklovlarga ega bo'lmaysiz. Vebinar tugagandan so'ng, yozuv darhol kanalingizda saqlanadi. Agar siz unga kirishni cheklasangiz, kelajakda u alohida material sifatida sotilishi mumkin. YouTube-ning asosiy kamchiligi videoning 30–60 soniya kechikishi bo'lib, bu suhbatdagi savollarga tezda javob berishni qiyinlashtiradi.

Bundan tashqari, siz pullik xizmatlardan foydalanishingiz mumkin. Ular YouTube'da mavjud bo'lmagan qo'shimcha oqim xususiyatlarini taklif qiladi:

• Autowebinars (ishchi suhbat bilan darslarni yozib olish);
• Parolni kiritgandan so'ng vebinarga kirish;
• Taklifnomalarni tarqatish;
• chizish funktsiyasi;
• Uchish maydonchalarini yaratish:
• Elektron pochta obunachilari to'plami;
• Vebinar uchun to'lov to'g'ridan-to'g'ri xizmat orqali.

Veb-sayt. Uni ishlab chiqish uzoq va qimmat jarayon bo'lib, u quyidagilarni o'z ichiga oladi: prototip yaratish, matnlar yozish, dizaynni chizish, dasturlash va sinovdan o'tkazish. Boshlang'ich agentlikda ular bunday ish uchun 50 ming rubldan oladilar.

Kursingiz qanchalik mashhur bo'lishini bilmaguningizcha, bu variant mos emas. Sahifani uch kun ichida va eng yaxshisi bepul ishga tushirish muhimdir. Ushbu maqsadlar uchun dasturlash bilimini talab qilmaydigan veb-sayt quruvchilardan foydalaniladi. Bunday resursni yaratish narxi nolga yaqinlashadi. Siz faqat domen nomi va xosting uchun to'lashingiz kerak.

Dizaynerlar yaxshi o'ylangan. Ular analitik tizimlar, pochta xizmatlari va to'lov shakllari bilan osongina integratsiyalashgan. Aksariyat xususiyatlar faqat pulli versiyalarda mavjud bo'lsa-da, ular sizning byudjetingizga zarar keltirmaydi. Misol uchun, pullik Tilda tarifi oyiga atigi 500 rublni tashkil qiladi, xizmatni yaratuvchilar esa domen nomini sovg'a qilishga va'da berishadi.

Quruvchilar tegishli tarkib bilan to'ldirilishi mumkin bo'lgan ko'plab shablonlarni taklif qilishadi. Bepul fotosuratlar zaxiralarida rasmlar va piktogrammalarni topishingiz mumkin. Lekin loyihalashda haqiqiy fotosuratlardan, masalan, seminarlardan foydalanishni unutmang. Ushbu uslub saytga tashrif buyuruvchilarning nazarida tajribani oshiradi.

Saytning tuzilishi, qoida tariqasida, an'anaviy AIDA marketing formulasiga muvofiq amalga oshiriladi: e'tibor, qiziqish, istak va harakat.

Diqqat - muammo bayoni va qiymat taklifi.

Qiziqish (qiziqish) - sinflar tafsilotlari, imtiyozlarni oshkor qilish, muallif haqida ma'lumot.

Desire (Desire) - ijtimoiy dalillar, talabalar sharhlari, holatlar, nutqlardan olingan fotosuratlar

Action (Action) - reklama ma'lumotlari, cheklangan vaqtli chegirma, to'lov shakli va obuna.

Bundan tashqari, saytda siz o'tgan darslarning eslatmalari va videolarini nashr qilish uchun shaxsiy blogni boshlashingiz mumkin.

Elektron pochta xizmati. Avvaliga pulli vebinarlarga havolalar bilan elektron pochta xabarlarini yuborish uchun kerak bo'ladi. Sizning bazangiz o'sib borishi bilan siz undan yangi mijozlarni jalb qilish va mavjud mijozlarni saqlab qolish uchun foydalanasiz. Agar xohlasangiz, siz tematik axborot byulleteni yaratishingiz yoki oddiygina yangi dasturlar va chegirmalar haqida ma'lumot yuborishingiz mumkin.

• Sinov paketi. Ko'pgina xizmatlar oyiga cheklangan miqdordagi elektron pochta xabarlarini bepul yuborishni taklif qiladi. Bu mijozlar bilan birinchi aloqalar uchun etarli bo'ladi.
• Harf konstruktori. Bunday xabarlarni joylashtirish uchun dasturlash bilimi talab qilinmaydi. Veb-sayt quruvchilarda bo'lgani kabi, ular yuborish uchun shablonlarni tezda sozlashda yordam beradi.
• Rus tilida qo'llab-quvvatlash. Ingliz tilida xizmatni tushunish qiyin emas. Biroq, qo'llab-quvvatlash xizmatining yordami zudlik bilan zarur bo'lgan holatlar mavjud, masalan, agar xabarlar foydalanuvchilarga etib bormasa va vebinarga ikki soatdan kamroq vaqt qolsa.

Ommabop ommaviy pochta xizmatlari

Ism	Bepul versiya	pros	Minuslar
GetResponse	Sinov versiyasi 30 kun	Rus tiliHarf quruvchi va andozalarQo'nish quruvchiVebinar xonasi	Yuqori narxlar 30 kunlik bepul sinov muddati
UniSender	100 obunachi, oyiga 1500 tagacha elektron pochta	Rus tili Oddiy interfeysi harflar yaratuvchisi va shablonlar	Mavzuni cheklash. Masalan, Internetda pul ishlash bilan bog'liq tarqatish taqiqlanadi.
MailChimp	2 000 tagacha obunachilar uchun bepul, oyiga 12 000 tagacha elektron pochta xabarlari.	Harf konstruktor va shablonlar	Ingliz tiliYuqori narxlar to'langan tariflar

Litsenziyasiz o'quv markazini qanday ochish kerak

Uzoq vaqt davomida, agar siz davlat diplomini bermasangiz, har qanday kurs litsenziyasiz o'qitilishi mumkin deb hisoblangan. Ammo so'nggi paytlarda davlat ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadi va endi sud qarorlari har doim ham tadbirkorlar foydasiga emas. Qanday qilib jarima solmaslik kerak?

Litsenziyasiz qanday ishlash kerak

1. Siz yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga egasiz va o'zingiz o'qidingiz - bu holda litsenziya kerak emas. Reklama materiallarida siz o'quv lug'atidan foydalanishingiz mumkin: dastur, yakuniy sertifikat, reja va hokazo. Lekin agar siz o'qituvchilarni yollasangiz, litsenziya berishingiz kerak bo'ladi. Shu bilan birga, litsenziyasiz ishlash, matn yozish yoki uy vazifalarini tekshirish uchun yordamchilarni yollashingiz mumkin.
2. Yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkor sifatida siz kirish xarakteriga ega bo'lgan bir martalik mahorat darslarini o'tkazish huquqiga egasiz. Bunday holda, siz bunday faoliyatni ta'lim deb atashingiz va reklamada ta'lim atamalaridan foydalana olmaysiz.

Litsenziya kerak bo'lganda

1. Siz yuridik shaxs sifatida xizmatlar ko'rsatasiz ta'lim dasturi. Ushbu usulning asosiy afzalligi shundaki, malaka oshirish diplomlarini berish mumkin. Bunday litsenziyani olish uchun xonani ijaraga olish, bir qator sertifikatlarni olish va ta'lim dasturini tasdiqlash kerak.
2. Agar siz yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyat yuritsangiz, lekin uchinchi tomon o'qituvchilarini jalb qilsangiz, faoliyatni yuridik shaxs bilan bir xil tarzda litsenziyalashingiz kerak.

Litsenziya olish, yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJ ochish haqida o'ylashingiz kerak, faqat g'oyani bir martalik mahorat darslarida sinab ko'rganingizda va birinchi pul ishlang.

Eslatmada

1. Har qanday fikrdan boshlang. G'ayrioddiy sevimli mashg'ulot bepul joyda kurs uchun asos bo'lishi mumkin.
2. O'quv markazini ochishdan oldin, ijtimoiy media qirg'ichlari yordamida maqsadli auditoriyaning bir nechta portretlarini yarating. Shunday qilib, siz tezda potentsial mijozlar bilan jamoalarni topasiz va jozibali reklama materiallarini yaratasiz.
3. Kursni boshlashdan oldin, ijtimoiy tarmoqlardagi xabarlarni va raqobatchining veb-saytidagi maqolalarni o'rganing. Ehtimol, ularning materiallari qayta shakllantirilishi va o'z kurslarini targ'ib qilish uchun ishlatilishi kerak. Kontentni tezroq filtrlash uchun Popsters xizmatidan foydalaning.
4. O'zingizning qiymat taklifingizni shakllantirishni o'ylab ko'ring. Xabarni jarayonga emas, balki natijaga qarating. Onlayn testlar yordamida siz ijtimoiy tarmoqlarda taxminlarni sinab ko'rishingiz va shu bilan birga u erda birinchi mijozlaringizni topishingiz mumkin.
5. Onlayn kurslarni ochish uchun sizga vebinar platformasi, veb-sayt va pochta ro'yxati xizmati kerak bo'ladi. Birinchi daromadga ega bo'lmaguningizcha, bepul variantlarni qidiring.
6. O'quv markazini litsenziyasiz ochish uchun siz yakka tartibdagi tadbirkor sifatida uchinchi tomon o'qituvchilarini jalb qilmasdan mustaqil ravishda kurslarni o'tkazishingiz kerak.
7. Yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJni o'z g'oyangizning rentabelligiga ishonchingiz komil bo'lgandagina oching va bir nechta mahorat darslarini o'tkazing.