* Arvutustes kasutatakse Venemaa keskmisi andmeid

Investeeringute alustamine:

Tulu:

Netokasum:

Tagasimakse periood:

Koolituskeskused on populaarne ärivaldkond, mille potentsiaal avaldub alles Venemaal ning kust leiab vabu ja tulusaid nišše. Mida on vaja hariduskeskuse avamiseks?

Ettevõtluse kiire areng koolitus- ja hariduskeskuste segmendis on ülemaailmne trend. Elukestva õppe kontseptsioon sunnib inimesi kasutama õppekeskuste teenuseid kogu elu – alates alusharidusest kuni pensionieani. Kaasaegsed haridusplatvormid võimaldavad minimaalset sisenemiskünnist ja pakuvad sellele ettevõttele head kasumlikkust.

Mis on kaasaegne koolituskeskus

Kaasaegne koolituskeskus on keeruline äri. Vaatleme selle tegevuse põhisuundi.

Kui 10-15 aastat tagasi oli koolituskeskus spetsialiseerunud haridusorganisatsioon tegeleb õpilaste koolitamisega mis tahes tegevuses või mitmes sellega seotud tegevusvaldkonnas, siis praegu on koolituskeskus tegelikult koolitus- ja konsultatsioonifirma.

Kaasaegne õppeprotsess võib olla nii grupiline kui individuaalne. Individuaalne koolitusprotsess on lähemal konsultatsiooniteenuse osutamisele, kus eksperdid viivad läbi koolitusi vastavalt kliendi konkreetsetele ülesannetele. Samuti muutub rühmaõppe protsess lähedasemaks individuaalõppele, kuna koolitusprogramm muutub paindlikult vastavalt õpilaste soovidele ja ülesannetele. Koolitusprogrammid on sel juhul suunatud teatud praktiliste probleemide lahendamisele, neid on palju, igaüks neist väljendab konkreetselt konkreetse kliendirühma nõudeid.

Teenige kuni
200 000 hõõruda. kuu aega, nautige!

2020. aasta trend. Arukas meelelahutusäri. Minimaalne investeering. Ei mingeid täiendavaid mahaarvamisi ega makseid. Võtmed kätte koolitus.

Kaasaegse koolituskeskuse erinevus seisneb ka selles, et selle klientideks ei ole ainult üksikud üliõpilased, vaid äristruktuurid, kes soovivad oma töötajate erialast ettevalmistust igas suunas parandada. Sellist tööd, kui koolituskeskuse klient on ettevõte, nimetatakse B2B (business to business) segmendiks ja see on praegu kogu koolitusvaldkonna peamine liikumapanev jõud, sest kui üksikõpilane maksab koolituse eest ise ja seetõttu on tal piiratud rahalised vahendid, siis on ettevõttel selliseid piiranguid palju vähem.

Samuti tuleb märkida, et koolituskeskused on juba muutunud mitte ainult lisahariduseks, vaid iga professionaali pidevaks kaaslaseks. Teaduse ja tehnika progressi kiire areng ning teadmiste kuhjumine üle maailma ei võimalda professionaalil olla kursis kõigi hetketrendidega. Teisalt tempo kaasaegne elu ei jäta aega iseseisvaks arenguks, palju lihtsam on läbida lühiajalisi koolitusi ja saada erialal parim teadmistepagas, mille professionaalsed õpetajad on maailma kogemuse ja parimate praktikate põhjal juba valinud.

Teine trend, mis määrab koolituskeskuste kiire arengu kaasaja perioodil, on pidev muutumine populaarsemates ja asjakohasemates ametites ja tegevustes. Paljud 10-15 aastat tagasi nõutud ametid on kaotamas oma aktuaalsust või täienevad uute, varem ebatavaliste funktsioonidega.

kõige poolt lihtne näide on raamatupidaja eriala. Kui varem oli see raamatupidamise spetsialist, siis nüüd on raamatupidaja elukutse sellest lahutamatu arvutitehnoloogia- see on juriidiliste viitesüsteemide, spetsiaalsete raamatupidamisprogrammide, aruandlusprogrammide ja andmevahetusvahendite kasutamine. Tarkvara võtab üle ja automatiseerib üha rohkem raamatupidamisfunktsioone, kuid see sunnib raamatupidajaid muutuma üha enam tarkvaraeksperdiks. Ja selliseid sarnaste kalduvustega elukutseid on tuhandeid. Kõik need spetsialistid vajavad pidevat erialast koolitust koolituskeskuste baasil.

Koolituskeskuse töö korraldamise vormid

Praegu on kaks peamist organisatsiooni vormi haridusprotsess. See on võrgu- ja võrguühenduseta õpe. Selle vormi valikust, õigemini sellest, milline vorm koolituskeskuse tegevuses valitsema hakkab, sõltub suuresti selle korraldus ja toimimispõhimõtted.

Veebiõpe (inglise keeles online või e-õpe) on kaugõpe kui koolitus toimub interneti kaudu reaalajas konverentsiprogrammide abil või kuulaja vaatab juba salvestatud videomaterjali.

Valmis ideed teie ettevõtte jaoks

Võrguühenduseta õpe on klassikaline õppetüüp, kui õpilast koolitatakse klassiruumis, tavaliselt rühma osana, ja koolitaja või õpetaja suhtleb õpilastega vahetult.

Vaatame mõlema õppevormi eeliseid.

Koolituskeskuse veebipõhise õppimise eelised:

1. Esiteks on see kulude kokkuhoid koolitusruumide ülalpidamise ja varustuse pealt.

Esimesest eelisest järgneb teine ​​eelis: veebipõhise õppe hindu saab kulude kokkuhoiu tõttu madalamaks muuta, st rohkem inimesi saab teie koolitusprogramme kasutada.

Veebipõhise õppemudeli abil saab teie koolituskeskus meelitada õpilasi üle kogu riigi ja isegi kogu maailmast, laiendades märkimisväärselt üliõpilaste auditooriumi ja vastavalt ka selle rahavooge ilma kulude olulise suurenemiseta.

Mugav õpikeskkond õpilastele, kes saavad õppida mugavas kohas ja sisse mugav aeg aitab kaasa ka teie kursuste vaatajaskonna suurendamisele ja kasumi suurendamisele.

Kuid otsesest, võrguühenduseta koolitusest pole koolituskeskusele peaaegu mingit kasu. Kulud on suuremad, publikut, keda saab meelitada, on väiksem. Kuid on mitmeid nüansse. Kõrgema vanusekategooria inimestel on veebis õppimist keerulisem teha. Seda nii valitseva psühholoogilise suhtumise tõttu otseõppesse kui ka kogemuste ja teadmiste puudumise tõttu arvutiga töötamisel. Arvestada tuleks ka sellega, et vaheteadmiste testi läbiviimine internetis on keeruline, eriti lõputestid, mille tulemustele väljastatakse kursuste läbimise tunnistus. Loomulikult võib sellise dokumendi anda kõigile, kes kursuse eest tasusid, kuid see vähendab oluliselt teie kursuste läbimise väärtust üliõpilaste silmis. Ei tasu maha arvata, et vahetu õpetamine annab parema kontakti õppejõuga.

Ja lõpetuseks tuleks arvestada, et koolituskursused võimaldavad õpilastel omandada uusi kontakte, mis võivad olla ärilises mõttes kasulikud, mis on paljudele õpilastele oluline stiimul offline-kursustel osalemiseks.

Valmis ideed teie ettevõtte jaoks

Seega on soovitav ühendada võrgu- ja võrguvälise õppimise eelised, kombineerides neid õppevorme nii, et teie koolituskeskus saab maksimaalset kasumit.

Koolituskeskuse kõige tulusamad õppesuunad

Treeningu suuna valik on loodud koolituskeskuse edukuse seisukohalt väga oluline. Tuleb märkida, et õpetada saab kõike – maniküüritehnikatest kuni krüptovaluutaturul töötamiseni. Loomulikult ei pea Sina kui koolituskeskuse korraldaja kõiki valdkondi üksi mõistma. Teie peamine ülesanne on ettevõtte korraldamine. Parimate treenerite või koolitajate leidmine, eriti kuna saate pakkuda osalise tööajaga, mitte täiskohaga tööd, pole keeruline.

Mis puudutab Venemaad, siis lisahariduse turu suurus on hinnanguliselt üle 100 miljardi rubla. Peaaegu seitse miljonit Vene Föderatsiooni kodanikku osaleb täiendõppekursustel.

Turuosaliste hinnangul on kõige populaarsemad kursused, mis kestavad kuni kuu.

Kogu Venemaa lisahariduse turu võib tinglikult jagada kaheks suureks osaks: lisaharidus lastele ja noorukitele ning täiendav erialane haridus.

Laste lisaharidusega on kõik lihtne. Koolituskeskustest on kõige enam nõutud keskused, mis valmistuvad ühtseks riigieksamiks (USE). See on arusaadav, kuna ilma ühtseks riigieksamiks spetsiaalse ettevalmistuseta on kõrgkooli sisseastumiseks väga raske koguda piisavalt punkte. haridusasutus. Teisel kohal laste ja noorukite nõudluse poolest on erinevad keelekursused, eriti inglise keele kursused, mida seostatakse traditsiooniliselt madala õpetamise tasemega tavalises keskkoolis. Järgmiseks tulevad kunsti- ja spordiharidus. Eriti mitmekesised on kunsti täiendõppe suunad. See on populaarne nii klassikalise joonistamise kursustena kui ka selle kaasaegsete suundadena, näiteks fotograafia või näitlemine.

Määrake lisakursuste jaoks kõige nõudlikumate kursuste loend kutseharidus palju keerulisem, on nende nimekiri liiga ulatuslik. Valdav osa selle segmendi õpilastest (ca 44%) täiendas oma teadmisi varem kõrg- või keskhariduse süsteemis omandatud erialal. Nende kursuste üliõpilasteks olid oma põhierialal aktiivselt töötavad professionaalid, näiteks raamatupidajad, audiitorid, juristid. Haridus- ja tervishoiutöötajate koolitusele ja täiendõppele suunatud kursuste järele on suur nõudlus.

Valmis ideed teie ettevõtte jaoks

Arvestades koolituskeskuse enimnõutud tegevusalade valdkondlikku iseloomu, võime märkida, et mäetööstus on siin juhtpositsioonil, mis on ühelt poolt tingitud tööstuse kiirest tehnoloogilisest arengust ja piisavate rahaliste vahendite olemasolust selles valdkonnas, mis võimaldas statistika kohaselt kaasata peaaegu iga kolmandiku töötajatest lisahariduse valdkonda.

Tähelepanu tasub pöörata sellistele lisahariduse valdkondadele nagu Interneti-turundus, graafiline disain, logistika ja ettevõtte juhtimine ehk nendele valdkondadele, kus kõrgharidus ei jõua sammu pidada praegused trendid arengut.

Täiendavast kutseharidusest rääkides ei saa mainimata jätta ka mõistet täiendõpe väga populaarne arenenud riikides. Lühidalt öeldes näeb see kontseptsioon ette hariduse "mitte kogu eluks, vaid kogu eluks". Selle näitaja järgi jääb Venemaa arenenud riikidest kõvasti maha. Vene Föderatsioonis osaleb täiendõppes mitte rohkem kui 20% töötajatest, Euroopa Liidu riikides on see näitaja kaks korda kõrgem. Seega on potentsiaal täiendava erialase hariduse arendamiseks tohutu, turg peaks kasvama vähemalt kaks korda.

Seetõttu mõelgem, millised suundumused arenenud riikide täiendava erialase hariduse turul eksisteerivad, kuna seal eksisteerivad suundumused on meie riigis peagi nõutud, on vaja selleks valmistuda, et oma nišš eelnevalt hõivata.

Esiteks on need ärijuhtimise ja juhtimistegevusega seotud kursused. Näiteks hõlmavad need kursused, mille eesmärk on arendada analüüsioskust, tööriistu otsuste tegemiseks keerulistes olukordades, koolitusi tootlikkuse tõstmiseks ja oma aja juhtimiseks. Väga kiiresti kasvavad naiste juhtimis- ja juhtimisoskuste arendamisele spetsialiseerunud koolituskeskused. Venemaal on see suund halvasti arenenud, sooline värvimine meie riigi hariduses ei ole reeglina teretulnud, kuid see on ülemaailmne trend. Seda suunda tasub lähemalt uurida.

Professionaalsed kokanduskursused on välismaal väga populaarsed, psühholoogiline areng ja remont.

Milline suund tuleks siis kasumlikumaks valida? Sellele küsimusele pole täpset vastust. Koolituskeskuse spetsialiseerumist ei saa valida selle järgi, millised valdkonnad on praegu kõige nõutumad – turule sisenemise ajaks peate konkureerima klientide pärast koolituskeskustega, millel on selles segmendis juba tugev maine. Valige koolituskeskuse need spetsialiseerumisvaldkonnad, mis võimaldavad õpilastel ümber õppida ja saada kaasaegsema eriala või teenida oma erialal rohkem raha. No ja loomulikult vaba aja sisustamiseks. Kokanduskursused on tänapäeval eriti populaarsed.

Koolituskeskuse loomise juriidilised aspektid: litsentsid, sertifikaadid, load

Alustame kõige olulisemast punktist – kas on vaja koolituskeskuse tegevusluba. See on juriidilisest seisukohast keeruline küsimus. Praktikas reguleerib seda ärivaldkonda föderaalseadus "Hariduse kohta aastal Venemaa Föderatsioon"29. detsembri 2012 N 273-FZ ja föderaalseadus "Teatud tüüpi tegevuste litsentsimise kohta" 4. mai 2011 N 99-FZ. Ärge vaadake, et seadused võeti vastu kaua aega tagasi. Igal aastal täiendatakse ja täpsustatakse neid, nende kohaldamise praktika on üsna keeruline, kuna see küsimus on üsna keeruline, kuna see küsimus on mitmeti mõistetav. .

Vajalik on koolituskeskuse tegevusluba. Erandiks on juhud, kui õpetamist viib läbi üksikettevõtja isiklikult. Tal pole õigust töötajaid palgata. Reeglina on see juhendamistegevus. Kuid koolituskeskuse formaat, millest me selles artiklis räägime, on erinev - eeldame koolituskeskuse loomist, kus on mitu alaliselt töötavat õpetajat ja mitu koolitusprogrammi. Sel juhul on vaja litsentsi.

Loomulikult on "legitiimseid" võimalusi sellest seadusest mööda hiilimiseks. Üks neist on näiteks skeem, mille järgi iga juhendaja sõlmib õpilastega eraldi lepingu ning koolituskeskus sõlmib iga juhendaja või õpetajaga lepingu ruumi üürimiseks. See variant on juriidilisest seisukohast mitmetähenduslik. Me ei soovita tungivalt seda võimalust kasutada ilma teie piirkonna kvalifitseeritud juristiga konsulteerimata, kuna järelevalveasutuste tegevus võib olla täiesti erinev.

Seetõttu kaaluge, mida on vaja koolituskeskuse litsentsi saamiseks. Kõik algab koolituskeskuse organisatsioonilise vormi valikust. Seaduse järgi võivad selleks olla haridusorganisatsioonid ja koolitust pakkuvad organisatsioonid. Haridusorganisatsioonid on mittetulundusühingud (ANO, NOCHU, OCHUDO jt). Koolitust pakkuvad organisatsioonid on juriidilised isikud või üksikettevõtjad, sealhulgas töötajad. Valime teise võimaluse, kuna jätkame endiselt äritegevusega ja nende jaoks on litsentsi saamise nõuded madalamad.

Koolitust pakkuvale organisatsioonile litsentsi saamine pole eriti keeruline. Me ei peatu sellel üksikasjalikult, üldiselt näeb skeem välja selline: Rospotrebnadzorilt arvamuse saamine ja haridusosakonnalt litsentsi saamine. Loomulikult ei piisa nende dokumentide saamiseks ainult taotlemisest, neile on lisatud ka üsna suur dokumentide loetelu. Selle nimekirja saab nende organite töötajatelt. Litsentsi saamise tasu on 7500 rubla. Hankige see loend kindlasti eelnevalt, kuna erinevat tüüpi koolituskeskuste jaoks on ruuminõuded. Näiteks laste õppekeskuses peaks olema vähemalt kolm tualetti: poistele, tüdrukutele ja töötajatele. Ja seda ei saa igas toas korraldada, nii et olge ettevaatlik.

Kui te ei soovi kogu seda protseduuri ise läbi viia, aitavad teid spetsialiseerunud organisatsioonid. Sellise litsentsi saamise tähtaeg on umbes kolm kuud, teenuse maksumus on alates 30 tuhandest rublast.

OKVED-koodi valimisel on mõningaid raskusi. Põhikoodiks saab OKVED jaotis P "Haridus". Kuid alajaotuse valimine võib olla keeruline. Kõik sõltub paljudest teguritest: kursuste kestus, korraldusvorm, osutatavate teenuste tüüp. Soovitame tungivalt kasutada selles küsimuses oma piirkonna Rosstati või Rosstandi nõuandeid või pöörduda nõu saamiseks vastava advokaadibüroo poole. Erinevatel reguleerivatel asutustel võib selles küsimuses pretensioone olla, seega on parem kõik nüansid eelnevalt selgitada.

Koolituskeskuse investeeringud, kasum ja finantstulemused

Teeme kohe kindlaks, et koolituskeskuse investeeringute ja kasumlikkuse küsimus sõltub paljudest teguritest. Kui kavatsete alustada veebikursustega ja neid ise läbi viia, on investeering alates 50 tuhandest rublast. Piisab, kui ostate Interneti-juurdepääsuga arvuti, registreerite üksikettevõtja ja kulutate reklaamile teatud summa. Sel juhul toimib kõige paremini reklaam sotsiaalvõrgustikes. Soovitavalt Facebookis. Kuid kõik sõltub teie kursuste suunast. Näiteks selleks kokanduskursused Instagram töötab paremini.

Kui teie tegevus on seotud võrguvälise õppimisega, siis kõigepealt vajate ruumi, mis vastaks teatud haridusasutustele esitatavatele nõuetele. Sellise ruumi rentimise hind ei pruugi olla väga suur, kuna pindala poolest võib see olla 25-30 ruutmeetrit. Võimalik, et peate parandama, kuid see kõik on individuaalne.

Teine märkimisväärne kuluartikkel võib olla kontori- ja arvutitehnika, projektori ja muu õppeprotsessiks vajaliku varustuse ostmine. Kui teie kursused on seotud arvutitega ja teil on vaja iga õppekoht nendega varustada, võib selle maksumus kümne õppekoha kohta olla alates 300 tuhandest rublast. Ligikaudu, kui üürime ruumi, ei vaja see märkimisväärset remonti ja varustame iga õppekoha arvutiga, siis sellise keskuse korraldamise maksumus koos mööbliga on 600 tuhat rubla. Samuti peab teil olema mitu kuud tegutsemisruumi üüri ja palkade jaoks, kuni jõuate tegevuse tasuvuseni. Võrguühenduseta koolituskeskuse avamise kogumaksumus on alates 1 miljonist rublast.

Kulude osas saab põhiosa olema palkõpetajad või eksperdid, kes koolitust läbi viivad. Kasum sõltub otseselt teie kursuste õpilaste arvust ja õpetajate arvust. Võtame näite. Oletame, et olete korraldanud võrguühenduseta koolituskeskuse kolme õpetajaga, see tähendab kolme programmi jaoks. Õppeaeg on kõigi programmide puhul üks kuu. Keskmine õpilaste arv programmi kohta on 10 inimest. Kursuse maksumus on 8 tuhat rubla. Seega on teie tulu umbes 240 tuhat rubla. Kulud, võttes arvesse renti, palku, makse ja reklaami, on umbes 180 tuhat rubla. Kokku on teie sissetulek umbes 60 tuhat rubla kuus.

Mis puutub veebikursustesse, siis minimaalse investeeringu ja kvaliteetsete nõutavate kursustega saame kursusele üle 50 inimese. Kursuse kasum võib olla üle saja tuhande rubla.

Koolituskeskuse tasuvusaeg on keskmiselt umbes aasta.

Interneti-õppekeskuste raha teenimiseks on vähem ilmseid viise. Näiteks saate teenida ja pakkuda täiesti tasuta koolitusi. Mudel näeb välja selline. Coursera Venemaa partnerid korraldavad oma koolitusi tasuta, kuid sertifitseerimise ja sertifikaadi saamise eest võtavad nad tasu. Olles ette valmistanud väikese arvu venekeelseid kursusi ja kulutanud nende ettevalmistamisele umbes 2 miljonit dollarit, sai Coursera Venemaa divisjon aastas umbes 3 miljonit dollarit tulu. See tähendab, et maksis oma kulud tagasi vähem kui aastaga. Kuid need kursused võivad aastaid kasumit tuua.

Koolituskeskuse turundus ja reklaamimine

Siin on mõned põhireeglid, mida peate haridus- või koolituskeskuse reklaamimisel järgima.

Püüdke müüa oma tooteid võimalikult laiale publikule: ettevõtted, lapsed, nende vanemad, õpilased. Näiteks kui me räägime lastekeskusest, siis kui te oma kursust vanematele soodsalt ei tutvusta, siis te klienti ei omanda ja kui te ei köida last esimeses tunnis, siis ta enam ei tule.

Koolituskeskuse peamine reklaamikanal on viraalsus, see tähendab reklaamimeetodit, kui teavet edastavad kasutajad ise, teisisõnu "suusõnaline".

Tehke täiendavaid müüke. Oletame, et algkursuse läbinutele pakutakse kallimat edasijõudnute kursust ja seejärel asjatundjat.

Kasutage reklaamimiseks sotsiaalmeediat. Need muudavad kasutajatele meeldiva teabe jagamise lihtsaks. Postitage oma koolituskeskuse lehtedele mitte uudiseid ja reklaamiteavet, vaid konkreetseid juhtumeid ja võimalusi nende lahendamiseks, laske sotsiaalvõrgustikes lugejatel näha oma kursuste potentsiaali.

Saate oma kuulajatelt pidevat tagasisidet. See mitte ainult ei võimalda teil muuta kursusi üha kasulikumaks ja tõhusamaks, vaid suurendab ka klientide lojaalsust. Kindlasti paluge osalejatel kirjutada läbitud kursuste kohta ülevaated oma veebisaidile või sotsiaalmeedia lehele.

Frantsiisi- ja veebiplatvormid koolituskeskuse jaoks

Isegi kui plaanite avada võrguühenduseta koolituskeskuse, peate vaatajaskonna laiendamiseks ja uute klientide meelitamiseks selle programmi lisama veebipõhise komponendi. Kaasaegsed eriplatvormid võimaldavad seda teha lihtsalt ja peaaegu ilma investeeringuteta.

Väikese tasu eest saate mitte ainult kõike vajalikud tööriistad veebikoolituse eest, aga ka võimalust tasuda ja teha lisamüüke. Paljudel saitidel on vaba periood mitme veebiseminari läbiviimiseks, mille tulemuslikkust saate lihtsalt ja ilma investeeringuteta hinnata.

Samuti võib ettevõtte asutamise hõlbustamiseks, eriti kui te pole varem selles äris töötanud, aidata koolituskeskuse frantsiisi ostmine. Sageli pakuvad frantsiise pakkuvad ettevõtted mitte ainult juba välja töötatud kursusi, vaid ka kliente, pakkudes iseseisvalt teie koolituskeskusele reklaamitegevust ning pakuvad ka juriidilist ja raamatupidamislikku tuge.

Kokkuvõttes järeldame, et koolituskeskuse loomine on paljulubav äri, mille potentsiaal Venemaa turul alles avaldub. Tõhusad meetodid veebiõpe võib investeeringuid minimeerida ja ligitõmbav vaatajaskond pakub head tulu.

Seda äri õpib täna 7510 inimest.

30 päeva jooksul oli see ettevõte huvitatud 426024 korda.

Selle ettevõtte kasumlikkuse kalkulaator

Tööandjad vajavad töötajaid, kes suudavad probleemidele originaalselt läheneda, samuti näevad väljapääsu olukordadest, millest teised taganevad. Suur nõudlus turul haridusteenused naudi täienduskursused ja nad teenivad head kasumit. See artikkel on pühendatud Kuidas koolituskeskus avaneb?.

Koolituskeskuse avamisest

Teadmisi peeti alati kõrgeimaks väärtuseks. Tänapäeval on uute tehnoloogiate arendamise ja täiustamise tingimustes nende järele nõudlus rohkem kui kunagi varem. See on pädev ja kõrgelt kvalifitseeritud töötajad on olulised mis tahes organisatsiooni stabiilsuse jaoks.

Organisatsioonilised asjad

Niisiis kuidas avada koolituskeskus? Esiteks peate saama juriidiliseks isikuks ja valima tegevuse tüübi, millega te tegelete Hariduskeskus. Lõpetajate (täpsemalt õpetajate) jooksval kaasamisel on see nõutav tunnistus koolituskeskuse töö kohta. Selle hankimine pole nii lihtne: see protseduur võtab palju aega ja nõuab investeeringuid.

Kuid sellest olukorrast on väga hea väljapääs. Et ei nõutaks tunnistus, piisab koolituskeskuse registreerimine märkige tüüp majanduslik tegevus"konsultatsiooniteenused" või valige seotud sarnased tegevused. Ja peale seda saab töölepingu alusel suhelda õpetajate ja õppejõududega.

To avada koolituskeskus, on vaja selgelt aru saada, millised haridusteenused on kõige nõutumad, milline on nende nõudlus ja pakkumine praegu turul. Mida selle all mõeldakse? Peate teadma: millises vormis tunnid toimuvad, millised õpetajad neid läbi viivad, millise personali kontingendi jaoks nad on.

Selle eest, koolituskeskusesse hakkas enamikul hästi ära tasuma parim variant saab olema, kui selle juht ühendab selle ametikoha sarnase ametikohaga, kuid mis tahes ettevõttes või suures organisatsioonis. Kuulajad, kes esimestena kursustel läbivad, on tema töötajad selles ettevõttes. See tagab teile minimaalse vaatajaskonna algfaasis ja sellest saab omamoodi "kaubanduse mootor".

Kasumlikkus alates koolituskeskuse avamine peaaegu võimatu ennustada. Fakt on see, et kasum sõltub otseselt nende arvust õpetatud kursused, nende maksumus, kuulajate arv, samuti seotud kulud. Siin on peamised:

• ruumide soetamise või rentimise kulu pluss nende puhtuse pidamise kulud;
• kommunaalmaksed, samuti side-, televisiooni-, internetiteenuste eest tasumine;
• kontorimööbli, kontoriseadmete ja tarvikute maksumus;
• töötajatele ja õppejõududele töötasu ja materiaalse tasu maksmine;
• reklaamikampaania maksumus.

Nõuded ruumidele

Peamine küsimus, mis tulevast juhti muretseb treenimiskeskus, see on muidugi üüri hind. See võib olla nii väike kui ka üsna märkimisväärne. Kõik sõltub geograafilisest asukohast ja ruumi sisemusest.

Samuti on suur tähtsus tulevase koolituskeskuse ala. Vajaliku ruumi arvutamisel lähtutakse tundide arvust ja sagedusest, samuti sihtrühmast. Samuti on vaja ette näha ruum administraatori tööks ja läbipääsud klassiruumidesse.

Auditooriumi interjöör see peab olema läbimõeldud nii, et seda saaks hõlpsasti muuta ruumiks erinevateks koosolekuteks või muuks otstarbeks. Kaasaegne publik on tavaliselt varustatud videoprojektorite või interaktiivse tahvliga. Kui plaanite tunde läbi viia arvuti abil, peate eelnevalt hoolitsema vastava varustuse ostmise eest.

Pakutavate kursuste suure ja stabiilse osavõtu tagamiseks peaks hoone, kus need toimuvad, asuma lähedal transpordisõlmed(metroo, ühistranspordipeatused, raudteejaamad). Elamu kortermajas ei tasu tuba üürida, sest selle elanikud ilmselt ei rõõmusta. Tunnid toimuvad reeglina vabal ajal ning nende läbiviimist saadavad alati tulised arutelud ja venivad sageli hilisõhtuni. Aga kui teil on oma ruumid, mis sobivad tundide läbiviimiseks, siis see kuluartikkel langeb täielikult välja.

Samuti peate eelnevalt läbi mõtlema, kus nad söövad. kursusel osalejad. Hea, kui läheduses on pood, söökla või puhvet. Kui läheduses pole midagi sarnast, peate ostma kohvimasina või pakkuma ruumi kohvipauside jaoks.

Personali koosseis

Tavaliseks tööks treenimiskeskus Pealegi õpetajaskond(personal ja vabakutselised) nõutavad juhataja, raamatupidaja, toakoristaja ja teised töötajad. Kui ruum pole nii suur, saate neid positsioone kombineerida. Ja töötavaid elukutseid, nagu elektrikud, mehaanikud, koristajad, saab täiendada, pöördudes perioodiliselt vastavate teenuste poole.

Koolituskeskuse näguõigusega on selle juht, kes on alati töökohal, vastab kõnedele, konsulteerib ja reguleerib kogu koolituskeskuse tegevust. Juhataja tööülesannete hulka kuulub ka reklaamikampaania korraldamine ja haridusteenuste turu uurimine. Seetõttu esitatakse sellisele ametikohale kandideerijale väga kõrged nõuded: tegemist peab olema inimesega, kes on võimeline töötama multitegumtöö, kastist väljas mõtlemisega, vastutustundlik ja suhtlemisaldis. Soovitav on, et kandidaadil oleks sarnase töö kogemus.

Töötajate tasustamise süsteem peaks olema paindlik. Seetõttu tasub see jagada fikseeritud palgaks ja lisatasuks, millest sõltub õpilaste arv. Parim valik, kui nad on huvitatud uute klientide meelitamisest ja teevad seetõttu oma tööd maksimaalse efektiivsusega.

Edendamine

küsimus" kuidas avada koolituskeskus tugineb ka turundusstrateegia. See sõltub otseselt valitud tegevuse tüübist. Neid võib olla mitu. Peamised neist on:

• uue elukutse koolitus, täiendus- ja ümberõpe;
• lisa- või valikkursused koolilastele;
• tundide korraldamine isiklik areng(näiteks ajaplaneerimine);
• ruumide või auditooriumide üürimine erinevate seminaride, loengute ja muude ürituste läbiviimiseks.

Kui Hariduskeskus näeb ette koolituste ja täiendõppetundide läbiviimise, siis on mõttekas sõlmida leping suhtlemise kohta ettevõtete ja tööhõivekeskustega, kes seda vajavad. kursused. Laste ja noorte koolituskeskuse sihtimisel on vaja reklaamida meedias. Tulemuseks on ka temaatiliste vihikute levitamine koolides ning laste ja noorte loomekeskustes.

Sest koolituskeskuse edendamine Väga tõhusad on infokohtumised, kus selles asutuses koolitatud inimesed räägivad, millised positiivsed muutused on pärast kursust või seminari nende erialases tegevuses toimunud.

Teave kohaletoimetamise kohta õpperuumide rent otstarbekas on paigutada vastava sihtrühmaga veebilehtedele Internetis, perioodikas. Selleks, et koolituskeskus hakkaks võimalikult kiiresti kasumit tootma, on parim variant erinevate töövaldkondade kombineerimine.

Ärge kohe oodake kerget ja kiiret kasumit koolituskeskuse avamisest. Selle kujunemiseks kulub teatud aeg haridusteenuste turg. Kuid kui kõik on õigesti arvutatud, arvutatakse välja kõik võimalikud sündmuste arendamise stsenaariumid, siis lisaks korralikule sissetulekule toob koolituskeskus oma juhile uusi erksaid muljeid ja laiendab ärituttavate ringi.

* Arvutustes kasutatakse Venemaa keskmisi andmeid

Investeeringute alustamine:

Tulu:

Netokasum:

Tagasimakse periood:

Koolituskeskused on populaarne ärivaldkond, mille potentsiaal avaldub alles Venemaal ning kust leiab vabu ja tulusaid nišše. Mida on vaja hariduskeskuse avamiseks?

Ettevõtluse kiire areng koolitus- ja hariduskeskuste segmendis on ülemaailmne trend. Elukestva õppe kontseptsioon sunnib inimesi kasutama õppekeskuste teenuseid kogu elu – alates alusharidusest kuni pensionieani. Kaasaegsed haridusplatvormid võimaldavad minimaalset sisenemiskünnist ja pakuvad sellele ettevõttele head kasumlikkust.

Mis on kaasaegne koolituskeskus

Kaasaegne koolituskeskus on keeruline äri. Vaatleme selle tegevuse põhisuundi.

Kui 10-15 aastat tagasi oli koolituskeskus spetsialiseerunud koolitusorganisatsioon, mis tegeles õpilaste koolitamisega mis tahes tegevusel või mitmel sellega seotud tegevusalal, siis praegu on koolituskeskus tegelikult koolitus- ja konsultatsioonifirma.

Kaasaegne õppeprotsess võib olla nii grupiline kui individuaalne. Individuaalne koolitusprotsess on lähemal konsultatsiooniteenuse osutamisele, kus eksperdid viivad läbi koolitusi vastavalt kliendi konkreetsetele ülesannetele. Samuti muutub rühmaõppe protsess lähedasemaks individuaalõppele, kuna koolitusprogramm muutub paindlikult vastavalt õpilaste soovidele ja ülesannetele. Koolitusprogrammid on sel juhul suunatud teatud praktiliste probleemide lahendamisele, neid on palju, igaüks neist väljendab konkreetselt konkreetse kliendirühma nõudeid.

Teenige kuni
200 000 hõõruda. kuu aega, nautige!

2020. aasta trend. Arukas meelelahutusäri. Minimaalne investeering. Ei mingeid täiendavaid mahaarvamisi ega makseid. Võtmed kätte koolitus.

Kaasaegse koolituskeskuse erinevus seisneb ka selles, et selle klientideks ei ole ainult üksikud üliõpilased, vaid äristruktuurid, kes soovivad oma töötajate erialast ettevalmistust igas suunas parandada. Sellist tööd, kui koolituskeskuse klient on ettevõte, nimetatakse B2B (business to business) segmendiks ja see on praegu kogu koolitusvaldkonna peamine liikumapanev jõud, sest kui üksikõpilane maksab koolituse eest ise ja seetõttu on tal piiratud rahalised vahendid, siis on ettevõttel selliseid piiranguid palju vähem.

Samuti tuleb märkida, et koolituskeskused on juba muutunud mitte ainult lisahariduseks, vaid iga professionaali pidevaks kaaslaseks. Teaduse ja tehnika progressi kiire areng ning teadmiste kuhjumine üle maailma ei võimalda professionaalil olla kursis kõigi hetketrendidega. Teisalt ei jäta kaasaegne elutempo aega iseseisvaks arenguks, palju lihtsam on läbida lühiajalisi koolitusi ja saada erialal parim teadmistepagas, mille professionaalsed õpetajad on maailma kogemuse ja parimate praktikate põhjal juba valinud.

Teine trend, mis määrab koolituskeskuste kiire arengu kaasaja perioodil, on pidev muutumine populaarsemates ja asjakohasemates ametites ja tegevustes. Paljud 10-15 aastat tagasi nõutud ametid on kaotamas oma aktuaalsust või täienevad uute, varem ebatavaliste funktsioonidega.

Lihtsaim näide on raamatupidaja eriala. Varem oli see raamatupidamise spetsialist, kuid nüüd on raamatupidaja elukutse lahutamatu arvutitehnoloogiast - selleks on juriidiliste viitesüsteemide, spetsiaalsete raamatupidamisprogrammide, aruandlusprogrammide ja andmevahetusvahendite kasutamine. Tarkvara võtab üle ja automatiseerib üha rohkem raamatupidamisfunktsioone, kuid see sunnib raamatupidajaid muutuma üha enam tarkvaraeksperdiks. Ja selliseid sarnaste kalduvustega elukutseid on tuhandeid. Kõik need spetsialistid vajavad pidevat erialast koolitust koolituskeskuste baasil.

Koolituskeskuse töö korraldamise vormid

Praegu on haridusprotsessi korraldamisel kaks peamist vormi. See on võrgu- ja võrguühenduseta õpe. Selle vormi valikust, õigemini sellest, milline vorm koolituskeskuse tegevuses valitsema hakkab, sõltub suuresti selle korraldus ja toimimispõhimõtted.

Veebiõpe (inglise keeles online ehk e-õpe) on kaugõpe, kui õpe toimub interneti abil reaalajas konverentsiprogrammide abil või kuulaja vaatab juba salvestatud videomaterjali.

Valmis ideed teie ettevõtte jaoks

Võrguühenduseta õpe on klassikaline õppetüüp, kui õpilast koolitatakse klassiruumis, tavaliselt rühma osana, ja koolitaja või õpetaja suhtleb õpilastega vahetult.

Vaatame mõlema õppevormi eeliseid.

Koolituskeskuse veebipõhise õppimise eelised:

1. Esiteks on see kulude kokkuhoid koolitusruumide ülalpidamise ja varustuse pealt.

Esimesest eelisest järgneb teine ​​eelis: veebipõhise õppe hindu saab kulude kokkuhoiu tõttu madalamaks muuta, st rohkem inimesi saab teie koolitusprogramme kasutada.

Veebipõhise õppemudeli abil saab teie koolituskeskus meelitada õpilasi üle kogu riigi ja isegi kogu maailmast, laiendades märkimisväärselt üliõpilaste auditooriumi ja vastavalt ka selle rahavooge ilma kulude olulise suurenemiseta.

Mugav õpikeskkond üliõpilastele, kes saavad õppida sobivas kohas ja sobival ajal, aitab suurendada ka teie kursuste auditooriumi ja kasumit.

Kuid otsesest, võrguühenduseta koolitusest pole koolituskeskusele peaaegu mingit kasu. Kulud on suuremad, publikut, keda saab meelitada, on väiksem. Kuid on mitmeid nüansse. Kõrgema vanusekategooria inimestel on veebis õppimist keerulisem teha. Seda nii valitseva psühholoogilise suhtumise tõttu otseõppesse kui ka kogemuste ja teadmiste puudumise tõttu arvutiga töötamisel. Arvestada tuleks ka sellega, et vaheteadmiste testi läbiviimine internetis on keeruline, eriti lõputestid, mille tulemustele väljastatakse kursuste läbimise tunnistus. Loomulikult võib sellise dokumendi anda kõigile, kes kursuse eest tasusid, kuid see vähendab oluliselt teie kursuste läbimise väärtust üliõpilaste silmis. Ei tasu maha arvata, et vahetu õpetamine annab parema kontakti õppejõuga.

Ja lõpetuseks tuleks arvestada, et koolituskursused võimaldavad õpilastel omandada uusi kontakte, mis võivad olla ärilises mõttes kasulikud, mis on paljudele õpilastele oluline stiimul offline-kursustel osalemiseks.

Valmis ideed teie ettevõtte jaoks

Seega on soovitav ühendada võrgu- ja võrguvälise õppimise eelised, kombineerides neid õppevorme nii, et teie koolituskeskus saab maksimaalset kasumit.

Koolituskeskuse kõige tulusamad õppesuunad

Treeningu suuna valik on loodud koolituskeskuse edukuse seisukohalt väga oluline. Tuleb märkida, et õpetada saab kõike – maniküüritehnikatest kuni krüptovaluutaturul töötamiseni. Loomulikult ei pea Sina kui koolituskeskuse korraldaja kõiki valdkondi üksi mõistma. Teie peamine ülesanne on ettevõtte korraldamine. Parimate treenerite või koolitajate leidmine, eriti kuna saate pakkuda osalise tööajaga, mitte täiskohaga tööd, pole keeruline.

Mis puudutab Venemaad, siis lisahariduse turu suurus on hinnanguliselt üle 100 miljardi rubla. Peaaegu seitse miljonit Vene Föderatsiooni kodanikku osaleb täiendõppekursustel.

Turuosaliste hinnangul on kõige populaarsemad kursused, mis kestavad kuni kuu.

Kogu Venemaa lisahariduse turu võib tinglikult jagada kaheks suureks osaks: lisaharidus lastele ja noorukitele ning täiendav erialane haridus.

Laste lisaharidusega on kõik lihtne. Koolituskeskustest on kõige enam nõutud keskused, mis valmistuvad ühtseks riigieksamiks (USE). See on arusaadav, kuna ilma ühtseks riigieksamiks spetsiaalse ettevalmistuseta on kõrgkooli sisseastumiseks väga raske koguda piisavat arvu punkte. Teisel kohal laste ja noorukite nõudluse poolest on erinevad keelekursused, eriti inglise keele kursused, mida seostatakse traditsiooniliselt madala õpetamise tasemega tavalises keskkoolis. Järgmiseks tulevad kunsti- ja spordiharidus. Eriti mitmekesised on kunsti täiendõppe suunad. See on populaarne nii klassikalise joonistamise kursustena kui ka selle kaasaegsete suundadena, näiteks fotograafia või näitlemine.

Täiendava erialase hariduse kõige populaarsemate kursuste loendit on palju keerulisem määrata, nende nimekiri on liiga ulatuslik. Valdav osa selle segmendi õpilastest (ca 44%) täiendas oma teadmisi varem kõrg- või keskhariduse süsteemis omandatud erialal. Nende kursuste üliõpilasteks olid oma põhierialal aktiivselt töötavad professionaalid, näiteks raamatupidajad, audiitorid, juristid. Haridus- ja tervishoiutöötajate koolitusele ja täiendõppele suunatud kursuste järele on suur nõudlus.

Valmis ideed teie ettevõtte jaoks

Arvestades koolituskeskuse enimnõutud tegevusalade valdkondlikku iseloomu, võime märkida, et mäetööstus on siin juhtpositsioonil, mis on ühelt poolt tingitud tööstuse kiirest tehnoloogilisest arengust ja piisavate rahaliste vahendite olemasolust selles valdkonnas, mis võimaldas statistika kohaselt kaasata peaaegu iga kolmandiku töötajatest lisahariduse valdkonda.

Tähelepanu tasub pöörata sellistele lisahariduse valdkondadele nagu turundus internetis, graafiline disain, logistika ja ettevõtte juhtimine ehk siis need valdkonnad, milles kõrgharidus ei käi kaasaja arengusuundadega.

Täiendavast kutseharidusest rääkides ei saa mainimata jätta arenenud riikides väga populaarset jätkuõppe kontseptsiooni. Lühidalt öeldes näeb see kontseptsioon ette hariduse "mitte kogu eluks, vaid kogu eluks". Selle näitaja järgi jääb Venemaa arenenud riikidest kõvasti maha. Vene Föderatsioonis osaleb täiendõppes mitte rohkem kui 20% töötajatest, Euroopa Liidu riikides on see näitaja kaks korda kõrgem. Seega on potentsiaal täiendava erialase hariduse arendamiseks tohutu, turg peaks kasvama vähemalt kaks korda.

Seetõttu mõelgem, millised suundumused arenenud riikide täiendava erialase hariduse turul eksisteerivad, kuna seal eksisteerivad suundumused on meie riigis peagi nõutud, on vaja selleks valmistuda, et oma nišš eelnevalt hõivata.

Esiteks on need ärijuhtimise ja juhtimistegevusega seotud kursused. Näiteks hõlmavad need kursused, mille eesmärk on arendada analüüsioskust, tööriistu otsuste tegemiseks keerulistes olukordades, koolitusi tootlikkuse tõstmiseks ja oma aja juhtimiseks. Väga kiiresti kasvavad naiste juhtimis- ja juhtimisoskuste arendamisele spetsialiseerunud koolituskeskused. Venemaal on see suund halvasti arenenud, sooline värvimine meie riigi hariduses ei ole reeglina teretulnud, kuid see on ülemaailmne trend. Seda suunda tasub lähemalt uurida.

Välismaal on väga populaarsed erialased kokakunsti, psühholoogilise arengu ja remondi kursused.

Milline suund tuleks siis kasumlikumaks valida? Sellele küsimusele pole täpset vastust. Koolituskeskuse spetsialiseerumist ei saa valida selle järgi, millised valdkonnad on praegu kõige nõutumad – turule sisenemise ajaks peate konkureerima klientide pärast koolituskeskustega, millel on selles segmendis juba tugev maine. Valige koolituskeskuse need spetsialiseerumisvaldkonnad, mis võimaldavad õpilastel ümber õppida ja saada kaasaegsema eriala või teenida oma erialal rohkem raha. No ja loomulikult vaba aja sisustamiseks. Kokanduskursused on tänapäeval eriti populaarsed.

Koolituskeskuse loomise juriidilised aspektid: litsentsid, sertifikaadid, load

Alustame kõige olulisemast punktist – kas on vaja koolituskeskuse tegevusluba. See on juriidilisest seisukohast keeruline küsimus. Praktikas reguleerib seda ärivaldkonda 29. detsembri 2012. aasta föderaalseadus "Vene Föderatsiooni hariduse kohta" N 273-FZ ja 4. mai 2011. aasta föderaalseadus "Teatud tüüpi tegevuste litsentsimise kohta" N 99-FZ. Ärge vaadake seda, et seadused võeti ammu vastu. Igal aastal neid täiendatakse ja täpsustatakse, nende kohaldamise praktika on sõnastuse ebaselguse tõttu üsna keeruline. Juriidilistesse keerukustesse laskumata on vastus sellele küsimusele lihtne.

Vajalik on koolituskeskuse tegevusluba. Erandiks on juhud, kui õpetamist viib läbi üksikettevõtja isiklikult. Tal pole õigust töötajaid palgata. Reeglina on see juhendamistegevus. Kuid koolituskeskuse formaat, millest me selles artiklis räägime, on erinev - eeldame koolituskeskuse loomist, kus on mitu alaliselt töötavat õpetajat ja mitu koolitusprogrammi. Sel juhul on vaja litsentsi.

Loomulikult on "legitiimseid" võimalusi sellest seadusest mööda hiilimiseks. Üks neist on näiteks skeem, mille järgi iga juhendaja sõlmib õpilastega eraldi lepingu ning koolituskeskus sõlmib iga juhendaja või õpetajaga lepingu ruumi üürimiseks. See variant on juriidilisest seisukohast mitmetähenduslik. Me ei soovita tungivalt seda võimalust kasutada ilma teie piirkonna kvalifitseeritud juristiga konsulteerimata, kuna järelevalveasutuste tegevus võib olla täiesti erinev.

Seetõttu kaaluge, mida on vaja koolituskeskuse litsentsi saamiseks. Kõik algab koolituskeskuse organisatsioonilise vormi valikust. Seaduse järgi võivad selleks olla haridusorganisatsioonid ja koolitust pakkuvad organisatsioonid. Haridusorganisatsioonid on mittetulundusühingud (ANO, NOCHU, OCHUDO jt). Koolitust pakkuvad organisatsioonid on juriidilised isikud või üksikettevõtjad, sealhulgas töötajad. Valime teise võimaluse, kuna jätkame endiselt äritegevusega ja nende jaoks on litsentsi saamise nõuded madalamad.

Koolitust pakkuvale organisatsioonile litsentsi saamine pole eriti keeruline. Me ei peatu sellel üksikasjalikult, üldiselt näeb skeem välja selline: Rospotrebnadzorilt arvamuse saamine ja haridusosakonnalt litsentsi saamine. Loomulikult ei piisa nende dokumentide saamiseks ainult taotlemisest, neile on lisatud ka üsna suur dokumentide loetelu. Selle nimekirja saab nende organite töötajatelt. Litsentsi saamise tasu on 7500 rubla. Hankige see loend kindlasti eelnevalt, kuna erinevat tüüpi koolituskeskuste jaoks on ruuminõuded. Näiteks laste õppekeskuses peaks olema vähemalt kolm tualetti: poistele, tüdrukutele ja töötajatele. Ja seda ei saa igas toas korraldada, nii et olge ettevaatlik.

Kui te ei soovi kogu seda protseduuri ise läbi viia, aitavad teid spetsialiseerunud organisatsioonid. Sellise litsentsi saamise tähtaeg on umbes kolm kuud, teenuse maksumus on alates 30 tuhandest rublast.

OKVED-koodi valimisel on mõningaid raskusi. Põhikoodiks saab OKVED jaotis P "Haridus". Kuid alajaotuse valimine võib olla keeruline. Kõik sõltub paljudest teguritest: kursuste kestus, korraldusvorm, osutatavate teenuste tüüp. Soovitame tungivalt kasutada selles küsimuses oma piirkonna Rosstati või Rosstandi nõuandeid või pöörduda nõu saamiseks vastava advokaadibüroo poole. Erinevatel reguleerivatel asutustel võib selles küsimuses pretensioone olla, seega on parem kõik nüansid eelnevalt selgitada.

Koolituskeskuse investeeringud, kasum ja finantstulemused

Teeme kohe kindlaks, et koolituskeskuse investeeringute ja kasumlikkuse küsimus sõltub paljudest teguritest. Kui kavatsete alustada veebikursustega ja neid ise läbi viia, on investeering alates 50 tuhandest rublast. Piisab, kui ostate Interneti-juurdepääsuga arvuti, registreerite üksikettevõtja ja kulutate reklaamile teatud summa. Sel juhul toimib kõige paremini reklaam sotsiaalvõrgustikes. Soovitavalt Facebookis. Kuid kõik sõltub teie kursuste suunast. Näiteks Instagram töötab paremini kokandustundides.

Kui teie tegevus on seotud võrguvälise õppimisega, siis kõigepealt vajate ruumi, mis vastaks teatud haridusasutustele esitatavatele nõuetele. Sellise ruumi rentimise hind ei pruugi olla väga suur, kuna pindala poolest võib see olla 25-30 ruutmeetrit. Võimalik, et peate parandama, kuid see kõik on individuaalne.

Teine märkimisväärne kuluartikkel võib olla kontori- ja arvutitehnika, projektori ja muu õppeprotsessiks vajaliku varustuse ostmine. Kui teie kursused on seotud arvutitega ja teil on vaja iga õppekoht nendega varustada, võib selle maksumus kümne õppekoha kohta olla alates 300 tuhandest rublast. Ligikaudu, kui üürime ruumi, ei vaja see märkimisväärset remonti ja varustame iga õppekoha arvutiga, siis sellise keskuse korraldamise maksumus koos mööbliga on 600 tuhat rubla. Samuti peab teil olema mitu kuud tegutsemisruumi üüri ja palkade jaoks, kuni jõuate tegevuse tasuvuseni. Võrguühenduseta koolituskeskuse avamise kogumaksumus on alates 1 miljonist rublast.

Mis puutub kuludesse, siis põhiosa moodustavad koolitust läbi viivate õpetajate või ekspertide töötasud. Kasum sõltub otseselt teie kursuste õpilaste arvust ja õpetajate arvust. Võtame näite. Oletame, et olete korraldanud võrguühenduseta koolituskeskuse kolme õpetajaga, see tähendab kolme programmi jaoks. Õppeaeg on kõigi programmide puhul üks kuu. Keskmine õpilaste arv programmi kohta on 10 inimest. Kursuse maksumus on 8 tuhat rubla. Seega on teie tulu umbes 240 tuhat rubla. Kulud, võttes arvesse renti, palku, makse ja reklaami, on umbes 180 tuhat rubla. Kokku on teie sissetulek umbes 60 tuhat rubla kuus.

Mis puutub veebikursustesse, siis minimaalse investeeringu ja kvaliteetsete nõutavate kursustega saame kursusele üle 50 inimese. Kursuse kasum võib olla üle saja tuhande rubla.

Koolituskeskuse tasuvusaeg on keskmiselt umbes aasta.

Interneti-õppekeskuste raha teenimiseks on vähem ilmseid viise. Näiteks saate teenida ja pakkuda täiesti tasuta koolitusi. Mudel näeb välja selline. Coursera Venemaa partnerid korraldavad oma koolitusi tasuta, kuid sertifitseerimise ja sertifikaadi saamise eest võtavad nad tasu. Olles ette valmistanud väikese arvu venekeelseid kursusi ja kulutanud nende ettevalmistamisele umbes 2 miljonit dollarit, sai Coursera Venemaa divisjon aastas umbes 3 miljonit dollarit tulu. See tähendab, et maksis oma kulud tagasi vähem kui aastaga. Kuid need kursused võivad aastaid kasumit tuua.

Koolituskeskuse turundus ja reklaamimine

Siin on mõned põhireeglid, mida peate haridus- või koolituskeskuse reklaamimisel järgima.

Püüdke müüa oma tooteid võimalikult laiale publikule: ettevõtted, lapsed, nende vanemad, õpilased. Näiteks kui me räägime lastekeskusest, siis kui te oma kursust vanematele soodsalt ei tutvusta, siis te klienti ei omanda ja kui te ei köida last esimeses tunnis, siis ta enam ei tule.

Koolituskeskuse peamine reklaamikanal on viraalsus, see tähendab reklaamimeetodit, kui teavet edastavad kasutajad ise, teisisõnu "suusõnaline".

Tehke täiendavaid müüke. Oletame, et algkursuse läbinutele pakutakse kallimat edasijõudnute kursust ja seejärel asjatundjat.

Kasutage reklaamimiseks sotsiaalmeediat. Need muudavad kasutajatele meeldiva teabe jagamise lihtsaks. Postitage oma koolituskeskuse lehtedele mitte uudiseid ja reklaamiteavet, vaid konkreetseid juhtumeid ja võimalusi nende lahendamiseks, laske sotsiaalvõrgustikes lugejatel näha oma kursuste potentsiaali.

Saate oma kuulajatelt pidevat tagasisidet. See mitte ainult ei võimalda teil muuta kursusi üha kasulikumaks ja tõhusamaks, vaid suurendab ka klientide lojaalsust. Kindlasti paluge osalejatel kirjutada läbitud kursuste kohta ülevaated oma veebisaidile või sotsiaalmeedia lehele.

Frantsiisi- ja veebiplatvormid koolituskeskuse jaoks

Isegi kui plaanite avada võrguühenduseta koolituskeskuse, peate vaatajaskonna laiendamiseks ja uute klientide meelitamiseks selle programmi lisama veebipõhise komponendi. Kaasaegsed eriplatvormid võimaldavad seda teha lihtsalt ja peaaegu ilma investeeringuteta.

Väikese tasu eest ei saa te mitte ainult kõiki veebikoolituse läbiviimiseks vajalikke tööriistu, vaid ka võimaluse saada makse ja teha lisamüüke. Paljudel saitidel on vaba periood mitme veebiseminari läbiviimiseks, mille tulemuslikkust saate lihtsalt ja ilma investeeringuteta hinnata.

Samuti võib ettevõtte asutamise hõlbustamiseks, eriti kui te pole varem selles äris töötanud, aidata koolituskeskuse frantsiisi ostmine. Sageli pakuvad frantsiise pakkuvad ettevõtted mitte ainult juba välja töötatud kursusi, vaid ka kliente, pakkudes iseseisvalt teie koolituskeskusele reklaamitegevust ning pakuvad ka juriidilist ja raamatupidamislikku tuge.

Kokkuvõttes järeldame, et koolituskeskuse loomine on paljulubav äri, mille potentsiaal Venemaa turul alles avaldub. Tõhusad veebipõhised õppemeetodid võivad investeeringuid minimeerida ja vaatajaskonna kaasamine annab head tulu.

Seda äri õpib täna 7510 inimest.

30 päeva jooksul oli see ettevõte huvitatud 426024 korda.

Selle ettevõtte kasumlikkuse kalkulaator

Selles materjalis:

Paljud ärimehed, kes plaanivad minimaalse investeeringuga oma äri alustada, mõtlevad koolituskeskuse avamisele, sest haridus on elanikkonna seas alati nõutud.

Paljud inimesed unistavad enda heaks töötamisest ja oma ettevõtte loomisest, kuid mitte kõik ei otsusta. Selle põhjuseks on sageli rahapuudus alginvesteeringuteks, sest kõik teavad, et ilma algkapitalita ei ole võimalik oma äriideed realiseerida. Samal ajal on meie ajal ettevõtluse arendamiseks raha hankimiseks palju võimalusi. Nüüd ei paku raha mitte ainult erafinantsasutused, vaid ka riik. Loomulikult ei tasu oodata suuri abisummasid, kuid toetustena pakutavat võib pidada päris vääriliseks summaks oma ettevõtte alustamiseks. Peaasi on mõistlik raha kulutada ja koolituskeskuse jaoks tõeliselt hea äriplaan ellu viia.

Kui Venemaa kodanik kavatseb väikese alginvesteeringuga oma ettevõtte avada, võite end proovida hariduse valdkonnas. Samas pole vaja isegi kogemustega õpetaja olla, et oma koolituskeskust avada. Enamasti teevad kogu töö ära ettevõtja palgatud professionaalid ning ärimees ise lahendab vaid korralduslikke küsimusi, teeb lihtsaid raamatupidamistöid ja saab palkade kokkuhoiu nimel olla administraator.

Tuba ja mööbel

Kui rääkida koolituskeskusest, siis pole vaja mõelda keerukate seadmete, müügiks mõeldud toodete jms ostmisele. Siin müüakse teadmisi, seega peaks kõige olulisem punkt, mida koolituskeskuse äriplaan sisaldama peaks, olema kogenud töötajate valik. Kuid peale selle tuleb õpilastele luua ka hea keskkond, kus on meeldiv õppida. Selleks peate ostma klasside jaoks kvaliteetse ja kaasaegse mööbli.

Ärge unustage vajadust piisava hulga vaba ruumi järele. Koolituskeskuse ruumid peaksid koosnema mitmest ruumist, seega kujuneb üürist märkimisväärne kuluartikkel.

Kõigile tulijatele mõeldud koolituskeskus koosneb reeglina sellistest ruumidest nagu vastuvõturuum, kus asuvad administraatorilaud ja pehme mööbliga ooteruum, mitu klassiruumid, olenevalt sellest, mitu gruppi on plaanis värvata, samuti töötajate puhkeruumist, mis asendab õpetajate tuba, ja vannitoast.

Need on peamised ruumid, ilma milleta on seda raske teha. Vaja võib olla ka täiendavaid klassiruume, kuigi siin sõltub kõik ainult õppeasutuse tüübist. Näiteks kui ruumi on piisavalt, on soovitatav täiendavalt varustada riietusruum. See on külmal aastaajal äärmiselt oluline.

Mis puudutab koolituskeskuse asukohta, siis siin on see oluline transpordi kättesaadavus ja arenenud infrastruktuur. Koolituskeskuse saate avada elamurajoon, kuid on oluline, et seda oleks lihtne leida. On ebatõenäoline, et inimesed otsivad pikka aega maja, kus tunde peetakse, eriti kui see asub võõras piirkonnas. Parim on leida lähedal asuv peatusega tuba ning joonistada oma veebisaidile ja visiitkaartidele väike kaart.

Personal ja koolitusprogramm

Koolituskeskuse avamisel, ükskõik mis suunas, on kõige olulisem tingimus kõrgelt kvalifitseeritud personal. Kui ärimehel on õpetajatest tuttavaid, on see suurepärane, sest saate neid tööle kutsuda. tegelikult leida head õpetajad pole raske. Lõppude lõpuks on nad valmis osalise tööajaga tööks, kuna spetsialistide palgad on kahjuks üsna madalad.

Koolituskeskus on nõutud, kui see pakub oma klientidele spetsiaalset koolitusprogrammi. Seda saab välja töötada koos kogenud spetsialistidega. Oluline on, et koolituskeskus erineks teiste seda tüüpi asutuste pakutavast. See on ainus viis võistluse võitmiseks.

Dokumendid ettevõtte alustamiseks

Koolituskeskus on ettevõtmine, mis ei nõua olulisi investeeringuid, kuid selleks, et töö oleks seaduslik, on vaja kõik paberid korrektselt vormistada.

Veelgi enam, inimeste koolitamisel võivad suurt rolli mängida täiendavad litsentsid, mis haridusasutustele seda tüüpi teenuste osutamiseks väljastatakse.

Kuid kõigepealt peab ärimees registreeruma üksikettevõtjana. See on vajalik ametlikuks äritegevuseks Vene Föderatsioonis. Lisaks on vaja valida sobiv maksustamissüsteem, milleks antud juhul võib olla PSN. Oluline on, et töötajate arv ei ületaks sel juhul 15 inimest. Lisaks peab ettevõtja läbima pensionifondis registreerimismenetluse ja saama ametlikult tööandjaks.

Koolitusteenuste osutamise litsentsi saamiseks peate koostama suure paberipaketi. See sisaldab koolituskeskuse programmi, teavet töötajate ja nende kvalifikatsiooni kohta, andmeid ruumide, kasutatavate seadmete kohta. Koolituskeskuses peab olema õiges koguses õppekirjandust. Litsentsi saamise andmetes on märgitud ka see, millist materjali koolitusel kasutatakse. Ilma lubadeta õppeasutus tööle ei lubata ja kehtivaid kursuse tunnistusi väljastada ei saa.

Kuid samal ajal väärib märkimist, et mitte kõik ettevõtjad, kes avavad oma koolituskeskused, ei hooli litsentsist. Kui inimene tahab saada teadmisi, mitte diplomit, siis tegevusluba teda eriti ei häiri. Kuid saadud sertifikaati ametlikul tasandil arvesse ei võeta.

Restoranide reklaam

Koolituskeskuse tundmaõppimiseks peate sellest rääkima. Ettevõtte reklaamimiseks on palju tõhusaid viise, kuid koolituskeskuse jaoks pole oluline mitte publiku kvantiteet, vaid kvaliteet, mistõttu kõik turunduskäigud ei sobi siia.

Üks populaarsemaid reklaamitüüpe klientide meelitamiseks on teie lehe loomine sotsiaalvõrgustikes. Siit leiate palju inimesi, kes on sellise teabe vastu huvitatud. Pealegi on sel moel reklaam kättesaadav neile inimestele, kellel on võimalus uues keskuses õppida, ehk siis neile, kes elavad selle lähedal.

Saate reklaame printida ja vardadele riputada. See on hea ja tõhus meetod, kuid nõuab raha, erinevalt teabe levitamisest Internetis. Peaasi on saada esimene klass ja pärast seda, millal kõrge kvaliteet keskuses õppimine saab tuntuks ühele inimrühmale, hakkab populaarsus kiiresti kasvama.

Koolituskeskus on hea viis oma äri alustamiseks vähese investeeringuga. Esimesel etapil piisab 10 tuhandest dollarist, mis tasub end kiiresti ära.

Telli äriplaan

	Investeeringud: investeeringud 2 200 000–5 000 000 ₽ Esimene ja ainus isikukaitseteenus Venemaal, mis on teie nutitelefonis saadaval. Isiklik turvalisus ARMADA Kohtusime Armada.Vip kaasomaniku Aleksandr Alijeviga, et selgitada välja, miks on oluline, et ihukaitsja saaks tunni aja jooksul välja kutsuda, millistes olukordades võib seda vaja minna ja kuidas areneb selliste teenuste turg Venemaal. Miks otsustasite äri alustada...
	Investeeringud: investeeringud 1 500 000 - 2 000 000 ₽ Kõnesuhtluskoolide föderaalne võrgustik "The Power of the Word Kids" on haridusprojekt lastele ja noorukitele vanuses 5-16 aastat, mille eesmärk on arendada kõneoskust, suhtlemisoskust, vabaneda avaliku esinemise hirmust ja hirmust kuulda saada. Eduka karjääri ja isiklike suhete loomiseks peate suutma pidada läbirääkimisi, veenda ja selgelt sõnastada oma mõtteid. Oleme loonud tervikliku süsteemi...
	Investeeringud: investeeringud 1 490 000 - 3 490 000 ₽ Bestway Auto Service Network on kere- ja lukksepatöökodade võrgustik, mis asutati 2014. aasta novembris. Faktid: 4 aasta jooksul oleme avanud 14 jaama 8 Venemaa piirkonnas - Nižni Novgorodis, Kaasanis, Rostovis Doni ääres, Krasnodaris, Ivanovos, Jaroslavlis, Vladimiris, Dzeržinskis. 2017. aastal ulatus kontserni sularahakäive 211 miljoni rublani. Aastal 2018…
	Investeeringud: investeeringud 8 900 000–12 900 000 ₽ Keskmise hinnasegmendi populaarse kaubamärgi eksklusiivne esindaja, millel on Euroopas 140+ oma kauplust. Venemaa esimese kaupluse frantsiis Euroopa formaadis kaunistuste, tekstiilide ja roogade jaoks. Tasuta paljulubav nišš teie linna äritegevuseks Frantsiisi kirjeldus HOMMY on esimene Euroopa stiilis sisustus-, tekstiili- ja lauanõude poe frantsiis Venemaal: kohanemine mentaliteediga ja…
	Investeeringud: investeeringud 28 000 000 - 50 000 000 ₽ Zamania on pere aktiivse puhkuse park. See ühendab ühes kontseptsioonis mitmeid aktiivseid mänguelemente: batuudialad, labürindid, värvilised võrgud, köiepark, benjisõit, trollid, jalgpalliväljak, liivakast, torud ja spetsiaalselt lastele mõeldud ala, sünnipäevade ja meistriklasside ruumid, perekohvik jne. Zamania on ... Kõige ebatavalisemad ja huvitavamad seiklused iga ilmaga ...
	Investeeringud: Investeeringud 200 000 ₽ The Global Wedding on pulmaagentuur, mis osutab pulmateenuseid Peterburis alates 2009. aastast ja välismaal alates 2014. aastast. 2017. aastal avati esindus Moskvas. Agentuuri klientideks on paarid, kes soovivad korraldada helge meeldejääva pulma. Nad hindavad oma aega, sageli ei saa nad pulmalinnas füüsiliselt kohal olla ja nad ...
	Investeeringud: investeeringud 3 000 000 - 3 500 000 ₽ International Language School on keeltekool inglise, prantsuse, saksa, hispaania, itaalia ja hiina keel sügava süstematiseeritud haridusega, kus igal vanusel ja tasemel on oma programm. Samuti on ILS lasteklubide võrgustik laste varajaseks õppimiseks. võõrkeeled(alates 2 aastast). ILS on frantsiisivõtjatel võimalus saada koolituseks ja…
	Investeeringud: Investeeringud 1 300 000 ₽ Bränd NALEVO Meeste Juukselõikused on osa BEAUTEAM ettevõtete grupist, mille asutas Konstantin Suntsov 2007. aastal. Hetkel meie Beauty Holdingus: 6 kaubamärki, enam kui 120 avatud salongi, millest 30% on meie oma. Võrgustiku suurim kaubamärk on Venemaa ja SRÜ suurim ökonoomsete juuksurisalongide kett "Pryadki v Pryadok" (50 linna ja enam kui 85 salongi). Kuidas see loodi...
	Investeeringud: investeeringud 110 000 ₽ Viimased 12 aastat on Patronaažitöötajate Ühing osutanud hooldusteenust eakatele, haigetele ja töövõimetutele patsientidele ning puuetega inimestele. Hooldust saab korraldada nii tunni- kui ka ööpäevaringselt, olenevalt kliendi vajadustest. Ettevõttes töötavad vastutustundlikud ja korralikud töötajad, kes on abivajavate patsientide eest hoolitsemisel kvalifitseeritud ja kogenud. Kõik nemad…
	Investeeringud: investeeringud 1 000 000–3 000 000 ₽ DH Disainikool on üks juhtivaid kaasaegsed koolid disain Peterburis ja Venemaal. Kool pakub koolitusi täiskasvanutele järgmistes valdkondades: „Sisekujundus“, „Graafiline disain“, „Moekujundus“, „Maastikukujundus“. Esiteks on need kutseõppeprogrammid, kus õpilased omandavad kahe aasta jooksul teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud eduka karjääri alustamiseks uues…
	Investeeringud: investeeringud 220 000 - 520 000 ₽
	Investeeringud: investeeringud 10 000 000–15 000 000 ₽ 2018. aastal tähistab ADAMAS oma 25. aastapäeva ettevõtte asutamisest. Tänaseks on see enam kui 200 juveelikaupluse võrgustik ja oma tootmistehas Moskvas. Vahemiku laius ehted omab üle 30 000 toote ja rahuldab iga ostja vajadusi mitte ainult Venemaal, vaid ka SRÜ riikides. Paljud ainulaadsed tehnoloogiad toodete tootmiseks ...

Ettevõtte avamine ilma investeeringuteta on huvitavam ja turvalisem. Vaadake õppekeskuse loomist nagu arvutimängu. Alustate lihtsast tasemest, liigute keerulisele tasemele, võitlete takistustega ja omandate uusi oskusi.

Kui õpid nullist teenima, on edaspidi lihtsam projektile investoreid leida. Ja kust alustada ja mida on vaja esimese kursuse käivitamiseks, räägime selles artiklis.

Leidke idee

Miljoni dollari idee on müüt.

Lood suurtest kavatsustest ei ütle tavaliselt teile, kui palju katse-eksitusi ettevõtja läbib eduteel. Kõige aktiivsemast nišist alustamine on tõhusam kui aastaid kestnud ainulaadse kursuse väljatöötamine. Teemat saab muuta, ilma et see protsessi mõjutaks.

Ideed sünnivad tehes seda, mida armastad. Jagage professionaalseid oskusi, näiteks on teie teadmised Photoshopist kasulikud algajatele disaineritele. Kui maalid pilte, siis alusta joonistuskursustega. hobi võib olla stardiplatvorm veebikooli jaoks nišis, kus konkurente veel pole.

Looge publiku portree

Isiklik huvi sütitab energiat. Kuid mõistmata, mis teisi inimesi juhib, on raske toodet müüa. Kõigepealt peate mõistma: kas koolituskeskuses on võimalik oma ideega raha teenida.

Enne käivitamist on oluline uurida publiku motivatsiooni, et sõnastada kursuse eelised ja töötada välja tunniprogrammid. Tehke iga klienditüübi jaoks isiklik portree. Mida täpsem see on, seda tõhusamad on reklaammaterjalid.

Kui tuvastate ostjate huvid õigesti, müüte kursused juba enne tulevaste tundide plaani ilmumist.

Alexandra Khokhlova otsustas enne linnuvaatlejate kooli käivitamist ideed katsetada ja publikut uurida. Ta koostas üksikasjaliku kirjelduse iga klienditüübi kohta. Seal oli kolm suurt rühma:

• Nad tahtsid saada bioloogiks, kuid elu läks teisiti.
• Otsid pärast tööd ebatavalist puhkust.
• Kirglik matkamine ja reisimine.

Olles uurinud iga rühma huve, koostas Alexandra assistent VKontakte'i seotud kogukondade loendi. Nende osalejate jaoks käivitati suunatud reklaam. Korrektne publiku sõelumine ja tabav sihtimine meelitasid kursusele 15 inimest, kes tasusid kohe ka tundide eest.

"Linnuvaatluskooli" algkursus on mõeldud algajatele. Õpitakse, kuidas linde parki meelitada ja kuidas neid toita. Kui tundide formaat ei sobi, siis saab raha tagastada.

Andmetöötluse automatiseerimine. Sihtrühma portree kiireks loomiseks kasutage parsereid - programme sotsiaalmeedia andmete kogumiseks ja analüüsimiseks. Enamikul neist on prooviperiood, tänu millele on teil aega funktsioone hinnata ja oma esimesed portreed tasuta teha.

Parserid koguvad suurema osa teabest VKontakte'is. See sotsiaalne võrgustik pakub kolmandate osapoolte rakendustele maksimaalset juurdepääsu oma andmebaasile.

Parser funktsioonid publiku analüüsimiseks

1. Otsige kogukondi märksõnade ja parameetrite järgi. Filtrite arv sõltub parseri võimalustest, näiteks sotsiaalvõrgustikes rühmade otsimine osalejate vanuse, soo, elukutse, elukoha, haridustaseme, laste kohaloleku järgi.

2. Publiku analüüs. Selle funktsiooni abil saate kogutud andmeid uurida ja luua kliendist üldise portree. Saate õppida peaaegu kõike:
hobid, muusikalised eelistused, laste arv, elukutse, lemmikkogukonnad ja -postitused, postiaadressid ja telefoninumbrid Mobiiltelefonid. Parser eemaldab loendist automaatselt robotid ja reklaamikontod.

3. Kodulehe analüüs. Kui Vkontakte'i kaudu on konkurentide lehel volitus, saab parser koguda teavet selle ressursi vaatajaskonna kohta sotsiaalvõrgustikust.

Kõik programmid on erinevad. Enne alustamist lugege nende funktsioonide kohta ja testige prooviversioone.

Uurige konkurentide sisu

Enne õppekava koostamist tutvuge materjalidega, mida sarnastel kursustel avaldatakse. Mõelge, mis publikut köidab, milliseid küsimusi kasutajad küsivad, kui nad on kõige aktiivsemad. Kasutage seda teavet õppetundide koostamiseks ja postituste kirjutamiseks.

Teenus - Popsterid aitavad sisu üksikasjalikult uurida. Programm filtreerib materjale iseseisvalt meeldimiste ja uuesti postituste arvu, kaasatuse astme, kommentaaride ja kasutaja tegevuse aja järgi.

Prooviperiood sisaldab 10 tasuta allalaadimist iga sotsiaalvõrgustiku jaoks. Sellest piisab esmaseks arusaamiseks, mis teie publikut huvitab. Tasulise tariifi maksumus on 399 rubla kuus ühele sotsiaalvõrgustik. Programm toetab VKontakte, Facebook, Odnoklassniki, Coub, YouTube, Twitter.

Töötage välja väärtuspakkumine

Tutvuge võistlejate materjalidega ja asuge kohe proovitundide loomisele. Neid saab teha tasuta või müüa nominaalsumma eest. Ärge keskenduge ainult kasumile, selles etapis on olulisem katsetada tugeva väärtuspakkumise mitut variatsiooni.

Väärtuspakkumine on see, mille eest inimesed on nõus maksma. Mida nad koolituse lõpus saavad?

Tavaliselt teevad ettevõtjad töö alguses nõrku ettepanekuid. See on piirkonnas eriti märgatav psühholoogilised koolitused ja motivatsioonikursused. Põhiprobleem on selles, et mõõdetavat tulemust pole. Pole selge, mis pärast treeningut kliendi elus muutub.

Parim väärtuspakkumine peaks olema võimalikult konkreetne. See vastab küsimustele, mida sa saad? kelleks sa saad? Ettepanek ei keskendu mitte protsessile, vaid tulemusele.

Matemaatika üheksandale klassile → Viis veerandis matemaatikas 3 kuuga
Inglise keel professionaalidele → Cambridge'i sertifikaat sisse inglise keel
Teatrikursused → Lavale astumine etenduses kuu aja pärast
Programmeerimiskursus → Garanteeritud töö programmeerijana palgaga 70 tuhat rubla.
Suhete harmoniseerimine → Taastagem suhetes kirg pärast 5 seanssi.
Infoäri kursus → Kuidas avada nädalaga erakoolituskeskus

Looge mitu väärtuspakkumist. Seejärel küsi otse klientidelt, milline sõnastus neile kõige rohkem meeldib ja milliseid tulemusi nad saavutada soovivad. Postitage temaatilistesse gruppidesse erinevate võimalustega testi link. Nii viid läbi fookusgrupi küsitluse ja leiad esimesed tundidesse soovijad.

Väärtuspakkumist kirjutades sõnasta ainult saavutatavad eesmärgid. Kui suurem osa osalejatest ei saa seda, mis lubati, siis kannatab kursuste maine. Eesmärgid peaksid olema võimalikult ausad ja mõõdetavad. Sinu ülesandeks on välja mõelda meetodid, mis aitavad klientidel neid saavutada.

Valige tööriistad

Kohe, kui kursuse esimesed ostjad ilmuvad, mõelge vahenditele ja õppevormingule. Mida on vaja koolituskeskuse avamiseks?

Veebiseminaride platvorm. Alguses saate Skype'iga hakkama.
See on optimaalne isiklike konsultatsioonide ja väikese vaatajate arvuga saadete jaoks. Tasuta versioonis näeb veebiseminari vaid 10 inimest. Tasuline versioon maksab 375 rubla kuus, kuid saate avada vaate 250 osalejale.

Teine tasuta viis tunni läbiviimiseks on kasutada YouTube'i ülekandeid. Selle valiku korral pole teil vaatajate arvule piiranguid. Pärast veebiseminari lõppu salvestatakse salvestus kohe teie kanalile. Kui piirata sellele ligipääsu, siis edaspidi saab seda müüa eraldi materjalina. YouTube'i peamiseks puuduseks on video viivitus 30–60 sekundit, mis muudab vestluses küsimustele kiire vastamise keeruliseks.

Lisaks saate kasutada tasulisi teenuseid. Need pakuvad täiendavaid voogesituse funktsioone, mida YouTube'il pole.

• Autoveebiseminarid (tundide salvestamine töötava vestlusega);
• Juurdepääs veebiseminarile pärast parooli sisestamist;
• Kutsete levitamine;
• joonistusfunktsioon;
• Maandumiskohtade loomine:
• E-posti tellijate kogumine;
• Veebiseminari eest tasumine otse teenuse kaudu.

Veebisait. Selle arendamine on pikk ja kulukas protsess, mis hõlmab prototüübi loomist, tekstide kirjutamist, kujunduse joonistamist, programmeerimist ja testimist. Alustavas agentuuris võtavad nad sellise töö eest alates 50 tuhandest rublast.

Kuni te ei tea, kui populaarne teie kursus saab olema, pole see valik sobiv. Oluline on leht käivitada kolme päeva jooksul ja soovitavalt tasuta. Nendel eesmärkidel kasutatakse veebisaitide koostajaid, mis ei vaja programmeerimisalaseid teadmisi. Sellise ressursi loomise maksumus läheneb nullile. Peate maksma ainult domeeninime ja hostimise eest.

Disainerid on hästi läbi mõeldud. Neid on lihtne integreerida analüüsisüsteemide, postiteenuste ja maksevormidega. Kuigi enamik funktsioone on saadaval ainult tasulistes versioonides, ei kahjusta need teie eelarvet. Näiteks tasuline Tilda tariif maksab vaid 500 rubla kuus, samas kui teenuse loojad lubavad annetada domeeninime.

Ehitajad pakuvad palju malle, mida saab asjakohase sisuga täita. Pilte ja ikoone leiate tasuta fotovarudest. Kuid ärge unustage kujundamisel kasutada tõelisi fotosid, näiteks seminaridelt. See tehnika suurendab saidi külastajate silmis teadmisi.

Saidi ülesehitus toimub reeglina traditsioonilise AIDA turundusvalemi järgi: tähelepanu, huvi, soov ja tegevus.

Tähelepanu – probleemipüstitus ja väärtuspakkumine.

Intress (Interest) - klasside üksikasjad, eeliste avalikustamine, teave autori kohta.

Desire (Desire) - sotsiaalsed tõendid, õpilaste ülevaated, juhtumid, fotod kõnedest

Action (Action) - reklaamteave, tähtajaline allahindlus, makseviis ja tellimus.

Lisaks saate saidil alustada isiklikku ajaveebi, et avaldada märkmeid ja videoid eelmiste klasside kohta.

Meiliteenus. Alguses vajate seda tasuliste veebiseminaride linkidega e-kirjade saatmiseks. Kui teie baas kasvab, kasutate seda uute klientide meelitamiseks ja olemasolevate klientide hoidmiseks. Soovi korral saate koostada temaatilise uudiskirja või lihtsalt saata infot uute programmide ja allahindluste kohta.

• Proovipakett. Paljud teenused pakuvad piiratud arvu e-kirjade saatmist kuus tasuta. Sellest piisab esimesteks kontaktideks klientidega.
• Kirja konstruktor. Selliste teadete paigutuse jaoks pole programmeerimisteadmised vajalikud. Nagu ka veebisaitide koostajad, aitavad need teil esitamiseks malle kiiresti seadistada.
• Toetus vene keeles. Ingliskeelse teenuse mõistmine pole keeruline. Kuid on olukordi, kus on hädasti vaja tugiteenuse abi, näiteks kui sõnumid kasutajateni ei jõua ning veebiseminarini on jäänud vähem kui kaks tundi.

Populaarsed hulgipostitusteenused

Nimi	Tasuta versioon	plussid	Miinused
GetResponse	Prooviversioon 30 päeva	Vene keelKirjade koostaja ja mallidMaandumise ehitajaVeebiseminariruum	Kõrged hinnad Tasuta prooviperiood on piiratud 30 päevaga
UniSender	100 tellijat, kuni 1500 meili kuus	Vene keel Lihtne liides Kirja koostaja ja mallid	Teemapiirang. Näiteks Internetis raha teenimisega seotud levitamine on keelatud.
MailChimp	Tasuta kuni 2000 tellijale, kuni 12 000 meili kuus.	Tähekonstruktor ja mallid	Inglise keel Kõrged hinnad Tasulised tariifid

Kuidas avada koolituskeskus ilma litsentsita

Pikka aega arvati, et ilma litsentsita saab õpetada mis tahes kursust, kui te ei väljasta riiklikku diplomit. Kuid viimasel ajal on riik harjunud kasvatustegevusega ja nüüd ei ole kohtuotsused alati ettevõtjate kasuks. Kuidas mitte trahvi saada?

Kuidas tegutseda ilma litsentsita

1. Teil on üksikettevõtja staatus ja olete iseõppinud - sel juhul pole litsentsi vaja. Reklaammaterjalides saate kasutada harivat sõnavara: programm, lõplik sertifikaat, ainekava jne. Kui aga palkate õpetajaid, peate väljastama litsentsi. Samal ajal saab ilma litsentsita töötades palgata abilisi tekstide kirjutamiseks või kodutööde kontrollimiseks.
2. Juriidilise isiku või üksikettevõtjana on teil õigus läbi viia ühekordseid sissejuhatava iseloomuga meistrikursusi. Sel juhul ei saa te sellist tegevust nimetada harivaks ja kasutada reklaamides haridusterminoloogiat.

Kui litsentsi on vaja

1. Te osutate juriidilise isikuna teenuseid alusel haridusprogramm. Selle meetodi peamine eelis on see, et on võimalik väljastada täiendõppe diplomeid. Sellise litsentsi saamiseks on vaja üürida ruum, hankida hulk tunnistusi ja kinnitada haridusprogramm.
2. Kui tegutsete füüsilisest isikust ettevõtjana, kuid kaasate kolmandatest isikutest õpetajaid, peate tegevusloa saama sarnaselt juriidilisele isikule.

Litsentsi saamisele, üksikettevõtja või LLC avamisele peate mõtlema alles siis, kui testite ideed ühekordsetel meistriklassidel ja teenite esimest raha.

Märkusel

1. Alusta mis tahes ideest. Ebatavaline hobi võib olla vaba niši kursuse aluseks.
2. Enne koolituskeskuse avamist looge sotsiaalmeedia kaabitsate abil sihtrühmast mitu portreed. Nii leiate kiiresti potentsiaalsete klientidega kogukonnad ja loote atraktiivseid reklaammaterjale.
3. Enne kursuse käivitamist uurige postitusi sotsiaalvõrgustikes ja artikleid konkurendi veebisaidil. Võib-olla tuleks nende materjalid ümber sõnastada ja kasutada oma kursuste reklaamimiseks. Sisu kiiremaks filtreerimiseks kasutage teenust Popsters.
4. Kaaluge oma väärtuspakkumise sõnastamist. Keskenduge sõnumile tulemusele, mitte protsessile. Veebitestide abil saate sotsiaalvõrgustikes oletusi testida ja samal ajal leida sealt oma esimesi kliente.
5. Veebikursuste avamiseks vajate veebiseminari platvormi, veebisaiti ja meililisti teenust. Otsige tasuta valikuid kuni esimese kasumi saamiseni.
6. Litsentsita koolituskeskuse avamiseks peate üksikettevõtjana iseseisvalt kursusi läbi viima ilma kolmandatest isikutest õpetajaid kaasamata.
7. Avage üksikettevõtja või LLC alles siis, kui olete oma idee tasuvuses veendunud ja korraldage mitu meistriklassi.