UDK 658.012.4:001
ETTEVÕTE TEADUSLIKU JA TEHNILISE POTENTSIAALI HINDAMINE EKSPERTHINNANGUTE MEETODIL
T.P. Goncharenko, õpetaja
Ukraina pangandusakadeemia
Sissejuhatus
Viimasel ajal on eriti aktuaalseks muutunud küsimused, mis on seotud ettevõtte majandusliku potentsiaali väljaselgitamise ja hindamisega ettevõtte positsioneerimise vajaduse osas tulevikus, strateegilise võimekuse määramisega. Ettevõtte majandusliku potentsiaali üks põhikomponente on teaduslik ja tehniline potentsiaal, mille hindamine on pühendatud käesolevale artiklile.
Probleemi sõnastamine
Artikkel peaks põhjendama eksperthinnangu meetodi rakendamise vajadust tööstusettevõtte teadusliku ja tehnilise potentsiaali taseme määramiseks.
tulemused
Tööstusliku tootmise praeguse arenguetapi üks peamisi märke on vabrikuteaduse efektiivsuse, teadussaavutuste praktilise kasutamise võimaluste ja ulatuse märkimisväärne kasv. Samal ajal muutub tootmine ise pidevalt keerukamaks ja selle täiustamiseks tehniline baas vajalik on lai valik teaduslikke eeluuringuid ja eksperimente, mille omakorda tagab teadusliku ja tehnilise potentsiaali ülesehitamine
Globaliseerumisprotsessid muudavad tööstusettevõtete tegevuse orientatsioone - ettevõtte enda ja selle toodete konkurentsivõime tõuseb esile võimalusest pakkuda turule toodet, mis ei suuda rahuldada ainult teatud vajadust, vaid moodustavad ka potentsiaalse. Konkurentsivõime omakorda tagab suures osas toodete teadmistemahukus, ettevõtte võime kiiresti reageerida tarbijate maitse-eelistuste muutustele läbi teatud teaduslike teadmiste mahajäämuse kujunemise (teaduse arengu näol). .
Kompleksne omadus, mis võimaldab teil määrata ettevõtte võimalusi teadus- ja tehnikavaldkonnas, on teaduslik ja tehniline potentsiaal, mis võimaldab teil positsioneerida ettevõtet konkurentsivõime ja investeeringute atraktiivsuse seisukohalt. Üldjuhul tähendab tööstusettevõtte teaduslik ja tehniline potentsiaal organisatsiooni (ettevõtte) võimet viia läbi ja kiirendada teaduslikku ja tehnoloogilist progressi antud tehnoloogiate raames ning kasutada teaduse ja tehnika arengu saavutusi uuenduslike toodete pakkumiseks. turule.
Joonis 1 - Teaduslik ja tehniline potentsiaal tööstusettevõtte majandusliku potentsiaali struktuuris
Tööstusettevõttes koosneb teaduslik-tehniline potentsiaal: teadlaste, inseneride, disainerite ja teiste vastava kvalifikatsiooniga spetsialistide personal; teadusliku tootmise vahendid (hooned, seadmed, seadmed); materjalid, toorained, energia- ja teabefondid, mis on ette nähtud teaduslikuks uurimistööks, arendustegevuseks ja tootmiseks, uute toodete prototüüpideks, samuti nende tootmise ja kasutamise korraldamiseks rahvamajandus. Teaduslik ja tehniline potentsiaal hõlmab objektiivselt nii akumuleeritud teadmiste ressursse (teaduse saavutusi ise) kui ka nende rakendamise (tootmise) ulatust vastastikuses seotuses. Siiski tuleb märkida, et teaduslik ja tehniline potentsiaal ei hõlma mitte ainult teaduse ressursse asjakohase uurimis- ja arendustegevuse näol, vaid ka projekteerimis- ja inseneriosakondade ning tootmisaparaadi võimet praktika tulemusi praktiliselt rakendada. uuringud, s.o. teaduslik ja tehniline potentsiaal on kaasaegne vorm teaduse potentsiaali ja teadmiste rakendussfääri potentsiaali integreerimine.
Selles aspektis on eriti aktuaalsed tööstusettevõtte teadusliku ja tehnilise potentsiaali analüüsi, diagnostika ja hindamise küsimused selle investeerimisatraktiivsuse ja konkurentsivõime seisukohast.
Ettevõtte teadusliku ja tehnilise potentsiaali hindamiseks puudub tänaseni üheselt mõistetav, selgelt vormistatud ja testitud metoodika. Pealegi ei kasutata enamikus ettevõtte investeerimisatraktiivsuse hindamise meetodites teadusliku ja tehnilise potentsiaali näitajaid, mis moonutab hinnangut oluliselt.
Analüüsides antud teema parimaid praktikaid, jõudsime järeldusele, et tänapäeval on üheks sobivaimaks hindamismeetodiks, mis vastab enamikule sellisele hindamistööle esitatavatele nõuetele, eksperthinnangu meetod. See meetod on selle rakendamisvõimaluse ja asjakohase teabe saamise võimaluse poolest kõige lihtsam, seda ei piira ekspertide arv, s.t. mida rohkem eksperte kaasatakse, seda täpsem hinnang saadakse.
Ekspertmeetod põhineb ettevõtte teadusliku ja tehnilise potentsiaali hindamisel etteantud kriteeriumide alusel, võttes arvesse igale kriteeriumile omistatud kaalu. Kriteeriume saab määrata iseseisvalt. Oleme koostanud mitmeid kriteeriume diagnostiliste intervjuude põhjal ettevõtete juhtidega, samuti ettevõtte teadusliku ja tehnilise potentsiaali uurimise spetsialistidega. Iga kriteeriumi kaal määrati kriteeriumi enda objektiivse tähtsuse alusel. Allpool on meie kriteeriumide loend:
Teaduslik ja tehniline potentsiaalijuhtimise süsteem.
Mis tahes organisatsiooni vormis uurimisüksuste olemasolu.
Teaduslikud, tehnilised ja uurimistöö traditsioonid.
Personali kvalifikatsioon (juhtimis-, teadus- ja tehniline).
Teadusliku ja tehnilise töö tulemuslikkus.
Patendiarenduste arv ja nende arendamise dünaamika.
Avatud nähtuste või tehnoloogiate kättesaadavus (patenteeritud).
Teaduse arengu tase ja konkurentidega võrreldes.
Teaduse arengu tase seoses maailma saavutustega.
Ressursside kättesaadavus teaduslikuks, tehniliseks ja uurimistöö.
Teabe tugi.
Teaduslik, tehniline ja uurimistöö eeltöö.
Teaduslike teadmiste tegelikuks rakendamise protseduur
tootmine.
Teadus- ja arendustegevuse strateegia.
Tarbijate reaktsioon toodete teadmistemahukusele.
kontrolliprotseduur.
Teadusliku uurimistöö maksumus.
Uurimisprojektide arv, mis ei toonud kaasa ärilist tulemust.
Turundus- ja arendustegevus.
Teadusliku ja tehnilise potentsiaali hindamiseks võite kasutada nii kõiki meie poolt välja pakutud kriteeriume kui ka valikuliselt üksikuid, kuid mida suur kogus kriteeriume kasutatakse teadusliku ja tehnilise potentsiaali hindamisel, seda täpsem on tulemus. Teine oluline tingimus on kaasatud ekspertide arv, saadud hinnangu täpsus sõltub tehtud ekspertiiside arvust.
Saadud hinnangut saab kasutada ettevõtte investeerimisatraktiivsuse analüüsimisel, ettevõtte konkurentsivõime analüüsimisel, ettevõtte strateegia kujundamisel ja teiste juhtimistasandite strateegiate koostamisel. Teaduslik ja tehniline potentsiaal mängib oluline roll ettevõtte tegevuses, nii et selle hinnangut saab kasutada erinevat tüüpi ettevõtte analüüsi, samuti majandusliku potentsiaali hindamisel.
Tabel 1 – eksperthinnangute vormi näide
| Kriteerium | Kriteerium kaal | Ekspertide ülevaade |
||||||||||
| 1 | 2 | 3 |
||||||||||
| Teaduslik ja tehniline potentsiaalijuhtimise süsteem | 0,1 | 3 | 5 | 6 | 2 | 7 | 1 | 9 | 2 | 2 | 2 |
|
| Mis tahes organisatsiooni vormis uurimisüksuste olemasolu | 0,1 | 1 | 3 | 2 | 4 | 1 | 5 | 5 | 7 | 8 | 1 |
|
| Traditsioonide uurimine, teaduslik ja tehniline | 0,1 | 7 | 7 | 2 | 5 | 6 | 9 | 5 | 4 | 2 | 7 |
|
| Personali kvalifikatsioon | 0,1 | 4 | 5 | 4 | 6 | 3 | 7 | 8 | 9 | 9 | 4 |
|
| Uurimistöö ning teadus- ja tehnikatöö tulemuslikkus | 0,05 | 5 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 2 | 3 | 4 | 8 |
|
| Patendiarenduste arv ja arengu dünaamika | 0,05 | 4 | 7 | 5 | 6 | 3 | 3 | 3 | 4 | 8 | 6 |
|
| Avatud nähtuste või tehnoloogiate kättesaadavus | 0,05 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
|
| Teaduse arengu tase ja konkurentidega võrreldes | 0,02 | 2 | 6 | 5 | 4 | 7 | 8 | 9 | 6 | 5 | 4 |
|
| Tabel 1 jätkus |
||||||||||||
| 1 | 2 | 3 |
||||||||||
| Teaduse arengu tase seoses maailma saavutustega | 0,02 | 7 | 4 | 3 | 6 | 7 | 8 | 9 | 3 | 4 | 5 |
|
| Väljastatud litsentside olemasolu tehnoloogia, materjali jms kasutusõiguse saamiseks. | 0,02 | 2 | 3 | 2 | 3 | 4 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
|
| Teadustöö ressursside olemasolu | 0,03 | 3 | 5 | 6 | 2 | 7 | 1 | 9 | 2 | 2 | 2 |
|
| Teabe tugi | 0,02 | 6 | 5 | 4 | 3 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
| Uuringud ja teaduslik ja tehniline eeltöö | 0,03 | 2 | 3 | 4 | 3 | 2 | 3 | 4 | 5 | 4 | 3 |
|
| Teadus- ja arendustegevuse strateegia | 0,01 | 5 | 5 | 5 | 6 | 7 | 7 | 8 | 7 | 6 | 5 |
|
| Teaduslike teadmiste reaalsesse tootmisse rakendamise protseduur | 0,02 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 8 | 8 | 7 | 6 |
|
| Tarbijate reaktsioon toodete teadmistemahukusele | 0,02 | 4 | 7 | 5 | 6 | 3 | 3 | 3 | 4 | 8 | 6 |
|
| Kontrolliprotseduur | 0,01 | 5 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 2 | 3 | 4 | 8 |
|
| Teadusliku uurimistöö maksumus | 0,11 | 7 | 7 | 2 | 5 | 6 | 9 | 5 | 4 | 2 | 7 |
|
| Uurimisprojektide arv, mis ei toonud kaasa ärilist tulemust | 0,11 | 1 | 3 | 2 | 4 | 1 | 5 | 5 | 7 | 8 | 1 |
|
| Turundus- ja arendustegevus | 0,03 | 2 | 2 | 2 | 3 | 4 | 4 | 3 | 2 | 3 | 4 |
|
Kui tulevikus on vaja läbi viia erinevate ettevõtete teadusliku ja tehnilise potentsiaali võrdlev hindamine, mida saab kasutada investeerimisatraktiivsuse analüüsil, saab saadud hinnangute põhjal moodustada maatriksi, mis kuvab positsiooni. ettevõttest "teaduslik ja tehniline potentsiaal - kasumlikkus".
järeldused
Käesolevas artiklis pakutakse välja protseduur ettevõtte teadusliku ja tehnilise potentsiaali hindamiseks eksperthinnangu meetodil, sõnastatakse kriteeriumid, mida selles metoodikas kasutatakse, põhjendatakse selle meetodi kasutamise vajadust ja sellise hinnangu saamise olulisust.
Käesolevas artiklis pakutakse ettevõtte teadusliku ja tehnilise potentsiaali hindamise protseduuri eksperthinnangu meetodil, kujundatakse kriteeriumid, mida antud meetodis kasutatakse, lähtutakse antud meetodi kasutamise vajalikkusest ja sellise hinnangu saamise olulisusest.
BIBLIOGRAAFIA
Zagorsky V.S. Vovtšak O.D. Uuenduslik äristrateegia ja otsene rakendamine praeguses etapis. //Regionaalsed perspektiivid. - 2000 r. - nr 2-3.
Zakharin S.V. Tööstusettevõtete uuendustegevuse aktiveerimine //Ukraina rahandus. - 2003.- nr 1.
Velisov A.V. Ettevõtete uuenduste strateegiline juhtimine. - Peterburi: ISEPRAN, 1999.-167lk.
Sopilnyak I.S. Ettevõtte uuenduslik poliitika turutingimustes // Majandusteadus: teooria ja praktika probleemid: laup. teaduslikud tööd – probleem. 143 - Dnepropetrovsk: DNU, 2002. -92lk.
Teadusorganisatsioonide tegevuse analüüsi teatmeteos /A.A. Kazantsev, B.I. Maidanchik, B.D. Motorygin ja teised - M .: Rahandus ja statistika, 1989. - 304 lk.
Areng HR
-bränd ettevõtte M8 personali hindamise kaudu,
või Kuidas mõnuga areneda
Seega oleme jõudnud M8 korporatsiooni personali hindamise viimasesse etappi. Tuletan meelde, et hindamine toimus täiesti automaatselt: ettevõtted töötasid programmeerijatega välja liidese hindamiseks ja tulemuste esitlemiseks.
Töötajate hindamine koosnes kvalitatiivsete parameetrite (töötaja käitumise vastavus ettevõttes kehtivatele käitumisstandarditele) ja kvantitatiivsetest (näitajad) hinnangutest. ärilised omadused ja erialased teadmised).
360° hindamisvahendite komplekti väljatöötamine
Töötaja vastavust ettevõttes kehtivatele käitumisstandarditele hinnati 360° meetodil. Õigem oleks seda nimetada 270° meetodiks, sest töötajate hindamist klientide poolt ei tehtud. Me ei muutnud hindamisvormingut, vaid muutsime sisu, keskendudes hinnangute kehtivusele ja minimeerides subjektiivsust. Iga hinnatud kvaliteedi (korporatiivsus, meeskonnale orienteeritus, juhtimine, kliendikesksus, saavutustele orienteeritus, stressitaluvus, konfliktivabadus ja töömotivatsioon) jaoks viidi läbi kontseptualiseerimise ja operatiivsuse protseduur.
1.
Selgitati juhtkonna ootusi oma töötajatele.
2.
Iga kvaliteedi avaldumise kohta olid ette nähtud konkreetsed käitumisnäited, mis vastavad ettevõtte töötajate töö sisule.
Nüüd seisneb töötaja iga kvaliteedi hindamine selles, et valitakse üks viiest käitumisnäitest, mis on tema käitumisega paremini kooskõlas. Käitumisnäited on sõnastatud nii, et välistada üheselt negatiivsed omadused. Igale näitele määratakse hinne (peidetakse teehöövlile). Uue hindamisega segatakse programmis iga kvaliteedi käitumisnäited ja hindajatel ei ole võimalust automaatselt valida "madalaimat" või "kõrgeimat" hinnangut, kuna omadused on loetletud korrast ära.
Fotol: M8 Corporationi koosolekuruum
Näide (meeskonna orienteerumise hindamine)
Juhend
:Valige pakutavatest valikutest ainult üks element, mis iseloomustab teie poolt praegu hinnatavat inimest teistest paremini.
Funktsiooni valikud
:
1.
Eelistab ise tööd teha. Kui tööd ei saada täielikult kätte, pöördub juhtkonna poole nõu saamiseks ainult juhtkond. Ta ei ole keskendunud kolleegide abistamisele, temalt küsitakse harva nõu. Eelistab oma otsuseid kolleegidega mitte arutada.
2.
Arutab kolleegidega ainult neid otsuseid, mis neid otseselt puudutavad. Saab abistada tööasjades, kui temaga ühendust võetakse, kuid teeb seda vastumeelselt.
3.
Etteantud ülesannete täitmisel ei keskendu ta ainult enda vajadustele, vaid arvestab ka kolleegide vajadustega. Otsuste tegemisel arvestab ta kolleegide arvamusega. Valmis töötajat nõuga aitama, kui see on seotud tema ametialaste eesmärkide täitmisega.
4.
Valmis aitama, kui kolleegid abi paluvad, isegi kui see ei ole seotud tema ametialaste eesmärkidega. Valmis oma otsuseid töötajatega arutama ja otsuseid meeskonna huvide kasuks muutma.
5.
Ta mitte ainult ei vasta kolleegide palvetele, vaid pakub töötaja raskust nähes ka omapoolset abi. Otsuste tegemisel on ta keskendunud kolleegide arvamusele, vaidluste korral korraldab arutelu ja püüab jõuda üksteisemõistmiseni.
Iga valiku selline sõnastus muutis hindajate jaoks hindamisprotsessi nii lihtsamaks kui ka raskemaks. Ühest küljest pole enam vaja subjektiivselt punkte valida ja kahelda, et andsin kellelegi “kahe” või, vastupidi, andsin kõigile “viie”. Nüüd on vastusevarianti lihtne valida, peate seda lihtsalt võrdlema selle töötaja tegeliku käitumisega, keda soovite hinnata. Teisest küljest võtab üksikasjalike spetsifikatsioonide lugemine alguses veidi kauem aega. Kuid me läksime selle poole teadlikult – selleks, et parandada hinnangu kvaliteeti ja õigsust.
Fotol: M8 Corporationi professionaalselt kujundatud autasustahvel.
Professionaalse hindamise vahendite väljatöötamine
Professionaalne hindamine viidi läbi ettevõtte kõikidele osakondadele ning sisaldas teste ja ülesandeid nii töötajate erialaste teadmiste, ettevõttes toimuvate protsesside tundmise kui ka kvantitatiivse müügitulemuste ja müügikvaliteedi hindamise kohta müüjatele. Ettevõttes reaalselt teostatavatele funktsioonidele vastavate professionaalsete testide väljatöötamine osutus üsna töömahukaks protsessiks. Ja ta läks meist mööda. Juhtkond usaldas erialaste testide väljatöötamise osakonnajuhatajate hooleks. Valitud on üks formaat katseesemed, kontrollis juhtkond kõiki väljatöötatud teste nõuetele vastavuse ja soovitud keerukuse taseme osas.
Liitusime professionaalsete testide testimise staadiumis, analüüsides töötajatele mõeldud testide sõnastuse selgust ja ühemõttelisust.
Professionaalse hindamise paindlikumaks muutmiseks lõid programmeerijad kutsetestide sooritamiseks kesta, mis võimaldas mitte ainult valida mitme variandi hulgast õiget vastust, vaid ka ise kirjutada vastuseid avatud küsimustele. Vastuseid sellistele küsimustele hindasid eksperdid (nemad on konkreetse testi eest vastutavad juhid). Hindajate erapoolikuse vältimiseks jäävad küsimustele vastanute nimed varjatuks seni, kuni ekspert vastuse õigsust hindab. Alles pärast seda muutuvad tulemused nähtavaks nii töötajale kui ka tema hindajale.
Professionaalse hindamise tulemuste esitamisel keskendusime taas kohustuslikule tagasisidele: kõik testide läbimisel tehtud vead ja ebatäpsused kuvatakse tulemustes töötajale. Oluline on, et hindamine oleks suunatud töötajate arengu, sh. oma vigadest õppimine.
Fotol: M8 Corporationi "Parima freesoperaatori" eristusmärk
Müügikvaliteedi hindamise tööriistade väljatöötamine: "Mystery Shopper"
Sellest hinnangust on saanud müüjate professionaalse hindamise lahutamatu osa. Viisime selle läbi meetodil "Mystery Shopper". Tavaliselt püüame sellise hindamise korraldamisel valida kõige keskkonnasõbralikumad taatlusmeetodid, püüdes mitte tekitada kliendiettevõtete töötajatele põhjendamatut ebamugavust. Võltstelefoni- ja silmast-silma müüki on võimalik korraldada hästi koolitatud ja kunstipäraste ostuagentide abil, kuid selline hinnang on sageli liigne ega tasu ettevalmistuskulude mõttes alati tulemust ära. M8 ettevõtte jaoks otsustati kasutada teistsugust meetodit.
Et mõista, kuidas me M8-s Mystery Shopperi korraldasime, peate ettevõtte kohta teadma mõnda asja. Kõik ettevõtte lauatelefonide vestlused salvestatakse. Kõik kirjed salvestatakse süsteemi. Kõigil töötajatel on juurdepääs neile dokumentidele. Ja kedagi neist eriti ei huvita võimalus sõpra kuulata. Suhtlemiskultuur ettevõttes on avatud. Seetõttu sobis meie valitud variant suurepäraselt M8 kultuuriga.
Alustuseks töötati müügimeeste koolitamise eest vastutava ettevõtte võtmetöötajatega välja kontrollnimekiri koos kontrollpunktidega vestluste kontrollimiseks. Otsustati kontrollida 3 tüüpi vestlusi: uute klientide kõned, püsiklientide kõned ja rahulolematute klientide kõned (viimasest võimalusest tuli loobuda, kuna selliseid kõnesid oli andmebaasis vähe ja nende hinnangud olid kehtetud ).
Oleme koolitanud spetsialisti hindama kõnesid vastavalt kontrollnimekirjale, selgitanud müügi vastuolulisi punkte ja nüansse. Iga kõnetüübi jaoks valis meie spetsialist andmebaasi 3 kõnet ja märkis need kontrollnimekirja.
Oluline on mainida, et isegi telefonimüügi kontrollnimekirja automatiseerisid ettevõtte programmeerijad. Meie spetsialisti jaoks oli töökoht varustatud juurdepääsuga kõnede andmebaasile ja liidesega märkmete tegemiseks. Kõik hinded summeeris programm automaatselt, lisati üldisele kvantitatiivsele hinnangule ja kuvati koos kommentaaridega töötajate tulemuste lehtedel.
Seega on töötajatel võimalus mitte ainult näha lõpptulemust, vaid ka lugeda kommentaare, näha oma hinnetega kontrollnimekirju ja kuulata iseseisvalt kõnesid, et mõista ebatäpsusi oma töös klientidega.
Pildil. Töökoht telefonimüügi hindamiseks. Monitoril kuvatakse liides hindaja poolt märkide tegemiseks ja suur kohvitass – oluline tööriist iga vaatleja jaoks.
Meeskonna sotsiomeetriline hindamine (rakendamine on planeeritud hiljem)
Hindamisliidese arendamisel otsustasime lisada sotsiomeetrilise hinnangu (mikrorühmade analüüs ja töötajate suhtlus meeskonnas). Selleks ilmub iga töötaja hindamisel tema foto kõrvale 2 küsimust:
1. Kui teile antaks ülesanne valida ettevõttest oma meeskonda viis töötajat, kas valiksite selle inimese?
2. Kui teil oleks võimalus minna reisile ettevõtte viie töötajaga, kas valiksite selle inimese?
Iga küsimuse all on arusaamatuse korral vihje.juhised või soovid oma vastust muuta: Olete juba valinud 5 inimest: P. Petrov, I. Ivanov, V. Sidorov, I. Krug, O. Rubinstein. Kas soovite oma valikut muuta?
Sellisel kujul on sotsiomeetria lihtsustatud versioon väikese valikuvõimalusega suhteliselt suure meeskonna jaoks, kuid "vajalikkuse ja piisavuse" nõue oli antud juhul väga oluline. Peamine ülesanne oli töötajate kohta võimalikult palju infot välja selgitada, kuid samas mitte üle koormata neid mittevajaliku tegevusega. Seetõttu kasutasime sotsiomeetriat tinglikult, et püstitada hüpoteesid direktorile ja HR - ettevõtte juht.
Lisaks piisab loendamise ja graafilise kuvamise valemite sisestamisest süsteemi ning see analüüsib ise hindamise tulemusi, kuvab koefitsiendi rühma ühtekuuluvus, samuti kujutavad graafiliselt üksteisega tihedalt suhtlevaid töötajate rühmi.
Tööriistade aprobeerimine ja valideerimine
Enne hindamise käivitamist viisime läbi kohustusliku testimisprotseduuri. Selleks kutsusime mitu töötajat ettevõtte erinevatest osakondadest ja korraldasime "piloottesti". Töötajatele anti teadlikult minimaalsed juhised süsteemi kasutamiseks, et oleks võimalik jälgida tüüpilisi raskusi ja vigu. Kui testimine lõppes, koostasime süsteemi kasutamise lühijuhendi, mis sisaldas vastuseid tüüpilistele raskustele.
Fotol: süsteemi heakskiitmine korporatsiooni M8 võtmetöötajatega.
Valideerimine (st meetodite sobivuse kontrollimine selle jaoks, mida nad on mõeldud mõõtma) viidi läbi mitmes etapis. Valideerimise esimene etapp oli konstruktsiooni kehtivuse kinnitamine (hindamisväidete korrelatsioon mõistete definitsioonidega, mida nad pidid mõõtma), seejärel allutati tunnused ja professionaalsed testid ettevõtte juhtkonna ekspertide kontrollimisele. Viimases etapis oli piloothindamine ja täpsustavad intervjuud ettevõtte üksikute töötajatega: pärast küsimustele vastamist selgitasid töötajad oma vastust ja iseloomustasid hinnatavat töötajat, tuues näiteid ja kõrvutades oma arvamust saadud hinnanguga. See test veendus, et vähendatud versioonis mõõdeti loodud skaalad sama, mida hindaja saab kolleegi kohta üksikasjalikult rääkida (ja ideaaljuhul seda, mida ta temast tegelikult arvab).
Kordustesti kehtivuse kontrolli (sama kvaliteedi hindamine erinevatel meetoditel) otsustati seekord mitte kasutada, kuna töötajate hinnatud isikuomadused sõnastati ettevõttekultuuri väärtuste ja kategooriate süsteemis, mis muutis need üsna ainulaadseks ja muude kultuuriväliste instrumentidega raskesti kontrollitavaks.
Fotol: korporatsiooni M8 kaunid koridorid
Hindamistulemuste esitlemine
Hindamise tulemuste esitlemisel pandi põhirõhk visualiseerimisele, kohustuslikule tagasisidele ja arengule suunatud soovitustele.
Visualiseerimine.Iga kvantifitseerimine Seda väljendatakse graafiliselt - koordinaatide telgedele joonistatakse iga kvaliteedi hinnangud, mille tulemusena ehitatakse üles töötaja profiil.
Meie jaoks oli oluline anda töötajatele ja nende juhtidele arusaam, et hinnangud võivad olla situatsioonilised, kajastada mitte kõige edukamat perioodi spetsialisti tööelus ega viita otseselt tema tööle. isikuomadused. Seetõttu sõnastasime kõik tulemused, isegi väga madalate hinnangute puhul, positiivselt, töötaja arenguhorisontidega. 360 ° hindamisel lisati tulemustele soovitused. Iga kvaliteedi jaoks määrati 3 taset ärakirjad ja individuaalsed soovitused (alla keskmise, keskmise ja üle keskmise hinde).
Näidemadalate hinnete 360° hindamise tulemuste dešifreerimine "saavutustele pühendumise" kvaliteedi kohta.
Sinu tulemus
: 26% on alla ettevõtte keskmise. See tähendab, et teie igapäevane töö kolleegid ei märka teie soovi saavutuste järele, vallutades uusi kõrgusi. Tundub, et vahel võid töö pooleli jätta ja poole peal eesmärgi saavutamise pooleli jätta.
Pöörake tähelepanu sellele oma kvaliteedile, sest. sihikindlus ja ambitsioonikate eesmärkide järgimine on omadused, mis eristavad edukaid inimesi. Võib-olla ei pea mõnikord muretsema, et miski ei õnnestu, vaid tuleks teha esimene samm ja pidevalt enda ees latti tõsta. Meie ettevõte areneb nii kiiresti, et on lubamatu käsitleda tööd käekellana "algusest lõpuni". See lihtsalt pole meie kultuuris. Tahame edasi minna ja pidevalt uusi kõrgusi vallutada. Ettevõte ootab teilt ambitsioonikamaid eesmärke ja sihikindlust nende saavutamisel. Parem on paar korda komistada, kuid jõuda tippu, kui poolel teel alustatu pooleli jätta.
Soovitused
: proovi üle vaadata oma suhtumine töökohustustesse ja isiklikesse eesmärkidesse. Võib-olla ei ole te oma plaanide suhtes liiga nõudlik või, vastupidi, olete enda suhtes liiga range, mistõttu ei suuda te sageli lihtsalt otsustada. raske ülesanne kartuses, et ei saa hästi hakkama. Püsivus ja pühendumus tulemuste saavutamisele on omadused, mida peate arendama, et olla professionaalselt ja isiklikult edukas.
Järgmised raamatud aitavad teil arendada saavutusiha ja visadust oma eesmärkide saavutamisel ...
Fotol: M8 Corporationi tööpiirkonna interjöör
Hindamisliides
Hindamisliidest esindavad vahekaardid: “Hinda töötajaid”, “Kvantitatiivse hindamise tulemused” ja “Kvalitatiivse hindamise tulemused”, “Läbi kutsetesti”.
Vahekaart Töötajate hindamine
1.
Iga osaleja saab valida töötajate hindamise ettevõtte struktuurist (süsteem tuletab meelde, kui palju inimesi on jäänud hindama ja kui suur protsent töödest on tehtud).
2.
Kui töötaja valitakse hindamiseks, laaditakse lehele tema kohta foto ja teave.
3.
Töötajat hinnates ei saa vastata mitte ainult teda puudutavatele küsimustele, vaid kirjutada talle ka isikliku soovi, mis kajastub tema tulemuste kaardil.
Kvantitatiivsete tulemuste ja Kvalitatiivsete tulemuste vahekaardid
Need vahelehed on kõige olulisemad, sest esitada kõik töötaja isikliku hindamise tulemused.
1.
Pädevuste telgedele joonistuvad üheaegselt hinnangud igalt tasandilt: juhtkonna, kolleegide, alluvate ja töötajate enesehinnangud. See võimaldab võrrelda arusaama iseendast erinevad inimesed ettevõttes ja kohandada nendega käitumist.
2.
Alates järgmisest hindamisest näete oma tulemusi dünaamikas spetsiaalsel graafikul, mis näitab kõige selgemalt töötajate arengut.
3.
Hindamise tulemuste põhjal ehitatakse üles terviklik arvnäitaja, mis kajastab iga töötaja tinglikku kohta lõplikus hindamisreitingus ettevõttes. Alates järgmisest hindamisperioodist on töötajatel võimalik näha nende näitajate dünaamikat.
4.
See vahekaart kajastab ka "Mystery Shopperi" meetodil tehtud professionaalsete testimiste ja kontrollimise tulemusi, mis on väljendatud lõppskooris. Soovi korral saab töötaja tulemusi laiendada ja näha nimekirja kõigist oma valedest vastustest või tegudest.
5.
Lõpliku alla keskmise, keskmise ja üle keskmise hinde tasemed arvutatakse spetsiaalselt ettevõtte tulemuste põhjal, lähtudes hinnete sisemisest jaotusest. See võimaldab alustada töötajate rühmadesse jaotamist mitte ideaalarvudest, vaid tegelikest hinnangutest. 
Vene Föderatsiooni Raudteeministeerium
Kaug-Ida osariigi transpordiülikool
Täiendava õppe instituut
KURSUSETÖÖ
Masinate, seadmete ja sõidukite hindamine
Eriala: Ettevõtete (äri) hindamine
Tööjuht: Menyailova Margarita Yakovlevna
KHABAROVSK 2012
Sissejuhatus
1. Teoreetiline alus masinate, seadmete ja sõidukite hindamine
1.1 Hindamise üldmõisted
1.2 Väärtuse liigid
1.3 Hindamise aluspõhimõtted
1.4 Masinate, seadmete ja sõidukite hindamise lähenemisviisid
2. Sõiduki turuväärtuse hindamine
2.1 Hindamisobjekti peamised omadused
2.2 Sõidukite turu analüüs
2.2.1 Autotööstuse turg Venemaal
2.2.2 Habarovski territooriumi ja Habarovski territooriumi Sovetskaja Gavani linna eriseadmete turu analüüs
2.3 Parima ja tõhusaima kasutuse analüüs
2.4 Sõiduki maksumuse arvestus
2.4.1 Sissetulekupõhine lähenemine
2.4.2 Kulupõhine lähenemine
2.4.3 Võrdlev lähenemine
2.5 Tulemuste konsolideerimine
Järeldus
Kasutatud kirjanduse loetelu
Sissejuhatus
Praegu on käimas aktiivne hindamistegevuse kui kaasaegse turu-õigusliku majanduse ühe olulisema institutsiooni arendamise protsess. Hindamistegevus on turumajanduse ja õigusriigi kujunemise, ühiskonnas normaalsete majandus- ja õigussuhete loomise vajalik tingimus.
Transpordikompleksis, mille põhivaraliigiks on sõidukid, suureneb pidevalt ka hindamise vajadus.
Sõidukite hindamine on spetsialiseerunud ja eraldiseisev hindamistegevuse liik, millel on põhimõttelised erinevused teist tüüpi objektide hindamisest. Selle põhjuseks on järgmised peamised põhjused:
oluliste funktsionaalsete, disaini- ja tööomaduste olemasolu;
sõidukite maksumust määravate tegurite koosseis ja mõju;
sõidukite hindamise õiguslikud, organisatsioonilised, informatiivsed ja metoodilised aspektid. Seda tüüpi hindamisobjektide õigusnormid on mitmetes normatiivaktides eraldi välja toodud ( Tsiviilkoodeks Venemaa Föderatsioon, Vene Föderatsiooni tolliseadustik, Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeks jne);
sõidukid on kõrgendatud ohu objekt, mis põhjustab mitmeid materiaalse kahju hüvitamisega kaasnevaid õiguslikke tagajärgi ja nõuab selle hindamist;
sõiduki väärtuse hindamine
sõidukiturgude struktuur ja parameetrid erinevad oluliselt muud tüüpi hindamisobjektide kaubaturgude samadest omadustest, mis on põhimõtteline küsimus konkreetse sõiduki turuväärtuse määramise metoodilise ja teabetoe kujundamisel.
Sellega seoses on ekspertide erialase koolituse käigus kiireloomuline vajadus välja töötada hariduslik ja metoodiline tugi sõidukite maksumuse hindamiseks, mis tõstab objektiivsuse taset ning tagab hindamisteenuste vajaliku kvaliteedi ja vastavuse nõuetele. kehtivate tarbijakaitsealaste õigusaktide
Venemaa turumajanduse praeguses arengujärgus seisavad äriüksused silmitsi põhivara tõhusa kasutamise probleemiga. Üks selle probleemi lahendamise viise on põhivara objektiivne hindamine, mis määrab selle töö olulisuse.
Vallasvara – hõlmab materiaalseid ja immateriaalseid esemeid, mis ei ole kinnisvara. See kinnisvara ei ole püsivalt seotud kinnisvaraga ja kategooriana iseloomustab sellist kinnisvara ümberpaigutamise võimalus.
Masinad ja seadmed - põhivara liik vastavalt nende looduslikule-materiaalsele alusele. Masinad ja seadmed hõlmavad seadmeid, mis muundavad energiat, materjale ja teavet. Sõltuvalt peamisest (valdavast) otstarbest jaotatakse masinad ja seadmed energia- (võimsus), töö- ja informatsiooniks.
Masinate, seadmete ja sõidukite hindamise metoodikal on palju ühist kinnisvara, immateriaalse vara, ettevõtluse (ettevõtte) hindamise meetoditega. Hindamise tunnuste hulka kuuluvad: hindamisobjekti eripära; objekti tuvastamise probleemi keerukus; füüsilise, moraalse ja välise amortisatsiooni määramise kõrge olulisus; seadmete maksumuse suur sõltuvus laval eluring, millel hindamisobjekt asub; kõrge aste masinate ja seadmete turu struktureerimine, piiramine ja mobiilsus; vajadus kindlaks määrata, millistel juhtudel ja kuidas võtta arvesse näiteks transpordi- ja hankekulusid, paigaldamise ja seadistamisega kaasnevaid otseseid kulusid, seadmete soetamise, paigaldamise ja käivitamisega seotud tööde teostamise kaudseid kulusid.
Käesoleva töö eesmärgiks on uurida sõiduki turuväärtuse määramise teoreetilisi ja praktilisi aspekte, masinate, seadmete ja sõidukite hindamise metoodikat.
Käesolevas töös käsitletakse masinate, seadmete ja sõidukite hindamise põhimõisteid, põhimõtteid ja lähenemisviise, sõiduki turuväärtuse hindamist.
1. Masinate, seadmete ja sõidukite hindamise teoreetilised alused
1.1 Hindamise üldmõisted
Mõistel "hindama" on mitu erinevat tähendust olenevalt kontekstist, milles seda kasutatakse. See võib tähendada: millegi hinna määramist, millegi väärtuse kindlakstegemist, millegi kvantiteedi hindamist, millegi kvaliteedi või väärtuse hindamist.
Samuti on terminil "hinnang" mitu tähendust olenevalt kasutatud kontekstist. See võib tähendada hindamistoimingut, väärtushinnangut või aruannet, mis tutvustab uurimistulemusi.
Hindamine on väljaõppe, kogemuste ja kvalifikatsiooniga eksperdi tegevus turu- ja regulatiivsete andmete süstemaatilisel kogumisel ja analüüsimisel, mis on vajalikud erinevat tüüpi kinnisvara väärtuse määramiseks kehtivate õigusaktide alusel, osariigi standardid ja hindaja eetilised nõuded.
Hindaja on isik, kellel on eriteadmised ja haridus konkreetse kinnisvara hindamiseks.
Määratlege hindamise eesmärk ja hindaja eesmärk:
hinnangu eesmärk on anda edasi väärtushinnang;
hindaja eesmärk on tegutseda sõltumatu, sõltumatu kolmanda osapoolena, andes erapooletu hinnangu väärtusele konkreetsel ja täpselt määratletud eesmärgil.
1.2 Väärtuse liigid
Hindamistoimingute läbiviimisel kasutatakse järgmisi hindamisobjekti väärtuse liike: turuväärtus; investeeringu väärtus; likvideerimisväärtus; katastriväärtus.
Hinnatava objekti turuväärtuse määramisel tehakse kindlaks kõige tõenäolisem hind, millega hinnatavat objekti on võimalik võõrandada hindamiskuupäeva seisuga avatud turul konkurentsikeskkonnas, kui tehingu pooled tegutsevad mõistlikult, omades kõiki vajalik teave ja erakorralised sündmused ei kajastu tehinguhinna väärtuses. asjaolud, st kui:
üks tehingupooltest ei ole kohustatud hindamisobjekti võõrandama ja teine pool ei ole kohustatud täitmist vastu võtma;
tehingu osapooled on tehingu esemest hästi teadlikud ja tegutsevad oma huvides;
hindamisobjekti esitletakse avatud turul sarnastele hindamisobjektidele omase avaliku pakkumise kaudu;
tehingu hind on hindamisobjekti jaoks mõistlik tasu ning tehingu poolte suhtes ei olnud kummaltki poolt sundi tehingu tegemiseks;
tasu hindamisobjekti eest väljendatakse rahas.
Turuväärtus määratakse järgmistel juhtudel:
vara arestimisel riigi vajadusteks;
äriühingu poolt aktsionäride üldkoosoleku otsusega või ühingu juhatuse (nõukogu) otsusega omandatavate aktsiate väärtuse määramisel;
tagatisobjekti väärtuse määramisel, sh hüpoteegi puhul;
põhikirja (aktsia)kapitali mitterahaliste sissemaksete väärtuse määramisel;
võlgniku vara väärtuse määramisel pankrotimenetluse käigus;
tasuta saadud vara väärtuse määramisel.
Hindamisobjekti investeeringuväärtuse määramisel määratakse väärtus konkreetsele isikule või isikute rühmale selle isiku (isikute) poolt kehtestatud hindamisobjekti kasutamise investeerimiseesmärgil.
Ettevõtte vara hindamisel pankroti, restruktureerimise, aresti korral, s.o. masinate ja seadmete sundmüügi olukorras rakendatakse päästeväärtuse mõistet.
Hindamisobjekti likvideerimisväärtuse määramisel määratakse hinnanguline väärtus, mis kajastab kõige tõenäolisemat hinda, millega seda hindamisobjekti on võimalik võõrandada hinnatava objekti eksponeerimisperioodiks, mis on turutingimustele vastavast tüüpilisest eksponeerimisperioodist lühem. , tingimustes, mil müüja on sunnitud tegema tehingu vara võõrandamiseks.
Likvideerimisväärtuse määramisel arvestatakse erinevalt turuväärtuse määramisest erakorraliste asjaolude mõju, mis sunnib müüjat hindamisobjekti müüma tingimustel, mis ei vasta turutingimustele.
Hindamisobjekti katastriväärtuse määramisel määratakse turuväärtus masshindamise meetoditega, mis on kehtestatud ja kinnitatud vastavalt katastrihindamist reguleerivatele õigusaktidele.
1.3 Hindamise aluspõhimõtted
Masinate ja seadmete hindamisel, nagu ka muude varade hindamisel, kasutatakse teatud põhimõtteid.
Hindamine põhineb neljal põhimõttel:
ostja-investori seisukohtadest lähtuvad põhimõtted;
tootmisega seotud põhimõtted;
turukeskkonnaga seotud põhimõtted;
Parima ja tõhusaima kasutamise põhimõte.
Põhimõtted, mis põhinevad ostja-investori seisukohtadel:
Kasulikkus on vara võime rahuldada kasutaja vajadusi teatud asukohas ja teatud aja jooksul. Kasulikkus iga omaniku jaoks on individuaalne ja väljendub vara võimes toota potentsiaalsele omanikule tulu;
asendus on see, kui heaperemehelik ja teadlik ostja ei suuda maksta kinnisvara eest rohkem, kui ta suudab maksta teise samaväärse kvaliteedi ja kasulikkusega kinnisvara eest. Sellel põhimõttel on aluseks kõik kolm lähenemisviisi mis tahes vara hindamisel: kulupõhine lähenemisviis, müügi võrdlus ja tulude lähenemisviis;
ootus on see, kui väärtust luuakse tulevikus saadava kasu ootusest. Tõepoolest, täna on mõttekas investeerida raha objektile, mis tagab teatud hüve tulevikus ja tulevane sissetulek tänasesse ümber arvestatuna peaks õigustama tänast investeeringut. Sellel põhimõttel põhineb tulude hindamise lähenemisviis.
Tootmisega seotud põhimõtted:
panus - üksiku komponendi väärtust mõõdetakse selle panusega kogu vara väärtusse või summaga, mis tuleb kogu objekti väärtusest selle puudumisel maha arvata. Komponendi enda maksumus ei pruugi võrduda sissemakse väärtusega. Võib esineda juhtumeid, kus komponendi olemasolu pigem vähendab kogu objekti maksumust kui suurendab seda;
tasakaalu - kõik tootmistegurid peavad olema omavahel sellises vahekorras, et objektilt saadav tulu oleks maksimaalne.
Turukeskkonnaga seotud põhimõtted:
vastavus - objekti väärtus luuakse ja hoitakse siis, kui selle omadused vastavad turu vajadustele;
pakkumine ja nõudlus – kinnisvara hind tõuseb nõudluse kasvades ja langeb pakkumise suurenedes. Kui pakkumine ja nõudlus on tasakaalus, peegeldab turuväärtus tavaliselt tootmiskulusid;
konkurents – kahe või enama potentsiaalse müüja üksteist mõjutavad jõupingutused müügi sooritamiseks. Konkurents on kasumi maksimeerimise aluseks ja majandusareng. Tavapärasest suurem kasum stimuleerib rohkem konkurentsi;
muutus - objekti väärtus ei jää muutumatuks. See muutub aja jooksul mõju all erinevaid tegureid mõjutades objekti.
Parim ja efektiivseim kasutuspõhimõte on kasutusjuhtum, mis tagab objektile antud aja jooksul suurima puhastulu, s.o. see kasutusjuhtum, mis on valitud mõistlike, teostatavate ja seaduslike alternatiivide hulgast, mis on füüsiliselt teostatav, mõistlikult põhjendatud ja rahaliselt teostatav ning annab kinnisvara kõrgeima väärtuse.
Tihti on iga masina parim ja tõhusaim kasutusviis see, mille jaoks seade on projekteeritud ja ehitatud. See põhimõte on universaalne ja seob kõik teised hindamistegevuse aluseks olevad põhimõtted.
1.4 Masinate, seadmete ja sõidukite hindamise lähenemisviisid
Hindamise teooria ja praktika on välja töötanud kolm metodoloogilist fundamentaalset lähenemist: võrdlev, kulukas ja tulus.
Võrdlev lähenemine - meetodite kogum objekti väärtuse hindamiseks, mis põhineb hinnatava objekti võrdlusel sarnaste objektidega, mille kohta on olemas teave nendega tehtud tehingute hindade kohta. Võrdlev lähenemine põhineb ülaltoodud asendusprintsiibil ja selle abil saadud väärtust nimetatakse sageli asenduskuluks. Võrdleva lähenemise meetodid on eriti tõhusad, kui võrreldavate objektide jaoks on aktiivne turg. Kui turuinfo on halb, ostu-müügitehingud on ebaregulaarsed, turg on liiga monopoliseeritud, muutuvad nende meetodite hinnangud ebausaldusväärseks ja mõnikord võimatuks. Sellegipoolest annavad just võrdleva lähenemise meetodid aimu tegelikust turuväärtusest.
Kulupõhine lähenemine - meetodite kogum objekti väärtuse hindamiseks, mis põhineb objekti taastamiseks või asendamiseks vajalike kulude kindlaksmääramisel, võttes arvesse selle kulumist. Väärtuse kujunemisel on väga oluline tegur objekti valmistamise ja selle hilisema realiseerimise maksumus. Kulupõhise lähenemisviisi meetodid eeldavad objekti valmistamise võimalike täiskulude ning tootja ja müüja muude kulude kohustuslikku hindamist. Need meetodid on asendamatud, kui tegemist on objektidega, mida vabaturul praktiliselt ei leidu ja mis on valmistatud eritellimusel, sealhulgas eri- ja unikaalne varustus. Kulupõhiselt hinnates modelleeritakse müüja hinna (pakkumise) kujunemise protsess justkui kõigi hinnast tulenevate kulude katmise ja piisava kasumi saamise kaalutlustest lähtuvalt. Kuna kulupõhised meetodid ei lähtu sarnaste objektide reaalsetest hindadest, vaid arvutatud standardkuludest ja standardkasumist, siis rangelt võttes ei anna need hinnangut mitte puhta turuväärtuse, vaid nn väärtusega objekti väärtuse kohta. piiratud turg. Kulupõhise lähenemise meetodite puhul on oluline roll ka hinnatava objekti amortisatsiooniastme hindamisel, mis on tingitud sellest, et algul saadud objekti reprodutseerimis- või asenduskulu ei võta. amortisatsiooni arvesse võtma ja alles järgmises etapis vähendatakse sellest tulenevat kuluprognoosi, võttes arvesse objekti täielikku amortisatsiooni.
Kulude hindamise usaldusväärsus kulumeetodil sõltub suuresti sellest, kuivõrd täielik ja usaldusväärsus on sellest inseneri alamsektorist, kuhu hinnatav objekt kuulub (allsektori toodete hindade majanduslik struktuur, valitsevad näitajad). müügi kasumlikkus, mõned kulustandardid jne).
tulu lähenemine - objekti väärtuse hindamise meetodite kogum, mis põhineb hindamisobjektilt oodatava tulu määramisel. Tulupõhiselt hinnates on objekti hetkeväärtust määrava peamise tegurina esiplaanil tulevane tulu objekti ekspluateerimisest selle kasuliku eluea jooksul. Objektilt saadava kogutulu arvutamisel selle eluea aastate jooksul kasutavad tulupõhise lähenemisviisi meetodid liitintressi teooriast tuntud võtteid.
Sissetulekupõhise lähenemisviisi meetodid põhinevad sellistel ülalmainitud põhimõtetel nagu ootused, tootmistegurite arvestamine, parim ja täielik kasutamine, panus. Nende meetodite vaieldamatu eelis on igakülgse, süstemaatilise hindamise võimalus, kui on vaja hinnata mitte ettevõtte üksikuid masinaid, vaid kogu tegutsevat kinnisvarakompleksi, sealhulgas kogu omavahel ühendatud seadmete parki.
Tulupõhise meetodite rakendamine seisab silmitsi piirangutega, kui hinnatava objekti puhastulu on raske hinnata, kuna see objekt ei tooda lõpptooteid ega lõppteenuseid või on sotsiaalselt olulisem kui majanduslik.
2. Sõiduki turuväärtuse hindamine
2.1 Hindamisobjekti peamised omadused
Tabel 1 - Üldine informatsioon, määrates kindlaks hindamisobjekti - "Tehöövli DZ - 180 nr KhCh 8137 ratastega"
Indikaatori nimi Indikaatori omadused Teabeallikas Hindamisobjektide nimetused Põhivara arvestuse inventarikaart 27.02.2012.a Registreerimisnumber Iseliikuva masina ja muud tüüpi seadmete pass АА 527542 Väljalaskeaasta Tehnilised andmed #"607640.files/image001.gif"> kus Kui. o. o. - hindamisobjekti füüsiline riknemine; Kui. O. A. - analoogobjekti füüsiline kulumine. 5. Asukoha korrigeerimine Selle muudatuse sisseviimine viidi läbi põhjusel, et objektide – maksude – asukoht erineb hindamisobjektide asukohast. Transpordikulud määratakse Interneti-ressursi #"607640.files/image002.gif"> järgi, kus Cav - hindamisobjekti maksumus võrdleva lähenemisviisi järgi, hõõruda. a - analoogi maksumuse õigsuse hinne vastavalt kõrvalekaldele objekti-analoogi esialgsest maksumusest; Ci - objekti analoogi maksumus pärast kõigi kohanduste sisseviimist, hõõruda. Objektide punktid - analoogid jaotatakse vastavalt punktile 3 punktisüsteem, samas on antud analoogobjektid, mille protsendimuutus (absoluutväärtuses) on väiksem kõrgeim väärtus, siis arvutatakse kaalutud keskmine. Tabel 6 - Hinnatava objekti maksumuse arvutamine võrdleva lähenemisviisi järgi - "Tehöövli DZ - 180 No. KhCh 8137 ratastega"
Nimi Hindamisobjekt Objekt-analoog nr 1 Analoogobjekt nr 2 Analoogobjekt nr 3 "Tehöövli DZ - 180 nr KhCh 8137 ratastega" Teehöövel ChSDM DZ-98 Teehöövel DZ-98 Teehöövel DZ-180A Teabeallikas http://www.raise.ru/market/earth-moving-machines/graders/67033/ Paku hind, hõõru. Müügitingimuste korrigeerimine pakkuma pakkuma pakkuma Kohandamine Müügikuupäev Kohandamine Korrigeeritud maksumus, hõõruda. Väljalaskeaasta Kohandamine Korrigeeritud maksumus, hõõruda. Tehniline seisukord Tinglikult sobiv, rahuldav töökorras, suurepärane töökorras, suurepärane töökorras, suurepärane kulumisprotsent Kohandamine Korrigeeritud maksumus, hõõruda. Asukoht Sovetskaja Gavan Nižni Novgorod Tšeljabinsk Peterburi Kohandamine Korrigeeritud maksumus, hõõruda. % müügihinna ja korrigeeritud maksumuse suhe Punkti ja väärtuse suhe Hindamisobjekti õiguste turuväärtus, hõõruda. KOKKUVÕTE: Seega oli hindamisobjekti turuväärtus võrdleva lähenemise raames arvutatud seisuga 01.03.2012: 942 661 (üheksasada nelikümmend kaks tuhat kuussada kuuskümmend üks rubla). Tabel 7 – Sobitamismeetod
Kriteerium Võrdlev Kasumlik kulukas Seda lähenemisviisi kasutades hinnatud väärtuse vastavus hindamise eesmärgile Analüüsi ja arvutuste tegemise aluseks oleva teabe adekvaatsus, usaldusväärsus ja piisavus Lähenemisviisi võime peegeldada tüüpilise ostja / üürniku ja / või müüja / üürileandja motivatsiooni, tegelikke kavatsusi, muud pakkumise / nõudluse tegelikkust staatikas ja dünaamikas Rangete formaliseeritud protseduuride ülekaal intuitiivsete hinnangute ja eelduste üle. Lähenemisviisi tõhusus seoses finants- ja investeerimisturu konjunktuuri ja dünaamika (sealhulgas riskide) arvestamisega Lähenemise võime arvestada objektile omaste hinnategurite struktuuri ja hierarhiat, nagu päritoluriik, toodangu kvaliteet, potentsiaalne tasuvus jne. Punktide summa Lähenege kaalule Hindamisobjekti turuväärtuse lõpliku väärtuse arvutamine viidi läbi kooskõlastusmeetodil ja on toodud allolevas tabelis. Tabel 8 - Hindamisobjekti turuväärtuse lõpliku väärtuse määramine
KOKKUVÕTE: Hindamisobjekti õiguste turuväärtus, arvestatud 01.03.2012 seisuga. ulatus: 1 133 000 (üks miljon ükssada kolmkümmend kolm tuhat rubla), sealhulgas käibemaks (18%). Selles artiklis oleme kaalunud üldised määratlused hinnangud, väärtusliigid, masinate, seadmete ja sõidukite hindamise põhimõtted ja lähenemised, viidi läbi sõiduki "Tehöövli DZ - 180 nr KhCh 8137 ratastega" turuväärtuse hindamine. Hinnatava objekti väärtuse lõplik väärtus on hinnatava objekti väärtuse väärtus, mis saadakse hindaja poolt hinnatava objekti väärtuse arvutamise tulemuste põhjendatud üldistamisel, kasutades erinevaid hindamis- ja hindamismeetodeid. Hindamisobjektiga tehingu tegemisel võib seda lugeda soovitavaks, kui hindamisakti koostamise päevast kuni hindamise esemega tehingu tegemise kuupäevani või kuupäevani ei ole möödunud rohkem kui 6 kuud. avaliku pakkumise esitamisest. Autor valis sõiduki hindamisel kaalukoefitsientide väärtused võrdseks: 0,38 kulupõhiseks ja 0,62 võrdlevaks lähenemisviisiks. Seega on ülaltoodud arvutuste tulemusena sõiduki "Tehöövli DZ - 180 No. KhCh 8137 ratastega" turuväärtus: 1 133 000 (üks miljon ükssada kolmkümmend kolm tuhat rubla), sealhulgas käibemaks (18%). Normatiivaktide loetelu: 1. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik. Esimene osa, 30. november 1994, nr 51-FZ (muudetud) / SZ RF, 5. detsember 1994, nr 32. Art 3301; 2. Vene Föderatsiooni maakoodeks 25. oktoobrist 2001 nr 136-FZ (muudetud kujul) / Vene ajaleht, № 211-212, 30.10.2001; 3. Vene Föderatsiooni maksuseadustik. Esimene osa, 31. juuli 1998 nr 146-FZ (muudetud) / Rossiyskaya Gazeta, N 148-149, 08.06.1998; 4. 29. juuli 1998. aasta föderaalseadus nr 135-FZ "Hindamistegevuse kohta Vene Föderatsioonis"; 5. Föderaalne hindamisstandard " Üldmõisted hinnangud, lähenemisviisid ja hindamise nõuded (FSO nr 1), kinnitatud Vene Föderatsiooni Majandusarengu ja Kaubandusministeeriumi 20. juuli 2007. aasta määrusega nr 256; 6. Föderaalne hindamisstandard "Hindamise eesmärk ja väärtuse liigid (FSO nr 2)", mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni majandusarengu ja kaubanduse ministeeriumi 20. juuli 2007. aasta korraldusega nr 255; 7. Föderaalne hindamisstandard "Nõuded hindamisaruandele (FSO nr 3)", mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni majandusarengu ja kaubanduse ministeeriumi 20. juuli 2007. aasta korraldusega nr 254; Metoodilise kirjanduse loetelu: Mikerin G.I., Pavlov N.V. Rahvusvahelised hindamisstandardid. - M., 2003., 379s. 2. Popesko A.I., Stupin A.V., Chesnokov S.A. Tehnoloogiliste masinate ja seadmete amortisatsioon nende turuväärtuse hindamisel. - M., 2002. Masinate ja seadmete hindamine. Õppevahend. Fedotova M.A. ja teised - M.; Kutsealase Hindamise Instituut, 1998. Masinate, seadmete ja sõidukite hindamine. Õppevahend. Kovalev A.P. - M.; Hindamisakadeemia, 1996.
Järeldus
Kasutatud kirjanduse loetelu
Kvantifikatsioon
T-lümfotsüütide arvu määramine CD 3+) immuunrosettide meetod valmispreparaatides
Meetodi põhimõte: Esimeses etapis eraldatakse lümfotsüüdid verest tihedusgradiendis tsentrifuugimise teel. 2. etapis, kasutades roseti moodustumise reaktsiooni lamba erütrotsüütidega, määratakse T-lümfotsüütide protsent lümfotsüütide koguarvust. Rosettreaktsioon põhineb retseptorite olemasolul T-lümfotsüütide pinnal, mis on võimelised fikseerima jäära erütrotsüüte. Kui lümfotsüütide suspensioonile lisatakse lamba erütrotsüüte, adsorbeerivad viimased T-lümfotsüüdid ja tekkinud struktuure nimetatakse rosettideks. Lümfotsüütide koguarv loendatakse mikroskoobi all rosettide arvu järgi.
Kvalitatiivne (funktsionaalne) hindamine
1. Lümfotsüütide blasttransformatsiooni reaktsioonis proliferatsioonivõime hindamine
Meetodi põhimõte: Mõnede biostimulantide, näiteks fütohemaglutiniini (PHA) in vitro kultuuri mõjul on T-lümfotsüüdid võimelised muutuma suurteks lõdva tuuma ja basofiilse tsütoplasmaga blastitaolisteks rakkudeks, sünteesides aktiivselt DNA-d.
2. T-supressorite, t-abistajate ja t-tapjate arvu määramine immunofluorestsentsreaktsioonis (rif)
Meetodi põhimõte: Lümfotsüütide suspensiooni töödeldakse monoklonaalsete antikehadega T-lümfotsüütide üksikute alampopulatsioonide CD-markerite vastu ja seejärel fluorokroomiga märgistatud antiglobuliini seerumiga. Fluorestseeruvad rakud loendatakse fluorestsentsmikroskoobi all (kaheastmeline RIF).
Immunoloogiline seisund Esimese astme testid
|
Test |
Indeks | ||
|
Leukotsüütide arv; leuko valem |
Leukotsüütide koguarv |
4,5-9,5 tuh/µl |
|
|
Neutrofiilid | |||
|
Lümfotsüüdid |
18–38% (1250–2500 1 µl-s) |
||
|
Monotsüüdid | |||
|
Basofiilid | |||
|
Eosinofiilid | |||
|
T- ja B-lümfotsüüdid |
T-lümfotsüüdid | ||
|
T-lümfotsüüdid abs. |
1000-2000 1 µl-s |
||
|
B-lümfotsüüdid | |||
|
B-lümfotsüüdid abs. |
100-300 1 µl-s |
||
|
Seerumi Ig tase | |||
|
10,0-20,0 g/l |
|||
|
Vere leukotsüütide fagotsüütiline aktiivsus (fagotsütoosi näitajad) |
Fagotsüütiline indeks |
Candida 1-2,5 korral Stafülokoki puhul 4-9 |
|
|
fagotsüütiline arv |
Candida 40-90 puhul Stafülokoki puhul 40-80 |
Info allikas: O.K. Pozdeev "Meditsiiniline mikrobioloogia", toimetanud akad. RAMS V.I. Pokrovski (Moskva, 2001)
Teise taseme testid (analüütilised)
T-lümfotsüütide alampopulatsioonide määramine (T-abistajad, T-supressorid, T-killerid).
T- ja B-lümfotsüütide proliferatiivse aktiivsuse hindamine (blasttransformatsiooni reaktsioon).
Leukotsüütide spontaanse migratsiooni ja leukotsüütide migratsiooni pärssimise testi määramine.
Erinevate klasside pinna immunoglobuliine (B-lümfotsüüdid) kandvate lümfotsüütide määramine.
Immuunsüsteemi vahendajate määramine.
Hilinenud tüüpi ülitundlikkuse nahatestid.
TEGEVUS #16
TEEMA: LÕPUTUND JAGU "TEOREETILINE JA RAKENDUSLIK MEDITSIINILINE IMMUNOLOOGIA"
KONTROLLLOEND
Inimkeha mikrofloora . Inimese normaalne (elanik) mikrofloora. Normaalse mikrofloora teke ja areng. Normaalse mikrofloora funktsioonid.
Düsmikrobiotsenoos (düsbakterioos), põhjused, liigid, korrigeerimise põhimõtted.
Infektsiooni mõiste. Definitsioon, üldised omadused. Nakkus- ja mittenakkushaiguste erinevused.
Mikroorganismi roll nakkusprotsessis. nakkav annus. Nakatumise viisid. Sissepääsu värav. patogeensus ja virulentsus. Patogeensuse ja virulentsuse geneetiline kontroll. Mikroobide virulentsust suurendavad ja vähendavad tegurid.
patogeensuse tegurid. Virulentsuse määramise meetodid, ühikud. Kohustuslikud patogeensed ja tinglikult patogeensed mikroorganismid.
Mikroorganismide toksilisus ja toksilisus. Endotoksiinid, omadused, tootmine, kasutamine. Eksotoksiinid, omadused, tootmine, mõõtühikud. Eksotoksiinide liigid, toimemehhanism.
Makroorganismi roll nakkushaiguste tekkes ja kulgemises. pärilikud tegurid. Keha anatoomiline ja füsioloogiline seisund. Elutingimuste roll nakkushaiguste tekkes ja kulgemises.
Nakkusliku protsessi dünaamika, selle tunnused.
Bioloogilise uurimistöö meetod, etapid, hindamine. laboriloomad. Nakatumise viisid.
Mittespetsiifilise resistentsuse tegurid ja mehhanismid. naha, limaskestade, lümfisõlmede barjääri ja antimikroobsed omadused, kudede reageerimatus, normaalne mikrofloora.
Mittespetsiifilise kaitse humoraalsed tegurid: endogeensed antibiootilised peptiidid, propidiin, lüsosüüm, b-lüsiinid, fibronektiin, põletiku ägeda faasi valgud.
Interferoonid. Interferoonide rühmad tootjate kaupa, IFN-i tüübid moodustamismeetodi järgi. Interferoonide toimemehhanism.
täiendav süsteem. Struktuur. Aktiveerimisviisid (klassikaline, alternatiivne). Täiendage süsteemi aktivaatoreid. Täiendava kaskaadi inhibiitorid ja inaktivaatorid. Aktiveeritud komplemendi komponentide bioloogilised funktsioonid. Anafülatoksiinid, nende bioloogiline roll. membraanirünnaku kompleks. Komplemendisüsteemi aktiivsuse määramise meetodid.
Polümorfonukleaarsed ja mononukleaarsed fagotsüüdid (päritolu, omadused, funktsioonid). Fagotsüütiline reaktsioon (rakusisese bakteritsiidse toime faasid, mehhanismid ja tegurid). Fagotsütoosi tagajärjed.
Fagotsütoosi näitajad ja nende määramise meetodid.
Looduslikud tapjad. Sihtraku äratundmise ja tsütolüüsi mehhanismid.
Antigeenid: määratlus, struktuuri põhimõte, antigeenide omadused. Antigeenide klassifikatsioon. Rühm, liik, variant, staadiumi antigeenid. ristsed antigeenid. antigeenne mimikri. Bakteriaalsed antigeenid. Seente antigeensed omadused.
B-lümfotsüüdid: areng, markerid. B-raku retseptor: struktuur (konstantsed ja varieeruvad piirkonnad, polüpeptiidahelad). B-rakkude aktiveerimise mehhanismid. B-lümfotsüütide funktsioon.
Antikehad. Immunoglobuliini molekuli struktuur: varieeruvad ja konstantsed piirkonnad, domeenide asukoht ja struktuur. antigeeni sidumissaidid.
Antitelogenees, antikehade sünteesi dünaamika. Polüklonaalsed ja monoklonaalsed antikehad
Immunoglobuliinide klassid ja alamklassid, isotüübid, allotüübid, idiotüübid. Immunoglobuliinide bioloogilised omadused
Antikehade ja antigeenide interaktsiooni mehhanism. Antikehade valents, afiinsus ja aviidsus. ristreaktsioonid. Täielikud ja mittetäielikud antikehad. immuunkompleksid.
Antikehade ja antigeenide interaktsiooni bioloogilised mõjud: komplemendi aktiveerimine, toksiinide ja viiruste neutraliseerimine, lüüs, mikroorganismide aglutinatsioon ja opsoniseerimine, adhesiooni pärssimine, invasioon, fagotsüütilise reaktsiooni pärssimine.
Otsene ja kaudne Coombsi reaktsioon. Lihtne radiaalne immunodifusioon agaris Mancini järgi.
T-lümfotsüüdid: areng, markerid. T-lümfotsüütide alampopulatsioonid (T-helpers null, T-helpers 1, 2 tüüpi, T-regulaatorid; T-efektorid: tsütotoksilised T-lümfotsüüdid, T-mälu lümfotsüüdid).
T-raku retseptor: struktuur, tüübid, geneetiline kontroll, mitmekesisus. T-raku retseptori roll. T-sõltuvad antigeenid.
Rakuline immuunvastus, arengu dünaamika, T-tapjate toime eesmärgid, ilmingud.
Seroloogiline uurimismeetod: ülesanded, etapid, hindamine. Immunoloogiliste diagnostikameetodite üldine klassifikatsioon: serotüpiseerimine, serodiagnostika
Diagnostika. Diagnostilised immuunseerumid. Meetodid nende saamiseks. Polüvalentsed, monoretseptoriga adsorbeeritud (polüklonaalsed) ja monoklonaalsed diagnostilised seerumid ja testimissüsteemid.
Seroloogiliste reaktsioonide kvalitatiivne ja kvantitatiivne hindamine: immuunseerumi tiiter, diagnostiline tiiter, antikehade tiitri tõus, antikehade afiinsus ja aviidsus.
Aglutinatsioonireaktsioonide kulgemise mehhanismid ja ilmingud. Aglutinatsiooni koormusreaktsioonid: kaudse hemaglutinatsiooni (IRHA), lateksaglutinatsiooni reaktsiooni formuleerimine ja arvestus. Koaglutinatsiooni reaktsioon. Tulemuste hindamine.
Immunosadestamise reaktsioonid: etappide valikud. (Ascoli ringi sadestamine, topeltdifusioon agaris, immunoelektroforees), arvestus- ja hindamismeetodid.
Toksiini neutraliseerimise reaktsioonid antitoksilise seerumiga.
Immuunlüüsi ja komplemendi sidumise reaktsioonid: formuleerimis-, arvestus- ja hindamismeetod, rakendamine nakkushaiguste diagnoosimisel.
Immunofluorestsentsreaktsioonid. Diagnostiline väärtus, informatiivsus, reaktsioonide lavastamise võimalused: otsene ja kaudne.
Seotud immunosorbentanalüüs. Seadistusvalikud. Võimalikud vead ja meetodi piirangud, ensüümi immuunanalüüs.
Immunoblotanalüüs (Western blot). Läbiviimine ja tulemuste salvestamine. Meetodi rakendamise võimalused.
Radioimmunoanalüüs, essents, seadistusviisid, reaktsioonide arvestuse ja hindamise meetodid, meetodi eelised ja puudused.
Allergia, määratlus, allergia staadiumid. Allergeenid. Kodumajapidamises kasutatavad, õietolmu, epidermise, toidu, keemilised, meditsiinilised, mikroobsed eksoallergeenid. Allergeenide kehasse tungimise viisid. Endoallergeenid.
Vahetut tüüpi ülitundlikkus (ITH). GNT (I) vahendaja tüüp. Anafülaktiline šokk, arengumehhanism. Atoopia, arengumehhanism, kliinilised vormid. Tsütotoksiline GNT tüüp (II). Immunokompleksne GNT tüüp (III).
Hilinenud tüüpi ülitundlikkus (DTH, IV). kontaktallergia. nakkuslik allergia.
Allergiliste haiguste diagnoosimise meetodid. Nahatestid. provokatiivsed testid. eliminatsiooni testid. Allergiadiagnostika meetodid in vitro - antigeenispetsiifilise ja antigeen-mittespetsiifilise IgE määramine.
Allergiliste haiguste spetsiifilise ja mittespetsiifilise ennetamise ja ravi üldpõhimõtted. Spetsiifilise allergiavaktsineerimise läbiviimine. Allergiliste haiguste ennetamine tööl, kodus, arstiabi osutamisel
Passiivne immuniseerimine. Definitsioon. Immuunseerumid ja immunoglobuliinid. Tüübid ja saamise meetodid. Tegevusnäitajad. Näidustused kasutamiseks.
Immunoteraapia. Definitsioon. Ettevalmistused immunoteraapiaks. Toimemehhanism. Näidustused kasutamiseks. Immunoprofülaktika ja immunoteraapia tüsistused.
Organismi immuunseisund. Rahvaarv ja vanuse tunnused immuunseisund. Määramise ja hindamise indikaatorid ja meetodid.
Immunogramm. Näidustused immunogrammi määramiseks. Immunogrammide tõlgendamise põhireeglid. Immunoloogilise diagnoosimise põhimõtted.
Immuunpuudulikkused: pärilikud ja omandatud. kliinilised sündroomid.
Autoimmuunhaigused. Arengumehhanismid. kliinilised vormid. Autoantigeenid.
Kasvajavastane immuunsus. Immuunseire mõiste. Kasvaja antigeenide iseloomustus. Kasvajarakkude eliminatsiooni mehhanism tsütotoksiliste lümfotsüütide ja looduslike tapjate toimel. Humoraalne immuunvastuse tüüp kasvaja antigeenidele, roll kasvajavastases immuunsuses. Kasvajate põgenemismehhanismid immuunseire eest.
siirdamise immuunsus. Siirdamise tüübid. siirdamise antigeenid. Tingimused transplantaadi immuunreaktsiooni tekkeks ja selle mehhanismid. Siirdamisreaktsiooni mahasurumise viisid Tüsistused.
Analüütiline järeldus immuunseisundi hindamise tulemuste põhjal. Vastavus muudele laboriuuringutele.
Immuunseisundi muutuste tunnused mitmesuguste immunopatoloogiliste seisundite korral: primaarsed ja sekundaarsed immuunpuudulikkused, elundispetsiifilised ja mittespetsiifilised autoimmuunhaigused, allergilised haigused, kasvajad.
